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新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建136MODERN ENTERPRISE CULTURE 新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考赵春林重庆三峰环境集团股份有限公司摘要文章围绕新形势下我国国有企业改革发展，分析了坚持党的领导、加强党的建设的重大意义和存在的问题，并提出了实现的方法和路径。

关键词国有企业党的领导党的建设党建基础中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）01-136-03国有企业是国家综合实力壮大、人民共同利益保障的重要力量，对于推动经济社会发展和提升我国综合国力发挥了重要作用、做出了重大贡献。

面对世界百年未有之大变局，以及我国社会主要矛盾深刻变化，国有企业改革发展面临诸多风险挑战。

针对新形势、新要求，只有坚持党的领导、加强党的建设，不断提高党的建设水平，才能有效防范化解各类风险挑战，实现稳中求进，推动国有企业新时期高质量发展。

一、国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义（一）是巩固党的执政基础的必然要求在中国特色社会主义建设中，国有企业是党领导的国家治理体系中的重要组成部分，主要分布在事关国家安全、关系经济命脉的关键行业和重要领域，对于党执政兴国而言，是重要的支柱和依靠的力量。

只有坚持党的领导、加强党的建设，才能保证经济社会发展始终沿着正确的方向前进，进而把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

（二）是推动做强做优做大的独特优势习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。

国有企业要用好这一独特优势，做强做优做大国有资本，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值[1]。

落实全国国企党建会议精神,坚定国企党员领导干部的理想信念

落实全国国企党建会议精神，坚定国企党员领导干部的理想信念作者：王江波来源：《党的生活·青海》2017年第04期2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。

这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。

国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。

一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。

作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。

面对种种利益诱惑和思想腐蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。

坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。

坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。

共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。

在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。

国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。

要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。

坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。

新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。

事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

让党建成为国有企业“六个力量”的动力和保障

三是党员教育，入脑入心。

坚持抓在经常、融入日常，努力营造浓厚氛围，广泛采取党员干部群众喜闻乐见的方式，通过“微党课”“主题党日”、知识竞赛等创新形式，以及远程连线、网络教育等新技术新手段，把学习贯彻党的创新理论延伸到全体党员。

握紧“方向盘”，指好路、定好位
申能集团党委认识到，抓好国企党建，必须始终坚持党对国有企业的领导，明确党组织在公司法人治理中的法定地位，在贯彻新发展理念、全面深化改革中，切实发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实。

一是探索落实党组织法定地位的途径。

认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，在集团率先完成章程修订、写入党建工作总体要求的基础上，全面完成系统企业公司章程修订工作，确立党组织的法定地位。

全面落实董事长、党委书记由一人担任，或者党员总经理、党委书记由一人担任的“双向进入、交叉任职”领导体制。

进一步完善党组织议事规则和“三重一大”决策制度，在系统企业中全面落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序。

二是明确对接事关大局的任务。

上海市委书记李强提出，要“在新时代坐标中坚定追求卓越的发展取向，着力构筑上海发展的战略优势”，包括打响上海服务、上
图：申能（集团）有限公司党委书记、董事长黄迪南。

加强国有企业党建工作助推企业改革发展

加强国有企业党建工作助推企业改革发展作者：朱成锋来源：《神州·下旬刊》2020年第05期摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。

关键词：党建;政治建设;引领作用一、加强国有企业党建工作的重要性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。

2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。

中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。

2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。

党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。

此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。

国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。

二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。

蹄疾步稳深入推进国资国企改革实现关键突破管党治党全面落实党建党风廉政建设主体责任

总第222期 2016/02/182015年上海国资国企改革发展情况（一）注重质量效益提升,保持国有经济运行稳速增势面对宏观经济下行压力,上海国资国企坚持发展是第一要务,稳中有进,重在有进,大力拓市场、加快调结构、努力转方式、管理提能级,实现了“效益优先、速度稳健、质量优化”的目标,为全市经济社会发展做出了积极贡献。

据快报统计,2015年上海地方国有企业实现营业收入30100.62亿元、利润总额3130.56亿元,累计资产总额15.9万亿元,分别同比增长7.1%、18.8%和21.9%。

