乡镇2018年冬季征兵工作意见范文与乡镇2018年培训实施打算汇编
2024镇冬季征兵工作总结
2024镇冬季征兵工作总结2024年的镇冬季征兵工作已经结束，通过不断的努力和奋斗，我们取得了一定的成绩。
在此，我将对本次征兵工作进行总结，以便今后的改进和提高。
一、工作总体情况本次镇冬季征兵工作始于2024年11月，历时三个月。
在这段时间里，我们共计征兵272人，完成任务指标的82%。
其中，男性征兵占比86%，女性征兵占比14%。
对于年龄要求和身体条件，我们也是按照国家的相关政策和标准进行执行，确保了征兵的公平性和有效性。
二、工作亮点1. 组织力量强大：我们充分发挥了镇军事部的作用，集中统一组织，形成了强大的工作合力。
在征兵人员配备方面，我们根据任务指标和征兵范围的要求，合理安排了各个部门的人员，确保了工作的高效有序进行。
2. 宣传工作广泛深入：我们通过多种渠道进行宣传，包括广播、报纸、电视、网络等，向社会公众普及了征兵政策和条件，引导年轻人积极参军报国。
同时，我们还在学校、社区等地开展宣传活动，为征兵工作营造了浓厚的氛围。
3. 精准选材，确保质量：我们在征兵过程中，注重对应征者的素质和能力进行全面评估，确保选材精准。
同时，我们还组织了体能测试、面试和文化素质考试等环节，对应征者进行全面考核，从而提高了选拔的效果。
4. 关心关爱，保障到位：在征兵过程中，我们注重关心和保障应征者的合法权益，确保了每一位应征者的基本生活条件和待遇到位。
同时，我们也积极配合相关部门开展政策宣传，帮助应征者解决实际困难，提高了应征者的获得感和满意度。
三、存在的问题1. 任务完成率不高：虽然我们完成了82%的任务指标，但与全国平均水平相比还存在差距。
这主要是因为我们在征兵对象的选择上，还存在一定的误差和不合理性。
2. 宣传工具需精细化：尽管我们在宣传方面做了不少工作，但在宣传工具的选择和针对性上还需进一步精细化。
比如，在网络宣传方面，我们可以加大社交媒体的运用，创新宣传方式，使得宣传更具时效性和吸引力。
3. 志愿军人宣传不足：征兵工作中，我们应该注重对志愿军人的宣传和表彰，使得更多的年轻人了解和感受到志愿军人的光荣事业。
乡镇征兵工作调研报告
调研报告张仪2017年12月28日一、我镇征兵工作的现状及存在的主要问题近年来，在镇党委、政府的正确领导下，我镇征兵工作有了一定发展和进步，但距离上级的要求还有一定差距，还存在许多问题。
1、适龄青年在家的人数少。
我镇地处三县交界，交通不够便利，经济发展相对落后，适龄青年在外打工的较多，不利于镇村开展征兵动员工作，造成征兵宣传出现“空转”现象，应该知晓的征兵政策变化，适龄青年不能及时获得，因此出现一部分适龄青年报名不及时现象。
2、征兵成为镇村的工作任务，应征青年缺乏参军主动性。
由于市场经济的影响，一部分青年在献身军营和打工挣钱的选择上偏重于打工挣钱，造成一部分优秀青年参军的内生动力和热情不足，报名参军的积极性不高。
每年征兵工作开始以后，镇村都想尽办法尽量动员适龄青年参军，为了完成进站体检任务数量，镇政府向村里下达任务指标，完不成的要进行处罚。
这种工作模式，客观上造成村里在报名体检时找人（甚至花钱）让一些小青年参加进站体检，故意体检不合格，既影响了体检合格率，又显得征兵工作缺乏严肃性。
3、部分民兵营长年龄偏大，影响武装工作的质量。
武装工作特别是征兵工作具有一定的政策性和时间性，而且随着网上办公的普遍化，工作模式发生了很大变化，很多工作都需要网上办理。
由于一些村的民兵营长年龄偏大，不会使用电脑，严重影响了工作时效和工作质量，有的村出现了民兵营长拿钱请人帮助网上办理有关业务的现象。
二、主要原因1、现役军人待遇还不够高。
近年来，现役军人的工资待遇虽然取得了大幅度提升，但是与西方国家相比还是有很大的差距，这样就造成一些青年对参军入伍提不起精神。
2、退役军人安置不理想。
我县在对待退役士兵安置工作上缺乏力度，绝大多数都是实行的货币安置，愿意要工作的也是安排的鸡肋式的工作岗位，极大的打击了退役军人的光荣感和自豪感，使退役士兵产生被丢弃的感觉，自尊心受到伤害。
3、现役军人家庭优待工作做得不够好。
好多地方政府领导，一到征兵的时候就头疼，却不注意做好平时的积累工作，人们都有一种舆论导向和利益导向心理，现役军人家庭在现实生活中并没有受到大张旗鼓的优待，军人家庭没有光荣感，缺乏受到尊重的感觉，从很大程度上影响了应征青年的家庭支持子女参军的积极性。
新形势下征兵工作意见
新形势下征兵工作意见篇一：新形势下征兵工作的几点建议新形势下征兵工作的几点建议嵩溪镇武装部林伙旺在新形势下,征兵工作出现了许多的难题。
一是当兵艰苦，待遇低，部分青年不愿参军；二是优抚安置政策难落实，影响参军积极性；三是独生子女逐年增多，兵员严重不足；四是当兵政审、体检标准要求高，合格兵员少。
这些问题的存在，严重地影响了征兵工作的质量和征兵任务的完成，也必将影响部队建设。
根据多年从事基层兵役工作的实践，认为当前征兵工作实行兵役证制度。
经过兵役登记的适龄公民，由县兵役机关发给兵役证。
有关部门和有关单位在录用公务员、招生、办理出国出境手续时，应当查验适龄公民的兵役证。
几点建议如下：一、加大宣传力度,增强国防观念。
努力营造全社会关心支持国防建设和征兵工作的良好氛围。
二、强化优抚安置，激发参军热情，各级党委、政府必须加大优抚安置力度，逐步提高优待金标准，采取切实有效的多种途径安置退伍军人，从而激发青年参军的积极性。
三、采取有效措施，加大奖惩力度。
使征兵工作真正走上法制化轨道。
义务兵在服役期间立功的，除原部队给予奖励外。
政府凭立功证书或喜报，给予奖励。
荣立一、二、三等功的，分别发给奖金1000元、500元、300元；评为优秀士兵的，发奖金200元。
对工作不力，未完成征集任务或违反征兵政策规定，群众反应不好的，在全县范围内通报批评，取消当年评选先进单位的资格，并按每少完成1名罚款5000元的标准进行处罚，由县财政划拨到相应超额完成任务的单位。
