持证上岗考试规程部分

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安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度

规章制度:________ 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共8 页安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度为认真贯彻《安全生产法》,严格执行《国家电网公司电业安全工作规程》,为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理,依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求,提高职工的安全自我防护意识,防止和减少伤亡事故。

特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下:一、新入职公司员工的安全教育培训管理1. 新入职公司的员工应具有相应的专业知识,身体健康,符合发电企业员工有关要求。

2. 新入职公司的员工必须经过三级安全教育,并经安全规程考试合格。

3. 三级安全教育为厂(公司)安全教育,车间(部门或分公司)安全教育,班组安全教育三级。

4. 三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

5. 三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。

6. 未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场,不得进行生产工作。

7. 未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。

8. 生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。

9. 新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

记录档案应保留三年。

第 2 页共 8 页二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理1. 临时进入公司生产现场工作的人员指:临时工、外包工,在生产场所从事承包工程的人员,到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。

2. 临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识,身体健康,符合发电企业生产有关要求。

3. 临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司,部门或分公司,班组三级安全教育。

4. 临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表,填写工作内容,用工时段,审核用工人员状况数量符合工作要求,由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认)。

特殊工种持证上岗制度范文(4篇)

特殊工种持证上岗制度范文(4篇)

特殊工种持证上岗制度范文第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国特种劳动保护法》及相关法规,加强特殊工种从业人员的管理,确保其安全和健康,根据国家有关规定,制定本制度。

第二条特殊工种持证上岗制度适用于特殊工种从业人员。

特殊工种是指具有一定特殊劳动条件和岗位特点,需要持有特殊工种操作证上岗的工种。

第三条本制度的宗旨是依法管理和监督特殊工种从业人员,提高其安全生产意识和技能水平,确保特殊工种从业人员安全从业。

第四条特殊工种持证上岗制度应当遵循公开、公平、公正、公共利益的原则。

第五条特殊工种持证上岗制度应该与社会保障制度相衔接,为特殊工种从业人员提供必要的社会保障和就业保障。

第六条特殊工种持证上岗制度应与职业技能培训制度相衔接,为特殊工种从业人员提供必要的职业技能培训和进修机会。

第七条特殊工种持证上岗制度的管理主体是特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构,具体负责特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放、管理以及相关监督和培训工作。

第八条特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放、管理以及相关监督和培训工作应当严格按照国家有关规定进行,确保程序公正、透明。

第九条特殊工种持证上岗制度的具体实施细则由特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构制定并公布。

第二章特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放第十条申请特殊工种持证上岗证的特殊工种从业人员应当符合以下条件:(一)具有特殊工种从业的岗位要求;(二)年满18周岁;(三)身体健康,符合特殊工种从业的相关卫生要求;(四)具备特殊工种从业所需的专业知识和技能。

第十一条申请特殊工种持证上岗证的特殊工种从业人员应当提供以下材料:(一)身份证明;(二)健康证明;(三)特殊工种从业所需的专业知识和技能证明。

第十二条特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构应当对申请材料进行审核。

审核结果及时通知申请人。

第十三条审核通过的特殊工种从业人员,应当领取特殊工种持证上岗证。

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度范文(4篇)

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度范文(4篇)

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度范文一、引言安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度是企业安全管理体系中的重要组成部分,对于保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定起到了至关重要的作用。

本文旨在制定详细的安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度范文,以确保企业安全管理体系的有效运行。

二、安全教育1. 安全教育的目的安全教育的目的是提高员工对安全事故的防范意识,掌握安全常识和安全技能,提升员工的安全管理能力,减少事故发生的可能性。

2. 安全教育的内容(1)安全意识教育:包括教育员工安全责任、工作中的安全风险和隐患、事故的危害和后果等。

(2)安全常识教育:包括火灾逃生、紧急救援、疏散路线等基本的安全知识。

(3)安全技能培训:包括灭火器的正确使用、急救知识和技能等。

3. 安全教育的方式(1)组织集中培训:定期组织企业内部或外部专家开展培训课程,向员工传授安全知识和技能。

(2)制定安全教育手册:详细介绍员工在工作中需要注意的安全事项和操作规程。

(3)举办安全知识竞赛:通过竞赛的方式,提高员工对安全知识的学习和应用能力。

4. 安全教育的考核(1)制定安全考试方案:确定考试内容、形式和标准。

(2)开展安全考试:根据考试方案进行考试,考核员工的安全知识和安全技能。

(3)考试合格标准:根据企业实际情况制定考试合格标准,要求员工达到一定的安全知识和技能水平。

三、培训管理1. 培训需求分析在制定培训计划之前,要根据企业的实际情况和员工的岗位需求,进行培训需求分析,确定培训的内容和方式。

2. 培训计划制定(1)制定培训计划:根据培训需求分析的结果,确定培训的目标、内容、时间、地点等。

(2)编制培训教材和课件:根据培训计划,编制培训教材和课件,用于培训过程中的教学。

3. 培训组织实施(1)确定培训的方式:包括内部培训、外部培训、学习型培训等。

(2)指定培训讲师:有经验的员工或专业培训师担任培训讲师,进行培训的组织和授课。

煤矿操作规范流程考试试题(卷)

煤矿操作规范流程考试试题(卷)

采煤机司机操作规程考试题单位姓名得分一.填空题:(每空1.5分、共60分)1、采煤机司机必须熟悉所操作采煤机的、、和生产工艺,能独立操作,会判断一般故障。

2、采煤机司机必须经,取得后,方能持证上岗作业。

3、交接班或检修需要停机时,必须将采煤机停在,煤壁的地点。

4、采煤机开动前所有人员必须,站到安全地点。

5、采煤机机械检查:A.滚筒有无 B.各操作手把操纵阀、控制阀、按钮及离合器手把位置是否;C.油位是否,有无;D.截齿是否、固定可靠,是否需要更换。

6、开采煤机时,应先后,先后,且要观察冷却、内外喷雾、是否正常,严禁、的情况下启动采煤机。

7、采煤机开始牵引割煤时,牵引速度从零开始逐渐增高,不得立即打到最高牵引速度。

在运转中,随时注意以及情况,相应地调整,防止采煤机和刮板输送机过负荷,并尽量使。

8、当采煤机需要改变牵引方向时,要按动按钮,使采煤机,然后即可。

14、采煤机运行中,要随时注意运行前方刮板输送机各处,保证采煤机。

16、随时注意电缆运动状态,是否完好,防止,憋劲和等事故的发生18、采煤机正常运行中,严禁扳动截割部、手把,避免受损坏。

各部齿轮离合器的离合操作必须在。

23、较长时间停机或下班时必须,把脱开并关闭水阀开关。

二、简答题:(共40)1、简述采煤机的启动操作顺序。

(15分)2、采煤机在什么情况下应紧急停车?(10分)3、采煤机更换截齿时应注意哪些事项?(15分)液压支架工操作规程考试题单位姓名得分一、填空题:(每空1.5分、共60分)1、液压支架工必须熟悉液压支架的、、原理和液压控制系统,掌握本操作规程,能够按完好标准维护保养液压支架,懂得和“工作面作业规程”,经培训考试合格并持证上岗。

