职工竞聘演讲稿
员工关于竞聘演讲稿6篇
员工关于竞聘演讲稿6篇
员工关于竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
今天非常荣幸能够参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工
感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会，让我们能够站在这台上展现自
我，这是一次难得的锻炼机会，我一定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大
家一起交流，这就是我人生中的一次收获。我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这
次我竞聘的是信用社的中层后备干部，接下来我将从三个方面向各位领导、各位
评委以及各位同事作如下竞聘演讲：
第一方面，我个人的基本情况。我今年28岁，中国共产党党员，大学本科，
20xx年毕业于西南民族大学，20xx年9月有幸加入信用社，分到卡哈洛分社，
先后从事出纳、会计、信贷等工作。
第二方面，我竞聘的优势。1、我非常热爱农村信合事业，同时我在大学里
学的是彝汉翻译，擅长彝语，通晓汉语，在少数民族地区开展工作我有坚实的语
言沟通能力。2、在工作中，我做到了干一行爱一行，在工作岗位上做出了一定
的成绩，得到了领导和同事的认可和肯定，20xx年度荣获凉山州农村信用联社
股份有限公司“先进个人”称号，这一荣誉的取得，定将激励着我在今后的农村
金融工作中严格的要求自己，做一名争先创优的信合员工。3、经过两年来在农
村信用社的工作，自己综合素质有了较大的提高，思想上从幼稚到成熟，业务上
从生疏到熟练，已逐渐成长为我社的业务骨干。4、我具有严谨的工作作风。在
工作中我努力做到坚持制度、执行流程、严守纪律，以共同的目标团结他人，做
到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。5、我个人还年轻，年
竞聘工人岗位演讲稿范文
竞聘工人岗位演讲稿范文
尊敬的各位评委，大家好！
我叫张明，很高兴能有机会站在这里向各位展示我自己，并竞争这个工人岗位。首先，我想向大家介绍一下自己。我出生在一个普通的家庭，父母都是普通工人，他们在我成长的过程中给了我很好的榜样。我从小就知道，只有努力工作，才能取得成功。在学校期间，我始终保持着优秀的成绩，也参加了许多社会实践活动，锻炼了自己的实践能力和团队合作精神。
我选择应聘这个工人岗位，是因为我对工作充满热情，也相信只有付出更多的努力，才能实现自己的人生目标。我知道工人是社会中不可或缺的一部分，他们为生活奔波劳累，但他们的劳动是最光荣的。作为一个年轻人，我渴望能够为社会做出自己的贡献，成为一名合格的工人。
我相信自己具备适合这个岗位的条件。首先，我有着扎实的专业知识和技能。在校期间，我学习了机械制造相关的课程，并取得了相关证书。我熟练掌握了各种机械设备的使用方法，也能够根据工作需要进行调整和维护。其次，我有很强的动手能力和责任心。我可以胜任各种工作任务，也能够保证工作质量和效率。我注重细节，有较强的执行力和团队意识。最重要的是，我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境，并不断提升自己的能力。
在这里，我想向各位评委保证，如果我有幸获得这个工人岗位，我将全力以赴，不辜负您对我的信任。我会努力学习工作知识，
提高工作技能，不断完善自己。我会认真对待每一个工作任务，尽职尽责地完成工作。我会积极配合团队合作，做到互帮互助，共同进步。我相信，在我的努力和大家的支持下，我一定能够胜任这个工人岗位，为公司的发展做出自己的贡献。
岗位竞聘演讲稿10篇
岗位竞聘演讲稿10篇
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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公司员工竞聘演讲稿（精选5篇）
公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇）
公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇）
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。在社会发展不断提速的今天，越来越多⼈会去使⽤演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下⾯是⼩编整理的公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
公司员⼯竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、同仁们：
⼤家好！
