京东安全知识体系建设 - 李学庆
浅谈本安参数的确定方法和原则
安全性能失效的最大电流（ 交流峰值或直流） 。
（） ５ 最大 输 出电流 （０ ，）
２ 本安参数 的基本概念
按 国 内现有几个 检验 机构 的 防爆 合格证 中可 以看
来 自电气设备连接装置的本质安全电路的最大电
流 （ 流峰值 或直 流 ） 交 。
安全是避免伤害危险和要求产品性能满足其他条 件之间的一种平衡 。不可能有绝 对的安全， 即使是安 全度最高的产品 ， 也只能是相对 的安全。因此， 要在危 险性 评估 和安 全判 断 的基 础 上 来 确定 产 品 的安 全 性 。 如何来判断和确定矿用产 品的安全， 作为防爆 型式 中 本质安全型的产品， 其本安参数 的确定作为防爆认证 中的关键参数起着至关重要的作用。
ｉ ｅ ｔ ｃ ｔ ｎ ａ ｄ ｃ ｒｉｓ ｏ ｔｉｖ ｓｉａ ｉｎ ａ ｄ ａ ａｙ ｉ ｏ ｔ ｎ ｉａｌ ａｅ ｐ ｒ ｍｅｅ ｅ ｏ ｉｔ ｎ ｔ ｏ ｘ ｌｓｏ ｒ ｏ ｄ ｎ ｆ ａ ｏ ｎ ｕ ｒｅ ｕ ｅ ｔ ｔ ｎ ｌ ｓ ｆ ｎ ｒ ｓｃ ｌ ｓ ｆ ａ ａ ｔｒｄ ｓ ｒ ｉ ｏ ｈ ｍｅ ｅ ｐ ｏ ｉｎ ｐ ｏ ｆ ｉ ｉ ｉ ｎ ｇ ｏ ｎ ｓ ｉ ｉ ｙ ｐ ｏ ｃ ｎ ｒ ｓ Ｉ ｏ ｎ ｓｏ ｔｄｆ ｒｎ ｅ ｒ ａ ｏ ｓ ｏ ｔ ｎ ｉａ ｙ ｓ ｆ ａ ａ ｅｅ ｓ ｅ ｔ ． ｔ ｉ ｔ ｕ ｉ ｅ ｅ ｃ ｅ ｓ ｎ ｉ ｒ ｓ ｌ ａｅ ｐ ｒ ｔ ｒ ． ｅ ｐ ｆ ｎ ｉ ｃ ｌ ｍ
出， 本安参数一般按两种形式出现 ： 一是关联设备 的本 安输 出参数 ： 、 、 、 Ｃ ）二是配接设备的本安 （ ， 。； ｏ 输人参数： Ｐ、 、． Ｃ） （ ｉ ， 厶、 ；。下 面依据 Ｇ ３３ ． 、 Ｂ ８６４—
大数据时代浅谈共享领域安全思考_光环大数据培训
大数据时代浅谈共享领域安全思考_光环大数据培训光环大数据培训机构，大数据时代浅谈共享领域安全思考。
共享模式的兴起，给予了用户在多钟环境下的便利但也带来了新领域的安全挑战。
摩拜单车安全负责人李学庆着重介绍了在共享模式下的安全风险、安全方案以及安全价值模型的构建过程。
李学庆曾就职于京东商城，为原京东安全方向第一人，618、双11安全保障总舵手。
组织和主导京东所有重大漏洞响应事件，间接避免经济损失高达4.3亿元。
在安全领域的防御上有丰富的经验。
李学庆首先讲解了安全领域的一整套架构体系，并且针对每项安全风险给出了较为全面的防御建议。
一套完整的安全体系包括系统安全、数据安全、办公网安全、网络安全、基础安全、移动安全、业务安全、风险管理、IOT、安全运营等。
在系统安全防御上，用户需要对信通进行初始配置、主体监控、补丁管理以及版本风险管理等。
而在数据安全领域，用户数据保护、轨迹数据保护、数据链轨迹、密钥保护、数据溯源等防御措施至关重要。
每项安全风险需要考虑的防御事项都不尽相同但却相辅相成。
随后，李学庆从人力资产与固定资产两方面详细讲解了安全风险的构建模型。
以人力资产举例，以下为一个完整的人力资产安全风险模型以及人员变动的每个阶段所需考虑的风险问题。
一个新人的安全教育生命周期可分为入职、实习、转正、异动、离职几个阶段，在这个过程中，企业需要充分考虑因权限控制、上传网盘类、代码编写习惯等因素导致的资产流失。
大数据时代，大数据培训，就选光环大数据、数据分析师培训机构！为什么大家选择光环大数据！大数据培训、人工智能培训、Python培训、大数据培训机构、大数据培训班、数据分析培训、大数据可视化培训，就选光环大数据！光环大数据，聘请专业的大数据领域知名讲师，确保教学的整体质量与教学水准。
讲师团及时掌握时代潮流技术，将前沿技能融入教学中，确保学生所学知识顺应时代所需。
通过深入浅出、通俗易懂的教学方式，指导学生更快的掌握技能知识，成就上万个高薪就业学子。
京东物流安全生产管理目标包括
