2014年培训

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2014年度培训计划通知

2014年度培训计划通知
各位员工：
根据公司发展需求，为提高员工综合素质和业务技能，增强企业竞争力，公司决定开展2014年度培训工作。

现将相关事项
通知如下：
一、培训内容
1. 业务技能培训：包括营销技能、客户服务技能、沟通技巧等；
2. 管理能力培训：包括团队管理、决策管理、项目管理等；
3. 职业素养培训：包括职业道德、职业规划、职业发展等；
4. 其他相关培训：根据员工需求和公司发展情况确定。

二、培训安排
1. 培训形式：包括集中培训、现场培训、网上培训等多种形式；
2. 培训时间：根据不同培训内容安排，将提前通知具体时间地点；
3. 培训对象：针对不同岗位和职级的员工进行分类培训；
4. 具体安排：由各部门负责人根据需要进行组织安排。

三、培训资金
公司将统一安排培训经费，具体培训费用由财务部门负责核算，并提前通知各部门。

希望全体员工能够积极参与培训活动，提升自身素质和能力，为公司发展贡献力量。

具体培训安排和内容将在后续通知中发布，请各部门注意关注。

特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

培训班方案

培训班方案【篇一：2014年度培训方案】大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径。

开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。

根据集团公司20XX年经营管理模式的改变，为适应企业现实需求和发展需要，特制定本方案。

一、指导思想以集团公司20XX年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建福田生涯规划提供方向，也为企业发展战略提供人力保证。

二、总体目标通过培训，解决不同层面存在的不同问题，增强员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高工作绩效水平和工作能力。

1、普工层：解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深，职业素养、工作技能、学习意识不强等问题；2、营销层：解决服务意识、业务能力不强，市场拓展能力不足等问题；3、技术层：解决技术创新不够，技术意识不强，工艺和骨干人才培养缓慢等问题；4、管理层：解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺，计划与目标管理技能缺乏，管理角色定位不准、执行力不强等问题。

5、经营层：解决战略思维不清晰，现代企业管理理念滞后，创业激情减退、中心观念薄弱等问题。

三、原则方法1、改革培训模式。

20XX年的培训除集团及董事会确定的培训人员外，以各子公司自行组织为主，内容、方法、时间自定；集团公司对培训经费进行核查，集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。

2、推行培训积分制。

集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。

单位主管为培训学习第一责任人，各级经理均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。

2014年岗位培训应知考核标准及题库(电气试验)

生〔2012〕371号】
《国家电网公司十八项电网重大反 1 事故措施》（修订版）【国家电网
生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 0 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 0 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 1 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 0 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 0 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 1 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】《国家电网公司十八项电网重大反 1 事故措施》（修订版）【国家电网生〔2012〕371号】
A
互感器气体微水量变化趋势。
SF6 气体微水量
根据《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》
16
（修订版）规定,电容器组不平衡电流应进行实测，且测量值应不大于电容器组不平衡电流告警定值的
B
10%
（）
根据《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》
17
（修订版）规定,110kV（66kV）～500kV 互感器在出厂试验时，局部放电试验的测量时间延长到（
工厂试验时应将供货的套管安装在变压器上进行试
13 验；所有附件在出厂时均应按实际使用方式经过整
体预装。
运行部门应加强电缆线路负荷和温度的检（监）
14
测，防止过负荷运行，多条并联的电缆应分别进行测量。巡视过程中应检测电缆附件、接地系统等的
关键接点的温度。
15
用于并联电容器装置的12kV真空断路器合闸弹跳时间应小于10ms。

2014年职业卫生培训

粉尘的存在方式
生产性粉尘
生产性粉尘
生产性粉尘
三、最易患尘肺的五大行业
(1) 矿山开采:各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是产生尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输; (2) 金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输; (3) 机械制造业：铸造配砂、造型，铸件的清砂、喷砂以及电焊作业; (4) 建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等; 石棉的开采、运输和纺织; (5) 公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。
八、尘肺的诊断
诊断依据
① 职业史、既往史； ② 职业健康监护档案复印件； ③ 职业健康检查结果； ④ 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； ⑤ 诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。
九、防范措施
★防尘是关键。改革生产工艺、湿式作业、密闭尘源、通风
Hale Waihona Puke 除尘、维护检修等综合性防尘措施。
★防护是手段。定期监测空气中粉尘浓度并改进，
影响粉尘致尘肺病作用的有关因素
⑴ 粉尘的化学性质游离SiO2含量粉尘中游离SiO2含量越高，危害就越大 ⑵ 分散度高低 • >15微米——非吸入性粉尘 • <15微米——可吸入性粉尘 • < 5微米——呼吸性粉 ⑶ 浓度的大小粉尘浓度越高，危害就越大
⑷ 个体因素
• • • • • • • 慢性呼吸系统疾病吸烟未成年人妇女特异体质者易发生哮喘、过敏性肺炎个体暴露时间长短个人防护用品
凡有活动性肺内外结核，呼吸道疾病患者，
不宜矽尘工作。 ★加强员工定期体检，包括Ｘ线胸片。 ★矽肺患者采取综合措施，脱离粉尘作业环境，加强营养和增强体质。预防呼吸道感染和并发症。 ★餐饮：多吃滋养肺阴化痰的食品或药物，如猪血鸭血、梨、木耳蘑菇等，生活清淡一点。

