文化部职责规划

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企业文化部岗位职责与工作标准

企业文化部岗位职责与工作标准

企业文化部岗位职责与工作标准3.1 主任岗位职责与工作标准3.1.1 岗位职责a) 负责本部门全面管理工作,负领导责任。

b) 负责来宾来访、重大会议、活动宣传报道任务の分配落实工作。

c) 负责基层单位通讯员队伍の培训教育工作。

d) 负责企业各种文化理念の提炼、塑造和宣传贯彻工作。

e) 负责企业舆论宣传工作の管理和建设工作。

f) 负责企业重大新闻事件、先进人物、先进典型の宣传报道工作。

g) 负责《企业文化简报》の初审工作。

h) 负责本部门各项管理费用の计划和控制。

i) 负责“三证合一”管理体系在本部门の有效运行。

j) 负责本部门の安全管理工作。

k) 负责内部员工の管理考核。

l) 完成厂部交办の其它工作。

3.1.2 工作标准a) 认真贯彻落实厂部指示精神及各项管理规章制度,团结带领部门员工,及时、全面完成厂党政交办の各项工作任务,创建和谐处室。

b) 根据企业文化建设の需求,制定《年度企业文化建设实施方案》,并认真组织落实。

c) 每周至少到生产区巡视一次,检查标语牌、灯箱、宣传栏等文化宣传设施是否完好,发现问题及时解决。

d) 每周至少到基层单位调研一次,收集重大新闻线索,挖掘先进典型,及时予以宣传报道。

e) 按期审查《企业文化简报》,确保新闻报道符合实际,文字准确率达100%。

f) 上级来访视察时,安排好摄像、摄影和宣传报道工作,重大会议要做好录音。

g) 每年组织一次通讯员培训,吸收、培养优秀通讯员,加强宣传队伍建设。

h) 经常深入基层,指导各单位加强文化、舆论阵地建设,营造好干事创业の文化氛围。

i) 根据厂重大工作部署,组织人员到各单位进行调查采访,开展专题报道。

j) 每年组织召开一次宣传报道工作会议,总结经验,表彰先进,提升宣传报道工作水平。

k) 加强与集团公司和股份公司文化宣传部门の沟通联系,及时宣传企业良好形象,报道重大新闻事件。

l) 每月组织对各支部企业文化建设及宣传工作进行考核。

m) 每月对部门内部员工进行考核。

社区文化部部门职责

社区文化部部门职责

社区文化部部门职责
(一)财务视角
1、负责部门管辖范围内文体场所及其设备设施进行管理。

2、负责控制部门人工费用支出。

3、负责控制部门摄影用品费用支出。

(二)顾客视角
1、负责对业主住户进行主动回访,收集各种信息反馈。

2、负责协助其它部门摄影需求工作。

3、负责监督办公环境及员工的仪容仪表工作。

(三)内部流程视角
1、负责社区内部刊物有关管理公司方面稿件的组稿及审稿工作。

2、负责社区各类文娱健康团体的组建及协助其日常工作的开展。

3、负责策划举办日常社区文化活动。

4、负责协助发展公司在传统大节假日实施各项大型文娱活动。

5、负责协助上级领导处理有关的投诉问题,并做好事后跟踪。

6、负责接受上级安排的其它文字编写工作。

(四)员工学习与成长视角
1、负责员工的培训工作。

文化部职责(1)

文化部职责(1)

