大学学生会外联部面试常见问题.doc
外联部面试题
外联部面试题一、自我介绍大家好,我是XXX,很高兴能有机会参加外联部的面试。
我是一名大四学生,主修国际商务专业。
在过去的大学生活中,我积极参与各种社团组织和志愿者活动,培养了良好的组织能力和团队合作精神。
我对外联工作非常感兴趣,希望借此机会能够展现自己的才华并为学校的社团发展贡献自己的一份力量。
二、为什么选择外联部?我选择外联部主要出于对与人沟通交流的热爱以及对组织合作能力的追求。
作为一名国际商务专业的学生,我相信外联部能够为我提供一个更广阔的舞台,让我能够不断锻炼自己的人际关系和谈判能力。
在外联部工作,我可以通过与企业、社团以及其他学校进行交流合作,学习到更多实践经验,并且拓宽自己的人脉关系,为以后的就业和职业发展打下坚实基础。
三、你认为外联部的工作内容和职责是什么?外联部作为学校社团的重要组成部分,主要负责与外界进行联系和合作。
具体工作内容和职责如下:1. 组织协调:外联部需要负责组织和协调校内外的各类活动,如招聘会、讲座、文艺演出等。
通过精心策划和安排,提高校园活动的影响力和参与度。
2. 寻求资源:外联部需要与企业和其他学校建立合作关系,争取赞助资源和项目支持。
通过与外界的良好合作,为学校社团提供更多的机会和资源。
3. 宣传推广:外联部需要制定并执行推广方案,利用各种渠道宣传校园活动和社团形象,提高社团知名度和影响力。
4. 维护关系:外联部需与各方建立并维护良好的关系,包括与学校相关部门、企业合作伙伴以及其他学校的外联部门等。
通过有效沟通和合作,促进各方利益的共赢。
5. 数据整理与分析:外联部需要对各类合作项目和活动进行数据整理和分析,为未来的决策提供参考和依据。
通过数据分析,及时调整外联策略并提升工作效率。
四、请谈谈你认为外联部的工作挑战及应对策略在外联部工作中,会面临一些挑战,如:1. 与外界沟通不畅:由于与多个外部合作伙伴协作,沟通不畅可能会导致信息交流不准确或延误。
为应对这一挑战,我将积极与各方保持沟通,并确保信息准确传递,有需要时可以借助现代化的沟通工具和技术,如电子邮件、电话会议等。
学生会外联部招新面试问题
学生会外联部招新面试问题外联部是学生会的一个部门,进入外联部也是需要通过面试的。
今天小编给大家分享的是学生会外联部招新的面试参考问题,大家一起来看看吧。
学生会外联部面试问题篇11、谈谈你自己吧2、能不能简单描述一下你的个性3、你认为你的优势是什么?4、说一个你的缺点5、你无聊时喜欢做什么?6、经过一天的紧张工作,如果要放松自己,你会怎么做?7、有什么爱好特长?可以展示一下吗?8、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往?9、身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗?学生会外联部面试问题篇21、门外参加面试的同学给你什么样的感觉?2、如果我们录用你,你认为我们最欣赏的是什么?3、你最崇拜的人是谁?为什么喜欢他?4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话?5、你认为做学生干部最重要的是什么?6、你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况。
7、谈谈你最喜欢的一句话,为什么?8、你在以往的学习或工作经历中,最令你喜欢的部分是什么呢?(跟外联有关?)9、请说出一块砖头的各种用途,越多越好。
10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。
11、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作。
12、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?13、能介绍一下你的家乡吗?14、你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?15、成功和失败对你而言意味着什么?学生会外联部面试问题31、为什么要加入学生会?2、你所设想的大学生活是怎样的?这几天的生活与你的设想是否有出入?3、如果你留在了我们部门,除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么?4、你认为大学还应该看重学习吗?5、是什么促使你来参加这次面试?6、你面试了几个部门?如果我们和其他组织同时选择了你,你会怎么做?7、你希望在大学里获得什么?这四年你是否有自己的目标?8、你希望在工作中获得什么?9、你想和怎么样的同事合作?10、你希望与什么样的上级共事?11、你对我们的工作有什么期望?12、参加学生会工作对个人有何意义?13、如果成为了外联部的一员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?14、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?15、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事?16、你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做,以给你最大的帮助?。
学生会外联部面试问题有哪些
学生会外联部面试问题有哪些1、自我简介一分钟!2、你高中阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?〔看是不是撒谎,有没有实在有用的熟悉,测定其工作力量〕 3、你想要入同学会,你奶奶知道了,但她不知道什么是同学会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?〔实际问题是:你对同学会的理解和熟悉?你进同学会的目的是什么?〕〔宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的力量和熟悉也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培育和进展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有力量、自信、有肯定头脑!能否开展团会的力量,说话表述有没有抓住重点。
