在2015年薪酬调查培训班上的讲话

同志们：
大家上午好！根据国家、省、市人力资源社会保障部门的工作部署，今年，我县继续开展企业薪酬试调查工作。

要开展好这项工作，首先，我想，我们要充分认识薪酬调查工作的重要意义。

做好企业薪酬调查是深化企业工资收入分配改革的重要任务，是加强政府对企业工资宏观调控，强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动具有重要意义。

建立企业薪酬调查制度，就能准确把握我国企业收入分配的现状，就能为政府调节收入分配，研究制定相关政策措施提供科学依据；可以进一步通畅不同地区间人力资源市场劳动报酬信息，引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动；通过公布不同岗位的工资报酬，企业招用员工、劳动者就业签订劳动合同的时候，为双方协商确定工资提供参考依据。

今年，我县要完成105家样本企业的薪酬调查工作，并要求在六月底前完成，时间紧、任务重。

市人社局非常关心支持我县的工作，今天市人社局劳动关系科的黄科长不辞辛苦亲自来到我县为我们做业务培训，希望今天来参加培训的企业代表要从思想上重视此次薪酬调查培训工作，认真听讲，做好笔记。

通过培训，使大家系统的掌握薪酬调查的相关知识，确保填报数据的准确性，按时保质地完成此次薪酬调查工作！
最后，预祝此次培训班取得圆满成功，也祝大家身体健康、阖家幸福！谢谢大家。