京东物流安全生产管理目标包括1、确保员工的人身安全和健康2、保障仓库、运输设施和设备的安全3、防止物品的丢失、损坏和盗窃4、降低事故发生的风险和潜在安全问题5、提高物流运营的效率和质量6、加强对供应商和合作伙伴的安全管理7、完善和遵守相关的安全规章制度和法律法规【序言】京东作为全球领先的电商平台之一，物流安全生产管理是其运营过程中重要的一环，关乎到员工的人身安全和健康、运输设施和设备的安全、物品的安全等方面。
本文将围绕京东物流安全生产管理的目标展开探讨，以便读者能够全面了解京东的安全管理体系，并提供一些建议。
【1.确保员工的人身安全和健康】京东物流安全生产管理的首要目标是确保员工的人身安全和健康。
为了实现这一目标，京东采取了一系列措施。
京东在员工培训过程中注重安全意识的培养，教育员工了解并遵守相关的安全规章制度和操作规程。
另外，京东还建立了一套完善的安全管理制度，包括应急预案、安全检查、事故报表填写等，确保员工在工作过程中能够预防事故的发生，并能够及时应对突发事件。
【2.保障仓库、运输设施和设备的安全】京东物流的仓库、运输设施和设备安全是安全生产管理的重要方面。
京东通过建立严格的设备维护计划和保养制度，确保运输设施和设备的正常运行和使用。
京东注重仓库和运输设施的安全管理，严格执行入库、出库和存储等操作规程，以防止物品的丢失、损坏和盗窃。
京东还采用了视频监控系统和安全警报装置等技术手段，及时发现并应对安全问题。
【3.防止物品的丢失、损坏和盗窃】为保证物流运营过程中物品的安全，京东物流在安全生产管理中设定了相关目标。
京东通过建立一套严格的仓库管理制度，包括物品分类、标签管理、入库和出库程序控制等，旨在防止物品的丢失、损坏和盗窃。
京东还加强了对物流过程中的货物跟踪和监控，确保物品的安全运输和送达。
【4.降低事故发生的风险和潜在安全问题】京东物流安全生产管理的目标之一是降低事故发生的风险和潜在安全问题。
京东亚洲一号安全管理制度 -回复
京东亚洲一号安全管理制度-回复京东亚洲一号安全管理制度是京东集团旗下亚洲一号大型物流仓储项目的一项重要规定，旨在确保该项目的安全运营和保护员工和财产的安全。
本文将一步一步回答有关京东亚洲一号安全管理制度的问题。
第一步：什么是京东亚洲一号安全管理制度？京东亚洲一号安全管理制度是京东集团制定的一套安全规定和程序，旨在确保京东亚洲一号项目的安全运营。
该制度涵盖了安全评估、培训与教育、安全设备与装备、应急预案等方面的内容，为京东亚洲一号项目的安全管理提供了清晰的指导。
第二步：为什么京东亚洲一号需要安全管理制度？京东亚洲一号作为一家大型物流仓储项目，每天处理大批量的货物和数据。
因此，确保项目的安全运营，保护员工的人身安全和财产安全，是至关重要的。
安全管理制度的实施可以规范员工的行为和操作，提高安全意识和技能，降低事故和危险事件的发生率，保障项目的顺利进行。
第三步：京东亚洲一号安全管理制度的主要内容有哪些？京东亚洲一号安全管理制度包括以下几个主要方面：1. 安全评估：定期对项目进行安全评估，发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。
2. 培训与教育：为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
培训内容包括紧急情况处理、安全操作规程等。
3. 安全设备与装备：项目中配备必要的安全设备和装备，如消防设备、安全防护用具等，以应对各类紧急情况。
4. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、自然灾害、恐怖袭击等各种紧急情况的应急措施，以保障员工和财产的安全。
5. 巡查与监控：定期进行巡查和监控，确保项目的各项安全制度得到有效执行，并及时发现和处理问题。
6. 事故报告与处理：对发生的事故进行及时报告和处理，调查事故原因，并采取措施防止事故再次发生。
第四步：京东亚洲一号安全管理制度的执行如何保证？京东亚洲一号安全管理制度的执行需要全体员工共同努力，也需要管理层的严格监督和落实。
