1公司卫生管理制度
公司办公区域卫生管理制度
公司办公区域卫生管理制度第一章总则第一条为了保障公司办公区域的卫生环境，提高员工的工作效率和生活质量，必须建立健全的卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的办公区域，包括办公楼、会议室、洗手间、餐厅、休息室等所有办公用房，以及其中的设施和设备。
第三条公司卫生管理委员会负责制定和修改公司卫生管理制度，并监督卫生管理工作的实施情况。
第四条公司卫生管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，每季度召开一次全体会议，以评估并改进卫生管理工作。
第五条本制度的宗旨是“预防为主，综合治理，依法管理，全员参与”的原则，共同营造一个整洁卫生、舒适宜居的工作环境。
第二章办公区域的日常卫生管理第六条公司卫生管理委员会应当委托专门的卫生管理人员负责办公区域的日常卫生管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
第七条每个办公区域都要有专门的卫生区域，明确责任人，定期进行卫生巡查，并及时发现和解决卫生问题。
第八条每周进行一次全面的办公区域清洁工作，包括地面清洁、窗户擦洗、家具擦拭等，保持办公区域的整洁和干净。
第九条员工应当养成良好的卫生习惯，包括保持个人卫生、遵守办公区域卫生规定、垃圾分类等，共同保护办公区域的整洁和卫生。
第十条鼓励员工主动参与办公区域的卫生管理，提出意见和建议，共同营造一个良好的工作环境。
第三章办公区域的卫生安全管理第十一条每年进行一次办公区域的卫生安全检查，包括消防设备的检查、电路安全的检查等，确保办公区域的卫生安全。
第十二条公司要为员工提供良好的饮用水和食品，定期对供水管道和饮水设施进行清洗和消毒，确保饮水安全。
第十三条每天定期清理办公区域的垃圾，保持环境整洁，防止垃圾滋生细菌和传播疾病。
第十四条定期开展员工的健康教育和宣传活动，增加员工的卫生意识和防病知识，提高员工的健康素养。
第四章办公区域的特殊卫生管理第十五条每个办公区域都要设有专门的洗手间，定期进行清洁和消毒，保持洗手间的干净和卫生。
第十六条餐厅要提供健康、卫生的餐饮环境，保证食品的新鲜和安全，避免食品污染和健康问题。
公司前台卫生管理规章制度（三篇）
公司前台卫生管理规章制度1. 前台工作人员要保持个人卫生，每天上班前要保持清洁整齐，工作服要干净整洁，并注意个人卫生习惯，如洗手、剪指甲等。
2. 前台工作区域要保持整洁，每天上班前和下班后要打扫卫生，包括清洁桌面、收拾杂物等。
3. 公共区域要保持卫生，例如大堂、大厅等，要定期清洁并及时清理垃圾，避免积累。
4. 定期检查和清理办公设备，例如打印机、传真机等，确保其正常运作并保持清洁。
5. 前台区域要保持良好的空气质量，定期通风并及时清除异味，如使用空气清新剂等。
6. 党要注意个人卫生，每天及时清洁、消毒接待区域，如办公桌、椅子、电话等，确保工作区域清洁卫生。
7. 保持办公用品的整齐有序，按部门分类摆放，避免杂乱无章。
8. 前台工作人员要定期接受卫生知识培训，增强卫生意识，并确保按照规章制度进行操作。
以上是公司前台卫生管理规章制度的一些建议，公司可以根据实际情况进行具体制定和修改。
公司前台卫生管理规章制度（二）第一章总则第一条为营造公司良好工作环境，确保员工健康与安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有前台办公区域，包括大厅、接待室、办公室等。
第三条公司前台卫生管理的宗旨是“规范管理、科学清洁、健康服务”。
第四条本规章制度由公司总经理负责领导和监督，由公司各部门具体负责落实。
第五条公司全体员工应自觉遵守本规章制度，严格执行，不得有擅自修改、违反的行为。
第六条公司前台卫生管理规章制度的修改必须经公司总经理审批，并向全体员工公告。
第二章前台卫生清洁第一条前台办公区域应保持良好的环境卫生，无杂物、垃圾和异味。
第二条前台办公桌面、电话、传真机等办公设备应保持整洁，工作结束后应及时清理。
第三条环保垃圾桶应放置在合适的位置，坚决禁止将垃圾堆放在办公桌或其他公共区域。
第四条保持前台卫生清洁的责任由前台接待员负责，确保每天对桌面、地面、椅子、灯具等进行擦拭、清洁。
第五条办公区域的地面应定期保持清洁，注重清除尘土、吸尘、拖地等工作，确保地面整洁。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
公司卫生安全管理制度
公司卫生安全管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康，保障公司卫生安全，提高工作效率，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包含办公区域、生产车间、员工宿舍等场合。
第三条公司卫生安全管理分为卫生管理和安全管理两个方面，相关工作由公司卫生安全管理部门负责。