同学会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个熬炼自我呈现自我的平台。
进入同学会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发觉自我的缺乏,提高自己充实自己!〕4、假如你进了同学会,怎么处理好学习和工作,干部和同学的关系?5、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训!6、对你影响最深的一句话,7、对你影响最深的一个人,8、一场长跑竞赛中,原先倒数其次的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9、你怎么协调各个部之间的关系?10、你哪方面较擅长?你觉得你在外联部,可以负责哪方面的工作?11、在同学会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12、你不喜爱的人是什么样子的,假如部门内部消失这样的人,你如何处理?13、假如你如今是一名同学会干部,当你发觉同学会内部消失你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发觉的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班〔系〕同学,你又会怎样解决?14、你对外联部有什么了解?15、你为什么要进同学会外联部?16、你进了同学会会有哪些作为〔详细的〕17、上高校已经一个多月了,总结以下你对高校的熟悉,你对高校的印象。
〔考察同学的语言表达力量,和对事情的总结力量。
学生会外联部面试题目
学生会外联部面试题目1. 自我介绍大家好,我是XXX学校学生会外联部面试的候选人之一,非常高兴能有机会参与这次面试。
我是XXX专业的学生,对外联工作充满热情并且有相关的经验。
接下来,我将回答面试题目。
2. 你为什么想加入学生会外联部?我想加入学生会外联部主要有以下几个原因。
首先,通过参与外联工作,我能够锻炼自己的沟通能力和组织能力,提高自己的综合素质。
其次,外联工作可以帮助我更好地了解校园内外的信息,拓宽自己的视野。
最后,我希望通过自己的努力,能够为学校和同学们争取更多的机会和资源,为大家营造更好的学习和生活环境。
3. 你认为外联部的主要职责是什么?外联部的主要职责是与校外机构和社会资源进行对接,促进学校与外界的交流与合作。
具体来说,外联部需要负责与企业、社团、媒体等建立联系,协助学校举办各类活动并提供相关资源支持。
同时,外联部也要承担着宣传学校的任务,将学校的优势特色传递给更多的人群,提升学校的影响力。
4. 你有相关的外联经验吗?是的,我有一些相关的外联经验。
在大一和大二期间,我曾参与组织学院的一次校园文化节活动。
我负责联系校外的演出团队和媒体,协助活动的策划与宣传工作。
通过这次经历,我学到了如何与外界机构进行合作,如何协调各方资源,以及如何解决工作中的问题。
这些经验让我更加明白外联工作的重要性,也增强了我对这个岗位的兴趣。
5. 你在人际交往方面有哪些优势?我认为我在人际交往方面有一定的优势。
首先,我擅长倾听他人的意见和建议,能够积极与对方沟通,理解对方的需求。
其次,我善于与不同类型的人建立良好的关系,能够适应不同的交往场合。
此外,我注重团队合作,能够有效协调各方的利益,促进团队的共同目标的实现。
6. 如果你成为外联部的成员,你会如何提高自己的工作能力?如果我成为外联部的成员,我会采取以下几个措施来提高自己的工作能力。
首先,我会主动学习与外联工作相关的知识和技巧,通过阅读专业书籍、参与培训等方式提升自己的专业素养。
学生会外联部面试题目(3篇)
第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。
解答示例:我叫XXX,来自XX学院,热爱生活,性格开朗,具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
在过去的学习和生活中,我积极参与各类活动,锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。
2. 你为什么想要加入学生会外联部?解答示例:我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门,通过参与外联部的工作,我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。
同时,我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务,提升我们的校园生活质量。
二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么?解答示例:我认为外联部是学生会的重要组成部分,主要负责与校外企业、机构等建立联系,为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。
外联部的工作既考验个人的沟通能力,也考验团队协作精神。
4. 你认为外联部工作的核心是什么?解答示例:外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁,通过有效沟通,为学院和学生活动争取到更多资源,提升学院的整体实力。
三、工作能力5. 在拉赞助的过程中,你认为应该注意哪些问题?解答示例:在拉赞助的过程中,应该注意以下几点:(1)了解赞助商的需求,确保赞助内容与学院和学生活动相符;(2)充分展示学院和学生活动的优势,提高赞助商的兴趣;(3)保持诚信,遵守承诺,树立良好的学院形象;(4)尊重赞助商,保持良好的沟通,及时解决问题。
6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么?解答示例:我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。
良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系,为学院和学生活动争取更多资源。
四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么?解答示例:我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动,我们成功筹集了善款,帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。
