2020年安全生产管理个人心得体会
安全管理的心得体会6篇_安全生产管理心得体会
安全管理的心得体会6篇_安全生产管理心得体会安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。
为有效的将生产因素的状态控制好,实施安全管理过程中,必须正确处理五种关系,坚持六项基本管理原则。
本文是安全管理的心得体会,仅供参考。
安全管理的心得体会一:现在科学发展,经济向好,设备先进,人命值钱,按理说人们应该更加珍惜生命,更加注重安全生产,但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。
如矿山安全事故一发再发,先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑,到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了,中央政府三令五申,可恶性事故就是刹不住车,看来,经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。
如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,笔者认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安全生产法》,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。
下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱,松是害,这个道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎说起来容易做起来难。
近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理,就是安全生产管理必须从严。
曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满,也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。
这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨情绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。
一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业,员工从事的大都是苦、脏、累工作,在生产一线,完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。
安全生产管理心得体会3篇_安全心得体会_
安全生产管理心得体会3篇安全生产管理是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
下面是带来的安全生产管理,希望对大家有帮助。
篇一:安全生产管理心得体会公司在“学习、创新、团结、负责”的企业精神鞭策下,坚持“安全不忘、巨能兴旺”的安全理念,视安全生产为一切工作的重中之重,建立了行之有效的安全管理网,切实把安全工作落到实处,确保安全、稳定、连续供气。
从公司建立以来,克服重重困难,通过不断学习、总结和提高,使我们的安全生产管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式,公司投入运行以来,每年都以较快的速度发展,没有发生重大安全责任事故。
下面把我们在安全生产管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。
一、加强防范措施,提高安全保障。
在加强安全生产管理工作中,我们始终坚持“预防为主”的方针,采取相应措施,充分发挥安全管理网络的作用,以各站点兼职安全员为重点的紧急事故处理通道,遇到紧急情况,抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点,这样既赢得了宝贵时间,又保证了抢修力量。
同时,我们还针对重点部位、大型节假日,制定了详细的抢险预案,做到有备无患。
并每年请专业人员进行消防知识培训,举行消防演练,提高广大职工的防范意识,增强救护能力。
二、树立法制观念,提高安全管理意识。
大家都知道,搞好安全工作,是企业经营、发展的一个前提保障。
特别是我们燃气行业,产品易燃、易爆,安全生产问题更为突出,安全管理工作显得更为重要。
党中央、国务院历来高度重视安全生产管理工作,改革开放以来,在总结我国安全生产经验教训的基础上,党中央明确提出并坚持了:“安全第一、预防为主”的方针,第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示,在党的xx大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中,并提了新的更高要求。
搞好安全生产,首先要向职工负责,向企业负责,向国家负责,给企业职工创造一个健康、安全、稳定、环境。
安全生产管理心得(5篇)
安全生产管理心得安全生产管理是企业经营管理中的重要环节,直接关系到员工的生命财产安全以及企业的可持续发展。
在我的工作实践中,我深切体会到了安全生产管理的重要性。
下面我将从组织体系建设、安全生产宣传教育、风险评估预防和事故应急管理等四个方面,总结一下我在安全生产管理中的心得体会。
首先是组织体系建设。
组织体系是安全生产管理的基础,它包括了安全管理制度、安全责任制、安全目标和计划、安全资源配置等方面。
在我的工作中,我积极参与了公司的安全管理制度的编制和完善工作。
我们制定了一系列的规章制度,明确了各级管理人员的安全责任和职责,规定了应急救援组织和责任人,并对各类事故进行了分类,制定了相应的预防和应急措施。
同时,我们还加强了安全培训,提高了员工的安全意识和安全技能。
其次是安全生产宣传教育。
安全生产宣传教育是提高员工安全意识和自我保护能力的重要手段。
在我的工作中,我通过组织各种形式的培训和宣传活动,向员工宣传安全知识和操作技能,提高他们的安全意识和遵守规章制度的能力。
我们还制作了安全生产宣传资料,定期向员工发放,让他们了解和熟悉公司的安全管理制度和操作规程。
同时,我们还通过组织安全生产知识竞赛和演练活动,提高员工的安全技能和应急处理能力。
再次是风险评估预防。
风险评估预防是安全生产管理的核心内容,是发现和解决安全隐患的关键环节。
在我的工作中,我主要负责对公司的生产过程和设备进行风险评估,确定潜在的安全隐患,制定相应的预防措施。
我们通过巡检、设备检修、员工培训等方式,确保设备的正常运行和操作符合规程,减少事故发生的可能性。
