205所2015年招聘岗位需求
中国第二○五研究所培训管理制度

中国兵器工业第二○五研究所培训管理制度目录第一部分基本规定 (3)第一章总则 (3)第二章培训的内容和形式 (4)第三章受训者的权利和义务 (6)第四章培训的组织和管理 (7)第五章培训计划 (8)第六章培训实施 (9)第七章培训评估 (10)第八章培训费用 (11)第二部分新员工培训管理办法 (12)第九章总则 (12)第十章新员工培训管理 (13)第十一章通识训练 (14)第十二章部门工作引导 (15)第十三章导师指导 (16)第十四章新员工培训评估 (18)第三部分岗位技能管理办法 (19)第十五章总则 (19)第十六章高层管理人员培训 (20)第十七章中层及基层管理人员的培训 (21)第十八章普通员工培训 (22)第四部分外派培训 (23)第十九章外派培训 (23)第二十章附则 (24)附件1 培训运作流程 (25)附件2 员工培训需求调查表 (26)附件3 部门培训需求汇总表 (27)附件4 计划外培训申请表 (28)附件5 员工外派培训协议 (29)附件6 员工外派培训申请表 (30)附件7 培训工作评价表 (31)附件8 员工培训纪录 (32)第一部分基本规定第一章总则第一条适用范围本制度适用于兵器工业第205研究所(以下简称205所或本所)除下属实体公司及三产公司以外的全体与205所建立正式劳动关系的员工。
第二条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训,以达到本所与员工共同发展的目的,根据205所发展战略对人员素质的需求和205所人力资源管理基本政策,特制定本制度。
第三条原则与政策(一)205所培训按照“经济、实用、高效”的原则,采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
(二)员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“目标明确,机会均等,公平竞争”的原则,员工可以通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。
第二章培训的内容和形式第四条培训内容培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训三方面。
中国兵器工业第205研究所部门岗位设置给人员配备情况

205所四室岗位设置及人员配备情况
共计80人 主任1 副主任3
行政 助理1 (兼 电装 生产)
机构 组19 人 (有3 个光 学设 计)
电子 组21 人
软件 组10 人
侍服 组14 人 (含 副主 任1名)
原 室 主 任1 1 人
生产 组11 人
205所八室岗位设置及人员配备情况-1
共计51人 办公室主任1 (编制在科研处) 主任1 副主任1 检验部分
205所十一室岗位设置及人员配备情况-2
主任1 副主任1
激光发 射机生 产11人 (反聘3 人、主 任1名)
重 弹 检 测 器 3
激光 压制 部件 仪3
重频激 光测距 机6(反 聘1人, 副主任1 名)
半导体 激光测 距机6 (主任 机反聘 1人)
半导体 激光照 射器8 (含副 组长)
生产
科研
205所九室岗位设置及人员配备情况-1
主任1 副主任1
高强 光纤 项目 组9
光纤 传输 项目 组6 (含 主任)
光纤陀螺 项目组6 (含副主 任)另有 反聘1人、 1 在职研究 生1人
行政 助理 2 (甲 乙区 各一)
说明: 1、项目组与专业基本是统一的。还有电路设计专业12人(光纤传输6人、陀螺设计6人);机构设计2 人(高强光纤1人、反聘1人),这两个专业比较通2人反聘),另 有5人兼职自行 双35项目,该 项目是由原十 室主任现屈副 总工总管,自 行35主要是摄 像系统的研究, 也是受屈总工 的领导。这两 个项目现多头 领导,室里控 制不了
专 职 7 人
11 人 ( 含 主 任)
15人 (含 副主 任); 另有 反聘1 人
205所九室岗位设置及人员配备情况-2
招聘管理制度.doc

中国兵器工业第二○五研究所招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二○○三年十二月目录第一章总则第一条目的为保证兵器工业第二0五研究所(以下简称205所)各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足205所不断发展的需要,规范205所用人原则和招聘流程,健全人才选用机制,完善205所人力资源管理系统,特制定本规定。
第二条原则(一)公开原则:招聘过程与录取原则公开透明,避免感情倾向。
(二)公平原则:对每位应聘者原则一致,公平对待。
(三)公正原则:对应聘者的考核秉持原则,公正评定。
第三条适用范围本管理办法适用于205所除上级任命外的人员招聘管理。
第二章招聘组织及管理第四条归口管理一般人员的招聘工作由205所人力资源处归口管理,人员需求部门协助。
高级人才(部门副职以上)的招聘由所长直接领导(特殊情况可授权他人负责),人力资源处负责协调。
第五条职责分工用人部门提出人员需求,人力资源处根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息,并协助用人部门进行甄选录用,最后对招聘工作进行评估,用以改善工作方式,提高工作效率和效果。
第六条招聘经费人才招聘属非日常性的重要人事工作,招聘工作经费预算实行单独列帐管理。
第七条招聘流程招聘工作流程分为如下几个环节:提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招募、人员甄选录用、招聘工作评估,具体如所示。
第三章招聘需求与计划第八条需求预测人力资源处根据205所的发展战略和年度经营计划进行人员需求预测,内外部人员供给情况进行人员供给预测,制定205所人力资源规划和费用计划,报所党政联席会议审批。
第九条招聘计划人力资源处负责根据需求和供给预测制定年度招聘计划和具体行动计划,招聘计划应包括招聘岗位、人数及资格要求(年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等);招聘渠道和方式;招聘测试内容和实施部门;招聘结束时间和新员工到位时间;以及招聘预算,包括:招聘广告费、交通费、场地费、住宿费、招待费、出差津贴及其他费用等。
北大纵横—中国兵器工业—205所组织机构模板-部门职责1024郭

