对增强国有企业党组织凝聚力和战斗力的思考

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构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇

构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇：构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前，我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。

作为国家的经济支柱，国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局，以更好地发挥党的领导作用，推动企业创新发展。

首先，国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求，推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。

党组织应该进一步加强党史学习教育，提高党员干部的政治素质和履职能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

同时，国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系，确保党的意志可以有效传达和落实。

其次，国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作，为企业的稳定健康发展提供充分的保障。

建立健全国有企业党委的监督体系，强化对干部的管理和教育，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。

此外，还要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。

最后，国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流，充分发挥多党合作制度的优势。

党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作，汇聚各方智慧和资源，推动国有企业的创新发展。

此外，还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动，推动国有企业在市场经济中的持续发展。

综上所述，构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。

各级党组织要加强党的领导，推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展，为企业的创新发展提供有力支撑。

第二篇：实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化，一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局，取得了一定的成效，为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。

首先，对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。

关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考

就不可能为改进企业党组织发挥政治核心作用的方式提供切
另外一种情况是，在混合所有制企业中，由于产权关系和
实可行的理论依据。在实践中，易出现的问题是企业党建工利益关系错综复杂，党组织在发挥政治核心作用的过程中，容既作游离于企业的生产经营之外，不能与企业的生产经营管理要充分考虑各个股东的利益，要尊重董事会和经理层的决策而又
关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考
赵晓昕
（东省委党校，东广州５５）广广１００３
【摘
要】国有企业是建设中国特色社会主义事业的重要支撑力量。在改革开放不断深入的新形势下，国有企业党组织要有
所作为，就必须紧围绕发挥政治核心作用来推进党的自身建设。
有企业既是重大的经济问题，是重大的政治问题。只有大力又
工程。
一
现代企业制度是适应社会化大生产需要，映社会主义市反
加强国有企业党建工作，能全面推进新时期党的建设的伟大场经济体制要求，才使企业真正成为面向市场的法人实体和市场
中切实做到统筹兼顾、刃有余，游使党建工作与企业改革同步 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企业的权力机构是股东大会或股东代表大会，其下设董事会、

如何增强基层党组织凝聚力-战斗力-创造力

浅谈如何增强基层党组织凝聚力\战斗力\创造力摘要：企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。

新的时期，基层党组织如何以科学发展观为统领，发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是我们党务工作者必须认真思考的问题。

关键词：基层党组织；党建工作；科学发展观本文围绕公司党委提出的“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建工作新思路，就进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，结合工作实际，浅谈几点认识和看法。

一、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的基本思路增强凝聚力、战斗力、创造力，既是党的先进性的集中体现，也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。

只有理解好这个要求，把握好这个要求，落实好这个要求，基层党组织才能在构建和谐企业、推进“一强三优”现代供电公司建设中不负重托、不辱使命。

增强凝聚力就是要求基层党组织要始终把深化“两个转变”，加快推进“四化”建设作为自己的根本任务，紧紧依靠全体党员和广大职工群众，增强责任意识，改进工作作风，调动一切积极因素，维护好改革发展稳定的大局，维护职工的利益，为职工排忧解难，让职工获得实惠,促进基层党组织在新形势下有更大的作为。

增强战斗力就是要求基层党组织必须服务服从于大局，从基层实际出发，抓住机遇，促进发展，保持稳定，把思想和行动统一到公司总体要求和工作部署上来。

尤其是当前电力体制改革的不断深化，省公司“三定”、主多分开、农电上划等工作将深入开展，各类人员思想活跃，各种潜在矛盾也将逐渐暴露，需要基层党组织把握好政策，认真对待、妥善解决，把矛盾化解在基层。

增强创造力就是要求基层党组织面对新领域、新问题的挑战，要解放思想、与时俱进，使思想观念从不合时宜的思维方式和思维惯性中解脱出来，在继续系统、深入研究基层党建理论的基础上，坚持从实际出发，努力开创适应新形势要求的基层党建新思路，为基层党建工作注入新的活力，开辟更加广阔的空间。