2、在液压系统截止阀关闭状态下,严禁。

3、支架应保持完好状态,否则。

4、支架所用的阀组、、,一般不准在井下拆检,可整体更换。

更换前尽可能将缸体缩到最短,接头处要及时装上防尘帽。

5、通过支架的管线必须,不得有砸、压、挤、埋和现象,否则不准操作支架。

江苏电网统调发电厂值长持证上岗培训(修改版)

江苏电网统调发电厂值长持证上岗培训(修改版)

电厂值班员持证上岗培训一、什么是持证上岗 P1二、江苏电力系统调度规程简介 P5三、继电保护简介 P17四、操作模式优化 P17五、运方部分 P20六、设备检修管理 P21七、江苏电网统调发电企业考核办法介绍 P24一、什么是持证上岗1、建立持证上岗制度的目的●严肃调度纪律,规范电网管理●密切配合,共树坚强电网2、值班人员持证上岗管理办法总则●为加强江苏电网调度管理,维护电网调度运行的正常秩序,保证电网安全稳定运行,根据《电网调度管理条例》第11条:“调度系统值班人员须经培训、考核并取得合格证书方得上岗"的规定以及《国家电网公司调度机构直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》(调技〔2005〕37号文)制定本办法。

●本办法适用于江苏省调调度管辖的发电厂、变电所(监控中心)以及其它直接接受省调调度指令的有关单位人员。

(以下简称省调直调单位)●本办法是在各单位对运行值班人员完成上岗能力的培训、考试(核)等工作的基础上,对需取得与省调调度员进行电力调度业务联系资格的运行值班人员的考核认定。

合格证书发放范围:●省调直调单位直接与省调调度员进行电力调度业务联系的运行值班人员,在上岗前须取得省调颁发的《调度运行值班合格证书》,方得上岗与省调进行电力调度业务联系。

●省调直调单位下列运行值班人员须持证上岗:①、发电厂值长、电气班长②、变电所(监控中心)正、副值班员③、其他有权与省调调度员进行电力调度业务联系的人员省调直调单位值班人员持证上岗常态管理:①、每年4月底和10月底前,各发电厂、地区调度应将需考试取证的运行人员名单报省调。

新建发电厂应在启动调试日前一个半月报送名单(报送名单格式见附件)。

省调将根据具体情况组织集中培训和考试。

②、变电所(监控中心)运行人员持证上岗工作纳入省公司岗位培训体系,并按相关文件执行。

省调组织直调单位进行有关省调调度规程、规定及电网基础知识等内容的考试,对考试合格者,省调将颁发《调度运行值班合格证书》。

特种作业人员持证上岗制度范文(5篇)

特种作业人员持证上岗制度范文(5篇)

特种作业人员持证上岗制度范文第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理,确保特种作业人员安全有序地开展工作,根据相关法律法规,制定本制度。

第二条特种作业人员包括但不限于以下岗位人员:1. 高空作业人员;2. 电工作业人员;3. 焊接作业人员;4. 起重作业人员;5. 压力容器作业人员;6. 车辆作业人员等。

第三条特种作业人员持证上岗制度的目的是确保特种作业人员能够掌握相关知识和技能,通过考试合格后方可从事相应岗位的工作,减少事故的发生,保障特种作业人员的健康和生命安全。

第四条特种作业人员持证上岗制度适用于本单位特种作业人员的管理。

第二章资格审查与培训第五条特种作业人员的资格审查包括以下几个方面:1. 学历和工作经历审查,确保申请人具备相关教育背景和工作经验;2. 健康状况审查,保证申请人身体健康,能够胜任特种作业岗位;3. 专业能力审查,通过考试评估申请人的专业能力;4. 安全生产知识考试,测试申请人对安全生产知识的了解程度;5. 专业技能考核,对申请人的专业技能进行测试。

第六条未持有特种作业人员证书的人员不得从事特种作业工作。

第七条本单位应组织特种作业人员参加相关培训,并组织考试评估。

第八条特种作业人员的培训内容应包括以下几个方面:1. 安全生产法律法规的学习;2. 特种作业的操作规程和要求;3. 特种作业设备的使用和维护;4. 操作技能的训练和考核。

第九条特种作业人员的培训应定期进行,每年不少于一次。

第三章证书发放和管理第十条特种作业人员证书由本单位负责发放,证书由本单位专门印制,包含申请人的姓名、证件照片、发证日期、证件编号等信息。

第十一条特种作业人员证书有效期为两年,到期前需进行一次专业技能考核和安全生产知识考试,合格后方可续发证书。

第十二条特种作业人员应妥善保管证书,不得私自涂改、污损或转借他人使用。

第十三条特种作业人员离岗、转岗或离职时,应将证书交由本单位进行管理。

第四章监督和处罚第十四条本单位应建立定期检查制度,对特种作业人员进行监督和检查,发现问题及时进行纠正。

安全工作规程(热力机械部分)

安全工作规程(热力机械部分)

.陕西大秦环境科技有限公司安全工作规程(热力和机械部分)年月日印刷年月日实施陕西大秦环境科技有限公司印刷目录1. 总则 02. 保证安全的组织措施 (1)3. 保证安全的技术措施 (19)4. 一般安全措施 (24)5. 运煤设备的运行和检修 (34)6. 燃油设备的运行和检修 (45)7. 锅炉及相关设备的运行和维护 (49)8. 锅炉及相关设备的检修 (58)9. 除灰设备地运行和检修 (69)10.汽轮机和燃气轮机(燃机)的运行和检修 (72)11. 管道、容器的检修 (81)12. 转动机械 (86)13. 化学工作 (88)14. 氢冷设备和制氢、储氢装置的运行与维护 (93)15. 热控设备的运行和检修 (96)16. 起重与运输 (102)17. 高处作业 (118)附录A紧急救护法 (137)附录B热力机械工作票格式 (151)附录C外包热力机械工作票格式 (152)附录D生产区域工作联系单格式 (153)附录E生产区域外包工作联系单格式 (154)附录F事故紧急抢修单格式 (155)附录G动火作业措施票格式 (156)附录H特殊作业措施票格式 (157)附录I继热作业措施票格式 (158)附录J热力机械工作票(附页) (159)附录K外包热力机械工作票(附页) (160)附录L停电联系单格式 (161)附录M送电联系单格式 (162)附录N储油罐防火间距 (162)附录O脚手架委托单格式 (164)附录P脚手架验收合格牌格式 (165)附录Q脚手架验收单格式 (165)附录R起重设备的检查与试验参考标准 (166)附录S白棕绳及合成纤维绳的承载计算 (175)附录T手拉葫芦日常检查和定期检查项目 (176)附录U 风电机组工作票格式 (177)附录W水电厂机械工作票 (181)附录X水电厂外包机械工作票 (183)安全工作规程(热力和机械部分)1. 总则1.1为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全,依据国家法律、法规,结合电力生产的实际,制定本规程。

发电厂持证上岗考试题库考试题(填空)

发电厂持证上岗考试题库考试题(填空)