以下是保证执行的关键点：1. 建立责任体系：明确安全管理的责任和职责，并建立相关的管理岗位和机构，确保安全管理制度能够得到有效执行。
京东,缔造竹林生态的人才联盟
京东京东，，缔造竹林生态的人才联盟缔造竹林生态的人才联盟2018年07月09日生态的发展是一个自然而然的过程生态的发展是一个自然而然的过程，，我们很难去判定在这个生态中会产出怎样的物种我们很难去判定在这个生态中会产出怎样的物种。
最重要的是重要的是，，在生态中保持开放共享的心态在生态中保持开放共享的心态，，维护健康的环境维护健康的环境，，尽量引导生态中的物种正向成长成长。
当下，行业的飞速发展、技术变革的力量、竞争态势的变化、公司战略的转型，为京东的组织及人才管理带来了巨大的冲击和挑战，而这些挑战并非只有京东自身需要应对。
“通过观察与交流，我们发现有很多合作伙伴——我们的商家、供应商、战略伙伴等，在这种经济发展环境下都面临着类似的挑战。
我们认为，未来的人才培养需要形成一种共生共创的竹林生态。
”京东大学执行校长李庆欣表示。
在2017年首届京东TELink 人才生态联盟峰会上，京东集团首席人力资源官及法律总顾问隆雨，明确提出了京东组织变革的三大核心举措——建立客户导向的网络型组织，建立价值契约的钻石型组织，以及建立竹林共生的生态组织。
过往，大多数公司呈森林生态，强调个体发展强大，个体与个体间存在竞争属性，属于“同生”关系；竹林生态则是根系盘根错节、相互交织，更强调组织与个体、组织之间无界、共同发展，属于“共生”。
共生具有开放、赋能、共创、快速包容性增长（inclusive growth）的特点，在VUCA 时代，价值和影响力远超同生。
而建立竹林生态，则需要从业务、人才和组织方面进行更多的交互和渗透。
隆雨介绍：“京东希望与生态伙伴携手共建人才生态联盟，定向开放优势资源，相互赋能。
”通过打通组织内外部的连接，人才生态联盟将推动实现人才的选、育、用闭环开放，由此达到生态伙伴之间的价值共创。
与业务联动与业务联动 构建生态地基构建生态地基 战略落地，人才先行。
京东的人才发展、组织发展，始终和公司的整体战略进行联动与对接。
互联网消费金融及其风险控制研究以京东白条为例
一、互联网消费金融的概述
互联网消费金融是指通过互联网技术，为消费者提供消费贷款或其他金融服 务的金融模式。与传统消费金融相比，互联网消费金融具有更加便捷、高效和个 性化的特点，能够更好地满足消费者在购物、旅游、教育等各个领域的消费需求。
二、京东白条的风险分析
京东白条是京东金融推出的一款互联网消费金融产品，它通过评估用户的信 用状况，提供一定的信用额度，让用户可以在京东平台购物使用白条支付，从而 实现了消费金融的便利化。然而，随着业务规模的扩大，京东白条面临的风险也 日益突出。
参考内容
随着互联网技术的快速发展，互联网消费金融作为一种新型的金融服务模式， 正在逐渐改变人们的消费习惯和金融行为。资产证券化作为一种重要的融资方式， 也正在逐渐被广泛应用于互联网消费金融领域。本次演示以京东白条为例，对互 联网消费金融资产证券化进行案例分析。
一、京东白条概述
京东白条是京东金融推出的一款互联网消费金融产品，为用户提供先消费、 后付款的支付方式。用户在京东购物时，可以通过京东白条支付一定额度的现金， 并可以在规定时间内还款，免除利息或手续费。京东白条的推出，提高了用户的 购物体验和支付效率，也带动了京东商城的销售增长。
1、信用风险：京东白条的信用风险主要来自于用户违约。当用户无法按时 还款或恶意欠款时，京东白条将面临较大的损失。
2、技术风险：作为一款互联网消费金融产品，京东白条的技术风险主要来 自于网络安全问题。如果系统出现漏洞或遭受黑客攻击，可能会导致用户信息泄 露或资金损失。
3、法律风险：由于互联网消费金融属于新兴领域，相关的法律法规尚不完 善。因此，京东白条可能面临法律风险，例如监管政策的不确定性、法律纠纷等。
3、完善监管政策：政府应制定完善的监管政策，规范互联网消费金融市场 秩序。同时，要鼓励创新和竞争，推动行业健康发展。
京东大数据走进北大：揭秘电子商务大数据平台技术架构与产品架构.
