医院2019年应急管理工作计划表格

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医院年度应急工作计划

医院年度应急工作计划
根据医院应急预案和工作要求，制定年度应急工作计划，重点包括以下内容：
1. 完善应急预案体系，提升医院应急能力。

定期开展演练和应急培训，确保医护人员熟悉应急处理流程和技能，提高应急处置效率。

2. 健全医疗救援队伍，强化院内外紧急救护能力。

组织实施院内急救车辆和医疗救援队的定期演练和技能培训，确保对院内突发事件和院外应急救援的快速响应和有效处置。

3. 加强医疗设施和设备的维护和保养，确保医疗设施和设备的安全运行。

制定设备故障应急处置方案，做好设备的定期检查和维护，提高医疗设备的应急可用性。

4. 健全危机信息发布和应急指挥体系，加强突发事件信息的收集、评估和发布，提高医院应急指挥和决策的科学性和及时性。

5. 完善医务人员心理援助机制，加强对医护人员的心理疏导和支持，提高医务人员应对突发事件的心理韧性和抗压能力。

6. 加强与政府和其他医疗机构的应急合作，形成医院与政府、其他医疗机构和社会资源的应急合作网络，提高对突发事件的协同应对能力。

7. 不断优化应急工作机制和流程，及时总结经验，改进不足，提高医院应急工作的科学性和针对性。

医院应急工作计划

医院应急工作计划
以下是一个医院应急工作计划的示例：
1. 建立应急管理团队：组建一支跨部门的应急管理团队，包括医院管理人员、医生、
护士、行政人员以及相关职能部门的代表，确保团队成员具备相关的应急知识和技能。

2. 制定应急预案：根据医院的特点和需求，制定一套全面的应急预案。

该预案应包括
对可能发生的各种突发事件的应对措施，如火灾、自然灾害、传染病等。

3. 建立应急物资库存：确保医院有足够的应急物资储备，如消防器材、防护服、急救
药品等，并根据需要定期检查和更新这些物资。

4. 开展应急演练和培训：定期组织应急演练，测试预案的可行性和有效性。

同时，对
关键岗位和员工进行相关培训，提高应急响应能力。

5. 加强信息和通信系统：建立起一个高效的信息和通信系统，确保医院内部和外部的
信息传递畅通，及时获取灾害事件的有关情况，并向相关部门报告。

6. 维护基础设施和设备：保持医院基础设施和设备的良好状态，定期进行维修和检查，确保在紧急情况下能够正常运作。

7. 加强与当地政府和相关部门的合作：建立与当地政府和相关部门的沟通机制，及时
获取有关应急事务的信息和支持，加强协作。

8. 建立应急响应指挥中心：建立一处专门的应急响应指挥中心，负责统一指挥、调度
和协调应急工作，确保各项工作有序进行。

9. 加强宣传和教育：通过各种渠道，向员工和患者宣传应急知识，提高应急意识和能力，增强应对突发事件的能力。

10. 定期评估和总结应急工作：对医院的应急工作定期进行评估和总结，发现问题并及时改进，提高应急管理水平。

医院应急科工作计划表模板

医院应急科工作计划表模板
1. 做好应急科人员的轮岗安排，确保24小时全天候值班。

2. 检查和维护应急设备，确保各种设备处于良好状态。

3. 联合其他部门开展模拟演练，提高医院应急反应能力。

4. 更新并完善应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。

5. 加强医护人员的应急培训，提高应对紧急情况的能力。

6. 加强应急科与其他科室的沟通协作，建立应急工作的协调机制。

7. 组织开展防控突发传染病和大型事故的演练及培训活动，提高医护人员的综合素质和应对能力。

8. 做好突发公共卫生事件的信息发布和宣传工作，及时提供有效的应急信息。

医院应急管理工作计划

医院总务科应急管理工作计划
我院为进一步加强我院应急管理工作，健全完善应急管理体系，推进我院应急管理工作科学、高效、有序开展，根据市卫计的要求，结合我科的实际工作，认真总结工作经验，切实加强应急管理，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提供应急事件的处置能力。

一、加强应急管理体系建设
根据医院的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门及科室内部协作机制。

明确应急职责，健全应急常态长效管理机制。

总结应急管，特别是食品安全应急预案等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二、加强应急队伍建设
调整充实应急队伍，明确应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，组织4次突发事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