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部门职责
负责人教工作-205所管理诊断
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部门负责人岗位说明
工作 概述 主要 工作 及职 责
主要 协调 关系 任职 要求
ALLPKU-205所管理诊断
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岗位说明
岗位 人数 职责 汇报 关系
ALLPKU-205所管理诊断
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纪监审计处
ALLPKU-205所管理诊断
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机构设置
组织架构 该 说明
ALLPKU-205所管理诊断
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部门职责
负责纪监、审计工作、法律事务(所办) 负责法人代表交办的诉讼案件与非诉讼案件。 负责普法办公室工作和法律事务处工作,以及政策研究工作。
ALLPKU-205所管理诊断
主要 协调 关系 任职 要求
ALLPKU-205所管理诊断
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岗位说明
岗位 人数 职责 汇报 关系
ALLPKU-205所管理诊断
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科研处
ALLPKU-205所管理诊断
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机构设置
组织架构 该 说明
ALLPKU-205所管理诊断
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部门职责
负责项目争取(不含技改项目,包括横向军品项目)、管理(沟通、 协调)、
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部门负责人岗位说明
工作 概述 主要 工作 及职 责
主要 协调 关系 任职 要求
ALLPKU-205所管理诊断
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岗位说明
岗位 人数 职责 汇报 关系
ALLPKU-205所管理诊断
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组织宣传处
ALLPKU-205所管理诊断
中国兵器工业第205研究所部门岗位设置给人员配备情况终稿1103

综 合 调 校
光 谱 分 析
温 度 测 试
光学 设计 软件 设计 及维 护1
机 械 设 计 及 维 护 3
电 子 设 计 及 维 护 3
系 统 维 护 2
主要从事全 所信息化建 设的规划、 方案论证及 建设工作
行 政 助 理 1
说明: 1、六室共有4个项目,光学检测调校仪(型号项目)、单兵项目、目标特性研究(预 研)、仿真研究(预研)
副处长(支部书记)
乙区 招待 所 2人
甲乙 区食 堂 3人
乙区 水工 班9 人
乙区 木工 班6 人
乙区 气站 3人
甲乙 区幼 儿园 12人
甲乙 区电 工班 20人 行政 助理 1人
处办 公室 3人
甲乙 区汽 车队 36人 出纳 1人
甲乙 区空 调班 15人 甲区 乙区
乙区 服务 社 3人
甲乙 区电 话班 9人
产业管理处
处长 副处长
民 品 科 研 综 合 计 划 2 人
实 体 管 理 2 人
销 售 1 人
产 品 宣 传 1 人
维 实 公 司 外 贸2 人
民 品 科 研 管 理1 人
产业管理处共10人 销售与产品宣传两个岗位是两个人共同做的,两人间不分岗位
三产处(食堂分) 三产处(食堂分)
处长(空缺)
副处长处长
为一个行政组
205所八室岗位设置及人员配备情况-2
主任1 副主任1
高能 激光 计量 标准 组11
激光 测距 机参 数校 准装 置10
红外 材料 折射 率微 度系 数研 究10
强激 光计 量技 术研 究6
微光 夜视 仪光 电标 准6
中国兵器工业第二〇五研究所

中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核管理制度二○○三年十二月目录第二章考核组织管理................................................................... 第三章考核方法......................................................................... 第四章季度及项目阶段绩效考核 ................................................... 第五章年度绩效考核................................................................... 第六章年度能力评价................................................................... 第七章部门绩效考核................................................................... 第八章项目考核办法................................................................... 第九章申诉及其处理................................................................... 第十章附则............................................................................... 附录一:能力评价指标定义表.......................................................... 附录二:能力评价评分表设计及填表说明.......................................... 附录三:管理绩效及态度评价指标定义表.......................................... 附录四:绩效考核评分表设计及填表说明.......................................... 附录五:年度部门考核表设计及填表说明.......................................... 附录六:项目考核表设计及填表说明 ................................................第一章总则适用范围本办法适用于中国兵器工业第二〇五研究所(以下简称205所)所有除下属实体公司及三产公司以外的全体与205所建立正式劳动关系的员工,其中所长和书记由上级考核,其它高管人员的绩效考核按照《绩效合同管理办法》执行。
北大纵横—中国兵器工业—205所组织机构模板-部门职责1024郭

部门职责(三)
▪负责发布全所工作作息时间。 ▪负责安排和处理所领导的日常后勤保障工作。 ▪负责所会议室的公务工作,管理所会议室和展室。 ▪负责编纂所大事记,积累、整理所史资料。 ▪负责住所军代表工作生活条件保障和服务。 ▪承办上级和所领导交办的临时性工作。
岗位说明
岗位 人数
职责
汇报 关系
ALLPKU-205所管理诊断 PAGE:5
办公室
ALLPKU-205所管理诊断 PAGE:6
组织架构
机构设置
说明 ➢该
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部门职责(一)
▪负责所办(无法律事务)、党办工作、保卫、信息中心 ▪负责起草、汇总并组织四室全所年度工作大纲、季度工作计划和滚动 计划,并检查计划执行情况。 ▪负责起草全所综合性、指导性总结、报告、会议纪要、决定、通知等 文件。 ▪负责收集汇总全所管理运行机制方面存在的问题,负责全所改革的日 常工作。 ▪负责起草、汇总或会签全所性规章制度,并统一发布。会同有关部门 检查各项规章制度的执行情况。 ▪负责全所综合管理、协调工作和全所性综合会议的组做好会议决定事 项的督办以及行政命令的发布。 ▪负责全所行政管理工作和职能部门之间的协调工作。
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部门负责人岗位说明
工作 概述
主要 工作 及职
责
主要 协调 关系
任职 要求
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岗位说明
岗位 人数
职责
汇报 关系
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人力资源处
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中国兵器工业招聘管理制度

