副本感知与偏好量表

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五级量表

第三个方面，给不给中间选项(既不满意，也不不满意)的问题。给了，则会有懒惰者，或是不懂装懂者，选这个选项---其实是没有表
明态度。不给，则等于强迫每个人回答，即使有些人真的没有任何好恶，你也迫使他必须给个答复。这方面的论文也很多。
第四，语言的运用。有实验表明，一个五级量表“verysatisfied","somewhatsatisfied","neithersatisfiednordissatisfied","somewhatdissatisfied""verydissatisfied"和另一个五级量表"verysatisfied","somewhatsatisfied","neithersatisfiednornotsatisfied","notverysatisfied""notsatisfiedatall"提问的效果是不同的。区别在于，前一个用了“satisfied"和"dissatisfied"。两个词，一个积极，一个消极。后一种用的是"satisfied"和"notsatisfied"，实际上只用了积极的表达。结论是第一种较好(但我忘记这结论是怎么得到了)。我不知道中文里有没有人做相应的实验。有兴趣的不妨试试。
第二个方面是，无论用列表也好，还是刻度也好，分多少组(给多少个点)比较合适。一般如果用文字表述，可以分3组，5组，7组。10组或更多就过于复杂，而且给被访问人造成太大的困难(如果他们需要阅读，记忆和思考得太多，不利于他们准确积极的完成问卷)。我记得有学者通过实验得出结论，认为5组是最好的。其实，分100组或者给100点是没有意义的。一个人说“我满意的程度是63”和另一个人说”我满意的程度是62“，有本质区别吗？你能说第一个人就比第二个更满意？(应该说回答60到69的基本是一样的，甚至75到100的在做结论的时候，都被划分到非常满意的一组去了)况且，不同的人对程度的标准是不同的。是一个比较模糊的概念。也许第二个人比第一个还更满意，但他觉得打个62分已经够高了。我们推想回答者做这道题的思路。应该是先确定态度的积极和消极，然后再在程度上上下衡量一下。非常满意的会往75分以上打，比较满意的一般在75到50之间选一个点。63和62没有区别。可见5到7个分组，甚至10个，足以。

北师大心理测评系统心理量表大总结

北京师范大学心理量表大总结个性测试1.卡特尔十六种人格测验（16PF）卡特尔十六种人格测验是人格分析，187题。

主要包括：乐群性、聪慧性、稳定性、支配性、兴奋性、责任性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、开放性、独立性、自律性、紧张性。

2.艾森克人格测验（EPQ）艾森克人格测验适用于测试时间要求较短条件下人格分析，自陈式人格问卷，有85个题目，主要测量外显或内隐倾向；经质或情绪稳定性；潜在的精神特质，受试者的掩饰或防卫。

3.爱德华个人偏好测验爱德华个人偏好测验适用于个人需求方面的人格分析，225题。

是一种应用广泛的自陈式人格表量。

本量表由心理学家爱德华根据莫瑞的十五种人类需要理论为基础编制的。

这十五种人类需要是：成就、顺从、秩序、表现、自主、亲和、省察、求助、支配、谦卑、慈善、变异、坚持、异性恋和攻击。

4.明尼苏达多相人格测验（MMPI）明尼苏达多相人格测验适用于进行较全面的人格分析.。

可以用于测试正常人的人格类型,也可以用于区分正常人和精神疾病患者。

5.超常行为检查测验超常行为检查测验适用于检查是否具有超常行为特征，共97题。

测查的超常行为能力包括智力、创造力、社会活动能力、身体运动能力四个方面。

6.中国青年人格测验（CPI）中国青年人格测验适用于人才选拔方面的人格分析，是专为了解、评鉴与诊断性格特征而编制的，涉及18个性格变量，这些性格变量大部分与人际交往有关，因此，该测验在反映性格的人际关系特征方面是一种理想的测验工具测验适用用于16岁到35岁，共230题。

7.A型行为类型问卷（TABP）A型行为类型问卷（TABP）由张伯源教授主持下，成立了全国性的“A型行为类型与冠心病研究协作组”，在全国范围内试用测试，经过了三次修订，在研究和参考了美国的有关A型行为测查量表的内容并结合国内自身的特点共同研究编制而成。

8.Piers-Harris儿童自我意识测验儿童自我意识反映了儿童对自己在环境和社会中所处地位的认识，也反映了儿童对自己的评价，是个体实现社会化、完善人格特征的重要保证。

