《培训经验分享》PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
沟是水沟,通是通畅,沟通就是把阻塞的沟渠 打通,让死水变成活水,通俗地讲,就是让两个主 体能够对话、交流,达成一致。
沟通要 有一个明确
的目标
沟通要 有一定的信
息内容
沟通要 借助一定的
载体进行
.
29
目录
沟通的概念; 沟通的过程; 沟通的障碍; 沟通的技巧;
.
30
沟通的过程
发送者
信息源
反馈
翻译 传递渠道 还原 接收信息 接收者
37
结束语
杰克.韦尔奇说过:管理就是沟通,沟通,再 沟通。我们每天都在不断的沟通协调之中,沟通要 有效就必须灵活,做到因人而异,因事而异,现代 管理者需要具备全方位的管理沟通技巧,能与不同 职位、不同性格的对象沟通,以不同的方式、不同 的渠道沟通,惟有如此,才能确保沟通的高效、工 作的高效,乃至执行的高效与人生事业的高效。
.
10
1 企业培训师的培训绩效
将企业外在学习要求转化为学员的内在学习需求; 将外在知识、理念、技能转化为学员内在的素质和能 力;(传授知识;转变理念;培训技能) 将内在的素质和能力转化为学员外在的行为与习惯;
——重要的不是你讲了多少、讲了什么,重要的是受训者想了什么、想了
多少,最重要的是他改变了多大的绩效价值,企业提升了多大的绩效价值。
百米世界纪录是多少? 百米世界纪录保持者是谁?
.
1
2009年8月17日,尤塞恩·博尔特(牙买加) 德国柏林9.58 秒
.
2
陕西医药销售实力第一企业是谁? 它的年销售额是多少?
.
3
内容页 西安怡康医药2011年的销售额约9.6亿元;西安怡康
医药2012年战略目标是将批发与零售两大业务从现有的 总额25亿元,提升至30亿元。
与君共勉!
Βιβλιοθήκη Baidu
.
38
谢谢大家
.
11
1 企业培训与学历教育的区别
目标: 内容: 方法: 时间:
(教师)
高素质 系统性 累加式 阶段性
(培训师)
高绩效 针对性 裂变式 终身性
.
12
2 怎样算好的培训效果
成功主题培训的过程要素
精彩引思的导入; 理性的脉搏纲领; 感性动人的演绎; 资源的有效利用; 思考味久的收尾;
.
13
2 案例:管理者的有效沟通
26
什么是沟通?
为了设定的目标,把信息、思 想和情感在个人或群体间传递,并 达成共同协议(共识)的过程。
.
27
什么是沟通?
沟通是信息的传递,沟通是情绪的
转移,沟通是感觉的互动。
沟通的情绪酿造出沟通的气氛,沟 通的气氛延伸出沟通的场景,沟通的场 景决定出沟通的结果。
.
28
有效执行从有效沟通开始
沟通三解
与之同类的还有职业培训师(PTT)。
.
9
1 企业培训师的职责
第一是给知识:传授经验、传授知识;第二是给系统: 系统常识;第三是给思想:企业培训师的思想;第四是给体 验:发动学员交流和体验。
“给知识”考验企业培训师的理论水平和知识面;“给 系统”考验企业培训师的逻辑思维和整体思考能力;“给体 验”考验企业培训师的授课技巧;“给思想”考验企业培训 师的实际经验和总结能力。作为企业培训师要不断修炼这四 个方面的能力,尤其是“给思想”最难。
.
22
80%的执行绩效问题是因为 信息沟通的障碍所导致的。
.
23
管理者的有效沟通
.
24
目录
沟通的概念; 沟通的过程; 沟通的障碍; 沟通的技巧;
.
25
《卧春之梅》
《卧春》 暗梅幽闻花, 卧枝伤恨底, 遥闻卧似水, 易透达春绿。 岸似绿, 岸似透绿, 岸似透黛绿。
.
《我蠢》 俺没有文化 我智商很低, 要问我是谁, 一头大蠢驴。 俺是驴, 俺是头驴, 俺是头呆驴
00
.
4
它们可能一直保持第一吗? 如何更持久地保持第一?
更高、更快、更强
.
5
企业培训师的价值与意义所在
.
6
内容页 我的几点培00训经验分享
.
7
目录
1 企业培训师的概念 2 怎样算好的培训效果 3 如何实现好的培训效果
.
8
1 企业培训师的概念
企业培训师(TTT)是指根据企业战略、绩效和 岗位要求,结合员工实际水平,通过系统的技能、 知识与素质提升训练,改变员工个人行为,提升企 业绩效,创建学习型企业,策划和实施企业培训项 目,并从事培训支持和教学活动的企业人员。
.
36
顾客服务沟通物语
顾客绝对不会有错; 如果发现顾客有错,一定是我的错; 如果我没有错,一定是我的错,才害顾客犯错; 如果是顾客的错,只要顾客不认错,那就没错; 如果顾客不认错, 我还坚持顾客有错,那就是我的错; 顾客绝对不会有错,这句话绝对不会错; 总之,自从他成了我的顾客,一切都是我的错!
.
调研结论
.
21
缺乏执行力的组织:共同特点
1.组织缺乏明确目标 不到15%的受测者能明确说出组织的目标
2.成员不认同组织目标 只有10%的受测者表示认同
3.目标和成员间缺少联系 只有10%的受测者表示了解目前工作与组织目标间的关系
4.缺少坦率的沟通 只有1/3的受测者认为自己可以明确表达自己的意见 5.成员不能确认自己的责任 低于1/3的受测者清楚自己应承担的责任
.
14
中国首艘航母的两大瓶颈
.
15
中国首艘航母缺:拦阻索
.
16
中国首艘航母缺:电磁弹射器
.
17
你我执行工作过程中 是否也存在着一定的沟通拦阻索?
.
18
如何消除掉你我执行工作过程中的
沟通拦阻索
.
19
如何建立你我执行工作过程中的
沟通电磁弹射器
.
20
美国管理协会 对美国11000家公司有关执行力主题的
环境
噪音
.
31
目录
沟通的概念; 沟通的过程; 沟通的障碍; 沟通的技巧;
.
32
目录
沟通的概念; 沟通的过程; 沟通的障碍; 沟通的技巧;
.
33
孔子沟通之道
孔子曰:“侍于君子有三愆:言未 及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐, 未见颜色而言谓之瞽。”
孔子说:“陪君子说话要注意三种毛病:没到说的时 候说,叫做急躁;到该说的时候不说,叫做隐瞒;不顾对 方的表情就说,叫做睁眼瞎。”
.
34
有效沟通的双金定律
沟通的黄金定律
你想怎样被对待,你就怎样对待别人。
沟通的白金定律
以别人喜欢的方式去对待他们。
.
35
爱妻物语
太太绝对不会有错; 如果发现太太有错,一定是我的错; 如果我没有错,一定是我的错,才害太太犯错; 如果是她自己的错,只要她不认错,那就没错; 如果太太不认错, 我还坚持她有错,那就是我的错; 太太绝对不会有错,这句话绝对不会错; 总之,自从结了婚,一切都是我的错 。