我叫xxx，出⽣于上世纪70年代末，⼤专学历，中共党员，参加⼯作，此前在任副站长⼀职。12年来在领导的关怀和同事们的关⼼下烟草岗位竞聘演讲，兢兢业业，先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统管理员、基层站副站长等职位，12年我体到会了从事这份⼯作的责任和光荣，也体会到了其中的艰⾟和不易，更为能够在这个队伍中⼀天天成长起来、成熟起来⽽倍感⾃豪。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我问过⾃⼰：我还能为公司做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习和提⾼的⽬的⾛上了今天的演讲台，希望能寻找到下⼀步⼈⽣的⽬标。我要感谢这个时代，是时代给了我⼜⼀次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给我⽆⽐的勇⽓和信⼼。
五年前，我站在这⾥挑战了⼀回⾃⼰，从⼀名普通职⼯⾛上烟站副站长的管理岗位。今天，我⼜要向⾃⼰提出⼀个新的挑战，我要竞争⼀个新的岗位：客户服务分部副主任。国际成功⼤师卡耐基说过：“不要怕推销⾃⼰，只要你认为⾃⼰有才华，你就应认为⾃⼰有资格担任这个或那个职务。”下⾯我向⼤家推销⼀下⾃⼰，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中⾃⼰有如下⼏点优势：
⼀、我认为，只有具备共产党员的博⼤胸怀，才能做到顾全⼤局、淡泊名利；只有具备“⼤事讲原则，⼩事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围；只有创造⼀个⼼齐⽓顺的⼯作环境，才能充分调动⼈的⼯作积极性，只有让每个⼈的潜⼒得到发挥，股室的⼯作才能更上⼀层楼。所以我做到尊敬领导，团结同事，关⼼他⼈。
2024职工竞聘上岗五分钟演讲稿
2024职工竞聘上岗五分钟演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx公司的职工xxx，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞聘上岗演讲。首先，我想对大家说一声谢谢，感谢大家的支持和关心！
作为一名普通职工，我一直抱着热爱和责任心去工作，我相信，每个职位都是一个平台，我们可以为公司做出自己的贡献。而我，也希望有机会能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想强调的是我的工作热情和责任心。在过去的工作中，我始终保持着积极向上的态度，时刻以公司的利益为先。我不会对工作敷衍了事，也不会虎头蛇尾，而是积极主动地思考问题，主动参与团队合作，为公司的发展贡献我的力量。
其次，我想强调的是我的专业能力和学习能力。在这个信息爆炸的时代，只有不断学习和提升自己的专业能力，才能不被淘汰。我始终保持学习的态度，不断学习新知识，提升自己的技能。通过不断的学习和实践，我相信我能够更好地完成工作任务，并且不断为公司带来新的机会和突破。
此外，我还希望能够激发团队的凝聚力和创造力。一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力，更重要的是团队协作的能力。作为一名职工，我将努力与团队合作，发挥自己的优势，同时也会倾听他人的意见和建议，不断改进自己。我相信，只有团结一心，共同努力，我们才能真正做到“一人有难，八方支援”，为公司的发展创造更大的奇迹。
最后，我想强调的是我的坚持和奋斗精神。生活中总有很多困难和挫折，但只要我们持之以恒，坚持不懈，总会有成功的一天。作为一名职工，我会勇于面对困难，勇于迎接挑战，用自己的行动诠释对公司的忠诚和执着。
员工竞聘演讲稿范文10篇
员工竞聘演讲稿范文10篇
所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面小编为大家带来员工竞聘演讲稿范文10篇，希望大家喜欢!
员工竞聘演讲稿范文10篇1
尊敬的各位领导，各位同事：
你们好!首先感激各位领导的支持与帮忙，也感激各位同事对我的关怀，因为你们的信任与支持，才有我站在台上的机会，衷心的向你们说一句：多谢!
今日我要竞聘的岗位是客户经理，能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争，我感到十分激动的同时也倍感压力。激动是因为我有幸与大家同台竞技，证明我的本事已经被大家认可;压力则是来自于以后，因为无论我是否竞职成功，这一次的经历都将是我今后工作的标尺，激励我不断前进，并且要做的更好。
入职三年以来，我主要从事的岗位是银行前台柜员。这一份工作丰富了我的人生阅历，也让我在日常工作中不断地的到锻炼，更让我积累了足够的工作经验，我相信，这些工作经验将为我今后的工作指明方向，将会帮忙我更加自由的在工作中翱翔，为本行的发展贡献一份绵力。
每一个人都有一颗乐观向上的心，我也不例外，即便是当前的岗位能让我再提高，可是当有机会向上攀登时，我也绝不让机会在我身边流失。客户经理一向都是我梦寐以求的职位，我有足够的信心能将这份工作做得更好，因为我认为自我贴合这项岗位的优点有三点：一是高度职责心;二是高度自信心;三是高度细心!
