优秀部门申报材料
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)
医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)篇十一：医院优秀团队申报材料范文徐__团队，是__区__街道社区卫生服务中心的一支离休干部签约服务家庭医生团队，团队共有5人，分别是徐__、王__、缪__、汤__和彭__，1人为全科医生，4人为社区护士。
在服务离休干部的过程中，团队成员分工明确、团结协作，出色地完成了服务离休干部工作。
该队每月定期为退休干部提供医疗服务。
为了不打扰老同志的正常生活，他们总是在上门之前和老同志对接好时间，为他们提供血压测量、血糖测量、心肺听诊等基本医疗服务。
同时，他们还根据每位老同志的不同身体状况，有针对性地进行用药指导，指导老人合理规范用药和饮食。
疫情防控期间，他们保持服务电话24小时畅通，随时远程为老同志排忧解难。
他们扎实、贴心、热情的服务得到了离退休干部的充分肯定和信任，充分展现了新时期医务人员和离退休干部的良好形象。
篇十二：医院优秀团队申报材料范文放射科现有工作人员15人，其中医生9人，拥有高级职称3人，中级职称4人，硕士1人，在读硕士2人。
科内多人任__市医学会放射学分会委员或青年委员、__市中西医结合学会放射学分会委员、__市生物医学工程学会脑科学分会副主任委员等。
科室拥有明峰1。
5T超导MRI、PHILIPS16排螺旋CT、DR 等各类国内外先进的现代化大型医疗设备，日常开展全身各部位常规X线摄影、数字化全景牙片摄影、骨密度测定以及各种常规、增强CT和MRI检查等，同时承担院内临床诊断会诊和接受医联体单位的放射检查和诊断。
一年来，科室成功举办市级继续教育项目3项，开展院内新技术新项目2项，获得国家实用新型专利3项，在国内、外学术期刊发表论文7篇，其中SCI论文1篇。
篇十三：医院优秀团队申报材料范文科室系__省甲级重点学科-肝病科病区之一。
现有高级职称医师4名，中级职称医师4名，其中博士1名，硕士3名。
擅长慢性乙型肝炎及慢性乙型肝炎特殊患者的中西医结合治疗，急慢性丙型肝炎及特殊患者的抗病毒治疗，急慢性重型肝炎的诊断、综合治疗(结肠灌洗)及人工肝治疗，酒精性肝炎、非酒精性肝炎、自身免疫性肝炎及不明原因肝炎的治疗，原发性肝癌的免疫治疗。
优秀团队申报材料十六篇
优秀团队申报材料优秀团队申报材料（一）：20XX年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，用心发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门带给了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，带给一流支撑”的理念，用心开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮忙，生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20XX全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20XX年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。
20XX年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20XX年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
部门申报先进集体材料范文
部门申报先进集体材料范文
本单位作为一支高效率、团结协作的团队，取得了一系列显著的业绩。
在过去一年的工作中，全体员工不畏艰辛，团结协作，积极进取，克服重重困难，坚决完成了各项工作任务，取得了显著成绩。
首先，在业务工作方面，全体员工紧密团结、积极配合，努力开展工作。
在完成公司下达的任务指标的同时，创新思维，提高工作效率，多次圆满完成各项重点工作任务。
在项目推进中，精益求精，攻坚克难，保质保量完成各项工程建设任务，在经济指标和工程质量上均取得了令人满意的成绩。
其次，在团队协作方面，全体员工始终保持高度的团结协作精神，积极参与各项活动。
在困难面前，全体员工团结一致，相互帮助，克服一切困难，圆满完成了各项工作任务。
在难度较大的项目中，大家相互支持，共同进退，最大限度地发挥了团队的力量。
最后，在工作业绩方面，全体员工发扬团结合作的优良传统，通力合作，共同努力，圆满完成了上级交办的各项任务。
在考核评比中，均取得了优异的成绩，展现了团队的凝聚力和实力。
综上所述，本单位全体员工以优异的工作成绩，赢得了领导和同事的一致认可，展现了团结协作、顽强拼搏的精神风貌。
希望在今后的工作中，能够进一步发挥团队的作用，共同努力，开拓创新，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
先进部门事迹材料
篇一：优秀部门申报材料客卡二部先进事迹申报材料没有优秀的团队，就没有优秀的业绩。
一个优秀的销售区域是销售顾问个人能力的体现，而一个优秀的团队则是一个部门强大的凝聚力和执行力的表现。
展望过去的2011，客卡二部展现着一个积极向上，团结进取，充满活力的团队面貌，为公司的发展做出了应有的贡献。
一．销售为王，业绩第一敢拼敢干的客二人，永远把公司的发展和公司给予的使命做为自己奋斗的唯一目标。
我部门的核心任务是邓禄普的销售。
2011年是轮胎行业行情变化无测充满挑战的一年，如果在机遇面前不争取，在困难面前不进取，那么今年一年的工作将一败涂地。
但是我们在这么纷繁多变的形式下抓住了一切机会，给公司交上了满易的答卷。
2011年上半年，是邓禄普价格最具优势的半年。
在这半年里，所有业务员齐心协力，抓住机遇，不放过任何一个可以销售的机会，销售时你追我赶，终于在上半年以优秀的业绩为全年邓禄普任务的达成做了很好的开篇。