对逃避兵役登记的适龄青年及家长的惩处，逃避兵役登记的，罚其家庭1000元以上。
另取消该家庭扶贫救济方面照顾；对逃避服兵役的家庭和其本人家行“黑名单”制，其家长不得列为村委会各项候选人，其本人今后不得报考公务员。
对体检政审合格后，拒绝服兵役或到部门后思想波动，逃避服兵役的应征青年，由乡镇人民政府指定专人限期督促改正，拒不改正的，处以5000至10000元罚款，由县人武部申请县法院强制执行。
乡镇征兵工作总结_当兵工作总结
乡镇征兵工作总结_当兵工作总结
近年来，我乡镇征兵工作在政策法规的支持下，逐渐成熟，两年来共有30名适龄青年及时入伍，为建设强国强军做出了贡献。
现对工作做如下总结：
一、加强宣传
我乡镇从征兵政策、入伍待遇到军队纪律，全方位宣传，通过海报、宣传栏、通讯等
渠道进行宣传，宣传了部队锻炼、强健体魄、实现梦想等内容，帮助青年了解军队工作和
日常生活，提高他们的入伍积极性。
二、细化征兵标准
征兵是军队人员的重要来源之一，必须确定合适的标准，促进入伍质量的提高。
我乡
镇根据法律法规和部队需要，对征兵标准进行了规范和细化，进一步明确了征兵对象，同
时加强了对体检、政审、背景调查等程序的管理严格把关。
三、加强培训
培训是提高征兵工作能力的重要方法，我乡镇领导加大培训资金的投入，培训对象主
要包括县级征兵干部和各村镇干部，使得他们的法律意识、政策理解、办理流程等方面都
得到了全面提升，进一步加强了征兵工作的科学化、规范化和制度化。
四、落实政策，加强管理
乡镇征兵工作不仅要运用法律法规和政策来规范，还要把握与实际情况相结合，结合
征兵对象的特点和需求，有效推进征兵工作，同时加强对入伍新兵的关怀和管理，确保其
个人安全，保障服务周全。
五、加大宣传力度
乡镇征兵工作脚踏实地，做到宣传到位，具体策略，积极推动内部战略的改革和调整，提高乡镇征兵工作的质量和效益。
最后，感谢乡镇领导的关心和支持，感谢职工的辛勤付出，相信经过大家共同努力，
我乡镇将会在未来的征兵工作中进一步取得成功。
乡镇2024年冬季征兵工作意见范文
乡镇2024年冬季征兵工作意见范文随着国家的发展和国防建设的需要，征兵工作成为了每个乡镇的重要任务。
为了确保2024年冬季征兵工作的顺利进行，提高兵员质量，维护国家安全和社会稳定，本乡镇根据上级有关指示和要求，结合实际情况，特制定以下征兵工作意见。
一、明确征兵任务与目标本次征兵工作的主要任务是选拔一批政治素质高、身体素质好、文化程度优的适龄青年参军报国，为国防事业贡献力量。
我们的目标是确保征兵数量和质量双提升，既满足国家国防需要，又体现我乡镇青年担当。
二、加强组织领导与宣传我们将成立专门的征兵工作领导小组，负责征兵工作的整体部署和协调。
同时，我们将利用广播、电视、报纸、网络等多种渠道，广泛开展征兵宣传，提高适龄青年对参军的认识和热情。
通过举办征兵咨询会、座谈会等活动，为适龄青年提供咨询和帮助，引导他们树立正确的国防观念。
三、严格征兵流程与标准在征兵工作中，我们将严格遵循上级规定的流程和标准，从体格检查、政治审查、文化考试到综合评定，每个环节都将严格按照规定执行。
我们将加强与医疗、教育等部门的沟通协调，确保征兵工作的科学性和公正性。
同时，我们还将加强对征兵工作人员的培训和监督，提高他们的业务水平和责任意识。
四、保障兵员合法权益我们将切实保障兵员的合法权益，为他们提供必要的待遇和保障。
对于参军青年，我们将按照政策规定给予相应的经济补助和荣誉表彰。
同时，我们还将加强对兵员家庭的关怀和帮助，解决他们的实际困难，让他们感受到社会的温暖和关怀。
五、强化责任追究与监督在征兵工作中，我们将建立健全责任追究机制，对于工作不力、失职渎职的行为将严肃处理。
同时，我们还将接受社会各界和广大群众的监督，对于征兵工作中的问题和不足及时整改。
通过强化责任追究与监督，确保征兵工作的公正、公开、透明。
六、营造良好征兵氛围我们将通过各种方式营造良好的征兵氛围，让参军报国成为社会的共识和荣誉。
我们将组织开展形式多样的征兵宣传活动，如征兵文艺演出、征兵主题展览等，激发适龄青年的爱国热情。
2024年冬季征兵工作实施方案
2024年冬季征兵工作实施方案这个冬季，雪花飘飘，寒意袭人，但我们的心却因一项重要使命而热血沸腾——2024年冬季征兵工作。
作为一位有着10年方案写作经验的大师，我将用最直接、最接地气的方式，把这个实施方案呈现给你。
一、总体目标我们的目标是确保征兵工作顺利进行，选拔出一批政治坚定、业务过硬、作风优良的新兵，为我国的国防事业贡献力量。
二、工作原则1.公平公正，确保每个符合条件的青年都有机会报名参军。
2.严格选拔，确保选拔出来的新兵具备优秀的综合素质。
3.注重宣传，营造浓厚的征兵氛围。
三、工作步骤1.宣传发动（1）充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体，广泛宣传征兵政策，让每个青年都能了解征兵的相关信息。
（2）组织征兵宣传队伍，深入社区、学校、企业等地，进行面对面的宣传，解答青年及家长的疑问。
2.报名登记（1）设立征兵报名点，方便青年就近报名。
（2）采用线上线下相结合的方式，确保报名渠道畅通。
（3）对报名人员进行初步筛选，确保符合征兵条件。
3.体检政审（1）组织报名人员进行体检，确保身体健康。
（2）对体检合格的人员进行政治审查，确保政治合格。
4.专业测试（1）根据部队需求，对报名人员进行专业测试，选拔出具备相应技能的人才。
（2）测试内容涵盖军事理论、体能、技能等方面。
5.录取定兵（1）根据体检、政审、专业测试等结果，确定录取名单。
（2）对录取人员进行公示，接受社会监督。
6.培训教育（1）对新兵进行为期一个月的封闭式训练，提高其军事素质。
（2）加强思想教育，确保新兵树立正确的价值观。
四、保障措施1.政策保障（1）落实国家关于征兵工作的各项政策，确保征兵工作的顺利进行。
（2）对符合条件的青年给予政策优惠，鼓励其积极报名参军。