如果我竞聘成功，我将在新的岗位中将以下工作做得更好：
一是更好的为客户解决难题，为他们供给更温馨的服务。俗话说，客户是上帝，更是我们的衣食父母，有了他们的支持才有了我们的发展壮大，所以，当我走上这份向往已久的岗位时，我将督促自我更热忱、更温馨、更贴心的为顾客服务，帮忙他们解决业务上的难题，与
岗位竞聘演讲稿三分钟多篇
岗位竞聘演讲稿三分钟多篇
岗位竞聘三分钟篇1
尊敬的领导、同事们：
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这
里参加竞职演讲。
今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是
激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。
作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都
有着较为具体的理解和熟练的操作能力；但我也清楚地认识到做一个领导
认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神
还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以，多年来在领导
的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。
首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不
懈努力，我在思想上、政治上不断成熟有着较强的事业心和责任感，勤勉
尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世
界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私
奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。
其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休
息天的概念；虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终能够将“参与
政务”“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥；积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。
岗位竞聘演讲稿范文十篇
岗位竞聘演讲稿范文十篇
岗位竞聘演讲稿范文1
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家晚上好!
我今天竞聘的岗位是__支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的_和热爱，用过硬的业务和管理能力，去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对__支行工作的一点考虑。
第一、树立信心，克服困难，挑战自我
今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于__分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。也许__支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有__支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。
第二、细分市场，找准目标，转型发展
__片区作为__市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。未来__支行如何发展呢我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对__区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后__支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展
员工竞聘上岗演讲稿5分钟左右
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（实用版）
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序言
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职工竞聘演讲稿5篇
职工竞聘演讲稿5篇
职工竞聘演讲稿1
各位领导、同事们：
大家好!
很激动，能参加今天的竞聘，今年对我来说意见更加重大，这是我来公司工作的第四个春秋。可以说，四年的时光里，我向在座的领导还有同事们学到了很多东西，不仅有工作上的从业技能，更有立世上的为人本领，在此衷心的对大家表示感谢。
竞争优秀员工这一荣誉，我既能感受到压力又能体会到责任，压力在于我只是做了我应该做的，却要争得这一至高荣誉，而责任又鞭策我不能停止对更高标准的追求。
我的日常工作内容主要是与客户打交道，但这一环节的工作与我们销售产品的质量一样重要，客户购买了不合格的产品可以通过退货和调换来满足自己的意愿，而接受了不得体的服务却只能给客户带来无法扭转的遗憾。客户的忠诚度是企业可持续发展的源动力，失去了动力的企业也就没有发展可言。
因此，我始终把客户满意做为工作标准的最高追求。
而我所处的岗位决定了我的职能要与客户建立起中坚的关系，为了顺利的开展工作，我对客户关系管理知识进行了全面的涉猎和触及，并把精细化管理、微笑用心服务、客户回访调查、以及首诉首问负责制等关系管理理论在实践工作中努力的兑现和实践，使大批的客户对我店的销售和售后服务满意，并提升了客户的保有量。
在服务上，为了真实了解服务销售在流程执行上的问题，每天会抽空到销售及服务部门查看接待、交车工作流程，发现真实存在的问题，每月将问题整理出来发给销售服务部，并要求其进行改善，我则监督改善执行情况;为了让客户感受到我们的微笑服务，我们部门在全公司开展了微笑传递的活动，每周一早上上班时由各部门经理在公司门口迎接员工上班，将微笑的意识传递给大家，
员工竞聘演讲稿范文(通用5篇)
员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕
员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕
员工竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的时机，使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教诲，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定理论工作技能与本领的银行职员。