考试题(填空)一、公用部分省调调度设备的一切正常操作,必须按省调值班调度员的指令或得到省调值班调度员的(许可)方可进行,发令、受令与填写操作票应使用(调度术语和统一的双重编号)。

省调逐项操作指令:涉与两个与以上单位的操作,省调按顺序逐项下达操作指令,受令人(逐项操作),(逐项汇报)。

省调许可操作指令:只涉与一个单位且对主网运行方式影响不大的操作,操作单位只需经省调值班调度员许可即可,但操作的准确性、工作的安全性以与保护投、退的合理性,均由现场值班负责人负责。

线路检修需在厂、站端做的安全措施,由(省调调度员)负责,厂、站值班人员按(调度指令)装、拆。

倒闸操作应尽量避免在(高峰负荷)和(交接班)时进行,必要时可推移交接班时间。

调度系统的值班员,接受上级调度机构值班调度员指令后,必须(复诵调度指令),经(核实无误后)方可执行。

不允许以任何借口拒绝、拖延执行调度指令或者不执行调度指令。

执行后立即汇报执行情况,不汇报不算执行完毕。

调度指令发令人和受令人双方都要(录音)并(做记录)。

省调调度的发电厂、变电站、地调值班人员的负责人在接班后,对主要设备(异常情况)和重大(方式变化),应立即向省调值班调度员汇报。

在系统发生事故与异常情况时,调度人员应对(开关)与(保护)、(自动装置)动作情况了解清楚作出详细记录,并询问故障录波器动作情况。

各厂站与省调通信中断,在积极查找原因的同时,通过(第三单位)或(长途电话)与省调取得联系。

若采取上述办法仍未与省调取得联系,各厂站应与(本供电区地调)取得联系。

若在此期间发生事故,地调应(协助处理)。

电力系统执行的两票是指(工作票)和(操作票)。

电力企业执行的三制是指交接班制、巡回检查制和设备定期试验制。

在电气设备上工作,保证安全的组织措施为:工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。

在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成的技术措施包括:停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦。

员工持证上岗实施指导意见

员工持证上岗实施指导意见

长春农村商业银行股份有限公司员工持证上岗实施指导意见为树立长春农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)员工的岗位竞争意识,建立优胜劣汰机制,在岗位既定的前提下,对本行员工全部实行严格的考试、考核,对符合岗位要求的颁发《上岗资格证书》,以确定上岗工作人员的质量。

为保证员工持证上岗制度的实施,提出如下指导意见:一、实行持证上岗的对象本行在职员工均应参加持证上岗考试、考核。

试用或见习期未满的员工,可暂不参加持证上岗的考试、考核。

二、持证上岗的主要内容持证上岗是指通过考试、考核,对具备一定业务知识水平和操作技能、胜任相应岗位工作,爱岗敬业、积极进取的员工,发给上岗证书,员工凭上岗证书竞聘工作岗位。

通过实行员工持证上岗制度,将本行员工的身份管理方式转变为岗位管理方式,打破传统的用工模式,建立与社会主义市场经济相适应的劳动用工机制。

上岗资格证书是员工从事业务岗位工作和参与岗位、职务竞聘必须持有的资格证明。

三、上岗资格证书的取得本行员工首先应具备遵纪守法、敬业爱岗、身体健康等基本条件,同时须通过业务基本知识考试和业务操作技能考核方可取得上岗资格证书。

业务基本知识考试分为综合知识和专业知识两大类,综合知识占30%,专业知识占70%。

综合知识为各岗位的公共考试科目,主要内容包括社会主义市场经济理论、金融基础知识以及本行员工行为规范和服务标准等。

专业知识分管理、储蓄、会计、信贷、稽核、保卫和计算机七个类别。

管理类重点考查国家经济、金融政策和金融法规,金融理论与实务,本行经营管理,公文写作等知识。

专业类重点考查本行储蓄、财务会计、信贷管理、稽核保卫等业务方面的相关法律、法规和基本制度、操作规程等知识。

计算机类重点考查计算机软件、硬件、网络以及应用与维护等方面的知识。

员工可根据自己所从事或擅长的业务工作选择一种考试类别参加考试。

执证上岗资格考试由省联社统一组织,每年每个专业考试一次。

业务操作技能考核应以实用性为原则,由本行拟定各岗位相关业务的操作技能考核项目和合格标准。

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
6.2.9.10期间遇到紧急或意外情况时,应听从带队人员的统一指挥,安全撤离或应急救护。
本制度的执行情况由技术质安部组织检查与考核,负责对培训计划的执行情况、培训内容、培训效果进行评估考核。
6.2.6节假日前的安全教育:每逢国家法定节假日前,由各部门负责组织安全教育,强调节假日期间的安全注意事项。
6.2.7经常性安全教育
每年应对公司全体职工至少进行一次进行经常性安全生产
教育培训,并根据培训计划、科室站所职责对科室站所职工进行专项培训。
培训的主要内容包括
安全生产法规、规程、标准;新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程;应急预案、安全生产事故案例等。
安全注意事项
6.2.9.1佩戴必须的劳动保护用品,必须正确佩戴安全帽等。
6.2.9.2必须服从带队人员的指挥,令行禁止统一行动,随队进行,中途不擅自离队、掉队;
6.2.9.3必须沿安全通道行走,注意避让运行中的车辆;上下梯子握好扶手,当心滑跌;
6.2.9.4不得近距离观看运行的设备设施;禁止身体的任何部位触及运转设备,当心机械伤人;
1、目的
为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训和安全资格证的管理,建立良好的安全生产秩序,保证员工的生命安全和身体健康,促使其掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范事故的能力,实现安全生产,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第13号)
生产基础技术知识教育:主要包括公司基本管理过程、设备结构、系统布置、设备性能、规范。
安全技术知识教育:是每位职工必须具备的基本安全知识如生产管理中的不安全因素及规律性、可控性、安全防护的基本知识,消防知识、防护用具的正常使用、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序;生产场所内危险的设备和电气设备等的专业安全知识、特殊工种以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料、新流程后的安全教育

浙江省质监系统食品检测人员持证上岗考试大纲与练习题

浙江省质监系统食品检测人员持证上岗考试大纲与练习题

浙江省质监系统食品检测人员持证上岗考试大纲第一部分岗位分类内容1、化学分析:天平称量、容量分析、重量分析、常规仪器的使用、分光光度计2、仪器分析(色谱质谱类):气相色谱仪、液相色谱仪、离子色谱仪、气质联用仪、液质联用仪、薄层色谱仪分析3、仪器分析(光谱类):原子吸收仪与原子荧光仪、电感耦合等离子发射光谱仪、电感耦合等离子质谱仪、红外光谱仪、荧光光谱仪分析4、微生物检验:常规微生物项目的检验第二部分考试形式、内容及评分原则一、考试形式1、理论考试采用集中方式进行。

