后勤队伍情况统计表
后勤保障工作总结统计表
后勤保障工作总结统计表
近年来，随着社会经济的发展和国家实力的不断增强，后勤保障工作在各行各业中的重要性日益凸显。
后勤保障工作不仅关系到企业的正常运转，更直接影响到员工的工作效率和生活质量。
因此，对后勤保障工作进行总结统计，及时发现问题并加以改进，对于提高企业整体运营效率具有重要意义。
首先，通过对后勤保障工作总结统计表的分析，可以清晰地了解到各项后勤工作的具体情况。
比如，餐饮服务的满意度、办公设施的维护情况、员工宿舍的卫生状况等等。
这些数据能够帮助企业管理者全面了解后勤保障工作的现状，有针对性地进行改进。
其次，后勤保障工作总结统计表也可以帮助企业管理者及时发现问题，并采取有效措施加以解决。
比如，通过统计表发现员工对餐饮服务的不满意度较高，可以及时调整食堂菜单或者提高餐饮服务质量；通过统计表发现办公设施的维护情况较差，可以加强设施维护和管理工作，提高员工的工作舒适度和效率。
最后，后勤保障工作总结统计表还可以为企业的后续发展提供数据支持。
通过对各项后勤工作的统计分析，可以发现一些潜在的问题和瓶颈，从而为企业的未来发展方向提供参考和决策依据。
总之，后勤保障工作总结统计表是企业管理中的重要工具，它能够帮助企业管理者全面了解后勤保障工作的现状，及时发现问题并加以解决，为企业的未来发展提供数据支持。
因此，我们应该重视后勤保障工作总结统计表的编制和分析，不断完善后勤保障工作，提高企业整体运营效率。
后勤保障工作总结统计表
后勤保障工作总结统计表
近年来，随着社会经济的快速发展，后勤保障工作在各行各业中扮演着越来越
重要的角色。
为了更好地总结和评估后勤保障工作的成果和不足，我们制作了一份后勤保障工作总结统计表，以便更好地指导和改进后勤保障工作。
首先，我们对后勤保障工作进行了全面的统计和分析。
从物资采购、设备维护、人力资源管理到环境卫生等各方面进行了详细的数据统计，以便更好地了解后勤保障工作的现状和问题所在。
其次，我们对后勤保障工作的成果进行了充分的肯定和表扬。
通过统计表，我
们发现在过去一段时间里，后勤保障工作在提高工作效率、降低成本、改善工作环境等方面取得了显著的成绩，为企业的发展和员工的生活提供了有力的支持。
然而，统计表也同时揭示了一些后勤保障工作存在的问题和不足。
比如物资采
购存在的浪费、设备维护存在的延误、人力资源管理存在的疏漏等，这些问题需要我们进一步深入分析和解决，以便更好地提升后勤保障工作的质量和效率。
总的来说，通过后勤保障工作总结统计表的制作和分析，我们更清晰地认识到
了后勤保障工作的重要性和现实问题。
我们将以此为契机，进一步加强后勤保障工作的管理和监督，不断改进和提升后勤保障工作的质量，为企业的发展和员工的生活提供更好的保障。
培训机构后勤部门人数统计表
培训机构后勤部门人数统计表
摘要：
一、培训机构后勤部门人数统计表的概述
二、培训机构后勤部门人数统计表的具体内容
三、培训机构后勤部门人数统计表的分析与解读
四、培训机构后勤部门人数统计表的结论和建议
正文：
培训机构后勤部门人数统计表是对我国某培训机构后勤部门人员数量、构成、分布等情况的详细统计。
通过这一统计表，我们可以了解到培训机构后勤部门的基本情况，为培训机构的管理和决策提供数据支持。
根据培训机构后勤部门人数统计表，我们可以看到后勤部门总人数、各部门人数、各岗位人数、男女比例、年龄结构等信息。
通过对比不同时间点的统计数据，我们还可以观察到后勤部门人数的变化趋势。
通过对培训机构后勤部门人数统计表的分析，我们可以发现一些问题和不足。
例如，后勤部门可能存在人员过剩或不足的情况，某些岗位的招聘和培训需求较大，员工的年龄结构可能影响其工作效率和企业的长期发展等。
针对这些问题和不足，培训机构可以采取相应的措施。
例如，进行人员优化配置，合理安排招聘和培训计划，关注员工的福利和心理健康等。
通过这些措施，培训机构后勤部门能够更好地为培训机构提供服务，促进培训机构的发展。
总之，培训机构后勤部门人数统计表为我们提供了了解后勤部门现状的重
要窗口。
学校后勤所有岗位相关表格汇总
学校后勤所有岗位相关表格汇总
✧厨房仓库进出仓记录表
✧校园安全检查记录表
✧校车检查情况表1
✧校车检查情况表2
✧学校接送车班次一览表
✧低值易耗品登记表
✧饭堂检查记录表
✧固定资产登记表
✧学校公物损坏及报修登记表
✧每月消防设备检查登记表
✧学校保安交接班登记表
✧学校保安巡查记录表
✧托幼机构、中小学校晨检登记表格
✧学校来访人员登记表
✧清洁岗位签到表
✧饮水机每天清洁记录表
厨房仓库进出仓记录表
校园安全检查记录表
检查时间：检查行政（签名）：
校车检查情况表
