解除聘用合同(标准版)协议书

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解除聘用合同证明书(精选3篇)

解除聘用合同证明书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

字第号依据《国WU院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[X]35号)和************的有关规定，我单位与**于*年*月*日解除*年*月*日双方签订的聘用合同(编号：******)。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)***年***月***日解除聘用合同证明书（第二篇）解除聘用合同证明书摘要：根据双方当事人的意愿，我司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订了聘用合同，现经双方协商一致，决定解除该聘用合同，特发此证明书。

正文：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方和乙方经友好协商一致，决定解除之前签订的聘用合同，现将该解除合同的相关事项如下声明和证明：一、甲方基本信息：公司名称：XXX 律师事务所地址：XXX联系电话：XXX二、乙方基本信息：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX三、合同解除事由：甲方和乙方协商一致，决定解除聘用合同的原因为：XXX（简要说明合同解除的原因，如双方协商一致不再继续合作、完成工作任务等）。

四、解除聘用合同的日期：该聘用合同解除自XXXX年XX月XX日起生效。

五、解除聘用合同的效力：自聘用合同解除之日起，甲方与乙方之间的合同约定不再具有履行、追究任何义务的效力。

六、合同解除后的权益处理：1. 甲方应当支付乙方按照合同约定的工资、福利和其他应承担的费用等，并与乙方完成所有合同约定的结算。

2. 双方应遵守保密义务，不得泄露对方合同解除前后所知悉的商业秘密和机密信息。

七、其他注意事项：1. 本解除合同证明书自双方签字盖章之日起生效，并取代之前签订的聘用合同。

2. 如双方对合同解除有任何争议，应友好协商解决。

无法协商解决的，可向相关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）日期：日期：解除聘用合同证明书（第三篇）解除聘用合同证明书编号：[合同编号]根据双方协商一致，经彼此友好解除，特此证明，[公司名称]（以下称为“雇主”）与[员工姓名]（以下称为“员工”）就聘用合同解除的事宜，达成如下协议：一、基本情况1. 雇主：[公司名称]2. 员工：[员工姓名]3. 合同编号：[合同编号]4. 聘用时间：[聘用时间]二、解除协议1. 本次解除聘用合同是双方自愿协商解除，不存在任何强制、欺骗或不当行为。

解除合同协议书（精选24篇）

解除合同协议书（精选24篇）解除合同协议书篇1解除合同协议书范本甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签字盖章后生效。

协议书一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日解除合同协议书篇2甲方(原出租方)：_____________乙方(原承租方)：_____________甲乙双方于____年__月__日签订了《房屋》，约定由甲方将位于___市___区___路___号的房屋出租给乙方使用。

现甲乙双方经协商一致，同意于____年__月__日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：一、甲乙双方一致同意于____年__月__日提前终止双方于____年__月__日签订的《房屋租赁合同》。

二、基于提前终止《房屋租赁合同》，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意给予乙方元的补偿，乙方同意接受甲方给予的上述补偿，该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。

如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。

三、乙方须于____年__月__日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。

在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。

解除聘用的合同协议书范本8篇

解除聘用的合同协议书范本8篇第1篇示例：解除聘用的合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于乙方违反公司规章制度和劳动合同约定，经甲方多次教育和警告仍未改正，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定解除原劳动合同，自（日期）起，双方解除劳动合同关系，具体事宜如下：二、解除劳动合同相关条款1. 乙方应当于解除劳动合同之日起（规定时间内）、如实如期交还公司所有财产，包括但不限于公司物品、文件资料、技术资料等；2. 乙方对于因解除合同所带来的后果承担个人责任，并承诺不会向公司提出任何经济索赔；3. 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以公司名义参与其他竞争性业务，并不得向其他员工泄露公司商业机密；4. 对于因违规行为而给公司造成的经济损失，乙方应当按照公司规定进行赔偿；5. 解除劳动合同后，乙方不得携带公司信息外泄，否则将承担法律责任。

三、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并取代原有的劳动合同；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：（盖章）日期：年月日乙方（员工签名）：___________________日期：年月日以上为解除聘用的合同协议书，如有异议，请及时联系公司法律顾问。

感谢各位的合作与理解，希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和谐稳定的发展。

第2篇示例：解除聘用的合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就员工关系事宜存在分歧，经协商一致决定解除聘用合同，特订立协议如下：一、协议解除的原因1.双方协商一致决定解除聘用合同；2.乙方因个人原因或其他原因需提前解除聘用合同；3.甲方因经济形势或业务需要调整而决定解除聘用合同。