而下半年的情况刚好和上半年相反，由于价格的持续上涨客户对邓禄普一度失去了合作的信心，在这种情况下，我部门集体顶住困难，在保住所有网络的核心目标的前提下，继续朝着发展网络稳定销售的目标而奋斗。
虽然下半年销售业绩不及上半年，但是我们在这一场保卫战之中我们的核心客户没有一家倒戈，网络的稳定为2012年及以后的发展垫定了坚实的基础。
纵观2011年的销售，我部门是一支既能打持久战役，又能打突击战的部队。
如4月长达一月的持续促销我们能抓住每一天的机会，把全月促销的政策发挥的淋漓尽致，而7月短达三天的促销，我们也能在最短的时间内达成最高的目标，三天促销期间，我们共销售邓禄普25000套，回款7000万，一切数据充分说明了发动战争和打好战役都是我们的强项。
主品牌困难，副品牌就更不能放松。
我们以卡一卡三等兄弟部门为榜样，也以兄弟部门为目标，在不三包胎及钢圈的销售上，我部门也相当重视，勤跑客户，多抓网络，深入挖掘，通过我部门的努力，不三包胎及钢圈各项数据销售情况良好。
银行优秀团队申报材料
银行优秀团队申报材料中国邮政储蓄银行宣汉县支行先进集体申报材料目录一、网点年度经营业绩.............................. - 2 -二、网点年度工作回顾.............................. - 3 -（一）建设标准化示范网点............................ - 3 -（二）抓道德文明树一流社会形象....................... - 5 -（三）狠抓业务学习，提升业务水平..................... - 6 - 附一：宣汉县西街支行工作照片掠影............... - 7 - 附二：邮储银行宣汉县支行“先进集体呈报审批表” . - 7 -先进集体申报报告---------宣汉县西街支行------------2011年对西街支行来讲，是崭新的一年，是辛勤耕耘的一年，是适应变化的一年，也是理清思路、加快发展的一年。
西街支行在县支行领导班子的正确领导下，认真贯彻落实省市分行工作会议精神，按照省分行“高位求进，勇争一流”的工作取向，在网点全体员工的共同努力下，西街支行坚持年初制订的工作目标，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为导向，加快发展，科学发展，改进机制，严控风险，强化营销，以高品质、专业化服务为手段，积极扩展市场、培育客户，实现了各项业务的全面快速增长。
辉煌成绩的背后，凝聚着这样一个集体的热情和汗水。
这就是我们团队---宣汉县西街支行。
这里的我们很年轻，这里的我们拥有使不完的热情。
西街支行拥有员工12人，平均年龄28岁。
同时这是一个充满活力，高素质的团队，员工中拥有大专及以上学历11名，其中本科6名，持有银行从业资格证的7名。
一、网点年度经营业绩在个经业务方面，西街支行存款余额继续保持强劲增势，增存促增效成果显著。
截止12月22日，西街支行各项存款余额xxxx万元，较年初的1xx8万净增4xxxx万元，比去年同期多增加4xxxx 万元，完成全年考核计划的xxx每季度平均净增达xxx25万元，净增总量和季度增额再创历史新高；全年绿卡通发卡我支行共完成x6张，超全年任务x张，完成了本年计划的x%；信用卡进件x张，发卡xx3张。
优秀项目部事迹材料
优秀项目部事迹材料篇一：先进项目部申报材料先进项目部申报材料20XX年在公司领导的关心、支持下，在项目部的各成员的积极配合下，我项目部精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，完成了公司领导和圆管处领导分配的任务，取得了很好的成绩。
我项目部成员始终保持着“干一行，爱一行” 的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤于学习、勤奋工作，努力钻研、不断进取，各方面都取得了良好的成绩。
一、求真务实，扎实做好各自的本职工作由于该工程属于“互通工程”，施工难度大，各条道路盘根错节，加上工期紧，设计变更更是家常便饭，施工图纸也是漏洞百出，给我们施工带来了很大的困难，但我项目部成员本着认真负责的工作态度，对每一个环节的施工都不掉以轻心，我们时时刻刻坚守岗位，勤走、勤看、勤问，对每个施工环节的各种情况了然于心。
在项目负责人的正确领导下，技术负责人的严格监督下，所有工序都按计划完成，无一错漏。
工期紧、工程量大、劳务工缺乏。
在平侧石的施工过程中，由于天公不作美，我项目部遇到了严寒雨雪天气。
在公司领导和业主的领导下，我项目部成员冒雨施工，整夜加班，终于在确保质量的前提下，完成了业主交代下的任务。
赶进度、抓质量、排隐患。
项目成员每天坚守自己的岗位，哪里有技术问题、哪里有质量问题、哪里有安全隐患，那里就有我们项目成员的脚步和声音。
在道路工程的施工过程中，由于路基回填土方量大，所以回填料和标高控制就是制约工程进度成本及质量的主要问题。
我项目部施工人员坚守现场，对回填料质量、回填标高、以及回填压实度等各个质量成本参数进行严格控制，做到万无一失。
同时该工程交叉作业施工多，地下管线多。
因此，与业主、监理及交通安全、高速公路等各单位的沟通与协调也是影响工程进度的重要因素。
我项目负责人以极大的耐心与业主、监理及相关各方沟通，使各方工作协调一致，使项目部的后续工作得到了保障，提高工程进度。
电厂优秀班组申报材料范文
电厂优秀班组申报材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的评审领导、各位评委：我们班组成立于2015年，是电厂一线生产作业的重要组成部分。
经过几年的辛勤努力，我们深知只有技术过硬，才能确保电厂的安全生产和高效运行。
作为一支申报优秀班组的队伍，我们怀着无比的自豪和激情，将我们的实力和风采如实展现在您的面前。
一、生产管理本班组积极开展生产管理工作，制订并严格执行了一系列生产管理制度，明确各岗位职责，并建立了完善的工作流程。
