20XX淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告
淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告
淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告2007-02-02 21:57:11我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。
在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。
通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。
随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。
下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：（一）高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上分局重要议事日程。
加强作风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。
而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法治型国税机关的需要，基于这种认识，分局对此高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程，立即行动，成立组织，精心准备，周密安排，制定方案，分布实施。
于月日，组织召开了全体人员会议，进行再动员、再发动。
会上，首先认真学习了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，从干部队伍中暴露出的思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，深入检查，认真整改，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；其次是分局及时准确地纠正了个别同志存在的分局人员少，没有必要搞的错误认识，最后是讨论制定了我分局作风纪律整顿工作实施方案，签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。
作风纪律整顿工作总结
作风纪律整顿工作总结自2024年初以来，我单位积极响应党中央部署，深入开展作风纪律整顿工作。
经过近半年的努力，该项工作取得了显著成效。
在此，我对我们的工作进行总结。
一、工作目标明确，取得阶段性成果作风纪律整顿工作的目标是深入贯彻党风廉政建设和反腐败斗争部署，加强党的建设，构建风清气正的政治生态。
我们按照中央的要求，重点聚焦突出问题，采取有力措施，取得了阶段性的成果。
一方面，我们推进了对党员领导干部的教育整顿，组织开展了主题教育活动，宣传贯彻党的路线方针政策，加强党性修养和理论学习。
另一方面，我们加大了对纪律的监督力度，加强了制度建设，严格执行纪律规定，对违纪违法行为进行查处，形成了相对稳定的纪律秩序。
在这一阶段，我们特别注重提高党员干部的作风建设。
通过严肃党内政治生活，加强党性修养，强化廉政意识，提高服务群众的能力和水平。
在行动上，我们要求党员干部要严守工作规定，树立良好的工作作风，努力提高工作效率和服务质量。
二、加强组织领导，确保工作顺利推进作风纪律整顿工作对组织领导提出了较高要求。
我们在组织上加大了对工作的关心和支持，在工作中提供了必要的资源和保障，确保了工作顺利进行。
首先，我们成立了专门的整顿工作领导小组，明确了工作责任人和任务分工，协调推进整顿工作。
同时，我们注重加强组织沟通，形成了上下联动、齐抓共管的工作态势。
其次，我们加强了对工作的指导和监督。
明确工作目标和任务，建立了相应的工作制度和标准，确保工作的有序推进。
同时，我们对工作进行了动态监测和评估，及时发现和解决问题，确保了工作取得实效。
三、深入调查研究，发现问题并做出改进作风纪律整顿工作需要深入实际了解情况，准确把握问题，针对性地进行改进。