三年的成长，使我积累了一定的工作经历，培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的奉献，我决定竞聘xx支行个人金融部经理。站到这个竞聘的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是感到一份责任，对xx 支行，对xx银行的一份责任。
下面我对自己的根本情况及工作思路作一介绍：
我于20xx年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与贸易专业，本科学历，获经济学学士学位；20xx年10月进入xx银行工作，先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作
与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。在谦虚慎重、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与理论工作严密结合起来，尽努力为支行奉献自己的力量。
工作思路及工作目的：
为良好开展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定详细经营目的：
第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可防止的受到或深或浅的涉及与撞击，这种不良影响会在20xx年逐步漫延与显现出来。自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入程度下降势必影响到个人贷款的归还才能。在这种情况下，需有效的协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防个贷风险。
员工竞聘上岗演讲稿(通用10篇)
员工竞聘上岗演讲稿（通用10篇）
员工竞聘上岗演讲稿（精选篇1）
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好，我竞聘的岗位是企业班长。我之所以鼓起勇气参加班长的竞聘，首先缘于我对更好的服务宝钢事业的热爱和执着。我相信，一个人，只要他执着地爱自己的事业，他就一定能把他的事业做好。我有过一些基层管理工作经历，积累了一些工作经验。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我更清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。
记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞聘去实现人生的价值。
假如我能竞聘成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作
作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，并努力做到以下几点：
一、服务奉献，勇争一流
要把更好的服务宝钢放在首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。它告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
二、团结同志，虚心学习
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
岗位竞聘的演讲稿大全(7篇)
岗位竞聘的演讲稿大全（7篇）
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公司内部员工竞聘演讲稿模板(7篇)
公司内部员工竞聘演讲稿模板（7篇）
公司内部员工竞聘演讲稿模板篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好!很荣幸能够参加__风电公司及__电厂中层干部的竞聘!
在这过去的工作经历和往事中，我承受过许多成功的喜悦，也经历过许多挫折和磨难，也聆听、接受过许多师傅、领导和同事的教诲，也通过自身的不断学习和力求上进，才使我逐渐成长和锻炼、才逐渐担负起重要的岗位职责。
20__年6月，由于领导和同事的信任和支持，我得以到__电厂来工作，从事于省内未来技术最先进、机组等级最高的电厂的筹建工作，我深感荣幸和自豪，也深知责任重大!
在这过去的一年里，在各位同事和筹建处领导共同努力下，我们团结一心，排除万难，同甘共苦，顺利的完成了筹建处挂牌、可研预审查、可研审查、厂址论证、铁路可研、取水工程可研、厂址“五通一平”、风电场移交、风电公司筹建、成立的多项节点型工作，取得了骄人的成绩，获得了集团公司的肯定和好评。这些骄人的成绩，也凝聚着我辛勤的劳动和智慧，我也能够以在这个优秀的团队中工作和生活，而深感荣幸和自豪!
今天，公司领导和各位同事能够给我一个竞聘的机会，我十
分珍惜，我将努力去争取!我坚信，有领导的信任，有同事的支持和协助，有自己的努力和辛勤，我一定能够胜任这一工作，一定能够为__电厂和__风电场的建设添砖加瓦，做出自己应有的贡献!
请同事和领导们信任和支持我!
谢谢!
公司内部员工竞聘演讲稿模板篇2
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
感谢公司进行竞聘，使我能有机会站在演讲席上，也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
竞聘演讲稿5分钟15篇
竞聘演讲稿5分钟15篇
竞聘演讲稿5分钟（精选篇1）
各位领导、同事：
你们好！
我在20__年__月至__年__月任职期内，不仅超额完成医院下达的各项工作指标，同时管理水平也有明显提高。
在业务建设方面，带领全科人员参与急诊抢救培训，把握心肺复苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的使用，同时完成“120”随车人员培训工作。由于大家共同努力，在任职期内的业务总量与任前相比翻了三番，抢救胜利率达98，人均收入跃居全院前茅。任职期内无医疗事故和医疗纠纷发生。
在行风建设方面，专心学习医院行风建设的有关内容，文明行医，廉洁行医，拒收红包，对待病人似亲人，急病人所急，想病人所想，获得了病人及家属的好评。
坚持“人本管理”的理念，充分发挥每位科室人员的聪慧才智，关心和爱惜年轻医护人员，以传、帮、带的方式使他们克服生活上和业务上的困难，在科室营造宽松、开心、乐观向上的`氛围，并能专心协调相关科室以及医护之间的关系。
另外，能够努力完成医院交给的各项突发性和临时性任务。
经过几年管理岗位熬炼，我深深体会到只有严于律己，团结协作，
互相帮忙，才能带领科室人员促进科室发展。
我竞聘的岗位是急诊科或内一科主任，若能连任急诊科主任，我将在原有的基础上，进一步健全科内讨论和全院会诊制度，提高疑难病例的诊治率，任期内争取完成一个课题。若有幸担当病房主任，我将充分发挥自己的特长，在心血管的诊治方面有所突破。
我竞聘科主任不是为了名，也不是为了利，而是为了实现人身价值。若大家能投我宝贵的一票，我将更加珍惜这次机会，尽心尽责做好工作，为医院的发展作出乐观贡献!