我们始终严格遵守生产操作规程，严禁擅自酌情操作，确保了电厂生产运行的稳定性和安全性。
二、技术创新在日常生产中，我们积极推行科技创新，不断改进工艺流程和设备运行方式。
通过技术改进，我们有效提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本，并在车间运行中提升了我们的竞争力。
三、安全生产安全是本班组生产工作的首要任务。
我们积极开展安全培训，加强安全意识教育，做到了“安全第一、预防为主”。
多年来，本班组安全事故率为零，生产运行达到了零事故、零投诉的优异成绩。
四、团队建设本班组是一个朝气蓬勃、团结协作的团队。
我们注重队员的培训和技术交流，提高了员工的综合素质和技能水平；我们注重团队精神的培养，形成了凝聚力强大的团队风采。
五、社会责任我们积极参与社会公益事业，关爱职工，参与扶贫济困、环保等活动，用实际行动践行企业社会责任，得到了社会各界的好评和认可。
六、经济效益我们努力提高生产效率，严格控制成本开支，为企业创造了可观的经济效益。
多年来，本班组的生产贡献不断增加，得到了企业领导的高度肯定。
通过对我们班组的认真观察和全面评估，相信您能深刻感受到我们的努力和成绩。
我们真诚希望您能给予我们的劳动辛勤和创新成果一份公正的评价和肯定。
我们会继续努力，为电厂的安全生产和高效运行作出更大的贡献！感谢您的审阅。
此致敬礼第二篇示例：尊敬的领导、评审专家和工作人员：大家好！我们是XX电厂XX班组，自成立以来始终秉承“安全第一、精益求精、团结合作、不断创新”的理念，努力为电厂生产经营做出了积极的贡献。
优秀部门申报表
优秀部门申报表
1. 部门基本信息
- 部门名称：
- 部门负责人：
- 成立时间：
- 部门职责和目标：
2. 部门工作概述
请简要描述部门的主要工作内容和所取得的成绩。
包括但不限于以下方面：
- 项目管理
- 团队合作
- 绩效考核
- 业务拓展
- 客户满意度
3. 部门亮点与创新
请列举并详细描述部门在工作中所表现出的亮点和创新之处。
可包括但不限于以下方面：
- 改进工作流程并提高效率的措施
- 创新的项目或业务开展方式
- 成功解决的难题和挑战
- 具有影响力和可复制性的实践经验
4. 部门发展规划
请说明部门的发展规划，并列出实施该规划的关键步骤和时间表。
包括但不限于以下方面：
- 部门人员培养和团队建设计划
- 业务拓展和市场拓展策略
- 提高绩效和客户满意度的措施
- 创新和改进工作流程的计划
5. 部门对企业发展的贡献
请描述部门对企业发展所做出的重要贡献，并提供数据和实际案例支持。
可包括但不限于以下方面：
- 提高公司业务绩效和盈利能力的贡献
- 改进团队合作和员工满意度的成果
- 为公司形象树立和维护良好的口碑
- 创新和推动公司发展的关键项目或举措
6. 其他说明
请提供其他任何与部门申报表相关的信息或补充材料。
以上申报内容真实有效，如有虚假陈述，愿承担相应的法律责任。
部门负责人签字：______________ 日期：______________。
优秀科室申报材料范文
优秀科室申报材料范文
一、基本情况
1.1 科室概况
包括科室成立时间、下设机构或小组情况、科室人员构成、主要设备配置等。
1.2 发展历程
概述科室的发展历程和取得的主要成绩。
二、科室工作成绩
2.1 临床工作
阐述科室在门诊、住院、手术、急救等工作中的成绩，包括诊疗量、手术量、特色专科等。
2.2 学术科研
列举科室获批的各级科研项目、发表的论文、获得的奖项等。
2.3 教学工作
介绍科室承担的各级各类教学工作情况，如全科医生培养等。
2.4 学科建设
阐述科室在学科带头人、人才培养、队伍建设等方面的情况。
2.5 其他工作
如医疗质量、科普宣教、社会服务等方面的亮点工作。
三、科室发展规划
对标定位和发展目标、重点发展领域、保障措施等。
四、经验体会
总结科室创优的经验做法及体会。
五、相关佐证材料
科室相关支撑材料，如荣誉证书、获奖证明等。
注意:以上为优秀科室申报材料一般框架,撰写时可根据具体要求进行修改和补充。
青年突击队优秀组织单位申报材料
青年突击队优秀组织单位申报材料
青年突击队优秀组织单位申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
青年突击队优秀组织单位申报材料
一、申报单位基本情况
本单位成立于XXXX年，现有职工XXX人，其中青年职工XXX人。
近年来，本单位在上级团组织的指导下，积极开展青年突击队活动，取得了一定的成绩。
二、申报理由
1. 青年突击队活动开展情况
本单位自成立以来，一直注重青年职工的培养和激励。
通过开展青年突击队活动，激发了广大青年职工的工作热情和创新精神，提高了工作效率和质量。
在活动中，我们注重团队合作和集体智慧的发挥，取得了丰硕的成果。
2. 组织建设情况
本单位建立了完善的青年突击队组织体系，成立了青年突击队委员会和各专业小组。
通过定期召开会议、组织培训和交流活动等，加强了团队凝聚力和协作能力。
同时，我们还注重加强与其他单位的交流与合作，共同推动青年突击队事业的发展。
3. 成果与贡献
通过开展青年突击队活动，本单位在各项工作中取得了显著的成绩。
如在重点工程中发挥了关键作用、推动了技术革新和管理创新等。
此外，我们还积极参与社会公益事业，为促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、总结与展望
本单位将继续发扬青年突击队的优良传统和精神风貌，不断创新工作思路和方法，努力提高团队整体素质和综合能力。
同时，我们也希望得到上级团组织和有关部门的支持和帮助，共同推动青年突击队事业的发展壮大。
“五好”基层关工委优秀组织奖申报材料
五好基层关工委优秀组织奖申报材料一、组织背景五好基层关工委是一个致力于关心、关爱和服务基层青少年的组织。
本组织成立于2010年，是由一群热心公益事业的社会爱心人士共同发起组建的。
我们的宗旨是推动青少年的全面发展，培养他们的社会责任感和创新精神，为他们的成长提供良好的环境和资源支持。