学校校车和司机状态检查记录表车牌：司机：
检查人：
日期：
学校接送车班次一览表
备注：以上出车时间为开车的时间，请全体老师、司机、接送员认真参照以上出车时间表，并做好相应准备，要求学生提前5分钟候车，务必按时乘车。
饭堂检查记录表
检查时间：年月日
检查人：饭堂负责人：
固定资产登记表
单
位：
学校公物损坏及报修登记表
每月消防设备检查登记表
检查地点：负责检查人：日期：
要求：1.每月检查一次，并及时把表格交到总务处。
2.要详细的检查，准确的记录存在问题。
学校保安交接班登记表
学校保安巡查记录表
说明：保安员要把巡查线路先填写好，如发现有问题的要如实填写清楚，能正理的要及时处理好，不能处理的要电话通知学校领导，并签上巡查人姓名。
托幼机构、中小学校晨检登记表格
学校来访人员登记表
清洁岗位签到表（）号楼、楼层：（）清洁负责人：
饮水机每天清洁记录表地点：负责人：。
培训机构后勤部门人数统计表
培训机构后勤部门人数统计表
摘要：
1.培训机构后勤部门人数统计表概述
2.表中各项数据分析
3.数据背后反映的问题与建议
正文：
一、培训机构后勤部门人数统计表概述
本文将分析一份培训机构后勤部门人数统计表，以了解该机构后勤部门的人员配置情况。
统计表包含了各部门的人数、职务以及对应的比例。
后勤部门作为培训机构的重要组成部分，其人员配置对于机构的正常运转具有重要意义。
二、表中各项数据分析
1.人数分布
统计表显示，后勤部门共有50 名员工，其中管理岗10 人，占比20%；技术岗20 人，占比40%；服务岗20 人，占比40%。
2.职务比例
从职务比例来看，管理岗、技术岗和服务岗的人数比例较为均衡，说明该机构后勤部门在人员配置上较为合理。
3.人员年龄结构
根据统计表中的数据，后勤部门员工年龄分布主要集中在30-45 岁之间，占比约80%。
这说明后勤部门员工整体较为成熟，具备丰富的工作经验。
三、数据背后反映的问题与建议
1.从数据中可以看出，后勤部门在人员数量上较为充足，但在年龄结构上存在一定的集中度。
建议机构在招聘时，可以考虑引进一些年轻的员工，以增加员工的多样性，提高团队活力。
2.技术岗和服务岗的比例较为均衡，但在具体职责划分上可能存在重叠，建议机构对岗位职责进行梳理，明确各部门的权责，提高工作效率。
3.对于管理岗人员，建议机构加强内部培训，提升管理团队的综合素质，以更好地服务于整个培训机构。
总之，根据这份培训机构后勤部门人数统计表，我们可以看出该机构在人员配置上已经做得较为合理。
后勤人员岗位工作量统计表.doc1
锅炉班
锅炉工
李润才
锅炉维修与保养暖气管道维修科室暖气维修外围管道检查周末和节假日值班泵房维修与保养
每月240小时乘以12个月2880小时
锅炉班
锅炉工
姜洪峰
锅炉维修暖气管道维修科室暖气维修外围管道检查周末和节假日值班泵房维修与保养
每月285小时乘以12个月Hale Waihona Puke 420小时总务科主任
杨建章
负责后勤全面工作每天全院巡查对保洁公司保安公司餐厅超市监督检查
每月240小时乘以12个月2880小时
电工班
电工
王康
科室维修配电室维护与保养制氧室
中央空调维修与维护空调管道维修平时节假日值班
每月255小时乘以12个月3060小时
维修班
维修工
吴伟东
科室上下水管道门窗等维修外围上下水管道污水站消防设施维修与维护保养控制室消防泵房日常维护节假日值班
每月258小时乘以12个月3096小时
后勤人员岗位工作量统计表
科室
岗位
姓名
主要内容
每月工作量
电工班
电工
辛三升
科室维修配电室维护与保养制氧室
中央空调维修与维护空调管道维修平时节假日值班医疗器械维修电梯维修保养
每月270小时乘以12个月3240小时
电工班
电工
冯雪涛
科室维修配电室维护与保养制氧室
中央空调维修与维护空调管道维修平时节假日值班医疗器械维修电梯维修保养
附表1_公司后勤管理组织机构及人员岗位统计表
姓名
用工 性质
部门名称
岗位名称
岗位设置 性别 民族
专兼 职情 学历
况
分管领导/部门负责人/房地 产专责/车辆与交通专责/物 业管理专责等（参见标准岗
位名录）
管理岗 管理岗 管理岗 管理岗
管理岗
管理岗 管理岗 管理岗
男 回族 专职 本科 女 汉族 专职 本科 女 汉族 专职 本科 男 汉族 专职 本科
附 件1
公司后勤管理组织机构及人员岗位统计表
序号
省公司（直属单位）
省公司二级单 位（分公司、 子公司、专业
中心等）
省公司三级 单位（县公 司、专业中
心等）
1 国网上海市电力公司本部 2 国网上海市电力公司本部 3 国网上海市电力公司本部 4 国网上海市电力公司本部
5 国网上海市电力公司本部