二、解除日期及程序1.乙方同意自签署本协议之日起立即生效，即乙方不再履行聘用合同所规定的工作义务；2.甲方应向乙方支付相应的解除协议金。

解聘协议书（精选8篇）

解聘协议书解聘协议书（精选8篇）在学习、工作生活中，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书是解决纠纷的保障。

那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的解聘协议书，欢迎大家分享。

解聘协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。

经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方支付工资至年月止。

四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。

否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：解聘协议书篇2甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

事业单位解除聘用合同协议书完整版

事业单位解除聘用合同协议书当事人：甲方：（事业单位名称）住所：（事业单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（被解除聘用人员姓名）身份证号：（身份证号码）住所：（住所地址）双方经友好协商，一致同意解除甲乙双方于（原聘用合同签订日期）签订的聘用合同，现根据《事业单位人事管理条例》和相关法律法规，订立本协议如下：一、解除聘用合同理由甲乙双方解除聘用合同的理由为（解除聘用合同的具体理由，如乙方（行为或表现）不符合聘用合同的约定〉。

二、解除聘用合同时间解除聘用合同的时间为（解除聘用合同的具体时间），自该日起乙方不再担任（聘用职务）职务。

三、经济补偿根据《事业单位人事管理条例》规定，乙方解除聘用合同符合非本人原因解除的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金（经济补偿金金额，依据《劳动合同法》计算）。

四、档案管理乙方的档案由甲方妥善保管。

乙方解除聘用合同后（档案移交时间）内到甲方指定地点办理档案移交手续。

五、工作交接乙方解除聘用合同前应将工作、顶口等事宜妥善交接给甲方指定人员。

甲方应当为乙方的工作交接提供必要的支持和配合。

六、竞业限制乙方在解除聘用合同后（竞业限制期限）内，不得在（地理范围）内从事（与原聘用职务相类似的工作）。

违反竞业限制约定的，乙方应当向甲方支付违约金（违约金金额）。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决。

协商不成，任何一方均可向（仲裁机构或法院）提起仲裁或诉讼。

九、其他约定（双方另行约定的其他事项）十、生效本协议自双方签字盖章之口起生效。

甲方：（盖章）法定代表人或授权人：（签字）乙方：（签字）日期：（日期）。

解除聘用合同证明书范本标准版

解除聘用合同证明书范本标准版尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在（公司名称）的辛勤工作与付出。

遗憾地通知您，在经过充分沟通与协商后，我们决定自（日期）起解除之前签订的聘用合同。

以下是解除合同的详细内容：一、解除合同原因我们十分理解您离职的意愿，经双方协商，同意解除聘用合同。

该决定基于（简要说明原因，如：个人原因、职业发展考虑等）。

二、合同解除日期聘用合同解除日期为（具体日期），从（日期）起，您将不再担任（公司名称）的员工，双方不再承担合同规定的相关义务。

三、薪资结算根据聘用合同约定，您在合同解除前的薪资及福利待遇结算如下：1. 基本工资：至（日期）止，您应得的基本工资总额为（金额）元。

2. 奖金提成：至（日期）止，您应得的奖金提成共计（金额）元。

3. 其他福利：至（日期）止，您应享受的其他福利合计（金额）元。

以上各项费用均已结清，您应于（领取日期）前往（公司名称）财务部门办理离职手续，领取上述款项。

四、社保与公积金办理我们已为您处理完毕社保及公积金的转移或终止手续，自（日期）起，您将不再享有相应的社保及公积金权益。

五、工作交接与离职证明请您在（交接日期）前完成工作交接，将您所负责的工作内容、项目进度及相关资料交还给（公司名称）指定人员。

同时我们将为您开具离职证明，请您妥善保管。

六、后续事宜在合同解除后，我们不再对您承担任何法律责任。

若您在未来职业生涯中遇到任何问题，我们愿意提供必要的帮助和支持。

再次感谢您在（公司名称）的辛勤付出，祝您未来事业顺利，生活愉快！此致敬礼！（公司名称）（公司地址）（公司电话）（签发人签名）（签发日期）解除聘用合同证明书范本标准版（1）尊敬的（员工姓名）：我们很遗憾地通知您，在经过充分沟通和协商后，双方同意解除于（入职日期）签订的《聘用合同》。

以下是解除合同的详细内容：一、合同解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第（条款编号）条及相关法律法规的规定，双方解除合同的意思表示一致，同意按照约定解除合同。

事业单位解除聘用合同证明书(标准版)

事业单位解除聘用合同证明书(标准版)甲方：________事业单位乙方：________员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、解除聘用合同的理由1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。