3.35战斗贼EJ试算表

血毒长剑 (Lv277) 附魔武器 - 狂暴 (主手) 断裂赤玉石 (20 破甲) None None 天灾降临战斧 (Lv277) 附魔武器 - 狂暴 (副手) 断裂赤玉石 (20 破甲) 断裂赤玉石 (20 破甲) None 打桩枪 (Lv264) 断裂赤玉石 (20 破甲) None
1954.27 228.01 附魔武器 - 狂暴 (主手) 0.00 迅捷王者琥珀 (20 急速)
75.06 60.94 -6.99 370.38 328.60 240.21
TRUE TRUE
FALSE
TRUE
No
FALSE
Yes
末日降临足垫 (Lv264) 酸腭长靴 (Lv245) 结霜皮靴 (Lv264)
75.16 -2.52 -70.43
Page 3
计算
42.09 483.29 0.00 41.33 660.50 0.00 42.09
计算
翻译：种族 2 侏儒
三区雷斧堡垒、不会消失
预计 DPS: 13180.2 主手毒药: 速效输出循环: 刺骨 2 2 推荐选择 1068.33 85.94 折磨秘药 279.95 残酷之大地侵攻钻石 0.00 轻巧紫黄晶 (10 敏捷/10 急速)
2 当前装备神圣影刃头盔 (Lv277) 附魔折磨秘药多彩宝石残酷之大地侵攻钻石宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石梦魇之泪 (10 属性) 宝石 None 项链辛达苟萨的残酷之爪 (Lv277) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石 None 肩部神圣影刃护肩 (Lv277) 附魔强效利斧铭文宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石轻巧紫黄晶 (10 敏捷/10 急速) 披风秘室杀手斗篷 (Lv277) 附魔附魔披风 - 强效速度宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石 Stark Ametrine (20 AP/10 Haste) 胸甲伊克菲鲁斯的奇迹袋 (Lv277) 附魔附魔胸甲 - 强力属性宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 护腕托斯克的巨型腕甲 (Lv277) 附魔附魔护腕 - 强效突袭宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石 Nightmare Tear (10 All Stats) 锻造插槽断裂赤玉石 (20 破甲) 手套阿德里亚娜的隐秘护手 (Lv277) 附魔附魔手套 - 碾压宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石 None 锻造插槽断裂赤玉石 (20 破甲) 腰带阿斯崔里安的缝合腰带 (Lv277) 腰带扣断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石梦魇之泪 (10 属性) 腿部剑铸护腿 (Lv264) 附魔冰鳞腿甲片宝石断裂龙眼石 (34 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 靴子结霜皮靴 (Lv277) 附魔附魔靴子 - 履冰宝石断裂赤玉石 (20 破甲) 头部

感知与偏好测试(图)