第四条公司将配备专业的卫生安全管理人员，负责帮助各部门订立、执行和监督卫生安全管理工作。
第二章卫生管理第五条公司将定期组织卫生管理培训，提高员工卫生意识和操作技能，确保员工掌握正确的卫生管理知识。
第六条员工在上班期间应保持个人卫生，包含乾净的衣着、清洁的身体、干净的头发等，不得穿拖鞋进入办公区域。
第七条办公区域应保持干净乾净，禁止乱扔垃圾，垃圾需分类投放；公司将定期进行清洁消毒工作，保持办公区域的卫生环境。
第八条食堂、休息区等公共区域的食品卫生安全由专人负责，员工应遵守食品卫生安全规定，不得在公共区域饮食，食品残渣要及时清理。
第九条公司将定期检查员工宿舍的卫生情况，员工应保持乾净，禁止乱扔垃圾，不得擅自转变宿舍结构。
第十条员工如发生传染性疾病应立刻报告公司卫生安全管理部门，并依照部门要求接受医学检查和隔离治疗。
第十一条公司针对特殊岗位和工作环境，将订立相应的卫生管理措施，并定期进行卫生检查和评估，确保员工的身体健康。
第三章安全管理第十二条公司将定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领，确保员工在工作中不发生安全事故。
第十三条员工在上班期间应严格遵守安全操作规程，不得违章操作，发现安全隐患应及时报告。
第十四条公司将建立安全防范系统，严禁携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品进入办公区域，违者将受到相应惩罚。
第十五条公司将定期检查、维护办公设施设备的安全性能，确保设备正常运转，采取必需的防护措施，防止安全事故的发生。
第十六条员工应定期参加公司组织的安全演习和应急演练，熟识相关安全逃命路线和应急处理措施。
第十七条公司将设立安全监控系统，对紧要区域进行监控，避开安全事件的发生，维护员工的人身安全。
单位环境卫生管理制度3篇
单位环境卫生管理制度3篇单位环境卫生管理制度篇1一、个人办公区域的维护1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。
2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。
二、公共办公区域的维护1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的'门窗、电器等进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。
三、部门负责人责任1、带头执行公司环境卫生管理制度。
2、监督提醒部门员工做好环境卫生。
3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。
四、监督及奖惩1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改;第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周;第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。
同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。
2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。
3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。
单位环境卫生管理制度篇2环境保护是国策大事，也是人民生活质量的基本重要条件。
为维护企业的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。
一、环境保护管理的范围为公司各部门、车间、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的维护。
公司卫生规章制度(精选15篇)
公司卫生规章制度公司卫生规章制度（精选15篇）在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的公司卫生规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司卫生规章制度篇1一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
公司卫生管理制度(7篇)
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
公司卫生管理规章制度（四篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
公司卫生管理制度公告栏
公司卫生管理制度公告栏一、日常清洁与维护1. 办公区域：每日由专职清洁人员进行至少两次的清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理以及桌面擦拭等。
