国企2018年纪律审查和监察工作总结
公司2018年纪检监察总结_1
公司2018年纪检监察总结
公司2018年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2018年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员
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2018年度市国资委纪检监察工作总结
2018年度市国资委纪检监察工作总结2018年，在市纪委和市国资委党委的领导下，市国资委纪委深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，用科学发展观统领国企纪检监察工作，以加强党性修养和弘扬优良作风为重点，以构建与国资监管体制和现代企业制度相适应的惩防体系为主线，紧密结合国有企业实际，围绕发展抓监督、围绕发展反腐败，坚持改革创新，狠抓任务落实，促进市属国企持续稳定健
一、加强党风廉政建设，反腐倡廉各项任务落到实处
市国资委高度重视党风廉政建设责任制工作，国资系统建立了以党委书记和董事长为第一责任人的党风廉政建设责任制。
（一）明确党风廉政建设领导职责。
根据市国资委领导班子成员的工作分工，按照“一岗双责”要求，印发了《2018年市国资委领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确了各班子成员在党风廉政建设中所负的责任。
二、加强监督检查，国企改革和发展顺利推进
（一）加强对企业改革改制工作的监督检查。
按照市委、市政府的要求，2018年是市属国有企业改革关键的一年，市国资委坚定不移地推进改革，大规模整合国有资源。
市国资委纪委围绕中心，服务大局，保证市委、市政府、市国资委的决策全面落实。
对改革改制中出现的信访、职工安置等问题深入到改革改制企业中调查了解，找一些关键岗位关键人员谈话，妥善处理有关信访问题，对违反纪律的行为及时进行查处，对一些苗头性问题，及时地进行提醒、打招呼，维护企业稳定，维护职工权益，推进企业改制改革。
从目前情况看，各
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2018年度纪检监察工作总结
纪检监察工作总结进入2018年以来，在。
的领导下，始终围绕“企业健康发展、干部健康成长”的工作目标,认真履行自身的执纪、监察角色，做好企业及早发现问题的“啄木鸟”，为公司“求生存、谋发展”增添了正能量，现将主要工作情况汇报如下：一、贯彻落实中央八项规定，以作风建设促进廉洁从业。
作风建设事关全局，过往的案例无不昭示着，作风建设对于促进廉洁从业起到的积极作用。
公司坚持从管理层带头做起，树立作风建设的新标尺、新形象，形成表率和示范效应，全面引领作风转变。
实业枢纽公司与各部门层层签定《党风廉政责任书》，多次召开党支部学习中央八项规定，深入抓学习抓部署，贯彻落实成效显著。
1、正风肃纪方面。
4月2日，我们在公司开展了一次自查自纠行动，主要针对迟到、早退、上班工作纪律（有无淘宝等）、串岗、就餐提前等情况进行了暗访，总体情况良好，无慵懒散拖情况出现。
2、压缩公务接待方面。
秉持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、招待宴请等费用支出。
严控2018年预算编制和支付审核两个环节，严卡资金流。
重大节假日期间，（如2018年元旦、春节）公司按照集团公司的要求，重点严堵节假日期间请客送礼的不正之风。
严格按照制度落实预算管理，招待费支出同比去年明显下降。
3、精简文件用纸方面。
大力采用电子公文和无纸办公，周一例会等采用无纸化PPT形式，减少纸质文件，同时控制发文数量，严格审批制度。
4、强化车辆管理方面。
严格按照单位预算规定，进行公务用车的管理、使用。
车辆的油费、路桥费、维修费严格按照年初预算，分月严格控制。
二、深入开展党的廉政教育活动。
公司党风廉政建设结合党的群众路线教育实践活动开展“四个一”教育活动，一是1月下旬召开中层以上廉政谈心谈话活动；二是春节前举行一次专题廉政教育学习会；三是观看一次警示教育片——《廉政公署》；四是配合集团公司举办廉政征文活动——清廉中国，精彩故事征文活动。
通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。
集团公司2018年纪检监察工作总结报告
集团公司2018年纪检监察工作总结报告S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y姓名：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日集团公司2018年纪检监察工作总结报告同志们根据会议安排，我代表集团公司纪委作XX年纪检工作报告。
一、200#年主要工作回顾200#年，集团公司纪检监察工作在公司党委和省国资委纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，按照中纪委六次全会的部署和省纪委、省国资委的要求，紧紧围绕集团公司XX年工作会议确定的工作重点，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，巩固先进性教育活动成果，大力开展治理商业贿赂专项工作，推进党风廉政体系建设，充分发挥纪检监察教育、保护、惩处、监督职能，为公司全年工作目标和各项任务的完成，为集团公司“二次创业”保驾护航。
（一）进一步落实党风廉政建设目标责任制，构建惩防体系工作扎实开展。