招聘管理制度
第一章总则
第一条目的
为保证兵器工业第二0五研究所(以下简称205所)各岗位能够及时有效地
补充所需的优秀人才,满足205所不断发展的需要,规范205所用人原则和招聘
流程,健全人才选用机制,完善205所人力资源管理系统,特制定本规定。
第二条原则
(一)公开原则:招聘过程与录取原则公开透明,避免感情倾向。
人力资源处负责协调。
第五条职责分工
用人部门提出人员需求,人力资源处根据人员需求和人员供给状况拟定招聘
计划、发布招聘信息,并协助用人部门进行甄选录用,最后对招聘工作进行评估,
用以改善工作方式,提高工作效率和效果。
第六条招聘经费
人才招聘属非日常性的重要人事工作,招聘工作经费预算实行单独列帐管
理。
第七条招聘流程
(二)公平原则:对每位应聘者原则一致,公平对待。
(三)公正原则:对应聘者的考核秉持原则,公正评定。
第三条适用范围
本管理办法适用于205所除上级任命外的人员招聘管理。
第二章招聘组织及管理
第四条归口管理
一般人员的招聘工作由205所人力资源处归口管理,人员需求部门协助。高
级人才(部门副职以上)的招聘由所长直接领导(特殊情况可授权他人负责),
招聘工作流程分为如下几个环节:提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员
招募、人员甄选录用、招聘工作评估,具体如所示。
中国航天科技集团公司2015年度拟接收的毕业生公示

利
院
8 北京航天发射技术研究所
8
刘凤 男 大专 北京农业职业学院
朝
数控技术应用
8 北京航天发射技术研究所
9
北京电子科技职业学
刘欢 男 大专
机电一体化
院
9 北京航天发射技术研究所
0
北京现代职业技术学
刘爽 男 大专
机电一体化
院
9 北京航天煤化工工程技术有 龚雪 女 大专 北京农业职业学院
1 限公司
数控技术及应用
5 北京实验工厂
5
索殿
北京劳动保障职业学
男 大专
数控技术应用
龙
院
5 北京实验工厂
6
北京电子科技职业学
王超 男 大专
机电一体化
院
5 北京实验工厂
7
北京电子科技职业学
殷跃 男 大专
焊接工艺及设备
院
5 中国运载火箭技术研究院研 杨华
北京工业职业技术学
男 本科
机电一体化
8 究发展中心
飞
院
5 北京实验工厂
9
9
硕士 章丹
男 研究 亭
生
南昌大学
机械工程
2 北京航天动力研究所
0
硕士 黄克
男 研究 松
生
北京化工大学
机械工程
2 北京航天动力研究所
1
硕士 贺雷 男 研究
生
北京航空航天大学
工程热物理
2 北京航天动力研究所
2
硕士 王浩
女 研究 泽
生
东南大学
工程热物理
2 北京航天动力研究所
3
硕士 李洋 男 研究
生
北京大学
205所军用光纤光缆工艺研究岗位规范.doc

特种光纤光缆项目岗位规范1 范围本规范规定了特种光纤光缆工艺研究岗位职责和岗位标准。
本规范适用于特种光纤光缆研究岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准Q/AGL07 1.1―2003职工政治思想和和职业道德通用标准3 岗位职责3.1负责特种光纤预制棒研制与生产、拉丝工艺研究和生产、成缆工艺研究以及光纤光缆检测和评价的全部技术工作。
3.2严格贯彻执行国标、行业标准及有关科研技术、质量管理和安全技术的法规。
3.3负责项目预研、技术论证、可行性研究论证、技术经济分析和项目的申报工作。
3.4根据研制合同、制定阶段和年度工作计划,并组织实施。
3.5参加本专业及有关专业的技术会议,评审本专业范围内的科研成果。
3.6贯彻全面质量管理,负责对试验中出现的各种技术问题进行分析论证,改进设计。
3.7根据使用部门的要求,改进光纤光缆的结构和性能,采用新技术、新工艺不断改进和研究新产品,以加速产品的更新换代。
3.8根据项目进展情况,适时编写专题技术总结,专题研究报告,鉴定申请报告等。
3.9负责技术转让、技术咨询、技术服务以及资料管理和完成技术资料的归档工作。
3.10负责编制光纤光缆研制工艺规程,攻关措施,改进和完善工艺流程。
4 岗位标准4.1政治思想与职业道德执行Q/AGL07 1.1―2003职工政治思想和和职业道德通用标准4.2文化程度本岗位必须具备的最低文化程度:技术工人最低为高中毕业。
技术人员最低为大学本科毕业。
4.3专业理论知识4.3..1初级职务4.3.1.1具有高等数学、物理、化学、机械等基础理论知识。
4.3..1.2具有光纤光缆的基本研究理论及方法,在中、高级工作人员的指导下具有了解光纤光缆研究的基本理论和方法、操作规范及操作技巧。
4.3.1.3掌握光纤光缆研究的有关安全规程。
4.3.1.4了解光纤光缆工艺设计研制过程和有关技术标准以及特种光纤光缆技术的有关规定。
4.3.1.5初步掌握一门外语,并能查阅本专业书刊、资料。
北大纵横—中国兵器工业—中国兵器工业第205研究所组织机构建议图