由省局统一部署,省质量合格评定协会组织实施,原则上每半年举行一次考试。

实际操作考试按计划在报考者所在实验室现场进行。

2、理论考试合格者方能参加实际操作考试。

3、理论考试、实际操作考试总分均为100分,考试成绩70分及以上者为合格。

理论和实际操作考试不合格者允许补考一次。

二、考试题型(一)理论考试为客观题,题型有选择题、是非题、计算题。

(二)实际操作考试题型:1、样品的采集与处理(1)取样均匀、有代表性、符合有关标准要求,得16--20分;(2)基本符合要求或错了能及时改正的,得12--15分;(3)不规范、不正确的,得11分以下2、基本操作,占50分(1)操作规范、熟练、正确,得40--50分;(2)基本规范、熟练,得30--39分;(3)操作不规范、不正确,29分以下。

3、实验结果的计算、有效数字的表达及平行误差,占20分(1)符合要求,得16--20分;(2)基本符合要求,得12--15分;(3)不符合要求,11分以下4、现场提问,占10分,不少于5题。

第三部分命题原则1、注重对基本知识和基本技能的理解和掌握;2、坚持通用性原则,尽可能不出偏题、怪题或有争议题;3、操作技能试题尽可能做到可行、高效、低成本。

第四部分主要参考资料1、GB/T5009-2003 食品卫生检验方法理化部分2、GB/ 食品卫生微生物学检验3、《化验员读本》(2004年第4版)化学分析上册化学工业出版社刘珍主编4、《化验员读本》(2004年第4版)仪器分析下册化学工业出版社刘珍主编5、《气相色谱检测方法》(2000年第2版)化学工业出版社吴烈钧著6、《液相色谱检测方法》(2000年第2版)化学工业出版社张晓彤云自厚著7、《离子色谱方法及应用》(2000年第1版)化学工业出版社牟世芬刘克纳著8、《色谱联用技术》(2001年第1版)化学工业出版社汪正范杨树民等著9、《食品质量检验》(1998年第1版) 中国计量出版社马兰李坤雄编10、《食品微生物检验》(2003年第1版)中国计量出版社牛勤贵张宝芹著第五部分考试大纲一、化学分析类(一)基础理论知识1、标准化、计量、质量基本知识*《标准化法》、《产品质量法》、《计量法》、《浙江省检验机构管理办法》等相关法律法规基础知识*我国标准的分级*标准文献的代号和编号*法定计量单位*分析化学中的法定计量单位2、误差一般知识和数据处理常用方法*误差产生的原因及分类*降低误差的主要途径平均值、方差与标准差的概念及计算测量精度与误差的关系精密度的概念及使用*有效数字的概念及确定3、化学基础知识原子与原子结构分子与分子式*摩尔、摩尔质量*溶液、溶质的概念离子、离子反应及离子方程式*各种浓度的表示方法*缓冲溶液酸、碱、盐的性质化学反应类型及其影响条件有机化合物的特性及分类有机化合物醇、醛、酮的性质碳水化合物的特性、结构及分类蛋白质的结构及特性氨基酸的结构及特性4、分析化学基础知识分析化学中分析方法的分类及应用*样品的制备与保管*酸碱滴定法*重量分析法*沉淀滴定法*EDTA滴定法*氧化还原滴定法*分光光度法*电位法——phpH值的测定5、生产加工与包装常用食品添加剂的种类及用途*食品通用标签标准6、实验室专业知识实验室常用玻璃仪器装置的用途实验室常用玻璃仪器装置的组装实验室常用化学试剂的理化性能*基准物质的要求几种常用指示剂的选择应用玻璃仪器几种难洗物的洗涤*标准溶液的配制、标定要求*分析天平的维护和使用*酸度计的维护和使用*分光光度计的维护和使用*烘箱、马弗炉维护和使用7、实验室安全与管理*实验室的用电安全知识*实验室仪器设备安全使用*实验室危险品的管理与使用*实验室的消防知识(二)操作技能1、*食品常规项目的检验净含量的测定比重、pH值的检验水分或总固形物的检验可溶性固形物的测定总酸、不挥发酸的检验氯化物和食盐的检验还原糖、总糖的检验蛋白质的检验脂肪的检验甲醇、杂醇油的检验酸价、过氧化值的检验Mn、Pb、Cu、As、Hg的检验(化学法)谷氨酸钠含量的测定黄曲霉毒素B1的检验2、检验基本操作滴定管的安装与使用溶液的计算、配制与转移天平称量滴定操作3、*检验试样的采集和制备4、*仪器设备使用与维护天平的使用与维护pH计的使用与维护紫外可见光度计的使用与维护折光计的使用与维护5、安全与其它能处理检验工作中遇到的安全问题能处理检验工作中遇到的一般技术问题*能按规定写出完整的检验报告*能正确计算和处理检验数据二、仪器分析(色谱质谱类)(一)基础理论知识1、标准化、计量、质量基本知识*《标准化法》、《产品质量法》、《计量法》、《浙江省检验机构管理办法》等相关法律法规基础知识*我国标准的分级*标准文献的代号和编号*法定计量单位*分析化学中的法定计量单位2、误差一般知识和数据处理常用方法*误差产生的原因及分类*降低误差的主要途径平均值、方差与标准差的概念及计算测量精度与误差的关系精密度的概念及使用*有效数字的概念及确定不确定度的评定3、化学基础知识原子与原子结构分子与分子式离子、离子反应及离子方程式有机化合物的特性及分类有机化合物醇、醛、酮的性质碳水化合物的特性、结构及分类蛋白质的结构及特性氨基酸的结构及特性4、*色谱理论知识分析仪器的特点、分类及一般结构色谱法原理色谱条件的选择检测器的分类及特点质谱条件的选择色谱定性、定量方法柱效的相关概念色谱的进样分类固相萃取基本原理灵敏度和检测限的基本概念5、生产加工与包装常用食品添加剂的种类及用途*食品标签通则6、实验室专业知识*标准物质的要求玻璃仪器几种难洗物的洗涤*标准溶液的配制要求*气相色谱仪、液相色谱仪、离子色谱仪、气质联用仪、液质联用仪、薄层色谱仪的维护和使用*常用色谱柱的选择7.实验室安全与管理*实验室的用电安全知识*实验室仪器设备安全使用*实验室危险品的管理与使用*实验室的消防知识(二)操作技能1、*食品常规项目的检验甲醇、杂醇油的检验β-苯乙醇的检验有机磷农药残留的检验有机氯农药残留的检验氨基甲酸酯农药残留的检验着色剂的检验甜味剂的检验防腐剂的检验抗生素(土霉素、四环素、金霉素、氯霉素等)的检验维生素的检验水中挥发性有机物的检验2、*检验基本操作色谱柱的安装样品的前处理操作3、*检验试样的采集和制备4、*仪器设备使用与维护气相色谱仪的使用与维护液相色谱仪的使用与维护离子色谱仪的使用与维护气质联用仪的使用与维护液质联用仪的使用与维护薄层色谱仪的使用与维护5、安全与其它能处理检验工作中遇到的安全问题能处理检验工作中遇到的一般技术问题*能按规定写出完整的检验报告*能正确计算和处理检验数据三、仪器分析(光谱类)(一)基础理论知识1、标准化、计量、质量基本知识*《标准化法》、《产品质量法》、《计量法》、《浙江省检验机构管理办法》等相关法律法规基础知识*我国标准的分级*标准文献的代号和编号*法定计量单位*分析化学中的法定计量单位2、误差一般知识和数据处理常用方法*误差产生的原因及分类*降低误差的主要途径平均值、方差与标准差的概念及计算测量精度与误差的关系精密度的概念及使用*有效数字的概念及确定不确定度的评定3、化学基础知识原子与原子结构分子与分子式离子、离子反应及离子方程式4、*光谱理论知识原子吸收分光光度计的特点和原理原子荧光分光光度计的特点和原理电感耦合等离子发射光谱仪的特点和原理电感耦合等离子质谱仪的特点和原理红外光谱仪的特点和原理荧光光谱仪的特点和原理干扰的消除方法常用定性定量方法灵敏度和检测限的基本概念5、生产加工与包装常用食品添加剂的种类及用途食品标签通则6、实验室专业知识*标准物质的要求玻璃仪器的洗涤*标准溶液的配制要求*原子吸收仪与原子荧光仪、电感耦合等离子发射光谱仪、电感耦合等离子质谱仪、红外光谱仪、荧光光谱仪的维护和使用7、实验室安全与管理*实验室的用电安全知识*实验室仪器设备安全使用*实验室危险品的管理与使用*实验室的消防知识(二)操作技能1、*食品常规项目的检验食品中铅的检验食品中铜的检验食品中钙的检验食品中钾、钠的检验食品中锰的检验食品中铬的检验食品中镉的检验食品中硒的检验食品中砷的检验食品中汞的检验2、检验基本操作样品的前处理操作3、*检验试样的采集和制备4、*仪器设备使用与维护原子吸收仪与原子荧光仪的使用与维护电感耦合等离子发射光谱仪的使用与维护电感耦合等离子质谱仪的使用与维护红外光谱仪的使用与维护荧光光谱仪的使用与维护5、安全与其它能处理检验工作中遇到的安全问题能处理检验工作中遇到的一般技术问题*能按规定写出完整的检验报告*能正确计算和处理检验数据四、微生物检验(一)基础理论知识1、标准化、计量、质量基本知识*《标准化法》、《产品质量法》、《计量法》、《浙江省检验机构管理办法》等相关法律法规基础知识*我国标准的分级*标准文献的代号和编号*法定计量单位*分析化学中的法定计量单位2、误差一般知识和数据处理常用方法*误差产生的原因及分类降低误差的主要途径平均值、方差与标准差的概念及计算测量精度与误差的关系精密度的概念及使用*有效数字的概念及确定3、*微生物学基本知识细菌的形态、结构细菌的生理酵母菌、霉菌的形态及特征培养基的成分、作用与分类消毒、灭菌的基本概念物理因素对微生物的影响化学因素对微生物的影响细菌生化实验原理与方法4、*微生物学检验技术菌落总数的测定大肠菌群的测定酵母菌与霉菌的测定沙门氏菌的检验志贺氏菌的检验金黄色葡萄球菌的检验溶血性链球菌的检验食品中乳酸菌的检验显微镜的构造与使用常用玻璃器皿的灭菌培养基的制备、灭菌无菌采样知识载玻片的洗涤细菌染色技术微生物的接种与分离5、生产加工与包装微生物对食品的腐败作用食品加工中对微生物污染的预防*食品标签通用标准6、*实验室专业知识高压蒸气灭菌锅的使用培养箱的使用显微镜的使用7、实验室安全与管理生物安全防护知识*实验室的用电安全知识*实验室仪器设备安全使用*实验室危险品的管理与使用*实验室的消防知识(二)操作技能1、*食品常规项目的检验菌落总数的检验大肠菌群的检验酵母菌与霉菌的检验沙门氏菌的检验志贺氏菌的检验金黄色葡萄球菌的检验溶血性链球菌的检验乳酸菌的检验2、*检验基本操作显微镜的使用常用玻璃器皿的灭菌培养基的制备、灭菌细菌染色技术微生物的接种与分离3、*检验试样的采集和制备4、*仪器设备使用与维护培养箱的使用与维护显微镜的使用与维护超净工作台的使用与维护高压灭菌锅的使用与维护5、安全与其它能处理检验工作中遇到的安全问题能处理检验工作中遇到的一般技术问题*能按规定写出完整的检验报告*能正确计算和处理检验数据-------------------------------------------色谱理论知识--------------------------------------------------- 浙江省质量监督系统食品检验人员上岗考核模拟题仪器分析(色谱类)(第一套)一、选择题(每题 1 分)1、我国现行食品标签通用标准为GB7718-1994,国家规定从( A )起实行GB7718-2004标准。

