岗位合格证书申报表

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资格评审填报录入说明

中国电力建设集团公司人才评价管理系统专业技术资格认定库个人录入版说明通用部分1、申报人进入个人录入版后，直接在显示的表格对应栏目内填写申报信息。

软件只能录入1人信息。

2、个人信息录入方式为手动输入，当所选单元格变为浅蓝色，表示此单元格内容为可选代码项目，再次点击或按空格键，弹出选择内容。

3、“基本情况”、“在岗状况”、“学历学位情况”、“主要工作经历”、“就业（取得现专业技术资格）后主要专业技术业绩及工作成果”、“个人专业技术总结”为必填项目，不允许为空。

4、表中“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“毕业时间”、“任职年月”、“起止时间”的输入只需要年和月，形式为XXXX 年XX月，年为四位数字、月为两位数字（月份小于10月前加“0”补足），如“2005年08月”。

“XXXX年XX月至今”的情况可填至填表时间或申报年12月。

5、申报年度为数字型（XXXX）。

6、工作单位为可选代码项目，选择申报人所在企业名称。

7、现专业技术资格：为可选代码项目，申报人根据自身情况填写。

8、拟认定技术资格：为可选代码项目，为申报人本次拟认定资格名称。

如首次认定无专业技术资格，填写内容均为空。

9、在填写数据时，当前单元格填写完毕后，输入回车键，光标自动跳转到下一单元格。

“主要工作经历”、“就业（取得现专业技术资格）后主要专业技术业绩”等字段如果录入记录比较多，当前页不够时，用鼠标点击最下一栏信息，输入“↓”键头，将自动跳转第二页。

1、基本情况1、姓名、身份证号码（必须准确填写）。

2、政治面貌：为可选代码项目。

3、性别、民族：为可选代码项目。

4、出生地、籍贯：为可选代码项目。

5、现从事专业：填写现从事的准确专业名称。

2、在岗状况1、工作单位：为可选代码项目，选择申报人所在企业名称。

2、工作部门：需手工录入（委托评审者可将工作单位及部门一并录入）。

3、岗位（职务）名称、任职年月：填写现从事的准确岗位名称及任职年月。

事业单位聘用岗位及职责要求填写范本

事业单位聘用岗位及职责要求填写范本篇一:《事业单位聘用合同填写的几点说明》《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在 1 部门从事 2 岗位的工作。

说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。

专业技术人员要填写更详细。

例如：乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。

2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。

如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。

专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。

②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。

如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。

在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。

③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。

填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。

如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。

则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。

如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。

岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。

那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。

特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。

2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。

二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。

定岗申请书

定岗申请书篇1：定岗申请书尊敬的领导：您们好!____年我进入___工作，时光总是在我们不经意间已流过指尖。

我已经在_工作_年了。

透过__领导的培养，同事的帮忙，使我的工作潜力和经验有了不小的提高，能够将平时学习的专业知识与实践精密的联系起来。

在工作中我发现自我的专业知识有很多不足，可是经过同事的帮忙，很多问题都引刃而解，在解决问题的同时我也体会到了那种获得知识的欢乐。

在今后的工作中，我会更加严格要求自我，激励自我，提高自我，挖掘潜能，加倍努力，争做贡献，尽自我最大的努力，勤勤恳恳地把工作做到最好，团结同事，不断争取提高，将医院和实业公司的利益放在首位。

我目前的工作岗位是___工作，特向___领导提出定岗申请，望已批准。

申请人：____年3月6日篇2：定岗申请书尊敬的公司领导：您们好！__年_月__同志从四川__厂调回__厂__实习，在为期半个月的实习过程中，经过跟夜班上的方式，经过她本人的刻苦，努力，认真，已掌握磅房操作流程，明确作为一名司磅员应严把数据关的重要性，能够独立担任司磅员工作一职。

她本人也热爱珍惜这份工作，期望能够为公司的长远发展多作贡献，能够与公司一齐奋斗，一齐成长。

现特向公司领导提出定岗申请。

望批准。

此致敬礼申请人：推荐人：篇3：定岗申请书后面还有多篇定岗申请书！尊敬的领导：光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光辉的__年，迎来了崭新的__年。