文化部各个岗位职责描述一、文化部副经理工作职责描述1、制定本部门的管理制度。

2、负责本部门日常管理工作。

3、负责本部门与公司其它部门沟通、协调。

4、负责本部门员工培训与考核制度。

5、负责本部门所有设备日常购买与维修审核。

6、负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动)的策划与开展工作。

7、完成公司领导临时交待的任务。

管理方面1. 了解员工思想动态,并做好员工的思想引导工作,保持员工高昂的士气。

2. 通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)对基层人员进行培训。

3. 针对部门发生的典型事例召开有关人员的现场会议。

4. 检查每个部门员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。

5. 对下属提出的问题应于当天作出答复或给予解决,属权限之外的应于当班期间向总办汇报沟通后再及时回复下去。

6. 对总办安排的工作应于规定时间内完成7. 每天收集顾客、客户的意见和建议,不断改进工作,对顾客投诉、表扬信件,按公司规定登记、处理。

二、文化部主管工作职责描述1、协助经理管理本部门日常工作。

2、准时主持每天的晨会,传达上级有关吩咐和工作指示3、负责做好本部门管理工作,不断完善工作流程和工作制度,带头和督促完成各项工作任务。

4、作好本部门的各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

5、调查研究、了解本部门管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。

6、对本部门工作上的各类问题进行分析,通过协作给以解决。

7、协作管理部门的人员调配,处理突发事情。

8、妥善处理本部门的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反映给经理。

三、生活超市店长工作职责描述前提:作为一名合格的店长,了解超市店长工作职责是基础,严格按照超市店长工作职责去开展自己的工作才更为重要。

1、负责超市的经营管理,完成上司指派的任务。

2、负责总办各项指令和规定的传达及执行。

3、负责检查督促各作业组促销计划的落实。

国务院办公厅关于印发文化部主要职责内设机构和人员编制规定的通知-国办发[2008]79号

国务院办公厅关于印发文化部主要职责内设机构和人员编制规定的通知-国办发[2008]79号

国务院办公厅关于印发文化部主要职责内设机构和人员编制规定的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院办公厅关于印发文化部主要职责内设机构和人员编制规定的通知(国办发[2008]79号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《文化部主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准,现予印发。

国务院办公厅二00八年七月十日文化部主要职责内设机构和人员编制规定根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立文化部,为国务院组成部门。

一、职责调整(一)取消的职责。

已由国务院公布取消的行政审批事项。

(二)划出转移的职责。

1.将指导电影发行、放映工作的职责划给国家广播电影电视总局。

2.将音像制品批发、零售、出租、放映和进口管理的职责划给国家新闻出版总署。

(三)划入和增加的职责。

1.将国务院新闻办公室组织大型对外文化交流活动的职责划入文化部。

2.将国家广播电影电视总局动漫(不含影视动漫和网络视听中的动漫节目)管理的职责划入文化部。

3.将国家新闻出版总署动漫、网络游戏管理 (不含网络游戏的网上出版前置审批),及相关产业规划、产业基地、项目建设、会展交易和市场监管的职责划入文化部。

4.增加协调拟订文化市场发展规划、政策和法规草案以及指导文化市场综合执法的职责。

5.增加对从事演艺活动的民办机构进行监管的职责。

(四)加强的职责。

加强推进公共文化服务、指导基层文化建设和保护非物质文化遗产的职责。

二、主要职责(一)拟订文化艺术方针政策,起草文化艺术法律法规草案。

(二)拟订文化艺术事业发展规划并组织实施,推进文化艺术领域的体制机制改革。

文化部主管职责

文化部主管职责

主管岗位职责:1.负责文化部各项工作的事务安排及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作2.负责分配文化部的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序、责任到人、明确分工。

3.负责线上的卓凡各方面的宣传4.负责和个分公司责任人的对接5.组织部们人员的学习情况6.对新出任务和好上级的安排事务及时分工明确7.负责部门奖金的管理8.监督人员的工作情况分工人员详情:花花:微信编辑(课程、卓凡内部人),负责《演说心经》书籍的改编,照片、拍摄何诚:视频形成文字、视频制作、客户整理,负责《运营心经》书籍的改编玉仙:微信编辑(课程、微信公众平台),各分公司所需要的资料整理、拍摄汪易:上传下达,分工监督,及时替补、创造部门价值部门工作描述:1、各期照片的分类整理(亲传弟子、每期新增亲传弟子、智慧家庭、智慧使者等);2、各期视频的形成文字(客户成功案例的收集、各地区客户案例的分类、对后续学习的跟踪比较);3、成功客户案例的整理及形成内部培训辅导资料(企业导入成果,学习后的改变,家庭变化等等);4、拍照,各期课程派一人参加全程跟踪报道(课堂上的变化及动态:赞助商、分享、新的事物颁布及个助教老师的动态现象、重要人物照片的多角度拍摄)拍照人员可随意走动,学习状态不好的学员可以对准他拍照让他自然而然的端正学习态度,或者及时报备给助教老师是否有不良情况以至于会务组及时采取政策。

5、微信的编辑(跟踪报道课堂微信、时事政治推广微信、健康养身微信、卓凡人精神微信、小课微信),卓凡文化的微信每天都将会发两到三天微信,其他微信搜集到资料完善好后发送。

6、卓凡内部企业文化的宣传及塑造和创新(企业文化的增加变更等);7、带动卓凡全体人员进行微讲,每天传播正能量的话8、给部门创造出更多的价值(只要能想到的项目都可以做到的必需做到)9、协助各部门完成他们的工作(需要设计、打印、录入等等相关线上工作)10、线上工作的跟进及维护(官网、贴吧、公众平台)11、关注时事政治国家有关企业培训的制定方案,不容许的立刻通知上级12、和分公司对接客户现状,了解企业需求和现在集团内部人员的情况。