二、申报材料1. 组织架构本基层关工委目前拥有一支由专业人士和志愿者组成的团队，致力于开展各种针对青少年的活动和项目。
我们的团队包括以下几个部门：•策划部门：负责制定组织的发展战略和计划，并进行活动策划和管理。
•教育部门：负责开展各类教育活动，帮助青少年提升知识和技能。
•志愿者部门：负责招募、培训和管理志愿者队伍，确保志愿者的有效参与和合理管理。
•宣传部门：负责组织宣传活动，提高社会对我们组织的认同度和关注度。
•资源部门：负责寻找和申请资源，支持我们的活动和项目开展。
2. 主要工作本基层关工委过去一年的主要工作内容包括：•开展心理健康教育活动：我们组织了一系列心理健康教育讲座和工作坊，帮助青少年了解并应对各种心理问题。
•提供学习支持：我们组织了辅导班和学习小组，为那些学业较差的青少年提供学习上的支持和帮助。
•开展文体活动：我们组织了各种文体活动，如运动会、绘画比赛和音乐会等，丰富青少年的课余生活。
•发起公益项目：我们组织了一系列公益项目，如环保行动、扶贫支教等，培养青少年的社会责任感。
•建立家长平台：我们为家长们建立了一个互助平台，提供子女教育指导和家庭关系问题的解决方案。
3. 工作成果在过去一年中，我们取得了以下几个方面的工作成果：•组织活动参与人数持续增加：我们的活动参与人数已经从去年的100人增加到今年的500人，活动的影响越来越大。
•志愿者队伍壮大：我们的志愿者队伍从去年的30人增加到今年的100人，志愿者的积极参与为组织的工作提供了强有力的支持。
•家长满意度提高：通过建立家长平台，我们解答了大量家庭教育问题，提高了家长的满意度和对我们组织的认同度。
教育工作先进单位申报材料
教育工作先进单位申报材料一、单位概况本单位成立于（成立时间）。
经过多年的努力，我单位在教育领域取得了显著的成绩和突出的工作业绩。
以下是我单位的基本情况：- 单位名称：（单位名称）- 所在地：（所在地）- 组织机构：（组织机构介绍）- 单位领导：（单位领导介绍）- 员工人数：（员工人数）二、教育工作情况作为一家教育单位，我单位一直致力于提供高质量的教育服务。
以下是我单位在教育工作方面的主要情况：1. 教育理念：（教育理念介绍）2. 办学特色：（办学特色介绍）3. 教学质量：（教学质量情况介绍，包括师资力量、教学成果等）4. 培养成果：（学生培养成果介绍，包括学生升学率、就业率等）5. 教育创新：（教育创新情况介绍，包括教育科研、教育项目等）三、教育工作先进性分析为了提高教育工作的质量和水平，我单位在以下方面展现了先进性：1. 优秀师资：我单位拥有一支高素质、富有经验的师资队伍，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够为学生提供有效的教育指导和支持。
2. 教学成果：我单位在教学过程中注重培养学生的创新能力和实践能力，取得了一系列教学成果，得到了学生和家长的认可和赞扬。
3. 社会影响：我单位的办学特色和教育质量在当地产生了积极的社会影响，受到了社会各界的认可和赞扬。
4. 教育创新：我单位积极探索教育创新的途径，开展了一系列具有特色和影响力的教育项目和科研活动。
5. 学生满意度：通过调查和问卷反馈，学生对我单位的教育工作普遍表示满意，认为我单位能够提供优质的教育服务。
四、教育工作进一步发展的打算为了进一步提高教育工作的质量和水平，我单位计划在以下方面进行发展：1. 师资培养：加大培养师资力量的力度，引进更多优秀的教师，提高教师的专业素养和教学水平。
2. 教育创新：继续深化教育创新，开展更多有特色和影响力的教育项目，提供更多与社会需求相契合的教育服务。
3. 教育资源优化：不断优化教育资源配置，提升教育设施和硬件设备的质量，为教学活动提供更好的条件和支持。
酒店优秀团队申报材料范文
酒店优秀团队申报材料一、团队概况我们的酒店优秀团队由50名专业人员组成，分别来自前台、客房、餐饮和营销部门。
团队成员拥有丰富的酒店工作经验，对客户满意度和服务质量具有极高的追求。
团队目标是为客户提供卓越的酒店体验，树立行业标杆。
二、团队成员组成我们的团队成员具备多元化的技能和经验，他们分别拥有酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业的学历背景。
团队中，既有经验丰富的资深员工，也有充满活力和创新精神的新晋人才。
通过团队协作，我们共同努力，为客户提供一流的服务。
三、团队协作精神团队协作是我们团队的核心精神。
我们相信，只有团队成员间的紧密合作，才能实现共同的目标。
为此，我们定期组织团队建设活动，加强成员间的沟通和信任，确保在为客户提供服务时能够迅速响应、高效协作。
四、专业技能与培训我们重视团队成员的专业技能提升和培训。
通过定期的内部培训和外部进修，团队成员不断更新专业知识，提高服务水平。
此外，我们还鼓励团队成员参加各类行业交流活动，拓宽视野，提升个人及团队的竞争力。
五、服务质量与业绩我们的团队以卓越的服务质量和业绩为傲。
在过去的三年中，我们荣获了“最佳服务酒店”的称号，客户满意度持续保持在95%以上。
凭借出色的业绩和口碑，我们吸引了大量的回头客和推荐客户，为酒店在激烈的市场竞争中赢得了优势。
六、客户评价与反馈客户评价与反馈是我们改进服务的重要依据。
我们通过在线评价、满意度调查和客户访谈等方式收集客户意见，及时了解客户需求和期望。
针对反馈意见，我们制定改进措施，持续提升服务品质。
客户的认可和支持是我们不断前进的动力。
七、创新与改进我们鼓励团队成员积极创新，不断寻求改进空间。
在服务流程、设施设备、员工激励等方面，我们持续探索和实践，以提升客户体验。
例如，我们引入智能客房系统，提供定制化服务；优化预订流程，缩短客户等待时间；推出员工奖励计划，激发员工积极性等。
通过创新与改进，我们为客户创造更多价值。
八、社会责任与环保作为一家有社会责任感的企业，我们关注环境保护，积极参与公益活动。
工程部优秀团队申报材料