6 国网上海市电力公司本部 7 国网上海市电力公司本部 8 国网上海市电力公司本部 9 国网上海市电力公司本部 10 国网上海市电力公司本部 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
女 汉族 专职 本科
男 汉族 专职 本科 男 蒙古族 专职 本科 男 回族 专职 本科
人员结
28 29 30
人员结构情况
职称 从业资格证情况
年龄
工作经验
中级 高级 无 无 无 无 注册造价师 注册监理师 注册物业管理师 建筑消防管理员四级 无
41岁-50岁 41岁-50岁 41岁-50岁 40岁以下
51岁-60岁
41岁-50岁 41岁-50岁 41岁-50岁
从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上
从事相关工作10年以上
培训机构后勤部门人数统计表
培训机构后勤部门人数统计表
摘要：
1.培训机构后勤部门人数统计表概述
2.表中具体数据分析
3.数据反映的问题及建议
正文：
一、培训机构后勤部门人数统计表概述
本文主要对一家培训机构的后勤部门人数进行了详细的统计，以期对该机构的人力资源配置进行合理分析，并为其提供更为科学的管理建议。
二、表中具体数据分析
根据表格数据，我们可以看出该培训机构后勤部门共有10 名员工，具体分布如下：
1.保洁人员：3 人
2.保安人员：2 人
3.维修人员：2 人
4.行政人员：2 人
5.食堂工作人员：1 人
从上述数据中，我们可以发现保洁人员和行政人员的人数相对较多，而保安人员和食堂工作人员的人数相对较少。
这可能与该机构的实际情况有关，比如保洁工作量较大，需要更多人手；而行政人员则负责整个后勤部门的日常管理，因此也需要较多的人员。
三、数据反映的问题及建议
根据上述数据，我们可以对该培训机构的后勤部门人员配置提出以下几点建议：
1.合理调整人员配置。
对于保洁人员较多的情况，可以考虑适当减少人员，提高工作效率。
同时，对于保安人员和食堂工作人员较少的情况，可以考虑适当增加人员，以保证相关工作的顺利进行。
2.提高人员素质。
对于所有后勤部门员工，机构都应该提供相应的培训，提高其专业素质和服务意识，从而提高整个后勤部门的工作效率和服务质量。
3.加强人员管理。
对于后勤部门的人员管理，机构应该制定明确的管理规定，确保各项工作有序进行。
同时，也应该注重人员的考核，对于表现优秀的员工应该给予适当的奖励，对于表现不佳的员工应该及时进行教育和引导。
后勤基本情况统计表
学校名 学 称 生 总 数
超 年产 年出 总 市 蔬菜 栏牲 面 划 租 其 牲 肉 其 个 （公 猪头 积 拨 赁 它 猪 牛 他 数 斤） 数及 价值
惠家河 中心小 学
185 120 95.22 65.5 20
B
3
1
2
12 205.9 120 12
12 63.4 12
2.5
2.5 3500
6
36000
1.县B级 食堂;2. 文明宿舍 县绿色 创建。 校园。
注：1、以上信息以学校为单位进行统计，填写要准确；2、学生数义务教育学校不填幼儿数，独立幼儿园的要填幼儿数；3、涉及到面积 的单位为：平方米；涉及到钱的单位为:元，涉及到重量的单位为：公斤；4、勤工俭学有其他项目的可单独写下背面。5、2016年“四个 创建”任务是填年底要验收项目，已创情况是指截止目前已通过验收的创建项目，填时要填清级别（省、市、县级填写清楚）
2016年秋季各级各类学校后勤基பைடு நூலகம்情况统计表
填报单位盖章： 学生 数 其 中 ： 寄 宿 生 人 数 马安镇惠家河中心小学 食堂情况 食堂人员 食 堂 面 积 餐 厅 面 积 教 餐食 师 桌堂 合 转 套等 计 岗 数级 人 数 工 人 身 份 人 数 临 时 聘 请 人 数 宿 舍 间 数 宿 舍 面 积 单 人 单 铺 床 位 数 楼 内 厕 所 个 数 浴 室 个 数 浴 室 面 积 喷 头 个 数 商 店 个 数 宿舍情况 统计人：汪向阳 校内 商店 浴室 或超 市 统计时间： 种植基地 其中： 2016年 9月10 日 养殖基地 目前养殖 经济效益 2016 年出 年以 2016年 栏肉 其 前已 四个创 牛头 他 创情 建任务 数及 况 价值 “四个创建” 情况
学校后勤工作情况统计表
中级食 品安全 管理员 人数
初级食 品安全 管理员 人数
是否制定 营养健康 本校食品 管理员人 安全突发
数 事件应急 预案
是否设有小卖 部
是否由第三方 提供配餐服务
是否提供午餐 午休
在校午餐午休 学生人数
是否有 学生宿 舍
住宿学 生人数
人均住 宿面积 （㎡）
热水供 男（小便 男（大便 应方式 位） 位）