京东大数据走进北大：揭秘电子商务大数据平台技术架构与产品架构4月20日，京东大数据来到了北京大学光华管理学院，这次由京东大数据部平台运营管理负责人葛胜利老师给北大光华管理学院的师生们带来主题为“电子商务大数据平台技术架构与产品架构”的专题讲座，为大家讲述京东大数据平台如何在短短几年的时间里突破技术难关，实现产品创新，建设高效、安全、稳定的大数据平台，并以数据支撑京东的快速发展。
讲座中，葛胜利从京东大数据平台的“使命、架构、产品、运营”四大方面出发，全面的剖析了其中的奥秘。
在讲到平台使命时，胜利总提到，大数据平台在京东集团中的战略地位很重要，因为京东的公司运营是由数据支撑的，可以说数据的应用无处不在，同时京东大数据平台也是中国唯一覆盖电商全链路的大数据平台。
与传统企业相比，京东电子商务大数据平台建设面临业务场景快速发展变化，业务体系纷繁复杂等诸多难题。
建设支持多变、海量、复杂、高增长的数据平台，管理好这些数据，技术架构上本身就是一个巨大的挑战。
所以说，平台架构是基础中的基础，没有平台，一切大数据都是空谈。
京东商城从搜索、推荐、广告、营销到智能物流、智能客服等均建立在严谨高效的大数据平台架构之上。
而在以上的技术架构基础上，建设大数据产品体系，支撑业务应用，创造数据价值，更是考验团队及管理者智慧的难题，大数据平台目前从以下四个方面开发了平台产品，为客户、为集团创造和展示有效有用的信息。
最后，胜利总通过介绍大数据平台运营流程的优化，展示了京东不同于传统企业的数据运营能力，诠释了作为一家数据驱动的电商企业所拥有的硬实力。
葛胜利简介葛胜利，京东大数据部平台运营管理负责人。
2012年5月加入京东。
之前曾就职于艺龙网、百度等互联网公司，曾经从事过软件开发、数据开发以及大型数据仓库的建设项目，具有多年的IT项目管理与产品架构经验。
在京东大数据平台建设期间，负责大数据产品规划、需求管理、流程管理、产品运营等工作。
对大数据平台以及商业智能产品有丰富的项目经验，目前正致力研究大数据在中国电商领域的应用发展与战略决策方向。
成功案例京东培训体系大揭秘
京东以“客户为中心”的服务理 念和高效的物流系统赢得了广大 用户的信任和支持。
培训体系的重要性
培训体系是组织为了提高员工素质和技能而设立的一套完整 的培训机制。
良好的培训体系可以提高员工的工作效率和绩效，增强组织 的竞争力。
02
京东培训体系架构
培训目标与原则
培训目标
提高员工的专业技能、综合素质 和团队协作能力，促进企业可持 续发展。
。
建立了完善的培训管理体系，实 现了培训的规范化、系统化和科
学化。
分析当前行业发展趋势
互联网技术的快速发展，使得线上培训成为未来培训体系发展的必然趋势。
随着企业对于员工素质和能力的重视程度不断提高，培训的需求也将不断增大。
行业对于创新和实效性的要求越来越高，因此培训的内容和形式也需要不断更新和 优化。
高素质员工密不可分。
行业影响力增强
京东的培训体系被越来越多的企 业借鉴和引用，其行业影响力不
断增强。
社会认可与荣誉
获得社会认可
京东的培训体系得到了社会各界的广泛认可，被誉为电商行业的 标杆。
获得荣誉
京东的培训体系在业界多次获得荣誉和奖项，如“最佳雇主”、“ 最具竞争力企业”等。
社会责任履行
京东通过培训体系培养出的高素质员工，为社会创造了更多的就业 机会，积极履行了企业的社会责任。
展望未来京东培训体系发展方向
进一步强化线上与线下的结合，利用 互联网技术优化培训流程和管理，提 高培训的便利性和效率。
注重培训的实效性，加强培训内容与 实际工作的结合，提高员工的业务能 力和综合素质。
针对不同层次员工的学习需求，开发 更加多样化、个性化的培训课程，提 高员工的学习积极性和参与度。
京东安全生产论文
京东安全生产论文京东安全生产论文近年来，随着互联网的迅猛发展，电商平台成为了人们购物的主要渠道之一。
京东作为中国最大的综合性电商平台之一，在满足人们消费需求的同时，也面临着日益严峻的安全生产挑战。
安全生产是企业持续发展的基石，对于京东这样的电商平台来说，更是关系到广大消费者的生命财产安全。
本文将探讨京东安全生产的重要性以及应对措施。
首先，京东的安全生产对于广大消费者来说至关重要。
京东作为一个电商平台，每天都有大量的物流配送和仓储作业，其中包括高度危险的商品如化学品、易燃品等。
如果安全措施不到位，一旦发生事故就可能导致严重的人员伤亡和财产损失。
因此，京东必须高度重视安全生产，加强对物流和仓储环节的安全管控，确保消费者能够安全购物。
其次，京东的安全生产是企业的法定责任。
根据我国《安全生产法》和相关法规，企业应当对安全生产负有责任。
作为一家电商平台，京东承担着商品展示、销售、配送等一系列环节，对于消费者购买到安全产品、使用安全商品有着直接的责任。
因此，京东必须建立健全安全生产管理体系，加强安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保企业符合法规要求。
再次，京东需要采取一系列应对措施来实施安全生产。
首先，京东要加强对供应商的场地、设备、产品等安全的审核和监管，确保供应商符合相关法规和标准。
其次，京东要加强对自身物流、仓储环节的安全管控，建立完善的物流和仓储安全管理制度，定期开展安全生产检查和隐患排查，确保设施设备稳定运行，杜绝安全事故发生。
同时，京东还应加强消费者购物环节的安全防范，例如加强交易环节的风险控制，保护消费者的账户安全和个人信息。
综上所述，京东的安全生产不仅关系到广大消费者的生命财产安全，也是企业法定的责任。
京东需要加强供应商管理、物流仓储环节和消费者购物环节的安全管控，确保安全生产。
只有保证了安全生产，才能提供更好的购物体验，树立良好的品牌形象，并实现企业的可持续发展。
京东物流安全管理制度