经验材料：固本强基,提升国有企业党组织战斗力

经验材料：固本强基，提升国有企业党组织战斗力国有企业是我们党执政的重要基础，加强和改进国有企业基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业改革发展取得成功的重要保证。

近年来，XX集团公司党委紧扣企业转型升级、科学发展的大势，注重将党组织的政治功能与服务功能紧密结合，不断加强党组织建设，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，全力服务企业改革发展、服务职工群众，为企业实现跨越式发展提供强劲动力和支持。

一、注重政治引领，提升发展理念，为企业科学发展提供保证国有企业党组织担负着保证企业改革发展的正确方向、维护职工利益的重要责任，要做到理念引导、决策科学，融入中心、服务大局，在企业面对困境和改革发展、转型升级的关键时期发挥好服务保障作用。

目前，XX公司面临着转变发展方式的巨大挑战。

困难和危机面前，XX党委始终坚持以理念的提升引领企业应对困难和挑战，保证企业的科学发展方向。

一是在钢铁市场剧烈振荡、行业大面积亏损的困境中，不断提高干部队伍领导科学发展的思维力、决策力、执行力，当好职工的“主心骨”，引导广大党员干部职工形成了以“我们不能左右市场，但可以左右自身工作”“领先一步就是竞争力”等先进理念，深刻剖析在管理理念、发展思路、企业体制上制约企业科学发展的突出问题，通过宣讲、研讨，使先进理念转化为职工群众自觉自愿的行动，为XX应对市场危机、保持健康发展明确了方向、提供了保障。

二是在环保给企业带来生死存亡的巨大压力面前，党组织引领企业职工破除传统观念和习惯思维，以空前的力度和规模，高标准完成厂区综合治理，大力实施节能减排，树立钢铁企业生态、绿色的全新形象。

三是在企业转型升级过程中，党组织深入挖掘职工中蕴藏的潜力，激发广大职工群众理解改革、支持改革、参与改革的热情，非钢产业发展、国际化战略都呈现出了新气象。

二、发挥组织优势，强化队伍建设，增强基层党组织和党员队伍的战斗力全覆盖的组织网络、过硬的骨干队伍是基层党组织发挥作用的关键。

如何提高国有企业基层党组织的凝聚力

、
如何理解党的基层组织的凝聚力
企业文化是提升党员和群众向心力、凝聚力的重要源泉，是党建工作的重要内容。党领导下的群众性、社区性文体活动可以有效地发挥教育、引导、激励党员、群众立足本职、奋发有为的作用．增强企业党组织的凝聚力和战斗力。（五）开展绩效工作考评。打造人才发展平台绩效考评的水平在很大程度上制约着其他人事政策的效力。要增强广大党员、员工的凝聚力，企业必须建立一套科学、公
本．努力打造一支健康向上、工作出色的党员职工队伍；基层党组织凝聚力的基本工作是要切实提高广大党员的政治素质和工作能力，用科学理论武装全党。基层党组织凝聚力的重要体现是要坚持“ 公平、平等 ” 的原则，要营造制度规范、运行透明、人尽其才的工作氛围，严格培养和吸收党外优秀分子积极向党组织靠拢．不断发展壮大党员队伍。二、如何提高企业公司党总支的基层组织的凝聚力国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。提高国有企业党组织建设水平是国企改革发展的重要内容和重要保证。
目前，全国有近３９０个万党的基层组织，基层党组织是党在