为此，我们组织了多方面的调查研究工作，及时了解情况，发现问题并提出改进措施。
我们广泛听取了党员干部和群众的意见和建议，了解他们对我们的工作的期望和要求。
同时，我们还组织了专题调研和座谈会，与各部门和单位进行交流，借鉴他们的经验和做法。
纪律作风专项整治工作总结报告
纪律作风专项整治工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX单位纪律作风整治工作小组组长，今天我在这里向大家汇报我们小组开展的纪律作风专项整治工作情况。
自从XX单位开展纪律作风专项整治工作以来，我们小组紧密结合单位实际，坚持问题导向，注重实效，取得了一定的成绩。
一、工作目标本次整治工作的目标是规范单位内部纪律，提高工作效率和业务质量，深化作风建设。
二、工作内容我们小组以“问题清零、规矩健全、作风转变、标杆示范”为主要工作内容，具体包括：1.问题清零：对单位内部违反纪律、制度不规范以及工作纪律不严肃等问题进行了全面梳理和排查，并采取相应措施整改，确保单位内部纪律行为无违规问题发生。
2.规矩健全：完善单位内部纪律制度，重点加强对违纪行为的处罚力度，形成纪律约束，让每个职工都知晓纪律规定，并自觉遵守。
3.作风转变：通过开展纪律教育、培训和讲座，引导职工树立正确的工作态度和价值观，培养良好的工作习惯和行为规范，推动作风从“作风差、服务差、效率差”向“作风好、服务好、效率高”转变。
4.标杆示范：选取优秀的典型，宣传他们的先进事迹和作风典范，鼓励广大职工向他们学习，形成向上向善的良好氛围。
三、工作成果经过我们小组的共同努力，本次纪律作风专项整治工作取得了以下成果：1.成功解决了一批长期存在的纪律问题，促进了单位的正常运转。
2.完善了一系列内部纪律制度，增强了职工的纪律观念，提高了工作效率。
3.通过纪律教育和培训，职工的作风转变明显，工作态度和服务意识有了明显改善。
4.选取了一些纪律作风好、业绩突出的标杆人物，激励了其他职工的工作热情，形成了一股向上向善的正能量。
四、存在的问题和不足尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处：1.对于一些纪律不严肃的问题，整治工作没有取得很好的效果。
2.对于纪律作风转变的宣传力度不够，一部分职工尚未形成良好的工作习惯。
3.对于标杆示范的选取和宣传方法还需要进一步完善，尚未形成一种持久的、可复制的机制。
纪律作风整顿工作情况汇报
纪律作风整顿工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！在党中央决策部署的重要指示下，我单位于近期开展了纪律作风整顿工作。
在此，我向领导和各位同事汇报我们单位的纪律作风整顿工作情况。
一、工作目标根据党中央的决策部署，我们单位制定了整顿工作的工作目标：深入查摆问题，全面整治不良作风，以实际行动树立良好形象，进一步提升单位整体工作水平和服务质量。
二、组织安排为了确保纪律作风整顿工作的顺利进行，我们成立了以领导为组长的整顿工作小组，并明确了各成员的任务分工。
在组织安排上，我们注重发挥各个环节的优势，全面推动整顿工作的开展。
三、开展情况（一）查摆问题我们首先开展了全面的问题摸底工作，重点针对不良作风和纪律方面进行了深入的排查。
通过全员调查、深入调研和实地走访等方式，我们全面了解了当前存在的问题隐患和突出矛盾，为下一步的整顿工作奠定了良好的基础。
（二）整治措施在了解了问题的基础上，我们立即采取了一系列的整治措施。
首先，我们完善了相关制度和规定，加强了对纪律作风的监督和管理。
其次，我们加强了对不良作风的批评教育和纠正，引导广大干部和职工自觉树立正确的工作态度和价值观。
另外，我们还加大了对违纪行为的查处力度，严肃处理了一批不良现象，借此警示全体人员，提醒大家以自身行动诠释纪律作风整顿工作的重要性和紧迫性。
（三）宣传引导为了推动整顿工作的深入开展，我们加强了宣传引导工作。
通过开展各种形式的宣传活动，我们向广大干部和职工宣传纪律作风整顿工作的意义和目的，进一步增强了大家的思想认识，为整顿工作创造了良好的氛围。
四、成效评估经过我们持续不断的努力，目前整顿工作已经取得了一定的成效。
首先，我们明显感受到了整体工作氛围的好转，工作效率得到了明显提高。