以下共90组叙述，每组有2个叙述，请选择一个最能形容你或最能表达你的感受的叙述。

请将答案填入空格，请注意每一题都要答Section 1A1、我很努力工作--------------------------------------------------------------A1我不情绪化-----------------------------------------------------------------J2、我是一个好的领导者-------------------------------------------------------B0我会把我的工作处理得很有条理-----------------------------------------I3、我常冒险--------------------------------------------------------------------C0处理事务时，我对每个细节都很注意------------------------------------H4、我常吃得很快---------------------------------------------------------------D0我喜欢阅读-----------------------------------------------------------------G5、我不喜欢与人相处---------------------------------------------------------E0我容易疲倦-----------------------------------------------------------------F6、我尽力而为-----------------------------------------------------------------A0我很有条理，东西都摆在适当位置--------------------------------------I7、我会想办法叫人做我要他们做的事--------------------------------------B0我不容易生气---------------------------------------------------------------J8、我常冒险--------------------------------------------------------------------C0我想得很多-----------------------------------------------------------------G9、我做事又快又稳------------------------------------------------------------D0我喜欢做细节的工作-------------------------------------------------------H10、我有充沛的精力玩乐或运动-----------------------------------------------E0我的东西放的干干净净整整齐齐-----------------------------------------I11、我尽量多交朋友------------------------------------------------------------F0我找得到我收起的东西----------------------------------------------------I12、投入工作时，我常忽略了其他事情---------------------------------------A1我是个好的领导者---------------------------------------------------------B13、我常觉得疲倦---------------------------------------------------------------C0我做决定做的很慢---------------------------------------------------------E14、我做事很快-----------------------------------------------------------------D0我很少觉得生气或悲伤----------------------------------------------------J15、我交很多朋友---------------------------------------------------------------F0我花很多时间思考---------------------------------------------------------G16、我喜欢做细节的工作-------------------------------------------------------H0我喜欢把工作组织起来----------------------------------------------------I17、我总是尽力而为------------------------------------------------------------A1我很容易也很快就可以做决定--------------------------------------------C18、我做事匆匆忙忙的---------------------------------------------------------D0我很有规律的做运动-------------------------------------------------------E19、我是当领导者那一类型的人-----------------------------------------------B0我很容易交朋友------------------------------------------------------------F20、我会很早开始计划----------------------------------------------------------G0我常常都很愉快------------------------------------------------------------J21、我喜欢做细节的工作-------------------------------------------------------H0我不容易生气--------------------------------------------------------------J22、我可以很快很容易就做出决定--------------------------------------------C0我的东西放的干干净净整整齐齐-----------------------------------------I23、我尽力而为-----------------------------------------------------------------A1我很友善--------------------------------------------------------------------F24、我说话时大家都在听-------------------------------------------------------B0我不容易疲倦---------------------------------------------------------------E25、我做决定做的很快---------------------------------------------------------C0我说话说的很快------------------------------------------------------------D26、我努力工作-----------------------------------------------------------------A0我想得很多且常做计划----------------------------------------------------G27、我精力充沛-----------------------------------------------------------------E0我花太多时间思考---------------------------------------------------------G28、我对人很诚挚---------------------------------------------------------------F0我喜欢需要准确性的工作-------------------------------------------------H29、我把东西放在适当位置----------------------------------------------------I0我总是很愉快---------------------------------------------------------------J30、团体总是做到我要求的事-------------------------------------------------B0我经常很匆忙---------------------------------------------------------------D31、我总是想做得很完美-------------------------------------------------------A1人家说我从来不会累-------------------------------------------------------E32、我很容易生气---------------------------------------------------------------C0我做决定做得很慢---------------------------------------------------------J33、我喜欢做理论工作---------------------------------------------------------G0我喜欢做细节工作---------------------------------------------------------H34、别人认为我做事很快------------------------------------------------------D0别人认为我的东西都弄得干净整齐---------------------------------------I35、我不会交朋友---------------------------------------------------------------C0我做决定做得很慢---------------------------------------------------------F36、我喜欢玩、运动------------------------------------------------------------E0我很愉快--------------------------------------------------------------------J37、我会使别人努力工作-------------------------------------------------------B0我愿意承担风险------------------------------------------------------------C38、我总是尽力而为------------------------------------------------------------A0我喜欢每个步骤都做得很仔细--------------------------------------------H39、我做事很快-----------------------------------------------------------------D0我很容易结交朋友---------------------------------------------------------F40、我想得很多且常做计划----------------------------------------------------G0我把东西放在适当位置----------------------------------------------------I41、我跟人家处得很好---------------------------------------------------------F0我脾气好--------------------------------------------------------------------J42、我领导团体-----------------------------------------------------------------B0我对细节有兴趣------------------------------------------------------------H43、我很努力做事--------------------------------------------------------------A1我做事往往很快------------------------------------------------------------D44、我喜欢做必须四处跑的工作----------------------------------------------E0我喜欢做需要细心的工作-------------------------------------------------H45、大家认为我是个好的领导者-----------------------------------------------B我花长时间仔细思考-------------------------------------------------------GSection 2a46、我喜欢人家告诉我做什么-------------------------------------------------j1我起头的事必须把它做完-------------------------------------------------a47、我喜欢取悦我仰慕的人----------------------------------------------------I0我要做个成功的人----------------------------------------------------------b48、我喜欢受到公平待遇------------------------------------------------------h0我喜欢告诉别人怎么做----------------------------------------------------c49、我喜欢做新鲜不同的事----------------------------------------------------g0我喜欢谈论我如何把事情做成功-----------------------------------------d50、我喜欢结交知已的朋友----------------------------------------------------f0我喜欢跟一整个群体做朋友----------------------------------------------e51、我喜欢追随我仰慕的人----------------------------------------------------i1我做事总是有头有尾------------------------------------------------------a52、我喜欢很明确的指示------------------------------------------------------j0我喜欢努力工作------------------------------------------------------------b53、我喜欢新衣服--------------------------------------------------------------g0我喜欢为别人负责---------------------------------------------------------c54、我喜欢争辩-----------------------------------------------------------------h0我喜欢人家注意我----------------------------------------------------------d55、我喜欢取悦我的主管------------------------------------------------------i0我对成为团体中的一份子感到兴趣--------------------------------------e56、我喜欢我所欣赏的人给我建议-------------------------------------------i0我尽量亲近他人------------------------------------------------------------f57、我喜欢做事做的比别人好-------------------------------------------------b0我喜欢专注于一件事，直到做完为止------------------------------------a58、我喜欢跟团体合作无间----------------------------------------------------e0我喜欢帮人做决定---------------------------------------------------------c59、我让别人强烈影响我------------------------------------------------------j0我喜欢得到很多注意-------------------------------------------------------d60、必要时我会很快改变主意-------------------------------------------------g0我试着交很知已的朋友----------------------------------------------------f61、我要我的老板喜欢我-------------------------------------------------------i0别人有了错时我喜欢告诉他----------------------------------------------h62、我喜欢告诉团体该做什么-------------------------------------------------c0一件事情没有完成前，我不会停止--------------------------------------a63、我喜欢加入团体------------------------------------------------------------e0我喜欢被团体所注目-------------------------------------------------------d64、我试着交很知已的朋友----------------------------------------------------f0我努力成为最好的---------------------------------------------------------b65、我喜欢人家告诉我，怎么做一件工作------------------------------------j0我很容易觉得烦------------------------------------------------------------g66、做一项工作时，我喜欢有很详细的指示---------------------------------j0别人使我不悦时，我喜欢让他知道--------------------------------------h67、我喜欢我所欣赏的人给我建议--------------------------------------------i0我喜欢管理别人------------------------------------------------------------c68、我喜欢别人对我很亲密、很友善-----------------------------------------f1我总试着有头有尾---------------------------------------------------------a69、我喜欢被人家邀请---------------------------------------------------------e0我喜欢事情做得比别人好-------------------------------------------------b70、我喜欢做有趣的事---------------------------------------------------------d0我喜欢告诉别人要做什么-------------------------------------------------c71、我喜欢接触新鲜的人与事-------------------------------------------------g0我总想要有头有尾---------------------------------------------------------a72、我喜欢尝试新鲜的事物----------------------------------------------------g0我比较喜欢与人一起工作，而不喜欢一个人独自做--------------------e73、事情出了错时，我有时会怪别人-------------------------------------h0如果有人不喜欢我，我会很烦----------------------------------------f74、我喜欢照别人的指示做事---------------------------------------------j0我喜欢取悦我的主管---------------------------------------------------i75、我希望自已很风趣-----------------------------------------------------d0我要成为很成功的人---------------------------------------------------b76、我要成为群体的一份子------------------------------------------------e0我同一个时候不做两件事---------------------------------------------a77、我希望别人来为团体做决定-------------------------------------------j0我喜欢为团体做决定---------------------------------------------------c78、我真正受倒伤害时，我会反击----------------------------------------h0我喜欢做新鲜不同的事------------------------------------------------g79、我喜欢我所欣赏的人给我建议----------------------------------------i0我喜欢受人注意--------------------------------------------------------d80、我喜欢结交亲密知已的朋友-------------------------------------------f0我喜欢给人忠告--------------------------------------------------------c81、做一项工作时，我喜欢有很详细的指示-----------------------------j0我喜欢跟人在一起-----------------------------------------------------e82、我喜欢告诉人怎么做事------------------------------------------------c0我做事情总要尽力而为------------------------------------------------b83、我以我的好名声为荣---------------------------------------------------h0一件事情还没解决时，我不会抛开------------------------------------a84、有人不喜欢我时，我会很担忧----------------------------------------f0我喜欢人家注意我------------------------------------------------------d85、我喜欢取悦我的主管---------------------------------------------------i0我喜欢尝试新鲜不同的事---------------------------------------------g86、我喜欢照规则行事-----------------------------------------------------j0我喜欢别人很了解我---------------------------------------------------f87、我往往喜欢为我所信仰的事物而奋战--------------------------------h0我往往喜欢努力工作---------------------------------------------------b88、我喜欢同时做很多事---------------------------------------------------d1我做事总是有头有尾---------------------------------------------------a89、我有理时我会据理力争------------------------------------------------h0我喜欢属于一个团体---------------------------------------------------e90、我喜欢实验尝试新鲜事物---------------------------------------------g我喜欢把一件困难的事做得很好-------------------------------------bB C D E F G H I J 000000000000000010000000100 001000000 000010000 000000010 100000000 000001000 001000000 000100000 000010000 000000000 000100000 000000001000010000 000000100 000000000 001000000 000010000 000001000 000000001 000000010 000000000 100000000 001000000 000001000 000100000 000010000 000000001 100000000000000000 000000001 000001000 001000000 000010000 000000001 100000000 000000100 000010000 000001000 000010000 100000000 000000000 000100000 000001000b c d e f g h I j000000000 100000000 010000000 000001000 000100000 000000000 100000000 010000000 001000000 000100000 000000010 100000000 000100000 001000000 000010000 000000010010000000 001000000 000010000 000000001 000000100 000000010 000000000 100000000 001000000 000001000 000001000 000000100 000000010 001000000 000100000010000000 000000100 000000010 000010000 000100000 100000000 000000100 001000000 000001000 000010000 000000100 000000000 000100000 100000000。