提高国企的党建工作和思想引领

提高国企的党建工作和思想引领国有企业作为国家经济的重要支柱，其组织建设工作和思想引领至关重要。

随着改革开放和市场经济的深入发展，国有企业在面临着新的挑战和机遇。

如何提高国有企业的组织建设工作和思想引领，增强企业的凝聚力和战斗力，已成为当前亟待解决的重要问题。

一、充分认识国企组织建设工作的重要性国企组织建设工作是国有企业党组织对广大职工进行思想政治工作和组织管理的重要手段和载体。

国企组织建设工作的开展，不仅可以增强企业的凝聚力和向心力，更可以有效提高企业的竞争力和战斗力。

组织建设工作的好坏，直接关系到国有企业的发展和稳定。

因此，充分认识国企组织建设工作的重要性，加强对组织建设工作的培训和理论学习，提升组织建设工作的务实性和科学性，将成为提高国企组织建设工作和思想引领的前提。

二、加强国企党组织的建设与规范化运作国有企业是党的事业全面领导的重要阵地，党组织是国有企业组织建设工作的重要组织形式和载体。

加强国企党组织的建设与规范化运作，对于提高国企的组织建设工作和思想引领至关重要。

一方面，要加强对党组织的引领和领导，做到以组织建设工作为主线，统筹推进企业的各项工作。

另一方面，要加强党组织的规范化运作，健全组织机构，完善党内制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

只有这样，才能有效提高国企的组织建设工作和思想引领。

三、推进国企组织建设工作的创新与实践国企组织建设工作需要不断创新和实践，才能适应新时代的要求和挑战。

在推进国企组织建设工作的创新与实践过程中，要注重以下几个方面的工作：一是要加强对组织建设工作的战略规划和制定，明确发展目标和路径。

二是要推动组织建设工作与企业发展相结合，注重实践和成效。

三是要加强对干部的培训和选拔，提高干部的素质和能力。

四是要加强对干部的教育和管理，提高干部的政治觉悟和组织觉悟。

只有通过创新和实践，才能不断提高国企的组织建设工作和思想引领。

四、加强国企员工的思想引领和教育国有企业作为国家经济的支柱产业，其员工的思想引领和教育尤为重要。

新时代加强国有企业基层党组织建设工作的思考

新时代加强国有企业基层党组织建设工作的思考摘要：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，国有企业基层党组织是党在企业中开展工作战斗堡垒，国企党建工作的成效直接影响到我们党在经济领域的执政能力，关系到中国特色现代国有企业制度的建立和完善，进而关系到中国特色社会主义制度的巩固与发展。

关键词：新时代；国有企业；基层党组织建设工作1新时代国企党建工作面临的考验新时代，国际国内形势发生深刻变化，我们党的执政基础呈现新的特征，国有企业要肩负壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重大使命，国企党建工作面临着多重考验。

1.1全球化信息化对国企党建工作的挑战经济全球化在带动了全世界经济生产要素自由流动的同时，也加强了不同社会思潮之间的冲击碰撞，互联网的发展更是让这种碰撞迅速蔓延，而其传送的信息正在不断地改变人们的认知方式、交往方式和价值观。

资产阶级功利主义、极端个人主义一定范围内的存在，使集体主义价值观在一定程度上受到冲击。

资产阶级意识渗透到国有企业，无组织、负面的民意表达力量有增强趋势，导致国有企业党建工作的顺利开展呈现出较为严峻的态势，国有企业党组织很难有效地为广大党员和职工群众提供一个能驾驭多元价值取向的主流思想文化。

1.2市场经济建设对国企党建工作的影响随着计划经济体制下”单位人”向市场经济体制下”社会人”、“自由人”的转变，工人对企业的人身依附关系逐渐被打破，主人翁意识逐渐淡化，政治领导意识和阶级地位受到削弱。

一方面，相较于国企高管的特殊利益和特权，职工群众对组织资源、经济资源和文化资源占有比较少，腐败现象的存在严重影响了职工群众对党的性质及基层党组织的认同感，工人党员占全国党员总数的比例呈逐步下降趋势。