8. 你的特长和优势是什么?解答示例:我的特长是沟通能力和组织协调能力。
在过去的学习和生活中,我积极参与各类活动,积累了丰富的组织协调经验,能够有效地调动团队成员的积极性。
学生会常见招新问题(外联部)
学生会常见招新问题(外联部)1.自我简介一分钟!2.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你怎么协调各个部之间的关系10.你哪方面较擅长?你觉得你在外联部,可以负责哪方面的工作?11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?14.你对外联部有什么了解?15.你为什么要进学生会外联部?16.你进了学生会会有哪些作为(具体的)17.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。
)18.大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)19谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)20.认识我吗?知道我是哪个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)22.进入外联部你觉得你有那些优势?23.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)24.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?27.现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)28.迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)29.你进入学生会后第一件事情会做什么对于学生会你有什么想法30.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?31.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?32.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?33.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?34.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?35.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)36.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)37.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)38.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)39.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?(简单了解这个人,最自豪的事看出他对什么最感兴趣,说最自豪的是学习)这种人的生活一定是单调的,也不适合外联。
外联部面试及回答【通用4篇】
外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生,不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
学生会以全心全意服务同学为宗旨,发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。
牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答,如果能帮助到您,牛牛范文将不胜荣幸。
外联部面试的问题及答案篇一问题:1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个?为什么?6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么?8.怎么处理工作和学习的关系回答范例:一1.你为什么要来这个部答:本人沟通能力很强。
2.你认为外联部的人要有些什么品质答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个?为什么?答:副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么?这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。
8.怎么处理工作和学习的关系答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。
学生会外联部面试题目
学生会外联部面试题目一、自我介绍首先,非常感谢各位评委给我提供这次面试的机会。
我叫XXX,来自XXX专业,非常热爱学校的发展和活动策划。
我从大一开始就积极参与各类社团和学生组织,并在过去的一年里担任了小组长一职,磨练了我的领导能力和团队协作能力。
我也曾组织过一些校内外的志愿活动,这锻炼了我的组织和沟通能力。
我相信通过这次面试,能够更好地发挥自己的优势,为学校的外联工作贡献自己的力量。
二、为什么想加入学生会外联部我对学生会外联部的工作非常感兴趣,有以下几点原因:1. 贡献自己的能力:我乐意为学校的外联工作贡献自己的专业能力和创新思维。
我希望能够通过自己的工作,为学校与外界建立更紧密的联系,实现共赢。
2. 拓宽视野:通过与外界的交流和合作,我相信可以拓宽自己的视野,了解更多的社会动态和行业发展趋势。
这将有助于我未来的职业发展。
3. 提升能力:学生会外联部的工作需要高效的组织能力、协调能力和沟通能力。
我相信通过这个平台,能够更好地锻炼自己的能力,培养自己的领导潜力。
三、你认为学生会外联部需要具备的素质和能力是什么?在我看来,学生会外联部成员需要具备以下素质和能力:1. 良好的沟通能力:作为学生会外联部的成员,首先要能够与各类人群进行良好的沟通,包括学校内外的单位、组织和个人。