2. 解除聘用合同的具体理由________。

二、解除聘用合同的日期1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。

三、双方的权利和义务1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。

3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。

四、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。

五、其他事项1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。

2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2. 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、协议的生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

事业解聘合同范本(32篇)

事业解聘合同范本(32篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除聘用合同协议书6篇

解除聘用合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（受聘人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方的协商一致，甲乙双方就解除现有的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除现有的劳动合同，双方不再具有任何形式的雇佣关系。

2. 乙方自解除合同生效之日起不再履行甲方委托的任何工作任务，甲方亦不再支付任何工资报酬。

3. 乙方应当将工作岗位上的相关工作交接给他人并办理工作交接手续。

4. 乙方离职后，甲方将按照相关规定结算离职补偿金。

5. 对于双方已签订的其他涉及劳动关系的协议，自解除合同生效之日起均不再生效。

二、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有异议，可双方协调解决，也可向劳动争议仲裁部门提出申请。

篇2解除聘用合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）根据双方当事人之间签订的《聘用合同》，经协商一致，为保护双方合法权益，乙方因个人原因申请解除聘用合同，甲乙双方特达成如下协议：一、乙方自愿提出解除聘用合同，甲方同意接受解除请求。

双方解除聘用合同关系，终止该聘用合同。

二、解除聘用合同后，乙方应当向甲方交还公司所有财产、资料以及其他物品，并保证不得擅自复制、泄露公司的商业秘密、客户资料等信息。

三、乙方在解除聘用合同后应当依照双方约定的条款领取工资、补偿等款项。

甲方应当于解除合同之日起十日内将乙方的各项工资、补偿等款项支付给乙方。

解除聘用合同协议书怎么写

解除聘用合同协议书怎么写解除聘用合同通常涉及复杂的法律条款和程序，因此，撰写此类文档需要特别注意细节和准确性。

以下是一份基础的解除聘用合同协议书范本，供您参考：【解除聘用合同协议书】甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于双方基于以下原因，经协商一致同意解除原于____年__月__日签订的《劳动合同书》（以下简称“原合同”）：一、解除原因：（这里应详细阐述解除合同的原因，如员工的个人原因、公司重组、经济裁员等。

）二、解除方式：（明确指出解除合同的方式，比如双方协商一致解除、单方提出解除等。

）三、经济补偿：（如果适用，详细说明经济补偿的方式和数额，包括赔偿金、未支付工资、加班费等。

）四、工作交接：（列出具体的工作交接事项，包括交接的时间安排、内容及负责人等。

）五、保密与竞业限制：（如果有相关条款，应列明员工离职后的保密义务和竞业限制等。

）六、其他约定：（双方可以在此列出其他需要约定的事宜。

）七、生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决：如因执行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________代表人（签名）：___________ 身份证号码：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意，以上仅为模板，具体条款应根据具体情况进行适当调整。

撰写解除合同书时，务必要考虑到所有可能的法律后果，并确保所有信息的准确性。

建议在正式签署之前，由专业律师审阅协议内容，以确保其合法性和有效性。

解除聘用合同协议书

解除聘用合同协议书解除聘用合同协议书要怎么写呢?大家会不会写呢?下面是分享的解除聘用合同协议书范本，欢迎大家借鉴!解除聘用合同协议书一甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同协议书二甲方：公司乙方： (员工工号： )_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

解除聘用合同协议书

解除聘用合同协议书【解除聘用合同协议书】甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现基于以下原因，双方同意解除上述劳动合同：一、解除原因1. 经过双方协商一致，基于__________（具体原因），双方决定解除劳动合同。

2. 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，双方协商一致解除劳动合同。

3. 甲方因经营调整或岗位取消等原因，需解除与乙方的劳动合同。

4. 其他原因：_________________________________二、解除时间本劳动合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿1. 根据相关法律规定及双方协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金______元。

2. 乙方确认在解除劳动合同后，甲方已支付所有工资、奖金、补贴等应付款项，并无拖欠。

3. 如乙方认为经济补偿金不足以弥补其损失，双方可进一步协商或依法解决。

四、工作交接乙方应在离职前妥善完成工作交接，包括但不限于文件资料的移交、在职项目的说明以及后续工作的指导等。

五、保密条款即便劳动合同解除，乙方仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他未公开信息。

六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：___________________ 日期：____年__月__日。

教师解除聘用合同协议书

教师解除聘用合同协议书尊敬的教师先生/女士：根据双方的意向和协商，本就聘用合同（以下简称“合同”）解除，具体事项如下：一、解除原因经过认真协商和沟通，双方一致同意解除教师聘用合同。