（二）坚持整体推进改革,形成国资国企改革联动机制建立健全五项工作推进机制：一是协同推进机制。

成立市国资国企改革工作推进领导小组、深化本市国有企业领导人员薪酬制度改革工作领导小组、国有资本运营平台投资决策委员会等机构,负责推进全市层面重点领域的改革。

二是责任落实机制。

市国资国企改革工作推进领导小组各成员单位认真完成全市深化国资国企改革8个方面32项重点任务。

三是改革联动机制。

深化落实市国资两委领导全覆盖联系企业、服务改革的机制,协调推进改革。

四是政策落地机制。

继2014年以来,累计出台与“上海国资国企改革20条”配套的38个实施细则。

五是督促检查机制。

每季度、半年和年度开展工作督查,将改革发展目标完成情况纳入政府机关和职能部门的绩效考核。

（三）分类改革分类发展,增强国有企业整体竞争实力竞争类企业加快整体上市或核心业务资产上市。

绿地集团、上海城建、现代设计集团实现整体上市；华谊集团、临港集团等实现竞争类核心业务资产上市。

功能类企业全力实施战略任务或重大专项,国际旅游度假区、迪斯尼园区、临港先进制造业装备基地等重点功能区域建设按节点完成任务。

公共服务类企业按照现代企业制度要求,优化配置公共服务资源,形成市场化运营模式,公共服务效率不断提高。

（四）有序推进平稳起步,国资流动平台运作初见成效坚持国资流动平台“部分国有股权的持股主体、国资运营的执行主体、部分一般性竞争领域国资退出的主要通道”的职能定位,通过公开透明运作,初步实现在更大范围、更高层面统筹资源和盘活存量的目标。

落实从严治党主体责任推进国有企业党的建设

落实从严治党主体责任推进国有企业党的建设作者：崔志雄来源：《企业文明》2020年第05期习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。

中国民航信息集团有限公司（以下简称“中国航信”）作为专业从事航空旅游信息服务的中央企业，始终坚持党要管党、全面从严治党，把思想建党、组织建党、制度治党结合起来，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，使全面从严治党主体责任在集团得到有效落实。

抓好思想建设，突出政治引领中国航信始终把政治建设摆在首位，以宣传思想工作突出展示集团公司改革发展党建工作新进展、新成果、新面貌，汇聚改革发展正能量。

强化理论武装。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次中央全会精神武装党员干部头脑，坚持党委中心组集体学习、干部培训、“三会一课”等制度，引导党员干部进一步坚定理想信念，强化使命担当，端正价值追求，努力把学习成果转化为谋划发展的思路、领导发展的本领和促进发展的措施。

2019年，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对集团党委直接管理的领导人员和党支部书记共计260人进行专题轮训，平均每人学习时间达到6天以上。

加强宣传工作。

贯彻党管媒体要求，加强宣传思想阵地建设和管理。

加大与中央主流媒体合作力度，传播航信好声音。

2019年围绕重大项目和重要工作开展新媒体宣传，组织策划大兴机场建设专题报道，贯穿科技感和人情味两条主线，对公司智慧机场产品进行宣传，策划“航信十二时辰”“大兴机场黑科技”等“爆款”专题报道，全面展示集团公司良好形象。

推进文化建设。

把文化建设作为企业内强素质、外塑形象的有力抓手，树立进取、担当、合作、实干的行为导向，打造企业与员工的“命运共同体”。

2019年聚焦庆祝新中国成立70周年，以“我和我的祖国”为主题，组织开展升国旗唱国歌、群众歌咏活动、企业发展论壇、故事会等系列活动，极大激发了广大干部职工的爱国情怀和干事创业热情。

党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展

党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展作者：姚凤婷翟心稳田雪迎来源：《现代企业》2022年第01期党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后，国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任，坚定落实党建工作责任制，全面夯实党建工作基础，不断激发党建活力实效，有力推动了国有企业改革发展和党的建设质量提升。

但随着我国进入高质量发展阶段，国企改革三年行动的不断深入推进，作为国民经济发展的中坚力量，国有企业党建工作也面临巨大挑战。

当前国有企业党建工作如何发挥引领作用，保障国有企业改革，推动国有企业高质量发展是当前首要问题，特别是创造性加强党建工作和生产经营融合上仍是需要不断研究和实践的一项重大课题。

一、党建工作与生产经营深度融合的优势1.党建工作与生产经营具有双向促进作用，二者融合可以有效解决出现的党建和生产经营难题。

由于建设中国特色社会主义和发展社会主义市场经济共同决定国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是政治属性与经济属性的统一体，《党章》中也提出国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