– 4、5室合并,成立总体室,原9室增加图像处里专业,成立红外及图像处里研究室,其余研究室维持现 有专业不变,并将研究人员安专业划归至各专业室
• 人力资源管理处
– 原人事教育处、组干处行政干部管理职能及离退处职能合并,负责全所招聘、培训、人员使用与选拔、 薪酬与激励、绩效考核的管理及离退休人员的管理工作
• 基建处
– 原有物资采购及保管职能划归至物资供应处,原有其它职能保持不变 – 同时负责全所土地、建筑物及公用固定资产的管理工作
• 投资管理处(又可改名为维实投资管理公司)
• 生产处
– 具体负责生产计划的安排工作及生产的管理、考核工作 – 生产工艺消耗的制定及管理 – 负责全所生产用固定资产的管理工作
• 物资供应处
– 将原物资供应处、国资处、基建处、研究室、工厂的采购职能合并,负责全所物资的采购及保管工作
205所组织机构建议说明-2
• 纪检审计处
– 原纪检委及财务处审计、比价职能合并
205原部门 管 理
量 技 安
处处
含
信 息 中 心
十 室 检 验 部
分
规
科
生物
纪
划
研
产资
检
经
管
管供
审
营
理
理应
计
处
处
处处
处
人
力 资 源 管 理
投党 保基资群 卫建管工 处处理作
处处
三 产 公 司
处
含6室
7
仪器
室
管理
职能
人组离 教干退 处处办
三 产 处
劳 服 公 司
• 财务管理处
– 原有审计、比价职能划归基建审计处
航天科技年各专业需求精编

航空宇航科学与技术
信息与通信工程 力学 力学
航空宇航科学与技术 控制科学与工程 机械工程 机械工程
力学
170
航天科技集团公司2015年高校毕业生需求计划
序号 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院10所 一院12所 一院12所 一院12所 一院12所 一院12所 一院12所 一院12所 一院12所 单位 强度设计 气动热环境设计 防隔热设计 基带综合设计 系统集成设计 数字化设计 系统仿真设计 高性能计算系统 软件设计 软件测试 制导系统设计 制导系统设计 制导系统设计 制导系统设计 导航系统设计 姿态控制系统设计 姿态控制系统设计 仿真设计 需求职位 学科名称 力学 力学 航空宇航科学与技术 信息与通信工程 电子科学与技术 力学 航空宇航科学与技术 计算机科学与技术 计算机科学与技术 计算机科学与技术 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 控制科学与工程 所学专业 固体力学/工程力学 空气动力学/工程热力学 飞行器设计 通信与信息系统 电路与系统 流体力学 飞行器设计 计算机科学与技术 计算机科学与技术/软件工程 计算机科学与技术/软件工程 导航、制导与控制 导航、制导与控制 导航、制导与控制 导航、制导与控制 导航、制导与控制 控制理论与控制工程 导航、制导与控制 控制理论与控制工程 学历 博士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 博士 硕士 博士 硕士 博士 博士 硕士 硕士 需求人数 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2 工作地点 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京
北大纵横—中国兵器工业—中国兵器工业第205研究所部门岗位设置给人员配备情况终稿1103 (2)

结构设计2 组9 人
伺服组8人
操控组6人
电子线路 设计10人
857独立项目 组组长1人
光 学 3 人
共9人 (212、 425、在 职博士、 未上项 目中的1 人)
光 学 1 人
共8 人 (其 它项 目组)
电器自动 控制专业, 主要从事 执行电路 的设计
与计算 机打交 道较多, 有软硬 件结合
其中有2 人反聘, 主要是 从事电 源设计 普通电 路设计
共计80人 主任1 副主任3
行政 助理1 (兼 电装 生产)
结构 组19 人 (有3 个光 学设 计)
电子 组21 人
软件 组10 人
伺服 组14 人 (含 副主 任1名)
原 室 主 任1 人
生产 组11 人
205所五室岗位设置及人员配备情况-1
主任1 副主任3
857生产项 目组20人
其中反聘2 人。该项 目科研已 结束进入 生产阶段 98年时立 项时,所 领导任总 指挥,科 研处长任 办公室主 任,独立 对外,垂 直管理独 立性较强
为一个行政组
205所八室岗位设置及人员配备情况-2
主任1 副主任1
高能 激光 计量 标准 组11
激光 测距 机参 数校 准装 置10
红外 材料 折射 率微 度系 数研 究10
强激 光计 量技 术研 究6
微光 夜视 仪光 电标 准6
红外 光学 系统 投射 标准 6人 人员有共享
弹道 相机 标准 装置 7
205所八室岗位设置及人员配备情况-1
共计51人 主任1 副主任1 检验部分
办公室主任1 (编制在科研处)
综 合 管 理 1
量 传 管 理 1
仪 器 管 理 1
北大纵横—中国兵器工业—205所部门职责汇总1031