同时,我们还对生产过程中的各种危险因素进行了评估和排查,并采取相应的措施进行防范,最大程度地减少事故的发生。
最后是事故应急管理。
事故应急管理是安全生产管理的重要环节,关系到事故的防范和处理。
在我的工作中,我主要负责制定应急预案和演练计划,并组织实施应急演练。
我们制定了详细的应急预案,明确了各级管理人员和员工在不同事故情况下的应急处理措施和责任人。
安全生产管理心得体会5篇
安全生产管理心得体会5篇安全生产管理心得体会1安全管理工作是一个企业在生产、运行过程当中不可忽视的一个管理环节,需要定期做安全管理工作的总结,从总结中获取经验,加强安全意识,逐步进步,才能更好的完成安全管理工作。
2023年上级部门陆续下发了《关于开展2023年全国“安全生产月”活动的通知》、《关于开展2023年“安全生产月”活动的通知》和《西气东输公司2023年“安全生产月”活动方案》通知,要求深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,扎实推进三湾改编工作以及安全生产专项整治三年行动集中攻坚,围绕中原储气库有限责任公司安全生产实际,开展学习活动。
在认真学习了各项文件和宣传片后,我个人有如下心得体会:摆正观念,安全为本。
在思想观念上我们要认真处理好三个关系,即安全与效益、安全与进度、安全与成本的关系,当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时,务必为安全让路。
在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循安全管理模式,这是符合广大职工生命安全的护身符,在今后的管理上要严格按照体系要求规范运作,持续改善。
明确分工,层层落实职责。
在规范工作中,采取切实有效的措施把这项工作做实、做细。
安全规范和要求要落实到每一个基层单位、每一位职工身上,并严格考核,做到人人都是安全员,安全管理靠人人。
要以科学发展观统领安全工作。
随着市场经济的深化发展,公司的管理机制、用工渠道等等都在发生变化,对安全的管理也要与时俱进。
安全管理人员要对现场的建设、生产有足够的了解和认识,只有真正了解现场的情况,再结合科学的管理方法才能有效的控制和杜绝安全问题。
持续开展事故案例学习,多总结,常警醒。
历年安全事故的教训、造成的人员伤亡和巨大的经济损失如警钟在耳,常常提醒我安全无小事,其责重于泰山。
持续学习安全事故案例是很好的警醒方式,只有将安全事故教训时时放在心头,才能时时警醒自己的提高警惕,尽可能的做到安全无疏忽、无疏漏。
加强应对突发事件能力,将损失降到最小。
2020年安全生产理论学习感触五篇
2020年安全生产理论学习感触五篇1. 重视预防,减少事故发生在2020年的安全生产理论学习中,我深刻体会到预防事故的重要性。
通过学习各种安全管理理论和实践经验,我明白了预防胜于事后救援的道理。
只有在工作开始之前充分做好安全风险评估,采取相应的措施来减少事故的发生概率,我们才能真正确保员工和公众的安全。
2. 加强员工培训,提升安全意识安全生产的关键在于人,而人的安全意识和行为习惯是可以通过培训来提升的。
在2020年的学习中,我认识到加强员工培训的重要性。
只有通过培训,让员工了解安全规章制度、掌握应急处理技能,并培养正确的安全行为习惯,我们才能有效预防事故的发生。
3. 建立完善的安全管理体系安全生产工作需要有一套完善的管理体系来支撑和保障。
在学习中,我了解到建立安全管理体系是确保安全生产的基础。
通过制定和执行安全规章制度、建立安全责任制、加强安全监督和检查等措施,我们可以更好地管理和控制各类安全风险,确保安全生产的顺利进行。
4. 加强安全监测和预警机制及时的安全监测和预警是防范事故的重要手段。
在学习中,我明白了加强安全监测和预警机制的必要性。
通过建立科学的监测手段和分析方法,及时掌握工作场所的安全状况,预测潜在的安全风险,我们可以采取相应的措施,避免事故的发生。
5. 提高安全应急管理能力面对突发事故,一个单位的安全应急管理能力至关重要。
在2020年的学习中,我认识到提高安全应急管理能力是必不可少的。
通过学习应急管理原理、组织应急演练和培训等措施,我们可以提升应对突发事件的能力,最大限度地减少事故的损失。
以上是我在2020年安全生产理论学习中的一些感触。
通过学习和实践,我深刻认识到安全生产的重要性,也明白了如何采取有效的措施来预防事故的发生。
希望在未来的工作中能够将这些理论知识应用到实际中,为安全生产做出贡献。
安全生产管理个人工作总结范文6篇
安全生产管理个人工作总结范文6篇安全生产管理个人工作总结范文 (1) 20年是安全生产年,在公司的正确领导下,在安环部的监督管理下,设备管理部在20年内未发生重特大设备及人身伤害事故,取得死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤事故为0的安全良好成绩。
而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人,在安全方面做了一些工作,其中有成绩也有不足,现在,我就过去的一年内的安全工作进行总结:一、20年安全工作主要的内容1.努力提高安全的自我要求,做一名“安全的人”。
在思想上,积极上进,爱祖国爱公司,同时努力学习公司的各项安全制度。
在行动上,我时时以安全作为标杆,规范自已的各种行为,保障自身的安全。
2.组织进行部门的安全培训工作。
平时利用自已负责组织部门培训的机会,协同部门兼职安全员,每月两次对部门的员工进行安全知识培训,共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等,提高部门职工的安全意识与责任意识。
3.加强各点检员的安全保障工作。
在点检站的日常工作中,利用点检员办公地点统一的便利,向各点的点检员提出安全的要求,要求各点检员在现场点检及其它作业时,一切须以安全为原则,在从事高空或电气点检作业时,须按要求配戴安全带及停电验电挂牌等措施,同时在点检作业时,须与设备操作工结成安全对子,做好安全互保。
通过大家的共同努力,部门在20年取得了良好的安全成绩。
4.加强检修作业的安全监督。
作为一个点检员,日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令,亦对检修过程中的安全负有较大的责任。
假若在工作安排时,未考虑到相应的危险因素,极易导致安全事件的发生。
因此在每一次的工作安排中,都对检修过程中的危险因素进行再三强调,并督促检修人员对所有的危险因素进行相应的防范。
同时,要求其他各点的点检员,在工作安排时充分考虑检修时的危险因素,加强安全强调及监督,保障设备检修人员的安全。
5.组织参与设备的消缺技改及安全的设备保障工作。
2020安全管理心得体会范例精选3篇
