门窗上班规章制度

门窗上班规章制度
一、遵守上班时间
1、上班时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。

凡迟到者须向主管领导请假并按时补偿工作。

连续三次迟到或迟到超过30分钟者，主管领导有权做出相应处理。

2、早上上班前必须提前10分钟到达公司，进行签到、准备工作等。

二、遵守办公秩序
1、工作时要保持良好的工作态度，认真对待每一项工作。

不得因私事影响工作效率。

2、办公桌面要保持整洁，文件归档有序。

私人物品不得摆放在工作台上。

3、不得在工作时间滥用互联网、手机等设备，不得接私人电话、看私人短信等。

4、工作场所不得吸烟、喧哗等不良行为，要保持办公环境整洁和安静。

5、公司不定期进行巡查，如发现违规行为，将做出相应处罚。

三、遵守公司规定
1、不得泄露公司的商业机密，涉及公司利益的事宜必须保密。

2、不得接受他人贿赂，不得从事其他违法违规行为。

3、不得擅自调动公司资金、物资，必须按照公司规定进行申请和审批。

4、不得私自调休、旷工，必须按照请假规定进行请假手续。

5、遵守公司的其他相关规章制度，不得违反公司的管理制度。

四、遵守人际关系准则
1、与同事之间要保持良好的合作关系，不得恶意攻击、诽谤他人。

2、遇到工作矛盾应冷静沟通，不得进行人身攻击和辱骂。

3、要尊重领导和同事，遵从公司的领导指挥。

4、合理表达自己的意见和看法，但要尊重他人的不同观点。

五、违规处理措施
1、对于严重违规行为，公司有权做出相应处罚，包括扣工资、降职、解雇等。

2、对于轻微违规行为，公司会给予口头警告、书面警告等处理。

3、公司将建立员工档案，记录员工的表现和行为，对于表现不佳者将做出相应的处理。

4、公司将根据员工的实际情况，采取灵活处理方式，包括培训、辅导等，帮助员工改正错误、提高综合素质。

总之，门窗企业上班规章制度是公司管理的基石，是员工工作的纲领。

只有严格执行规章制度，才能保证公司的正常运转，员工的工作效率和生产质量。

希望全体员工严格遵守公司的上班规章制度，共同为公司的发展做出贡献。