2014年度职工培训计划

2014年度职工培训计划及检查表
编制：徐金梅审核：倪志芬批准：尤晓伟 2014.01.01
培训内容
培训对象
计划日期培训类型负责人进度检查老师
课时教材名称培训教材存放位置完成情况
APQP 强化教育全体中层及班组干部 2014.5月内部倪志芬 12 APQP.pdf \\server\16949\培训资料\ MSA 强化教育全体中层及班组干部 2014.5月内部倪志芬 16 MSA.pdf \\server\16949\培训资料\ SPC 强化教育全体中层及班组干部 2014.5月内部倪志芬 12 SPC.pdf \\server\16949\培训资料\ FMEA 强化教育全体中层及班组干部 2014.5月内部倪志芬 12 FMEA.pdf \\server\16949\培训资料\ PPAP 强化教育
全体中层及班组干部
2014.5月内部倪志芬 12 PPAP.pdf
\\server\16949\培训资料\
新员工厂纪厂规、安全教育
新员工 2014.3月内部倪志芬视频 8 安全生产法律、法规，员工手册每个员工已完成硫化作业应知应会新员工 2014.3月内部徐美芬徐美芬、薛文琴 4 操作规程
硫化车间
已完成冲压作业应知应会新员工 2014.3月内部吴恒忠吴恒忠、胡洪银 4 安全制度、操作规程
冲压车间已完成炼胶作业应知应会炼胶车间员工 2014.3月内部姚光华姚光华、范静毅 2 安全注意事项、操作规程
炼胶车间已完成 5S 管理
车间班组 2014.5月内部胡洪银视频 16 5S 管理消防知识培训、演习全体员工 2014.10月内部糜祖炫 2 消防知识及演习注意事项。

药店员工培训资料(基础知识)-2014年秋季篇

培训相关说明培训时间：2014年9月中下旬培训对象：同丰全体员工培训目的：了解药店相关概念，掌握部分药学服务容需重视问题：此次培训，意在探讨适合本店发展的培训机制，提升门店员工自我学习的意识，接下来，希望每个员工提出工作中遇到的需要解决的问题，也可在培训流工作经验和心得，力求解决实际问题，有不完善的地方，大家共同解决。

一、门店日常工作注意事项一、拆零药品1、定义：是指门店的所销售的最小包装单元中不能明确注明药品名称、规格、服法、用法、用量、有效期等容的药品。

2、拆零工具：药匙、药刀、瓷盘、拆零药袋、医用手套等，还须具备酒精棉球或棉签、镊子。

（要保持拆零工具的清洁卫生）3、拆零场所：固定的拆零场所或专柜。

拆零药品都要集中存放于拆零专柜中。

4、拆零过程：应在符合卫生条件的拆零场所进行操作。

⑴拆零前，检查药品的有效期、包装是否完好、是否变质，凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品不可拆零销售。

要写清拆零药袋中所有规定的项目（药品名称、规格、用法、用量、生产批号、有效期、连锁店名称、拆零人的）。

⑵拆零中，打开包装，瓷盘倒放于拆零柜中，带上手套，将药匙用酒精棉球或棉签（用镊子）消毒，等酒精挥发后，将药品用药匙放于药袋中，包好并核对无误后交给顾客，交代服用注意事项（如服用的具体时间，贮藏条件等）。

⑶拆零后，将药匙再次用酒精棉球消毒以备下次使用，将拆零用具归于原位，写拆零记录5、拆零常用药品：口服：如阿苯达唑片、扑感敏、布洛芬缓释胶囊、四环素、安乃近、去痛片、碳酸氢钠外用：如创可贴等。