大五人格

才干
情绪性
七大维度
处世态度人际关系
中西方人格结构关系图
大五人格
情绪稳定性
大五人格
外倾性
经验开放性
随和性
责任心
大五人格
评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应
情绪稳定性
大五人格
它一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信；内向者的这些表现则不突出，但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的，他们偏向于含蓄、自主与稳健
总结与展望
尽责性对各行业的工作绩效都有较好的预测性宜人性则在服务业及那些以人为导向的职业中有较好的
预测性
外向性在社会性行业如管理业中对绩效有显著的预测性开放性在需要面对跨文化背景的工作中及工作要求有求
新性时预测性是有效的
神经质在每一种情境中都与相应指标呈负相关。
对各种调节变量和中介变量的研究可以发现单纯研究人
对工作绩效的研究
工作绩效的概念及分类
概念
工作绩效是指一定组织中个体或群体
的工作行为和表现，及其直接的劳动
成果、工作业绩和最终效益的统一体，
它反映了员工能在多大程度上实现职
位要求
分类(Borman
, Motowidlo) 作业绩效(task performance) 组织所规定的行为或与特定作业有关的行为关系绩效(contextual performance)自发的行为、组织公民行为、亲组织行为、组织奉献精神及与特定作业无关的绩效行为
该研究中尽责性可以预测高情商个体有高绩效，低情商

卡特尔16种人格因素量表-结果解释

卡特尔16种人格因素量表-结果解释卡特尔16种人格因素量表结果说明以下是每项性格因素不同得分者的特征，每项因素得分在8 分以上者为高分，3 分以下者为低分。

测试者在各项因素上得分不同，其适宜的职业也不同。

请综合参考各项因素测评结果，再总体权衡你自身的性格适宜哪些类型的职业。

因素A ―乐群性。

低分数的特征（以下统简称低）：缄默、孤独、冷漠，标准分低于3 分者通常固执，对人冷漠，落落寡合，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标淮常常很高，严谨而不苟且。

高分数的特征（以下统简称高）：外向、热情、乐群。

标准分高过8 分者，通常和蔼可亲，易与人相处，合作与适应的能力特强；喜欢和别人共同工作；参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评；萍水相逢也可以一见如故。

教师和推销员多系高A ，而物理学家和电机工程师则多系低A 。

前者需要时时应付人与人之间复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。

后者则必须极端地冷静严肃与正确才能圆满地完成其任务。

因素B ―智慧性低：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。

低者通常学习与了解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”。

迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致。

高：聪明，富有才识，善于抽象思考。

高者通常学习能力强，思考敏捷正确，教育、文化水准高，个人身心状态健康。

机警者多有高B 。

高B 反映心智机能的正常。

专业训练需要高 B ，但从事例行职务的人，如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B 而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。

因素C ―稳定性低：情绪激动，易生烦恼，低者通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遭遇的阻挠和挫折，容易受环境的支配而心神动摇不定，不能面对现实时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、做噩梦、恐惧等症状。

所有神经病人和精神病人都属低C 。

高：情绪稳定而成熟，能面对现实。

高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。

感知和偏好量表

我喜欢人家注意我 85 我喜欢取悦我的主管
我喜欢尝试新鲜不同的事 86 我喜欢照规则行事
我喜欢别人很了解我 87 我往往喜欢为我所信仰的事物而奋战
我往往喜欢努力工作
88 我喜欢同时做很多事我做事总是有头有尾
89 我有理时我会据理力争
我喜欢属于一个团体 90 我喜欢实验尝试新鲜事物
我喜欢把一件困难的事做得很好
22 我可的以东很西快放很的容干易干就净做净出整决整定齐齐
45 大家认为我是个好的领导者我花长时间仔细思考
46 我喜欢人家告诉我做什么我起头的事必须把它做完
47 我喜欢取悦我仰慕的人我要做个成功的人
48 我喜欢受到公平待遇我喜欢告诉别人怎么做
49 我喜欢做新鲜不同的事
我喜谈论我如何把事情做成功 50 我喜欢结交知己的朋友
76 我要成为群体的一份子我同一个时候不做两件事
77 我希望别人来为团体做泱定我喜欢为团体做泱定
78 我真正受到伤害时，我会反击
我对成为团体中的一份子感到兴趣 56 我喜欢我所欣赏的人给我建议我尽量亲近他人 57 我喜欢做事做的比别人好我喜欢专注于一件事，直到做完为止 58 我喜欢跟团体合作无间我喜欢帮人做决定 59 我让别人强烈影响我我喜欢得到很多注意 60 必要时我会很快改变主意我试着交很知己的朋友 61 我要我的老板喜欢我别人有了错时我喜欢告诉他 62 我喜欢告诉团体该做什么一件事情没有完成前，我不会停止 63 我喜欢加入团体我喜欢被团体所注目 64 我试着交很知己的朋友我努力成为最好的我喜欢人家告诉我，怎么做一 65 件工作我很容易觉得烦做一项工作时，我喜欢有很详 66 细的指示别人使我不悦时，我喜欢让他知道 67 我喜欢我所欣赏的人给我建议我喜欢管理别人