这决定党建工作与生产经营工作具有双向促进作用，党建工作与生产经营的相融合可以提高员工思想认识，加强思想引领，凝聚统一共识，这将有利于提高企业效益、增强企业实力、实现国有资产保值增值，推动国有企业高质量发展，同时生产经营工作的发展将对提升党建工作有着积极促进的作用，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得以解决，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力的目标得以实现。

2.党建具有的特有优势可以引领国有企业高质量发展。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

在国有企业高质量发展中坚持党的领导，切实发挥党的组织优势和群众优势，坚持服务生产不偏离，党支部作为党的基层组织“神经末梢”，是融入中心、推动发展，保证上下思想认识统一、行动步调一致、组织目标落实的“最后一公里”，同时也是密切联系群众的基层组织，通过发挥党支部和党员作用，创造性开展党内竞赛、三会一课及主题党日活动，落实联系点制度，谈心谈话，我为群众办实事实践活动等，发挥党组织特有的优势，促进党建与生产经营在融合实践中充分发挥党建工作的凝聚力、战斗力和生产力，推动国有企业高质量发展。

打造国企“四有”党建

打造国企“四有”党建作者：肖昌斌来源：《党员生活·下》2019年第09期发挥国企党建引领作用，要在策略上注重统筹，行动落实在“细、小、实”上，强化党建引领和基层基础，抓住全面加强党建工作的形势和机遇，夯实党建基础、加强党建创新、融合主业发展，打造有品、有用、有爱、有趣的“四有”党建。

“有品”的党建才能“站得稳”。

要使党建有品，必须明白党建工作的定位问题。

要以高度统一的思想认识保障党建品质，将创建企业党建品牌提升到抓党建、融主业、促转型的高度，纳入年度重点工作，与经营工作同规划、同部署、同推动。

通过党委“谋”、中心“做”、全员“动”，将党建工作融入业务工作全过程。

强化督办，将创建党建品牌纳入部门年度考核清单，按月督办、追责，以引领业务的创建思路、主动谋划的工作状态来保障党建品质。

要以主动创新的工作方式提高党建品位，以中心或支部领衔的方式开展活动，将党建品牌创建工作融入各部门业务工作，让全员从“觀望者”变成“参与者”，开展全员性的党建类活动，形成“活动促品牌、活动即品牌”模式。

“有用”的党建自然“看得见”。

党建要有用，就必须把推进党建的过程与推进业务的过程合二为一，实现党建与业务的融合。

要与国企主业相融合，企业改革发展的重点在哪里，党组织的精力就放在哪里;生产经营的难点在哪里，党建的着力点就在哪里。

要与市场渠道建设相融合，依托组织共建、思想共建、活动共建、品牌共建等方式，为共建单位建立服务档案、服务清单，以创新的党建工作方式，丰富党建活动、提升党建水平。

要与提升队伍素质相融合，鼓励党员到基层、到一线，培养锻炼党员强“四力”，让基层党组织和党员成为国企降本增效、技术创新、高质量发展的“主心骨”和“领头雁”。

“有爱”的党建能“叫得响”。

党建要有爱，就必须在实际工作中激发党员群众的共鸣，要将推进党建的过程与推进企业文化的过程合二为一，实现党建与文化的融合。

用“身边人”传递“正能量”，在思想上为员工解惑。

发挥党建引领力,为国企高质量发展护航

181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。

国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。

国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。

将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。

首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。

具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。

其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。

把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。

最后，需要全面强化意识形态领域工作。

具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。

全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。

如何做好新形势下国企党建工作

如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。

本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。

关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。

国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。

然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。

因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。

一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。

然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。

在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。

第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。

作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。

通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。

第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。

国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。

党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。

这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。

第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。

随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。

全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作

全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作摘要：党建工作已成为国企工作的一个重要内容，对国企的改革与发展起指导作用，发挥其自身的政治优势，推动国企发展。

在新经济形势下，由于国内市场竞争日趋激烈，党建工作环境日趋复杂，国企党建工作存在诸多问题。

本文基于从严治党背景下对国企党建工作的优化策略进行分析探讨。

以供同行人士参阅和借鉴。

关键词：国企；党建工作；从严治党前言：国企目前处于全面深化改革发展的重要时期，越是紧要关头，就越要坚持党的领导，切实增强国企党组织的活力，提升国企党员队伍的综合能力。