在这辞旧迎新的欢庆时刻，我衷心地感激公司给了我一个好归宿。

自__年_月_日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮忙教育下，思想理论上日渐成熟。

业务头脑更加清醒。

异常是经过部门及小组一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的业务员，不仅仅要勤勉，还要有方法;不仅仅要有IQ智商，也要具备EQ人情世故的对待处理本事，并且要具备灵性人格，才能真正造福自我的客户，取得自我应得的成果。

岗位申请书格式范文7篇学习啦

岗位申请书格式范文7篇岗位申请书格式范文篇1尊敬的上级领导：我叫__，女，汉族，现年__岁，现居定__号。

我从小就有当兵报效祖国的愿望。

为响应祖国号召，于20--年12月参军入伍，成为一名光荣的女兵。

在中国人民解放军这个大家庭里，我始终牢记全心全意为人民服务宗旨，吃苦在前，享乐在后，高标准，严要求的工作，得到了部队领导的一致好评。

本人政治上积极向上，努力向党组织靠拢，经申请，党组织考察，我于20--年光荣的加入了中国共产党，成了一名党员。

入党后我处处以共产党员的高标准严格要求自己，于20--年被部队评为优秀士兵，并荣立三等功一次。

经过中国人民解放军这个大家庭五年时间的洗礼、励练，练就了一身过硬的本领，自身素质得到了提高，可以随时听从祖国和人民的召唤。

本人于20--年12月退役回家待安置，在这段时间里，本人仍在努力学习，学习计算机办公知识、营销知识，不断充实自己，只有不停地学习，才能不断地进步。

按照有关政策，我应该享受国家安置工作的待遇，根据本人的实际情况，敬请领导给我安排一个适合我的工作岗位。

在新的岗位上，我一定像在部队一样，一如既往的工作，为单位、集体、国家贡献自己的一份力量，我一定高标准、严要求，争取做一位合格的共产党员、优秀的共产党员，报答党、国家和中国人民军队的培养。

特此报告，敬请领导批准。

此致敬礼！申请人：__20__年__月__日岗位申请书格式范文篇2尊敬的__市教育局领导：您好！本人__，女，1980年3月出生，20__年__大学毕业后分配到__镇从事小学教育教学工作，现于__镇__小学任教。

一向来，本人忠诚党的教育事业，服从领导的安排，关爱学生，团结同事，尽职尽责地做好教育教学工作，教学成绩良好。

现因爱人在__镇工作，且爱人的父母年老体弱，其父更有高血压，需靠每一天坚持食药来稳定。

为解决夫妻两地居住给工作和生活带来的诸多不便，以及有更多的时光照顾好双亲，特向领导提出调动申请：准许我调到__镇内任教。

专业技术职务(教师)任职资格申报表

专业技术职务(教师)任职资格申报表
姓名
校直单位
申报职务副教授
从事学科
（专业）
岗位类别教学科研型
申报时间2017年月日
辽宁科技大学人事处制
填表说明
1、本表适用于申报副教授职务人员填写。

2、表第1至12页本人填写，所在单位、学校审核。

3、填表内容较多可以缩小所填内容字体，不要改变表格样式。

需
要加附页时，应按顺序装订，附页不标页码。

4、本表用A4纸双面打印，页面设置不要调整。

5、填写的业绩成果需标明在佐证材料中的对应序号。

6、学历自大学填起，学习形式分为全日制、在职、夜大、函授、自考。

（一）个人基本条件
有无
（二）学历资历条件及任职能力要求
工作：是否是否
论文要求2
成果1成果2成果3成果4成果5成果6成果7成果8成果9成果10
注：本表填写前表中未列出的其他工作及成果。