通过有效的沟通,能够更好地达成合作意向,实现共同目标。
2. 协调能力:外联工作通常涉及到多方合作和资源整合,因此需要学生会外联部的成员具备协调各方利益的能力,以保证合作的顺利进行。
3. 创新意识:外联部需要面对不同的合作对象和情况,因此需要学生会外联部的成员具备一定的创新意识和解决问题的能力。
只有不断创新,才能更好地满足学校和合作伙伴的需求。
4. 团队合作能力:学生会外联部工作常常需要与其他部门密切配合,所以具备良好的团队合作能力非常重要。
只有团结一心,才能更好地完成工作任务。
五、你认为学生会外联部可以做哪些工作来促进学校与外界的交流与合作?学生会外联部可以通过以下几个方面的工作来促进学校与外界的交流与合作:1. 组织校内外交流活动:学生会外联部可以组织学术讲座、青年论坛等活动,邀请外界的专家学者来校与师生进行交流。
大学学生会面试常见问题
大学学生会面试常见问题学生会面试常见问题一:1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
(你平时还喜欢干其他事情吗?)2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)点评:这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责,实际情况下也有可能会出现这种情况,需要仔细考虑。
4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
a manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the executives of a company.a manager also has to lead from the front and understand the duties and responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.4、假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么?5、如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?学生会面试常见问题二:6、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?7、你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?A:Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situati on could become worse.I do,however,accept constructive criticism.(沈默是金。
学生会外联部面试问题50条_学生会外联部面试常见问题
学生会外联部面试问题50条_学生会外联部面试常见问题每年学校开学之际,学校里的相关学生会部门都会开展招新工作。
下面小编给大家分享下外联部招新会提问的面试问题吧!学生会外联部面试问题20条1. 这么多组织在这里招新,为什么选择校学生会?2. 你为什么要来这个部门?3. 说说你对外联部的理解?4. 你认为外联部的人要有些什么品质?5. 你入了外联部后准备接下来怎么做6. 你认为外联部是做什么的?7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?9. 如果部长一直为难你,你会怎样?10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助,你会怎麽办?11. 校学生会的全称是?12. 校学生会的工作宗旨是?13. 校学生会设立的部门有?14. 校学生会外联部的部门口号是?15. 校学生会外联部的核心工作是?16. 谈谈你的一次成功经历?17. 谈谈你的缺点?18. 简述你的一次失败经历?19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?20. 你为什么会对外联部感兴趣?学生会外联部面试问题30条21. 请你说说对外联部的了解?22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?23. 简单介绍一下自己?24. 你想在外联得到什么样的锻炼?25. 你想和什么样的同事一起合作?26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。
27. 总结一下你对大学的认识,你对这所大学的印象28. 自我简介一分钟!29. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?30. 简单介绍一下你的家乡31. 有没有报名其他学生组织?32. 我看到你的第二志愿是XX部门,简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织34. 在大学你想成为一个怎样的人35. 大学就是一个小社会,对于这句话,你怎么想36. 有的时候付出与回报总不是成正比的,如果在外联部给予你的远不足你所期望的,你会作何感想37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?45. 如果你有幸进入外联部,遇到商家对你出言不敬不尊重,你该怎么办46. 简单说一说你在外联工作方面的优势47. 新鲜感过后,你拿什么作为你工作的动力,怎样支撑你继续在外联部为同学服务48. 简单描述一下高中与大学的差别49. 外联部内部采用分组的形式,如果你和你组中其他同伴有些不和,该如何处理50. 你认为外联工作最重要的是什么。
学生会外联部面试问题
学生会外联部面试问题一、介绍学生会外联部是学生会的重要部门之一,负责与校外单位及组织进行合作与交流。
作为外联部的成员,需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
在进入外联部之前,需要通过面试来评估候选人的能力和适合度。
下面是一些常见的学生会外联部面试问题。
二、问题1. 请简单介绍一下自己,包括个人背景和为什么想加入学生会外联部。
2. 你认为优秀的外联部成员应该具备哪些能力和品质?3. 请举一个你成功组织或参与的校内或校外的活动,并分享一下你的角色和对整个过程的感悟。