强化国有企业的党组织建设，是巩固党的执政地位，深化国有企业改革，建设具有中国特色现代化企业体系的重要举措。

当前，进一步加强国企党的建设，强化党员领导干部队伍建设，对于推动国企高质量发展具有重要意义。

1全面从严治党背景下国企党建的意义1.1有助于巩固党的执政地位国企在国家经济发展过程中起着举足轻重的作用，对提高国家整体经济实力、提高国防实力、增进国家团结起着突出作用。

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，国有企业必须坚持党的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值，不断巩固党的执政根基。

相反，国有企业党建的独特优势就难以充分发挥，容易受到腐化等因素的侵蚀，从而使党的领导力减弱，甚至影响党的执政地位。

1.2有利于国企工作的有序开展在新时代，国有企业要实现高质量发展，就要结合企业实际全面加强党建工作，落实应尽的责任和任务，完善国有企业管理机制，提高国有企业工作效率和工作质量。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。

因此，国有企业全体职工要特别注意，在工作中一定把党建工作落实到实处，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业始终沿着党中央的正确指导方向前进，进一步做强做优做大。

1.3有利于加强党的先进性建设国有企业是国家政治建设与国民经济发展的重要基础，因此需要始终坚持以党建工作为核心。

加强党建工作助推国企高质量发展

加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。

国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。

因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。

当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。

国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。

关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。

1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。

因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。

在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。

企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。

从党建视角探索国企高质量发展的实现路径

从党建视角探索国企高质量发展的实现路径作者：何丽萍来源：《经营者》2020年第18期摘要在我国经济社会平稳发展的新时期，为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，创新基层党建思路，聚焦企业质量高发展这一根本要求，突出党的政治引领，国企必须紧随时代潮流，跟进社会发展的步伐，科学合理地运用“党建+”管控模式，使各项目党建工作更加紧密地围绕年度生产经营目标，使项目党组织政治优势转化为推进各项经营任务的工作优势，充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用，为生产经营工作攻坚克难保驾护航，逐步形成党建工作围绕经营、服务经营、促进经营、保障经营的良好工作格局，为在基层有效落实全面从严治党提供了坚实支持和有力保证，让“党建+”管控模式护航国企高质量发展。

关键词“党建+”管控模式;国企;发展国企是党执政兴国的重要依靠力量，是我国特色社会主义的重要物质基础与政治基础。

社会发展至现阶段，国企党建工作存在许多问题，影响到了国企的发展[1]。

国企想要增强自身的竞争力，促进自身发展，应当加强党建工作，认识到国企的政治属性，让“党建+”管控模式护航国企高质量发展。

一、“党建+”管控模式（一）“党建+”基本概念“党建+”是新时期社会发展的产物，借鉴了“互联网+”的理念，将融入中心、服务大局作为目标，不断丰富其工作内容与形式，充分发挥党对组织的统领作用，让党建工作与企业中心工作深度融合，与企业生产经营共同发展、相互推动，推进党建工作得到最大的成果效益，促使党建工作发挥出最大的服务效能与影响作用[2]。

（二）“党建+”具体内容“党建+”具体内容主要分为四大方面：一是“党建+x模式”，运用党“建+产业”“党建+队伍”“党建+基础”“党建+制度”等，充分发挥出党的组织优势、政治优势、群众工作优势，并通过一系列措施使其成为推动经济发展的动力;二是将党建与文化建设相结合，增强政策宣传的实效性，将党的思想传播到组织内部;三是将党建与维稳工作相结合，部分地区容易产生矛盾，合理运用党建促和谐的工作思路有助于缓解这些矛盾，推动工作顺利开展;四是将党建与产业发展相结合，通过党建引领企业，促进产业长远发展，落实党在企业内部的执政基础，在企业的发展过程中充分发挥出党的政治引领作用与党员的带头示范作用，推动党建工作与企业共同发展，长远进步[3]。

新形势下党建工作对国企管理的引领作用

新形势下党建工作对国企管理的引领作用杜建辉摘要：随着我国社会的不断发展，国有企业面临的市场竞争越来越激烈，党建工作作为企业稳定发展的重要手段，不仅能够在生产经营管理中起到指导和带动的作用，而且能够为企业发展提供正确的方向。