人员申报表格式

人员申报表格式
一、申报表标题
申报表的标题应简明扼要，明确地反映申报主题。

标题建议采用“XXXX人员申报表”，其中“XXXX”可以根据具体的申报内容进行替换，例如“专业技术资格人员申报表”、“岗位聘任人员申报表”等。

二、申报人基本信息
1.姓名：申报人的全名，填写时应与身份证件一致。

2.性别：填写申报人的性别，男性为“男”，女性为“女”。

3.出生日期：填写申报人的出生年月日，格式为“YYYY-MM-DD”。

4.身份证号码：填写申报人的身份证号码，格式为18位数字。

5.联系电话：填写申报人的联系电话，格式为“XXX-XXXX-XXXX”。

6.电子邮箱：填写申报人的电子邮箱地址，格式为“**************”。

三、申报事项信息
1.申报事项名称：填写申报的具体事项名称，例如“职称晋升”、“岗位聘
任”等。

2.申报理由：填写申报人申请该事项的理由，可以从工作表现、业绩成果等
方面进行阐述。

3.相关证明材料：列出支持申报人申请的所有证明材料，例如学历证书、职
称证书、获奖证书等。

四、单位审核意见
由申报人所在单位填写对申报人的审核意见，包括是否同意申报、是否符合条件等。

五、报送材料清单
列出需要报送的材料清单，包括申报表、证明材料等，以便审查部门进行核实。

六、注意事项
1.填写申报表时应保证信息的真实性和完整性。

2.所有需要报送的材料应按照清单要求准备齐全，并按照规定的报送时间和
方式进行报送。

专业技术职务资格认定推荐评审审材料及填表说明

专业技术职务资格认定、推荐评审申报材料要求及填表说明、基本材料要求:二、补充材料要求：1、申报教师系列高、中级专业技术职务资格者，还需附上《教师任期教学主要工作考核表》1 式4 份，分别贴在评审表的第8~9 页之间，此表由学校教务处签署意见并盖章。

2、40 岁以下申报教师系列副教授级以下（含副教授）专业技术职务资格资格者，须认真填写《广西师范大学教师师德和学生思想政治工作考核表》，由学工部和宣传部审核盖章后贴在评审表第10—11 页之间。

3、申报高级专业技术职务资格的专家鉴定意见1 式4 份（原件1 份，复印件3 份），分别贴在评审表第12页~13 页之间（即“表九”专家鉴定意见栏上）。

4、因岗位问题所申报系列与所学专业不一致的，要有现岗位的本专业高级专家对其进行全面考核意见或参加岗位专业学习的进修成绩复印件1 份。

5、上一年度专业技术人员年度考核表复印件1 份。

6、任现职以来个人正式发表的论著等材料（其中：送审代表作必须是原件，且要在封面上注明；其余的可用复印件，需复印封面、版权页、目录、内容、封底）；如为科研项目，应附上盖有校科研处公章的项目立项书、鉴定书复印件各1 份或阶段性成果经济效益证明等材料。

上述材料如超过所要求的篇（部）数，请申请人将拟上交自治区教育厅的篇（部）装入材料袋，其余的包扎成捆（亦写上单位、姓名），由校职改办审核后再退还本人。

7、申报破格者，要附上基层单位的破格专题报告1 份（报告中要指明符合破格条件的具体条款，学校再据此另写破格专题报告）。

8、对于达到退休年龄或已办理延退手续的申报者，要附上学校批准延退文件的复印件1 份。

9、申报材料中一、二号袋材料请申报者自行备份，原则上职改办不予退还。

上述材料，申报高级者将材料用两个材料袋分装，其中1~2 项的材料放入1号袋，3~8 项的材料放入2 号袋；申报中级和初级专业技术职务资格者，将所有材料放入同一材料袋内。

材料袋封面均要清楚、工整地填写好申报系列、学科组、姓名、申报资格、材料目录。

招聘管理表格(全)