按照集团公司党风廉政建设工作的总体安排部署，XX 年初，集团公司出台了《贵州金元集团股份有限公司党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，对责任进行了分解，明确了考核内容和责任追究的主要方式，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环相扣，确保了责任制的全面落实。
5月，公司下发了《贵州金元集团股份有限公司领导人员违反党纪法规经济惩罚办法（试行）》，在党纪政纪处罚的基础上，加大经济惩罚的力度，提高违第 2 页共 7 页规违纪的成本，对防范和治理违法违纪案件产生积极推动作用。
各基层单位按照《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，制定和完善了本单位党风廉政建设责任制的相关配套制度，并对工作任务进行量化分解，责任到人，治理到位，取得了很好的效果。
总的看，公司系统党风廉政体系建设正按照《实施纲要》的要求扎实推进。
2018年上半年纪检监察工作总结
2018年上半年纪检监察工作总结山亭邮政 2018 年上半年纪检监察工作总结市公司：在市公司纪委的正确领导下，公司纪检监察工作紧紧围绕市公司 2018 年党建暨纪检监察工作会议精神，开展各项工作，切实强化专职专责，坚持问题导向和目标导向，准确把握和正确运用监督执纪的“四种形态”，全面落实从严治党 __，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
现将 2018 年上半年纪检监察情况如下：一、落实全面从严治党 __情况。
（一）强化责任传导，确保 __落实，明确主体责任。
组织党员干部签订了《廉洁从业责任书》，杜绝了公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题发生，基本形成以规矩意识引领党员干部行动自觉的氛围。
强化责任落实。
将党风廉政建设和 __工作纳入公司全年工作总体部署，将主体责任落实情况纳入对各部室、专业负责人和班子成员个人的考核。
加强问责通报。
坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，对责任履行不到位的单位，实行“一案双查”，既追究主体责任又追究 __，以严格的责任追究倒逼责任制的落实。
（二）严抓 __，强化党纪意识深入开展党性教育。
组织集中学习 6 次，认真学习党的十九大和 2018 年全市邮政党建暨纪检监察工作会精神，进一步增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），扎实推进党风廉政建设和 __各项工作。
组织党员学习并抄写新《党章》、《十九大报告》，集中观看《巡视利剑》等 __影片，传达各类《违反中央八项规定精神的典型问题的通报》，推动廉洁教育“进企业、进发展、进头脑”，通过正面教育与反面警示相结合，教育我公司党员领导干部从中吸取教训，进一步增强廉洁从业意识。
开展廉洁风险防控自查和监督检查工作。
为进一步促进廉洁风险防控工作的开展，巩固并发挥廉洁风险课题研究成果运用，真正实现从源头预防的目的，公司严格按照廉洁风险防控手册梳理的风险点及防控措施，针对廉洁风险防控涉及高风险事项岗位人员认真开展自查和监督检查工作。
国有企业纪检监察工作总结范文(精选10篇)
国有企业纪检监察工作总结范文(精选10篇)1. 国有企业纪检监察工作总结近年来，随着国有企业改革的逐步深入，纪检监察工作也得到了更高的重视。
作为国有企业的纪检监察部门，我们秉持着“执纪必严、违纪必究”的原则，认真履行职责，有效地加强了企业的内部管理和监督工作。
一、综合分析本年度，我们在加强基层建设，推进制度建设，加强队伍建设等方面取得了显著的成果。
在基层建设方面，我们积极强化基层组织建设，加强对基层纪检组织的指导和监督，确保基层纪检队伍能够有效地履行职责。
在制度建设方面，我们全面推进了国有企业纪委监察室体制建设，制定了一系列完善的制度文件，有效地规范了企业管理行为。
在队伍建设方面，我们加强了对干部的培训和考核，提高了干部队伍的素质和能力，为企业的健康发展提供了坚实的保障。
二、存在问题虽然我们取得了一定的成绩，但在工作中也存在了一些问题。
首先是队伍建设仍需加强，需要进一步提高干部队伍的质量和能力。
其次是制度建设还不够完善，有待于进一步的完善和改进。
最后是对于纪律的执行力度还需要加强，确保纪律落实到每一个细节。
三、改进措施针对以上问题，我们提出了以下改进措施：一是进一步强化干部队伍的培训和考核，提高队伍的素质和能力。
二是完善制度建设，加强内部管理，确保企业的正常运转。
三是加强对纪律的执行，提高纪律意识，确保纪律的执行落到实处。
四、未来工作我们将继续按照国家相关要求，发挥好纪检监察的职能作用，进一步加强基层建设和制度建设，深入推进纪律落实和队伍建设，确保企业的健康发展和社会的稳定安全。
二、国有企业纪检监察工作总结随着国有企业改革的深入推进，纪检监察工作的重要性越来越受到人们的关注。
本年度，我们在认真履行职责的同时，积极推进改革，努力提高工作的质量和效率，为企业的健康发展保驾护航。
一、加强基层建设，切实履行职责我们基层纪检组织在工作中发挥了极为重要的作用。
我们积极加强基层纪检组织的建设，加强对基层纪检组织的指导和督促，确保其能够有效地履行职责。
2018年企业纪检监察工作总结(范文)
2018年纪检监察工作总结2018年，XXX党支部以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为XXX健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。
一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。
严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。