性向测评之‘感知与偏好量表’

天津顺驰置业有限公司招聘人才测评性向测评之‘感知与偏好量表’本套测试由90组试题组成，每组均有两个叙述，没有绝对正确或绝对错误的答案。

请选中一个最能表达你感受的叙述，在字母下打勾，即使两个都不合适，仍需选择一个较为恰当的结果。

本测试题测试时间为40分钟，第一部分一、A、我很努力工作 J、我不情绪化二、B、我是一个好的领导者 I、我会把我的工作处理的很有条理三、C、我常冒险 H、处理事物时我对每个细节都很注意四、D、我常吃得很快 G、我喜欢阅读五、E、我不喜欢与人相处 F、我容易疲倦六、A、我尽力而为 I、我很有条理，东西都摆在适当位置七、B、我会想办法叫人做我要他们做的事 J、我不容易生气八、C、我常冒险 G、我想得很多九、D、我做事又快又稳 H、我喜欢做细致的工作十、E、我有充沛的精力玩乐或运动 I、我的东西放的干干净净整整齐齐十一、F、我尽量多交朋友 I、我找得到我收起来的东西十二、A、投入工作时我常忽略了其他事情 B、我是个好的领导者十三、C、我常觉得疲倦 E、我做决定做的很慢十四、D、我做事很快 J、我很少觉得生气或悲伤十五、F、我交很多朋友 G、我花很多时间思考十六、H、我喜欢做细致的工作 I、我喜欢把工作组织起来十七、A、我总是尽力而为 C、我很容易也很快就可以做决定十八、D、我做事匆匆忙忙的 E、我很有规律地做运动十九、B、我是当领导者那一类型的人 F、我很容易交朋友二十、 G、我会很早开始计划 J、我常常都很愉快二十一、 H、我喜欢做细致的工作 J、我不容易生气二十一、 C、我可以很快很容易就做出决定 I、我的东西放的干干净净整整齐齐二十二 A、我尽力而为 F、我很友善二十四、B、我说话时大家都在听 E、我不容易疲倦二十五、 C、我做决定做得很快 D、我说话说得很快二十六、 A、我努力工作 G、我想得很多且常做计划二十七、E、我精力充沛 G、我花太多时间思考二十八、 F、我对人很诚挚 H、我喜欢需要准确性的工作二十九、I、我把东西放在适当位置 J、我总是很愉快三十、 B、别人总是做的到我要求的事 D、我经常很匆忙三十一、 A、我总是想做得很完美 I 人家说我从来不会累三十二、 C、我很容易生气 J、我做决定做得很慢三十三、 G、我喜欢做理论工作 H、我喜欢做细节的工作三十四、 D、别人认为我做事很快 I、别人认为我的东西都弄得干净整齐三十五、 C、我不会交朋友 F、我做决定做的很慢三十六、 E、我喜欢玩、运动 J、我很愉快三十七、 B、我会使别人努力工作 C、我愿意承担风险三十八、 A、我总是尽力而为 H、我喜欢每个步骤都做得很仔细三十九 D、我做事很快 F、我很容易结交朋友四十、 G、我想得很多且常做计划 F、我把东西放在适当位置四十一、 F、我跟人家处得很好 J、我脾气好四十二、 B、我领导团体 H、我对细节有兴趣四十三、 A、我很努力做事 D、我做事往往很快四十四、 E、我喜欢做必须四处跑的工作 H、我喜欢做需要细心的工作四十五、 B、大家认为我是个好的领导者 G、我花长时间仔细思考第二部分四十六、j、我喜欢人家告诉我做什么事 a、我起头的事必须把它做完四十七、i、我喜欢取悦我仰慕的人 b、我要做个成功的人四十八、h、我喜欢受到公平待遇 c、我喜欢告诉别人怎么做四十九、g、我喜欢做新鲜不同的事 d、我喜欢谈论我如何把事情做成功五十、f、我喜欢结交知已的朋友 e、我喜欢跟一整个群体做朋友五十一、i、我喜欢追随我仰慕的人 a、我做事总是有头有尾五十二、j、我喜欢很明确的指示 b、我喜欢努力工作五十三、g、我喜欢新衣服 c、我喜欢为别人负责五十四、h、我喜欢争辩 d、我喜欢人家注意我五十五、i、我喜欢取悦我的主管 e、我对成为团体中的一份子感到高兴五十六、i、我喜欢我所欣赏的人给我建议 f、我尽量亲近他人五十七、b、我喜欢做事做的比别人好 a、我喜欢专注于一件事直到做完为止五十八、e、我喜欢跟团体合作无间 c、我喜欢帮人做决定五十九、j、我让别人强烈影响我 d、我喜欢得到很多注意六十、g、必要时我会很快改变主意 f、我试着交很知已的朋友六十一、i、我要我的老板喜欢我 h、别人有了错时我喜欢告诉他六十二、c、我喜欢告诉团体该做什么 a、一件事情没有完成前我不会停止六十三、e、我喜欢加入团体 d、我喜欢被团体所注目六十四、f、我试着交很知已的朋友 b、我努力成为最好的六十五、j、我喜欢人家告诉我怎么做一件工作 g、我很容易觉得烦六十六、j、做一项工作时我喜欢有很详细的指示 h、别人使我不悦时我喜欢让他知道六十七、i、我喜欢我所欣赏的人给我建议 c、我喜欢管理别人六十八、f、我喜欢别人对我很亲密很友善 a、我总试着有头有尾六十九、e、我喜欢被人家邀请 b、我喜欢事情做得比别人好七十、d、我喜欢做有趣的事 c、我喜欢告诉别人要做什么七十一、g、我喜欢接触新鲜的人与事 a、我总想要有头有尾七十二、g、我喜欢尝试新鲜的事物 e、我比较喜欢与人一起工作，而不喜欢一个人独自做七十三、h、事情出了错时我有时会怪别人 f、如果有人不喜欢我，我会很烦七十四、j、我喜欢照别人的指示做事 i、我喜欢取悦我的主管七十五、d、我希望自己很风趣 b、我要成为很成功的人七十六、e、我要成为群体的一份子 a、我同一个时候不做两件事七十七、j、我希望别人来为团体做决定 c、我喜欢为团体做决定七十八、h、我真正受到伤害时我会反击 g、我喜欢做新鲜不同的事七十九、i、我喜欢我所欣赏的人给我建议 d、我喜欢受人注意八十、f、我喜欢交亲密知已的朋友 c、我喜欢给人忠告八十一、j、做一项工作时我喜欢有很详细的指示 e、我喜欢跟人在一起八十二、c、我喜欢告诉人怎么做事 b、我做事情总要尽力而为八十三、h、我以我的好名声为荣 a、一件事情还没解决时我不会抛开八十四、f、有人不喜欢我时我会很担优 d、我喜欢人家注意我八十五、i、我喜欢取悦我的主管 g、我喜欢尝试新鲜不同的事八十六、j、我喜欢照规则行事 f、我喜欢别人很了解我八十七、h、我往往喜欢为我所信仰的事业而奋斗 b、我往往喜欢努力工作八十八、d、我喜欢同时做很多事 a、我做事总是有头有尾八十九、h、我有理时我会拒理力争 e、我喜欢属于一个团体九十、g、我喜欢实验尝试新鲜事物 b、我喜欢把一件困难的事做得很好感知与偏好量分析卡第一部分105A B C D E F G H I J投领冒迅活社思细条稳注导险速动交考致理定性性性性性性性性性性第二部分105a b c d e f g h i j意成统表合亲喜批崇受志就御现群和新判拜役力需需欲性需性性性性求求求感知与偏好测评感知量表各性向测评标准如下：一、投注性1. 1-3分，表明被测者在对事物关注程度方面较差，不易集中精力，持续性差；2. 4-6分，表明被测者对事物的关注程度中等，可在要求及约束下集中注意力，对事物或项目的结尾工作倾向性不高；3. 7-10 分，表明被测者对所面对事物的关注程度较高，可自觉得专注于某一项事物，且善始善终，持续性较高。