一、总则为了加强京东物流的安全管理，保障客户和员工的合法权益，维护公司财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 预防为主，防治结合：坚持以预防为主，防治结合的原则，强化安全管理，提高安全防范能力。
2. 依法管理，责任到人：严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，明确各级人员的安全责任。
3. 综合治理，持续改进：建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，持续改进安全管理水平。
4. 重视科技，提升能力：充分利用现代科技手段，提高安全管理水平和应急处置能力。
三、安全管理组织与职责1. 公司成立安全管理委员会，负责制定、实施和监督本制度，确保各项安全管理工作落到实处。
2. 各部门、各岗位应明确安全管理人员，负责本部门、本岗位的安全管理工作。
3. 安全管理人员应具备以下职责：（1）宣传、贯彻国家有关安全生产的法律、法规和标准；（2）组织、实施安全生产教育培训；（3）检查、督促各部门、各岗位的安全管理工作；（4）组织、协调安全事故的调查处理；（5）定期向上级报告安全管理工作情况。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度：公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，实行安全生产一票否决制。
3. 安全检查制度：定期对各部门、各岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
4. 安全设施设备管理制度：加强对安全设施设备的维护、保养和管理，确保其正常运行。
5. 事故报告和处理制度：发生安全事故时，立即报告，及时采取有效措施，防止事故扩大。
6. 应急预案制度：制定应急预案，明确应急处置流程，提高应急处置能力。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理委员会根据实际情况予以补充和修改。
京东的劳动安全管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，预防工伤事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于京东集团所有员工及临时用工，包括但不限于生产、仓储、物流、销售、行政等各个部门。
三、安全责任1. 公司安全责任：（1）建立健全安全管理制度，明确各级安全责任。
（2）为员工提供符合国家规定的安全防护设施和个人防护用品。
（3）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（4）对违反安全规定的行为进行严肃处理。
2. 部门安全责任：（1）落实本部门的安全责任，确保本部门工作场所的安全。
（2）对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
（3）定期检查本部门的安全设施和设备，确保其正常运行。
3. 员工安全责任：（1）遵守国家法律法规和公司安全管理制度。
（2）正确使用个人防护用品，佩戴安全帽、手套等。
（3）发现安全隐患及时报告，并采取措施予以排除。
（4）参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和自我保护能力。
四、安全教育培训1. 新员工入职培训：公司对新员工进行安全教育培训，使其了解公司安全管理制度和操作规程。
2. 定期培训：公司定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 专项培训：针对特定岗位和设备，公司组织专项安全培训，提高员工对特定风险的认识和应对能力。
五、安全检查与隐患排查1. 定期安全检查：公司定期对工作场所、设备、设施进行安全检查，确保其符合安全要求。
2. 隐患排查：员工发现安全隐患，应及时报告，公司应及时采取措施予以排除。
3. 安全事故调查：发生安全事故后，公司应及时组织调查，查明原因，制定整改措施。
六、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，公司将依法依规进行处罚。
七、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
京东通信网络安全
京东通信网络安全京东通信是互联网零售巨头京东集团旗下设立的子公司，主要从事网络通信和网络安全方面的业务。
作为一家专注于为企业和个人提供网络通信服务和网络安全服务的公司，京东通信网络安全是其最为重要的业务之一。
首先，京东通信网络安全致力于为企业和个人提供全面的网络安全解决方案。
随着互联网的普及和发展，网络安全问题日益突出，各类网络病毒、黑客攻击和数据泄露事件层出不穷，严重威胁着企业和个人的信息安全。
京东通信网络安全通过提供高效的防火墙、入侵检测系统、数据加密和安全审核等一系列网络安全产品和服务，帮助用户提高网络安全防护水平，保障企业和个人信息的安全性。
其次，京东通信网络安全为企业和个人提供专业的安全咨询和安全管理服务。
针对不同行业和不同规模的用户，京东通信网络安全通过深入了解用户的实际需求和现状，进行安全风险评估和安全漏洞分析，为用户定制个性化的网络安全解决方案。
此外，京东通信网络安全还可以提供定期的安全培训和安全检测服务，帮助用户提高安全意识，及时发现和排除安全隐患。
京东通信网络安全具备一支高素质的安全团队，拥有丰富的安全经验和深厚的安全技术实力。
团队成员大多来自于网络安全行业的知名企业和安全机构，拥有丰富的实战经验和国际化的视野。