篇一：工程部先进集体事迹材料工程部先进事迹—中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部2010年至今，全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。
身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中，有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛，他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。
工程部是沪昆二分部核心部门之一，回顾走过的这两年，工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下，从集团公司大局出发，全体员工认真履行工作职责，充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神，努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范，为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。
沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。
主要工程有雪峰山3号隧道出口段，雪峰山4号隧道，梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。
开工伊始，为响应集团及公司“建设精品客专，创树企业品牌”的号召，建设标准化工地，工程部担任着主要的临建任务，受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响，我分部必须得加快临建的脚步，测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线；实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺，现场技术员规划场地、对施工人员进行交底，跟进现场旁站，每个人可谓一身兼多职，在领导的关怀及大家齐心协力的努力，临建工程圆满完成，这不仅得到了上级领导的赞赏，还锻炼了我们不怕吃苦的精神。
临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕，沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中，为标准化建设而不断努力着。
高铁的建设，全新的技术管理理念和更高的质量标准，要求每一位技术人员要从头开始，认真学习和掌握新技术和新标准。
工程部成立标准建设推进小组，结合集团公司的标准化管理体系和分部实际，编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等，各工区都能参照执行，统一标准化管理。
申报先进集体事项材料范文
申报先进集体事项材料范文尊敬的领导：我们申报的先进集体是XX部门/单位/公司，我们有幸参与并取得了一系列突出成绩，特此向您申报。
一、先进集体概况：X部门/单位/公司成立于XX年，是XX领域的重要参与者。
在过去的一年里，我们团结一心、攻坚克难，取得了一系列显著的成绩，受到了上级部门和社会各界的广泛认可。
二、突出成绩：在过去的一年里，我们在XX方面取得了以下突出成绩：1. 取得了XX方面的重大突破，为公司/部门的发展做出了重要贡献。
2. 在XX项目/活动中取得了显著的成绩，赢得了客户/上级部门的高度赞扬。
3. 在XX方面做出了突出贡献，为公司/部门赢得了XX荣誉。
三、先进性评定：在充分肯定我们取得的成绩的同时，我们深知还有许多不足和困难，但我们坚信，只要我们齐心协力、锲而不舍，一定能够战胜困难，再创辉煌。
四、发展规划：在未来的工作中，我们将继续努力，全力以赴，力争不断提升自身的综合素质，为公司/部门的进一步发展贡献力量。
五、希望得到的支持和帮助：为了更好地发挥先进集体的示范作用，我们希望能够得到公司/部门的支持和关怀，为我们提供更好的工作环境和保障，让我们为公司/部门的发展贡献更多的力量。
在此，我们对领导的悉心关爱和公司/部门的支持表示衷心的感谢！XX部门/单位/公司全体成员 20XX年X月X日在过去的一年中，我们团结一心，共同克服了各种困难和挑战，团队凝聚力得以充分展现。
每一位成员都积极主动，兢兢业业地对待工作，不怕辛苦，不怕困难，不断追求进步。
我们通过不懈努力和卓越表现，不仅实现了个人的成长，也为公司/部门赢得了良好的声誉。
在下一步的工作中，我们将继续以昂扬的斗志和务实的作风，全力投入到工作中去。
我们将进一步优化工作流程，提升工作效率，不断提高服务水平和工作质量。
同时，我们也将积极拓展合作领域，开拓新的发展空间，为公司/部门的长远发展做出更多的贡献。
在此，我们衷心希望能够得到公司/部门的大力支持和关心。
优秀项目经理部申报材料
优秀项目经理部申报材料尊敬的领导：我是贵单位的一名优秀项目经理部申报者。
在这次申报中，我将向您展示我在项目管理上的能力、经验和潜力，以及我之前在项目管理中取得的成就和贡献。
首先，我有丰富的项目管理经验。
作为项目经理部申报者，我有多次成功管理大型项目的经验。
我在过去的几年中负责领导和管理了各种规模的项目，包括技术开发项目、市场推广项目和战略规划项目等。
在这些项目中，我积累了丰富的项目管理实践经验，能够熟练运用项目管理的各种工具和方法，有效地管理项目的进度、成本和质量，并协调项目团队的工作。
通过我的领导和管理，这些项目都在预定的时间内完成，并达到了预期的目标和成果。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
作为一个优秀的项目经理，良好的沟通和团队合作能力对于项目的成功非常关键。
我能够与项目团队成员、上级领导和相关部门进行良好的沟通和协调，确保每个人都明确自己的职责和工作目标，以及项目的整体目标和使命。