财务处组织架构 说明
比价、审计等职能剥离至纪检 审计处 预算管理、成本管理、财务分 析及资金运营分析等方面的职能 必须进一步得到突出与加强
ALLPKU-205所管理诊断
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财务处部门职责
财务处
与规划处、科研处、生产处、基建处等部门沟通,完成年度的预算及决算工作; 与科研处沟通,完成科研项目经费的预算、核算及控制工作; 与生产处沟通,完成生产成本的测算、计划、分析、核算控制工作; 与银行等金融机构保持良好的合作关系,积极拓宽投融资渠道; 与税务等政府部门保持良好的协作关系; 会计师以上职称,具有多年的财务会计的操作与管理经验 对研究院所的会计核算与成本管理有相当的实践与经验积累 熟悉财务、税收与金融的法律法规 具有很强的原则性 具有良好的组织与沟通能力 具有一定的计算机应用能力,特别是掌握一定的财务电算化知识
负责制定会计核算、财务管理、资产管理的财务制度等各项规章制度;
负责全所的融资管理和资金集中管理,统一调度使用;
负责财务人员的外派及管理工作,并组织对财务人员的培训及考核; 负责组织编制全所的财务预算并监督、实施; 负责所投资的财务分析及投资企业的财务监督与管理; 负责成本的预测、计划、分析、核算和控制工作; 负责全所资产的帐务管理工作; 负责进行税务筹划,办理各类涉税事宜; 负责所的财务风险管理(包括资产负债管理及信用风险管理); 负责组织全所的财务决算工作,编制上报财务报表; 负责组织全所经济活动的分析工作,编制内部管理报表; 负责日常的会计核算和财务管理工作; 负责会计档案的管理工作; 完成所领导交办的各项工作,与各部门保持良好的沟通关系。
西安各大研究所待遇(超详细)

精心整理很多虫子在此发帖问及研究所待遇情况,在此搜罗一些资料供大家参考,很多都来自互联网,本人曾在以下某研究所工作多年,了解一些行情。
(2012年4月以后的数据)第一,中国航空工业第一集团公司第618所,由于 万/年),中国兵器工业集团公司第205研究所(西安应用光学研究所):光学制导技术研究;薪酬待遇含年终奖(2万-4万不等),硕士工程师(6-7万/年),博士及高级工程师(6-10万/年),研究员(9-12万/年);中国兵器工业集团公司第206研究所(西安电子工程研究所):兵器电子技术研究;薪酬待遇含年终奖(1万-3万不等),硕士工程师(5-7万/年),博士及高级工程师(6-8万/年),研究员(8-10万/年);第三,??中国航空工业第一集团公司504所兵器集团206所主要业务:地面雷达,面向陆军兵种。
也属于总体单位,人均收入7-9万。
20631不大。
20,631第五,其他不说了,收入基本都是5万,也凑活,没其他offer去这几个所,混个温饱,找个媳妇生个娃,也能混。
中国航空工业第一集团公司第630研究所(中国飞行试验研究院)。
中国航空工业第一集团公司第631研究所(西安航空计算技术研究所);中国航空工业第一集团公司第623研究所(中国飞机强度研究所);中国兵器工业集团公司第202研究所(西北机电工程研究所);中国兵器工业集团公司第212研究所(西安机电信息技术研究所);中国兵器工业集团公司第213研究所(陕西应用物理化学研究所);618、安光机所.算是西安的四个名院;再下来是以2打头的,除了20所和202以外,其他的研究所都还可以,至少在西安能保证过得很舒适。
其他的稳定且待遇也相当丰厚的研究设计院所还有:中石油管材院,西北电力设计院西北建筑设计院中国煤炭设计院西北分院西安远东公司曲杆泵制造厂中国航空计算机技术研究所(631所)中国飞行试验研究院(630)西安飞机设计研究所(603所)航天工业西安远东集团西安红旗机械厂航天系统:中国航天科技集团公司第四研究院401所陕西兰凌机械厂(第四研究院7414.7422两厂合并) 中国航天科技集团公司第十六研究院(16所)中国航天科技集团公司第二研究院二一〇所西安骊山微电子公司(中国航天科技集团时代电子公司七七一所) 电子信息系统:国营红华仪器厂电子研究所西安电子工程研究所(中国兵器工业集团第二〇六所)西安华山机诫工业有限公司中国近代化学研究所(中国兵器工业集团第二〇四所)西安秦川(集团)发展总公司西安北方庆华电器(集团)有限责任公司西安惠安化学工业有限公司中国兵器工业第二0五研究所(205所)核工业西北核技术研究所(21所)船舶系统:西安东风仪表厂中国船舶重工集团公司第七〇五研究所网友补充:39所,中电公司的,和20是一个系统的,做什么有人知道吧。
2015年度广东省军队文职人员统一招聘信息岗位表