另一方面，职工群众的平等观念、民主意识、法治意识普遍增强，权利诉求的呼声不断高涨，对企业资源的占有欲望及表达利益诉求的要求更加直接、明显、公开。

利益诉求的显性化，对国企党建传统的思想政治工作方式提出挑战，干群矛盾的加剧，增加了国有企业党组织协调整体利益的困难。

加强党建工作,增强党组织的凝聚力

加强党建工作,增强党组织的凝聚力〔摘要〕胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。

作为地电基层党组织如何加强党建工作，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。

本文作者结合自身长期从事党务工作实际进行了有益的思考和探索。

〔关键词〕党建工作党组织凝聚力[abstract] comrade hu jintao in the eighteenth big report emphasizes that improving the party’s constru ction scientific style level. As geoelectric grass-roots party organizations how to strengthen the party construction, enhance the cohesive affinity of the party organization, the appeal and effectiveness, good enterprise party organization should play the role of political core. In this paper, the author combined the actual own long-term work in the party has carried on the beneficial thinking and exploration.[key words] party construction party organization cohesive force党建是企业的根本。

在电力企业改革不断深化、加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。

浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力作者：闫文军来源：《山东青年》2017年第07期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

加强国有企业党的基层组织建设，是贯彻落实习近平在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神的重要举措，对推动发展、服务群众、改善民生、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。

如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，结合日常工作，个人认为要重点做好以下几个方面：1.加强学习教育引导抓住思想理论建设这个根本，认真学习党的理论创新成果。

要制定党委中心组理论学习意见并抓好贯彻落实，每月组织1～2次理论学习。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化“两准则”、“三条例”学习，借助党建工作群“掌上”课堂、“共产党员”“岛城两学一做”等微信公众号，每天推送信息，及时了解掌握党建工作新举措、新动向。

年内，开展1次党章、党规、党史知识竞赛、组织全体党员干部参观1次反腐倡廉教育基地、邀请党校教授组织1次授课辅导，请进来、走出去，不断创新学习形式，激发广大党员学习热情，增强学习效果。

2. 落实“三会一课”制度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“两学一做”学习教育任务清单，制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案。

每月召开1次支部委员会和党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会、组织1次党课学习。

结合国有企业领导班子成员分片包干联系基层党支部制度，年内到基层党组织上1～2次党课，年底开好民主生活会和组织生活会，切实提高组织生活质量。

3.完善“四薄一册”记录建立党内组织生活记实制度，统一建立党内组织生活记实台账，安排专人负责，认真记录党支部组织生活“四簿一册”（党员大会记录簿、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员花名册）。

实行积分量化管理，对党员参加组织生活情况进行全程记实，由专人负责对每名党员参与情况进行登记。

每季度末，党支部将本支部所有党员积分情况进行公示，对出现积分较低的党员及时进行提醒教育，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，进行批评教育并促其改正。

国企党建组织力建设中存在的问题及对策建议思考

国企党建组织力建设中存在的问题及对策建议思考国企党建组织力建设中存在的问题及对策建议思考随着市场经济和科学技术的发展，国企党建工作也被提出了更高的要求。

文章针对国企组织力建设工作中存在的问题进行阐述，详细探讨了在国企组织力建设中党建工作的应用对策和效果，旨在提高员工的积极主动性和团队协作性，进一步推动新时期国企的可持续发展。

国有企业应该坚持党的领导，以党建工作为主要路径提高企业组织力，把握方向、管控大局、确保落实。

现阶段，党建在国企组织力建设中还存在一些问题，应有针对性地制定解决方案，确保党建工作的实效性。

一、党建的概念及意义所谓党建，即党的建设，是党组织保持性质不变的前提下进行的一些完善自我的活动，包括政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设、思想建设以及制度建设等。

国企党建工作要求掌握党建理论科学知识，在政策的指导下落实实践活动，然后将理论与实践相结合，确保党建的实效性。

党建工作具有重要意义，尤其在国际形势日益复杂的新时期，国内环境也在不断变化，只有坚持党的重要思想才能正确落实科学发展观，坚定党的领导和执政，强化风险抵御能力，达到拒腐防变的效果。