二、处方药1、处方:是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。

2、处方审核、核对、发药以及用药指导人员：具有药师以上药学专业技术人员。

另：药士从事处方调配工作，确因工作需要，经培训考核合格后，也可以承担相应的药品调剂工作。

3、对于处方的处理问题：若客户留处方，根据处方的多少或一天一装订或一月一装订；若客户不留处方的，要（用自己的处方）抄下处方容。

2014年计量培训计划

总策划：刘新民拟特邀专家成员（按姓氏笔画）：丁跃清丁臻敏于宝良王乐仁王健王金涛牛锋史子伟叶孝佑宁铨石作德边文萍刘子勇刘全红刘沛刘香斌权惠满朱崇全朱中文朱小平师会生何力何昭何雅娟吴建明吴建英李万升李云巧李明李涛李晓滨沈才忠沈立人陈传岭张跃张文阁张珑张万路张中杰林延东林仲扬周泽义金龙学苗瑜杨志华郑春蓉赵天川赵克功赵峰贺青修宏宇钱大鼎倪育才徐蓓徐文见徐英华唐虹郭波顾家钰黄耀文黄晓蓉黄松涛崔伟群康志茹常青屠立猛鲁新光蒋雪萍虞伟良詹志杰蔡明刚蔡冶强蔡建华薛梓2014年计量专业知识培训计划1、举办“全国计量管理人员综合实用技能及注册计量师（一级）案例分析模拟题点评解析”高级培训班2、举办“中德法制计量管理及相关在线检定技术”高级培训班3、举办“我国计量战略与实践”高级培训班4、举办“测量设备管理及期间核查周期校准能力验证、计量比对、国家新发布《测量不确定度评定与表示》（JJF1059.1-2012）、(JJF1059.2-2012的新增加内容)与GB/T27411-2012检测实验室中不确定度的常用方法、测量结果的评价及CMC表示方式”高级培训班5、举办“JJF1108-2012《石油螺纹工作量规》、JJF1345-2012《圆柱螺纹量规》、JJG343-2012《光滑极限量规》等规程规范宣贯与公制、美制、英制螺纹标准应用技术”高级培训班6、举办“JJG146-2011《量块》等规程规范宣贯及能力验证与测量不确定度评估分析”高级培训班7、举办新版“长度计量（卡尺）等检定与校准技术”培训班8、举办新版“《全站仪》、《光电测距仪》与《电子经纬仪》及操作演示应用技术”高级培训班9、举办“《三坐标测量机》与《影像测量仪》校准方法及应用技术”高级培训班10、举办“JJG1036-2008《电子天平》与JJG99-2006《砝码》等规程宣贯及仪器调修与现场演示”培训班11、举办新版“《混凝土配料秤》、《重力式自动装料衡器》规程宣贯及提高混凝土搅拌站计量执法能力”高级培训班12、举办“JJG168-2014《立式金属罐容量》、JJG266-2014《卧式金属罐容积》与JJG133-2014《汽车油罐车容积》规程宣贯及实际操作演示”高级培训班13、举办“JJG42-2011《工作玻璃浮计》与JJG86-2011《标准玻璃浮计》规程宣贯及测量不确定度评定”高级培训班14、举办“JJG817-2011《回弹仪》、JJG1025-2007《恒定加力速度建筑材料试验机》等规程宣贯及仪器调试应用技术”培训班15、举办“JJG797-2013《扭矩扳子检定仪》与JJG707-2014 《扭矩扳子》”等规程宣贯及相关调修技术与国内外动态知识培训班16、举办“JJG139-2014《拉力、压力和万能试验机》与JJG475-2008《电子式万能试验机》等规程宣贯及仪器现场演示”高级培训班17、举办“JJG621-2012《液压千斤顶》与JJF1134-2005《专用工作测力机》等规程规范宣贯及仪器调式与现场演示”培训班18、举办“JJG112-2013《金属洛氏硬度计》与JJG113-2013《标准金属洛氏硬度块》规程宣贯及调修与现场演示”培训班19、举办新版“《蒸汽流量标准装置》与《热式气体质量流量计》规程宣贯及流量仪表合理选型”高级培训班20、举办“JJG667-2010《液体容积式流量计》等规程宣贯与GB/T9109.5《石油和液体石油产品油量计算动态计量》国家标准”高级培训班21、举办“水流量仪表在线检定/校准方法及欧盟计量监管手段”高级培训班22、举办“新版《热量表》规程宣贯及标准装置量值溯源新方法”专题培训班23、举办“JJG577-2012《膜式燃气表》与JJF1357-2012《湿式气体流量计》等规程规范宣贯及仪器现场演示”培训班24、举办“JJG443-2014《燃油加油机》与JJG996-2012《压缩天然气加气机》规程宣贯及仪器调式与现场演示”高级培训班25、举办“JJG52-2013《弹性元件式一般压力表、压力真空表和真空表》、JJG59-2007《活塞式压力计》、JJG882-2004《压力变送器》新规程宣贯及仪器调试技术与演示”高级培训班26、举办“JJG388-2012《侧听设备纯音听力计》与JJF1288-2011《多通道声分析仪》等规程规范宣贯及仪器调式与演示”培训班27、举办“JJF1438-2013《彩色多普勒超声诊断仪（血流测量部分）》、JJG893-2007《超声多普勒胎心仪超声源》新规程新规范宣贯及仪器调试技术与演示”高级培训班28、举办“JJG67-2003《工作用全辐射温度计》等规程规范宣贯及测量不确定度评定”高级培训班29、举办“JJG141-2013《工作用贵金属热电偶》与JJF1376-2012《箱式电阻炉》等新规程新规范宣贯及测量不确定度评定”高级培训班30、举办“JJG596-2012《电子式交流电能表》与JJG1085-2013 《标准电能表》及JJG313-2010《测量用电流互感器》等新规程”高级培训班31、举办“JJG843-2007《泄露电流测量仪》与JJG795-2014《耐电压测试仪》规程宣贯及调式应用技术”培训班32、举办新版“医用生理电规程宣贯及仪器调试技术”培训班33、举办“加油机计量检定与计量作弊查处技术、提高计量执法综合能力”高级培训班34、举办“JJG1010-2013《电子停车计时收费表》与新版《通用计数器》等新规程宣贯及仪器调试技术”高级培训班35、举办“JJG1078-2012《医用数字摄影（CR、DR）系统X射线辐射源》等新规程宣贯及仪器应用技术与演示”培训班36、举办“JJG694-2009《原子吸收分光光度计》与JJG939-2009《原子荧光光度计》等规程宣贯”及“原子吸收光光谱分析和原子荧光光谱分析技术应用”培训班37、举办“JJG119-2005《实验室PH（酸度）计》与JJG376-2007《电导率仪》等规程宣贯及仪器调试与维修操作技能”培训班38、举办“JJG956-2013《大气采样器》、JJG943-2011《总悬浮颗粒物采样器》等新规程宣贯及仪器操作技巧演示高级培训班39、举办“JJG1094-2013《总磷总氮水质在线分析仪》、JJG631-2013《氨氮自动监测仪》等新规程宣贯及仪器操作技巧演示高级培训班40、举办“JJG658-2010《烘干法水分测量仪》、JJG1044-2014《卡尔费休库伦法微量水分测定仪》等新规程宣贯及仪器操作技巧演示高级培训班41、举办“JJG1093-2013《矿用一氧化碳检测报警器》、JJG1087-2013《矿用氧气检测报警器》、JJG678-2007《催化燃烧式甲烷测定器》等规程规范宣贯及检定操作技巧演示”培训班42、举办“JJF1433-2013《氯气检测报警仪》、JJG695-2003《硫化氢气体检测仪》等新规程新规范宣贯及仪器调试技术与演示”高级培训班43、举办新版“《液相色谱仪》与《离子色谱仪》规程宣贯及实际操作技能”高级培训班44、举办“JJG714-2012《血细胞分析仪》等新规程宣贯及仪器操作技巧演示高级培训班45、举办“JJG1006-2005《煤中全硫测定仪》、JJG672-2014《氧弹量热计》等规程规范宣贯”高级培训班46、举办“JJG745-2014《机动车前照灯检测仪》、JJF1154-2014《四轮定位仪》、JJF1151-2006《车轮动平衡机》等新规程新规范宣贯及实际操作演示”高级培训班47、举办“JJG195-2002《皮带秤》规程宣贯及电子皮带秤选型、安装、故障诊断、维修技术”高级培训班48、举办“电子衡器计量管理与作弊执法查处技巧”高级培训班49、举办“眼科光学与眼镜检测及相关仪器检定实用技术”高级培训班50、举办“商品混凝土搅拌站称量设备的检定与违法行为查处方法与技巧及仪器调试技术”高级培训班51、举办“商品量与商品包装检验规则及《限制商品过度包装条例》”高级培训班52、举办新版“《医用注射泵和输液泵检测仪》与《呼吸机》规程规范宣贯及仪器操作技巧演示”高级培训班53、举办“新版《全自动生化分析仪》等新规程及仪器应用技术”高级培训班54、举办“JJF1342-2012《标准物质研制（生产）机构通用要求》、JJF1343-2012《标准物质定值的通用原则及统计学原理》、JJF1344-2012《气体标准物质研制（生产）通用技术要求》国家规范宣贯及量值传递法制计量管理”高级培训班55、举办“非自动秤与称重显示器型式评价大纲”高级培训班56、举办新版“《焦距仪》与《瞳距仪》规程宣贯及仪器操作技巧演示”高级培训班57、举办新版“《丝网张力计》与《液面张力计》规范宣贯及测量不确定度评定”高级培训班58、举办新版“《非连续累计自动衡器》、《装载机电子秤》、《自动定量装车系统》规程宣贯及仪器操作技巧演示”培训班59、举办新版“数字指示秤(电子案秤、电子台秤、电子吊秤、固定式电子秤)规程宣贯及仪器操作技巧演示”高级培训班60、举办新版“《动态公路车辆自动衡器》规程宣贯及仪器操作技巧演示”高级培训班61、举办新版“《示波器》与《函数信号发生器》规程宣贯及测量不确定度评定”高级培训班62、举办新版“《心脏除颤器》与《高频电刀》规范宣贯及测量不确定度评定”高级培训班63、举办“JJG528-2014《机动车雷达测速仪》、JJG527-2014《机动车超速自动监测系统》、《机动车地感线圈式测速系统》等规程宣贯及实际操作演示”高级培训班64、举办新版“《标准电容器》与《标准电感器》规程宣贯及测量不确定度评定”高级培训班65、举办“JJG640-2014《差压流量计》、JJG643-2014《标准表法流量标准装置》与JJG1003-2014《流量积算仪》规程宣贯及测量不确定度评定”高级培训班千万不能讳疾忌医以上培训计划将根据总局计量司相关政策及市场所需进行调整。