2015年度广东省军队文职人员统一招聘信息(不含文体岗位)招聘人数92人聘用单位及招聘岗位招聘条件工作地点 单位名称岗位类别岗位名称从事工作招聘数量来源类别学历学位所学专业考试专业科 目专业技术资格名称职业资格名称其他条件特种作战学院高教讲师运动训练和体育理论教学 1社会流动人才 本科学士研究生:体育学本科:体育学类 教育学类-体育学讲师广东广州特种作战学院高教讲师大学语文教学 1社会流动人才 本科学士研究生:中国语言文学本科:中国语言文学类文学类-汉语言文学讲师限师范类院校毕业生广东广州特种作战学院高教助教教学评估 1高校毕业生 研究生(硕士) 硕士高等教育学教育学类-教育学有教育评价信息统计分析研广东广州特种作战学院高教助教对外汉语教学1高校毕业生研究生(硕士)硕士际教育(专业学位)文学类-汉语言文学限师范类院校毕业生广东广州特种作战学院高教助教运动训练和体育理论教学1高校毕业生本科学士研究生:体育学本科:体育学类教育学类-体育学男性广东广州特种作战学院高教助教军事体育和体能训练教学2高校毕业生本科学士研究生:体育学本科:体育学类教育学类-体育学限田径和体操专业广东广州特种作战学院高教助教大学语文教学1高校毕业生本科学士研究生:中国语言文学本科:中国语言文学文学类-汉语言文学限师范类院校毕业生广东广州特种作战学院高教助教图书馆数据库管理1高校毕业生本科学士生:计算机科学与技术本科:计算机类理工学类-数学1限计算机科学与技术或软件工程专业广东广州特种作战学院高教助教图书馆网络管理1高校毕业生本科学士研究生:计算机科学与技术本科:计算机类理工学类-数学1广东广州特种作战学院高教助教电子电路教学1高校毕业生本科学士研究生:控制科学与工程本科:自动化理工学类-数学2+物理限师范类院校毕业生广东广州特种作信息保高校毕研究管理学限广东广教学理科学与工程本科:信息管理与信息系统理与服务工程”或“211工程”院校毕业生特种作战学院高教助教信息安全保密教学与研究1社会流动人才本科学士研究生:计算机应用技术本科:信息安全教育学类-教育学助教有1年以上信息安全相关工作经验广东广州特种作战学院高教助教数字媒体制作和教学视频拍摄编辑1社会流动人才本科学士研究生:计算机应用技术本科:数字媒体技术理工学类-数学1助教计算机技术与软件专业技术初级资格男性广东广州特种作战学院高教助教校园网网络管理和软1社会流动人才本科学士研究生:计算机科理工学类-数助教计算机技术与软件专男性广东广州术本科:计算机类初级资格特种作战学院药剂药师药房相关工作1高校毕业生本科学士研究生:药学(专业学位)本科:临床药学医学类-药学广东广州特种作战学院护理护师临床护理2社会流动人才本科学士研究生:护理(专业学位)本科:护理学医学类-护理学护师护士执业有2年以上护理工作经验广东广州特种作战学院医技技师医学检验1高校毕业生本科学士研究生:医学技术本科:医学类-医学检验技广东广州特种作战学院医技技师临床口腔相关工作1社会流动人才本科学士研究生:口腔医学本科:口腔医学医学类-临床医学技师有2年以上临床口腔工作经验广东广州特种作战学院医技技师医学影像检查1社会流动人才本科学士研究生:影像医学与核医学本科:医学影像学医学类-医学影像技术技师有2年以上医学影像检查工作经验广东广州特种作战学院出版助理编辑学报文字处理编辑2高校毕业生本科学士研究生:新闻传播学本科:新闻传播学类文学类-出版有较强文字排版能力广东广州特种作战学院图档助理馆员图书馆外语资料翻译和管理1高校毕业生本科学士生:英语语言文学本科:英语外国语言文学类-英语有英语专业八级水平证书广东广州特种作战学院图档助理馆员图书馆外语资料翻译和管理1社会流动人才研究生(硕士)硕士法语语言文学外国语言文学类-法语助理馆员(图书)有2年以上法语翻译工作经验广东广州海军广州房地产管理处工程助理工程师房地产管理1社会流动人才本科学士研究生:工程管理(专业学位)本科:房地产开发与管理管理学类-管理与服务助理工程师广东广州海军南海舰队护理护师护理工作1社会流动人才大专无要求研究生:护理学医学类-护理护师护士执业男性广东湛江高职高专:护理海军陆战学院高教助教高等教育理论研究1高校毕业生本科学士研究生:教育学本科:教育学教育学类-教育学广东广州海军陆战学院高教助教影视编辑1高校毕业生本科学士研究生:教育技术学本科:教育技术学教育学类-教育学男性广东广州广州军区政治部农林下路干休所护理护士老干部护理1社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类医学类-护理学护士护士执业有2年以上护理工作经验广东广州第四二二医院护理护师护理 2社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理类医学类-护理学护师护士执业广东湛江第四二二医院医技主管技师医学影像1社会流动人才本科学士研究生:医学技术本科:医学影像技术医学类-医学影像技术主管技师执业医师广东湛江第四二一医院工程助理工程师医学器材维修、维护1社会流动人才本科学士研究生:电子科学与技术本科:医学信理工学类-数学2+物理助理工程师广东广州第四二一医院药剂药师药学 1社会流动人才本科学士生:药学本科:药学医学类-药学药师广东广州第四二一医院护理主管护师护理 1社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理医学类-护理学主管护师护士执业有2年以上相关工作经验广东广州第四二一医院护理护师护理 3社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理医学类-护理学护师护士执业有2年以上相关工作经验广东广州第四二一医院护理护士护理 4社会流动人才大专无要求理学本科:护理学类高职高专:护理医学类-护理学护士护士执业有1年以上相关工作经验广东广州第一八八医院护理护师护理 