国企党建工作要时刻保持清醒的头脑，以党的思想为企业发展的指导思想，提高员工的认知程度，使员工融入到集体工作中，强化教育培训工作，提高国企党建水平。

二、党建在国企的组织力建设中存在的问题党建在国有企业组织力建设中常见的问题体现如下几方面：其一，思想建设不足。

国有企业的领导重视经济发展而忽视了党建工作的重要性，在实际工作中，党建思想宣传不足，员工认识程度不够，在精神层面有所缺失，会导致以个人利益为主，凝聚力不强，遇事推诿。

其二，激励机制缺失。

很多国有企业在党建工作上缺少科学的激励机制，难以激发员工的积极性和主动性，在生产活动中容易懈怠，很难将党组织下达的任务落实到位，行动力不强。

其三，教育工作匮乏。

党建工作中涉及的理论知识和实践经验需要通过教育培训才能深入人心，但在实际工作中仍存在培训不足，理论知识无法有效渗透的情况，而且教育方法的保守陈旧也是影响员工学习效率的一大问题。

以创新精神增强国企党组织的凝聚力和战斗力

子整体功能来形成凝聚力。要进一步完
针和政策，善于总结党建经验，把狠
抓思想观念创新、工作机制创新、工作
、
要以改革创新的精神审视国
方式与方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；充分发挥思想政治工作的凝心
程，确保党在世界形势深刻变化的历史
进程中始终走在时代前列。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战
装头脑、解放思想，用超前的思维探讨
和解决改革发展中的难点问题。要把处级干部作为学习教育的重点，通过中心组学习、集中办班、送外培训、业余自学、辅导讲座等灵活多样的方式方法，做到理论水平领先一步、思维观念超前
党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
用改革创新的思维研究基层党建工作。增强企业党组织的创造力
一
核心作用；要认真学习党的路线、方
造性地开展党建和思想政治工作。通过在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，提高执行能力，来体现企业基层党组织的凝聚力。三、坚持抓集中制．通过发挥班
心工作开展的指导思想是明确的，但

国有企业发展党员工作思考论文

国有企业发展党员工作的思考摘要发展党员工作是国有企业党的建设工作的重要组成部分。

国有企业党的组织要充分认识发展党员工作的重要性,夯实发展党员工作的基础,壮大和优化入党积极分子队伍,保持党员队伍的先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,促进企业改革发展的健康运行。

关键词国有企业党员工作企业改革中图分类号：d262.4文献标识码：a国有企业党员是党联系群众的纽带和桥梁，是发展企业经济、推动企业发展的中坚力量，因此，做好国有企业的发展党员工作，加强国有企业党员队伍建设，是当前一个不容忽视的重大问题。

一、当前国有企业发展党员工作的重要性和紧迫性当前，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。

经过30多年的改革开放和现代化建设，我国的综合国力大幅度跃升，人民生活水平总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，党的吸引力和凝聚力不断增强。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了深刻变化，人们的思想观念也发生了较大变化，新的形势给发展党员工作提出了新的课题。

近年来，国有企业的发展党员工作取得了显著成绩。

一大批先进分子加入到党组织中来，为党组织增添了生机和活力。

同时，也应当清醒地看到，发展党员工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。

进一步做好国有企业的发展党员工作，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要，是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，更好地团结和带领干部员工加快企业发展进程，加快推进社会主义现代化的迫切需要。

二、完善制度,加强组织建设,夯实发展党员工作的基础（一）完善党建工作的规章制度,规范党员发展。

发展党员工作要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的指导方针,制订严格的入党积极分子的考核和培养机制、发展程序,使发展党员的各项措施得到落实。