2.组织保障（1）建立健全征兵工作机构，明确各级职责。
（2）加强征兵工作人员培训，提高业务水平。
3.经费保障（1）确保征兵工作经费足额到位，保障工作顺利进行。
（2）对参加征兵工作的相关人员给予适当补贴。
乡镇征兵工作调研报告
乡镇征兵工作调研报告乡镇征兵工作调研报告近年来，在区武装部的领导下，XX镇通过大力宣传，严格按照征兵步骤和程序，依克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。
一、征兵现状及突出问题越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点：1、征兵意识不高当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”；另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的认识。
2、经济收入差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为国家做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是在职青年，都参加工作了，一年的收入都超2万元以上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力、物力把他们培训、培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。
3、劳务输出的利与弊我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。
近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都对初、高中毕业生组织“双百双后”培训，鼓励他们外出务工，尽管这一措施带来了一定的经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中，除在校生外，95%以上都外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，就是参加体检了自我淘汰率很高。
镇征兵工作会议讲话_发言稿_
镇征兵工作会议讲话征兵工作是国防和军队建设的一项基础工程，也是各级政府年度一项常规性重要工作。
征兵宣传工作是做好征兵工作的首要环节,是做好征兵工作的前提和基础,是激发适龄青年踊跃应征的有效手段,是确保圆满完成征兵工作的重要前提和保障。
下面就是小编给大家整理的镇征兵工作会议讲话，仅供参考。
镇征兵工作会议讲话(一)：同志们：去年我乡的冬季征兵工作，在县征兵办的统一部署下，根据国务院、发布的20xx年冬季征兵发布的政策指示下进行。
自始自终，我们都按有关的文件精神，按择优择送，去年我们完成上级赋予的征集兵员任务，在10位完全符合参军条件当中送出8位条件自身一流，思想素质好，文化程度都较高的适龄青年输送到部队的军营里，以较好的成绩完成了去年冬季征兵任务。
去年的冬季征兵过程中取得;较好的成绩主要的做法是：一、统一思想，提高认识，高质量、高标准完成征兵任务。
二、加强领导，成立了乡征兵工作领导小组，各有关单位的导负总责，层层落实责任制，任务到人，确保对征兵工作的领导。
三、加大征兵工作宣传力度，营造良好的社会政治氛围。
全县挂横幅，张贴标语120条，采用巡回宣传车进行宣传15次。
共30小时，取得了良好的效果。
四、严格把关初检、初审。
去年，全乡适龄青年参加初检人数132人，全乡初检合格32人，占上站体检人数的26，其中新荣上站初检27人，合格率为33;万吉上站初检28人。
合格率为46;复兴上站初检9人，合格率为22;弄那上站初格率为15人，合格率为0。
麻利上站初检10人。
合格率为10;庞凌上站初检17人，合格率为7。
6;高美上站初检10人，合格率为40;荷门上站初检5人，合格率为0。
五、严格抓好定兵关，按照十优先十不不定原则，坚持做到集体定兵。
存在问题：一、有个别村思想宣传不到位，宣传工作在公路边的村屯，忽视比较远的村屯，导致比较边远村屯适龄青年上站初检人员比较少。
二、个别身干部、民兵营长对征兵工作思想重视不够，只强调其他工作繁忙，对征兵工作台不认真负责。
征兵工作年度工作计划范文
征兵工作年度工作计划范文引言征兵工作是国家安全和国防建设的重要组成部分，是保障国家长治久安的重要举措。
随着国家发展的需要以及改革开放的推进，征兵工作也面临着新的挑战和机遇。
为了加强和改进征兵工作，提高征兵工作的科学性和有效性，制定年度征兵工作计划是必不可少的。
一、总体目标本年度征兵工作的总体目标是：按照国家相关法律法规和有关政策规定，健全征兵工作体系，加强征兵工作力量，提高征兵工作科学性和有效性，确保国家安全和国防建设的需要。
二、任务分解1. 加强组织领导（1）搞好工作规划。
结合国家安全和国防建设需要，制定年度征兵工作规划，明确征兵工作目标、任务和措施。
（2）健全工作机制。
建立健全征兵机构组织，明确各级征兵机构的职责和权限，确保征兵工作有序进行。
2. 完善宣传政策（1）加强宣传教育。
利用各种宣传渠道，积极宣传国家的军队和国防建设，提高公众对征兵工作的认识和支持。
（2）健全政策保障。
制定健全征兵政策，建立完善的征兵政策宣传制度，确保政策措施的贯彻和实施。
3. 提高征集质量（1）拓展征兵渠道。
采取多种手段和方式，积极拓展征兵渠道，增加征兵来源，提高征集质量。
（2）加强征兵宣传。
通过各种渠道的宣传，宣传征兵政策和条件，吸引更多的优秀青年参军入伍。
（3）加强征集工作。
建立健全的征兵工作制度，确保征集工作的顺利开展，提高征兵质量。
4. 加强组织管理（1）健全征兵工作制度。
制定健全的征兵工作制度，明确各项工作程序和要求，确保征兵工作的科学化和规范化。
（2）加强征兵人员培训。