党务工作者要不断健全党建工作制度，努力提高党建工作水平，充分发挥党建工作在企业管理中的引导作用，把保障安全生产、提高经济效益、增强竞争实力作为党建工作的落脚点，使党建工作和生产经营深度融合，为国有企业健康可持续发展提供正确导向和政治保障。

关键词：党建工作；国企管理；引领作用在国有企业管理，党建工作不仅能够提高基层单位向心力和战斗力，而且能够构建共同奋进的企业文化，是基层党组织的执政基础和强企根本。

随着国企改革的不断深化，企业面临诸多问题和挑战，党建工作成为企业突破发展困境的有效措施。

基层党组织要不断加强党的建设，发挥战斗堡垒作用，切实做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营，促进企业生产经营管理水平不断提升。

1 党建工作在国企管理中的引领作用党建工作能够为企业发展提供理论导向、制度保障和方法指引，有效解决企业管理中决策落实不到位、活动开展走形式、管理水平落后等问题，进一步提高了企业的核心竞争力，为企业改革发展营造良好的内部环境和氛围。

1）于国有企业发展而言，企业文化是企业长期积淀的精神食粮，党建工作的开展，于企业文化建设来讲，具有强大的促进作用。

通过党建工作，可进一步丰富企业文化内涵，更好地引领企业职工的思想，规范其行为，为企业管理凝聚力量。

在企业管理中，应始终坚持党的领导，找准着力点，提供文化的传递，进一步增强职工的企业归属感，更好地站在企业的角度为企业发展贡献力量，从而提升企业核心竞争力，在激烈的市场竞争促使企业脱颖而出。

党建工作的开展能够明确企业的发展形势，有助于企业更好的管理财务和人力资源，使广大干部职工的主观能动性大幅提高，引导职工在面对困难和问题时能够摆出积极的应对姿态。

党组织在国有企业公司治理中的“三主体”定位

292020.12（下）总第248期党组织在国有企业公司治理中的“三主体”定位麦子乐广东聚润达集团有限责任公司[摘　要] 国有企业的特殊性质和地位决定了公司治理必须考虑对政治因素的融入——坚持中国共产党的领导。

新中国成立以来，党内各项工作机制与国有企业公司治理经历了曲折发展和充分融合的过程，为提升企业绩效提供了重要的支持。

文章基于党组织与国有企业的治理主导权、代理成本、合规管理三者关系，提出中国国有企业党组织内嵌到公司治理的“三主体”定位模型，为中国特色国有企业公司治理模式的构建提供参考。

[关键词］党的领导；公司治理；国有企业；代理成本中图分类号：D641 文献标识码：A国有企业是中国共产党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，是推进现代化建设、保障人民根本利益的中坚力量。

特殊的性质和地位决定了国有企业最大的政治就是在公司治理中坚持党的领导，进而维护全国人民的最大利益。

把党的领导融入公司治理、党组织嵌入公司治理结构必将是中国对传统公司治理理论的重要创新。

一、国有企业党的领导与公司治理的融合（一）党的领导将触动传统公司治理的格局坚持党的领导是我国特有的成功经验，缘于数千年中华优秀传统文化与近现代马列主义中国化的伟大实践，强调的是在中国共产党的全方位领导下，公司治理的各个环节有效地协商与集中、协调与融合，进而形成统一意志和行动，依法实施生产经营。

但传统公司治理理论已形成基本范式，立足于权力制衡，追求股东所有权、董事会决策权、监事会监督权、经理层执行权的各尽所能，实现股东价值最大化。

因此，在两者融合的过程中，必须基于中国国有企业的实际，对“传统套路”进行改造。

党组织的运作是实现党的领导的基本保障，但要实现党的领导，则绝不仅限于在公司治理结构上增设一个法定主体。

国有企业党的建设与公司治理的充分衔接，正是探索建立中国特色国有企业公司治理模式的重要内容。

（二）国有企业党组织与基于两权分离的公司治理中国的公司治理主要吸纳了日本和美国模式的成功经验，借鉴的思路以代理理论为主。

国企三年改革收官之战总结

导读2023年，注定是不平凡的一年：新冠疫情的反复、经济下行的压力、俄乌冲突的爆发……，深深地影响到国家治理、企业治理和个人家庭。

我们发现，原来这么多的不确定因素才是现实中的最大确定性，把自己变得强大才是战胜众多不确定因素的基础。

2023年，作为国民经济的稳定器、压舱石，国资央企也通过深化改革让自己更加强大，决战决胜国企改革三年行动，着力打造具有核心竞争力的市场主体，主动为国分忧，彰显国资央企的责任担当和使命作用。