其次，一些原本存在的不良作风得到了一定程度的纠正，一些违纪现象得到了有效治理。
再次，我们的单位形象在广大干部和职工心目中得到了较大的提升，为党组织树立了一种良好的风貌，更加有利于推动单位各项工作的顺利进行。
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告尊敬的各位领导：根据公司关于作风纪律整顿工作的要求，我谨向各位领导汇报我部门的整顿情况。
作风纪律整顿是公司内部重要的管理举措，旨在进一步规范工作作风，提高工作效率，增强员工的责任感和纪律意识。
一、整顿目标和任务作风纪律整顿的目标是着力整治工作中存在的延误、拖延、敷衍等问题，全面营造干事创业、务实高效的工作氛围。
具体任务包括：1.全面彻底整顿工作纪律，杜绝逃避责任、漫延拖延等现象；2.加强员工纪律教育，提高员工的纪律意识；3.强化监督管理机制，确保各项纪律规定得到有效执行。
二、整顿措施和进展为了有效推进作风纪律整顿工作，我们采取了以下措施：1.建立纪律督查机制，由专人负责督导工作纪律的执行情况；2.加强培训，组织员工参加相关培训课程，提高他们的纪律素质；3.加强宣传，通过组织会议、通知、内部刊物等形式宣传重要纪律规定；4.完善奖惩机制，公正严明地对纪律违法者进行奖励或处罚。
经过一段时间的开展，我们部门在作风纪律整顿方面已取得了初步成效。
首先，在工作纪律方面，我们严格执行工作时间，杜绝了迟到早退等现象；其次，在任务落实上，我们大力推行责任制，明确任务分工，避免了责任不清、相互推诿等问题；此外，在工作效率上，我们注重细节，提高了工作效率，减少了工作中的重复劳动。
三、存在的问题和下一步工作在整顿工作中，我们也面临着一些挑战和问题。
首先，部分员工仍存在一些不良的工作习惯，需要进一步加强教育引导；其次，在执行纪律规定方面，还有一些不够自觉的情况，需要加强管理力度；此外，我们也需要进一步完善奖惩机制，提高纪律执行的针对性和有效性。
下一步，我们将继续加大整顿力度，进一步营造尊重纪律、崇尚实干的工作氛围。
具体工作包括：1.加强培训教育，通过举办专题讲座、组织集中学习等形式，增强员工的纪律意识和责任感；2.加强督导检查，对纪律执行不力的个案进行必要的督促和约谈，并采取相应的纪律处分措施；3.推行激励机制，及时奖励纪律表现出色的员工，形成积极向上的示范效应。
作风纪律整顿总结报告
作风纪律整顿总结报告作风纪律整顿总结报告一、总结经过一段时间的作风纪律整顿，全体员工的思想作风、工作作风和生活作风都得到了很大的改进和提高。
通过各项整顿措施的实施，在全体员工中形成了良好的作风纪律，提高了工作效率和团队凝聚力，为公司的发展和创新奠定了基础。
在整顿期间，我们主要采取了以下措施：1.建立严格的作风纪律制度：通过制定公司内部条例和规定，确立了一套行之有效的纪律规范，包括出勤、工作纪律、职业道德等各方面。
2.加强内部巡查和监督：成立了专门的巡查组，定期对各部门的工作情况进行检查，并及时发现和解决问题。
3.加强培训和教育：通过组织各种培训课程，提高员工的业务素质和专业能力，同时加强职业道德的教育，提高员工的工作纪律和职业操守。
4.加强奖惩机制：制定了一套完善的奖惩制度，对表现突出的员工进行嘉奖，对违反纪律的行为进行惩罚，树立了正确的工作态度和价值观。
通过以上措施的实施，我们取得了以下成果：1.员工的思想作风发生了显著改变：他们更加关注公司的整体利益，树立了团结合作的精神，积极主动地完成各项工作任务。
2.工作效率和质量明显提高：员工在整顿期间正确认识到了工作纪律的重要性，严格按照公司制定的规定进行工作，遵守工作纪律，提高了工作效率和质量。
3.公司团队凝聚力得到加强：在整顿期间，通过各种集体活动和培训课程的组织，员工之间的相互理解和信任增加，团队合作的意识增强，为公司的发展和创新提供了坚实的基础。
二、经验总结1.加强领导班子的作风建设；一个好的领导班子是作风纪律整顿的核心，领导班子要带头树立正确的思想作风和工作作风，同时要加强自身的学习和培训，提高领导能力和创新意识。
2.加强组织协调和沟通；在整顿期间，要加强各部门之间的协调和沟通，及时解决工作中的问题，为员工创造良好的工作环境。
3.强化绩效考核机制；绩效考核是激励员工的有效手段，要根据各项工作任务的完成情况，进行全员的绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖励和激励。