他们可以快速响应各类网络安全事件和威胁，提供专业的应对措施和解决方案。
同时，京东通信网络安全与国内外的安全厂商和安全机构建立了紧密的合作关系，可以及时获取最新的安全策略和技术，保证用户的网络安全防护始终处于最前沿。
最后，京东通信网络安全大力推动网络安全技术的研发和创新，致力于打造更加安全可靠的网络环境。
京东通信网络安全不断引进和应用最先进的网络安全技术，开展网络安全风险研究和攻防演练，提高对新型网络攻击和威胁的识别和防范能力。
此外，京东通信网络安全还积极与学术界和研究机构合作，共同开展网络安全相关的研究项目，推动网络安全技术的创新和发展。
综上所述，京东通信网络安全是一家专注于为企业和个人提供网络通信和网络安全服务的公司，通过提供全面的网络安全解决方案、专业的安全咨询和安全管理服务，以及高素质的安全团队和领先的安全技术创新，为用户提供了高效可靠的网络安全保护。
京东 安全运营治理岗 职级
京东安全运营治理岗职级
摘要：
1.京东安全运营治理岗的职级
2.岗位的工作内容和职责
3.岗位的要求和条件
4.岗位的发展前景和待遇
5.总结
正文：
京东作为中国知名的电商平台，一直致力于为客户提供优质的购物体验。
在京东的众多职位中，安全运营治理岗是一个非常重要的岗位。
本文将详细介绍这个岗位的职级、工作内容和职责、要求和条件以及发展前景和待遇。
首先，我们来了解一下京东安全运营治理岗的职级。
根据京东的官方招聘信息，这个岗位的职级为“高级专员”。
这意味着这个岗位的职级较高，需要具备一定的工作经验和管理能力。
接下来，我们来了解一下这个岗位的工作内容和职责。
京东安全运营治理岗主要负责维护京东平台的运营安全，保障用户的信息安全和购物体验。
具体职责包括：监控和分析平台的运营数据，发现和防范风险；对用户举报和投诉进行处理，保障用户的合法权益；与相关部门合作，打击违法违规行为，维护平台的正常运营。
那么，这个岗位的要求和条件是什么呢？根据京东的招聘要求，申请者需要具备以下条件：本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业优先；具备
较强的数据分析和逻辑思维能力；有较强的沟通协调能力和团队合作精神；有相关工作经验者优先。
在京东工作，无论是从职业发展还是待遇方面都是非常有吸引力的。
京东安全运营治理岗的发展前景非常广阔，随着工作经验的积累和能力的提升，有机会晋升为管理层。
而在待遇方面，京东提供了具有竞争力的薪资、五险一金、年终奖等福利。
综上所述，京东安全运营治理岗是一个非常有前景的职位。
京东方二级安全培训教材
京东方二级安全培训教材1. 信息安全意识的重要性
信息安全的定义
信息安全的重要性
信息安全风险与影响
信息安全责任与义务
2. 信息安全法律法规
《中华人民共和国网络安全法》基本内容
相关信息安全法律法规介绍
对公司和个人的法律责任
3. 信息安全基础知识
计算机安全的概念与特点
常见的信息安全威胁与攻击类型
预防信息安全问题的基本方法
4. 数据保护与隐私保密
个人信息保护的法律要求
个人信息保护的公司规定和措施
隐私泄露的风险与预防措施
5. 网络安全管理
网络安全的概念与意义
网络边界安全防护措施
网络访问控制和远程访问安全网络攻击检测与防范
6. 应用系统安全
应用系统安全的定义与特点
应用系统安全的威胁与防范措施应用系统的安全加固与监控
7. 信息安全事件与应急处理
信息安全事件的定义与分类
信息安全事件的处理流程
应急响应与恢复措施
8. 人员管理与安全
员工入职与离职的安全管理
员工权限与访问控制的管理
员工安全意识培训与教育的重要性
9. 物理环境与设备安全
机房与设备安全要求与措施
电子设备的安全使用与保存
物理环境安全监控与防范
10. 安全审核与改进
安全审核的目的与内容
开展安全漏洞扫描和评估
安全事件的分析与复盘
安全管理体系的改进与提升
结语：
信息安全是每个员工都应该重视和遵守的原则和义务。
只有通过全
面的二级安全培训，提高信息安全意识，掌握相关法律法规和基础知识，实施全面的信息安全管理，我们才能确保京东方公司的信息安全，维护公司和个人的利益。
重庆京东方行政安全考试答案
重庆京东方行政安全考试答案
1、对快递企业来说，使用灭火器时，既要达到灭火的目的同时也不能污损快件，以下哪种灭火器是最佳选择（A）
A、干粉灭火器
B、二氧化碳灭火器
C、泡沫灭火器
D、酸碱灭火器
2、在进行快件揽收操作时，下列哪一项不是检查要点（D）
A、检查是否属于禁寄物品
B、检查物品重量、规格是否符合寄递相关规定
C、检查外包装是否适合寄递
D、检查发件信
3、自行车、电动车驼载快件时，将快件固定好，高度不超过（B）米
A、1
B、1、5
C、2
D、无限制
4、以下哪一项不属于禁寄物品类别（D）
A、气体打火机
B、麻黄素
C、有价证券
D、中草药
5、关于限制寄递物品，寄递烟叶、烟丝每件以（B）公斤为限
A、3公斤
B、5公斤
C、8公斤
D、10公斤
6、对于可疑快件和其他异常情况应予以重点验视，以下哪些是可疑邮件的特点（D）
A、信件重量符合规定，且信封符合比例
B、寄件人落款与发件地址书写详细并且属实
C、收件地址为人员密集场所，且收件明确要求收件时间的快件
D、包裹用胶带或绳子等坚韧材料捆绑，注有含蓄或个性化的警
告。
信息系统与科技管理平台的安全防护技术
信息系统与科技管理平台的安全防护技术
李瑞雪
【期刊名称】《中国新技术新产品》
【年(卷),期】2011(000)001
【摘要】科技综合管理平台通过把创新工作者的知识存储在平台中,使科技工作者能快速地获取到自己想要的资料.通过工作流管理及各种交流机制,提高科技工作者的协作能力,使每位科技工作者有一个交流协作的平台,从而有助于其整体解决问题能力的提升.