解除的原因是教师先生/女士提出辞职，双方同意终止原聘用合同。

二、解除时间本合同的解除将于本协议签署后即刻生效。

三、解除程序1. 教师先生/女士需提前三十天书面通知学校，说明辞职原因，以便学校作出相关安排。

2. 双方将就工资结算、离职手续、档案转交等事宜进行协商，并签署相关文件。

四、权利义务解除1. 教师先生/女士在解除合同后，将不再享有任何与聘用合同相关的权利和义务。

2. 学校将结算教师先生/女士在解除前应得的工资、奖金、津贴以及其他福利待遇，并在解除后的五个工作日内支付给教师先生/女士。

3. 双方解除聘用合同后，应立即办理离职手续。

教师先生/女士应如实交接工作，并将与工作岗位相关的文件、资料、设备等归还给学校。

五、保密义务1. 双方在解除本合同后，应继续履行保密义务。

教师先生/女士不得泄露或将学校的商业机密、学术机密或其他保密信息透露给第三方。

2. 学校也将对教师先生/女士在工作期间接触到的涉及个人隐私和学校机密的信息予以保密。

六、争议解决双方同意，对于可能发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，则应提交至当地人民法院进行裁决。

七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有一切口头和书面协议。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

教师先生/女士签字盖章：日期：学校代表签字盖章：日期：。

2024年聘用合同解除协议(用人单位版)

聘用合同解除协议甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，经协商一致，甲乙双方同意解除年月日签订的《聘用合同》（合同号：XXX）,双方就解除劳动合同等相关事宜经平等协商，达成如下协议。

一、经方提出，方同意，双方劳动合同于年月日（解除日）解除，劳动权利义务关系即行终结。

二、乙方在甲方的最后工作日至2024年9月XX日止，甲方支付给乙方的报酬结算至2024年9月XX日止，社会保险费、公积金于2024年10月停止缴交。

乙方应于合同解除日后15日内到甲方处办理档案、社会保险关系、公积金等的转移手续，逾期不办理所造成的后果由乙方自行承担。

三、因乙方要求提前解除合同，甲方不需要向乙方支付经济补偿金、赔偿金、安置费等。

在甲乙双方各自履行完相应义务后，双方不再存有任何劳动争议和经济纠纷。

四、解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤以及作出任何有损甲方名誉或利益的行为。

五、乙方认可在本协议书生效后，乙方与甲方之间无其他任何争议，乙方不得再提起任何程序(包括但不限于信访、举报、劳动监察、劳动仲裁、民事诉讼等)，不得向甲方主张任何权利（包括但不限于劳动报酬、费用、经济补偿、安置费等）。

一经发现，乙方应向甲方支付违约金X万元，且甲方有权向乙方主张因乙方违约的全部损失。

六、乙方确认，签订本协议时本人身体健康、精神健康，无重大疾病、无三期职工、医疗期或工伤等情况，协议签订后，乙方无权请求本协议撤销或无效。

七、双方签署本协议时，甲方已经给予乙方充分阅读协议条款的时间以及解答相关疑问的时间，乙方确认已经充分理解本协议内容并对相关法律法规、自身权利有充分了解。

乙方确认：已认真审阅本协议所有条款并完全了解其具体内容和含义，本协议所有条款均属于双方平等且完全协商一致而达成，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形，协议签订后双方均应自觉遵守，受本协议条款约束。

八、本协议未尽事项，按国家有关规定执行。

如何解除聘用合同5篇

如何解除聘用合同5篇篇1聘用合同解除协议鉴于双方自愿达成的聘用合同（以下简称“原合同”），由于某种原因需提前终止或解除聘用关系，在遵守中国相关法律法规的前提下，经双方友好协商，达成以下聘用合同解除协议（以下简称“本协议”）。

一、协议目的双方均同意提前解除原合同中的聘用关系，本协议旨在明确双方在此过程中的权利和义务，以确保双方在此过程中不会产生不必要的争议或误解。

二、解除原因双方共同确认，聘用合同解除的原因是由于_________________[填写具体原因]。

该原因符合中国相关法律法规的规定，不存在任何违约行为。

三、解除时间双方同意原合同自本协议签订之日起解除。

在此之前双方应继续履行原合同约定的各项义务。

如因解除日期造成相关法律责任和后果的，由责任方承担。

四、待遇结算1. 工资及福利：双方应按照原合同约定结算至合同解除之日，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 社会保险与公积金：社会保险与公积金的缴纳至合同解除当月为止，后续缴纳问题按照法律规定处理。

3. 其他待遇：包括但不限于年假结算、补偿金等，按照双方协商或法律规定处理。

五、保密义务双方同意，在解除聘用合同后，仍应遵守原合同中约定的保密条款，对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制如原合同中约定了竞业限制条款，双方应继续遵守。