2. 公共设施：如洗手间、茶水间等公共区域，需保持无异味、无积水、无垃圾，并定期进行消毒处理。
3. 个人区域：员工需自行负责自己工作台的清洁，保持桌面整洁，不堆积杂物。
二、垃圾分类与处理1. 本公司实行垃圾分类制度，所有垃圾必须按照“可回收”、“有害垃圾”、“湿垃圾”和“干垃圾”四类进行分类投放。
2. 各部门需指定专人负责监督垃圾分类执行情况，并对未正确分类的行为进行指正。
三、饮食卫生管理1. 办公室内禁止食用有浓烈气味的食物，以免影响他人的工作环境。
2. 茶水间的饮用水设备需定期更换滤芯，并进行定期的卫生检查。
3. 餐具使用后应立即清洗，并存放在指定的卫生柜中。
四、定期大扫除1. 每月进行一次全面的大扫除，包括空调过滤网的清洗、地毯的吸尘以及窗户的擦洗等。
2. 大扫除期间，鼓励员工积极参与，共同营造一个更加干净舒适的工作环境。
五、健康监测与报告1. 员工若出现发热、咳嗽等症状，应及时就医并向人力资源部报告，以便采取相应的预防措施。
2. 公司将定期邀请专业卫生机构对办公环境进行卫生检测，并根据检测结果进行必要的环境改善。
六、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 若违规行为严重影响公共卫生安全，公司将依法依规进行处理。
七、监督与反馈1. 公司设立卫生管理监督小组，负责监督卫生管理制度的执行情况。
2. 员工如有任何关于卫生管理的意见和建议，可通过内部沟通渠道反馈给监督小组。
本公司卫生管理制度自公告之日起生效，望全体员工认真遵守，共同营造一个健康、整洁的工作环境。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
在此，我们郑重承诺，将不遗余力地为员工提供一个符合卫生标准的工作环境，保障每一位员工的健康权益。
让我们携手合作，共创美好工作生活。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
公司卫生管理制度罚款
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，确保工作环境整洁、卫生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司卫生管理遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行“谁主管，谁负责”的责任制。
第二章管理职责第四条公司行政部负责制定和实施卫生管理制度，对环境卫生进行检查和监督。
第五条各部门负责人对本部门卫生工作负总责，确保本部门环境卫生符合规定。
第六条各岗位员工负责保持自身工作区域及公共区域的卫生。
第三章罚款规定第七条以下情况，公司将对责任人进行罚款：1. 工作区域及公共区域出现垃圾、杂物未及时清理，每次罚款50元。
2. 工作区域地面、墙面、门窗等设施污渍未及时清洗，每次罚款100元。
3. 办公桌、座椅、电脑等办公设备未定期清洁，每次罚款50元。
4. 食堂、卫生间等公共区域卫生状况不达标，每次罚款200元。
5. 乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，每次罚款50元。
6. 工作场所内吸烟，每次罚款100元。
7. 食堂浪费粮食，每次罚款50元。
8. 不按规定使用垃圾桶，将垃圾扔在非指定地点，每次罚款50元。
9. 部门负责人未按要求对部门卫生进行整改，导致部门卫生状况不达标，每次罚款200元。
10. 员工违反本制度其他条款，根据情节轻重，每次罚款100-500元。
第四章罚款程序第十一条员工违反本制度，由行政部或相关部门进行调查核实。
第十二条确认违规行为后，由行政部发出罚款通知，明确罚款金额及缴纳期限。
第十三条员工应在接到罚款通知后5个工作日内缴纳罚款。
第十四条员工未在规定期限内缴纳罚款，公司将采取强制措施，如从工资中扣除。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和完善。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司卫生管理制度培训内容
公司卫生管理制度培训内容
一、个人卫生管理
1. 员工应保持个人清洁，定期修剪指甲，勤洗手，工作前禁止饮酒或带有异味的食物。
2. 工作服应保持干净整洁，按时更换，不得穿带污染的工作服进入工作岗位。
3. 提倡使用个人防护装备，如口罩、手套等，特别是在涉及粉尘、化学物品处理的岗位上。
二、工作环境清洁
1. 各部门需负责本区域内的日常清洁工作，包括地面、桌面、设备的定期擦拭和消毒。
2. 公共区域，如洗手间、休息室等，要定时清洁，确保环境整洁无异味。
3. 垃圾要及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中，不得随意丢弃。
三、食品安全与饮水卫生
1. 公司食堂应严格执行食品卫生标准，保证食材新鲜、烹饪充分、储存安全。