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报尊敬的领导：我是XX单位的XX，现就我们单位开展整顿作风、纪律专项活动的情况向您汇报如下：一、活动宗旨：本次整顿作风、纪律专项活动旨在通过加强组织建设、严肃工作纪律、规范工作流程，营造风清气正、良好的工作环境，提高单位员工的工作效率和服务质量，进一步推动单位各项工作的顺利进行。
二、活动内容：1. 强化组织建设：加强党组织和机关党支部的建设，落实党的各项方针政策，提升党组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强工作纪律：制定和完善各项工作纪律，严格执行工作时间、工作流程、任务分工等规定，杜绝违纪违规行为的发生。
3. 规范办公行为：加强对员工的培训和教育，提高员工的工作素质和职业道德意识，规范办公行为，崇尚文明礼貌。
4. 营造良好工作氛围：通过举办工作竞赛、表彰先进、成立道德风尚宣传小组等形式，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。
三、活动实施：1. 制定整顿作风、纪律专项活动方案，明确活动目标和时间安排。
2. 组织开展整顿作风、纪律专项培训，培养员工的职业素养和纪律意识。
3. 设立活动检查组，对各项工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
4. 加强宣传力度，利用单位内部媒体和平台，宣传整顿作风、纪律专项活动的重要性和意义。
四、活动效果：1. 取得一定成效：经过一段时间的整顿作风、纪律专项活动，单位的工作纪律得到有效落实，工作流程更加规范，单位员工间相互尊重、和谐相处。
2. 存在问题：活动开展过程中，还存在一些问题，如个别员工对整顿要求不够重视、工作流程还需进一步细化等。
五、下一步计划：1. 进一步加强学习宣传：通过组织集中学习、座谈交流等形式，加强对整顿作风、纪律专项活动的宣传力度，让全体员工充分认识活动的重要性和必要性。
2. 持续深化活动成效：进一步加强活动的监督和检查，及时发现问题和整改不足，持续完善工作流程，营造更加良好的工作氛围。
3. 加强队伍建设：通过培训和激励机制，提高员工的专业素质和团队意识，进一步增强单位的凝聚力。
作风纪律整顿总结工作汇报
作风纪律整顿总结工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，现在向大家汇报我们单位的“作风纪律整顿总结工作”。
近年来，我单位一直在积极开展“作风纪律整顿”工作，以清正廉洁、深入基层、服务群众为宗旨，全面贯彻落实中央和省、市委的各项政策措施，着力加强领导班子建设、进一步改进工作作风、加强廉政建设，全面落实“一岗双责”和“四个意识”等方面要求，进一步推进基层工作的落实，为实现单位的发展目标打下坚实的基础。
1、加强领导班子建设在“作风纪律整顿”工作中，我们注重加强领导班子建设。
通过选派有担当、敢担当的领导干部，打造高素质的领导队伍，注重领导班子的整体素质、队伍结构和能力需求的结构化建设，使领导班子具有更强的业务能力、良好的政治态度和更高的廉政水平。
领导班子的整体素质不断提升，为实现单位的发展目标提供了良好的支持。
2、进一步改进工作作风我们认为，改进工作作风是一个单位实现成功的必要条件。
因此，在“作风纪律整顿”工作中，我们坚持把群众工作放在重点位置，维护群众利益，提高服务水平。
同时还积极开展“创新创业、厉行节约”活动，对各项工作实行科学管理、精细服务，全力以赴为企业的健康稳定发展保驾护航。
这些工作的坚持与落实，为单位的长足发展提供了有力的支撑和保障。
3、加强廉政建设廉政建设是单位建设的重中之重。
在“作风纪律整顿”工作中，我们全力以赴，加强廉政建设，营造风清气正的工作氛围。
严格遵守相关法律法规，加强内部管理，探索创新监督机制，加强对工作中不合法、违规现象的纠正，严格对有违纪、违规行为的人员进行查处，切实形成权、责、利的清晰分离，保障了单位的长期发展。
4、推进基层工作落实基层工作是一个单位实现成功的基础。
因此，我们始终将基层工作放在首位，推进基层工作落实。