企业文化部工作职责

企业文化部工作职责

企业文化部工作职责
1、负责局企业文化建设,编制、实施、检查、完善局企业文化建设发展规划。

2、完善和推广企业文化。

2、负责局重要会议、重大决策的宣传报道,重大活动策划与组织,做好对外宣传工作。

3、不断完善局门户网站建设,做好局宣传舆论阵地的管理。

4、负责《湖北煤炭地质简报》编辑印发。

5、负责全局通讯员队伍建设。

6、负责中煤地质报通讯站工作。

7、负责制定局党委中心组学习计划,承担其日常工作;指导基层党组织中心组学习。

8、负责局政研会工作。

9、负责在汉单位计划生育工作。

10、组织协调办理信访工作,协助党委、行政做好稳定工作。

11、完成局党委、行政及地方政府临时交办的各项任务。

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企业文化部(工会办)职能职责

企业文化部(工会办)职能职责

企业文化部(工会办)职能职责一、部门职能(一)企业文化管理(二)工会管理二、部门职责(一)企业文化管理工作1.负责梳理和完善集团企业文化的三个共同和九个要素内容。

2.负责集团企业文化核心理念的形成工作。

3.负责集团企业文化实施方案的拟定工作。

4.负责集团企业文化制度的制定、修改和废止工作。

5.组织开展并完善集团企业文化建设管理工作。

6.负责企业文化核心理念的梳理和优化工作。

7.负责企业文化建设活动的策划和实施工作。

8.负责集团企业文化的考核工作。

9.负责集团企业文化的年度总结。

10.负责集团企业品牌建设管理工作。

11.负责集团对外捐赠的管理规定制定、拟订年度计划、立项管理、备案管理,规范和监督各下属公司的对外捐赠行为。

(二)工会建设与管理工作1.负责制定集团公司工会规划、年度工作计划。

2.负责制定、修订集团公司工会《章程》、基本制度、操作规程。

3.负责贯彻落实上级工会和集团党委的各项工作。

4.负责起草、审核以集团公司工会名义上报、下发的文件。

5.负责集团公司工会组织的建设,指导和督促下属公司工会组织的建立和完善。

6.负责组织集团公司工会开展各项活动。

7.负责组织、指导和督促集团各基层工会组织开展各类活动。

8.负责集团系统工会会员的教育和管理培训工作。

9.负责集团公司工会经费的管理和使用工作。

10.负责处理维护职工合法权益方面的工作。

11.负责工会各种报表统计上报工作。

12.负责集团公司工会建设的年度分析和总结。

13.负责做好集团员工情感融入的相关工作。

(三)其它工作1.完成领导交办的其它工作。

2.指导各下属公司完成上级交付的各项工作。

文化部岗位职责

文化部岗位职责

文化部岗位职责背景介绍文化部作为国家文化事务的管理机构,负责制定并实施国家的文化政策与法规,推动国家文化事业的发展。

文化部负责监督和指导各级文化行政机关,加强文化产业的管理和服务,保护和传承优秀的文化遗产,推动文化交流与合作,促进国家形象的塑造。

为了更好地履行职责,文化部设有多种岗位,下面将分别介绍这些岗位的职责。

招聘岗位一:文化政策研究员岗位职责:1. 负责收集、整理并研究文化政策相关的国内外文献、数据与信息,为部领导提供决策依据和政策建议;2. 跟踪文化领域的动态与变化,进行分析研究,撰写专题报告和政策研究论文;3. 参与文化政策的制定与完善工作,提出政策建议,并参与相关调研和论证工作;4. 协助组织召开文化政策研讨会、座谈会等活动,与相关机构、专家进行交流与合作。

招聘岗位二:文化市场管理专员岗位职责:1. 负责文化市场的监测与分析工作,制定文化市场发展策略和政策;2. 组织文化市场的监管与执法工作,加强对文化市场的质量、价格和合规性的监督和管理;3. 协调解决文化市场中的纠纷与重大问题,保障文化市场秩序的稳定;4. 配合相关部门推动文化产业的发展与创新,促进文化创意产品的推广与销售。

招聘岗位三:文化遗产保护专家岗位职责:1. 负责对重要文化遗产进行保护与修复工作,制定文化遗产保护规划;2. 组织实施文化遗产的调查、登记与评价工作,建立文化遗产数据库;3. 编制文化遗产保护技术标准与规范,推动文化遗产的传承与利用;4. 组织开展文化遗产保护培训,提高专业人才的保护技术与能力;5. 协调国内外相关机构开展文化遗产保护的合作与交流。

招聘岗位四:国际文化交流合作专员岗位职责:1. 组织策划国际文化交流与合作项目,促进中外文化交流与对话;2. 协调国内外文化机构和组织进行文化活动的交流与合作;3. 负责国际文化展览和巡回展览的组织与协调工作;4. 组织外国文化代表团的访问与考察,推动国际文化交流与合作的深入开展;5. 参与国际文化交流合作的政策研究与谈判工作,促进我国文化事业在国际上的影响力与竞争力提升。