4. 外联部的主要工作内容是什么?你对这些工作有什么样的理解?5. 如何处理与校外单位的合作关系,以及在合作中出现的问题?6. 假设你作为外联部的成员,你如何吸引更多的校外单位与学生会合作?7. 外联部成员通常需要与各个组织进行沟通和协调。
请分享一次你在处理沟通与协调问题时的经验。
8. 外联部的成员常常需要处理繁琐的文件和手续,你有实践或处理这方面工作的经验吗?9. 如果你在合作中遇到校外单位的意见不合或冲突,你会如何处理?10. 请描述一次你在压力巨大的情况下如何保持冷静并解决问题的经历。
11. 外联部的工作需要与其他部门密切配合。
请描述一次你与其他部门合作的经验,以及你如何解决可能的冲突或合作问题。
12. 在外联部工作中,你认为最大的挑战是什么?你有什么方法来克服这个挑战吗?13. 如果你被选为外联部的成员,你有什么计划或目标?14. 对于那些考虑加入学生会外联部的同学,你有什么建议或鼓励的话?三、总结学生会外联部的面试问题旨在评估面试者的沟通能力、协调能力和组织能力。
通过回答这些问题,面试者可以展示自己的经验和能力,以及对外联部工作的理解。
希望以上的面试问题可以帮助到面试者更好地准备面试,也希望能够选出合适的人才来负责学生会外联部的重要工作。
加入学生会外联部不仅可以提高个人能力,还能为校内外的交流与合作做出贡献。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下自己。
2. 你为什么想要加入外联部?3. 你对外联工作有什么了解?4. 你认为在进行外联工作时,最重要的三项技能是什么?5. 请描述一次你成功解决冲突或协调不同意见的经历。
6. 当你在与外部组织沟通时遇到障碍,你会如何处理?7. 你如何看待团队合作?请举例说明你在团队中扮演的角色。
8. 如果你被分配到一个与你的专业知识或兴趣不符的项目,你会怎么做?9. 请谈谈你如何处理压力和时间管理。
10. 你对未来的职业规划有什么想法?二、参考答案1. 我是一名热衷于社交和沟通的大学生,专业是市场营销。
在校期间,我积极参与各类社团活动,并担任过学生会干部,这些经历锻炼了我的组织和协调能力。
我对人际交往充满热情,并且乐于接受新挑战。
2. 我想要加入外联部是因为我认为这是一个能够充分发挥我的沟通能力和组织能力的平台。
同时,我也希望通过这个机会,拓宽我的人脉网络,为学校或组织带来更多的合作机会。
3. 外联工作主要涉及与外部组织建立联系,寻求合作机会,以及维护现有的合作关系。
这需要具备良好的沟通技巧、谈判能力和一定的市场分析能力。
此外,外联工作也需要不断学习新知识,以适应不断变化的市场环境。
4. 我认为进行外联工作时最重要的三项技能是沟通能力、谈判技巧和适应能力。
沟通能力是基础,能够帮助我准确理解对方的需求和意图;谈判技巧能够使我在争取合作条件时更有说服力;适应能力则让我能够在不同的环境和情境中迅速调整策略。
5. 在大学期间,我曾作为学生会干部组织过一次大型活动。
在筹备过程中,两个部门因为资源分配问题产生了分歧。
我通过召开协调会议,听取双方意见,并提出基于双方共同目标的解决方案,最终成功化解了冲突,使活动得以顺利进行。
6. 遇到沟通障碍时,我会首先保持冷静,尝试从对方的角度思考问题。
我会使用更清晰、简洁的语言进行表达,并积极寻求反馈,确保双方都能够理解彼此的立场和需求。
学生会外联部面试问题【最新7篇】
学生会外联部面试问题【最新7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案面试题目1:请简单介绍一下自己的背景和经验。
答案:(正文部分)我叫张三,毕业于某高校的国际关系专业。
在大学期间,我积极参加各种社团和组织,担任过学生会干部和社团主席,培养了领导能力和组织协调能力。
同时,我曾在某公司的外联部门进行实习,参与并主持了多个与外部合作伙伴的沟通和协调工作,积累了一定的外联经验。
面试题目2:你认为作为外联部门的一员,最重要的职责是什么?为什么?答案:(正文部分)作为外联部门的一员,我认为最重要的职责是建立和维护与外部合作伙伴的良好关系。
这是因为外联部门往往是公司与外界联系的桥梁和纽带,我们的工作直接影响着公司的形象和声誉。
只有通过与外部合作伙伴的良好沟通和合作,我们才能有效地推动公司与外界的合作关系,并为公司的发展创造更多机会。
面试题目3:请列举一些你在外联工作中遇到的挑战,并说明如何应对。
答案:(正文部分)在外联工作中,我遇到的一些挑战包括与不同文化背景的合作伙伴进行沟通和理解,以及应对突发事件和问题的能力。
为了解决这些挑战,我首先注重学习和了解不同文化背景的特点和习惯,以便更好地与合作伙伴进行交流和合作。
另外,我也始终保持冷静和沉着的态度,及时处理突发事件和问题,采取有效的措施减少其对合作关系的影响。
面试题目4:请举例说明你在外联工作中取得的一次成功,并详细描述你的角色和贡献。
答案:(正文部分)在一次与国内某知名机构的合作中,我作为外联部门的负责人,主导了沟通和协调工作。
在与对方进行初步洽谈后,我意识到双方在一些关键问题上存在分歧,可能会影响合作的进展。
于是,我召集了公司内部相关部门的负责人开会,讨论并制定了一份详细的合作方案,并与合作伙伴进行多次沟通和协商,最终成功解决了分歧并达成了合作协议。
在此过程中,我的角色是组织者和协调者,我贡献了自己的专业知识和沟通能力,推动了合作进程的顺利进行。
面试题目5:在你看来,外联部门应该如何与公司内部其他部门进行协作?答案:(正文部分)外联部门与公司内部其他部门的协作是非常重要的,它直接关系到公司的整体运营和发展。
学生会外联部招新面试问题(2)