2014年常规井控培训复习题

2014年常规井控培训复习题1、钻井施工队伍应坚持干部( )小时值班制度，采取切实可行的措施，强化对现场的技术支撑和井控管理。

A、8B、12C、16D、24 答案：D2、一次井控是指靠钻井液密度来控制地层压力，使得没有地层流体进入井内，溢流量为零。

答案：√3、井喷发生后地层流体只能从井筒内喷出。

答案：×4、井喷失控是钻井工程中性质严重、损失巨大的灾难性事故。

答案：√5、井控，即压力控制，就是要用一定的方法控制住地层孔隙压力，保持井内压力平衡。

答案：√6、地层中的流体无控制的涌入井筒，喷出地面的现象叫井涌。

答案：×7、钻井中造成溢流的根本原因是（）。

A、井底压力大于地层压力B、井底压力小于地层压力C、井底压力等于地层压力D、井底压力小于地层破裂压力答案：B8、起钻时发生溢流的显示是：灌入井内的钻井液量（）从井内起出钻具的体积。

A、大于B、小于C、等于D、不确定答案：B9、下钻时发生溢流的显示是：从井内返出的钻井液量（）下入钻具的体积。

A、大于B、小于C、等于D、不确定答案：A10、钻进时发生溢流的显示之一是循环罐钻井液液面（）A、升高B、降低C、不变D、不确定答案：A11、从（）开始，坐岗人员要坐岗观察溢流显示情况。

A、一开B、二开C、三开D、安装完答案：B12、一般情况下（）测量记录一次，异常情况下加密测量。

A、15分钟B、30分钟C、1小时D、2小时答案：A13、坐岗人员发现溢流、井漏及油气显示等异常情况，应立即报告。

A、队长B、技术员C、队长D、司钻答案：D14、起钻时，每起出( )个立柱的钻杆，就需要检查一次灌入的钻井液量。

A、1柱B、2柱C、3柱D、5柱答案：C15、安装钻具浮阀或钻具回压阀时，每下（）柱钻杆要灌满一次钻井液。

A、1～3B、5～10C、10～15D、15～20 答案：B16、起钻前要充分循环钻井液，使其性能均匀，进出口密度差不超过( )。

A、0.02 g/cm3B、0.01 g/ cm3C、0.03 g/ cm3D、0.05g/ cm3 答案：A17、起钻完要及时下钻，严禁在( )状态下进行设备检修。

2014年专技人员公需科目培训(初级)考试答案

2014年专技人员公需科目培训（初级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、突发事件应急管理资源的主要构成是人、财、物、技术。