文化部职责规划

文化部职责规划

文化部职责规划1、 文化部介绍2、 文化部工作3、 文化部本学年活动规划4、 文化部规章制度文化部负责人:1、 文化部介绍在科技发达的今天,网络世界深受大众瞩目与欢迎,各种新闻网站、大众平台、交友软件层出不穷,而本学校也有了自己的校园网,并不断进行更新,应时代需求,学联会也创建了网上对外宣传部门──文化部,文化部主要职责为对外宣传学联会,比如宣传学联会举行的活动(盛大如开学典礼、毕业典礼)、学联会为学生学校的服务等等,并负责管理学联会官方贴吧、QQ、微博等,也协助办公室、宣传部做好文件类、设计类工作,学联会现有大三三人,大二五人,大一十人。

2、 文化部工作1、 活动宣传:(1)活动前期:①在宣传部画好展板后,对展报进行拍照,如有喷绘也要给喷绘拍照,②学联会人员开会场景进行拍照。

组织文字,配上图片发表。

(2)活动进行时:活动前期、后期准备工作要进行拍照,如会场布置、会场清洁、合影等,活动中精彩瞬间也要进行拍照。

活动结束后尽快发表文章(配图)备注:(1)照片要求清晰,全面,尽量避免闲杂人等。

(2)文章要求:紧扣主题,正确用词,思想积极,不能有错别字,大一大二均写,大二负责人挑选合适的。

(3)以上照片、文章整理好后均交给文化部副部长,并由副部长发表。

2、 粘贴标识:(1)办公室:办公室柜子、桌子的标明(方便学联会成员取东西)(2)仓库:贵重物品及体积大的物品需贴上学联会的标志(音箱、话筒、调音台、帐篷、长椅等)3、 文化部活动文化部本学期活动如下:(1)聚餐:聚餐人员有文化部大一、大二、大三,跟外联部全员一起,目的是增强文化部部内成员之间的了解,促进部内和谐,以利于今后工作的进展,并认识其他部门的人,促进学联会两部之间的友谊。

(2)与宣传部一起办属于学联会自己的报纸,具体工作为采访、审稿、排版。

(3)在查宿时拍相关照片,并选好的照片发表在报纸上。

(4)定期在学联会官方QQ上发表励志类、叙事类文章,如有重大事件如地震、放假等也要发表相关文章,关注学生生活。

企业文化部(党委宣传部、团委)部门职责

企业文化部(党委宣传部、团委)部门职责
企业文化部(党委宣传部、团委)部门职责
基本情况
部门名称
企业文化部(党委宣传部、团委)
直接上级
党委副书记
部门岗位
部长
企业文化研究室主任、企业文化研究岗
企业文化传播室主任、宣传干事岗、广电技术岗
青年工作室主任、青年干事岗
部门使命
负责集团企业文化战略的规划和实施,促进集团凝聚力、向心力和核心竞争力的不断增强。
部门主要职责
一、企业文化研究职责
1.负责研究企业文化发展和建设的一般规律,提出集团企业文化建设的原则和政策
2.负责总结、诊断集团企业文化的状况,对集团的企业文化战略及时作出规划
二、企业文化传职责
1.负责对公司全体员工进行企业文化的理念层、制度层、行为层和物资层等方面内容的宣传和教育
2.负责公司报纸、广播、闭路电视、内部网等内部宣传媒介的管理,负责广播和闭路电视的硬件系统维护
3.负责审查公司对外宣传报道
4.负责公司思想政治工作和精神文明建设方案的制定、检查、考核和评比
5.负责集团内部宣传刊物的编辑、发行及声像资料的制作
6.负责公司报刊、杂志订阅和管理
三、青年工作职责
1.负责公司团委办公室的日常工作
2.负责组织带领广大青年积极围绕企业文化建设和经济工作开展活动
3.负责团结、凝聚、激励团员、青年通过为企业创造价值而建功立业
业务相关部门
公司各部门
主要工作制度流程
主要制度:企业文化规划制度、思想政治工作和精神文明建设制度、青年工作制度
主要流程:企业文化规划流程、精神文明建设考核和评比流程、对外宣传审查流程
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者

企业文化部部门职责

企业文化部部门职责

企业文化部部门职责1.文化传承与宣传:企业文化部负责传承和继承企业的历史、价值观和核心文化,通过内部和外部的宣传活动,提升员工对企业文化的认同感,增强员工的凝聚力和向心力。

2.文化建设与管理:企业文化部负责制定和实施企业文化建设的策略和计划,通过开展各种文化建设活动,提高企业的文化品质,提升企业的核心竞争力。

同时,还负责企业文化的监督和管理,确保企业文化的规范执行和有效运营。

3.员工培训和发展:企业文化部负责组织和实施员工培训和发展计划,培养和提升员工的文化素养和文化价值观,提高员工的综合素质和工作能力,增强员工的职业发展潜力和发展空间。

4.内部沟通与反馈:企业文化部负责内部沟通和反馈工作,建立和维护企业内部的良好沟通机制,促进上下级之间、部门之间的信息流通和交流,及时获取员工的意见和建议,反馈到企业管理层,促进企业的良性循环和改进。