特种设备操作人员持证上岗制度

特种设备操作人员持证上岗制度

特种设备操作人员持证上岗制度
一、特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。

二、操作人员的培训包括:外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两种。

三、设备维修中心应建立特种设备作业人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试,保证操作证的有效性。

四、基层维修站每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划,报告维修中心领导批准后实施。

五、单位内部培训由特种设备安全管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;安全生产规章制度和操作规程;特种设备使用、维护、保养知识;特种设备事故的案例分析;特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识;特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习,必要时可组织人员进行笔试。

每次培训必须做好相应的记录。

六、参加外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

七、特种设备操作人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的
按有关制度予以处分或扣奖。

八、特种设备操作人员教育培训作为部门安全考核内容之一。

《特种作业人员持证上岗制度》

《特种作业人员持证上岗制度》

《特种作业人员持证上岗制度》第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能,减少和避免工伤事故的发生及职业危害,保障员工的安全和健康,实现安全生产,特制定本制度。

第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业范围包括:(一)挖掘机作业;(二)装载机作业;(三)搅拌设备作业;(四)电工作业(五)电焊作业;(六)金属焊接(气割)作业;(七)场内机动车辆驾驶;(八)汽车起重机械作业;第四条特种作业工种包括:装载机、挖掘机、搅拌设备、发电机等操作手。

空压机及其它压力容器操作工、电工、焊工(电焊、气焊、氩弧焊、气割)、场内车辆驾驶员、行车工及起重机械操作工等。

第五条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培(三)考核、发证(1)特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作,并由当地安全生产综合管理部门负责签发;(2)特种作业操作证,每两年复审一次。

连续从事本工种xx年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每四年一次;(3)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

第七条《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定。

垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

第八条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

第九条有下列情形之一的,应收缴其特种作业操作证:(一)未按规定接受复审或复审不合格的;(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;(三)经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;第十条特种作业人员必须持证上岗,按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

持证上岗管理规定范文(4篇)

持证上岗管理规定范文(4篇)

持证上岗管理规定范文第一章总则第一条为规范和加强各行业从业人员的持证上岗管理,提高工作的专业性和质量,保障公众利益,特制订本规定。

第二条持证上岗管理适用于所有需要特定执业资格证书才能从事的职业。

第三条本规定的目的是保证从业人员的资质及素质符合职业要求,减少违法犯罪行为,提高服务质量,保障公众权益。

第四条本规定适用于各级职业资格管理部门对各行业从业人员的持证上岗进行监督和管理。

第二章申领条件第五条从业人员申领相应的执业资格证书,应具备以下条件:(一)具备相关专业知识与技能;(二)具备良好的职业道德素养;(三)无不良记录;(四)符合其他国家、行业相关的要求。