党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。
按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。
各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。
全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。
确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。
（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。
一是强化执纪监督。
重点加强X清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。
围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。
2018年集团纪检监察工作总结
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2018年集团纪检监察工作总结
一、集团公司纪检工作开展情况
(一)“两个责任”落实更加明晰
一是严格落实党建主体责任。
严格落实党组织抓党建工作主体责任，强化党组织书记抓党建工作主业首责意识。
抓党建工作成效作为评价班子的硬指标，严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会、党建联系点等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，二是强化监督责任，加大对各领导班子成员、各子公司班子员履职情况的监督检查，强化责任追究。
三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。
四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。
按照“一岗双责”的要求，明确了交通公司党委领导班子、各子公司党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。
五是强化责任考核。
将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容，逐项考核。
同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据，切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。
（二）廉政宣传教育不断深入
一是抓专题研究。
交通公司党委召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，党委书记在集团办公会上传达学习贯彻2018年全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，党委副书记、纪委书记、党支部书记分别于利用间周学习、党支部党员大会、十分钟微党课等载体分别传达相关党风廉政建设和反腐败工作相关。
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国企2018年纪律审查和监察工作总结
2018年，公司纪律审查及监察工作在集团公司纪委、公司党委的正确领导下，以开展“项目管理规范年”活动和巡视整改为契机，按照全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强纪律建设，落实监督责任，围绕中心，聚焦主业，正确运用“四种形态”和“三个区分开来”，严格执行纪律审查，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。
现将本年度纪律审查及监察工作总结如下：
一、纪律审查工作情况
公司纪委认真履行监督执纪问责职能，始终坚持把纪律挺在前面，扎实推进纪律审查工作。
(一)加大源头防治力度，完善选人用人监督体制
公司纪委在选人用人方面，纪委书记积极参与企业重要人事安排初始酝酿，认真把好“党风廉政鉴定意见”关。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，考察对象必须听取所在单位纪委意见。
按照《关于防止干部“带病提拔”的意见》，强化纪委对选人用人的监督，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”、“边腐边升”现象。
今年公司纪委把项目经理的选任列为重要人事任免范畴，强化过程监督，坚决杜绝少数人说了算。
今年上半年完善了各级领导人员廉洁档案，并严查个人重大事项报告，凡是对党不忠、搞“两面派”、政治上有问题的坚决一票否决，凡是瞒报谎报、做“两面人”、廉洁上有硬伤的坚决排除，切实担当起确保选对人、用好人的政治责任。
截止十月
份，共出具廉洁鉴定材料6份。
同时，积极配合集团公司做好干部考核工作，坚持正向激励的干部管理原则，理解包容大胆创新、锐利改革中出现的失误，为担当者担当，为干事者撑腰，今年来对集团公司管辖干部出具廉洁从业情况说明3份。
(二)依托信息平台，畅通信访举报渠道
(三)凝聚合力提升，严把纪律审查质量关口
二、监察工作情况
(一)紧盯“四风”问题，持续开展监督检查。
(二)落实整改责任，严肃责任追究。
(三)积极开展罚款清缴工作情况。
(四)积极开展项目巡察工作。
三、存在的问题
一是监督制约机制还不够完善
二是办案实践不多
三是工作思路不够开阔
四、2019年计划安排
1、组织好学习教育
2、创新好工作方式
3、运用好查案效果
4、开展好追责工作
5、落实好“形式主义、官僚主义”督促整治工作。