学生会外联部招新面试问题(2)学生会外联部面试问题篇41、当过班干吗?你任职期间印象最深的一件事是什么?2、今年暑假是否有去打暑假工?谈谈你的经历和感受3、是否有外联经历?能不能给自己的经历做个总结4、你当过班干,在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么?你是怎么解决的?5、在以前的经历中最令你自豪的事是什么?6、你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?7、你以前参加过什么学生活动?学生会外联部面试问题篇51、你为什么要在这么多部门里选择公关外联部?你对我们部门有什么了解?2、很多部门有自己的活动,比如文艺部的晚会,体育部的球赛,你认为外联部应该举办什么样的活动?3、加入我们部门后你有什么样的工作设想?4、你认为在外联工作中最重要的是什么?5、你认为在拉赞助过程中应该注意些什么?6、你觉得你在外联部适合做什么工作?为什么?7、你觉得拉外联有什么技巧,除了你有很好的口才.还要有什么?8、你认为外联部扮演的是学生会的什么角色?你准备怎样胜任?9、你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?10、你觉得加入我们部门后应该做的第一件事是什么?11、根据外联的性质,你认为应该怎么样协调各部门之间的工作?12、3个字概述一下你选择这个部门的原因13、如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法14、你想要入外联部,你奶奶知道了,但她不知道什么是外联部,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?15、你有什么问题要问吗?(可以看出他对这个岗位的希望度)16、请谈谈你理想中的,在外联部的工作学生会外联部面试问题篇61、当学习和工作冲突时你会怎么做?2、如何看待部门安排让你去做苦力工作?3、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做?(责任心)4、你想跟什么样的人一起合作?5、也许学生会没有你想象的那么美好,当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做?6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践?7、你怎样看待社团活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的社团给了你太多的工作,而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择?8、如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍?9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你,你的真实感觉是什么,你会怎么办?10、如果你加入公关外联之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做?11、能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?12、你工作很努力,也有许多成果,但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般,你会怎么想?13、你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台? 部长与同事批评你时,你如何对待?14、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?15、在部门会议上,部长当众错误地批评了你,你如何处理?。
大学学生会面试常见问题
大学学生会面试常见问题学校学生会面试常见问题1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入某某部呢?3. 你为什么要加入某某部?(判断沟通能力和口才) 你对某某部了解有多少?4. 我们这个部的工作很某某的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?学生会面试技巧1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。
面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。
如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。
因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。
学生会外联部面试问题
学生会外联部面试问题1、谈谈你对外联部工作的认识2、拉赞助是应该注意什么3、在外联部工作的最重要的素质是什么4、你为什么想要加入外联部5.、你为什么要选择外联,外联问什么要选择你★1、谈谈你到现在为止觉得最有成就感的一件事情2、自己的特长优势3、你还参加过什么组织或社团的面试结果怎么样(如果冲突,怎么解决)4、有无拉赞助的经历1、自己最大的长处是什么2、最大的缺点是什么3、自己有什么优势值得我们录用4、你认为你在外联最适合的工作是什么1、如果工作后,发现外联部工作和你之前想的有较大出入,比如就是搬桌子,发传单,申请外场等,你会怎么看会选择退出吗2、有时工作忙时可能会与学习冲突,甚至有时会为了工作而逃课,你觉得这样做值么你怎么看待这个问题3、有时候女生可能会被当做男生分配任务,你觉得自己能胜任么1、你比较喜欢的团队合作工作方式还是独立作业2、如果你负责一项活动时,与你合作的干事提出了不同一件,你如何处理3、你认为通过什么方式可使部门内部的关系更为融洽和睦4、你认为如何才能真正融入到一个团队中去5、你有么有和同学闹过别扭如果有,什么原因6、如果组织里有你不喜欢的人,你会怎么处理你们之间的关系1、你喜欢什么样的部长与干事2、你加入我们部门后,希望得到什么样的能力,希望在哪方面得到提高3、你选择我们部的原因是什么你对我们部的第一印象如何4、如果我们觉得你比较适合我们的其他部门,把你调任,你会服从安排吗5、你喜欢的工作环境或者工作氛围在什么样的环境和什么样的同事一起工作你觉得最好6、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事假设我们院或校近期有一个迎新晚会,你拿着策划去找商家老板,你会怎样说服你的老板为你赞助呢大家好,我是某某某,我今天竞选的是学生会外联部。
马克思说过:只有在集体中,人才能获得全面发展的机会。
所以我选择外联部。
我坚信,一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。
我来到这个需要有毅力、有耐心和出类拔萃社交能力的外联部,就是要挑战自己,磨练自己,给自己一个全面展示自己的机会。
2018-2019-大学学生会外联部面试问题-推荐word版 (2页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==大学学生会外联部面试问题大学学生的外联部在招新的时候通常会提问哪些问题呢?以下是小编收集的相关信息,仅供大家阅读参考!1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。