第六条从业人员申领执业资格证书,应提交以下材料:(一)个人身份证明;(二)相关学历证明;(三)专业培训合格证明;(四)良好的职业道德记录证明;(五)无犯罪记录证明。

第三章证书颁发与管理第七条从业人员根据类别申领不同的执业资格证书,证书应包含个人姓名、证书编号、颁发日期、有效期等信息。

第八条执业资格证书由各行业相关的职业资格管理部门颁发和管理。

第九条从业人员须定期进行继续教育,提高业务水平和专业素养。

第四章持证上岗第十条从业人员应携带有效的执业资格证书,随身佩戴,并在工作场所醒目处展示。

第十一条任何单位招聘从业人员时应核实其执业资格证书的真实性及有效性。

第十二条从业人员应根据职业要求,按规定的行为准则和工作流程进行工作。

第五章监督与处罚第十三条监督和管理部门应定期对从业人员进行抽查和考核,对不符合要求和不合格的从业人员应立即停止其持证上岗。

第十四条对违反相关规定的从业人员,监督和管理部门有权采取警告、暂时停职、吊销执业资格证书等处罚。

第十五条对故意虚假申领或使用他人执业资格证书的从业人员,监督和管理部门有权向公安机关报案。

第六章法律责任第十六条任何单位或个人不得妨碍持证上岗管理,否则将追究相应的法律责任。

第七章附则第十七条具体的职业资格证书和管理办法由各行业相关的职业资格管理部门另行制定并管理。

证书考试规章制度范本下载

证书考试规章制度范本下载

证书考试规章制度范本下载第一章总则第一条测验范围本规定适用于各类证书考试,包括但不限于专业技术人员资格考试、职业资格考试等。

第二条考试组织考试由考试机构组织实施,考试机构应当依据国家相关规定合理设定考试内容和考试形式,并对参加考试的考生进行管理。

第三条考试宗旨考试旨在检验考生所学知识和技能的水平,促进专业技能的提高,推动行业或领域的发展。

第四条考试原则真实公正:考试应当真实、公正,考试结果应当客观权威;公平公开:考试应当公开、公平,任何考生都有平等的参加权利和机会;严谨科学:考试应当严谨、科学,科目设置、命题设计应当符合专业规范和考试要求。

第五条考试安全考试机构应加强对考试场所、考试设施的管理,确保考试安全,并对考试作弊行为进行严格监督。

第六条考试诚信考试机构应当倡导考生自觉遵守考试纪律,禁止任何形式的作弊行为,对作弊行为的查处应当依法依规进行。

第七条考试保密考试机构应当切实保护考试内容的保密性,严格限制考题的获取和传播,确保考试的公正、公平和权威。

第八条考试监督考试机构应当建立考试监督、投诉处理等机制,加强对考试程序的监督和检查,及时处理考试中出现的问题和纠纷。

第二章考试程序第九条报名申请考生应当按照考试机构的要求,提供真实有效的报名信息,遵守考试规定和考试纪律。

第十条考前准备考生应当按照考试规定,及时了解考试相关信息,合理安排学习和复习时间,准备充分参加考试。

第十一条考试须知考试机构应当在考前向考生发布考试须知,包括考试时间、地点、科目考查范围和注意事项等,考生应当认真查阅并遵守。

第十二条考试流程考试分为笔试和面试两个环节,具体流程按照考试科目和考试特点进行安排。

第十三条考试监考考试安排专门监考人员进行考试监督,保证考试秩序和安全,监考人员应当遵守相关规定,勤勉尽责。

第十四条答题要求考生应当按照题目要求,按规定时间完成答题,遵守考试纪律,防止作弊行为发生。

第十五条考试结果考试结果根据评卷情况进行统计分析,依照评判标准进行评定,最终确定考试成绩,并及时向考生发布。

证书考试规章制度怎么写

证书考试规章制度怎么写

证书考试规章制度怎么写第一章总则第一条为保证证书考试的公平、公正性,维护考试秩序,根据有关法律法规和规章制度,制定本规章。

第二条本规章适用于我国境内进行的各类证书考试。

第三条证书考试应当遵循公平、公正、公开、透明的原则,依法合规、严格管理,统一组织实施。

第四条证书考试主管部门依据法律、法规、规章和政策制度规定组织、管理证书考试,对考生的考试成绩和证书资格审核负责。

第五条证书考试应当根据职业能力要求,结合产业需求和技能标准制定考试大纲和标准,严格评价考生的职业素质和技术能力。

第二章考试管理第六条考试机构对考试的组织策划、实施、监督管理负责。

第七条考试机构应当依据有关法律法规和政策规定,招募合格的考评人员,建立健全的考试管理体系。

第八条考试机构应当定期对考试流程、考核标准进行评估、检查,及时调整和完善考试制度。

第九条考生应当遵守考试纪律,服从考试工作人员的管理和指挥,不得弄虚作假。

第十条考生要携带有效身份证明和准考证进入考场,按规定时间、方式参加考试。

第三章考试内容第十一条考试内容应当真实、科学、全面地反映考生的职业能力和素质,满足市场需求。

第十二条考试内容应当符合相关技术标准和职业资格要求,紧密结合产业实践,具有指导性和实用性。

第十三条考试内容应当围绕专业知识、技术能力、综合素质等方面进行测试,加强实践技能和应用能力的考核。

第四章考试评价第十四条考试评价应当客观、公正、科学,评选考生的职业技能和综合素质。

第十五条考试评价应当建立完善的评分标准和评价体系,确保评价结果准确可靠。

第十六条考试评价应当采用多元化的评价方法,注重实践技能和创新能力的考核,引导考生全面发展。

第五章证书颁发第十七条考试合格的考生取得相应证书资格,颁发具有法律效力的证书。

第十八条证书颁发应当依据考试评价结果,确认考生的职业能力和素质水平。

第十九条证书应当具有统一的格式和标准,包括证书编号、考生姓名、考试成绩等信息。

第二十条考试机构应当建立证书档案管理制度,保障证书的真实性和完整性。

全员安全持证上岗考试培训6

全员安全持证上岗考试培训6
及时联系医疗机构进行救援,对受伤人员进行现场急救和转运治疗 。
安全培训与考核
06
安全培训计划及内容
培训目标
提高员工安全意识,掌握基本安全操作技能,确保全员安 全持证上岗。
培训内容
包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等。
培训时间
根据员工实际情况和培训计划安排,合理安排培训时间。
培训方式与方法选择
线上培训
利用网络平台,提供多 媒体教学资源,方便员 工随时随地学习。
线下培训
组织专业讲师进行面对 面授课,加强员工之间 的互动和交流。
实践操作培训
通过模拟演练、现场操 作等方式,提高员工实 际操作能力。
培训效果评估及考核
01
培训效果评估
通过问卷调查、考试等方式,对员工的培训效果进行评估。
02
考核标准
隐患排查方法与技巧
常规排查法
通过定期巡查、专项检查等方式,对企业生产经营场所进行全面排 查,及时发现和消除安全隐患。
季节性排查法
针对不同季节的气候特点和安全生产规律,开展季节性隐患排查, 如夏季防暑降温、冬季防火防冻等。
专业性排查法
依靠专业人员或专业机构,采用先进的检测技术和手段,对特定领域 或设备进行深入排查,提高隐患排查的准确性和有效性。
制定明确的考核标准,包括理论考试和实际操作考核两部分。
03
考核结果处理
对考核不合格的员工进行再培训,直至达到考核标准为止。同时,将考
核结果纳入员工绩效考核体系,作为员工晋升、奖惩的重要依据。
THANKS.
全员安全持证上岗考试 培训6
汇报人: 2023-12-23
目 录
• 安全法规与标准 • 安全基础知识 • 安全生产技术 • 安全检查与隐患排查 • 安全事故应急处理 • 安全培训与考核