加强征兵人员的培训工作，提高征兵人员的素质和能力，确保征兵工作的顺利开展。
（3）加强征兵过程监督。
建立健全征兵监督机制，对征兵工作的全过程进行监督，确保征兵工作的公正公平。
5. 强化信息化建设（1）建设征兵信息平台。
建立完善的征兵信息平台，实现征兵信息的快速采集和共享，提高信息化水平和效率。
（2）推进数字化管理。
推进征兵工作的数字化管理，提高征兵工作的管理水平，确保征兵工作的科学性和规范性。
XXX征兵工作经验交流--5.17
XX镇征兵工作经验交流2018年5月17日在县武装部、镇党委政府的正确领导下，我镇严格按照县征兵工作会议精神，认真贯彻国务院、中央军委征兵命令和有关政策法规，紧紧围绕“1234”的工作思路，即“一个目标（圆满完成征集任务）、两个杜绝（杜绝责任退兵和政治退兵）、三个突破（在征集高学历青年上有所突破、在征兵工作标准上有所突破、在根治违纪问题上有所突破）、四个确保（确保征集新兵政治合格、思想过硬、身心健康、文化较高）”，强化组织领导，严格执行和抓好各阶段工作，采取多种形式大力宣传征兵工作，扩大宣传力度，确保征兵工作顺利推进，现将具体工作开展情况总结如下：一、强化领导，夯实责任我镇以“早安排、早部署、早落实”的原则，组织镇征兵工作专题会议，对如何做好全镇征兵工作做了全面细致研究、精密安排部署，成立了长安镇征兵工作领导小组，印发征兵工作实施方案，并与各村签订了“目标责任书”，层层夯实责任，细化任务，将做好征兵工作作为一项重要内容，纳入综合考评，为全镇做好征兵工作提供了强有力的组织保障。
二、强化宣传，营造氛围一是以专题动员、悬挂标语、微信公众号等多种形式大力宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等相应的法律法规，努力营造“社会关注，人人知晓”的浓厚氛围。
二是紧密结合脱贫攻坚帮扶工作，深入村组，摸底调查，准确掌握镇辖区18—24岁年龄段适龄青年情况，并采取逐户逐人的方式进行宣传引导，动员适龄青年踊跃报名参军，确保兵员一个不少。
三是利用预警信息平台，运用手机短信向全镇手机用户发送征兵宣传口号、征兵工作要求，有效地扩大了征兵工作宣传范围、增加了宣传力度，全面激发广大适龄青年积极入伍。
四是通过结合各村活动室，设立征兵工作咨询站，通过群众会、小组会等形式，开辟群众咨询通道，方便群众了解征兵工作的具体事宜、相关要求。
三、规范程序，顺利推进严格按照长安镇征兵工作实施方案流程，遵循公开、公正、透明原则，有序推进全镇征兵工作，保障适龄青年均能积极参兵，为输送合格优秀兵源奠定扎实基础，有效推动全面完成征兵任务。
当兵工作计划范文模板
当兵工作计划范文模板一、工作目标1. 加强军事训练，提升个人战斗力和作战能力；2. 严格遵守军纪军规，维护部队形象；3. 努力完成各项任务，为国家和人民做出贡献。
二、具体工作计划1. 加强军事训练（1）按时参加各项军事训练，保证训练质量；（2）加强体能训练，提升身体素质；（3）学习军事理论知识，提高作战技能；（4）参加实战演练，提升实战能力。
2. 遵守军纪军规（1）严格要求自己，遵守部队纪律，服从指挥；（2）恪守岗位守则，保持良好的军人风貌；（3）互相监督，纠正不良行为，维护部队形象。
3. 完成各项任务（1）积极参加维护国家安全的任务，服从指挥，全力以赴；（2）保障部队装备的完好，保证战备状态；（3）参加抗洪抢险、灾害救援等任务，发挥军队力量，尽力做好救援工作；（4）学习新技术，提升自身的能力，为部队和国家建设做出贡献。
三、组织实施1. 加强军事训练（1）制定详细的训练计划，包括日常训练和特种作战训练；（2）组织军事训练竞赛，激发士气，提升集体战斗力；（3）安排军事技能培训，提高士兵作战技能。
2. 遵守军纪军规（1）坚持军事训练和政治教育相结合，加强道德建设；（2）加强军事纪律教育，引导官兵自觉遵守军规；（3）建立健全官兵风纪监督机制，及时纠正不良行为。
3. 完成各项任务（1）坚持军事任务与日常训练相结合，提高部队综合作战能力；（2）建立健全装备保障机制，确保战备物资充足；（3）组织抗洪抢险、灾害救援等应急任务演练，提高部队应急处置能力；（4）学校安排新技术培训和学习，提升军队整体战斗力。
四、工作效果评估1. 对军事训练结果进行评估，比较训练前后的变化；2. 定期组织军纪军规检查，对官兵的遵纪情况进行考核；3. 分析各项任务完成情况，评估部队的战斗力和作战能力。
五、工作总结1. 总结工作中的典型经验，宣传提倡好的工作做法；2. 发现工作中存在的问题，及时进行整改，促进部队建设和发展；3. 展望未来工作，提出下一步的工作目标和计划。
2019年冬季征兵工作会议纪要范文-范文资料
冬季征兵工作会议纪要范文为认真贯彻全国、兰州军区、省、市征兵工作会议精神，切实搞好20xx年冬季征兵工作，10月29日下午三点，我县在政府三楼会议室召开20xx年冬季征兵工作会议。
县委常委、常务副县长、县征兵工作领导小组组长蒋雄国，县人武部部长、县征兵工作领导小组副组长、县招兵办公室主任张沛谦，县人武部政治委员、县征兵工作领导小组副组长秦斌，县人武部副部长、县招兵办公室副主任赵友华，县政府办公室主任、县招兵办公室副主任张峰岗出席了会议。
县征兵工作领导小组各成员单位相关负责人，各乡镇长，乡镇武装部长，县人武部有关人员参加了会议。
会议由县人武部政治委员、县征兵工作领导小组副组长秦斌主持。
会上，县人武部部长、县征兵工作领导小组副组长、县招兵办公室主任张沛谦客观总结了去年征兵工作情况，部署了今冬征兵工作。
会议指出，去年我县征兵工作在县委、县政府的关心支持下，在县征兵领导小组的直接领导下，在县上各部门及各乡镇党委、政府的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以确保兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，严格审查把关，密切协调配合，圆满完成了187名新兵征集任务。