关于当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考

关于当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考摘要：当前，提高经济效益，稳固和持续发挥国有企业的主力军作用，都迫切需要进一步增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用。

关键词：国有企业党务管理工作问题思考前言国有企业党组织和广大党员曾为国有企业的改革发展稳定作出了历史性的贡献。

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。

因此，建立国有企业党建工作长效机制，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是提高我们党执政能力的题中应有之义。

一、国有企业党建工作存在的问题1.党组织执政权威和作用明显减弱。

执政权威是政治体系中体现政党影响力的权威。

当前, 我们党的执政权威在国有企业中有弱化的趋势, 其中, 主要是非权力性权威的弱化, 表现在党组织在国有企业中的影响力、凝聚力、号召力有一定程度的下降, 从而制约了国有企业党建工作的开展。

2.党组织机构和生活制度不健全从组织结构看, 有的企业党组织结构不健全, 特别是困难企业及半停产或停产企业情况比较严重。

主要表现在: 有的党组织超过三年没有进行组织换届, 没有发展一个党员; 有的党组织委员发生了变动, 也没有及时增补。

3党建文化与企业文化不相适应国有企业必须在党的正确领导下才能继续发展, 同样企业文化建设也应该在企业党组织的领导下进行。

可部分国有企业的党建工作和企业的工作没有同步进行, 导致了党建文化和企业文化不相适应。

党组织大力宣传的思想和文化与企业生产目标和企业管理毫无关系, 不能与企业文化一起与时俱进, 不能充分发挥党组织的思想指导作用, 使企业本身和内部党组织亲密度和合作度越来越低, 两者不能相互结合, 相互促进。

4党建队伍人才匮乏当前, 国有企业党建工作中, 党务政工干部配备薄弱, 政工干部队伍素质参差不齐, 复合型人才缺乏, 加上平时学习交流机会少, 观念陈旧, 知识老化, 工作上按部就班, 难有创新与突破等。

国有企业党组织“三个优势”转化为“三个能力”论文

国有企业党组织“三个优势”转化为“三个能力”的思考国有企业是国民经济的支柱，坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。

当前，要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，着力破解国企党建工作难题，使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

具体地讲，就是要把政治优势转化为引领企业发展的能力、组织优势转化为攻坚克难的能力、群众工作优势转化为凝聚职工共谋发展的能力。

一、发挥政治核心作用，把政治优势转化为引领企业发展的能力（1）正确把握党组织政治核心作用的内涵。

发挥党组织政治核心作用，要按照“参与、领导、监督、保证”的要求，参与企业重大问题决策，领导思想政治工作、精神文明建设、职代会和工会、共青团工作，监督党的路线方针政策在企业贯彻执行，保证国有资产保值增值。

着重做到“三个坚持”：一是在党组织机构设置上，坚持“三同步、两进入”。

即党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施，党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，实现党委会与董事会、经理层、监事会有机衔接，确保政治核心地位不动摇。

二是在检验党建工作标准上，坚持“五个能不能”。

即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业经营理念转变上，解放思想转观念，与时俱进谋发展；能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上，凝聚发展合力，保持大局稳定；能不能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上，建设企业文化，创建和谐企业；能不能把党组织政治核心作用落实到创建“四好”领导班子上，形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的局面；能不能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上，形成风正气顺心齐、干事创业发展的强大合力。

三是在党组织作用发挥上，坚持“五个得了”。

即在事关企业生存发展和职工切身利益问题上参与得了决策；在企业体制机制改革和维护稳定中驾驭得了局面；在创建和谐企业中协调得了关系；在破解制约企业发展的难题中谋划得了实招；在促进企业又好又快发展中凝聚得了合力。

浅析如何增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力

党建新风152作者简介：蔡华（1980—　），女，汉族，陕西西安人。

主要研究方向：企业党建。

在党性教育上，始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

一、以创新方式提升党性教育的重要性结合工作实际，多种形式组织党员深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入地开展“两学一做”学习教育活动，引导党员勤于学习，在提高学习能力上下功夫。