三、加强应急装备管理
参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录(试行)》，有计划、有重点地配备或补充应急物资储备，包括极端灾害情况下应急物资的目录和管理，完善应急物资的调用机制，并对物质加强监管，保障物资的正常，为快速有效地应对各种突发事件提供物资保障。

四、加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发事件的防范和应对，规范突发情况管理和操作培训，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排。

医院应急预案记录表

医院应急预案记录表一、灾害事件介绍在医院管理中，应急预案是一项重要的工作内容。

本文将记录医院应急预案的制定和执行情况，以提升应对灾害事件的能力和水平。

二、医院应急预案制定情况1.制定单位：医院管理部门2.制定时间：20XX年X月X日3.制定背景：基于医院存在的各类灾害事件风险，为有效处理应急事件并保障医院正常运转，特制定本应急预案。

三、医院应急预案内容1.应急预案范围：包括火灾、地震、爆炸、疫情等各类灾害事件的处理应对。

2.应急组织机构：设立医院应急指挥部，指挥部包括医院领导和各部门负责人，统一协调指挥应急工作。

3.应急预案流程：根据不同灾害事件，制定相应的处置流程和措施。

4.应急物资准备：医院要定期检查和更新各类应急物资，并保障物资的充足性。

5.应急演练：定期组织医院全体人员进行应急演练，提升员工的应急响应能力。

四、医院应急预案执行情况1.应急演练：定期组织应急演练，模拟各类灾害事件，全面检验应急预案的实用性和合理性。

2.实战检验：在实际灾害事件中，医院按照应急预案有序进行了救援和处置工作，取得了较好的效果。

五、医院应急预案总结与改进1.总结经验：医院应急预案的制定和执行经过多次实践和检验，效果明显，提升了医院灾害应对能力。

2.改进措施：根据实际工作中发现的问题和不足，制定改进措施，优化应急预案，提高医院应急工作的水平。

六、结语医院应急预案是医院管理中的重要组成部分，对于保障医院正常运作和员工安全具有重要意义。

医院将继续完善应急预案，提升灾害应对能力，为患者和员工提供更加安全和稳定的工作环境。

医院应急管理年度工作计划模板

医院应急管理年度工作方案模板医院应急管理年度工作方案模板xx年，我院应急工作将按照市卫生局的统一部署，严密结合我院实际，认真总结应急工作经历，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。

完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加严密的部门协作机制。

明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。

总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作根底，与卫生局、安康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。

积极开展安康教育。

开展卫生应急安康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。

组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反响能力和现场处置能力。

参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录(试行)》，有方案、有重点地配备或补充卫生应急物资储藏，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的'装备配置，建立药品、器械储藏目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。

积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。

组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，标准不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，标准突发公共卫生事件的应对。

医院应急管理工作计划格式

医院应急管理工作计划格式为进一步加强我院卫生应急管理工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力，根据上级卫生部门的安排部署，结合我院实际，特制定20xx年卫生应急工作计划。

一、加强卫生应急机构建设。

1、成立卫生应急管理领导小组。

按照国务院《突发公共卫生事件应急条例》有关规定和上级主管部门统一要求，设立卫生应急办公室，有专人负责，以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生事件应急处理工作。

2、加强卫生应急网络建设。

按照上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作；卫生院挂牌成立卫生应急办公室，要指导村（居）委员会、学校成立卫生应急工作领导小组。

二、加强卫生应急日常管理工作。

1、健全完善卫生应急预案体系。

制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作。

建立预案机制，增强预案的针对性和实效性。

2、加强卫生应急培训和演练。

通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练，熟悉报告、处置程序，提高卫生应急处置能力。

医院20xx年内要举办综合演练，指导各村所单位做好演练及培训工作，做好对全镇居民的宣传工作。

3、加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设。

加强肠道门诊、发热门诊、化验室、网络报告系统和流行病学调查能力建设，进一步提高突发公共卫生事件监测、预警、报告、现场流行病学调查和处理能力。

4、强化突发公共卫生事件监测报告工作。

进一步规范突发公共卫生事件报告工作，加强对突发公共卫生事件信息的核实、汇总、分析和评估。

健全和完善突发公共事件风险隐患排查监管工作。

5、做好重大突发公共卫生事件和自然灾害应急处置工作。

继续抓好人禽流感、鼠疫等重大突发公共卫生事件的防范和应对，健全不明原因疾病暴发流行的应急处置机制。

强化救灾防病队伍建设，做好灾前各项准备工作，及时、有序开展救灾防病工作。

年初应急管理工作计划表

年初应急管理工作计划表第一节：总体安排一、工作目标根据国家应急管理局和地方政府的要求，制定年初的应急管理工作计划，明确工作目标和重点，以提高应急管理水平，保障人民生命财产安全。