心理量表汇总

量表汇总卡特16种个性因素量表(16PF)鲁龙光BDD问卷BECK抑郁自评问卷(BDI)简明精神病(科)量表(The Brief Psychiatric Rating Scale, BPRS)倍克—拉范森躁狂量表评估(BRMS)痴呆简易筛查量表(BSSD)儿童自闭症评价量表(CARS)Achenbach儿童行为表(CBCL)临床疗效总评量表(CGI) –介绍防御方式问卷(DSQ)Olson婚姻质量问卷(ENRICH)爱德华个性偏好量表(EPPS)艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)艾森克人格测定量表成人版(EPQ)艾森克人格问卷少年版(EPQ)功能活动调查表(FAQ)功能大体评定量表(GAF) –介绍大体评定量表(GAS) –介绍一般自我效能感量表(General Self-Efficiacy Scale, GSES)汉密顿焦虑量表(HAMA)汉密顿抑郁量表(HAMD)国际前列腺症状评分表(I-PSS)酒精依赖筛查量表(MAST)明尼苏达个性测验量表(MMPI)明尼苏达个性测验量表第二版测评(MMPI-2)护士用住院病人观察量表(NOISE)人格障碍诊断问卷修订版(PDQ-R)儿童自我意识量表(PHCSS)匹兹堡睡眠质量指数量表(PITTSBURGH SLEEP QUALITY INDEX, PSQI) 生存质量测定简表(QOL-BREF)阴性症状量表(SANS)阳性症状量表(SAPS)焦虑自评量表(SAS)症状自评量表(SCL-90)抑郁自评量表(SDS)健康调查简表(SF-36)控制圈(SOC)Bem性别角色量表(BEM SEX ROLE INVENTORY)性满意度量表(女性) (SS)状态-特质焦虑问卷(STAI)自我暴露和自我隐藏(痛苦表露指数The Distress Disclosure Index TDDI) 治疗副反应量表(TESS)三维人格问卷(TPQ)田纳西自我概念量表(TSCS)大学生心理健康调查问卷(UPI) 韦氏儿童智力量表测评(WISC-CR) YALE-BROWN强迫量表儿童的多元智力评估核查表父母教养方式评价量表个性成熟度测试量表婚姻关系风格调查表霍兰德职业性向测验量表克氏行为量表罗夏墨迹量表–介绍气质特点测量表青少年忧郁情绪自我检视表人际关系综合诊断量表人际信任量表应付方式问卷量表正常儿童行为评价量表职业能力量表职业兴趣量表智力类型测试量表自我伤害行为筛选量表自信心测试自主学习问卷自尊量表卡特尔十六种个性因素测试量表卡特尔十六种个性因素测验或十六种个性因素问卷(Catteii the Sixteen Personality Pactor Text or Questionnaire，16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所教授卡特尔(R.B.Cattell)采用因素分析统计法编制的人格测量问卷。