特种设备持证上岗制度

特种设备持证上岗制度

特种设备持证上岗制度特种设备持证上岗制度:特种设备作业人员持证上岗制度特种设备作业人员持证上岗制度目的为规范特种设备作业人员管理,特制定本制度。

适用范围本制度适用于我公司从事司炉、压力容器操作、压力管道操作、移动式压力容器充装、气瓶充装、金属焊接、起重操作等特种作业人员的管理公司各级有关人员,要认真贯彻执行《特种设备作业人员监督管理办法》,努力做到从事特种设备的作业人员及相关管理人员,必须经考核合格取得《特种设备作业人员证》后方可上岗。

特种设备作业人员在独立上岗前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

特种设备作业人员必须通过质量技术监督部门组织的培训考核,并取得《特种设备作业人员证》后方能上岗。

未经培训考核合格并未取得相应的《特种设备作业人员证》者,一律不得上岗操作特种设备。

离开特种作业岗位达6个月以上的特种设备作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

已取得《特种设备作业人员证》的人员,应及时参加每两年一次的复审,确保证件有效。

特种设备作业人员除参加正常的取证、复审培训外,还应积极参加公司举办的安全教育与操作技能培训。

各部门要加强管辖范围内的特种作业人员的管理,协同职教科按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作,并建立特种作业人员档案。

《特种设备作业人员证》不得伪造、涂改、转借或转让。

编制:审定:批准:特种设备持证上岗制度:特种作业人员持证上岗制度特种作业人员持证上岗制度一、本制度适用于本项目管段内从事公路建设施工的特种作业人员的监督管理。

二、公路建设施工的起重机械的司机、起重吊装工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须全部持《特种作业操作证》上岗。

安质部为特种作业人员建立管理档案,确保持证上岗。

三、各施工队应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业,认真执行项目部制订的特种作业操作规程,按规定配臵劳动保护用品,对特种作业人员进行严格管理。

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持证上岗考试题(调规部分)一、填充题:1、制定华东电力调度规程是为了加强华东电力系统调度管理工作,保证电力系统稳定、优质和经济运行,维护电力系统发、供、用各方的合法权益。

2、华东电网的分级管理,是根据行政区域和网络结构特点划分的。

3、华东电网负荷统计方法分为统调负荷和全社会负荷两种。

4、华东电网实行统一调度、分级管理。

依照国家法律、法规和有关规定行使调度管理职能。

华东各级电力调度在电力系统运行工作中是上下级关系。

5、系统频率超过50±0.2HZ为事故频率。

6、华东电网内电气操作,应根据调度范围划分,实行分级管理。

华东网调管辖的设备,其电气操作是由网调值班调度员通过“操作指令”及“操作许可”两种方式进行。

7、厂站自动化设备的紧急缺陷必须在4小时之内赶赴现场进行处理,重要缺陷必须在8小时之内赶赴现场进行处理,一般缺陷应在72小时之内赴现场进行处理。

8、振荡是指电力系统并列的两部分间或几部分间输送功率往复摆动,使系统上的电流、电压、有功、无功发生大幅度有规律的摆动现象。

9、电力系统各级调度机构的值班调度员在其值班期间为电力系统运行和操作的指挥人,按照批准的调度管辖范围行使指挥权。

下级调度机构的值班调度员、发电厂值长、变电所值班长在调度关系上受上级调度机构值班调度员的指挥,接受上级调度机构值班调度员的调度指令。

10、下级调度机构、发电厂、变电所的值班人员,接受上级调度机构值班调度员的调度指令后,应复诵指令、核对无误,并立即执行,对调度指令的内容应做好记录和录音。

11、属于华东网调调度管辖或调度许可的设备,未经网调值班调度员的指令或许可,任何人不得自行操作和开停,对人员或设备安全有威胁者除外,但必须在操作和开停后立即报告网调值班调度员。

12、检修管理必须坚持计划检修的准确性和严肃性,检修管理必须以有关规程、制度为准,以提高设备的健康水平和设备的管理水平,确保电网安全、经济运行。

13、调停备用的机组不得擅自进行检修工作,应随时可根据调度指令在规定的时间内投入运行,如不能按要求如期投入运行,应按照“事故调查规程”的规定进行考核,并作为第一类非计划停运进行统计。

14、事故频率允许的持续时间为:超过50±0.2HZ,持续时间不超过30分钟;超过50±0.5HZ,持续时间不超过15分钟。

在任何情况下,系统频率不允许超过50±3HZ。

15、华东电网调频厂分类为:第一调频厂、第二调频厂和负荷调整厂。

华东电网凡容量在100万及以上的火电厂,15万kW及以上的水电厂均为第二调频厂。

其余各发电厂为负荷调整厂,监视电网频率,当电网频率超过50±0.5HZ时,协助电网调频,直至电网频率恢复至50±0.5HZ以内。

16、现场值班人员汇报操作结束时,应报“结束时间”,并将执行项目报告一遍,调度员复诵一遍,现场值班人员应复核无误。

“结束时间”是现场操作执行完毕的依据,网调值班调度员只有在收到操作“结束时间”后,该项目操作才算完毕。

17、输电线或其他设备上进行检修工作或恢复送电时,应遵守《电业安全工作规程》中的有关规定。

严禁“约时”停电和送电,严禁“约时”挂、拆短路接地线和“约时”开始或结束检修工作。

18、两个系统进行同期并列时,若调整困难,允许频率差不超过0.5Hz,允许500kV电压差不超过10%,220KV电压差不超20%。

19、开关可以拉、合负荷电流和各种设备的充电电流以及额定遮断容量以内的故障电流。

20、开关操作时,若遥控失灵,现场规定允许进行就地操作时,必须进行三相同时操作,不得进行分相操作。

21、变压器投入运行时,应先合上电源侧开关,后合上负荷侧开关。

停用时操作顺序相反。

22、新设备或检修后相位可能变动的设备投入运行时,应校验相序、相位相同后才能进行同期并列或合环操作。

23、现场值班人员在处理事故时,对系统运行有重大影响的操作,必须得到值班调度员指令或许可后才能进行。

如符合现场自行处理事故时,现场应一面自行处理,一面向调度简明汇报,待处理告一段落后再向调度详细汇报。

24、系统发生事故时,非事故单位不应在事故当时向网调调度员询问事故情况,而应密切监视本单位管辖范围频率、电压、潮流的变化,防止事故的扩展,如发现异常情况应及时报告网调调度员。