国企职工岗位竞聘演讲稿
国企职工岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委，各位同事，大家好！我是XX公司的一名普通职工，我感到非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对岗位竞聘的看法和对未来工作的期许。
首先，我想谈一谈我对国企的理解和热爱。作为一名国企职工，我深知国企所承担的历史责任和使命，也深知国企在国家经济和社会发展中所起到的关键作用。国企不仅承担着促进经济增长、保障国家安全、服务民生等重要任务，更是国家经济体系的重要支柱和基石。
作为一名国企职工，我始终以国家和企业利益为重，兢兢业业、尽职尽责地为企业发展贡献自己的智慧和力量。我坚信，在全体职工的共同努力下，我们的国企一定能够保持稳健发展，实现更好更快的发展。
其次，我想谈一谈我对岗位竞聘的思考和准备。我认为，作为一名普通职工，要想在激烈的竞争中脱颖而出，除了要具备专业知识和技能外，更重要的是要有进取心、责任心和团队合作精神。只有具备了这些素质，才能够胜任并担当起更高级别的岗位。
在今后的工作中，我会不断提升自己的专业技能，不断学习和进步，不断突破自己的局限，争取在未来的工作中发挥更大的作用。同时，我也会充分发挥团队合作的优势，与同事们共同努力，共同进步，为企业的长远发展贡献自己的力量。
最后，我想谈一谈对未来工作的期许和展望。作为一名国企职工，我期待着能够在未来的工作中不断挑战自己，实现个人价值的最大化。我希望能够在不断地学习和进步中，不断提高自己的综合素质和才能，为企业的发展做出更大的贡献。
我相信，在各位评委和同事的支持和帮助下，我一定能够实现自己的职业目标，不负企业和国家的期望。谢谢大家！愿我们共同努力，共同进步，共同创造更加美好的未来！谢谢！
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职工竞聘演讲稿（2篇）
篇一
尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫，大专学历，.学院中文专业毕业，XX年10月荣幸地加盟.移动分公司，就任区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了.移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是移动分公司区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务，基础是管理。
作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托, 全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不
败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。
面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务” 就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是：
一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从”新”开始”和“沟通从“行”开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的贏家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。
公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，
最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从”新”开始”和“沟通从“行”开始”呢？
我认为：目前实施“零距离服务"；推行“首问负责制”就是很好的措施。所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。
加强企业与客户之间的交流、沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
推行“首问负责制”,也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。
推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题
的能力。
二、打造服务品牌实现业务领先。
打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。
服务要向深层次发展：
首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”
从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观占
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其次，我们的员工必须要具有竞争意识。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度，另外，要敢于主动去同市场“接吻"，和客户“谈、练、爱”。让移动通信的业务成为“第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的“谈、练、爱"，
“谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；“练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；“爱”是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。
它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满意。我们应该把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。目前，公司已经实施了大客户经理制度，但在基层营业部就大客户的基础资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。
我认为：要搞好大客户服务工作，首先，要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。其次，是在为大客户提供共性服务的同时，还应提供“优先、优质、优惠” 的个性服务。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力地满足大客户的特殊需求。
第三，就是将企业中素质高、业务精、能力强的人才安排到大客户服务工作中去，切实加强大客户服务队伍建设。
第四，要优化大客户服务工作的业务流程，要围绕“综合受理、内部分流、优先处理、结果反馈"的原则建立大客户服务的“绿色通道”并确保其在运行中畅通无阻。最终打造出中国移动的服务品牌实现业