人力资源部
公司规章制度
B3
综合运营部为新员工确定办公位置、发放办公用品和设备、考勤卡、
综合运营部
B4
人力资源部协助为新员工开通内部平台、内部邮箱
人力资源部
B5
人力资源部变更通讯录、发布入职公告
人力资源部
邮件
C5
新员工向部门报到，确定工作指导人，部门制度及工作流程培训
用人部门
A6
新员工进入试用期
用人部门负责人
技术总监
签字：
总经理
签字：
注：1、以上薪资均为税前薪资。
2、如签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，请在方框里画“√”。
员工登记表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-007工作岗位：入职日期：
姓名：
性别：
年龄：
身高：
血型：
照片
政治面目：
民族：
婚否：
手机：
家庭电话：
身份证号码：
邮局存折帐号(必须为上地信息产业开发区支行)：
接收人确认签字
监交人签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
未完成工作说明（部门内）
序号
未完成工作名称
接收人确认签字
监交人签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
代码移交清单（部门内）
序号
移交代码名称
接收人确认签字
监交人签字
1
2
3
4
5
6
说明：代码移交清单中要包括手中原负责系统的源代码、配置文件；原负责项目实施所在地的用户现场系统配置文件；原负责项目的用户联系方式等内容；原负责项目的现有状态现有问题等内容。

报验申请表填写说明

一、总说明本表主要用于工程质量检查验收申报。

1、用于隐蔽工程的检查和验收时，当承包单位完成自检，填报此表提请监理人员确认。

在填报此表时应附有相应工序和部位的工程质量检查证明。

2、用于施工放样报检申请时，应附有承包单位的施工放样成果。

3、用于分项、分部、单位工程质量检验评定报审时，应附有相关的质量检验的评定标准要求的资料及规范规定的表。

二、施工测量放线报验申请表说明1、附件：1）专职测量人员岗位证书及测量设备检定证书：指负责本工程施工测量放线的测量人员岗位证书及用于本工程经法定计量部门检定的测量设备检定证书。

2）测量放线依据及放线结果：测量放线依据是指施工测量方案、建设单位提供的红线桩、水准点等材料；放线结果指承包单位测量放线后的成果材料。

如：施工测量放线表等。

2、施工测量放线清单：清单包括工程或部位名称、放线内容和备注。

1）工程或部位名称：工程定位测量填写工程名称，部位名称指被测项目，如基槽、一层、二层•… 等。

2）放线内容：指轴线测量或标高测量。

3）备注：施工测量放线使用的测量仪器名称、型号。

3、专业监理工程师审查意见：专业监理工程师首先检查测量放线资料是否符合要求，并到现场实际复测，根据检查情况填写检查意见，如所报资料符合要求且复测结果符合要求，签署“查验合格”意见；如不符合要求，签署“纠正差错后再报”意见。

4、施工测量放线报验分为：1 ）开工前的交桩复测及承包单位建立的控制网、水准系统的测量；2）施工过程的施工测量放线。

5、开工前的交桩复测及承包单位建立的控制网、水准点系统的测量的审查程序：1 ）承包单位应填写施工测量方案报审表，采用《施工组织设计（方案）报审表》，将施工测量方案、、专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书报送项目监理机构审批认可。

2）承包单位按报送的“施工测量方案”，对建设单位交给施工的红线桩、水准点进行校核复测，并在施工现场设置平面坐标控制网（或控制导线）及高程控制网后，填写《施工测量放线报验申请表》，并附上相应的测量放线依据资料及测量放线成果，报项目监理机构审查。

医师资格考试报名暨授予医师资格申请表格范例范例

精选文档附件1：医师资格考试报名暨授与医师资格申请表考区考点序列号报名编号□□ □□□□□□□考区: 代码： □□ 代码： □□考点:姓名：□□□□□□□□□□□□□□□□□□有效身份证明号码：代码：□代码：□□考生近性别：民族：期免冠□□□□□□□ 小二寸行政区划：代码：考生根源：代码：□□□□□□□□照片出诞辰期：报考类型最高学历：代码：年月日毕业系、专业：代码：□□□□ □□□□□毕业年代：年月接受教育办学种类：代码：□毕业学校：代码：□□□□□□毕业证书编号：□□□□□□□□□□□□□□□报考类型：代码： □□□ 代码：□□□试用期岗位类型：报考次数：代码： □ 获取执业助理医师资格证书时间：□□□□□年代工作（试用）单位：登记号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□通信地址：联系电话：邮编：□□□□□□代码： □□ 单位系统：代码： □□ 单位所属：如考试成绩合格能否申请授与所报考的医师资格：是□/否□自己署名：年月日考点经办人审察建议：考区复审建议：经办人署名：考点负责人署名：地或设区的市卫生局盖印：经办人署名：考区盖印：年月日年月日注：考试合格考生填写的本表连同省级卫生行政部门授与医师资格的证明文件一并存考生人事档案.精选文档附件2：医师资格考试一试用期查核证明报名编号：姓名性别出生年代民族所学专业医学学历获得学历有效身份年月证件号码报考类型名称试用机构地址邮编登记号法人姓名试用起止（）年（）月至（）年（）月时间岗位(科室)带教老师评论带教老师带教老师署名名称合格不合格医师执业证书号码主要试用岗位(科室)合格（）不合格（）试用机构查核建议单位法人代表/法定代表人署名：单位公章年月日注： 1.本表黑线上方由考生自己填写，黑线以下由工作机构填写，本表缺项、涂改无效。