我能够建立积极、高效的团队合作氛围，激励团队成员发挥自己的最大潜力，并协调各方资源，确保项目顺利进行。
第三，我具备解决问题和应对挑战的能力。
在项目管理中，解决问题和应对挑战是经常遇到的。
我具备快速分析问题的能力，能够准确找出问题的根源，并提出解决方案。
我能够保持冷静的头脑，沉着应对各种挑战和困难，带领团队一起克服各种困难，确保项目的顺利进行和达到预期的成果。
最后，我热爱项目管理工作。
对于我来说，项目管理不仅仅是一种工作，更是一种激情和追求。
我热衷于挑战自己、提升自己，在项目管理领域不断学习和实践，以成为一名卓越的项目经理。
我相信通过我的努力和承诺，我能够带领团队取得更大的成绩和贡献。
在申请我加入贵单位项目经理部的岗位上，我将以专业、敬业的态度，竭诚为贵单位的项目管理事业做出努力和贡献。
我相信，我在项目管理方面的能力、经验和潜力，以及我对项目管理工作的热情和追求，将使我成为贵单位项目经理部的优秀人选。
谢谢您对我申报材料的审阅和关注！此致敬礼。
电力设施保护、治安保卫、应急、安监优秀申报材料
电力设施保护、治安保卫、应急和安监工作是保障社会稳定和人民生活安宁的重要组成部分。
优秀的申报材料能够充分展现单位在这些方面的良好工作成绩和经验，得到有关部门的认可和支持。
下面将从这四个方面提供一些申报材料的参考内容，以供大家参考。
1. 电力设施保护1.1 建立健全的电力设施保护体系我单位建立了全面的电力设施保护体系，包括安全生产管理制度、设备维护保养制度、应急预案等文件，确保电力设施的正常运行。
1.2 定期的设施巡检和维护我单位每月进行一次电力设施的巡查和维护，及时发现和排除潜在问题，确保设施的安全稳定运行。
1.3 应对突发情况的能力我单位对可能出现的突发情况进行了充分的预案制定和应急演练，以应对各种可能出现的问题，保障电力设施的稳定运行。
2. 治安保卫2.1 建立完善的治安保卫管理制度我单位制定了一系列治安保卫管理制度，包括出入管理、安全巡逻、突发事件处理等，确保单位内部的治安工作稳定有序进行。
2.2 加强安全防范意识我单位开展了一系列安全防范意识培训和教育活动，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
2.3 与公安机关的合作我单位与公安机关建立了良好的合作关系，定期进行联合演练和交流，共同维护单位的治安秩序和安全。
3. 应急工作3.1 建立应急预案我单位建立了全面的应急预案体系，并进行了多次演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
3.2 培训应急处理人员我单位对应急处理人员进行了专业的培训，提高了其处理突发事件的能力和水平。
3.3 科学的应急物资储备我单位根据实际情况科学储备了应急物资，确保在突发事件发生时能够及时提供支援。
4. 安全监管4.1 严格遵守安全生产法规法规我单位严格遵守国家的安全生产法规，建立了健全的安全生产制度和相关管理制度。
4.2 加强安全生产监管我单位加强了对安全生产的监管力度，加大对违规行为的打击力度，确保安全生产的环境。
4.3 安全生产教育宣传工作我单位加强了安全生产教育宣传工作，提高了职工的安全意识和安全保障技能。
企业人力资源部先进集体申报材料.doc范文精简版
企业人力资源部先进集体申报材料.doc 企业人力资源部先进集体申报材料一、背景介绍企业人力资源部是公司的核心部门之一，负责全面管理和优化企业员工的素质、能力和潜力，以及招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关工作。
本申报材料旨在介绍我们人力资源部在过去一年内所取得的优秀成绩和先进经验，以期能被评定为先进集体，树立人力资源管理的行业标杆。
二、先进成绩1. 招聘工作成效显著在过去一年中，人力资源部经过深入调研和市场分析，针对公司业务发展需要，制定并实施了一系列科学的招聘策略。
通过改进招聘渠道、优化岗位需求描述和招聘流程，我们成功吸引到了一批优秀的人才加入公司。
招聘工作的成军率明显提高，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
2. 培训和绩效评估取得突破为了提高员工的专业素养和综合能力，人力资源部积极组织各类培训和学习活动。
我们引入了新的培训方法和内容，推行了“终身学习”的理念，促进员工的个人成长和职业发展。
我们还加强了绩效评估的科学性和公正性，确保绩效评估结果与员工的实际工作表现相匹配。
3. 薪酬福利体系优化为了更好地激励和留住优秀人才，人力资源部对薪酬福利体系进行了全面的优化。
我们结合行业标准和公司实际情况，对薪资水平进行了合理调整，提高了员工的福利待遇。
我们还推出了一系列关爱员工的福利政策，如员工生日礼物、员工关怀计划等，增强了员工对公司的归属感和忠诚度。
三、先进经验1. 人才管理的创新思维在人才管理方面，我们不仅注重招聘优秀人才，更注重人才的培养和发展。
为此，我们引入了创新的人才管理思维，注重发掘和挖掘内部员工的潜力和创新能力，并通过定期轮岗、交流培训等方式，提升员工的综合素质和能力。
2. 数据驱动的决策我们注重绩效评估和数据分析，通过建立完善的绩效评估体系和数据统计系统，实现了对员工绩效和相关指标的科学测评。
通过对数据的分析和挖掘，我们能够做出更加准确和有效的人力资源管理决策，推动企业的持续发展和进步。
优秀项目部申报材料
优秀项目部申报材料【篇一：优秀项目部申报材料】先进项目部申报材料一年来，我们项目部在公司领导班子的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，高标准、高质量完成公司下达的各项工作任务，通过项目部全体人员的紧密团结、努力奋斗，取得了优异的成绩。
具体总结如下：一、高度重视、制定明确目标、深入一线、解决实际问题。
在领导的高度重视下，对花园住宅楼工程采取了项目负责制，项目部顺时而立，并立即组织人员进入前期的准备工作。