要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。
当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
5. 谈谈你对自己的认识。
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。
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大学学生会外联部面试常见问题外联部面试问题你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你,我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。
你又该怎么办呢?拉赞助的问题:1、找到合适的赞助者,一般赞助者考虑是否赞助你们,是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费,最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商,比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定,能提供给对方一些什么样的配套服务。
比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。
3、进行什么样的活动,在先期进行活动经费的预算,大概得出需要什么样的赞助金额,然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了,如果对校内的某些规定不是很熟悉,最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下,保守的话要领导签字同意,以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助可分为四个阶段:策划、交涉、落实、反馈。
一、策划阶段。
首先,策划的目标要明确:说服对方,使之与你建立合作关系。
如何说服?这是问题关键。
我认为,整个说服过程是建立在双基础上的,即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。
建议这样思考:(一)对方需要什么? 虽然求各不相同,但是归根到底,有一点是很明确的,即对方希望通过合作产生宣传效益,进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。
(二)我方优势何在,如何发挥? 这是对前一问题回答,是说服对方与你而非与他合作的依据。
(三)两者结合,分析双方合作的基础,提出使对方宣传效益有起作用的合作方案,即策划书。
当然,做策划书之前,首先要根据以上思考作调查研究,寻找可行的合作伙伴,尽可能做到有的放矢。
在寻找合作伙伴过程中,需特别考虑我方优势与对方的契合点。
比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点,比如计算机系去找电脑商;体育系去找体育器材专营,音乐系、外语系,因女生多,去找美容美发、时装化妆等商家,从理论上说成功率比较高。
此外,就活动本身也各有特色,譬如普通话大赛与书店合作,比起歌舞晚会来,就会觉得更为对口。
这当然也是说服对方的重要条件。
做策划书时,务必注意自我定位,即要强调是平等的合作伙伴关系:你提供财力,我提供人力,我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展,你在活动过程得到广告宣传,双赢。
所以,建议自我定位,固然不可过高过傲,但也不宜太低太贱,因为拉赞助本质上是合作。
这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨,尽可能突出宣传方式及实施细节。
此外,须坦诚以待,能做什么,不能做什么,有什么优势,可以如何发挥一目了然,绝不开空头支票,力求让商家看完你的策划书有这种感觉:你是负责任,你是有经验的,你是替他着想的。
校园策划书一般有几个组成部分:活动简介,活动安排,宣传方式,宣传效益,经费预算等等。
至于如何写策划书,笔者认为这恰似写作文,能阐明想法行之成文即可,而没有一个固定的万能的模式。
建议写策划书时这样思考:我的目标是说服对方与我合作,那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织,一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开,因为衡量一份策划书的最终标准是:是否达到说服对方的预期目标。
对于经费预算,大家要特别重视。
笔者的意见是,尽可能做到明确而详实,需要多少现金和物品,现金花在哪儿,物品有何用,一目了然。
力求留给对方一种印象:不是漫天要价,而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上,你是有合作诚意的。
二、交涉阶段。
如果策划阶段是示爱,那么交涉阶段应该确定关系了。
因此,该阶段的工作重心是化解对方的疑惑,商讨合作细节,最终确定具体的合作模式。
首先应该注意一些礼仪上的细节问题,比如(1)衣着整洁,并尽可能稳重些,给对方暗示:我是尊重你的;我是干练的,有经验的;(2)不迟到,向对方表明:我是守时的,我是守信的,跟我合作没错;(3)无不良习惯,如抠鼻子,挖耳朵,跷二郎腿,讲粗话问题务必十分注意,尤其是双方初次见面的时候。
当然,这就要求我们平时就要培养良好的习惯。
其次,要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。
须知:只有事先说服自己,才有可能说服别人。
当然,这里涉及一个度的把握,否则,过犹不及,适得其反。
如何把握度的问题,若现对方已被调动起来,你可适当再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦,那么适可而止,策划书的书写,或简要列举,或重复强调,也要因人而异。
那么,如何观察?笔者认为,观察脸部神情,尤其是观察眼睛,是最有效的。