2.带教老师对考生从临床岗位胜任力、基本技术、医患关系、医际关系及职业道德操守等方面作综合评论能否合格，并在相应栏目划“√”。

《事业单位岗位聘用审核表》填写说明

《事业单位岗位聘⽤审核表》填写说明《事业单位岗位聘⽤审核表》填写说明重要提⽰：⼀定要⽤激光打印机打印《事业单位岗位聘⽤审核表》背⾯的蓝⾊印章（喷墨打印机打印的内容年久褪⾊）；不得更改表格字体和样式；⼀式两份；表格内容全部机打禁⽌⼿写。

1．“姓名”栏中填写户籍登记所⽤的姓名。

少数民族⼲部的姓名⽤字要固定，不能⽤同⾳字代替。

2.“出⽣年⽉”、“参加⼯作时间”要如实填写，不能随意更改。

填写时，年份⼀律⽤4位数字表⽰，⽉份⼀律⽤2位数字表⽰，如“1972.05”。

3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

5.“出⽣地”栏中填写⼲部、⼯⼈本⼈出⽣的地⽅。

“籍贯”和“出⽣地”按现在的⾏政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁⼤连”、“河北盐⼭”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

6.“政治⾯貌”栏填写中共党员；中共预备党员；共青团员；民主党派直接填名称，如“民⾰”、“民盟”等；⽆党派⼈⼠；群众。

加⼊多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。

7.“聘⽤前⾝份”在⼲部或者⼯⼈栏写“√”。

8．“健康状况”根据本⼈的具体情况填写“健康”、“⼀般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或⾝体伤残的，要如实简要填写。

-1-9.“照⽚”栏中打印彩⾊照⽚或⿊⽩照⽚。

10.“学历学位”栏分为全⽇制教育和在职教育两类。

填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最⾼学历。

各类成⼈⾼等院校毕业⽣，应以国家教育⾏政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。

不能随意填写“相当××学历”。

（2）“全⽇制教育”栏填写通过全⽇制教育获得的最⾼学历；“全⽇制教育”必须符合三个条件：⼀是必须在国民教育普教性的院校读书，即普通中专、⾼校。

成⼈⾼校、⾃修⼤学、电⼤、夜⼤等不属此列；⼆是必须通过全国统考取得学籍；三是学习⽅式必须是全⽇制、全脱产。

教师职务任职资格评审表

教师职务任职资格评审表单位姓名申报资格（）申报专业填写日期联系电话填表说明1、本表供教师评审专业技术职务任职资格使用。

填写内容应经相关职能部门审核认可。

2、申报“教学为主型”、“教学型"及“辅导员岗位"副教授者，请在封面“申报资格”栏括号内注明。

3、填写内容要具体、真实、可查。

4、“个人总结"栏填写任现职以来本人德、能、勤、绩等方面的情况。

5、填写内容应为任现职以来业绩，如较多可另加附页.从事学生教育管理工作时间及年限仅申报辅导员岗位人员填写。

6、本表个人填写内容部分须打印(成稿须装订为双面打印、A3对折骑马订)。

7、本表17页以前的业绩请按文件中申报条件要求的范围填写，其他业绩可填写在18页（“任现职以来取得的其他业绩”）。

8、上一年度申报高级职务未获学校通过，本年度新增业绩请在备注栏注明“新增”。

基本情况1工作经历2进修经历34相关工作情况56任现职以来完成教学工作情况78注：教学突出成绩应从以下几个方面填写：①教学改革（课程设置，教学内容，方法，手段，教具制作等),改革成果通过哪一级鉴定,有无交流、推广；②教书育人，课堂教学效果；③教育教学研究等.任现职以来发表的论文情况9注：说明：“本人角色”填写格式为（1-该论文共几个署名）,仅填写文件规定范围内的业绩，非认定范围内的业绩可填写在18页（“任现职以来取得的其他业绩"）。