项目部全力投入到施工方案的编制之中，将方案细化、可操作化作为根本目标，不断组织各班组召开工程方案协调交底会，不断组织人员实地进行核查，将各个专业、各项工序的具体施工工艺、流程等进行逐步落实。
二、项目部组织机构年青化、班子人员团结协作，有较强的凝聚力。
本年度中在项目经理的具体分工下，大家各尽其责，认真完成各项工作任务。
形成了一支团结、和谐、战斗力较强的队伍。
全体职工互爱互助，把项目部当成自己的家庭。
三、采用严格的管理模式，提升工作效率和经济效益。
工程中如何保证材料、人员、进度都能按照计划推进，对项目部而言是一大考验。
我们项目部通过不断地组织施工队伍进行技术交底，组织各专业负责人到现场进行协调，实地了解、调整工程进度，严格控制工程的按期完成。
以详实的方案为指导，以良好的工期监控制度为保证，施工时忙而不乱，各项工序按照相应安全、质量的要求顺利完成。
我单位施工的城市雅苑会所工程主体工程的质量、进度、文明施工都得到了甲方的表扬和认可。
钢管、扣件等材料采用施工班组管理模式，大大降低了丧失率，也带来了一定的经济效益。
四、安全第一、稳中求进。
本年度项目部安全生产工作管理到位，无轻伤及以上人身伤亡事故。
质量是工程的目标，安全是工程的生命。
安全生产被项目部列为工程中最重要的一环，并将其落实到具体的施工当中。
首先在工作前进行安全预控。
组织各专业编写作业指导书，进行危险点辨识、分析，进行安全教育和事故预想，并对整个工程编制安全监督方案；。
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优秀部门申报材料导读：本文优秀部门申报材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
优秀部门申报材料（一）转眼间又是一年激将过去，在一年前的这个时候，我们拿到“优秀部门”的称号，当我们拿到这个奖项的时候，全体机务部的成员受到了极大的鼓舞，在一年后的今天，我将继续向这个奖项发起冲击，力争卫冕在这一年中，机务部经历了起起伏伏，但是好在走上了正轨，并且有了新的突破，从而走上了机务部发展的第三个阶段的起始点，正在向第四个阶段阔步前进。
机务部在这个学期发生了翻天覆地的变化，从单一的调音发展到了还能给予外出采访的技术支持以及录音的后期制作。
后期制作从比较简单的绘声绘影10过渡到了比较专业的制作软件AUDITION，让我们的制作更加的方便，手段也更加的丰富，内容多姿多彩，但是这一切给我带来了更高的要求，不过，机务部已经涌现出一些和正在涌现的优秀成员，我相信，在我们的共同努力下，我们播音的质量将更加的完美。
在这一段时间，机务部的导播都能够比较好的掌握播音的时间、控制时间，最终到达指挥播音，锻炼了很好的大局观，培养了很好的心理素质，在这次年终晚会后，我们的一些导播将能够胜任任何场合下的现场导播在下个学期，将是机务部发展的春天，录播的大量应用，质量的稳步提高，外出采访的几率加大，等等一些更高业务能力的提升，我想在明年，机务部将会胜利走过发展的第三个阶段机务部在次申请“优秀部门”奖项，我们坚信，机务部永远是最优秀的，我们是经得住考验，实力证明一切，我们会为播音质量的提高贡献自己最大的力量。
优秀部门申报材料（二）在酒店领导的英明决策下以及各部门的大力配合下，全年接待总人数39.4万人，创下了2610万元的经营业绩，超目标任务10万，超出去年60万元，再次刷新历史记录；全年宴会接待365起，共计360万元，与去年同期基本持平。
成功的接待了国民党副主席关中、湘台经贸论坛、公安部会议、移动会议、天竹产业联盟会议、全省茶叶论坛等，特别值得一提的是首次在店外接待的国务院副总理曾培炎一行，获得了良好的社会效益和经济效益，真正以实际行动将优质向卓越追求，使酒店品牌不断提升。
现将全年工作汇报如下：一、安全生产，节能降耗，增经济效益首先，部门积极响应酒店号召，牢记“安全第一，预防为主”，年初层层落实签订了《消防安全责任书》，把安全责任落实到各班组和具体的人员身上，各班组建立安全检查记录本，由班组负责人对本班组消防安全工作做好各项值班检查记录备查，做到工作有章可循、有据可查。
尤其是川香缘是一个存在火灾隐患最大的班组，一直以来，部门坚持“一日三查”清场制度，由当事人、值班人、班组管理者层层检查，发现问题及时得以整改。
部门定期由安全员带头，对各班组进行安全卫生、餐后收尾工作以及消防设施设备的检查，并注重强化对各级人员的安全培训与考核，由于措施得力，我部未发生任何消防事故。
其次、食品卫生也是部门工作的重中之重，从粗加工清洗菜品把关，直到制成成品第一道程序都严格按照食品卫生标准执行，争取做到当天进的货当天销完，时刻保持厨房的环境卫生，由于部门督导有力至今无一起食品卫生的问题发生。
然后，注重节能防耗，严抓成本控制。
为了降低部门成本费用，提高经济效益，达到增收节支的目的，部门采取一系列措施加以控制，如对餐具及布草等物品进行定期清点，人为破损认真做好登记，对于玻璃器皿、瓷器的管理控制，按定量配备，落实专人管理，如有缺少，由责任人承担，增强了员工节约成本的意识。
强调厨房要特别把好原料质量关，在加工、配料的控制上，要求厨师在粗加工或细加工的过程中，利用原料避免浪费，厨师们从利用下脚料入手，将不用的、萝卜皮、西兰花杆凉拌，变“废”为宝，节省成本，与此同时还严格要求员工在用水、电、气方面特别注意，严禁浪费，强调人走灯灭、人离水断。
二、准确定位切割市场今年同行业的市场竞争日趋激烈，年初以来，各大型餐饮连锁机构及各大酒楼在市内相继开业，形成市内的酒楼密集，像新雅、银台、五洲、红蜻蜓、湘西部落等，其装修、菜式都别具一格，且在装潢及服务上都向星级酒店发起挑战，在运营方面他们采取更加灵活的销售手段以及价格战，给我们酒店带来了很大的压力，部门通过周密的市场调查和考察结合自身的实际情况深入研究，确立部门营销方案：“高档为主、中低兼顾，整体营销”的市场定位。
确定益阳顾客的口味与二年前大不一样，定位明了就好办：在菜品创新上部门特定的每月两次出新日（1日和15日），挖掘了中高档菜品，如增加的菌类火锅，引进了“谭家菜”，并推出了一些装盘大气、美观且口味较好的菜肴，像：新西兰牛肋骨、小花螺、东星斑等，深受顾客的喜爱，点击率一直居高不下，中低档菜有浏阳蒸菜、常德钵子菜、本土特色火锅。