【总页数】2页(P15-16)
【作者】李瑞雪
【作者单位】云南电网公司迪庆供电局,云南香格里拉,674400
【正文语种】中文
【中图分类】TN91
【相关文献】
1.通信网络信息系统的安全防护技术研究
2.通信网络信息系统的安全防护技术
3.通信网络信息系统的安全防护技术探究
4.通信网络信息系统的安全防护技术探析
5.通信网络信息系统的安全防护技术分析
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京东设施与设备管理制度
京东设施与设备管理制度第一章总则第一条为了加强对京东公司设施与设备管理工作的规范和管理，提高设备的使用效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于京东公司所有设施和设备相关管理工作，具体包括但不限于办公设施、生产设备、仓储设备等。
第三条设施与设备管理应当遵循“安全、环保、高效、节约”的原则，确保设施与设备的正常运转和安全使用。
第二章设施与设备管理责任第四条公司领导层应当加强对设施与设备管理工作的重视，担任设施与设备管理的最高责任人，推动设施与设备管理工作的规范和落实。
第五条设施与设备管理部门负责对公司所有设施与设备的规范管理和维护工作，对设施与设备管理工作的全面协调和监督。
第六条各部门负责设施与设备的使用和管理，按照本制度的要求制定并执行相应的设施与设备管理制度。
第七条每个员工都有使用设施与设备的义务，应当按照公司相关制度和规定使用设施与设备，并对设施与设备的管理提出建议和改进建议。
第三章设施与设备的规范管理第八条设施与设备的申请、调配、维护、维修等流程应当按照公司的规定和标准进行，实行统一的管理和控制。
第九条设施与设备的采购应当按照公司相关规定和程序进行，负责采购的部门应当保证采购设施与设备的品质和性能。
第十条设施与设备的使用应当符合设备的使用规范和要求，不能超负荷使用或者违反公司规定的使用要点。
第十一条设施与设备的维护应当按照规定的维护周期和标准进行，定期进行例行检查和维护工作。
第十二条设施与设备的维修应当及时进行，发现设备故障或者问题应当立即报修，并由专业人员进行维修。
第四章设施与设备的安全管理第十三条设施与设备的安全使用是公司最基本的要求，任何违反安全使用规范和操作规定的行为都是不允许的。
第十四条设施与设备的安全管理应当严格按照国家相关法律法规和公司规定的安全管理要求进行，确保设施与设备的安全运营。
第十五条设施与设备的安全管理应当由设施与设备管理部门牵头，负责对设备的安全性能和安全管理方面进行检查和评估。
京东购物平台2023年度安全性测试报告
京东购物平台2023年度安全性测试报告简介自2004年成立起，京东购物平台（以下简称“京东”）一直致力于为消费者提供优质的购物体验。
作为中国最大的综合电商平台之一，京东始终将用户信息安全放在首要位置，不断优化和加强安全防护措施。
本报告将对京东在2023年度进行的安全性测试结果进行全面记录和分析。
一、测试范围2023年度安全性测试主要涵盖以下方面：1. 网站和移动端应用程序的漏洞扫描和渗透测试；2. 数据安全存储和传输的测试；3. 用户身份验证和访问控制的测试；4. 网络基础设施的安全性评估；5. 应急响应与漏洞修复能力的测试。
二、测试结果1. 漏洞扫描和渗透测试经过全面的漏洞扫描和渗透测试，共发现了10处潜在的漏洞，包括跨站脚本攻击（XSS）、SQL注入、跨站请求伪造（CSRF）等。
针对这些漏洞，京东立即采取了相应的应对措施，并修复了漏洞。
目前，经再次测试，已确认漏洞修复完毕。
2. 数据安全存储和传输京东采用了先进的加密技术，确保用户的个人信息在存储和传输过程中得到充分保护。
数据库采用了分布式存储，并设有访问控制策略，防止未授权的访问。
同时，京东还使用高强度的加密协议，确保用户在购物和付款过程中隐私的安全。
3. 用户身份验证和访问控制为了提高用户账户的安全性，京东采用了多因素身份验证，包括密码、短信验证码和指纹识别等。
同时，京东加强了对用户密码的存储和管理，使用哈希算法进行加密存储，并采用盐值技术增加了密码的强度。
4. 网络基础设施的安全性评估京东对其网络基础设施进行了安全性评估，包括网络设备、防火墙和入侵检测系统等。
通过对网络设备的严格筛选和配置，加强了网络的安全性。
京东还通过实施入侵检测系统来及时发现和阻止潜在的攻击行为。
5. 应急响应与漏洞修复能力京东建立了完善的应急响应机制，对可能影响用户安全的事件进行及时的处置和响应。
同时，京东在漏洞修复方面采取了快速的措施，通过持续的漏洞扫描和修复工作，保障了系统的安全性。
京东集团股份有限公司新生代知识型员工幸福感提升探析
京东集团股份有限公司新生代知识型员工幸福感提升
探析
以下是对京东集团新生代知识型员工幸福感提升的探析：
