中国大学生最佳雇主调查报告

中国大学生最佳雇主调查报告篇一：中国大学生最佳雇主调查报告中国大学生最佳雇主调查报告XX年7月25日，中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。

报告显示，今年“史上更难就业季”，大学生对薪酬的预期不降反增。

报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运（集团）有限公司等成为新上榜企业。

大学生薪酬预期较去年增长XX元去年的“最难”就业季在XX年变成了“更难”就业季，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。

据中华英才网最新一期的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，截止到XX年5月份，仍有%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在XX年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在XX-3999元的区间。

对此，中华英才网研究院分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。

国企仍为就业首选但吸引力下降报告指出，有%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为%，而愿意选择民营企业的比例则达到了%。

报告分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。

与之相呼应的是，在已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了%，接近两成，这一比例较去年的%有了大幅度的增长。

中华英才网研究院认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性；与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌控的方式实现自身价值；此外一系列新的创业政策，也是形成这一现象的重要因素。

通讯电信业最受大学生青睐在调查报告的“最佳雇主排行榜TOP50”中，通讯电信业、金融业、制造电气业各上榜5家，其中通讯电信业有3家企业在排行榜前20名，金融业有2家，制造电气业则全部排在30名之后。

报告由此分析认为，相比较而言，这三个行业中，通讯电信业最受大学生青睐。

在排行榜中，中国移动通信有限公司名列榜首，与去年持平，华为技术有限公司则从去年的第8位上升至今年的第3位。

而受到年轻人追捧的小米和Apple,分别排在第16位和26位，其中小米公司是今年新上榜的公司之一。

第 1 页共 1 页篇二：XX年大学生最佳雇主调查报告XX年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。

简介 XX年度大学生最佳雇主“大学生最佳雇主调查活动”历时半年，覆盖全国各地700多所高校，由近20万名大学生投票产生，最终评选出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多个排行。

本届“最佳雇主top10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。

报告结果报告显示，在“最佳雇主top50”榜单中，首次有33家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。

此外，本土企业占据top50中的46席，其中有29家企业今年首度入选。

往年遥遥领先的外资企业，由于受金融[1]?危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。

国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。

报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。

原来最受关注的国企、外企比例分别由%和23%降低到%和%，其他各种类型企业比例显著提高。

薪酬方面，今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。

其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。

调查显示据调查，有75%的大学生考虑到西部工作，其中包括39%的专科生和37%的本科生。

职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。

篇三：中国大学生最佳雇主调查问卷(1)ao中国大学生最佳雇主调查问卷性别：○男○女年龄：________ Email:___________@_______ 学历：○专科○本科○硕士○博士所在年级：________院校名称:_______________________ 所学专业: ________一、工作选择的范围您想去的单位性质是：○国有企业○外商独资企业○合资企业○民营企业○事业单位○政府机关○非盈利社会服务机构○港澳台独资/办事处您优先考虑的工作城市是：__________ 您优先考虑的行业是: ____________您优先考虑的职位是(请选择)○技术/言发部门○生产部门○销售部门○市场/公关部门○财务部门○人事行政部门○IT管理部门○其他________二、首选雇主与考虑因素1、想象您心目中的一个理想雇主，请按照重要程度，从“最重要”到“第五重要”排序，标明数字即可。

1、企业知名度2、企业创新实力3、关注员工职业发展4、员工福利5、工资收入水平6、企业发展前景7、产品/服务品牌8、企业社会责任感9、内部人际关系10、在本行业中的市场地位 11、用人原则与晋升机制12、雇佣关系稳定性13、员工培训体系14、劳动/工作环境 15、企业声誉/口碑 16、企业文化与价值观 17、其他_______2、请写出您心目中理想雇主前三名(请务必注明企业/单位名称,按先后次序填写,1为理想雇主第1名)：（1）__________________（2）_______________________（3）________________________3、您对自己选择的最佳雇主第1名企业/单位的了解来源于(可多选,请至少选择一项): □门户网站□企业/单位网站□招聘网站□电视媒体□报纸/杂志□企业校园招聘活动□实习/项目合作□企业赞助的校园活动□企业内部员工□同学/老师/亲友□使用该企业产品/服务□BBS□其他(请填写)_________4、对于您心目中的理想雇主第一名,您认为它在各方面的表现如何：（分别打分1-5）企业创新实力_________企业社会责任感________ 在本行业中的市场地位__________ 企业发展前景_________用人原则与晋升机制________ 企业文化与价值观__________ 企业知名度__________ 劳动/工作环境_________雇佣关系稳定性________工资收入水平_________内部人际关系__________关注员工职业发展_________员工福利_________产品/服务品牌_______ 员工培训体系_______企业声誉/口碑_______5、您希望自己以后就职的企业/单位是什么样的?(请根据您的偏好,选择相应选项)①强调创新,鼓励冒险②无所谓③规则导向,避免风险和失败①灵活性强,迅速做出反应②无所谓③稳定性强,不轻易做出调整①强调服从和纪律性②无所谓③上下级之间强调民主,平等①鼓励个人发挥、个人英雄主义②无所谓③强调团队、集体，融入团队①工资高，福利一般②无所谓③福利优厚，工资一般①鼓励员工个性，管理宽松②无所谓③管理严格，强调纪律性①快速发展，风险与机遇同在②无所谓③雇佣稳定，长期回报①看重结果②无所谓③强调流程，按流程做事①强调组织内思想统一②无所谓③尊重员工的个性与不同观点①重大决策前经过内部沟通②无所谓③决策自上而下，效率较高①强调质量高于效率②无所谓③强调效率高于质量①一切以工作结果来评价员工②无所谓③评价员工时会考虑到资历或其它因素①鼓励竞争，同事之间存在竞争关系②无所谓③企业大家庭关系非常融洽①工作气氛轻松，压力小，收入较低②无所谓③工作压力大，收入较高三、求职与职业发展6、在找工作时，您从何种渠道获得企业招聘信息（可多选）：□招聘网站□企业/单位网站□学校BBS □高校就业网□报纸招聘广告□现场招聘会□校园宣讲会□校园海报/宣传品□企业内部员工□同学/老师/亲友□其他 _________8、请挑选下面的这些职业发展目标对您的重要程度(按照重要程度,标明数字即可,从”最重要”到”第三重要”排序)1、获得良好的经济回报2、很好地平衡工作与生活的关系3、在专业领域有所建树4、得到社会的认可和尊重5、成为领导者，拥有权力6、可以自由从事感兴趣的工作7、工作稳定，有保障 8、不断挑战、超越自我9、创业，拥有自己的一番事业 10、用自己的所学为社会创造价值最重要的目标__________第二重要目标___________第三重要目标__________其他一些您认为至关重要的目标还有：_________________9、您首次入职的期望月薪是：__________元，您首次入职能够接受的月薪底限是________元。

10、您对自己毕业后找到满意工作的信心如何？（请在1-10分中选择，10分表示非常有信心，1分表示完全没有信心）_____________11、哪家企业的校园招聘或其他活动给您留下的印象最深刻？_____________(直接填写企业名称);是什么活动?_____________。

您认为留下最深刻印象的原因是？（请简要说明理由）__________________。