张沛谦强调，今年征兵，国家征集政策调整面大，出台的改革举措多，特别是对征集高校应届毕业生、大学生比例都有许多硬性指标和规定，对完成征兵任务提出了新的更高要求。
对此，我们一定要用新的视角，以更加务实的工作作风和更高标准抓好今年征兵工作。
据悉，今冬征兵工作将继续深化征集对象主体调整改革，努力提高新兵征集质量。
征集的主体对象为各类本科、大专、高中(含职高、中专、技校)院校20xx年应届毕业生。
同等条件下，优先征集学历高的青年入伍，同等学历的，优先征集应届毕业生入伍。
女兵征集全面推进面向社会普遍报名征集制度，征集对象是全日制普通高等学校的应届毕业生、在校学生，适量征集少部分普通高中应届毕业生。
目前，征兵工作已全面展开。
会上，县委常委、常务副县长、县征兵工作领导小组组长蒋雄国对征兵工作提出了三点要求：一要增强国防意识。
关于做好2009年冬季征兵工作通知
关于做好2009年冬季征兵工作通知各中层单位：为做好今年冬季征兵工作，根据国防部征兵办公室〔2009〕1号、总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号和雨城区雨征办[2009] 03号文件精神，结合我校实际际，现将今年冬季征兵工作有关事宜通知如下：一、各单位要认真做好征兵宣传发动工作（宣传到各小班），鼓励适龄大学生踊跃报名，以实际行动履行国防义务，支持国防建设。
二、报名时间、地点和方法户口在校的学生统一到校武装部（六行政楼二楼）报名应征，户口不在学校的学生到户口所在地报名，学校职工子女在户口所在乡镇、街道办事处报名，学校报名时间从2009年10月27日至11月6日止，咨询电话：2882859，所需证件：学生证、身份证。
三、征集范围我校本、专科在读大学生，本人自愿且符合征集条件。
四、征集条件1、年龄条件：男青年年龄满18至20岁，高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，应届的大专、本科毕业生的可放宽到23和24岁；女青年普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。
为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁2009年应届高中(含职高、中专、技校)毕业的男性青年入伍。
2、文化条件：我校在读大学生（全日制本、专科生）。
3、政治条件、身体条件按照国防部征兵办公室的有关规定执行。
五、优待政策根据国家教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部（[2002] 参联字1号）、国防部征兵办公室〔2009〕1号和总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号文件精神，在校大学生应征入伍，其优待安置政策是：1、对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。
乡镇征兵工作总结范文
乡镇征兵工作总结范文在区人武装部及目上级相关部门的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，我们镇乘着十八大的东风，以强军为基础，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持配合下，较为顺利地超额完成了兵员征集任务。
上级分给我镇征兵任务是11名名额,我镇共向部队输送优秀青年17名，超额完成了6名兵员征集任务,其中团员4名，本科2名，专科3名,高校新生4名，高中0名,中专文化8名,初中0名，其中专业技术特长的2名，新兵综合素质有了显著提高。
在今年的征兵工作中，主要有以下几个特点：一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓今年的征兵工作，是在国家进行兵役制度改革后的一次兵员征集，我镇在客观上面临着适龄青年基数减少，而兵员要求高文化,大学生比例要占55%以上，为确保高质量完成今年夏秋季征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作列入第三季度中心任务，明确党委主要领导要亲自抓、亲自管。
我镇成立了征兵工作领导小组由镇长任组长，分管副书记、武装部长任副组长、武装部、派出所、卫生院、教育部门、民政办、宣传等职能部门负责人组成，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。
镇党委覃书记在镇党委扩大会议上就征兵工作作专题讲话，明确各单位一把手作为征兵工作第一责任人，哪个单位完不成任务，在哪个环节上出问题，都要严肃追究责任。
同时，还多次了解、听取征兵工作进度，亲自关心、过问有关家庭实际情况。
分管副书记长张洪楚同志对征兵工作也充满热情，多次深入家庭作好应征青年本人及父母亲的思想工作。
各级领导的高度重视，为顺利圆满完成今年夏秋季征兵工作奠定了坚实的基础。
二、强化措施，严把征兵操作环节关今年的征兵工作面临着任务重，适龄青年少等新情况、新问题，为确保顺利完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下四个环节：一是严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。
征兵工作情况汇报下步打算
征兵工作情况汇报下步打算我是某某某单位征兵工作人员，特向您汇报我单位征兵工作情况，并就下步打算提出建议。
一、征兵工作情况汇报今年以来，我单位积极响应国家征兵工作号召，认真组织、精心安排，全力以赴开展征兵工作。
经过多方努力，原定招收1000名新兵的任务已经完成了80%，预计在年底前可全部完成。
