十周年庆典方案

十周年庆典活动方案

总则

第一部分活动要素

一、活动时间

二、活动地点

三、活动规模及参会对象

四、庆典活动主办方

第二部分周年庆活动主题和目的

一、周年庆主题

二、主题解析

三、活动目的

第三部分周年庆活动筹备方案

一、庆典活动思路

二、庆典活动前期准备

三、庆典活动具体安排方案

四、庆典活动流程

第四部分庆典活动组委会确定及工作分配明细

第五部分物料设计清单及预算

第一部分活动要素

一、活动时间：

/

二、活动地点：

/

三、活动规模及参会对象（暂定）：

十周年庆典图片展和庆祝晚会：100人（政府有关领导、园林行业嘉宾、歙县商会老乡、公司员工及家属、媒体、其他各界领导（周边企业领导等）。

四、庆典活动主办方：

安徽省大地园林工程有限公司

第二部分周年庆活动主题和目的

一、周年庆主题：

活动主题：回首十年成长路，未来相携共发展

——安徽省****有限公司十周年庆

二、主题解析：

1、“回首十年成长路”——公司成立于2005年，在过去的十年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得喜人成绩。

2、“未来相携共发展”——我们要持续发展百年，虽然其中会遇到很多挫折，但是前途是光明的。无论是面对成功还是挫败，我们都保持价值观与行动的一致，共同承担与收获成长过程中的责任与喜悦。

3、庆典标志——“十”变异成“拉手”，以突现“十年，我们一路同行”的意义。

十周年对于大地来说是非常重要和意味深长的一个点，联接着过去的成就和未来的希望，所以周年庆宣传片主要围绕着同梦想、同努力、同成长、同分享四个部分进行开展。

三、周年庆活动目的：

1、通过本次活动在同行业展示大地园林发展历程，提升企业形象，增强企业宣传力度；

2、通过活动展示员工风采，激励士气，增强全体员工的向心力、凝聚力，再创佳绩，展现公司团队拼搏氛围。

第三部分周年庆活动筹备方案

一、庆典活动思路：

1、公司及行业发展历程的展示：加深企业文化的凝练，让员工和社会大众加深对

公司的认识，见证大地的实力，并对大地未来发展充满信心。

2、自行排练节目：员工参与，增加团队凝聚力。

3、对优秀员工和团队进行表彰：激励先进员工，同时为广大员工树立榜样，形成

争先的工作氛围。

4、向每位员工发放纪念品：推荐富光10周年纪念杯

二、庆典活动前期准备工作：

1、拍摄企业宣传片：针对企业特征撰写宣传片脚本，确定内容后搜索和比较宣传片制作单位，确定制作单位后商讨所需素材并准备拍摄；

2、现场设计：确定周年庆地点和布置风格，准备所需物品；

3、邀请人员名单：提前确定好出席晚会的人员名单（员工和家属，外联嘉宾领导名单），发送邀请函；

4、庆典节目：

（1）歌曲：相亲相爱一家人、我的未来不是梦、中国心、相信自己等等；

（2）舞蹈；

（3）诗歌朗诵：关于对企业的歌颂、抒情方面的诗歌；

三、庆典活动具体安排方案

第一部分：14:00开始入场门口迎宾签到

14:30-14：34 开场舞（公司各部门人员）

14:35-14:40 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

14:41-15:10 *总致辞

15:11-15:40 嘉宾致辞：6人代表致辞（相关单位领导、顾问及合作伙伴代表）

15:41-16：10 表彰优秀员工及团队，获奖人及获奖团队发言：（暂定以下奖项）最佳新人奖（300元）：由15年1月始-15年7月期间入司人员中候选

年度蜜蜂奖（300元）：任劳任怨，不论是不是工作时间，都在辛勤的劳作

年度优秀员工奖（300元）：工作态度最好，做事情效果最佳（暂定2人）

披星戴月将（300元），全员竞选出最尽职尽责，加班加点效率倍出的个人

年度忠诚守护奖（500元）：凡事都能站在公司的立场考虑问题

最佳贡献奖（500元），为公司开源节流，作出最大贡献的个人

最佳伯乐奖（500元）：由13年1月始带出优秀个人或团体的个人中候选

最佳团队奖（500元）：部门最能团结一致，互帮互助团队（公司各部门中竞选）第二部分：各项节目、抽奖及就餐17:20-18:30

文艺汇演及抽奖：16:20-18：00

1、外请舞蹈演出

2、公司员工独唱

3、抽奖：抽取三等奖6人，获奖人员发实物礼品（价值600元）

4、再创辉煌（朗诵）财务部

5、节目

6、抽奖：抽取二等奖2人，获奖人员发实物礼品（价值600元）

7、（舞蹈）

6、抽奖：抽取一等奖1人，获奖人员发实物礼品（价值600元）

7、明天会更好（合唱）招投标

8、主持人带头，全体《相亲相爱一家人》

9、香槟酒的庆祝仪式；

全体人员合影，领导嘉宾合影，团队合影。

会餐：18:00-20:00

第四部分庆典活动组委会确定及工作分配明细

第五部分物料设计清单及预算

整编梳理公司信息，设计所需图片和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。具体设计项目和相关要求如下：

人资行政部