根据餐饮部汤类品种不多的情况，部门引进了瓦罐煨汤，从而充分弥补了产品结构中汤类品种的不足，一经推出后，零点及宴会的点击率甚为理想，成为了汤类中的一大亮点。
根据心上的成功部门根据客人反馈的意见不断的对产品加以改良。
另外还成功的推出了“生态绿色健康美食节”、“阳澄湖大闸蟹美食节”、“感恩美食节”等一系列的活动，受到了众多客人的青睐；部门本着“取人之长、补已之短”的思想，组织厨师一同去周边市场进行调查研究，并对客人反映较好的场所进行了现场试餐，且成功推出了水晶饺、蒸红薯、木桶饭等产品。
所有的这些都为部门完成全年任务打下了良好的基础。
通过以上创新、虽说取得一定的效益，但我们仍不满足，通过举办生态美食节、大闸蟹美食节、感恩节特价海鲜酬宾等活动的成功开展，加上更好的挖掘了各节假日的销售，如：六一套票、圣诞大餐等对迎合客人消费需求，吸引回头客，参与市场竞争创品牌，打下了良好的基础。
三、团结奋战创佳绩在全体员工的共同努力下，今年部门为酒店创收2612.3万元。
在此列举三点：1、在春节前夕，部门前后台就“团年宴”展开了一系列工作，部门制定了宴会菜单并准确切割市场，各班组都制定了责任范围内的准备计划和工作按排，接待工作所需物品准备就绪，做到了“万事具备，只欠东风”。
今年春节与往年不一样，由于回乡客一天比一天多，各餐厅生意红火，部门人手少，新员工多，加之春节期间又有员工轮休，怎么办？上早班的员工接着上晚班，生病的员都带病上岗，休年假的员工得到消息，都主动回酒店上班。
更值得一提的是、大年初三晚上的6点多，新加坡黄总、深圳的刘总不约而同的来酒店订了大年初四宴会，近45桌晚宴。
由于是零时点菜，部门原财料不够，怎么办？部门员工和管理人员没有退缩，下计划，定方案，分工作。
部门员工从大年初四早上8点就主动来酒店做准备工作，前台罢台、翻台，厨师配菜，炒菜，做完中餐20多桌的宴会，马上为晚餐20多桌宴会做准备，做完晚宴的收尾工作后已到了晚上22点，当员工下班时听说食街客人很多，我们的员工又投入到食街帮忙的工作中去……到了晚上3点多，当客人一个个的离开时我们的员工及斗志昂扬期待新的客人进入酒店，尽管这天工作达16个小时以上我们也非常劳累，但我们工作起来一丝不苟，当天没有发生任何投诉，通过我们努力创造了日平均收入10万元。
2、特别是在**年4月29日，在确保店内40桌宴会产品和服务的同时，部门还在店外接待了国务院副总理曾培炎一行，大多数员工发扬华天人的优良传统、以满腔的热情投入到工作中去，考虑到接待的重要性，部门在食品的安全这一环节做了大量的工作，从原材料的采购、加工、运输到制作，以及器皿的消毒等，都是通过周密的安排，以确保整个接待中无事故。
同时前台在各项工作的安排上也做到了各负其责，尽职尽责。
光是各种物品、餐具就装了满满5卡车，从早上8：00一直到第二天凌晨两点，整整18个多小时，部门员工总是出现在最前线，搬桌子、搬餐具、摆台……，哪里需要，他们就出现在哪里。
始终战斗在第一线，连续18个多小时。
正是靠部门员工的团结实干和忘我付出的精神，及各兄弟部门的大力支持下，确保了宴会的圆满接待，事后市委书记蒋书记还亲自到酒店向部门致谢，赞扬我们团结协作精神好，只要接受任务就做得很优秀。
优秀部门申报材料（三）院学生会组织部自成立以来紧密围绕院学生会的工作重心，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，一切从实际出发，立足于湖南电气职业技术学院的切身利益，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大大学生的思想政治教育工作，巩固加强全院共青团各级组织建设，推动学院共青团工作全面发展，同时，组织部在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新这样独具特色的组织文化。
在此特申报优秀部门。
一、组织深入学习各项党、团知识，努力提高组织部全体人员的思想觉悟。
认真学习、宣传和贯彻好各项党、团的精神思想，是组织部一直以来的首要任务。
因此组织部全体成员一致决定内部组织关于“建党90周年”的红色之旅，到毛泽东主席的故乡—韶山旅游。
二、立足基础，积极开展部门文化建设。
一直以来我们都坚信只有部门和谐才能质的飞跃，才能开展好院学生会的工作，所以从同学加入我部开始，我们就把家的文化灌输给他们，在学习与生活当中从部长到部员都尽己之力互相关心、互相帮助，使这个家始终充满着一种温馨的气息；在工作中，大小事项部门成员都能一起商量、一起决定，力求把工作做的更具有创新性和目的性。
三、求真务实，深入开展部门业务能力培训。
为了同学们学有所成、学有所用，达到加入组织部锻炼的目的，新学期开始，本部组织了针对团委工作部门全体成员的各类业务能力培训，比如策划书培训、公文写作培训、组织协调能力培训等，帮助同学更全面的掌握一些现代办公技巧，使他们在工作中更加得心应手。
四、稳抓实干、落实到位，积极做好每一项活动。
**年下学期我部承办了建校70周年的全院演讲比赛，为我们学院送上最真诚的祝福。
使我们的文化氛围建设得到了进一步提升。
纪念毛泽东117周年诞辰在湖南电气职院启动仪式、纪念毛泽东117周年诞辰万人长跑活动2011年湖南电气职业技术学院校领导接待日的活动等等；还参加了学雷锋活动、学院举办的大型活动“科技进社区，服务千万家”、湘潭市举办的“保卫母亲河”等活动，我部始终以高效率的工作作风完成了上级领导交待下的任务。
五、互帮互助，真正体现兄弟部门的情谊。
组织部就是一个充满朝气的大家庭。
“家的感觉我可以感受到”是组织部同学经常说的一句话，“组织部像父亲一样教会我怎么去做人、怎样去做事并且还给了我很多别的方面的知识。
组织部像母亲一样带给我们温暖，带给我们欢乐。
我爱这个大家庭”在工作中我们还有有所不足、在团组织生活中我们还有所不够，但我们相信，在指导老师和院学生会主席团的带领下，我们团结一致，可以创造出更光明、更美好的将来。
感谢阅读，希望能帮助您！。