（）本题得2分正确错误显示答案2、关于突发事件预警系统中的监测系统，决策子系统是根据信息加工系统的结果发出警报，并向警报子系统发出指令这个说法是错误的。

（）本题得2分正确错误显示答案3、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

（）本题得2分正确错误显示答案4、在我国突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构是国务院。

（）本题得2分正确错误显示答案5、单设的突发事件办事机构，平时应急管理职能可以归结为“三预”：预警、预测、预防。

（）本题得2分正确错误显示答案6、突发公共事件应急管理的办事机构是国务院办公厅。

（）本题得2分正确错误显示答案7、根据我国《突发事件应对法》中的分类，大规模事物中毒事件属于突发公共卫生事件。

（）本题得2分正确错误显示答案8、改革开放只有进行时没有完成时。

（）本题得2分正确错误显示答案9、建设开放的市场体系，使市场在资源配置中起决定性的作用。

（）本题得2分正确错误显示答案10、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。

（）本题得2分正确错误显示答案11、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。

（）本题得2分正确错误显示答案12、释放居民消费潜力主要是保持投资合理增长，扩大国内市场规模，强化需求导向（）。

本题得2分正确错误显示答案13、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。

本题得2分正确错误显示答案14、建设生态文明必须加强制度建设。

（）本题得2分正确错误显示答案15、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（）。

本题得2分正确错误显示答案16、我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。

2014年专技人员公需科目培训考试答案

2014年专技人员公需科目培训考试答案一、判断题1 、生物质发电是目前世界范围内总体上技术最成熟、发展规模最大的现代生物质能利用技术。

正确错误参考答案：正确隐藏答案2 、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。

正确错误参考答案：正确隐藏答案3 、突发公共事件应急管理的办事机构是国务院办公厅。

（）正确错误参考答案：正确隐藏答案二、单选题4 、以下关于连锁经营企业的表述中错误的是（）。

A、连锁经营属于单一品牌经营B、相对多品牌企业而言，连锁经营企业比较不容易遭受危机C、连锁经营企业在遇到危机时不适于品牌切割的处理方式D、连锁经营企业需要更加注重品牌维护参考答案：相对多品牌企业而言，连锁经营企业比较不容易遭受危机隐藏答案5 、“十二五”规划在约束性目标中，明确提出非化石能源占一次能源消费比重达到（）A、11.4%B、12%C、15%D、20%参考答案： 11.4%隐藏答案6 、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A、规定B、鼓励C、强制D、支持参考答案：鼓励隐藏答案7 、“把污染转移到发展中国家”是谁的观点（）A、卢卡斯B、斯诺登C、萨默斯D、萨缪尔森参考答案：萨默斯隐藏答案8 、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

A、15B、30C、45D、60参考答案： 15隐藏答案9 、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位参考答案：支付令隐藏答案三、多选题10 、我国法律中规定，作者可以是（）。

A、中国公民B、法人C、非法人单位D、外国人参考答案：中国公民,法人,外国人,隐藏答案11 、人身权是（）。

A、绝对权B、相对权C、支配权D、请求权参考答案：绝对权,相对权,隐藏答案12 、培训的需求分析环节包括（）。

A、围绕工作任务和所需能力培训B、专业技术人员困惑什么，就培训什么C、培训要有针对性参考答案：围绕工作任务和所需能力培训,专业技术人员困惑什么，就培训什么,培训要有针对性, 隐藏答案13 、以下选项中，哪些属于容易遭受危机的企业（）。

2014年专业技术人员继续教育公需科目培训操作步骤

2014 年度专业技术人员继续教育公需科目培训
一、培训对象
全区各类企业、事业单位的专业技术人员
二、培训内容。

教育类专技人员学习《继承大师风范，铸造高尚师魂》
三、操作流程
第 1 步：登录
登录重庆专业技术人员继续教育培训网（) 首页，直接输入身份号码及密码登陆，如忘记密码请点击登陆窗口的“忘记密码”按钮进行密码重置。

第2 步：添加课程
点击我的培训任务，点击2014 年培训计划右侧的进入学习，点击添加课程，根据专业类别选择对应科目，点击下一
步，点击确认选课，完成选课流程。

第 3 步：在线学习
选课成功后，点击我的培训任务，点击2014 年培训计划右侧进入学习，点击已选课程，点击播放进行学习。

学习视频退出时，请点击右上角结束学习。

第4步：在线考试
学习完毕后，点击我的考试，选择相应年度科目考试。

第5步：打印成绩
考试合格后，请点击我的档案里自行打印成绩合格单。

并于6月30日前交杨国强处以便统一交由北碚区职改办审验并加盖公章。

注：从2011 年开始，未取得成绩合格单者，年度考核不得确定为优秀等次，凡参加职称评审和聘用的专业技术人员必须提供上一任职年限每个年度内公需科目考试成绩合格单，否则所在部门和单位不予推荐，区职改办不予受理评审和聘用材料。

2014年9--11月份培训计划

简称合肥信息化重庆招标西安招标深圳PPP 无锡PPP 长沙PPP 重庆 PPP+EPC 昆明PPP 北京造价师高过班北京人力资源太原心理师济南高项长沙绩效兰州绩效南昌绩效
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赴企近期的行业公开课有所压缩，课题也有所减少！若是以上没有适合您的课题，内训我们这边可以根据您当地或者您企业来量身制作培训方案，带相关行业专家到
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更新2014年9月16日
会议时间 09.26-30 09.25-28 10.24-27 09.17-20 10.15-18 10.22-25 10.22-25 10.28-31 09.22-28 11.18-22 11.12-15 11.17-22 09.24-27 10.28-31 11.19-22
地点合肥重庆西安深圳无锡长沙重庆昆明北京北京相关行业专家到！微信：
中建政研会议日程表
联系人：贾利 13269034278
序号
更新2014年9月16日
工程
会议名称建筑企业资质暨信息化建设应用及工法新实施办法宣贯培训班新形势下工程招投标、合同管理、造价控制与风险防范操作实务交流讲座新形势下招标投标新政策及招标采购管理与监督流程标准化专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下公共项目公私合作（PPP）及设计采购施工总承包（EPC）模式实务操作交流讲座新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班全国注册造价工程师执业资格考试考前培训高过班 2014年度国家职业资格高级人力资源管理师考试高过班（第四期） “2014年度国家职业资格心理咨询师考试高过班” 2014年第七期国家职业资格高级项目管理师考前培训《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班