2020安全管理心得体会范例精选3篇【篇一】安全管理心得体会范例精选为提升安全管理人员资质能力,在学院组织了为期xx天的安全管理人员教育培训班,通过此次培训,我受到了很大的教育,收获了许多新的安全管理知识,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作,就需要:一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行。
而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高刻认识,抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系。
在正常生产工作过程中始终遵守有关安全产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
二、加大危险源的识别和风险管控的查治工作,防范各类事故的发生安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、识别存在于工作场所的危险源。
认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现安全隐患、进行切实有效的风险管控,通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除工作现场存在的各类安全隐患,把事故消灭在萌芽状态。
三、加强安全宣传培训教育,改变工作作风从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,保证职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,熟知岗位职责,掌握本岗位的安全操作技能,通过安全案例分析和总结,将安全理论和实际工作紧密结合起来,提高职工安全意识,增强职工的安全责任心,全面提升职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
四、坚持以人为本的安全理念强化安全管理的层次,尽可能地提高本质化安全,广泛的发动和依靠职工责任担当,把安全管理重点前移,通过明确职责,落实措施。
安全生产管理心得体会(通用9篇)
安全生产管理心得体会(通用9篇)安全生产管理心得体会篇1安全对于每个人来讲并不陌生。
抓好安全教育、管理,是我们建设强盛、富裕、美丽的祖国与和谐社会的永恒主题。
安全,对于个人:是一生的快乐;对于家庭:是幸福的源泉;对于单位:是工作顺利和发展的源动力;对于国家:是社会和谐、稳定的基石。
本人入行水文工作有三十多年了,在基层测站领导岗位也干了有二十年。
几十年来,见证了佛山、珠海水文行业不同历史时期发展的点点滴滴,以及抓安全生产教育和安全生产管理模式的方方面面,也尝到了基层测站安全管理方面的一些平凡和不平凡经历。
然而,作为单位,不管是用那些教育方法和管理模式,其目的只有一个,就是要在单位行业内创造人人在思想上认识安全,在行动上注意安全的良好氛围。
把每一个行为主体从“要我安全”到“我要安全”的思想心理观念转变。
现就如何抓好安全生产教育和管理,本人有如下几个方面的体会。
一、高度认识安全生产的重要性近几年来,我省水文在水利厅和有关部门的大力支持下,以及省水文局领导班子的正确领导下,全省水文干部职工艰苦奋斗、同心协力,使水文事业有了长足的发展。
在行业得到健康发展的同时,省局、分局领导班子都本着“安全高于一切,责任重于泰山”的宗旨,时时刻刻不忘抓安全生产。
从抓基础、抓落实、抓监督和抓整改等方面入手,强化安全监督体系建设,建立健全安全生产管理长效机制。
同时,针对本行业的特点,发布一系列安全生产管理的规章制度和文件。
给安全生产、管理提出了更高的要求。
另外,分局还与测站负责人签定安全生产责任书,实现层层落实,把安全生产管理落实到每一个环节。
这足以说明安全生产管理的重要性。
人的生命在一生中只有一次,“缘”是一个家庭组合的“根源”。
父母孩子是有血缘连带关系的,是“缘”的组合体;当这个组合体被破坏,家庭就会产生不幸。
一个人的安危,关系着一个家庭的圆满和夫妻美满的幸福、孩子幸福的一桩大事。
所以没有安全生产的保障,就没有安稳的家庭。
安全生产管理心得体会范文(五篇)
安全生产管理心得体会范文安全生产管理是工业生产过程中不可忽视的重要环节,关系到企业员工的安全和健康。
通过长期的实践和经验总结,我深刻体会到了安全生产管理的重要性和一些有效的管理方法,现将我的体会和心得分享如下。
一、树立安全意识,营造安全文化氛围安全意识是安全生产管理的基础,只有每个员工都时刻保持高度的安全意识,才能有效预防和避免事故的发生。
因此,企业管理者要通过多种途径,加强安全教育培训,提高员工的安全意识,使其树立起安全第一的思想观念。
同时,还应鼓励员工主动参与安全管理,通过员工的积极参与,形成全员安全管理的工作局面。
二、建立健全的安全管理制度安全管理制度是有效管理安全生产的保障。
企业管理者要根据企业实际情况,制定相应的安全管理制度,明确每个岗位的职责和权限,规范员工的行为准则。
制度要简明扼要,易于操作,同时要经常修订和完善,以适应企业发展和变革的需要。
并且,必须严格执行各项制度,对于违反制度者要及时纠正和处理,为员工树立起规矩意识。
三、完善隐患排查和整改机制隐患排查和整改是保障安全生产的关键环节。
企业管理者要建立健全隐患排查和整改机制,定期对各个岗位进行隐患排查,将问题整理出来,并制定相应的整改方案,明确整改责任人和时限。
同时,要跟踪整改落实情况,确保隐患得到有效整改。
此外,还要鼓励员工参与隐患排查和整改工作,不断提高员工发现和解决问题的能力。
四、加强安全设备设施的维护和管理安全设备设施是保障安全生产的重要保障措施。
企业管理者要加强对安全设备设施的维护和管理,定期检查设备的工作情况和安全性能,及时维修和更换老化的设备。
此外,还要加强对员工使用设备的培训,确保员工正确使用设备,提高设备的利用率和安全性。
五、加强事故应急管理事故应急管理是对事故的快速反应和灵活处理的能力。
企业管理者要制定完善的事故应急预案,明确各岗位的应急职责和协调机制,并通过演练和培训,提高员工的事故应急处理能力。
同时,还要配备必要的应急设备和器材,确保能在第一时间对事故进行处置,降低事故的损失。
2020安全生产月安全管理个人心得体会5篇
2020安全生产月安全管理个人心得体会5篇2020安全生产月安全管理个人心得体会1走进新世纪,对班组长管理的要求不再是过去简单的把领导布置的任务完成就好了。
近几年我们国家提倡人文和谐社会,这样就给班组长的管理带来更高的要求:第一:管理制度化,俗话说:“没有规矩不成方圆”,上级及班组制订的制度一定要执行下去,不能纸上谈兵,要让每位员工明白谁违反了制度都是的考核标准,而且自己要做到以身作则、公平公正。