本合同解除后，受聘方在竞业限制期限内不得在与聘用方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

具体竞业限制期限和范围以原合同为准。

七、违约责任如任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此造成的法律责任。

包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。

八、争议解决如因履行本协议或解除原合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

聘用合同解约协议书

聘用合同解约协议书甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，于____年____月____日签订了《聘用合同》，现因_________原因，双方协商一致，决定解除上述聘用合同，特此达成如下解约协议：一、解约原因甲乙双方经过友好协商，基于以下原因解除聘用合同：1. 乙方个人原因，包括但不限于家庭、健康等个人情况，需要长期请假或无法继续履行职责。

2. 甲方经营调整，如公司重组、部门裁撤等，导致无法继续提供工作岗位。

3. 其他双方认可的原因，如工作地点变更、职业规划调整等。

二、解约条款1. 解约生效日期为____年____月____日。

2. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付解约赔偿金，具体金额为人民币____元。

3. 甲方应在解约生效之日起____个工作日内，完成对乙方的工资、奖金、补贴等经济补偿的结算，并办理社会保险关系转移手续。

4. 乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作，确保工作的连续性和完整性。

5. 双方同意，除非另有约定，解约后不再承担聘用合同中的权利义务。

三、保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间及解约后所获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 若乙方在解约后一定期限内（通常为一年）从事与甲方相同或相似的竞争业务，应遵守竞业限制条款，并与甲方另行签订竞业限制协议。

四、争议解决如甲乙双方在执行本解约协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本解约协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本解约协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本解约协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日。

聘用合同解除模板范本

聘用合同解除模板范本
甲方：（雇主名称）
地址：
联系电话：
法定代表人：
身份证号码：
乙方：（雇员姓名）
地址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于甲乙双方在诚实守信、合作共赢的基础上建立聘用关系，据双方协商一致，现就聘用关系解除事宜达成如下协议：
一、聘用关系解除原因
1.1 甲方因 ____（具体原因），决定与乙方解除聘用关系。

根据劳动合同法规定，甲方可单方解除劳动合同。

1.2 乙方自愿接受解除聘用合同的决定，双方达成一致。

二、解除协议生效
2.1 本聘用关系解除协议自双方签字盖章后生效。

2.2 在聘用关系解除之日起，本协议自然解除，双方不再具有任何义务和责任。

三、解除后事项
3.1 乙方应当在解除聘用关系后立即交还公司提供的工作设备、资料及文件等。

3.2 乙方应当签署文件确认已交还公司一切物品，并认可解除聘用关系事宜。

3.3 甲、乙双方均应在解除聘用关系后保持基本友好关系，不得对对方进行负面说辞或行为。

四、其他事项
4.1 本解除协议经双方签字盖章后生效，如需变更或补充内容，需经双方协商一致并签署书面文件。

4.2 本协议解释权归甲、乙双方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

聘用合同解约模板

聘用合同解约模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、协商一致的原则，经双方友好协商，就解除原聘用合同事宜达成如下协议：一、聘用合同基本情况甲方因生产经营需要，于____年____月____日与乙方签订聘用合同，聘用乙方担任（职务），聘用期限自___年___月___日至___年___月___日，合同到期后，若乙方在公司表现良好，可续签聘用合同。

二、解除聘用合同原因经双方协商一致，由于_______（解约原因），乙方提出解约申请，甲方同意解除双方原有的聘用合同，双方自愿达成本协议。

三、协商解约事宜1、自本协议签署之日起，乙方自愿离开公司，并交接工作，无其他任何争议。

2、甲乙双方就解约后的补偿问题进行友好协商，达成如下协议：（1）甲方应当在解除聘用合同后5个工作日内，支付乙方经济补偿金（合计金额），乙方确认收到其经济补偿金后，双方对经济补偿问题不再有任何争议。

（2）乙方确认接受经济补偿金后，放弃任何因提前解约而产生的薪酬及补偿要求。

（3）乙方应当及时退还公司所有的公章、工作证件、办公设备等物品，并对公司工作内容和机密保密承诺。

四、其他事宜1、本协议自双方签字盖章生效，并对双方当事人具有法律约束力。

2、双方保证所提供的信息和资料真实、准确，若有不实的情况，应承担相应责任。

3、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，双方同意将争议提交____（仲裁机构）____仲裁解决。

五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自签署之日起正式生效。

甲方单位（盖章）：乙方签名：法定代表人/授权代表：签订日期：____年____月____日解约原因：_______（双方共同签署）。