认真破解基层服务难题，推动落实“双随机一公开”等工作，努力保障困难群众的生产生活；加强基础设施建设，改进街道和社区环境，提高服务水平；积极发动群众参与社会建设的各项事业，提升社区党建的水平，提高自身建设水平和服务保障能力。
工作作风纪律整顿活动工作总结
工作作风纪律整顿活动工作总结自XXXX年XX月起，我单位开展了一次工作作风纪律整顿活动，并于XX月底圆满结束。
在这次活动中，我们明确目标，找准症结所在，并采取了一系列措施进行整顿。
通过这次活动，我单位的工作作风和纪律得到了有效改进，取得了显著的成效。
一、明确目标，找准症结在开展工作作风纪律整顿活动之前，我们明确了整顿的目标，即规范工作流程，优化工作绩效，提高工作效率，加强队伍建设，强化纪律执行。
通过一系列的会议和座谈，我们找出了症结所在，即工作不规范、执行力不足、纪律意识薄弱等问题。
二、实施措施，全面整顿为了有效解决上述问题，我们采取了一系列措施进行整顿。
首先，组织开展培训和教育活动，提高员工的工作素质和纪律意识。
其次，建立健全工作流程和绩效考核体系，明确各项工作任务的具体要求和绩效指标。
同时，加强内部沟通与协作，提高团队协作能力。
此外，加强对工作纪律的执行力度，对不合规行为进行严肃处理，提高纪律意识和工作积极性。
三、取得成效，提高工作效率通过这次工作作风纪律整顿活动，我们取得了显著的成效。
首先，工作流程更加规范，工作任务的安排和执行更有序，减少了重复劳动和资源浪费。
其次，员工的工作效率明显提高，工作进展顺利，总结会议、汇报会议等按时完成。
同时，团队的协作能力也得到了提高，员工之间的沟通和合作更加紧密，共同完成工作任务。
此外，纪律意识的提高也带来了改善，员工的工作态度积极向上，遵守纪律，严格执行工作要求。
四、存在问题，进一步改进尽管我们取得了一定的成效，但是还存在一些问题。
首先，部分员工的执行力不足，对工作流程的紧密配合还需要进一步加强。
其次，部分员工对工作纪律的执行还存在一定的问题，需要进一步提高纪律意识，加强对规章制度的理解和执行。
此外，仍需要进一步完善工作流程和绩效考核体系，以提高员工的工作效率和绩效水平。
五、今后工作的思考通过这次工作作风纪律整顿活动，我们深刻认识到工作作风的重要性和纪律的必要性。
作风大整顿专项活动报告
作风大整顿专项活动报告引言作风大整顿专项活动是我单位为进一步提高工作效率、加强作风建设而组织的一项重要活动。
自活动启动以来，全体员工充分参与，共同努力，取得了一系列可喜的成果。
本报告将对此次活动的背景、目标、组织实施情况和成效进行总结和分析。
一、背景作风建设是一个始终不能放松的重要工作。
近年来，我单位在加强作风建设方面取得了一定成绩，但也面临一些挑战。
为了提高工作效率、进一步改进作风建设，我们决定开展一次作风大整顿专项活动，并将其作为长期坚持的重要工作之一。
二、目标本次作风大整顿专项活动的目标是全面落实的工作纪律和作风建设要求，及时发现和解决存在的问题，推动全体员工形成良好的工作作风，提高单位的工作效率和服务质量。
三、组织实施情况1.活动策划我单位成立了专门的策划小组，负责统筹组织、协调推进。
小组在广泛听取意见的基础上，制定了详细的工作计划和时间表，明确了活动流程和各项工作任务。
2.动员部署通过内部通知、会议、培训等形式，全体员工积极参与本次活动。
同时，也充分利用媒体、宣传栏等多种渠道，向外部发布活动信息，得到了社会各界的广泛关注和支持。
3.教育培训为了让员工深刻理解活动的重要性和意义，我们组织了一系列的教育培训活动，包括作风建设的理论学习、案例分析和经验交流等。
通过培训，进一步提高了全体员工对作风建设的认识和意识。
4.检查评估在活动进行过程中，我们严格按照计划进行检查和评估。
通过实地走访、座谈、问卷调查等方式，不断了解员工对活动的反馈意见和存在的问题，并及时跟进解决。
5.成果展示为了激发员工的积极性和参与度，我们设立了成果展示区，并组织员工提交自己在活动中的收获和成果。
通过展示和分享，进一步推动了员工之间的学习交流和共同进步。
四、活动成效1.问题的发现和解决通过本次活动，我们及时发现了一些存在的问题，如服务态度不够热情、工作纪律不严格等。
针对这些问题，我们采取了相应的解决措施，如加强培训、制定规章制度等，取得了明显的改进效果。