2. 饮用水要保证水质达标，定期对饮水机进行清洗和消毒。
四、公共卫生设施管理
1. 卫生间要保持清洁干燥，配备足够的卫生纸、肥皂等卫生用品。
2. 定期检查和维护排风系统，确保空气流通，防止细菌滋生。
五、疾病预防与应急措施
1. 鼓励员工接种季节性疫苗，预防流感等传染病的发生。
2. 制定应急预案，一旦出现突发性公共卫生事件，能迅速采取措施应对。
六、监督与考核
1. 设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查评分。
2. 对于卫生管理表现优秀的部门和个人给予表彰，对违反卫生规定的行为进行指正和处罚。
公司办区域卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域卫生管理，营造一个清洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、卫生间、食堂等。
第三条公司全体员工应自觉遵守本制度，共同维护办公区域的卫生。
第二章卫生责任划分第四条公司设立卫生管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条各部门负责人为所在部门办公区域卫生第一责任人，具体负责本部门区域卫生的日常管理和监督。
第六条各岗位员工为个人工作区域卫生责任人，负责个人工作区域的清洁和卫生。
第三章卫生管理要求第七条办公区域应保持整洁、干净，无垃圾、杂物堆积。
第八条办公室内应定期进行消毒，确保办公环境无细菌、病毒滋生。
第九条会议室、休息室等公共区域应保持安静、舒适，物品摆放整齐。
第十条卫生间应保持干净、卫生，无异味，及时清理垃圾。
第十一条食堂应保持食品安全，定期进行卫生检查，确保食品卫生。
第四章卫生检查与考核第十二条公司每月至少组织一次卫生检查，对各部门及个人进行考核。
第十三条卫生检查内容包括：办公区域卫生状况、个人卫生习惯、卫生设施维护等。
第十四条考核结果纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对违反规定的员工进行批评教育。
第五章奖惩措施第十五条对积极维护办公区域卫生，成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度，造成办公区域卫生状况恶化的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第十七条对严重违反本制度，造成严重后果的，将依法依规追究其法律责任。
第六章附则第十八条本制度由公司卫生管理小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
【注】以上制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司卫生管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，创造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、责任到人的管理机制。
第二章组织机构及职责第四条公司成立卫生管理领导小组，负责公司卫生管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条卫生管理领导小组下设办公室，负责具体实施以下工作：（一）制定和修订公司卫生管理制度及措施；（二）组织开展卫生宣传教育活动；（三）监督、检查各部门卫生状况；（四）协调解决卫生管理中的问题；（五）对违反卫生管理制度的行为进行查处。
第六条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责以下工作：（一）组织实施本部门卫生管理工作；（二）对本部门卫生状况进行定期检查；（三）对违反卫生管理制度的行为进行制止和纠正；（四）对所属员工进行卫生教育。
第三章卫生管理内容第七条办公室卫生管理：（一）保持办公桌、文件柜整洁，定期清理废弃物品；（二）保持地面、墙面、门窗清洁，定期进行消毒；（三）保持饮水机、卫生间等公共设施清洁，定期进行清洗和消毒；（四）禁止在办公室吸烟、吃零食等不文明行为。
第八条会议室卫生管理：（一）保持会议室整洁，定期清理废弃物品；（二）保持会议桌、椅、地面清洁，定期进行消毒；（三）保持投影仪、音响等设备清洁，定期进行维护；（四）禁止在会议室吸烟、吃零食等不文明行为。
第九条员工宿舍卫生管理：（一）保持宿舍整洁，定期清理废弃物；（二）保持地面、墙面、门窗清洁，定期进行消毒；（三）保持卫生间、洗漱间等公共设施清洁，定期进行清洗和消毒；（四）禁止在宿舍吸烟、酗酒等不文明行为。
第四章卫生检查与考核第十条公司每月对各部门卫生情况进行检查，检查内容包括但不限于：（一）办公区域、会议室、员工宿舍等场所的卫生状况；（二）公共设施、设备的使用和维护情况；（三）员工卫生习惯和文明行为。
公司卫生管理制度处罚细则
公司卫生管理制度处罚细则公司卫生管理的核心在于预防为主、日常维护和定期检查相结合。