坚持党课教育、学习报告会、主题讲座等传统学习方式的基础上，积极探索新模式，借助网络平台加强党员教育管理。

创新开设“微党课”，利用微信平台开展《习近平谈治国理政》《学习强国》在线学习，坚持每日打卡学习制度。

建立党员微信群，一方面定期向党员干部传达精神、分享政策、交流体会，真正做到以上率下、层层示范、层层带动的作用，调动广大党员积极投入到政治学习中去，掀起党员学习的热潮。

另一方面，适时推送党的重要理论知识、党课教材、党员活动动态等学习内容，使党员们随时随地进行学习，了解党的新形势和新精神。

通过学习方式的创新，党员教育管理取得好的效果，进一步增强了基层组织党性教育的组织力和感染力。

二、创新企业党建工作方法（一）抓思想、抓典型、抓规范抓思想，在工作思路上创新。

抓党建思想政治工作，将党建融入企业的目标任务和干部岗位职责，与相关组别和人员的经济责任紧密挂钩，从而为党建工作的落地实施提供根本性保障。

抓典型，在整体工作上创新。

抓典型，采取以点带面的方法，通过树立“服务标兵”“岗位能手”等各方面的典型，探索、总结和推广基层支部建设的方法和经验，推动企业党建工作全面展开，促进整体工作上水平。

抓规范，在工作机制上创新。

明确党员的工作内容及职责范围，采用计分制进行考核，大胆尝试、创新在新的环境、新的机制条件下，探索实践新架构、新流程、新制度、新技术、新材料，不断总结经验，为分公司创新发展提供有力支持。

如何加强国有企业党的领导研讨

研讨内容：如何加强国有企业党的领导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到公司改革发展全过程、嵌入进生产经营各领域，确保党对国有企业的领导得到全面加强各位党员同志好！下面我针对“如何加强国有企业党的领导”发表个人研讨意见如下：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。

长期以来，国有企业党组织作为执政党的基层组织，担负着重任，牢牢把握企业改革发展的正确方向；联系群众，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，企业凝聚力和战斗力不断增强。

党组织把方向、管大局、保落实，在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用，这恰恰是国企有别于其他所有制企业的重要优势。

在国有企业发展和改革过程中，必须始终牢记不能丢掉党的性质，改进、制度创新不能丢掉党的政治领导。

随着国有企业改革不断深化，国有企业党组织的职能也随之动态调整，只有把加强党的领导和完善公司治理完全统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，党组织的领导核心作用和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用才能得以充分发挥，国有企业的现代企业制度才能得以根本完善，人民的财富才能得以充分保护，全民的利益才能得以完全实现。

当前，公司正处于深化改革，转型发展的攻坚期，这个独特优势只能不断巩固加强，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，切实转化为企业的竞争优势；把加强党的建设和人才选用育留制度相融合，将抓党建纳入人才考核评价体系，推进党领导下的卓越人才工程，同时结合个人工作岗位，把人力服务工作和党建工作相融合，发挥党员的先锋模范作用，深入基层一线，深化员工职位职级管理，加强公司人员结构向数字化新型人才领域转型，提升员工岗位胜任能力，切实发挥人力资源服务工作对党的领导、公司业务发展的支撑作用。

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国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考

国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。

国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。

为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业员工的国企文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。

国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。

国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法1国有企业党建工作的意义和作用1.国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力。

通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。

在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。

2.国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能。

通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。

这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。

在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。

3.国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争。

廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。

国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。

国有企业发展党员工作存在问题及对策思考

国有企业发展党员工作存在问题及对策思考发布时间：2022-06-29T07:53:45.962Z 来源：《中国科技信息》2022年5期作者：周莉[导读] 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

周莉重庆市城市建设投资（集团）有限公司，重庆市江北区邮编：400023摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