爱德华个性偏好量表介绍

爱德华个人偏好量表量表介绍《爱德华个人偏好量表》自编制起至今大约已经有30多年的历史了,它广泛地应用于研究和咨询工作。

《爱德华个人偏好量表》是自陈人格量表，只适用于正常成人.是爱德华以心理学家莫瑞（H.A。

Murry）的十五种人类需要理论为基础编制.这十五种人类的需要是：成就（Ach）、顺从（def)、秩序（ord）、表现（exh）、自主（aut)、亲和（aff）、省察（int）、求助（suc）、支配(dom)、谦卑（aba)、慈善（rur）、变异（chg）、坚持（end）、异性恋（het)和攻击（agg)。

在这十五种心理中，每个需求指标有九种叙述，这九种叙述轮流与其他需要叙述配对，每种叙述重复两,三次，令被试对每题叙述做强迫选择。

根据该量表能较快地了解到人的一般心理深沉的需要。

自从心理测试研究工作在我国恢复以来，我国在心理学工作修订了一批智力量表，为科技研究、教学和社会实践活动提供了很大的帮助.但到目前为止人格量表还比较少，已有的人格量表大都是个性特点的量表，而没有关于需要倾向的量表，因而不能对人从事某项工作做预测和估价。

《爱德华个人偏好量表》弥补了这点不足，它既省时省力，又可用于团体和个人，适用的年龄范围较广。

但是它较长一段时间是在不具备常模的情况下使用，因此在解释时会遇到种种困难，基于此我们对《爱德华个人偏好量表》做了抽样修订，本测试的结果是以百分（1-100）分等级数呈现，根据被试所得的各项的百分等级,参照十五种需要的内涵可以对被试的情况做出解释。

以下是对人类十五种需求作的描述：1、成就需要（Ach）:在这个因素得分高的人办事的成功感高,因他们喜欢克服困难，努力完成任务，达到成功的目的；他们希望成为本行业的权威，乐于做有重要意义的事;在有竞争的情况下，他们总想取得优胜。

2、顺从需要(def)：这种需要得分高的人较容易受别人的暗示，乐于依从他人的指示和既期望行事；对别人的观点较易附和。

遵从他们赞扬别人，乐于接受别人的领导;易于遵从习俗的要求。

MoCA量表操作说明及评分标准

1：交替连线测验指导语：“我们有时会用‘123……’或者汉语的‘甲乙丙……’来表示顺序。

请您按照从数字到汉字并逐渐升高的顺序画一条连线。

从这里开始[指向数字（1）]，从１连向甲，再连向２，并一直连下去，到这里结束[指向汉字（戊）]”。

评分：当患者完全按照“１-甲-２-乙-３-丙-４-丁-５-戊”的顺序进行连线且没有任何交叉线时给１分。

当患者出现任何错误而没有立刻自我纠正时，给0分。

2：视结构技能（立方体）指导语（检查者指着立方体）：“请您照着这幅图在下面的空白处再画一遍，并尽可能精确”。

评分：完全符合下列标准时，给１分：图形为三维结构所有的线都存在无多余的线相对的边基本平行，长度基本一致（长方体或棱柱体也算正确）上述标准中，只要违反其中任何一条，即为0分。

3：视结构技能（钟表）指导语：“请您在此处画一个钟表，填上所有的数字并指示出11点10分”。

评分：符合下列三个标准时，分别给１分：轮廓（１分）：表面必须是个圆，允许有轻微的缺陷（如，圆没有闭合）数字（１分）：所有的数字必须完整且无多余的数字；数字顺序必须正确且在所属的象限内；可以是罗马数字；数字可以放在圆圈之外。

指针（１分）：必须有两个指针且一起指向正确的时间；时针必须明显短于分针；指针的中心交点必须在表内且接近于钟表的中心。

上述各项目的标准中，如果违反其中任何一条，则该项目不给分。

4：命名指导语：自左向右指着图片问患者：“请您告诉我这个动物的名字”。

评分：每答对一个给１分。

正确回答是：（1）狮子；（2）犀牛；（3）骆驼或单峰骆驼。

5：记忆指导语：检查者以每秒钟1个词的速度读出５个词，并向患者说明：“这是一个记忆力测验。

在下面的时间里我会给您读几个词，您要注意听，一定要记住。

当我读完后，把您记住的词告诉我。

回答时想到哪个就说哪个，不必按照我读的顺序”。

把患者回答正确的词在第一试的空栏中标出。

当患者回答出所有的词，或者再也回忆不起来时，把这５个词再读一遍，并向患者说明：“我把这些词再读一遍，努力去记并把您记住的词告诉我，包括您在第一次已经说过的词”。

爱德华个性偏好测验EPPS完整版

爱德华个性偏好测验(EPPS)-完整版爱德华个性偏好测验卷（EPPS）爱德华个人偏好量表是由十五种需要量表和一个稳定性量表所组成，整个测验共有225对叙述组成的题目，其中有15个题目重复两次。

在十五个量表中，每个量表有九种叙述，这九种叙述轮流与其它需要叙述配对，每种叙述重复两、三次，令被试每题的叙述做强迫选择。

指导语：对于每道题的Ａ、Ｂ应当根据你当前的喜欢、倾向与感觉来选择，而不是你认为应该喜欢什么或怎样感觉，而且只能选择其一，假如二个你都有，请选择强度最大，最能反映你特征的一个答案，假如二个都没有正确描述你的感觉，那你应当选你认为比较正确的。