25、事故处理时,各级运行人员必须严格执行发令、复诵、记录和汇报制度。

必须使用统一的调度术语和操作术语。

指令内容应正确无误,汇报内容应简明扼要。

26、线路故障跳闸后,一般允许强送一次。

如强送不成,系统有条件时,可以采用零起升压方式,若无条件零起升压且系统又需要,经请示有关领导后允许再强送一次。

27、开关允许切除故障的次数应在现场规程中规定。

开关实际切除故障的次数,现场应作好记录。

线路故障跳闸,是否允许强送或强送成功后是否需要停用重合闸,或开关切除故障次数已到规定的次数,均由发电厂、变电站值班人员根据现场规定,向有关调度提出要求。

28、变压器的主保护同时动作跳闸,未经查明原因和消除故障之前,不得进行强送。

29、变压器的瓦斯或差动之一动作跳闸,在检查变压器外部无明显故障,检查瓦斯气体,证明变压器内部无明显故障者,可以试送一次,有条件时,应尽量进行零起升压。

30、变压器后备过流保护动作跳闸,在找到故障并有效隔离后,一般可对变压器试送一次。

31、电压互感器发生异常情况,若随时可能发展成故障时,则不得就地操作该电压互感器的高压闸刀。

32、电抗器、电容器保护动作跳闸,一般不得试送,经现场检查并处理后,确定具备送电条件方可送电。

33、当母线发生故障停电后,现场值班人员应立即报告有关调度。

并可以自行将故障母线上的开关全部拉开,再汇报有关调度。

34、变压器的运行电压一般不应高于该运行分接头额定电压的105%。

对于特殊的使用情况,允许在不超过110%的额定电压下运行。

35、500kV变电站的无功补偿设备主要用于500kV电网无功平衡和电压调整,根据分层分区平衡的原则,华东网调与有关省(市)调对500KV变压器220kV侧无功潮流负责进行监视和控制,一般应不超过±5万千乏。

36、华东网调的直调发电厂是指接入 500KV电网的发电厂。

其电力、电量均由有关省(市)公司签订购电合同,正常情况的发电计划、自动发电控制指令下达均由有关省市调负责调度管辖,华东网调许可。

37、华东网调直调发电厂的500KV电气设备及相应的继电保护、安全自动装臵运行方式改变,倒闸操作及事故处理等在华东网调指挥下进行。

38、在系统特殊情况下,为保证华东电网稳定运行和控制省市联络线潮流,华东网调有权对直调电厂直接调度出力,事后通知有关省市调。

39、凡接入华东500kV电网的发电厂应与华东电网有限公司签订并网调度协议,接入220kV及以下电网的发电厂由调度管辖所属的省(市)电力公司或华东电网有限公司签订并网调度协议。

41、签订并网调度协议是并网发电厂或电网与华东电网之间确定并网运行各方权利和义务的法律行为。

按统一调度分级管理原则,必须服从电网调度机构的统一调度。

各方应遵循电网运行的客观规律,坚持平等互利、协商一致,责权分明原则。

42、入华东电网单机容量在12.5万千瓦及以上发电机组(含核电机组),5万千瓦及以上水电机组(含抽水蓄能机组和燃汽轮机),均应具备AGC功能。

43、当系统频率降低到危急厂用电安全时,各发电厂可自行按现场规程的规定将厂用电(全部或部分)与系统解列。

同时向有关调度汇报。

44、当发电机进相运行或功率因数较高,由于系统干扰而引起失步时,应立即减少发电机有功,增加励磁,可以使发电机重新拖入同步。

若无法恢复同步时,应将发电机解列后重新并入系统。

45、水力发电厂年发电计划一般采用70%—75%的保证频率来水进行编制,同时选用其他典型频率来水计算发电量,供电力电量平衡时参考。

46、根据华东电网继电保护整定范围划分原则,属并网发电厂自行整定的继电保护和安全自动装臵应满足系统运行要求,并与系统保护取得配合。

47、根据《继电保护及安全自动装臵检验条例》要求,并网发电厂对厂内所有保护及安全自动装臵负责定期校验和正常维护,保存完整的试验记录和报告,如继电保护和安全自动装臵出现缺陷,应及时汇报有关调度,根据调度要求进行处理。

48、为满足电力系统稳定要求,并网发电机的短路比不应小于0.5。

49、并网发电厂应满足华东电力系统频率要求,系统正常额定频率为50Hz,允许在50.2Hz~49.8Hz范围内波动。

特殊情况下,系统频率允许50.5Hz~49.5Hz范围内长期运行。

任何情况下系统频率不应超过53Hz~47Hz范围。

50、正常情况下系统并网发电厂应根据调度规定的电压曲线控制运行电压。

特殊情况下一般应不超过额定电压的10%。

51、并网运行的发电厂应符合国家有关法规、行业技术标准和华东电网的运行标准。

52、网调当班调度员可根据电网安全和经济运行需要,有权发令调用并网发电机组的出力,有权要求并网机组根据电网需要调节无功、电压等。

53、根据电力系统分层分区管理的原则,华东电网有限公司负责管理华东电力系统500kV主网架,直代管发电厂及跨省市销售电力、电量的独立发电厂接入电网设备。

对300MW及以上大机组,直接与华东网调签定并网调度协议的直调发电厂,实施归口管理。

54、调停备用的机组不得擅自进行检修工作,应随时可根据调度指令在规定的时间内投入运行,如不能按要求如期投入运行,应按照“事故调查规程”的规定进行考核,并作为第一类非计划停运进行统计。

55、一切安全稳定工作的重点是避免大的事故停电,避免扰动的影响扩散,避免连锁事故的发生,保证电力系统的正常运行。

56、直接接入500kV电网处于送端的发电机功率因数,一般选择不低于0.9;处于受端的发电机功率因数,可在0.85—0.9中选择。

其它发电机的功率因数可按0.8—0.85选择。

57、当主要发供电设备发生异常运行情况时,下级调度机构、发电厂、变电所的值班人员,应立即报告上级值班调度员。

即使异常情况复杂,也应将已知情况和现象尽速报告上级值班调度员,以便在系统上及时采取防止事故扩大的措施。

58、发电厂、变电站值班人员,在接班后应迅速向上级值班调度员汇报本厂站范围内的主要运行状况,上级值班调度员应将系统中的主要情况和预定的有关工作安排向上述值班员说明。

59、发供电单位领导人发布的指令,如涉及上级电力系统值班调度员的权限,必须经上级值班调度员的许可才能执行,但现场事故处理规程内已规定者除外。

60、华东网调整定范围内保护装臵更改定值或新保护装臵投入运行前,发电厂、变电站控制室值班人员应主动与网调值班调度员核对整定单的编号及定值,并在整定单上记录核对人员姓名、核对日期及保护装臵投用日期。

61、华东网调整定范围内新的或更动后的装臵投入由厂(站)值班员向网调值班调度汇报具备投用条件,经值班调度员同意后投入运行。

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