2014年技师培训复习题

2014技师培训复习题一、判断：1.钻孔常用的钻头是麻花钻（√）2.锥柄钻头使用钻头套夹持（√）3.内外卡钳能直接量出工件尺寸（×）4.在钢件上攻螺纹应加机油冷却润滑（√）5.弯曲直径大、壁薄的钢管时，应在管内灌满实砂子后再进行（√）6.装拆销、键、皮带轮时，严禁用锤子直接敲击（√）7.钎焊弱电元件应使用45W及以下的电烙铁（√）8.钎焊电子元件不准使用焊膏和盐酸（√）9.安装锯条时，齿尖应向后（×）10.手锤的规格是用手柄长度表示的（×）11.锉削硬质材料用细齿锉刀（√）12.拧紧螺母时，严禁用套筒延长手柄长度来加大拧紧力（√）13.钎焊B级绝缘及以下电机线头应使用纯锡（×）14.用电工刀剖削导线绝缘时，应让刀口朝内进行剖削（×）15.用冲击电钻钻墙孔时，要使用专用的冲击钻头（√）16.攻螺纹时底孔直径应小于螺纹大径（√）17.錾子的楔角越大，后角就越小（×）18.用喷灯进行火焰钎焊时，打气压力越高越好（×）19.多人操作设备吊装时，为了确保安全，应有两人指挥（×）20.起吊重物时，使用钢丝绳各分股之间的夹角不得超过600（√）21.起吊重物作平移操作时，应高出障碍物0.5米以上（√）22.焊条的直径一般不超过焊件的厚度（√）23.禁止在带电的器材上进行电弧焊（√）24.回火的根本原因是混合气体的喷出速度过快（×）25.各种金属及合金都可以气割（×）26.带传动具用过载保护作用（√）27.机械传动中齿传动效率最高（√）28.螺旋传动一定具有自锁性（×）29.液压传动可以实现无级变速（√）30.液压传动系统的工作油压决定于油泵（×）31.液缸活塞的移动速度决定于油压（×）32.在电路中，电位具有相对性，电压也具有相对性（×）33.电路中任意两点间的电位差与电位参考点的选择有关（×）34.电流在外电路中从高电位流向低是位（√）35.电动势的方向规定为由高电位指向低电位（×）36.电源将其它形式的能转化为电能，电路中负载将电能转化成其它形式的能（√）37.电阻串联时，电阻值小的电阻通过的电流大（×）38.电阻并联时，电阻值小的电阻通过的电流大（√）39.凡是被绝缘物分开的两个导体的总体，都可看成为是一个电容器（√）40.在电路中，电容器具有隔断直流、通过交流的作用（√）41.电容器在充电时，其端电压逐渐由低至高，充电电流也逐渐由小变大（√）42.磁力线的方向总是由N极指向S极（×）43.磁力线在磁场中是均匀分布的（×）44.磁通密度就是磁感应强度（√）45.两根平行排列的导体中，若流过的电流方向相同，则两导体间会相互吸引（√）46.磁感应强度B的大小与磁导率大小无关（×）47.磁场强度H的大小与磁导率有关（×）48.线圈中感生电流产生的磁场总是要阻碍线圈中原磁场的变化（√）49.线圈绕组的同名端即为感应电动势极性相同的端点（√）50.自感是电磁感应的一种（√）51.正弦交流电的三要素是：最大值、频率和周期（×）52.在对称三相交流电路中，三个线电流的相量和一定为零（√）53.在对称三相交流电路中，线电流为相电流的√3倍（×）54.晶体二极管的最高反向电压就是该管的反向击穿电压（×）55.用万用表不同的电阻量限测二极管正反向电阻，读数是不相同的（√）56.工作在放大状态的晶体三极管，其发射极电流比集电极电流大（√）57.流过单向半波整流二极管的平均电流等于负载中流过的电流（√）58.单相桥式整流电路属于单向全波整流（√）59.纯电感在直流电路中相当于短路（√）60.在正弦交流电路中，流过电感的电流在相位上超前于电感两端电压的相位（×）61.纯电容在交流电路中相当于断路（×）62.电容器是一个储能元件，电感器也是一个储能元件（√）63.感抗和容抗的大小都与电源的频率成正比（×）64.处在正弦交流电路中的负载，若电感占比重越大，其功率因数就越高（×）65.]负载的功率因数越高，电源设备的利用率就越高（√）66.功率因数cosφ可以利用电压三角形、阻抗三角形及功率三角形中任一个三角形的角边关系求得（√）67.在三相四线制供电系统中，三根相线和一根中性线上都必须安装熔断器（×）68.对称三相负载无论作Y连接还是作角连接，其三相有功功率的计算公式都是相同的（√）69.不同频率电流流过导线时，导线所表现出来的电阻值大小是不一样的（√）70.三极管放大的实质是将低电压放大成高电压（×）71.处于放大状态的三极管的发射极电流是基极电流的（1+β）倍（√）72.由多级电压放大器组成的放大电路，其总电压放大倍数是每一级放大器电压放大倍数的乘积（√）73.负反馈可使放大电路的放大倍数得到提高（×）74.石英晶体振荡器产生的振荡频率稳定性较高（√）直接耦合放大电路前后级的工作点要产生相互影响（√）75.共模抑制比K CMRR是用来表征差动放大器性能好坏的一个重要指标（√）76.晶体管的门极（控制极）仅在触发晶闸管导通时起作用（√）77.当晶闸管阳极电压为零时，晶闸管就马上关断（×）78.晶闸管可控整流电路中，减少晶闸管的控制角度，输出电压的平均值将降低（×）79.加在晶闸管门极（控制极）上的触发电压，一般不准超过10V （√）80.晶体三极管作开关应用时，是工作在饱和状态和截止状态的（√）81.集成运算放大器输入级采用的是差动放大器（√）82.三相桥式半控可控整流电路中，一般都用三只二极管和三只晶闸管（√）83.三相桥式半控整流电路中，任何时刻都至少有两只二极管是处于导通状态（×）84.三相桥式可控整流电路中，每只晶闸管流过的平均电流值负载电流的1/3 （√）85.把直流电变换为交流电的过程称为逆变（√）86.斩波器又称滤波器（×）87.晶闸管逆变器是一种将直流电能转变为交流电能的装置（√）88.TTL集成逻辑门电路内部、输入端和输出端都采用三极管结构（√）89.TTL“与非”门电路参数中的扇出数N0表示该门电路能输出电压的高低（×）90.CMOS集成门电路的内部电路是由场效应管构成（√）91.RS触发器是以输入端R的状态为触发器状态的（×）92.按进位制不同，计数器有二进制计数器和十进制计数器（√）93.94.只用七段笔划就可以显示出十进位数中的任何一位数字（√）95.当采用多相供电时，电线绝缘层颜色选择应一致，即保护地线（PE线）应是黄绿相间色，零线用淡蓝色；相线用A相－黄色、B相－绿色、C相－红色。