二、工作原则1.依法依规：坚持依法治理，依据国家法律、规章制度以及地方政府制定的相关政策文件履行应急管理职责。

2.科学决策：根据风险评估和需求分析科学决策，确保决策的科学性和合理性。

3.全员参与：强化全员应急意识，提高应急能力，确保应急管理工作的有效实施。

4.源头预防：采取预防为主，综合防控的原则，采取措施减少危险源，降低事故发生的可能性。

5.分级负责：划分层级责任，明确各级应急管理部门的职责和权限，形成科学有效的协同机制。

三、工作内容1.应急预案制定与修订：全面梳理现有应急预案，及时修订并制定新的应急预案，确保其科学、合理、实用。

2.组织演练：针对不同类型的灾害风险，制定相应的演练方案，并组织演练活动，提高应急响应能力和处置能力。

3.宣传教育：通过各种媒体渠道，宣传应急知识，提高全员的应急意识和自救互救能力。

4.安全监测：建立完善的安全监测机制，加强日常巡查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产和公共安全。

5.灾情评估与救援：建立灾情评估和救援机制，及时评估灾情，组织救援力量，有效应对各种灾害事件。

6.制度建设：建立健全应急管理法规和制度体系，完善应急值班和报告制度，提高应急管理工作的规范性和有效性。

7.应急装备更新：根据实际需求，及时更新应急装备，提高应急处置能力。

8.资源整合与协调：加强各部门之间的沟通与协调，充分发挥应急资源的整合效应，提升应急响应能力。

第二节：具体计划一、应急预案制定与修订1.全面梳理现有应急预案，对已有的预案进行修订，确保其与实际情况相符。

2.制定新的应急预案，针对不同类型的灾害风险，制定相应的预案，确保应对灾害事件的能力。

3.加强应急预案的培训和宣传工作，确保全员掌握应急预案的内容和操作要点。

应急管理年度工作计划表

应急管理年度工作计划表一、背景和目标应急管理是为了防范、减轻和应对突发事件的发生而进行的综合性工作。

为了加强应急管理能力，提高应对突发事件的能力和水平，制定一份详细的年度工作计划表是必要的。

本年度工作计划的目标是：1. 建立完善的应急管理体系，提高应急管理的规范性和有效性；2. 提高应急管理人员的培训水平，增强应急处理能力；3. 加强对灾害风险的评估和预警，提前做好应对准备；4. 提高应急预案的编制和实施水平，确保应急措施的科学可行性；5. 提升危机公关能力，做好应对突发事件的舆情引导。

二、四季度工作计划1. 第一季度：1月-3月（1）组织开展应急管理培训，提高应急处理能力；（2）完善应急管理制度，加强组织体系建设；（3）开展应急演练，检验应急预案的可行性；（4）完善灾害风险评估和预警机制。

2. 第二季度：4月-6月（1）开展应急资源调研，建立资源库，确保应对突发事件所需资源的储备和保障；（2）加强与相关单位的沟通与合作，建立应急响应协作机制；（3）完善应急预案的编制和修订工作，确保预案的科学性和可行性；（4）组织开展突发事件应急演练，提高应急处置能力。

3. 第三季度：7月-9月（1）加强应急知识宣传，提高公民的应急意识和自救互救能力；（2）完善应急救援设备配置，确保设备状态良好；（3）加强对重点单位的巡查和督查，确保安全生产和应急准备工作；（4）开展突发事件应急预案演练，提高应急救援能力。

4. 第四季度：10月-12月（1）总结年度工作成绩，做好年度工作报告；（2）开展应急工作经验交流，促进各单位之间的互相学习和借鉴；（3）评估年度工作计划的实施情况，总结经验，提出改进意见；（4）制定下一年度的工作计划，并进行对接和推进。