1社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理类医学类-护理学护师护士执业广东潮州第一八八医院医技技师医技专业相关工作1社会流动人才本科学士研究生:影像医学与核医学本科:医学类-医学影像技术技师执业医师广东潮州广州军区广州总医院护理主管护师护理 2社会流动人才本科学士研究生:护理学本科:护理学医学类-护理学主管护师护士执业有3年以上三甲医院护理工作经验广东广州广州军区广州总医院护理护师护理14社会流动人才本科学士研究生:护理学本科:护理学医学类-护理学护师护士执业有3年以上三甲医院护理工作经验广东广州广州军区广州总医院医技技师放射线科相关工作1社会流动人才研究生(硕士)硕士放射医学医学类-医学影像技术技师有3年以上三甲医院技类相关工作经验广东广州广州军区广州总医院医技技师超声影像2社会流动人才研究生(硕士)硕士影像医学与核医学医学类-医学影像技术技师有3年以上三甲医院技类相关工作广东广州经验广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理3社会流动人才本科学士研究生:土木工程本科:土木工程理工学类-数学2+物理助理工程师广东广州广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理1社会流动人才本科学士研究生:土木工程本科:建筑电气与智能化理工学类-数学2+物理助理工程师广东广州广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理2社会流动人才本科学士研究生:建筑学本科:建筑学理工学类-数学2+物理助理工程师广东广州广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理1社会流动人才本科学士研究生:土木工程本科:理工学类-数学2+物理助理工程师广东汕头土木工程广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理1社会流动人才本科学士研究生:建筑学本科:建筑学理工学类-数学2+物理助理工程师广东汕头广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理1社会流动人才本科学士研究生:土木工程本科:建筑电气与智能化理工学类-数学2+物理助理工程师广东东莞广州军区房地产管理局工程助理工程师营房管理1社会流动人才本科学士研究生:工程管理(专业学位)本科:工程造价管理学类-管理与服务助理工程师广东广州广州军审计助理审审计档 1 社会流本科学士研究经济学助理审会计从有1年广东广区审计事务所计师案管理动人才生:会计学本科:会计学类-会计学计师业资格以上财务或审计工作经验州广州军区审计事务所审计助理审计师财务审计2社会流动人才本科学士研究生:审计(专业学位)本科:审计学经济学类-审计学助理审计师会计从业资格有1年以上财务或审计工作经验广东广州广州军区审计事务所审计助理审计师工程预结算审计5社会流动人才本科学士研究生:审计(专业学位)本科:工程造价理工学类-数学1助理审计师造价工程师有2年以上工程管理或工程审计工作经验广东广州广州军区广州疗养院医技主管技师放射设备操作1社会流动人才本科无要求研究生:医学技术本科:医学影医学类-医学影像技术主管技师广东广州像技术广东省军区广州天河干休所护理护士护理 1社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理类医学类-护理学护士护士执业广东广州广东省珠海警备区香洲离职干部休养所护理护士护理 1高校毕业生大专无要求研究生:护理学本科:护理学类高职高专:护理医学类-护理学广东珠海广东省珠海警备区门诊部护理护士临床护理1社会流动人才大专无要求研究生:护理学本科:医学类-护理学护士护士执业有2年以上护理相关工作经广东珠海护理学类高职高专:护理验武警广州指挥学院高教助教软件开发、网络维护与管理相关专业工作2高校毕业生本科学士研究生:计算机科学与技术本科:计算机科学与技术教育学类-教育学广东广州武警广州指挥学院高教助教影视拍摄及编辑相关专业工作1高校毕业生本科学士研究生:教育技术学本科:教育技术学教育学类-教育学广东广州武警广州指挥学院工程助理工程师软件开发、网络维护与管理相关专业工作1高校毕业生本科学士研究生:计算机软理工学类-数学1广东广州件与理论本科:软件工程武警广州指挥学院图档助理馆员数字化图书馆建设1高校毕业生本科学士研究生:计算机应用技术本科:数字媒体技术图书档案学类-图书广东广州武警广州指挥学院图档助理馆员文献加工1高校毕业生本科学士研究生:图书情报与档案管理本科:图书情报与档案管理类图书档案学类-档案广东广州2015年度广东省军队文体岗位文职人员统一招聘信息(先面试后考试)招聘人数4人聘用单位及招聘岗位 招聘条件工作地点单位名称岗位类别岗位名称从事工作招聘数量来源类别学历学位所学专业考试专业科 目专业技术资格名称职业资格名称其他条件广州军区政治部战士文工团 演员四级演员戏剧表演1社会流动人才 本科学士研究生:戏剧与影视学 本科:戏剧与影视学类 艺术学类-戏剧与影视四级演员具体条件详见报考指南 广东广州广州军区政治部战士文工团 演员四级演员杂技表演2社会流动人才 大专 无要求研究生:音乐与舞蹈学 本科:舞蹈表演 高职高专:杂技表演艺术学类-舞蹈四级演员具体条件详见报考指南广东广州广州军区政治部战士文工团舞美设计舞美设计员舞美设计1社会流动人才 大专 无要求 研究生:设计学 本科:设计学类高职高专:舞台艺术设计艺术学类-舞台美术设计舞美设计员具体条件详见报考指南广东广州。
北大纵横—中国兵器工业—205所军用光纤光缆工艺研究岗位规范