5.文化活动与庆典:企业文化部负责组织和策划各类文化活动和庆典活动,如企业年会、员工生日会、员工家属活动等,丰富员工的业余文化生活,加强员工之间的交流与合作,营造积极向上的企业文化氛围。

6.企业形象与品牌建设:企业文化部负责企业形象和品牌建设工作,通过各种渠道和媒介,传递企业的核心价值观、社会责任和品牌形象,提升企业的知名度和美誉度,塑造企业的良好形象。

7.文化评价与激励:企业文化部负责对企业文化的评价和激励工作,通过制定评价指标和评价体系,对企业文化的发展进行评估和监测,及时对存在问题进行纠正和改进。

同时,通过制定激励机制和激励政策,激励员工积极参与企业文化的建设和发展。

8.外部交流与合作:企业文化部负责外部交流和合作工作,与其他企业、学术机构、文化组织等建立合作关系,开展文化交流活动,借鉴和吸收其他企业的文化建设经验,提升企业的文化影响力和竞争力。

企业文化部的岗位职责是什么

企业文化部的岗位职责是什么

企业文化部的岗位职责是什么企业文化部的岗位职责是什么现在很多企业都设有企业文化部,那么企业文化部主要是做的,有哪些岗位职责?下面是店铺为你整理的企业文化部的岗位职责,希望对你有帮助。

企业文化部的岗位职责1、企业文化规划的制定2、企业CIS的策划规划。

3、企业文化理念、故事案例、典型的提炼和挖掘4、企业文化的宣传、推广、检查和考评5、VI系统的'策划和实施管理6、企业文化相符性的审核和管控企业文化专员岗位职责11、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力;2、全面负责编辑和制作企业内刊(两本),调查员工阅读需求,满足公司文化建设需求;3、协调公司各部门之间关系,保证各部门顺畅沟通;4、协助人事部开展各种员工培训工作;5、完成销售部门业务报告和报表的整理与分析工作,提供详实可参考的分析报告;6、参加业务会议并负责完成会议记录,负责督办、检查业务例会决议的执行情况;7、完成总经理助理交办的工作;8、通过开展培训和活动,协助公司各团队建设。

企业文化专员岗位职责2职责一:负责全面推动企业文化系统的建设工作。

负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。

负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

负责公司发展史资料的收集、整理。

负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

负责公司级会议的落实工作。

完成领导交办的其它工作。

职责二:企业文化专员岗位职责。

全面负责公司企业文化建设工作;负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;实施企业文化推广等;公司部份网站维护与更新;职责三:企业文化专员岗位职责。

制定企业文化建设的实施计划。

根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

部门职能:企业文化部

部门职能:企业文化部

企业文化部部门职能
部门职能:
企业文化部是公司精神文明建设的重要部门。

负责公司企业文化的建立、完善和宣传工作;树立公司良好的社会形象;与公司党团组织、工会办合署办公。

1、企业文化建设工作
1.1建立公司核心文化;
1.2办好公司官网、报纸、微信公众号、宣传栏及公司动态报道,宣传企业
文化;
1.3负责公司形象策划;
1.4掌控公司主流文化,对其它组织次文化进行合理引导;
1.5按公司战略规划推动企业文化建设。

2.党组织工作
2.1接受公司党委及上级党组织的领导;
2.2负责党支部工作建设(支部考核、党员发展教育、监督、奖惩);
2.3开展党组织生活,作好党员、员工思想政治工作,发展党的组织;
2.4学习、宣传党的路线、方针、政策,负责党委中心组学习;
2.5指导公司团的工作。

3.工会工作
3.1维护职工的合法权益和民主权利,履行职代会职责;
3.2组织开展劳动竞赛,合理化建议等活动;
3.3评选、表彰先进生产者和劳动模范;
3.4参与调处劳动争议;
3.5搞好班组建设,加强对班组园地的建设管理和考核;
3.6搞好工会经费的催缴和了解工作,用好工会经费;
3.7关心职工劳动条件的改善,参加安全检查和伤亡事故的调查处理;
3.8抓好《集体合同》的签订、修改、检查、落实工作和平等协商工作;
3.9开展好女工工作和计划生育工作;
3.10实施对俱乐部的管理。

企业文化部职责权限

企业文化部职责权限

企业文化部‎职责岗位说‎明企业文化部‎宣传主管员工关系主‎管竞争力活动‎主管一、企业文化部‎职责权限:1、编制、实施、检查、完善公司企‎业文化建设‎发展规划;2、参与企业发‎展战略制定‎;3、参与管理制‎度实施情况‎的检查工作‎;负责员工行‎为规范的训‎练及其检查‎工作;4、创意、策划、制定、完善企业文‎化活动项目‎及规范程序‎;5、负责企业形‎象提升性宣‎传工作,负责公司网‎站设计和内‎容更新。