这个量表包括许多成对的语句。

对它们所描述的特征，你可能喜欢，也可能不喜欢；其方式你可能曾感觉到，也可能没有感觉到。

例如：A我喜欢对别人谈我自己。

B我喜欢为我自己所定的目标而工作。

在这两个特征中，你应当选更能你自己特征的那一个。

假如你喜欢“对别人谈你自己”的程度高于你喜欢“为自己所定的目标而工作”，则你应当选Ａ而不是B。

假如你喜欢“为你自己所定的目标而工作”的程度高于你喜欢“对别人谈自己”，则你应当选B而不是A。

你可能同时喜欢A与B。

在这种情况下，你必须在两者之间作出选择，选出你比较喜欢的一个。

你既不喜欢A也不喜欢B，那么你也必须在两者之间作出选择，选出你讨厌程度较低的那一个。

这个量表上有些成对的特征与你的爱好有关，如上面提到的A与B。

其他的成对的语句则同你感觉如何有关。

例如：A当我失败时，我感到沮丧。

B当我在一群人面前演讲时，我感到紧张。

你应当从中选出更能表现你特征的那一个。

“当你失败时，你感到沮丧”比“当你在一群人面前演讲时，你感到紧张”更能表现你的特征，则你应该选A而不是B。

假如是B更能表现你的特征，则你该选B而不是A。

如果两句话都描述了你的感觉，那么你该选你认为你的特征表现得更好的那一个。

假如两句话都没有正确描述你的感觉，那你应当选你认为比较正确的那个。

人类职能模式筛选量表

协调度
小王能够协调地操作动作，但并非完全无大困难。迟发性运动困难使得他动作较大、较僵硬且些许颤抖。泡咖啡时，会将牛奶、咖啡或水洒到桌面上。
大
力量与费力度小王能够抓握、移动和运送物品。在开门时使用过度的力气，使门大力晃到墙边，有一次还因此撞到另一位病人。精力小王持续表示自己很累，且会因此离开团体。将这样的讯息呈报给医生后，便调整减少小王的药量。
大
口语表达
大
关系
小王和一位为他烹饪的病友发展出友谊，小他们会一起去附近散步。也常观察到他对女性病友提供支持。
项目
表现
评分
处理技巧
知识
在参与活动时，仍可观察到小王的困惑，需要口语提示或直接示范操作工具以协助完成任务。
妨
计划
小王开始进一步询问他的治疗活动。例如：小询问区社区拜访时，是否应该携带特定物品。
对成功的预测
兴趣
义务
职能形式
例行公事
平衡结构生产性活动
适应性
预期弹性对改变的反应挫折忍受度
觉察掌握期待履行义务承诺参与归属感对需求的反应角色变化
责任感
角色
沟通与互动技巧
非语言技巧
肢体眼神接触姿势方向
谈话
结束对话起始和维持对话说话内容语言
音调构音音量音韵协力合作密切关系尊重
力量与费力度
精力
环境
物理空间
居家及邻舍工作或休闲设备隐私及可近性刺激及舒适
物理资源
财务情况设备及工具财产及交通工具安全性及独立性
家庭动力朋友及社会支持工作风气期待及参与社交及休闲活动日常生活事务工作或家庭责任

大五人格量表评分标准及解释

一、计分标准（5级评分，）神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60其中: 20 30 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，分以下为典型低分，分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性：指个体想像力以及好奇心程度。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。

Rasch模型的应用

Rasch模型在等级量表设计中的应用*赵守盈** 曾薇（贵州师范大学教育科学学院，贵阳，550001）摘要以贵州师范大学共90个大一新生在症状自评量表上的数据为实例，重点介绍Rasch等级模型在设计和修订等级量表中的应用，以及如何应用Rasch等级模型的某些参数如选项频率、平均测量值、临界值的估计、概率曲线、选项拟合指数等，来对等级量表的选项分类数目、选项标签进行直观的分析和检验，从而获得高质量量表。

分析结果显示量表的各项指标均符合Rasch等级模型的规定，数据对模型的拟合非常好。

关键词Rasch模型等级量表项目选项1 引言要分析一份问卷或调查数据的质量，首先要分析问卷中选项的功能。

等级量表一般仅调查某个特征，只描述与调查问题相关的因素，这个因素称为“潜在特质”或“变量”。

在等级量表中呈现选项的目的就是为了获得被试在某个变量上的清晰定位。

但在某些情况下，被试并没有按照量表设计者者所期望的那样进行反应（Roberts，1994）。

作答等级量表的过程其实就是创建量表者的意愿与被试的态度、行为在双方均感兴趣的问题上进行的一种交流。

创建等级量表的方式会对由该量表所收集的数据的质量产生很大的影响（Clark & Schober，1992），原因是对某个变量的测量来说，如果量表项目采用的选项分类不一样，那最终得到的量表可能因为分类不同而导致其质量不同。

因此等级量表不仅要能详细反映设计者思考问题的过程，而且还能用能得到清晰反应的变量选项及标签将思考过程表达出来。

项目选项的标签及数目会对量表的质量产生很大的影响，如何确定合理而有效的变量选项？Guilford（1965）认为等级量表中项目的选项应该要界定准确、相互排斥、意义明确、详尽无遗。

Rensis Likert（1932）的早期研究表明超越了次序性的差异化选项是无效的，他由此提出了著名的5点（5个选项）同意量表。

Nunnally（1967）在总结Guilford （1954）的研究的基础上报告：“根据心理测量理论，量表中使用多的选项比使用少的选项一直更具优势”。