1、提供优秀的待遇和福利：提高薪酬水平，提供丰富的福利待遇，如免费午餐、健身房、员工购物折扣等，让员工感受到公司对他们的重视和关怀，增加幸福感。
2、提供良好的工作环境：为员工提供舒适的办公环境和现代化的办公设施，如宽敞明亮的办公室、人性化的办公家具和设备，提供良好的工作条件，使员工能够更专注地提高工作效率。
3、建立良好的企业文化：打造积极向上的企业文化，提倡员工的团队合作、创新和快速学习能力，激励员工成长和进步，增加员工的自豪感和使命感。
4、提供职业发展机会：为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，建立健全的晋升体系，鼓励员工参与培训和学习，提升自身的专业素质和能力，让员工有机会在公司内部发展，增加幸福感。
5、提供灵活的工作方式：允许员工有一定的自主权和弹性工作时间，如弹性上下班时间、远程办公等，提供灵活的工作方式，帮助员工更好地平衡工作与生活，提高幸福感和工作满意度。
6、加强员工关怀和关系建立：积极关注员工的生活和工作情况，建立健全的沟通机制，定期组织员工活动和团建，加强员工之间的交流和互动，增加团队凝聚力和员工的幸福感。
7、建立完善的奖励和激励机制：设立奖励制度，对员工的优秀表现给予公正、合理的奖励和认可，激励员工发挥更好的潜力和创造力。
京东:用互联网思维创新产品及服务
京东：用互联网思维创新产品及服务
赵光磊
【期刊名称】《通信世界》
【年(卷),期】2014(000)010
【摘要】京东通信的首要目标是服务好京东现有的用户群体,所以我们将会在如何借助通信服务,更好地提升用户网络购物体验方面发力.
【总页数】1页(P35)
【作者】赵光磊
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.互联网+政务服务--安徽省亳州市运用互联网思维探索政务服务新途径 [J], 侯化
2.运用互联网思维优化科技服务业的探讨 [J], 倪楠
3.用互联网思维推进智慧加油站建设打造现代化的综合服务商 [J], 林桂喜
4.用互联网思维推进智慧加油站建设打造现代化的综合服务商 [J], 林桂喜
5.利用互联网思维推动博物馆公共文化服务管理创新 [J], 李佐骐[1]
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About Me
ID：Himan 京东安全第一人
李学庆
Weibo：/himan0
职责：安全评估、应急响应、流程优化、PCI DSS认证
情景 一
发现漏洞
解决漏洞
同业务又出现了同样漏洞？
情景 二
求解决方案，求定制化的解决方案？
我安全知识饥渴，哪里可以学习？ 我想了解自己部门哪些漏洞比较突出？ 我新来的，不知道什么安全漏洞！
情景 二
求教
无门
安全部门职责
提高人员安全意识
降低公司安全风险
取其精华，普渡众生！
安全知识建设四阶段
反馈 跟踪 推广 培训
制作知识 数据分析
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ห้องสมุดไป่ตู้
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跟踪反馈
跟踪部门解决方案推进情况
分析部门后续重发漏洞原因
提供私人定制解决方案 反馈部门漏洞整体趋势
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技术人员 管理干部
开发 测试 经理
管培生 安全爱好者
漏洞分析
来源汇集：上线、例行、监控、接报、反馈
分析指标：类型、业务、部门、级别、重发
漏洞确认：新发、频发、典型、通用型
菊花台-漏洞分析平台
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方案推广- 提交漏洞对应知识库
方案推广- 自动识别对应知识
方案推广-上线部署监控
安全程序检测
未按要求打包
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方案推广- 业务负责人协商适合的方案
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小白
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电商 部门
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本地化
培训课程
WEB安全测试.pptx 代码安全开发.pptx
员工安全意识普及.pptx
互联网时代如何保护个人隐私.pptx
浅谈支付安全与检测方法.pptx 框架漏洞与私人订制方案.pptx
……
Thanks – THE END