为此，公司将设立专门的卫生管理部门，负责日常的监督检查工作，并按照以下处罚标准执行罚款或纪律处分。
一、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，穿戴整齐的工作服。
违反者将被处以50元的罚款，并需立即整改。
2. 工作区域内禁止吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
一经发现，将给予100元罚款，严重者可进行警告或记过处理。
3. 对于在公共区域如厨房、餐厅等地方留下个人物品影响卫生的行为，首次警告并要求立即清理，再犯则罚款200元。
二、办公区域卫生管理1. 办公桌面需保持干净整洁，文件资料要分类摆放。
违者将被处以50元的罚款，并要求当日内整改完毕。
2. 公共办公设施如打印机、复印机等设备使用后应归位，并保持清洁。
未遵守规定者将被罚款100元，并承担清洁费用。
3. 会议室使用完毕后应恢复原状，保持环境整洁，违反者将被罚款200元，并负责下一次会议室的准备工作。
三、公共卫生设施管理1. 厕所、洗手间等公共卫生设施应定时清洁消毒，使用者需保持其清洁。
故意污染者将被罚款200元，并负责清理工作。
2. 休息室内不得存放个人物品过夜，违者将被罚款100元，并立即清理。
3. 茶水间使用完毕后需保持清洁，未做到者将被罚款100元，并承担清洁成本。
四、定期大扫除及检查1. 公司每月进行一次全面大扫除，各部门需按照规定时间完成指定区域的清洁任务。
未按时完成者，部门全体成员将被罚款每人50元，部门负责人额外罚款100元。
2. 卫生管理部门将不定期进行检查，对于连续三次检查不合格的部门或个人，除罚款外，还将记录在员工档案中，作为年终评价的参考依据。
五、奖励措施1. 对于长期遵守卫生管理制度，表现突出的个人或部门，公司将给予表扬和奖金鼓励。
2. 员工若发现卫生管理存在问题，提出合理化建议被采纳的，可获得一定的物质奖励或荣誉证书。
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公司名称文件编号：卫生管理制度编制：审核：批准：发布日期：2010年5月10日实施日期：2010年5月11日修订日期：2012年3月31日第一章总则第一条为了加强生产一线、生活区及办公区环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
第二条本制度适用于各分厂、各部门工作环境卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收、运、处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在我公司工作的员工（包括试用工）和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合部为公司环境卫生管理的主管职能部门，负责厂区的环境卫生管理工作；公司各有关部门、分厂应当按照各自的职责，做好环境卫生工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由综合部提出计划，经经理办公会研究讨论，报公司领导审批，批准后采购部负责按计划要求采购。
第六条综合部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员及其劳动。
第八条生产区域和各个办公室的清扫保洁工作自行负责和保持。
第二章区域的清扫与保洁第九条厂区公共区域（包括主次干道、绿化带、公共办公区域、宿舍楼道等非生产办公区）的清扫与保洁，由综合部负责安排专人处理。
第十条公司各部门、分厂应当按照划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条公司公共服务的活动中心、培训室、会议室、宣传公告栏、超市、招待所、医务室、理发室、澡堂等区域由综合部安排负责管理的人员完成清扫与保洁。
第十二条厂区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。
施工时由综合部派人负责监督施工现场的卫生。
第十三条临时占用道路或场地工作的各部门、分厂、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条办公室的日常卫生由各部门部负责清扫和保洁，生产一线各生产区域，由本班组人员或者工作人员负责清扫与保洁。
第十五条禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十六条马路、宿舍楼道及阶梯，每日清扫两次，且随时保持清洁，每月大扫除一次；偏僻地段，每周清扫二次，做到无垃圾、无积水、无死角。
第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十八条厕所、澡堂及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