第二:做好细节管理,“细节决定成败”,当班组员工之间发生了争吵时、当员工因奖金比别人少时、当发现作业过程中有安全隐患时、当员工上班精神状态不好时等等。
作为班组长一定要在第一时间处理好、沟通好每件事情并把它消除在萌芽之中,“家和万事兴”当然企业也不能列外,。
第三:班组长的个人能力。
作为班组长一定要具备吃苦在前享受在后的思想,业务能力过硬,工作中要有知难而上的精神,要有自信,不怕得罪人,要敢抓、敢管,要主次分明,始终保持一个清晰的头脑。
国家的发展离不开企业,企业的发展离不开班组,班组的发展离不开一个好班组长,选好班组长将直接影响企业的发展前途,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”就是这个道理。
一个企业的一个班组可能生产的产品不一样,但我个人认为班组长主要是抓好人、产品质量及安全就是最基本的职责。
2020安全生产月安全管理个人心得体会2从20__年起,公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动,潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。
今年,公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进,继续以“谈责任,建立传递机制;查隐患,消灭三大敌人”为主题,通过对20__年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。
坚持安全是企业生产的生命线,是企业发展的基石。
员工的人生安全、生命安全没有保障,企业的一切都无从谈起。
我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展,促使自己牢记“安全第一,预防为主”的安全生产方针,进一步提高自己努力学习专业技术知识,不断提高业务素质的积极性,始终做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,坚决与“”违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,预防和杜绝各种责任事故的发生,为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
2020年安全生产学习体验五篇
2020年安全生产学习体验五篇1. 安全生产意识的重要性在2020年的研究体验中,我们深刻认识到安全生产意识的重要性。
通过研究安全生产知识和经验,我们明白了安全意识对于预防事故和保护员工健康的重要性。
我们意识到只有树立正确的安全观念,才能将安全生产贯穿于工作的方方面面。
2. 安全生产管理的有效策略我们在2020年的研究中发现,采取简单策略是实现安全生产的有效途径。
简单的管理措施和规定能够被员工更好地理解和遵守,从而降低事故风险。
我们强调了提供清晰的工作指导和培训,以确保员工能够正确理解和执行安全操作程序。
3. 安全设备的重要性在研究体验中,我们看到了安全设备在预防和应对事故中的重要性。
使用符合标准的个人防护装备和安全设备能够有效降低工作风险。
我们强调了定期检查和维护安全设备的必要性,以确保其正常运行并提供有效的保护。
4. 事故案例研究通过研究2020年的事故案例,我们深刻认识到事故的严重性和危害性。
我们强调了对事故案例的深入分析和研究,以从中汲取教训,改进安全管理措施,并避免类似事故再次发生。
我们意识到通过研究他人的错误和教训,我们能够更好地提升安全生产水平。
5. 安全培训的必要性我们认识到在2020年的研究体验中,安全培训对于员工的安全意识和技能提升至关重要。
通过定期的安全培训和演练,员工能够更好地掌握安全操作技巧,提高应对紧急情况的能力。
我们强调了持续进行安全培训的必要性,以确保员工始终保持高度警惕和应对能力。
以上是我们在2020年安全生产研究体验中得出的五个关键点。
通过深入研究和实践,我们明白了安全生产意识的重要性,有效管理策略的必要性,安全设备的重要作用,事故案例的研究价值,以及安全培训的必要性。
这些经验将指导我们在未来的工作中更好地保障员工安全和健康。
安全生产管理心得体会(精选22篇)
安全生产管理心得体会(精选22篇)安全生产管理心得体会篇1工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。
那怎样避免和减少这些事故除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
经过学习zz工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。
经过学习我深深的认识到:一、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰树立正确的职业观。
爱岗敬业,珍爱自我的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。
培养良好的信仰。
一个有信仰的人,才会有职责感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。
有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。
成为企业放心,领导满意的好员工。
二、要正确认识八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出,1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作,8小时自我支配,8小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度。
超长的工作时间,会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。
更会产生疲劳工作,引发工伤事故。
合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的进取性,促进社会主义现代化事业的发展。
三、要严格遵守八小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。
坚持严格上下班,做到不迟到,不早退。
上班集中精神,认真操作,做到不脱岗,不离岗。
工作认真负责,按质按量完成岗位工作。
主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。
做好交接班工作。
四、要严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。
在生产作业过程中,严格遵守设备维修安全操作规程,不违章,按规范作业,穿戴好合格的劳动保护用品。