2023年，国企改革三年行动收官，但国企快马加鞭未下鞍，国企改革只有进行时，没有完成时。

一、国企改革三年行动收官2023年时国企改革三年行动收官之年，也是新时代国企改革第三阶段的里程碑，具有承前启后的重要意义。

十八大以来的国企改革可以分为三个阶段：试点阶段、综合改革阶段和全面改革阶段。

2013年十八届三中全会通过《关于全面深化改革若干重大问题的决定》后，新时代国企改革就进入试点阶段，“四项改革”试点、“十项改革”试点、“两类公司”试点、混合所有制改革试点等国企改革试点行动纷纷展开，但是上述改革试点都是单项试点，没有改变“头痛医头、脚痛医脚”的局限性，未曾形成良好的改革合力。

2018年新时代国企改革进入综合改革阶段，国企改革双百行动、科改示范行动、创建世界一流示范企业、区域综改试验等综合性改革行动登台亮相，充分发挥示范引领作用，但是上述改革覆盖的企业和区域有限。

2023年开始的国企改革三年行动，不再是局部改革而是全方位改革，国企改革由此进入全面改革阶段，所有国资国企都席卷其中，改革广度、深度都是空前的。

国企改革三年行动就是国企改革“1+N”顶层设计施工图的首次全面建设行动,是对新时代十年国企改革政策的总部署、总实施。

通过国企改革三年行动，系统性重构了国企现代企业制度体系、国资监管体制、国有经济布局结构，中国特色现代企业制度建设日益深入，市场化经营机制加快形成，以管资本为主的国资监管体制持续完善，国资战略性重组和专业化整合好戏连台。

建立有效的国企党建体系,促进现代化国企发展

建立有效的国企党建体系，促进现代化国企发展建立有效的国企党建体系是推动中国特色现代化国有企业发展的必要条件。

在新时代，国企党建工作也面临着新的挑战和机遇，需要采取新的措施和方法，不断推进党建工作的深入发展。

一、现行国企党建体系存在的问题当前，国企党建体系在实践中还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：（一）党组织建设不完善在一些国有企业中，党组织设置不规范、职责不明确，党员质量不高、组织活动不够活跃等问题普遍存在。

党组织建设不完善导致党组织在国有企业的领导中地位不高，党建工作难以发挥其应有的作用，限制了国有企业的发展。

（二）党建工作不够深入少数国有企业在开展党建工作中，工作不够深入、作风不够扎实。

党建工作者对基层一线情况了解不深，对一线职工的思想状况把握不准，因此，不能真正发挥党建工作在企业中的作用。

一些国有企业的党建工作只是为了完成任务而完成，而缺乏具体的操作方法和可行的实施方案，这导致党建工作不够深入、不够有效。

（三）党员队伍建设不足少数国有企业党员队伍中存在个别党员能力素质不足、理论学习不够深入、对党建工作的参与度不够等问题。

由于党员队伍整体建设水平相对不高，对国有企业党建工作水平的提升带来负面影响。

（四）党建与企业发展脱节党建工作与企业发展脱节是国企党建工作的一大难题[1]。

在实际工作中，一些国有企业的党建工作往往只是为了完成任务而完成，缺乏与企业发展相结合的思考，导致党建工作与企业发展脱节，难以为企业发展提供有力支撑。

二、国企党建体系的意义和作用国企党建体系是国有企业建设中国特色现代企业制度的重要组成部分，具有重要的意义和作用。

（一）党建体系是国企制度建设的重要保障党建体系是指在国有企业内建立起来的由党组织领导、以党员为主体、参与广泛的、全员覆盖的、以党的理论和路线方针政策为指导、以加强党组织建设和党员队伍建设为核心，多层次、多元化、全方位的组织体系，是国有企业治理结构的重要组成部分[2]。