第十九条禁止在建筑物墙面内外张贴各种海报、标语及广告宣传品等其它纸画（综合部统一安排的除外）。
第二十条必须按公司规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放车辆。
第二十一条厂区内禁止私养或携带鸡、鸭、猫、狗等动物。
第二十二条综合部要定期安排对公共场所（食堂、卫生间、垃圾倾倒地）实施药物喷洒，杀灭蝇、蛆、蟑螂。
第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
第三章车间、室内卫生的管理第二十四条各办公室、车间、班组、每个宿舍都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
第二十五条卫生总要求：地面清洁无垃圾，地板砖成本色，地沟清净无垃圾，桌柜摆放整齐，门窗洁净，墙面无蛛网、无积尘，设备无积尘，物料堆放整齐，工具归整有序，工人衣着干净。
第二十六条车间、室内不准许存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内或倒入垃圾堆放点。
第二十七条办公室内办公用品、用具，使用的资料、纸张等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品和私人生活用品。
第二十八条车间、室内禁止停放车辆，乱拉线充电。
第二十九条办公室员工衣着必须干净，禁止随地吐痰和乱扔纸屑等废弃物。
第四章废弃物收运与管理第三十条分布在生活区和公共区域的垃圾桶、垃圾车由综合部负责管理。
第三十一条各部门、宿舍、分厂产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾车内。
配置给各部门、各宿舍、各区域清洁工的垃圾娄、垃圾车由各部门、分厂使用并协助综合部管理，勿随意变动地点或位置。
第三十二条医务室、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶内或倾倒在垃圾倾倒点。
第三十三条车间产生的废料、废渣、垃圾必须按照公司的规定处置。
第三十四条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须及时清扫干净。
第五章卫生设施的设置与工具配备的管理第三十五条卫生设施（垃圾倾倒点、公共厕所等）和卫生工具（扫把、拖布等）的配置与管理，由综合部负责把控，各负责班组和使用人员具体负责，配备在各办公区的清洁用品和宿舍的清洁用品使用年限为一年，清洁工的用具使用年限为一个季度，凡在使用年限内损坏的，自行购置，本条规定由库房负责监督实施。
第三十六条任何部门、班组和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十七条综合部派人负责厂区内垃圾车、垃圾堆放点、厕所等卫生设施的保洁、维护，生产服务组负责渣场的清洁与管理。
第三十八条设置在各部门、分厂、厕所、宿舍和办公室的清洁工具，部门、班组和个人有责任和义务协助做好维护工作，不得丢失、不得人为损坏，因管理不当，损坏的工具、器具由责任人承担责任。
第六章食堂、饭店的卫生管理第三十九条认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
第四十条食堂和饭店的环境卫生、个人卫生，由综合部督导，实行包干负责，明确责任。
第四十一条炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考核后才能上岗。
第四十二条操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十三条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
第四十四条门窗、纱窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
第四十五条灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。
室内的灯具、电扇见本色。
第四十六条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、毛巾等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
第四十七条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
第四十八条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘、二洗、三切配的程序进行。
第四十九条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
第五十条已做好等待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