国有企业党员作为企业员工队伍的中坚力量，以其先锋模范带头作用为企业可持续发展提供了不竭动力。

加强新时期国有企业发展党员工作，不仅是新形势下党建工作的重要任务，是企业高质量发展的内在需要，更是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的根本保证，是完成党所肩负的新的历史使命的迫切需要。

本文主要通过阐述当前国有企业发展党员工作存在的问题，在分析的基础上，提出对策建议，旨在帮助企业提高发展党员质量，纯洁党员队伍，增强党组织凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。

关键词：国有企业发展党员对策国企党员是推动国有企业发展的中坚力量，是加强国企党建的骨干力量。

党员先锋模范作用发挥得好不好，直接关系到党组织在企业改革发展中的影响力、凝聚力和战斗力，影响着国有企业的健康发展和党的光辉形象。

发展党员工作作为国有企业基层党组织的常规性工作，是党的建设的重要组成部分，是密切联系群众的重要载体和桥梁。

只有把发展党员工作作为重要工作来抓，认真履行职责，扎扎实实做好发展党员工作，吸收更多优秀员工加入到党组织中来，党才会不断焕发生机活力和蓬勃朝气，才能使国企党组织更好地发挥领导作用，引领和保障企业高质量发展。

一、发展党员工作中存在的问题1．发展党员程序不规范。

个别党组织在发展党员程序上，工作不严肃，存在随意性。

有的党组织在研究确定入党积极分子、讨论和确定发展对象等环节时，没有按规定召开支委会，而采取“碰头”的形式确定。

在征求意见时，征求意见对象也缺乏代表性和广泛性，不能真实的反映教育考察对象的现实表现，掌握情况不全面。

如何做好国有企业统战工作的几点思考

如何做好国有企业统战工作的几点思考1.引言1.1 概述概述部分可以简要介绍国有企业统战工作的背景和意义。

以下是一个概述的示例：在社会主义市场经济体制下，国有企业在国家经济中扮演着重要的角色。

国有企业作为国家资产的代表和经济发展的重要支撑力量，其发展状况和绩效对于国家的整体经济发展具有重要影响。

而国有企业的统战工作作为一个重要的管理和领导工作，对于促进国有企业的发展和壮大具有重要的战略意义。

国有企业统战工作是指通过采取一系列的组织、协调、引导等措施，调动国有企业内外各方力量，促进国有企业的发展和稳定。

它的目标是在加强的领导、扩大统一战线的范围和力量的同时，积极引导广大干部职工积极参与和支持国有企业的改革发展，增强国有企业的凝聚力和战斗力。

本文将从国有企业统战工作的重要性和基本原则两个方面进行探讨。

首先，我们将说明国有企业统战工作对于提高国有企业的发展水平和核心竞争力的作用；其次，我们将介绍国有企业统战工作的基本原则，包括坚持的领导、发挥统一战线的作用、加强组织协调和注重实效等方面。

通过深入研究国有企业统战工作的重要性和基本原则，我们可以为国有企业的管理者和干部提供一些有益的思考和实践指导，进一步促进国有企业的创新发展，推动我国经济的全面发展。

文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：文章结构：本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

1. 引言1.1 概述在这部分，将简要介绍国有企业统战工作的背景和意义，说明为什么需要对国有企业统战工作进行深入思考和研究。

1.2 文章结构这一部分将详细介绍文章的结构和内容，以便读者对整篇文章有一个清晰的了解。

1.3 目的在这部分，将明确文章的目的和意义，说明阐述本文内容的原因和目标。

2. 正文2.1 国有企业统战工作的重要性在这部分，将详细探讨国有企业统战工作对于国家和企业发展的重要性，以及对统战工作进行思考的必要性。

2.2 统战工作的基本原则这一部分将介绍国有企业统战工作的基本原则，包括加强的领导、坚持的基本理论、注重社会稳定与和谐等。