三、工作重点和具体举措1. 建立完善的应急管理体系（1）建立应急管理组织机构，明确各职责和权责；（2）制定和修订应急管理制度，确保规范和有效；（3）建立应急信息系统，提高信息化管理水平；（4）加强应急工作宣传，提高公众的参与度和积极性。

医院综合应急办工作计划

医院综合应急办工作计划
一、制定医院应急预案和流程，包括突发事件的应急处理流程、物资储备和调配流程、人员调配和协调流程等。

二、建立完善的应急物资储备体系，包括药品、医疗器械、防护用品等，确保在突发事件发生时能够及时供应。

三、开展医务人员的应急培训和演练，提高他们应对突发事件的能力和应急反应速度。

四、建立医疗废物处理和医疗废水处理的应急预案，确保在突发事件发生时能够有效处理医疗废物和废水。

五、与相关部门建立紧急联络机制，包括公安、消防、卫生等部门，确保在突发事件中能够及时协调和合作。

六、定期开展应急演练和模拟演练，发现问题并及时改进医院的应急预案和流程。

七、加强医院安全管理工作，包括加强安防设施建设、加强医疗设备的维护和保养等，确保医院在突发事件中能够安全运行。

八、定期对医院的应急工作进行评估和检查，发现问题及时改进，并及时总结经验，不断提高医院的综合应急管理水平。

医院应急工作计划

医院应急工作计划第一部分：计划概述1.1 绪论根据国家有关文件及卫生计生部门的相关规定，为了提高我院在应急环境下的应对能力，保证医院安全运行和患者的生命安全和身体健康，特制定本应急工作计划。

1.2 目标本计划的目标是确保医院在应急情况下的平稳运行，并能及时、迅速地对患者提供急救和医疗救治服务，最大限度地减少患者伤亡和疾病传播。

1.3 适用范围本计划适用于医院内发生各类突发事件和灾害事故时的应急工作。

第二部分：应急预案制定2.1 应急预案制定的基本原则2.1.1 根据医院实际情况，综合考虑多种突发事件和灾害事故的可能性，制定应急预案。

2.1.2 充分调动医院内外各种资源，确保应急工作的开展。

2.1.3 高效、迅速地响应应急事件，最大限度地减少损失。

2.1.4 建立健全应急管理机构和工作队伍，确保应急工作的有序进行。

2.2 应急预案的组成2.2.1 预案编写单位：明确预案编写的责任单位，确保预案的质量和有效性。

2.2.2 预案名称和编号：给予预案一个简明但具有代表性的名称和编号，方便管理和调用。

2.2.3 预案的修订与备份：定期对预案进行修订，并进行备份，保证预案的实时性和可用性。

2.2.4 应急组织机构根据医院管理架构和特点，成立应急管理委员会，负责制定、审核和调整医院应急工作方案，及时协调解决应急工作中遇到的问题。

2.2.5 应急工作人员根据工作需要，设立应急工作人员，按照职责和权限划定应急工作人员的岗位，确保应急工作的顺利开展。

2.2.6 各种应急救援队伍的编制、指挥和协调成立医疗救援队、防疫救援队等各种专业救援队伍，建立指挥系统和协调机制，确保应急救援的专业性和协同性。

2.2.7 储备物资和救援设备成立物资管理委员会，负责统一管理医院应急物资库，定期进行物资更新和检查，保证物资的及时供应和质量可靠。

第三部分：应急排查3.1 主要责任部门和人员根据医院管理架构和特点，明确各个部门和人员在应急工作中的责任和职责。

医院应急年度工作计划

医院应急年度工作计划一、前言我院将积极响应国家卫生健康委员会和省、市卫生健康部门的要求，加强应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力。

为了确保医院在面临重大疫情、自然灾害等紧急情况时能够迅速、有效地做出反应，保障人民群众的生命安全和身体健康，特制定本年度应急工作计划。

二、工作目标1. 建立健全医院应急管理体系，完善应急预案体系；2. 加强应急队伍建设，提高应急人员的专业素质和应对能力；3. 完善应急物资储备和管理制度，确保应急物资充足、可靠；4. 开展应急培训和演练活动，提高员工的应急意识和自救互救能力；5. 加强与相关部门的沟通协调，形成信息共享和协同作战的工作机制。

三、具体措施（一）建立健全应急管理体系1. 成立医院应急管理领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序开展；2. 制定并完善各类应急预案，包括传染病疫情、自然灾害、安全事故等应急预案；3. 建立健全应急联动机制，加强与公安、消防、交通等部门的协作配合。