2014年专技人员公需科目培训

一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、中原经济区建设的战略重点以新型工业化做基础。

本题得2分正确错误答案2、建设创新型马克思主义执政党，是确保党始终走在实践和时代要求前列的根本举措。

本题得2分正确错误答案3、科学发展观把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。

本题得2分正确错误答案4、面向未来，深入贯彻落实科学发展观，对坚持和发展中国特色社会主义具有重大现实意义和深远历史意义，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。

本题得2分正确错误答案5、建设中国特色社会主义，总布局是政治、经济、文化、社会四位一体。

本题得2分正确错误答案6、党内民主是党的生命，要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以人民民主带动党内民主。

本题得2分正确错误答案7、“三个代表”重要思想是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答。

本题得2分正确错误答案8、十八大的主题是“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”。

本题得2分正确错误答案9、解放思想始终是推动党和人民事业发展的强大动力，改革开放始终是推动党和人民事业发展的强大思想武器。

本题得2分正确错误答案10、中国特色社会主义，既坚持了科学社会主义基本原则，又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

本题得2分正确错误答案11、以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功开创了中国特色社会主义。

本题得2分正确错误答案12、构建价值体系的目的不仅仅是为了强国，还是让这个国家越来越多的个体人格饱满、道德高尚、人性健全，只有这样，国家才会长治久安。

2014教师年度培训计划

2014教师年度培训计划
1. 培训内容包括课程设计、教学方法和教学技能等方面的内容。

2. 培训时间安排为每周五下午进行，持续时间为每次2小时。

3. 培训地点确定为学校会议室。

4. 培训费用由学校承担，不需要参与者支付。

5. 培训需要参与的教师有全校所有教师，不限制特定科目或年级。

6. 培训的目标是提升教师的教学能力和教学水平，促进教师专业发展。

7. 培训的形式为讲座、研讨和实践操作相结合。

8. 培训内容将由学校内部教研组成员或外部专家学者进行讲解和指导。

9. 培训的评估方式包括学员反馈、教学观摩和教学案例分析等。

10. 培训计划将于下周开始，并持续到本学期末。

2014年8-9月份培训计划安排-贾利

社人保力
微信/QQ：578524349
地点北京南京南京深圳深圳兰州西安大连上海深圳
青岛北京北京北京北京北京太原北京济南厦门银川长沙
工程
投融资
青岛招标师
北京一建继 08.21-27 续教育一建包过班 08.29-9.10 北京一建冲刺北京造价师高过班北京人力资源太原心理师北京理财师济南高项厦门绩效银川绩效长沙绩效 09.06-10 09.22-28 11.07-14 11.12-15 11.14-21 11.10-15 08.27-30 09.12-15 09.24-27
职业教育
2014年注册一级建造师执业资格考试考前辅导班 2014年全国注册一级建造师执业资格考试考前冲刺培训班全国注册造价工程师执业资格考试考前培训高过班 2014年度国家职业资格高级人力资源管理师考试高过班（第四期） “2014年度国家职业资格心理咨询师考试高过班” 2014年国家职业资格高级理财规划师考前培训（合作） 2014年第七期国家职业资格高级项目管理师考前培训《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班
2014年8-9会议日程表
详/询：贾利 13269034278
序号会议名称建筑业企业“营改增”政策影响分析、财税疑难问题实务专题研讨班建筑企业资质及信息化建设与应用培训班 2014版《建设工程专业分包合同(示范文本)》、《建设工程劳务分包合同 (示范文本)》专题培训 “新版《钢结构设计规范》修订介绍与钢结构设计疑难问题答疑及工程实例解析研讨会” 基于13版清单、13版合同示范文本实施后建设

2014年新员工岗前培训计划(全部)