安全用电。
高空作业办理高空作业票。
在易燃易爆的场所作业,办理动火证。
做好安全防范工作。
安全生产管理心得体会篇2作业部始终以安全管理工作为重点,设备维护为保障,生产运行顺畅为前提,以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点的思路,组织开展了一系列的安全活动,制定了一系列的安全防范措施,从基础做起,重视过程管理,制度约束,严管重罚,以确保生产安全,具体做法如下:1、加强安全意识教育,夯实基础,树立安全为天,生命无价的思想积极组织开展了“规范管理、强化执行”、“纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动”、“安全生产月”等一系列活动,充分运用宣传挂图、标语,对员工进行安全意识培训,广泛宣传《中央企业安全生产禁令》、集团公司反违章“六条禁令”、集团公司HSE管理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等,针对2个有车单位,坚持每周二对驾驶员及义务安全员进行安全学习,增强了员工安全环保的责任感和使命感,营造了良好的安全文化氛围。
安全生产管理心得体会范文(精选15篇)
安全生产管理心得体会范文(精选15篇)安全生产管理范文篇1XX市各类各级局管公立学校有52所,随其规模不同,后勤管理的方式方法也有所区别,越是大的学校越规范,对乡镇学校的财务实行校财局管。
随着义务教育的均衡发展,办学条件的投入也向薄弱校倾斜。
提高全市学校后勤管理水平,逐步向制度化、规范化发展,成为了当今的必然要求。
那么,如何设计出一套符合延吉实际、符合各校实际的学校后勤管理模式是非常重要和非常紧迫的事情。
目前XX市各校均有学校章程,依法治校,健全了各项(包括后勤管理),但是以“学校后勤管理制度建设要在规范、科学上下功夫。
一定要严格、合理、完整、严谨。
各级各类学校后勤工作都要建章建制,科学规划,科学指导,使后勤工作行动有目标,工作有指南,建设有标准,管理有制度。
规章制度要符合教育管理规律,切合学校实际,又要与时俱进,不断修订和完善”的要求来比较差距大,任重而道远。
总结以往督导检查学校后勤管理工作,结合省州市教育行政部门对学校后勤工作的新要求,谈一谈在财务管理、基建维修管理、资产管理、校园校舍管理、后勤基础资料管理、后勤日常管理等方面的体会。
一、财务管理财务管理是后勤管理的重要和关键一环,一切后勤行为都离不开钱财,而且原则性和专业性很强的工作。
从业人员必须经过专业培训,并持有《会计从业资格证书》,才能上岗,而且会计出纳分工、职责明确,学校必须严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《中小学财务制度》等有关法律法规和有关财会业务的省州市的文件精神,制定预算管理、收支管理、现金管理、往来管理、票据管理、会计档案管理、资产管理、资助(助学)特困生等方面的制度,并严格执行。
义务教育保障资金实行专项管理,严格控制或保证资金的使用比例;财会业务规范,严格收费标准,专款专用,往来关系清楚,不设小金库,严格执行政府采购制度。
经过几年的评估发现,在财务制度方面,有些学校的财务制度在内容上不够全面,与实际业务有一些不相符,对控制财会业务不够严谨。
2020安全生产心得体会5篇
2020安全生产心得体会5篇安全生产,人人有责。
只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求,站在敬畏生命、守护生命的高度,捍卫我们的保命法则,共同坚守“红线”,绝不逾越“红线”,才能把安全生产的愿望变成美好的现实。
接下来是小编为大家整理的2020安全生产心得体会,希望大家喜欢!2020安全生产心得体会一安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。
近年来,从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
我公司是电力施工企业,工程点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。
结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。
作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。
一是对安全设施的认识误区。
随着科学技术的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。
由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。
主要是我公司是安全生产先进单位,已连续实现安全生产六千多天,大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程,觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少,甲方、业主一味追求工期进度,没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生,已在公司接受过培训部门的安全培训,于是就降低了三级教育网络的培训标准。
2020年安全生产学习点滴体会五篇
2020年安全生产学习点滴体会五篇1. 提高安全意识的重要性安全意识的提高是保障安全生产的基础。
在2020年的研究中,我深刻认识到只有通过不断提高员工的安全意识,才能有效地预防事故的发生。
因此,我们应该加强安全教育培训,提供实际案例和经验分享,激发员工对安全的重视,使其成为自觉遵守安全规章制度的惯。
2. 健全安全管理体系的重要性安全管理体系的健全是确保安全生产持续发展的关键。
在2020年的实践中,我认识到只有建立完善的安全管理体系,才能有效地管理和控制安全风险。
因此,我们应该建立科学合理的安全管理制度,明确责任和权限,加强安全监督检查,及时纠正和改进存在的安全问题,以保障生产过程的安全可控。
3. 增强应急处置能力的重要性应急处置能力的增强是应对突发事件的关键。
在2020年的经验中,我认识到只有提前制定应急预案,加强演练和培训,才能在事故发生时迅速做出反应,并有效地控制事态的发展。
因此,我们应该加强应急管理,提高员工应急意识和技能,确保在紧急情况下能够有效应对,最大程度地减少损失。
4. 推行安全文化的重要性安全文化的推行是根本性的保障。
在2020年的实践中,我认识到只有通过安全文化的培育,才能形成全员参与、共同关注安全的良好氛围。
因此,我们应该倡导安全第一的理念,加强安全沟通和交流,建立奖惩机制,形成安全文化的正向循环,使安全意识融入到每个人的行动中。
5. 加强安全技术应用的重要性安全技术应用的加强是提升安全管理水平的关键。