（二）加强应急队伍建设1. 选拔具备专业知识和丰富经验的医务人员组成应急队伍；2. 定期组织应急队伍进行业务培训、技能竞赛等活动，提高应急人员的专业素质和应对能力；3. 鼓励应急人员参加学术交流、研讨等活动，学习借鉴国内外的先进经验和技术。

（三）完善应急物资储备和管理制度1. 建立应急物资储备库，定期对库存物资进行检查、更新和保养；2. 制定应急物资采购、储备、调拨、使用等管理制度，确保应急物资充足、可靠；3. 加强与供应商的合作关系，确保应急物资的及时供应和质量保障。

（四）开展应急培训和演练活动1. 结合医院实际，制定应急培训和演练计划，明确培训内容和演练形式；2. 组织医务人员参加各类应急培训和演练活动，提高员工的应急意识和自救互救能力；3. 通过培训和演练活动，发现并及时纠正应急预案中的不足之处，不断完善应急预案体系。

（五）加强与相关部门的沟通协调1. 主动与卫生健康部门、疾病预防控制机构等建立紧密的合作关系，共同应对突发公共卫生事件；2. 及时向相关部门报送疫情防控信息，确保信息的准确性和及时性；3. 在应急工作中积极争取政府、社会组织和企业的支持与合作，形成多元化的应急救援力量。

应急所年度工作计划表模板

应急所年度工作计划表模板序号项目年度目标具体计划时间安排责任人进展情况1 制定和完善应急预案体系建立完整的应急预案体系，确保应急响应能力1.调研和总结应急预案体系的现状，找出不足之处；2.制定应急预案改进方案；3.逐步完善应急预案1月-3月应急所所长进行中2 培训应急救援队伍提高应急救援队伍的应急能力和协同合作能力 1.组织培训班，提高队员的应急技能；2.组织模拟演练，测试和强化队员的应急反应能力 4月-6月应急所所长未开始3 加强与相关部门的合作与相关部门建立稳定的合作关系，提高应急响应效能 1.制定合作计划，明确合作事项；2.组织联合应急演练，提高协同作战能力；3.加强信息共享和沟通交流1月-12月应急所所长进行中4 建设和维护应急装备设施建设一支现代化的应急装备队伍，提供必要的应急设备和设施 1.调研和选购必要的应急装备设施；2.建设应急装备库房，妥善保管和维护设备；3.定期检查和更新设备 1月-12月应急所所长进行中5 加强应急信息收集和分享建立完善的信息收集和分享机制，提高信息处理能力 1.建立信息收集渠道，确保及时获取应急信息；2.建立信息共享平台，方便信息交流和共享；3.制定信息处理流程，确保信息的准确性和可靠性1月-12月应急所所长进行中6 提高公众应急意识增加公众对应急工作的认知和参与度1.开展公众应急知识培训和宣传活动，提高公众应急意识；2.与社区合作，组织应急演练和讲座，培养公众的应急能力 4月-12月应急所副所长未开始7 加强对应急工作的监督和评估建立健全的监督和评估机制，改进应急工作的质量和效果 1.制定监督和评估计划，明确评估指标和方法；2.定期组织监督和评估工作，查找问题并改进1月-12月应急所副所长进行中8 开展科研和技术创新促进应急科技创新，提高应急工作的科学性和实效性1.组织科研项目，开展应急技术创新研究；2.与高校和研究机构合作，推动科技成果转化为应急技术1月-12月应急所副所长进行中以上是应急所年度工作计划表的模板，根据实际情况，具体填写和安排工作计划，以实现应急所的工作目标。

2019医院应急管理工作计划报告

2019医院应急管理工作计划报告为进一步做好我院应急培训工作，全面提升应对突发公共卫生事件应急水平，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。

一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本;贯彻落实科学发展观，以持续提升卫生队伍业务素质为核心，广泛展开卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促动卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。

(一)统一规划，分级负责医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。

各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。

(二)联系实际，注重实效紧紧围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提升培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。

(三)规范管理，提升质量建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范展开卫生应急培训工作，持续提升培训质量。

二、培训目标与具体要求(一)培训目标通过较为全面、系统的培训，切实提升卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提升卫生应急专业人员的应急处置水平，向社会普及卫生应急知识。