安全生产知识与事故案例分析
公司安全员
5
项目管理系统及软件应用
项目管理系统介绍、办公管理系统应用介绍
总工室
6
通信网概况
通信网基本构成及各类网络组网(含核心网)
通信网络设计院
7
通信网新技术与新业务电信网新技术、新业务发展方向
副总经理/总工程师
8
光缆网概述
通信光缆基础知识、光缆组网知识（含基础通信网、政企客户组网等）
通信网络设计院
介绍无线网络概况、网络结构，LTE、 3G无线网络介绍、技术发展
无线网络设计院
13
数据网概述城域网、163网、IDC等数据网络介绍通信网络设计院
14
支撑网、业务网概述
支撑网络概况，各类支撑网络情况，关键技术介绍；业务平台
通信网络设计院
15
电源空调概述电源空调知识简介
建筑设计院
16 模块二：
现场实习设计业务实战培训及培训基地
黄煜圳曾哲君
3
9：00-12：00
2013-7-
15(星期二)
3
14：30-17：30
与实例讲
29
解
现场实习
建总庄头仓库培训基地现场观摩实习
无线院、综合院龙杰华、张惠乐、黄、基础院煜圳、李春、王耀坤
3
2013-7-
9：00-12：00
30
设计案例分组讨论练习
2
14(星期一) 15:00-17:00
25
活动
团体活动-珠江夜游
人力资源部
1
19:00-20:00
26
拓展
户外拓展训练
培养团队精神、提升竞争力的活动

2014年安全管理培训

五、推进安全自主管理标准，提高管理水平
2013年公司启动了安全自主管理规范的编制工作，安全自主管理是以安全生产“零事故”为为目标，根据车间、班组安全管理的主要内容，分解落实到每个班组及每一个人。把目标、指标的压力传递给每一位员工，做到全员参与、共同担责。安全自主管理是全体员工自我约束、自我控制、自我管理、自我完善的一种管理方法。
一、编制说明—目的
ห้องสมุดไป่ตู้
一、编制说明—目的 3、规范工厂、车间及班组安全管理
安全零事故
1）通过建立车间、班组自主安全评价标准来评价安全管理及作业现场安全状态；全公司以同一标准进行评价，发现班组的安全水平差别及现场安全管理中的薄弱环节。 2）规范车间、班组安全管理的要求，提升安全管理水平 3）提高员工对危险的辨识能力，对作业的注意力及解决问题的能力，提升自我发现、自我安全改善的意识。 4）建立车间、班组安全文化，实现安全团队管理。
通过顶层设计来构建“三位一体”系统安全管理模式；各级安全管理部门要突出三个管理重点提升管理水平；作业现场要抓好三件大事减少事故发生率。
四、构建体系，提高管理绩效
2、业务主线：理念——事业计划——年度计划——日常活动方针目标——方案（课题）——活动计划——计划实施
3、运行管控方法：
管理评审（事业计划检讨）——诊断——管理评审打破以往“要求式”“检查式”“运动式”方法，回归本质——安全管理是一项业务。
1、社会进步发展，“安全发展”已成为国家战略； 2、新法规、新标准、新要求； 3、“法制中国，依法治国”； 4、公司的新要求； 5、员工意识、诉求变化； 6、网络时代，信息社会。
一、再认识安全生产工作如何管理才能适应新要求？
职能参与的问题？现场管什么？

煤矿2014年安全教育培训工作计划

2014年度职工安全教育培训工作计划为了贯彻落实上级有关对煤矿职工安全教育培训工作的总体要求、全面提高公司各级安全生产干部现场管理水平和入井从业人员安全操作技能、增强职工安全防范意识，达到“必知必会”、必禁必做、知行合一”培训效果，实现干部会管、工人会干，杜绝“三违”消除隐患的培训的目的，特制定我矿2014年职工安全教育培训计划。

一、指导思想：以安全发展为统领，以创建本质安全型矿井为目的，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，突出三项岗位人员“持证上岗培训、加强班组长、区、队长干部现场管理培训，以班前班后为依托，以必知必会，培训为载体、全面提升培训效果，实现培训工作全员化、实效化、信息化，不断提高全体从业人员的安全素质，促进我公司安全生产健康稳定向前发展。

－1－二、组织机构：组长：刘副组长：金、陈成员：王、屈、刘、王、龙、腾办公室设在培训科，主要负责职教育安全培训日安排、培训档案管理、考核评比、总结通报、奖励处罚等工作。

三、培训原则：加强领导、落实责任、简化程序、强化培训、注重实效、持证上岗。

四、培训目的：1、2014年度完成三项岗位人员持证上岗送外培训、复训218人次。

2、完成矿内生产一线区队长培训40人，一月两次；中层管理干部30人，一月一次；一般工人岗前培训预计500人，每10天一次。

3、复工复产教育培训率实现100%，现场必知必会考问合格率实现100%，全员培训持证、持卡率实现100%。

－2－五、培训对象：1、送外培（复）训的对象：有五职矿长、安全生产管理人员，特殊工种、主要岗位人员、班组长、一线监督员。

2、矿内培训：新工人、入井从业人员及地面生产辅助岗位人员。

六、保障措施：1、在强化班组长以上干部培训上，要有新的力度。

制定好今年班组长以上干部培训专门计划，分级别、分系统、分层面，建立管理台帐，分期实行实名制培训。

在班前坑口会中，安全、生产、技术、机电、通风等科长、副科长要轮流组织培训安全知识，以突出宣传教育为目的，强化井口短时培训学习，在内容上讲“一通三防”、反“三违”、灭隐患、防灾避灾、自救互救和应急救援等安全知识，实行班组长、安全员以上干部人人到场，与工人同学习、同培训对躲避不开井口会参加学习培训的，按隐患进行严厉处罚。