在2020年的研究中,我认识到只有通过科技手段的应用,才能更好地监测和预防安全风险。
因此,我们应该加强对先进安全技术的研究和研究,积极引入安全设备和系统,提高安全监控和预警能力,为安全生产提供有力支持。
以上是我在2020年安全生产研究中的点滴体会,希望能够对今后的安全工作有所启发和帮助。
安全生产管理的心得体会(通用5篇)
安全生产应急管理的心得体会安全生产管理的心得体会(通用5篇)从某件事情上得到收获以后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的安全生产管理的心得体会(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产应急管理的心得体会1今年,在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,认真贯彻执行"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产工作方针,始终把安全工作放在首位,狠抓落实安全生产管理工作,为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的基础,回顾这一年来安全生产管理工作,主要做了以下几个方面:一、层层签订安全责任状,认真落实安全责任制。
为了切实加强对安全生产工作的组织领导,强化安全生产管理,年初,经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》,把安全目标层层细化、量化,落实到每一个人。
20xx年安全生产责任状签订9个工段,签订率100%。
形成了分部领导总负责,各工段长重点负责的安全生产责任模式。
二、建立健全安全管理体系,认真落实安全管理制度。
没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础,因此,今年我们花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等,为分部的安全管理工作打下了良好的基础。
并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料,做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录,做到安全工作心中有数,确保分部的安全生产运营。
三、强化安全培训教育活动,不断提高全员安全意识。
为全面贯彻落实"安全第一,预防为主,综合治理"的安全工作方针,今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1.分部从员工一入厂开始,组织开展新员工入厂"三级"安全教育,从厂级的教育"宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度",到车间级的"车间工艺生产情况、危险源辨识",最后到班组的"工位操作技能和安全操作规程的培训",一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。
2020安全管理的心得体会5篇
2020安全管理的心得体会5篇安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制,安全管理是一种动态管理。
安全管理,主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策,同时,又是保证生产处于安全状态的根本环节。
接下来是小编为大家整理的2020安全管理的心得体会,希望大家喜欢!2020安全管理的心得体会一20_年以来,个性是元旦、春节期间,为确保全镇群众生命财产安全和社会欢乐祥和,镇党委政府牢固树立"安全第一"的思想,及早部署节日期间安全生产工作。
透过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实职责和措施,严密监控安全重点部位和重大危险源,有效地稳定了节日期间的安全生产形势。
一、精心组织,及早安排针对当前安全生产形势,我镇进一步明确职责,落实职责,做到了早动员、早部署、早防范。
元旦前夕专门召开安全生产专题会议,并成立由镇长任组长,分管领导任副组长,派出所、司法所、安监办等相关职能部门负责人和各村主任为成员的安全生产大检查领导小组。
会上要求切实克服松懈麻痹思想,把各项安全防范措施落到实处,及时整改存在的安全隐患。
同时结合维稳综治工作,派出所要加强治安巡逻力量,各村密切配合,保障信息畅通、及时。
二、突出重点,加强防范烟花爆竹和消防安全管理。
根据县里文件及会议精神,镇党委政府切实开展了烟花爆竹和消防安全专项整治活动;对全镇人口密集的场所进行消防安全检查,以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点,预防各类火灾群死群伤事故的发生。
危房校舍、食品卫生安全。
结合实际,组织开展校园危房校舍及防火设施安全检查;对全镇食品加工点进行全面检查。
道路交通安全方面。
加强对非专用校车的安全管理,加大对车辆超载和农用车、拖拉机、摩托车违法载人的监管,对不贴合安全要求的车辆坚决禁止上路。
防火用电安全。
组织供电所全体员工对全镇境内的高压、低压线路安全进行全面排查处理,确保农户用电安全。
对群众加强防火意识大力宣传,对重点防火单位,针对其特点,检查了其消防器材、应急预案等,并当场询问了当班人员安全操作规范等,对节日期间的安全工作进行了强调。
安全生产管理心得体会【8篇】
安全生产管理心得体会【8篇】篇一:安全生产管理制度篇一1. 目的1.1安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。
2. 适用范围适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员(统称员工,下同)及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。
2.职责2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。
2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行,建立相关的安全生产考核要求,并落实到个人。
3.管理内容3.1制度建设、健全3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程;安全生产奖惩制度的完善。
3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,重大危险源的识别及有关安全措施。