笔者曾和一位朋友吃饭时,换了VCD,朋友抬头瞥了一眼,这个眼神被笔者捕捉。
笔者揣摩:她喜欢这位歌星,至少喜欢这首歌,或者她与这首歌有个故事。
事后证实笔者的猜想。
有人说,处处留心皆学问,如果我们把人际交往当作是一门学问,那么这门学问的治学捷径正是:心细。
当然,这里又涉及一个度的问题,即是注视而非逼视,否则会使对方恼火,使双方尴尬。
如何把握这个度,还是老方法,观察对方的反应,灵活处理。
以上谈的都是一些交往过程中应该注意的问题,事实上,该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题,真正目标是确立合作关系。
当然,前提是态度要诚恳。
能做什么,准备如何去做,要求明确而详尽。
特别要注意的是,没有把握的事项不能随意答应下来,因为这些讨价还价将是协议的条款依据,一旦签约,白纸黑字,是要负法律责任的。
交涉过程中,应该强调的是宣传方式,即你能做什么,准备如何落实,而不要一味夸大宣传效益。
因为广告就是一种投资,投资就是要承担一定风险的。
这里有两层含义:首先,宣传效益不等于经济效益,利弊得失的判断工作应该由对方去完成;其次,宣传效益最终要通过宣传行为来实现,因此有哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始自终要强调突出的,这实际上是消除对方的后顾之忧,引导对方作出有利于我方的判断。
经费预算,是谈判工作的重中之重。
如果能够作价格调整,该退让的还是要退让,以免因小失大。
如果无法让步,那么要特别注意说话技巧。
曾有一家商家很有合作意向,只待笔者在经费上作出让步,而笔者所列的经费是非常实在的,没有任何的调整空间了。
谈了三层意思:(1)我方价格是很实在的,而且基本上都用在宣传方面,我方是有诚意(2)合作双方要有合作诚意,如果你方在价格上还坚持另有要求,那么,就是你方缺乏合作诚意的表现(备注:大概意思就是这样的,但话不能这么说,否则换作是你,也会受不了的;但是意思还得表达清楚,否则就达不到准确表意的目标;然而对方真正理解你的话意后,还是会觉得不舒服,那么,一定要加上第三句话);(3)一起把活动搞好,是我们的共同目标,必需的经费是不能偷工减料的;我方价格很实在,所以我们不应该把时间花在一二拾、一两百的讨价还价中,而应该商讨如何保证地把活动做得最好,这才是对双方都更有利的(事实上,合作细节已经谈好了,笔者只是想很冠冕的引开话题)。
结果,对方经理现场拍板同意合作,其实,整个正面交涉过程实际上就是揣摩对方心理,并有针对性地一一化解矛盾的过程。
最后强调一点,在整个交涉过程中,确确实实要站在对方利益角度考虑问题,理由很简单:只有对方认识到你有为他着想,他能从活动中受益,他才愿意投资,你才能获得资助。
这是整个过程的关键。
三、落实阶段。
在很多同学想象中,拉赞助仅局限在前两步,以为拿到钱就结束了。
其实这是一种误解。
签合同,拿到钱,只是合作的开始,真正的工作刚刚展开,比如还要落实协议条款,还要提供反馈资料。
在笔者看来,对于协议条款的落实问题,不仅仅是态度问题,还是性质问题,决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。
如果是前者,双赢;如果是后者,看起来是一赢一输,实际上是双输,往往是被欺诈者一朝被蛇咬,十年怕井绳,而欺诈者捡个芝麻,丢了西瓜。
举一个例子,曾给康师傅公司办砸了一件事,对方投入近两万,损失五六千,按理说,对方再也不敢找我合作,但此次康师傅冰红茶形象代言人任贤齐来福州,公司主管首先想到的是邀请我负责整个榕城高校的宣传项目,资金由你操控,物品由你支配,笔者因种种原因没有接受邀请,这是后话。
问题是对方为何继续信任甚至更加信任我,原因很简单:活动不顺利,主要是由种种客观因素造成的(包括天公不作美),而在这整个过程中,笔者是负责的,笔者的表现是让他们满意的,因此并不影响下一次的合作。
能把坏事办出个好结果来,最能体现一个人的综合素质,而这关键不仅在于你的处事能力,更在于你是否有责任心。
如何做好落实工作,笔者以为最佳方式即与对方经常沟通,一起探讨,并付诸实施。
这里还涉及到积极反馈的问题。
四、反馈阶段先回答一个问题:为什么要反馈?首先,要求反馈,这就鞭策你把承诺落实到位,把工作做到家;其次,从学习和锻炼的角度来看,只有反馈,与商家多沟通,才能总结经验,吸取教训,从而得到提高。
第三,广告就是投资,投资就有风险,因主客观原因,谁也不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意(更何况有些商家的期望值过高),那么,在反馈过程中与商家探讨问题何在,有无补救办法一般说来,只要你的工作确实到位甚至基本到位,商家一般是不会太为难学生的。
商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡,拿钱之后不见踪影;商家最怕的是被骗的感觉,特别是被学生娃骗的感觉,这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。
此外,反馈也是有工资的。
第一,好的服务方能招来回头客第二,这些回头客往往乐于从中穿针引线,帮你介绍他人,大家可以想象这类合作的成功率极高;第三,如果你善于交际,你们可以探讨一些其它共同感兴趣的话题,往往可以建立良好的人际关系,而对方往往是有着丰富生活阅历的长者,你可以从中学到许多为人之道,在笔者看来,这比什么都重要。
更何况,一旦对方信任你,欣赏你,他们就将全力支持你。
比如,中榕眼镜的经理几年来一直把师大区域的宣传预算全部划给笔者操作,还说经费是有限的,你小钟有需要,我肯定支持你。
这事让笔者很感动,可以说,中榕的广告中多多少少融有我个人感恩的成分。
最后,作一点小结。
拉赞助的要诀是胆大、心细、脸皮厚。
胆大超越与陌生人打交道的心理障碍问题。
心细处处留心皆学问。
脸皮厚脸皮,像手茧,越磨越厚。
譬如,笔者之所以能敢自不量力,班门弄斧,皆归功于长期磨练的成果脸皮够厚一位手机商告诉记者,校内大学生具有相当大的消费潜力。
利用学生干部组织的各种活动向学生进行宣传,不仅能节省很多广告成本,而且还省去了很多审批手续上的麻烦。
被拒绝的原因有很多啦:一是学校周边的商家已经给你上几届师兄师姐拉过几百次了,因为除了学生会还有团委和社团都要出去拉赞助的。
商家不可能每年都赞助一次吧~ 私人老板钱没那么多!所以,相对的对应措施就是找那些新开的店。
先下手为强,抢在别的社团、学生会去拉之前,就要很有把握得把这笔赞助拿下。