建立健全适合突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提升我院突发公共卫生事件的预防和应对水平。

(二)具体要求1.卫生应急专业队伍培训。

卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提升现场调查、分析和处置水平。

以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。

医院2019年应急工作计划

北京市****医院2019年度卫生应急工作计划为进一步深化我院卫生应急工作，全面提高应对突发公共卫生事件及突发事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《北京市院前医疗急救条例》及**区卫生和计划生育委员会《关于做好卫生系统2018年卫生应急工作总结和2019年应急工作计划的通知》要求，结合我院实际情况，制定本计划，详见如下:一、工作目标2019年卫生应急工作将以“夯实基础，规范管理，提升能力,强化意识”为思路，全面落实《北京市院前医疗急救条例》，以紧抓医疗安全不良事件,提高急救知识、急救技能为目标，全面提升全体医务人员院前急救处置能力、实践操作技能，有效应对各类突发事件，有力保护广大人民群众及患者的生命健康安全，维护社会稳定发展。

二、重点任务为全面落实《北京市院前医疗急救条例》、《**区空气重污染卫生应急分预案》的工作，进一步完善医院卫生应急队伍建设以及应急预案流程。

以院领导班子为应急工作总指挥；医务科负责监督考核卫生应急工作具体实施情况；各科室负责人具体落实应急工作细节；及时召开专题会议，研究部署应急工作，做到实践与总结相结合。

三、基本思路（一）贯彻法律法规，提升法律思想意识。

贯彻实施应急法律法规，加强思想意识教育,使应急管理工作更加法制化、规范化。

医务科将定期组织《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《北京市院前医疗急救条例》等相关法律法规和技术规范，组织专题培训，提高中心职工依法、依规办事的能力。

（二）完善不良事件上报制度,逐级培训落实到位。

认真贯彻《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》，全面加强应急管理，更加完善我院医疗不良事件上报制度，加强隐患排查、上报、整改，以杜绝突发不良事件发生，全面调动工作人员积极性和主动性。

（三）强化培训演练，推进应急队伍建设。

通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练，熟悉报告、处置程序，提高卫生应急处置能力，推进应急队伍建设。

医院应急管理工作计划书

医院应急管理工作计划书项目名称：医院应急管理工作计划项目背景：医院是人们生病时就医和进行治疗的重要场所，为了有效应对突发事件和灾害，保障患者和员工的安全，医院应急管理工作显得尤为重要。

本计划旨在建立和完善医院的应急管理机制，提高应急管理能力，保障医院顺利应对各类突发事件和灾害。

项目目标：1. 建立医院应急管理组织架构，明确各部门及人员的职责和权限，确保应急管理工作的顺利进行。

2. 制定全面的应急预案，包括火灾、自然灾害、医疗事故等各类应急情况，提供详细的处置流程和应变措施。

3. 组织培训和演练，提高医院员工的应急处理能力和应变能力。

4. 建立信息沟通渠道，确保应急信息的及时传递和沟通，并与相关单位建立紧密的合作关系，实现信息共享。

5. 强化应急物资储备和更新，确保医院在应急情况下有足够的物资支持。

项目计划：1. 建立医院应急管理组织架构（预计完成时间：1个月）- 设立应急管理部门，明确其职责和权限，并配备专职人员。

- 制定应急工作职责分工表，明确各部门及人员的职责和权限。

2. 制定全面的应急预案（预计完成时间：3个月）- 成立应急预案编制小组，负责制定应急预案。

- 调研和收集相关资料，制定各类突发事件和灾害的应急预案。

- 将应急预案上报医务委员会审批并公布，确保各部门和人员清楚应急处置流程和措施。

3. 组织培训和演练（预计完成时间：6个月）- 开展应急知识培训，提高医院员工的应急处理能力和应变能力。

- 组织定期的应急演练，检验应急预案的有效性和应急处理能力。

4. 建立信息沟通渠道（预计完成时间：3个月）- 建立应急信息发布平台，确保及时传递应急信息。

- 与相关单位建立联系，建立紧密的合作关系，实现信息共享。

5. 强化应急物资储备和更新（预计完成时间：6个月）- 审查和更新应急物资储备计划，确保物资充足并及时更新。

- 与供应商建立长期合作关系，确保应急物资的购买和供应。

项目评估方法：1. 定期召开项目评估会议，评估项目进展和达成情况。