3.2安全教育、培训3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能。
3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”,并经考试合格后才能上岗。
转换岗位的员工,必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗,休息六个月以上的员工(包括六个月)必须进行复工教育,合格后方能上岗。
考核不合格的,部门不得安排其上岗。
3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审,不按期参加复审的,除不准上岗外,按公司的有关规定进行考核,对特种作业人员建档。
3.2.3安全标志3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上,必须设置明显的安全警示标志。
3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处,必须设置警示标志。
3.2.3.3消防设施和消防器材,必须按防火的要求配置,并设置在明显的位置,标志要醒目。
3.2.4特种设备及防护设施3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。
2020安全管理工作心得体会5篇
2020安全管理工作心得体会5篇每次出门父母都会叮嘱我们要注意安全,确实,无论什么时候,安全是最重要的。
下面是小编给大家准备的安全管理工作心得体会,供大家阅读参考,希望可以帮助到大家。
2020安全管理工作心得体会一在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。
一、应继续努力提高作业人员安全施工素质我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。
能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如:架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。
在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到化的人力资源共享。
目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚至多职多岗的现象比较常见,根据目前周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%—11.8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高,渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。
二、各项安全施工管理制度应具体化,安全施工管理目标应数字化:(一)在一线安全施工管理中,各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,常常缺乏针对性,特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定,不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等,制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。
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现在科学发展,经济向好,设备先进,人命值钱,按理说人们应该更加珍惜生命,更加注重安全生产,但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。
如矿山安全事故一发再发,先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑,到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了,中央政府三令五申,可恶性事故就是刹不住车,看来,经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。
如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,笔者认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安全生产法》,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。
下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严
安全生产严是爱,松是害,这个道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎说起来容易做起来难。
近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理,就是安全生产管理必须从严。
曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满,也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。
这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨情绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。
一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业,员工从事的大都是苦、脏、累工作,在生产一线,完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干;
如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。
“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。
因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。
一个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想,那么,对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。