特种光纤光缆项目岗位规范1 范围本规范规定了特种光纤光缆工艺研究岗位职责和岗位标准。
本规范适用于特种光纤光缆研究岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准Q/AGL07 1.1―2003职工政治思想和和职业道德通用标准3 岗位职责3.1负责特种光纤预制棒研制与生产、拉丝工艺研究和生产、成缆工艺研究以及光纤光缆检测和评价的全部技术工作。
3.2严格贯彻执行国标、行业标准及有关科研技术、质量管理和安全技术的法规。
3.3负责项目预研、技术论证、可行性研究论证、技术经济分析和项目的申报工作。
3.4根据研制合同、制定阶段和年度工作计划,并组织实施。
3.5参加本专业及有关专业的技术会议,评审本专业范围内的科研成果。
3.6贯彻全面质量管理,负责对试验中出现的各种技术问题进行分析论证,改进设计。
3.7根据使用部门的要求,改进光纤光缆的结构和性能,采用新技术、新工艺不断改进和研究新产品,以加速产品的更新换代。
3.8根据项目进展情况,适时编写专题技术总结,专题研究报告,鉴定申请报告等。
3.9负责技术转让、技术咨询、技术服务以及资料管理和完成技术资料的归档工作。
3.10负责编制光纤光缆研制工艺规程,攻关措施,改进和完善工艺流程。
4 岗位标准4.1政治思想与职业道德执行Q/AGL07 1.1―2003职工政治思想和和职业道德通用标准4.2文化程度本岗位必须具备的最低文化程度:技术工人最低为高中毕业。
技术人员最低为大学本科毕业。
4.3专业理论知识4.3..1初级职务4.3.1.1具有高等数学、物理、化学、机械等基础理论知识。
4.3..1.2具有光纤光缆的基本研究理论及方法,在中、高级工作人员的指导下具有了解光纤光缆研究的基本理论和方法、操作规范及操作技巧。
4.3.1.3掌握光纤光缆研究的有关安全规程。
4.3.1.4了解光纤光缆工艺设计研制过程和有关技术标准以及特种光纤光缆技术的有关规定。
4.3.1.5初步掌握一门外语,并能查阅本专业书刊、资料。
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电子设计、电磁兼容设计 博硕 光电总体技术三 光电产品可靠性工程研究 博硕 部 侦察相机总体设计 博硕 合计
4 双211、985院校,熟悉电子处理技术软硬件设计、电磁兼容相关知识,有一定实践基础 2 双211、985院校,熟悉可靠性相关知识,具备光电系统涉及的专业技术的研发能力更好 2 双211、985院校,熟悉航空相机相关专业知识,具备引领相机产品开发的潜质 50
博硕 博硕 硕士 硕士 硕士 硕士 博士
2 3 2 2 2 2 2
10
工艺技术研究室
双211、985院校,懂图像处理、视频处理、DSP嵌入式开发其中之一更好 1.精通C语言、JAVA语言,熟悉Oracle数据库;2.具有大型应用系统开发经验,能够独立 完成开发工作;3.具有良好的团队合作精神;4.具有Teamcenter、ORACLE EBS系统开发 经验者优先 机械制造专业知识扎实、沟通与协作能力强,并具有一定的写作能力 熟悉机电综合知识的机电一体化专业,沟通与协作能力强,并具有一定的写作能力 自动控制专业理论基础扎实,沟通与协作能力强,并具有一定的写作能力 熟悉光学系统设计,自由曲面加工和物理光学知识,沟通与协作能力强,并具有一定的写 作能力 双211、985院校
中国兵器工业第二O五研究所2015年应届毕业生人员需求表
单位:中国兵器工业第二O五研究所 序号 部门 1 光学技术研究室 光纤应用技术研 2 究室 岗位 光学设计 光纤通信及传感器技术 结构设计 3 学历 博硕 博硕 博硕 专业 光学工程 光学工程 机械工程或精密仪器 机械工程或精密仪器 机械工程或精密仪器 控制理论与控制工程 光电仪器 红外技术 电子仪器及测试 自动控制 光学工程 计算机应用、应用数学 、软件工程、信号处理 等相关专业 计算机科学与技术、控 制科学与工程、光学工 程、电子科学与技术、 数学、信息与通信工程 、电子与通信工程或相 数学专业/图像处理专业 计算机科学与技术、软 件工程 机械制造 机电工程 控制与电气 光学工程 产品系统仿真与测试 电子工程 可靠性工程 光学工程 人数 要求 备注 2 北京理工大学 双211、985院校,掌握光路调试及光电转换等专业知识,具有从事光端机研发工作经验, 1 具备独立开展研发工作能力。同时掌握光纤传感技术者优先 2 双211、985院校,具有机器人相关领域的研发经历 2 2 4 3 1 2 2 2 2 双211、985院校,具备机械设计、机械制造、计算机及机电一体化等领域开发与应用能力 双211、985院校,具有扎实的光学知识,具备机械设计和复杂光学系统的设计能力,能够 从事光机电一体化技术研究 双211、985院校 双211、985院校 双211、985院校 双211、985院校 双211、985院校 北京理工大学 双985院校,男生;
结构设计技术研 结构设计(偏机械设计) 博硕 究室 结构设计(偏光机方向) 博硕 控制工程技术研 究室 光电成像技术研 究室 光电对抗技术研 究室 软件工程技术研 究室 控制工程 光电子器件应用及技术 光电子器件应用及技术 光电子器件应用及技术 自动控制 光电对抗 软件设计 博硕 博硕 博硕 博硕 博硕 博硕 博硕
4
5
6 7
8
图像处理技术研 究室
图像处理硬件平台设计
Байду номын сангаас
博硕
2
双211、985院校,懂图像处理、视频、DSP、FPGA、VHDL其中之一更好
图像处理算法设计 9 信息管理技术研 究室 系统维护与开发 机械加工工艺 光机装调工艺 电气装配与调试工艺 光学加工工艺 11 12 信息光电总体技 术一部 总体设计