第五十一条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
第五十二条炊事员上班操作时不许吸烟，不得随地吐痰，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗疲褥、勤换工作服。
第五十三条供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
第五十四条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的清洁制度，使用中的餐具必须每天消毒。
消毒程序必须坚持“一洗、二刷、三冲、四消毒”。
客人使用的餐具最好采用消过毒的餐具。
第五十五条员工未食用完、剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。
剩饭、剩菜再次食用时，必须先行鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可供给员工。
第五十六条采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。
严禁使用过期或变质的原材料和食品，做到采购员不买腐烂变质的原料；保管员不验收腐烂变质的原料；加工人员不使用腐烂变质的原料；服务员不卖腐烂变质的食品。
第五十七条炊事员使的用具必须生熟分开，生、熟菜板应有区别标识。
冰箱中存放的食品必须生、熟分开。
冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品第五十八条遵照公司有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
第七章奖罚第五十九条综合部要结合具体情况，制订具体的卫生管理办法和卫生奖惩制度，定期进行检查，卫生检查结果要与员工的绩效工资挂钩，以促进厂区的环境卫生质量不断提高。
（具体实施办法见附件）第六十条违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并由综合部责令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除：一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；二．垃圾不入桶随意弃置的；三．使用公共区域后未及时清理打扫，影响厂容和环境卫生的；四．占用、损坏环境卫生设施的；五．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第八章附则第六十一条本制度自颁布之日起执行。
第六十二条本制度由综合部负责解释。
附件：卫生管理实施办法为了做好环境卫生清洁工作，长久的保持好环境卫生面貌，保证员工的身体健康，提升企业形象，我部门特制定该管理办法，要求各部门必须按照规定进行卫生大扫除工作；清洁工必须按照要求做好责任区域的卫生清洁、保持工作；其他相关部门和个人必须按照规定做好配合和服从安排的工作。
一、成立卫生检查领导小组组长：综合部经理副组长：综合部副经理组员：后勤主管、卫生班长、宿舍管理员、后勤文员二、卫生区域划分1、工人宿舍2—4楼；2、工人宿舍1楼、行政宿舍楼、公寓楼4楼；3、公寓楼1—3楼；4、办公区2楼、生活区院子；5、还原罐厂小院、镁合金车间马路、宿舍楼后面卫生；6、超市——焦化厂煤台的马路；7、回转窑马路、一制备车间外通道；8、招待所、会议室、培训室、活动中心；9、网吧、楼梯—责任人：网吧老板；10、澡堂、超市、饭店、医务室、理发室、员工餐厅、各部门办公室；11、每个宿舍的卫生。
三、工作安排和要求1、区域1—7项，各清洁责任人每天负责对本区域卫生进行清洁、保持工作。
每月25号进行卫生大扫除。
2、区域8—10项实行半月大扫除一次，即每月1号和15号进行卫生大扫除。
3、第11项，工人宿舍每月25号—28号进行卫生大扫除工作，下月月初检查评比，。
四、建立日、周、半月、全月检查机制和处罚机制1、卫生清洁班班长每日负责对非生产一线的环境卫生进行全面检查，发现问题及时记录，并通知相关责任人进行整改。
2、每周周一下午卫生小组组长和副组长对每个区域进行卫生巡查，发现问题记录，并通知责任人整改。
3、每月1—5号卫生小组对每个卫生区域和宿舍进行卫生检查和评比，清洁工的检查打分结果和日常清洁班长及卫生小组组长、副组长日常检查情况进行汇总评分，评分结果纳入月奖罚体系，实行末位淘汰制。
员工宿舍卫生评比，在月初检查时一次性打分评比。
(附：卫生打分表)A、清洁工月打分平均分排名第一名的员工，当月奖励50元，排名最后一名的员工，当月罚款50元，连续两月排最后一名的员工解聘。
B、工人宿舍每月评选出前10名和后10名（公寓楼宿舍卫生不实行奖励），奖金来源于罚款，在上月工资中体现。
凡检查出卫生特别差的宿舍，要求限期整改，不整改则由综合部派人打扫，人工费由该宿舍人员承担。