任现职以来发表的论文情况10任现职以来发表的论文情况1112任现职以来发表的论文情况13“本人承担任务”主要说明该著作、教材共几人编写、总字数、本人承担的章节及字数.142、申报讲师者可填写本人参与的项目；申报教授、教学科研型副教授者，可填写已完成的本人排名前三名的省部级下达课题.1516获得省部级以上政府部门科技奖、哲学社会科学奖获得省部级以上优秀教学成果奖17任现职以来获得国家发明专利情况讲课比赛获奖、指导学生获奖等情况18成果转化情况任现职以来取得的其他业绩19任现职以来的考核情况说明：考核结果按优秀、合格、告诫、不合格填写，重点填写任现职近五年的情况。

工作职位申请书格式(30篇)

工作职位申请书格式（30篇）工作职位申请书格式（通用30篇）工作职位申请书格式篇1尊敬的领导：您好!本人--，郑重向人事部申请--一职。

本人于20--年入司，从一名普通的设备维护工人经过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。

我在公司工作--年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。

对于工作，我始终坚持着奋发有力的精神状态，多年来，一向坚持在维修设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的职责心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。

在多年的工作中，要感激各位领导的提拔和关爱，同时也要感激一齐拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。

本人现职位的职责大致分为两类：运输电梯维护以及现场电器维护。

经过多年积累经验，对于维修服务已有很深层次的了解：设备和电力维修为更好服务，提升企业形象和品牌，为企业创造盈利。

在日常工作中，我能做到善于思考，发现维修过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。

现对于竞聘副经理，我有以下几点工作规划和目标：1、协助管理车管部门;2、制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知;3、目前所管理的设备维修部门，我会狠抓维修，不断增强员工维修技能，完善服务质量，降低维修成本。

我坚信：付出就会有收获!对于新的岗位，我已做好挑战的准备，将本着对工作的热忱和累计多年的管理本事迎接新的职位。

期望领导能认同，供给我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情为公司创造更多的盈利。

此致敬礼!申请人：__年__月__日工作职位申请书格式篇2尊敬的各位领导：您好!本人---，郑重向人事部申请---一职。

本人于20--年入司，从一名普通的设备维护工人经过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。

我在公司工作--年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。

应呈报的有关材料和要求申报、呈报的程序

附件2：关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报、呈报的程序（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位组织成立具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会或学术委员会（7人以上），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。

单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，进行民主评议，公示评议推荐结果；（四）单位组织整理填报有关申报材料;（五）单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“推荐意见”栏中明确填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意上报”的推荐意见，并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“六公开”监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门必须签署“经审核，申报材料真实准确，同意推荐。

”的意见，由负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

（十）全日制大中专毕业生确职材料（含卫生类全日制大中专毕业生）经所在单位和主管部门审核签署意见后呈报。

其中对于从事专业技术工作年限的认定，须出具申报确职专业技术人员的《事业单位聘用人员登记表》或《东营市职工劳动合同》、《大中专毕业生就业登记表》、《养老保险个人账户清单》（或《职工社会养老保险手册》）等相关证明。

二、应呈报的有关材料和要求（一）申报评审人员须提供的评审材料类别、数量1、《专业技术职称评审表》1份（A4型纸正反面打印,左侧粘贴，不允许用订书机装订，申报高级职称的必须手写）。

工作岗位调动申请书（精选15篇）

工作岗位调动申请书（精选15篇）工作岗位调动申请书(精选15篇)在当今社会高速发展的今天申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。