年7月
是
是
是
60升
说明：请各镇街教管中心 负责统计所属中小学校、 幼儿园的相关情况，市直 属学校填报本校情况。
女（蹲 位）
现供应商 名称
合同期限 （ 年月 日至 年 月 日）
是否由学 生和家长 选定供应
商
是否封样 封存
是否已设 置四分类 垃圾桶
是否设立 台帐登记 生活垃圾
去向
有食堂 自营
A
有，与食堂一起 经营
是
热泵热水
是
300
是
80
系统，刷
3
卡用水， 每人每天
10
免费使用
10ห้องสมุดไป่ตู้
2020年9 12 XX服装厂 月-2021 是
学生人数
学校（幼儿 学校类 学校性
园）名称 型
质
合计 男
女
示例
初中 公办 200 100
100
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
食堂
义务教育阶段学校提供午餐午 休服务情况
学生宿舍
厕所
校服
垃圾分类
是否有 食堂
食堂性 质
食品安 全等级
最大就餐 食堂工 人数（含 作人员 教师） 人数
高级食 品安全 管理员 人数
幼儿园后勤考核统计表格
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1.团结协作,服从安排,争做份外事,
与幼儿园、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分.较好达到得8分,基本达到得6分
2.坚持“四勤”,坚持穿工作服、口罩上
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
遵守制度
岗位纪律
1.坚决服从管理,听从园领导的工作安排。
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
2.遵守幼儿园的园规和制度。严格按
规定的操作时间收发物品。工作时间
不串班离岗。为人师表，为家长服务
意识强
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到
得6分
(一) 各部门 机关后勤服务业务量 统计表
注：统计对象是机关服务中心及其管理的具有独立法人资格的后勤事业单位。各法人单位可据次表分别填写 并根据表号FW102-01、02、03顺延。01=02+03 04=05+06+07 08=09+10 16=17+18 19=20+21
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法人单位名称： 法人单位代码： 经费来源方式： 上级单位名称： 法人单位签章： _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ 2010年 指标名称 甲 一、机构编制主管部门核定编制数 其中：财政补助人员 经费自理人员 二、人事主管部门核准岗位数 其中：管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 三、实有在职人员数 其中：在册正式人员 其他 四、本单位自管离退休人数 其中：离休人数 退休人数 干部身份 工人身份 五、参加养老保险人数 在册正式人员 其他 六、参加医疗保险人数 在册正式人员 其他 统计负责人： 填表人： 代码 乙 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 电话： 报出日期：2010年 月 0 0 0 0 表 号： FW102-01 制表机关： 国管局 批准机关： 国家统计局 批准文号： 国统制[2010]67号 有效期至： 2011年6月 计量单位： 元 数量 1 0
后勤考勤表格
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职 工 考 勤 表
班组名称：
1 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 2 3 4 5 6 7 8
2015
年
11
月
本月应出勤30天
备注
小计（天） 出勤 请假 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 请假
郑雷 王磊 宋连义 崔亮 王春芝 郭秀梅 孙贝 王志霞 王乾慧 刘安英 初延玲 杨悦 陈树畅 张莎莎
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
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