贯彻落实全国国企党建工作会议精神综述

21年xx月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。

五年来，xxxx建设发展集团有限公司（xx煤炭地质局）党委认真学习贯彻全国国企党建工作会议精神，落实国资委党委和中国煤炭地质总局党委工作部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓改革、促发展成效显著，企业综合实力大幅提升，国有企业和国有资本战略支撑作用进一步凸显。

一、党的领导全面加强xxxx（xx局）始终把政治建设摆在首位，以打造党和国家最可信赖的依靠力量为出发点，以践行“两个维护”为首要任务，建立落实“第一议题”制度，紧紧抓住坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

坚持“高起点启动、高标准开展、高质量推进”，扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。

始终把对党忠诚、为党分忧、为民造福作为企业改革和发展的出发点，奋力抗击新冠肺炎疫情，助力乡村振兴，积极履行央企社会责任，以实际行动彰显了国资央企大国顶梁柱作用。

二、高质量发展成果丰硕xxxx（xx局）坚决贯彻落实党中央重大决策部署和国家重大战略，积极贯彻落实习近平总书记对粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设的重要讲话和指示批示精神，制定了“xxxx”发展战略，聚焦主责主业，开展高层营销，创新营销模式，市场占有率逆势攀升，品牌影响力持续增强，连续xx年获得xx省“守合同重信用”企业称号，连续x年入选“中国基础施工企业xx强”。

年度项目合同额增长xx倍，xxxx年近xx亿元；经济增加值增长x.x倍。

2021年上半年，合同总造价超过xx亿元，同比增长xx%；完成经营收入同比增长xx%；完成利润总额同比增长xx%。

今年x月荣获总局颁发的“高质量发展奖”。

三、基层党建质量稳步提升xxxx（xx局）提出了“xxxx”党建和党风廉政建设工作总体思路，每年年初召开党建与党风廉政建设工作会议，定期召开党建工作座谈会，部署落实党的领导和党的建设重点工作任务，加强和规范党建工作，统筹推进“三基”建设，稳步落实“两个覆盖”，加强党员领导干部政治理论学习和业务培训，创新开展“六有”党支部、“六好”党员、“六型”机关创建活动，积极推进“党旗飘在工地上、支部建在项目上、党员冲锋在一线”活动，广泛设立党员先锋队、示范岗、突击队，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

关于新形势下国企党建工作与生产经营之间的深度融合思考

关于新形势下国企党建工作与生产经营之间的深度融合思考作者：张婷婷来源：《南北桥》2022年第13期[ 摘要 ]习近平总书记对国有企业的党建工作十分重视，多次在会议中强调要坚持党对国企的坚强领导。

而党建工作也是国企在发展过程中的重要组成部分，是国企生产经营的政治保障、动力保障。

但是当前党建工作在与国企生产融合过程中出现了主动性不强、缺乏考核机制等一系列问题。

因此，本文基于当前融合过程中出现的问题，对新形势下国企党建工作与生产经营之间的深度融合展开分析，探索融合路径，以更好地提升企业发展水平。

[ 关键词 ]企业；党建工作；生产经营；深度融合中图分类号：D2文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.013.007党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作状况，并相应地提出了一系列新要求和新举措。

而随着从严治党的不断深入和国有企业的改革，党建工作在国企中的地位和作用急需得到一个质的提升，只有坚定不移地跟党走，将党建工作和企业生产经营高度融合，国企才能在新经济常态化下保持稳定的发展。

因此，本文就国企党建工作和生产经营的融合进行探究。

1 企业党建与生产经营工作融合的重要性在企业发展过程中，企业只有将党建工作与生产经营有效结合起来，才能够为企业的长足发展提供保障。

而且实践也充分证明了，党建工作与国企生产经营之间具有密切的联系，二者相融合，具有重要的现实意义。

1.1 优化党建工作质量与水平以国企的生产经营为基础，深入落实党建工作，不仅有利于党建工作打牢基础，而且在一定程度上能够帮助企业完善党建工作内容。

而且在工作中将二者相结合，可以充分应用党建工作推动企业的生产经营效率，加强党在经济领域中的执政地位。

1.2 实现党建工作的方式创新积极推进以党建工作为基础开展生产经营，不仅能够为企业提供正确的生产经营方向，还能够在一定程度上推动党建工作的创新。

一方面，将二者有效结合在一起，能够明确党建工作的开展方向和重心，确保国企党建工作符合企业的实际发展。