为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编为大家整理的工作岗位调动申请书，欢迎阅读与收藏。

工作岗位调动申请书1尊敬的领导和人事部：您好！我是戴福长，于xx年3月24日进入星沙蓝思科技，6月30日支援到浏阳总部蓝思科技公司工作至今，目前在xx厂B14—白玻部18线异形员，也是无声人。

在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好的，吃苦耐劳，用心做事，喜欢研究，爱岗敬业，乐于奉献，积极配合车间领导的各项工作，及时完成生产任务。

不但学到了车间技巧，还积累了很多经验。

今年8月份蓝思科技艺术展览我以毫无悬念的获得了美术第一名，才能证明我有一个水平和能力。

那证书也是作为我努力所获得的成就的。

还不然那证书有啥用呢？以我个人爱好美术方面的，对公司办公室文化墙墙绘宣传什么也有相当的。

了解，才能够让自己发挥起来，为公司服务，为公司的明天奋斗。

我希望能调到俱乐部或者人事部以及其他的岗位上去工作，会全力以赴的投入到这个工作中，工作认真，服从安排，完成工作。

我想做个手语翻译就是为人事招募聋哑人的面试和培训服务，不但能帮助人核实他们的身份证和协助，而且解决了一些问题等等。

由于个人的专业技巧，在流水线上工作，浪费人才，虽然我知道这个工作与自己的专业跨度很大，但是觉得应该做些有意义的事情，不能一辈子只做一件事，这样妨碍个人展示的发展。

谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！此致敬礼！申请人：xxxxxx年xx月xx日工作岗位调动申请书2尊敬的领导：您好！我是XXX。

从xxxx年xx月进入中医医院工作至今已有四年，目前在中医医院南关分部门诊药房工作。

本人xxxx年xx月毕业于xxxx学校xxxx专业（xxxx方向）毕业后聘到xxxx药店从事营业员，并于xxxx年xx月取得了《xxxx大学xxxx专业xxxx毕业证》。

杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分表

附件2：杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分表杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分说明一、申报类别申报人员根据工作实际情况，按照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》第二十条第二、第三和第四项的分类规定，在规划与设计，施工与监理，技术管理3个申报类别中选择一类。

分类应对应所从事的岗位，如从事规划咨询、绿色咨询、节能评估咨询等咨询工作按照规划设计类申报；如从事过程咨询按照施工与监理类申报；如从事招投标咨询按照技术管理类申报。

二、申报人类别正常申报：实际聘任助理工程师职务4年以上的申报人员。

直接申报：大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上等无助理级专业技术资格申报人员。

其他：实际聘任助理工程师职务不到4年或中专及以下学历，其自评分高于105分，且由2名高级工程师推荐的申报人员。

三、控制项控制项为评价工程师资格的必备条件，由思想道德、年度考核、继续教育和专业理论4项组成。

应先审查所有控制项是否满足要求，当参评人员的控制项有一条不满足要求时，不能参与工程师的评价。

(一）思想道德：应满足《评价条件》第四条的规定。

根据《评价条件》第二十一条的规定：当有下列情形之一的，取消评审资格，1.伪造、变造证件、证明等申报材料的；2.有违纪违法行为，仍在处理、处分、处罚阶段或任现职后曾有违纪违法行为，在申报材料上瞒报的；3.有其他严重违反评审规定行为的。

(二）年度考核：近3年的年度考核应为合格以上。

(三）继续教育：一般公需科目、行业公需科目和专业科目今年合计取得9学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（）登记的学分为准。

(四）专业理论：规划与设计类应满足《评价条件》第十二条第一项的规定；施工与监理类应满足《评价条件》第十三条第一项的规定；技术管理类应满足《评价条件》第十四条第一项的规定。

四、学历学位学历学位满分为10分，最低为0分(一）学历和学位是指申报人获得的最高层次的学历和学位。

人事部常用表格全集

人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。

请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

HR-003面试评估表HR-004员工入职登记表声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。

上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。

岗位情况说明格式及范文(推荐35篇)

岗位情况说明格式及范文(推荐35篇)1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP 规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、负责组织、落实GSP认证工作。

3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。

督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

14、积极完成上级交待的其他工作。

15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。

19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。

负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

20、协助营业员、收银员工作。

21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。