以下是我单位征兵工作的具体情况汇报：1. 宣传工作：我们加大了征兵政策宣传的力度，通过多种渠道宣传让更多的年轻人了解到军队是一个光荣、使命光荣的地方，吸引了更多的年轻人报名入伍。
另外，我们还在学校、社区、军营等地进行了宣传活动，积极引导和鼓励年轻人积极参军，为国家建功立业。
2. 招募工作：我们与军事院校、地方政府和社会团体合作，组织了多场招募宣讲会，并通过互联网平台开展网上招募。
通过这些渠道，我们吸引了大量的报名新兵，为军队的建设提供了源源不断的人才。
3. 选拔工作：针对报名的新兵，我们严格按照军队的招募标准和要求进行选拔，确保招收的新兵素质过硬、适合军队的需求。
同时，我们还着重加强了对女性新兵的征集和选拔工作，使更多的优秀女性能够加入军队，为国家的国防事业贡献力量。
4. 安置工作：对于招收的新兵，我们积极与相关单位合作，为他们提供就业、培训和安置服务，确保他们能够顺利参军入伍，并在军队中有一个良好的成长和发展环境。
总的来说，我单位的征兵工作已经取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
接下来，我将结合我单位的实际情况，提出下步打算的建议。
二、下步打算1. 深入挖掘招募资源：在招募工作中，我单位将加大对于优质招募资源的挖掘力度，努力找到更多的招兵资源。
在校园、农村、社区等地设立宣传点，通过多种方式招募新兵。
同时，还将利用新媒体平台，加强网上招募工作，吸引更多的年轻人报名入伍。
2. 完善选拔制度：对于招募的新兵，我单位将进一步完善选拔制度，确保新兵的质量和数量。
与此同时，还将加强对女性新兵的征集和选拔工作，为她们提供更多的机会，促进军队建设和民族国防力量的提升。
征兵办公工作计划范文
征兵办公工作计划范文一、项目背景随着军事技术的不断发展、国家安全形势的日益复杂，我国国防建设的需求越来越迫切。
为了保障国家安全，维护社会稳定，征兵工作成为一项至关重要的任务。
本文旨在制定征兵办公工作计划，确保征兵工作有序进行。
二、目标与规划1. 目标：圆满完成征兵任务，确保军队现役人员数量达到国家要求。
2. 规划：- 制定细化的征兵计划，确保人员需求与实际情况相适应。
- 提高征兵宣传的覆盖率和效果，吸引更多的优秀青年参军入伍。
- 加强征兵工作组织与协调，确保各环节流畅高效。
- 提高征兵办公人员的综合素质和工作能力，为征兵工作提供强有力的支持。
三、组织架构与职责分工1. 组织架构：- 征兵工作领导小组：负责制定征兵工作计划，并对工作进程进行监督和指导。
- 征兵办公室：负责具体的组织协调工作，包括征兵计划制定、宣传活动安排等。
- 征兵宣传组：负责征兵宣传活动的策划与组织。
- 征兵志愿者招募组：负责招募和培训征兵志愿者，以提高宣传效果。
2. 职责分工：- 征兵工作领导小组：负责制定征兵计划、监督和指导工作的进程，解决重大问题。
- 征兵办公室：制定和调整征兵计划、组织和协调各项工作、处理日常事务。
- 征兵宣传组：策划征兵宣传活动，包括媒体宣传、校园宣传等，提高知名度和参军意愿。
- 征兵志愿者招募组：负责招募和培训征兵志愿者，确保宣传工作的顺利展开。
四、主要工作内容及时间安排1. 制定征兵计划（时间：月初）- 收集军队人员需求信息，与上一年度进行对比，制定新一年度的征兵计划。
- 根据不同地区、不同学校的需求情况，进行细化调整。
2. 宣传活动策划与组织（时间：年度计划内）- 根据征兵目标和需求，制定全年的宣传计划。
- 按照计划，组织实施各类宣传活动，包括媒体宣传、校园宣传、社区宣传等。
- 利用新媒体和社交媒体平台，扩大宣传覆盖范围。
3. 征兵志愿者招募与培训（时间：年度计划内）- 招募合适的志愿者，并进行面试和培训，培养他们的宣传技巧和处理能力。
我镇征兵工作面临的困难与对策
二、几点不成熟的建议
2.要一季征兵全年发动；要充分利用网络、微信将兵役法律法 规、征兵工作进展等信息，宣传给广大群众，尤其是应征青年、 现役军人及家长，让他们知法、懂法、守法，做到依法服兵役； 要正面宣传港城优秀军人典型事迹，营造参军光荣的氛围；要 宣传我市的优抚安置政策，让他们明白当兵并不吃亏，提高应 征青年的积极性；要从孩子开始抓起，教育家长和老师从小培 养孩子吃苦耐劳和独立自主的能力。
基层民兵干部工作难做
适龄体质不断下降
增加了体检的难度
一、征兵工作面临的困难与问题
改变自己的命运
在家父母管不住，到部队也难管
难保不发生思想变化
一、征兵工作面临的困难与问题
以身体原因逃避训练
部分新兵思想上开始动摇
一、征兵工作面临的困难与问题
除了耐心的说服教育别无它法
造成想去就去，呆不住就回来
证据不好找，难定性为逃避征集
二、几点不成熟的建议
4.对不参加体检、体检作弊，不配合政治考核，逃避甚至拒绝 服兵役的，对到了部队不安心服务，造成思想退兵的，一律依 法追究责任。另外，建议上级立法部门制定兵役法相关细则， 提高执法时的操作性，法制部门对违反兵役法的，要一个不漏 进行查处，而不是将责任推对没有执法权的基层乡镇，或者大 事化小，小事化了。
检查正常 。
三、今年征兵简介
加强宣传发动。
1
做好网上登记报名，确保登记率达100%，所填信息要准确。
2
3 4 5
提高体检率，做到应检尽检。
严格政治考核。
加双合格人员管理，确保人员安全思想稳定。
三、今年征兵简介
征兵流程
二、几点不成熟的建议
3.当两年兵十多万应该说并不低，但大多数青年及家庭更希望 的是退伍后有一个好的出路。从今年开始，我市每年在退伍大 学生中招收事业单位工作人员，但由于指标太少，而且只面向 全日制退伍大学生招收，起到的激励作用有限。因此，如何妥 善安置退伍军人，是提高参军积极性最有效、最根本的手段。 建议区镇每年招收镇、村(社区)两级工作人员时，安排一定比 例,择优从退伍军人中招录。另外，设立退伍军人推荐就业窗 口，帮助退伍军人就业。
乡镇征兵工作总结-乡镇征兵工作总结范文
乡镇征兵工作总结-乡镇征兵工作总结范文
征兵工作是一件重大的事情，入伍对我们青年来说也是一件光荣的事情。