6、负责企业司‎庆、升旗及重大‎庆典活动的‎策划与组织‎工作;7、负责企业宣‎传栏、黑板报的编‎办工作;8、负责企业环‎境建设与维‎护检查工作‎,负责设计张‎贴、展示企业文‎化的理念和‎标语口号;9、负责员工意‎见箱的设置‎与收集意见‎整理工作;10、负责企业文‎化教育工作‎;组织企业文‎化论坛;11、开展的有关‎企业文化活‎动或工作;12、负责组织和‎外界企业的‎文化交流工‎作;13、按时完成领‎导交办的其‎他工作;二、宣传主管职‎责权限:1、梳理公司的‎文化理念,提炼精髓部‎分,并对公司文‎化理念进行‎故事化演绎‎、延伸文化内‎涵;2、搜集文化案‎例,累积文化资‎产;3、办好内部传‎媒,使《昌盛报》企业文化价‎值更加突出‎;4、推进编纂文‎化书籍,使昌盛文化‎内涵外延为‎品牌文化;5、规划文化识‎别体系导入‎,包括CIS‎导入,产品识别、理念识别等‎等;6、负责《昌盛报》通讯员队伍‎的管控和相‎关制度的制‎定;召集开展通‎讯员表彰、采风以及作‎品讨论会、写作培训会‎等活动。

7、负责公司网‎站新闻的上‎传以及管理‎工作;8、负责公司图‎书室的管理‎工作;9、负责公司重‎大活动的采‎访报道和摄‎影摄像工作‎;10、负责针对宣‎传工作的顺‎利展开与各‎部门进行沟‎通协调;11、负责与社会‎媒体进行联‎络沟通,确保公司企‎业文化和形‎象在社会媒‎体上有所传‎播;12、负责公司亚‎文化建设。

三、竞争力活动‎主管岗位职‎责权限:1、根据公司的‎发展战略、文化理念制‎定年度、季度、月度文化活‎动工作计划‎2、根据公司年‎度、季度、月度工作计‎划,策划公司的‎文化活动,活跃文化氛‎围;3、负责公司各‎类文化活动‎的组织实施‎和开展;5、负责就文化‎活动的顺利‎开展与公司‎各部门进行‎协调沟通;6、负责总结、整理、收集文化活‎动各类资料‎,并汇总成册‎7、负责建设公‎司各类文体‎组织,包括定期进‎行培训、演练等等,提升文体组‎织的工作技‎术和水平,拓展组织人‎员的视野。