因此只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。
二、抓安全管理的方法不能简单化
企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面的意见,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应该说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、
宣传和管理不到位。
今年5月份,我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为,当即进行制止,但该操作人员对违章超吊行为不以为然,继续作业,在巡查员的强烈制止下,便采取“停止作业”的行为来对抗。
公司领导及时赶到现场,将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育,但这4名劳务派遣工仍一意孤行,继续以“停工不做”来要挟,其理由是我们出门打工,讲的是挣钱。
当时作业现场生产正忙,客户在等着装货,在这种情况下,公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系,由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍,确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业,维护企业的信誉。
该事件的发生和处理结果,让大家看到了公司领导处罚违章的决心。
但这件事也给我们带来的反思,为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。
在这种简单化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理决定,扣点奖金处罚一下就了结。
把规章制度当作一柄尚方宝剑,遇到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。
而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”,还必须“理”。
“理”就是以规章制度为依据,把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来,理顺关系,使企业这个机器围绕一个目标运转。
说“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。
在安全生产这个问题上,“严管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和控制
的目的。
要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为安全管理的内容本身也复杂多变,这一点在我们港口物流企业尤为明显,所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简单化。
三
、要以科学的发展观统领安全工作
随着企业改革转制和市场经济的深化发展,公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。
就拿我们企业来说,原来是国有企业,现在改制为民营企业;
原来全是固定用工,现在增加了劳合工和劳务派遣工;
原来职工吃的是大锅饭,现在实行固定工资加计件;
原来我们港口经营是以装卸运输为主,而现在港口已调整为仓储、物流为主,成了货物交易的市场,经销商在港口安营扎寨,现场交易、看货、提货的人员不断增加,不同单位的运输车辆、人员川流不息。
体制变了,内外环境变了,经营方式变了,而传统的管理模式却改变不大。
企业重视了对职工的安全教育,忽视了对驻场客户的宣传教育;
重视了抓作业人员的安全规章制度的执行,忽视了对场内其它人员的安全教育;
重视了作业现场的安全检查,忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控……一句话,在安全生产管理上不能与时俱进,安全管理观念、方式和手段明显滞后。
在实践中,我们的体会是,管生产必须管安全毫无疑义,但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。
如在生产进度中,哪些环节是安全生产的危险源,哪些环节是安全生产的重点预控目标,以及作
业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响,应该有怎样的防范措施、保障制度等等,管理者必须要了解清楚,明确职责。
再具体点说,如我们在卸船作业中,尤其是高温季节的中午时段,就是作业的危险时段,需要我们及时到现场采取防暑措施,只有做到了有针对性的防范,才能达到安全生产的可控性。
在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作,不仅因为其重要性,还由于安全生产管理的复杂性。
一个企业的安全生产状况,是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。
企业在安全生产管理中,不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制,还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;
时节气温对安全生产的负面影响;
雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;
机械电器故障对安全生产的负面影响等等,这些方面都是安全生产的无形隐患。
要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础,还需要各方面的知识,虽然有些无形隐患有时是很难掌控的,但我们必须去学习、去摸索、去了解,只要我们把问题想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果,达到有效地防患于未然,最终实现安全生产管理的既定目标,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员参与。
有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育,采取切实有效的办法和措施,帮助和引导大家形成共识,实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
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