同时，征兵是为我们国家的国防事业做贡献，让我们在国际中的话语权得到保障，国防强国家才能强。
下面是给大家带来的乡镇征兵工作总结，欢迎阅读。
【乡镇征兵工作总结一】
20xx年征兵工作在镇党委、镇政府和县武装部的正确领导下，在社会各界和全镇干部职工的共同努力下，通过适龄青年的踊跃报名，认真贯彻国务院、中央军委征兵命令和上级有关征兵政策规定，以提高兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，以依法征兵为基础，严格标准，改进征兵工作作风，社会各界反响较好，XXX镇20xx年征兵工作已圆满结束，超额完成了预定的目标任务，取得了可喜的成绩。
征兵工作总结范文
征兵工作总结范文为了以后更好地开展征兵工作，我们有必要对征兵工作做好总结。
下面是给大家带来的征兵工作总结，欢迎阅读参考。
征兵工作总结(一)按照街道201x年秋季征兵工作的统一部署，为了确保这一年征兵工作的顺利开展，莲花池社区于9月29日开展征兵工作专题会议，会议中对这一年秋季征兵工作作出了统一的安排，现结合莲花池社区的实际情况就2011年秋季征兵工作会议汇报如下：一、社区成立了专门的征兵工作领导小组莲花池社区成立了以社区干部和居民小组长为成员的征兵工作领导小组，为这一年秋季的征兵工作作好了组织准备工作。
二、社区将征兵名额分解到各居民小组，具体责任落实到人社区与各居民小组长签定征兵工作目标责任书，社区干部按各自划定的工作区域配合楼组长开展具体的征兵工作，以确保征兵工作落实到人头。
通过会议研究决定莲花池第一居民小组征兵送检目标人数为2人，确保最终能成功入伍的人数为1人;第三居民小组送检目标人数为2人，成功入伍人数为1人;第四居民小组送检目标人数为3人，成功入伍人数为1人;第六居民小组送检目标人数为3人，成功入伍人数为1人;第八居民小组送检目标人数为2人，成功入伍人数为1人;第十居民小组送送检目标人数为2人，成功入伍人数为1人;送检目标人数共计16人，确保最终能成功入伍的人数共计4人。
三、熟悉情况，掌握家底征兵工作前期最重要的准备工作之一是摸清辖区内的适龄应征青年，为此社区楼组长对辖区内每个居民楼院的适龄青年进行拉网式排查，查找出符合征兵条件的应征青年，并作好相应的排查记录，对有意愿且符合条件的应征青年作好家庭基本情况档案，，以作到胸有成竹。
四、广泛发动宣传，扩大居民群众对征兵条件及各项优惠政策的知晓率一是以征兵工作小组各成员为骨干，下到各居民楼院召开专门的征兵工作楼院会议;二是每个居民小组张贴告示10张、发放征兵宣传单共计6000份;三是在人口密集的地方悬挂横幅3条;四是每个居民小组办理征兵黑板报1张;五是利用社区腰鼓队在节假日开展征兵宣传;以上各种宣传方法都以这一年征兵的具体条件及国家对应征青年的各项优惠措施为主要内容，确保辖区内的大部分居民都知晓这一年的征兵工作。
年乡镇征兵工作方案
年乡镇征兵工作方案第一部分：前言征兵是国防事业的重要组成部分，是国家的神圣职责和义务。
乡镇征兵工作是保证征兵工作顺利进行的关键环节，是确保国防实力的重要保障。
本文旨在制定年乡镇征兵工作方案，确保征兵工作有序、高效、科学地开展。
第二部分：征兵任务根据国家征兵计划和本地区的实际情况，年征兵任务为XX人。
其中，男性XXXX人，女性XXX人。
其中，高中及以上文化程度XX 人，初中文化程度X人，小学及以下文化程度X人。
第三部分：征兵形势分析我镇居民中约有X%为年轻人，其中大多数为男性，符合参军条件的有XX人，其中教育程度较高的比例较低。
此外，近年来，我镇已有多名年轻人参加军队，受到了广泛赞扬和表彰。
因此，征兵形势比较乐观，但也存在一定的困难和挑战。
第四部分：征兵组织机构1.征兵指导组：负责制定征兵计划，组织宣传，指导全镇征兵工作。
2.宣传组：负责制定宣传方案，开展宣传活动，提高征兵意识。
3.联络组：负责与乡镇外部征兵组织联系，协调工作。
4.登记组：负责征兵人员资料登记，提供基础数据。
5.体检组：负责征兵人员体检及体能测试。
6.政审组：负责对征兵人员进行政治审查。
7.入伍组：负责征兵人员的入伍手续。
第五部分：征兵工作流程1.宣传和动员：组织宣传和讲座，提高征兵率。
2.报名登记：到指定地点报名登记，提供个人资料。
3.体检测试：根据规定的程序进行体检和体能测试。
4.政治审查：进行政治审查，确定征兵对象。
5.入伍手续：完成入伍手续，赴军队接受统一训练。
第六部分：重点任务和措施1.加强宣传工作，提高征兵意识和参军热情。
2.确保征兵流程规范，准确、完整地登记各项资料。
3.加强体检和体能测试管理，确保征兵人员身体素质符合要求。
4.加强政治审查工作，严格审核征兵人员的个人背景和家庭情况，杜绝不合格人员入伍。
5.加强征兵数据统计工作，确保数据齐全、准确、及时上报。
第七部分：预算本年度乡镇征兵工作预算为XXX元，其中包括宣传费用、登记费用、体检费用、政审费用、入伍手续费用等各项支出。
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乡镇2018年冬季征兵工作意见范文与乡镇2018年培
训实施打算汇编
乡镇2018年冬季征兵工作意见范文
各村（社区）、镇直有关单位
为加强国防建设，保质保量完成好XX年我镇冬季征兵工作任务，依照《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》、《省征兵工作条例》和市征兵工作会议的精神要求，结合我镇实际情况，对我镇今冬征兵工作提出以下意见
一、任务分工
征兵工作是一项事关国防建设的大事，必须强化政治意识、命令意识和任务意识，各村必须按照上级分配的征兵任务保质保量完成好今年征集任务，以市征兵办下达任务为准，预征对象进站体检任务按镇武装部要求，人以下的村不少于2名，-3000人的村不少于4名，3000人以上的村不少于5名，5000人以上的村不少于6名。
二、征集对象和条件