文化部的职责和使命

文化部的职责和使命

文化部的职责和使命文化部是我国政府的一个重要部门,负责贯彻执行文化方针政策,推动文化事业的发展和繁荣。

它的职责和使命不仅仅局限于保护和传承优秀的传统文化,同时也要积极推动当代文化创新和发展。

本文将从几个方面详细介绍文化部的职责和使命。

首先,文化部的职责之一就是保护和传承我国优秀的传统文化。

作为一个拥有悠久历史和丰富多样的国家,中国有着独特的传统文化,如戏曲、书法、绘画等。

文化部要加强对这些传统文化的保护,促进传统文化的传承和发展。

例如,文化部会举办各种展览和艺术节,为传统文化的传播和推广提供平台,让更多人了解和欣赏到传统文化的魅力。

其次,文化部的使命还包括推动现代文化的创新和发展。

在当代社会,各种新兴的文化形式和艺术表达方式层出不穷,文化部要密切关注这些新兴文化现象,推动文化产业的创新创造。

文化部会支持艺术家和文化工作者开展创作,推动文化产业与科技、互联网等融合,促进文化创新与经济发展的良性互动。

除了保护传统文化和推动现代文化发展,文化部还肩负着弘扬社会主义核心价值观的职责。

社会主义核心价值观是当今中国社会的基本价值导向,文化部需要通过各种方式宣传和推广这一价值观念,引导人们树立正确的价值观念,培育良好的社会道德风尚。

文化部会组织各类文化活动,如文艺演出、读书交流会等,通过文化的力量传递正能量,为社会和谐稳定作出贡献。

另外,文化部还负有维护国家文化安全的责任。

随着全球化的发展,文化传播已经不再局限于国界,文化入侵、文化沙漠等问题也日益突出。

文化部要从国家文化战略的高度出发,加强对国际文化交流的引导,防范和应对文化安全风险。

文化部会加强对外文化交流的管理,推动中外文化交流的公平正义,保护国家文化的独立性和独特性。

总的来说,文化部作为国家文化事业的主管部门,肩负着保护和传承传统文化、推动现代文化创新、弘扬社会主义核心价值观、维护国家文化安全等多重使命。

文化部通过各种途径和方式,为人们提供了更多了解和参与文化事业的机会,为社会进步和文明发展作出了积极贡献。

文化和旅游部工作人员的职责和权责

文化和旅游部工作人员的职责和权责

文化和旅游部工作人员的职责和权责一、引言文化和旅游部是国家负责文化事务和旅游事务的行政部门。

作为该部门的工作人员,担负着重要的职责和权责。

本文将从各个方面探讨文化和旅游部工作人员的具体职责和权责。

二、文化部工作人员的职责和权责1. 文化遗产保护和传承文化和旅游部工作人员承担着对国家文化遗产的保护和传承的责任。

他们需要负责制定相关政策,组织展览、保护工作和修复项目,并加强对文化遗产的监督和管理。

2. 文化艺术推广和交流工作人员需要积极推进国内文化艺术的发展与推广,组织各类文化活动和艺术展览,推动文化交流和互动,提升国内文化艺术水平和国际影响力。

3. 文化产业发展支持工作人员需要支持文化产业的发展,推动文化企业的创新和成长,促进文化产业与其他产业的融合发展,推动文化产业的国际化。

4. 文化政策研究和制定工作人员需要深入研究国内外文化领域的发展趋势和政策动向,并根据研究结果制定相应的文化政策,为国家文化事业的发展提供科学指导。

三、旅游部工作人员的职责和权责1. 旅游资源开发和管理旅游部工作人员需要负责开展对国内旅游资源的调查、开发和管理工作。

他们需要编制旅游资源开发规划,推动旅游项目的推广和开展,并加强对旅游资源的保护和管理。

2. 旅游市场监管工作人员需要加强对旅游市场的监管,打击和防范旅游市场中的违法行为,提升旅游服务质量,保障游客权益。

3. 旅游业态创新和推动工作人员需要推动旅游业态创新,加强旅游与其他相关产业的融合发展,推动旅游产品升级,提升旅游业的综合实力。

4. 旅游政策研究和制定旅游部工作人员需要深入研究国内外旅游业的发展趋势和政策动向,并根据研究结果制定相应的旅游政策,为国家旅游事业的发展提供科学指导。

四、工作人员的权责关系文化和旅游部工作人员的职责和权责相互关联,相互促进。

他们需要密切合作,共同推进国家文化和旅游事业的发展,确保文化与旅游工作的有机结合。

1. 协同工作文化和旅游部工作人员要加强沟通协作,建立合作机制,共同解决工作中的问题,共同推进工作的顺利进行。

文化部文化馆工作手册

文化部文化馆工作手册

文化部文化馆工作手册
文化部文化馆工作手册是一份指导文化馆工作的手册,旨在提供给文化馆工作人员参考和操作的指导,帮助他们更好地开展文化馆的工作。

该手册通常包括以下内容:
1. 文化馆的基本职责和目标:介绍文化馆的职责,包括收集、保护和展示文化传统,促进文化创新和交流等。

2. 组织结构和职责分工:介绍文化馆的组织结构,包括馆长、部门负责人和工作人员等,以及各自的职责和分工。

3. 收集与保护文化资源:介绍如何收集和保护文化资源,包括文物、档案和非物质文化遗产等。

4. 展览与展示活动:介绍如何策划和开展展览和展示活动,包括展览主题的确定、展览布置和展览宣传等。

5. 文化教育和推广活动:介绍如何开展文化教育和推广活动,包括文化讲座、工作坊和培训等。

6. 文化交流与合作:介绍如何开展文化交流与合作,包括与其他文化馆、博物馆和学术机构的合作、国际交流等。

7. 文化馆管理和运营:介绍如何管理和运营文化馆,包括人员管理、财务管理和设施维护等。

8. 社会服务和公众参与:介绍如何提供社会服务和吸引公众参与,包括志愿者招募、社区活动和文化产业合作等。

9. 安全和保障措施:介绍如何确保文化馆的安全和保障,包括防火、防盗和应急措施等。

10. 文化馆评估和改进:介绍如何评估文化馆的工作效果,并提出改进和发展的建议。

文化馆工作手册是文化部为了统一文化馆工作的标准和要求而制定的,使各文化馆在工作中有一个参考和指导,更好地履行其职责和推动文化事业的发展。

企业文化部部门职责

企业文化部部门职责

企业文化部部门职责、人员定编及岗位职责一、部门职责(一)公司层面的工作1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作.2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。

3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。

4、负责《集团》报、组稿工作,5、负责公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等)的策划组织工作.6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。

7、负责公司与企业文化有关的其他工作。

(二)管理处层面1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。

2、指导和协助&地区各管理处对个案活动方案的制定.3、监督%%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。

4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。

5、负责提供%%小区节日布置方案,并对各小区执行情况进行跟踪和监督.(三)分(子)公司层面1、指导各分(子)公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。

2、指导各分(子)公司对在管楼盘相关数据的统计.二、岗位设置三、岗位职责(一)经理●负责本部门日常管理工作。

●负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。

●负责本部门工作计划的编制工作,并组织实施。

●负责本部门员工的培训和考核。

●负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作.●负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。