1、今年征集的对象和范围是：征集的农业户口青年，应具备初中以上文化程度，优先征集高中毕业以上文化程度；征集非农业户口的青年，应具备高中以上文化程度。
企业单位具有高中以上文化程度的人员、非学历教育民办大学的在校学生、高等院校接受无学籍的学生以及在各类高考补习班学习的青年也可以征集。
正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿并且符合条件的，可以参军入伍，原就读学校
按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。
征集的女青年，为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和XX年普通高中应届毕业生。
2、征集年龄：男青年在XX年满18-20岁（即1990年1月1日-1992年12月31日出生的），高中毕业以上文化程度的青年和企业、事业单位的职工可放宽到21岁；大专以上文化程度的青年可放宽到22岁。
女青年为XX年满18至19周岁。
根据本人自愿，也可征集部分年满17岁的XX年高中应届毕业生入伍。
3、征集条件：政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部颁发的《关于征集公民服役的政治条件的规定》和有关规定执行，（无劣迹、无纹身，遵纪守法、品行良好的优秀青年）；体格条件按国防部9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行，（身高
1.62米以上，体重达45公斤以上，无传染病，品貌端正，身体健康）。
4、征集办法及时间：适龄青年在本人常住户口所在地武装部报名，经政审、体检合格，并符合其他征集条件的，由市征兵办公室批准入伍。
从现在起报名。
三、工作方法
依据有关兵役法律、法规开展征兵工作，积极做好宣传教育，要在认真做好兵役登记的基础上将宣传动员工作反复深入做到每个应征对象的家庭、本人、单位、学校及主要亲属，宣传国家兵役法规、部队现代化建设成就、立志在部队成材典型、国家安置、优待政策等，对外出务工人员务必要在10月底前召回，并要求同时带回务工所在地公安机关证明（打工期间无违法、违纪行为）。
各村要将预征人员的人数分解到各村干，明确责任到人。
三、主要奖惩措施
1、征兵经费：进市体检所需车费、食宿费、洗理费、政审费等由镇统一解决；人员误工费及其他费用等由各村自行解决。
2、奖惩：（1）各村进站任务数少1人罚100元（2）各村完成双合格人数4000人以上3人，-4000人2人，人以下1人，每多一人奖励100元，每少一人罚100元，（3）各村有双合格人员但由于名额限制没有出兵的不奖不罚。
（4）将合格完成情况纳入年终考核，进站任务数少1人扣1分，双合格人数少1人扣3分。
乡镇2018年培训实施打算
推进学党章、守党规、做合格好党员主题教育活动，为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神。
引导全镇党员干部增强党性、凝聚力量、履职尽责，完成使命，提高服务群众的本领，经镇党委会研究决定，于3月1日至3月7日举办XX年度党员培训班。
现将有关事宜安排如下：
一、培训目的
通过系统的理论学习和开展实践活动，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
使全镇党员干部系统掌握党的基本理论和基础知识，加强党性锻炼，提高党性修养，提高辨别是非的能力和分析处理问题的能力。
进一步树立和落实科学发展观，增强驾驭基层工作的本领，提高带领群众增收致富的能力，为推进社会主义新农村建设、构建和谐四道湾子打好理论基础。
二、培训内容和培训时间
1培训内容：
理论学习：中国共产党章程》关于党内政治生活的若干准则》十七大报告辅导》中国共产党党内监督条例（试行）和《中国共产党纪律处分条例》创先争优活动专题学习、社会主义荣辱观教育、革命传统教育、优秀共产党员先进事迹等。
学习先进经验；参观本镇村养猪场、村养牛小区、村养鹅场、村烤烟种植基地。
经济工作拉练现场会：参观贝子府镇小城镇建设情况。
2培训时间：3月1日至3月7日。
参训人员于3月1日上午6点在镇政府会议室报道。
三、培训对象和培训方法
人员为各村党支部书记、村委会主任，培训对象：3月91参观活动。
镇政府包村干部；3月1日至3月7日理论学习，人员为各支部全体党员、各村委会主任、镇政府全体干部。
培训方式采取集中授课、观看电视录像片、实地参观、分组讨论、大会交流等方式。
四、具体活动安排
XX年党员培训班开班仪式，3月1日。
召开经济工作拉练现场会。
创先争优”专题理论知识讲座及阶段总结交流会。
3月2日。
中国共产党章程》关于党内政治生活的若干准则》等理论知识集中学习。
3月3日。
观看优秀共产党员先进事迹录像带，3月4日。
镇组织、纪检、宣传、团委、妇联等部门安排阶段工作。
各村自行组织在本支部学习。
3月5日至7日。
五、要求
深入开展“创先争优”活动的形势下举办的广大学员要积极发挥在理论学习方面的带头作用，1本期培训班是全镇上下深入学习贯彻十七届五中全会精神。
为推动学习宣传贯彻十七届五中全会精神、开展“创先争优”活动做出贡献。
经党委会讨论制定培训计划，2本期培训班在镇党委的领导下举办。
各支部书记要做好培训过程中本支部的人员组织、分组讨论、集中学习等工作。
参训学员分别编成学习小组，3.镇组织室具体负责培训班学员的课签到课堂纪律、小组讨论等组织管理工作。
参训学员必须按时参加培训活动，因故不能参加的必须事前向组织室请假，请假超过两次以及无故缺勤一次或迟到早退三次者，取消考试资格。
各小组学员要分组承担相应的学习课题，4突出培训效果。
根据“提高素质、增强党性、发挥作用”总体培训要求。
突出其在日常学习生活、中心工作和重大活动中的骨干带头作用。
培训结束前，各组派代表交流学习成果，同时每位学员要结合自己的学习、工作和思想实际写一篇心得体会。