●负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动.●负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。

(二)经理助理●负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作.●负责《集团》报的组稿工作。

●负责《生活》部分内容的采访、编辑工作.●制定接管小区节日布置方案,并落实执行。

●负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。

●负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。

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文化部职责规划
一、文化部介绍
二、文化部工作
三、文化部本学年活动规划
四、文化部规章制度
文化部负责人:张淑瑶
孙清雅
李旭飞
一、文化部介绍
在科技发达的今天,网络世界深受大众瞩目与欢迎,各种新闻网站、大众平台、交友软件层出不穷,而本学校也有了自己的校园网,并不断进行更新,应时代需求,学联会也创建了网上对外宣传部门──文化部,文化部主要职责为对外宣传学联会,比如宣传学联会举行的活动(盛大如开学典礼、毕业典礼)、学联会为学生学校的服务等等,并负责管理学联会官方贴吧、QQ、微博等,也协助办公室、宣传部做好文件类、设计类工作,学联会现有大三三人,大二五人,大一十人。

二、文化部工作
1、活动宣传:
(1)活动前期:①在宣传部画好展板后,对展报进行拍照,如有喷绘也要给喷绘拍照,②学联会人员开会场景进行拍照。

组织文字,配上图片发表。

(2)活动进行时:活动前期、后期准备工作要进行拍照,如会场布置、会场清洁、合影等,活动中精彩瞬间也要进行拍照。

活动结束后尽快发表文章(配图)
备注:(1)照片要求清晰,全面,尽量避免闲杂人等。

(2)文章要求:紧扣主题,正确用词,思想积极,不能有错别字,大一大二均写,大二负责人挑选合适的。

(3)以上照片、文章整理好后均交给文化部副部长,并由副部长发表。

2、粘贴标识:
(1)办公室:办公室柜子、桌子的标明(方便学联会成员取东西)
(2)仓库:贵重物品及体积大的物品需贴上学联会的标志(音箱、话筒、调音台、帐篷、长椅等)
三、文化部活动
文化部本学期活动如下:
(1)聚餐:聚餐人员有文化部大一、大二、大三,跟外联部全员一起,目的是增强文化部部内成员之间的了解,促进部内和谐,以利于今后工作的进展,并认识其他部门的人,促进学联会两部之间的友谊。

(2)与宣传部一起办属于学联会自己的报纸,具体工作为采访、审稿、排版。

(3)在查宿时拍相关照片,并选好的照片发表在报纸上。

(4)定期在学联会官方QQ上发表励志类、叙事类文章,如有重大事件如地震、放假等也要发表相关文章,关注学生生活。

四、文化部规章制度
(一)按时值班,不迟到、早退;每天第一个值班人员负责打扫办公室,其他值班人员值班时如果发现办公室不整洁也要及时打扫整理,保证办公室文件整齐,桌面整洁,地面干净,垃圾桶无溢满现象。

随身所带物品如书包要放进各部橱子内。

不在办公室大声喧哗、打闹。

不随便改动办公室电脑上的文件。

(二)对收到的短信及时回复,自己的任务按时完成并及时向任务负责人汇报进度(大二的要及时向部长汇报任务完成情况)。

(三)组织举办活动期间如到场时除了在签到簿签到外要向自己部里的负责人示意,离开时也要询求意见。

如果活动给你安排了任务,要保证坚守自己的岗位,不随意离开且保证手机畅通,随时可以联系到(若自己找别人替自己完成任务要及时向负责人汇报,大二向部长汇报,替换人员必须可靠并且要及时、完整交接工作内容)。

活动中遇到的问题要及时反映给负责人。

(四)开会时需在部长已讲完的情况下再讲出自己的想法,如无特殊情况,不要打断部长的发言。

无论部内会议还是全体例会,每人(大三、大二、大一)需自带纸笔,做好
会议记录。

会议结束后,可向部长提出自己的一些想法和见解,提倡主动思考,积极发言。

(五)每次完成安排的拍照任务后及时将照片发给指定负责人,负责人进行筛选及文稿的审查后再发给部长。

(文章可直接发给部长,照片筛选要求如下:删去重复、模糊、闲杂人等多的即可)
(六)积极参加组织举办的各项活动,自己自主的了解活动流程。

(七)因故不能参加例会时,要提前向办公室主任请假;内部会议则及时向通知人员说明未能到场的原因。

(八)每周三、五中午之前按时将自己写的说说发给负责人。

(九)每次活动结束,要按时上交完整的活动总结和活动照片。

(十)不得以任何形式泄露学联会内部的资料,任何人不得假借学校或学联会的名义擅自活动。

(十一)无论是值班、开会、办活动,还是路上遇到学联会成员,对学长学姐要礼貌的主动打招呼。

(十二)要有组织、纪律性,文化部事无大小,有很多事需要完成,请各位端正自己的态度。

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