税务思想作风纪律整顿汇报
税务思想作风纪律整顿汇报各位领导、同志们：首先，我代表**区国税局党组对市局领导和同志们到我局检查督导工作表示热烈的欢迎和感谢，衷心希望大家对我局整顿工作和存在问题提出宝贵意见和建议，以利我们进一步改进作风，提高工作质量和效率，扩大整顿成果，为圆满完成今年各项工作任务打下坚实的基础。
下面，将我局整顿工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：一、加强领导，周密部署，务求整顿取得实效市局《关于开展思想作风纪律整顿的通知》下发后，我局班子非常重视，特别是在全市国税系统整顿动员大会上听了张局长的讲话后，我们对整顿的意义和必要性有了更深刻的认识，意识到我们队伍中确实存在这样那样的问题，与我们所面临的形势、所处的良好环境以及担负的工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。
就我们**实际来说，近几年来由于收入任务持续吃紧，全局把主要精力放在了如何完成税收任务上，对人员思想作风纪律重视不够，要求不高。
局班子也对思想作风纪律问题认识不到位，认为这是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到对我们队伍的影响，没有看到隐藏在背后的干部的责任心、纪律性和战斗力问题，致使队伍中不同程度的存在着自由散漫、作风浮飘、征管基础薄弱、执法不规范等问题。
现在我们认识到，这些问题已经影响到了全局的工作状态和精神风貌，这样下去是干不好工作的，市局开展这次思想作风纪律整顿也是非常必要和及时的。
为此，局班子多次召开会议，明确任务，精心组织，周密部署，决心以这次整顿为契机，把队伍作风建设抓好、抓实、抓出成效。
并成立了由我任组长、各位班子成员任副组长、相关科室一把手任成员的整顿工作领导小组，负责整顿的指导、督促和验收；结合**实际，制定了我局整顿工作安排实施意见；由班子成员带队，成立了四个检查组，包所参加整顿，督导落实情况；实行一把手负责制，一级抓一级，建立日汇报制度，各所建立了整顿档案，随时备查。
通过以上措施，保证了我局整顿工作一开始就置于严密的组织领导下，为下步工作的开展打下了良好的基础。
开展纪律作风整顿工作的报告
开展纪律作风整顿工作的报告尊敬的领导、亲爱的同事们：近年来，我单位的工作虽然有所成绩，但在纪律作风方面却存在着不少问题，这些问题不仅损害了我们单位的形象，更影响了我们的工作效率，例如，个别人员缺乏纪律意识，私自拖延工作时间，未按要求履行职责；一些干部存在违规用公车、公款，甚至出现了经济问题。
造成了较为严重的后果。
为了整顿纪律作风，提高工作效率，树立良好的形象，我单位将以以下几点为切入点开展整顿工作。
一、加强组织领导整顿工作应以严格的领导和监督为前提，确保整顿工作的有效性和顺利进行。
该工作必须由单位的领导小组牵头负责，同时邀请专业人员参与，制定相应的整顿方案和工作计划，并对工作进行监督和考核。
单位的领导应树立起以身作则的榜样，亲自带头整顿自己和下属的纪律作风，敦促大家遵守规章制度。
二、拓展纪律作风教育通过加强纪律作风教育，可以让单位的员工认识到纪律规范的重要性，不断提高工作的责任感、使命感和纪律意识。
教育宣传应具体到岗位和工作任务，结合具体事例，阐明纪律的必要性和好处。
比如，通过讲解单位制度、规章制度，提高大家对工作流程的认识和理解。
通过开展经验交流、问责和表扬等活动，还将激励大家积极认真工作。
三、加强制度完善规章制度是保证整个单位工作正常运转的重要基础，合理完善的规章制度将有效提高工作效率并减少不必要的工作矛盾和纠纷。
所以，单位应当根据实际情况，制订适合自己的规章制度，明确每位职工的工作职责、权限和工作流程。
同时，针对工作过程中的不足和差错，制定应对方案，并强化对职责的追究，从根本上规范各级职工的言行，提升单位工作效率和形象。
四、加强监督和检查为了确保纪律整顿工作的顺利进行，考核监管机制应得到加强。
领导小组应当强化对工作的监管和考核，对于违反规章制度的行为，惩罚决不姑息。
同时，充分利用智能化考勤系统，及时发现和处理不规范的行为，保障工作的安全和有效性。
总之，整顿纪律作风工作是我们单位的必要工作，需要每一位职工的全力配合。
某税务局“三个突出”开展作风纪律专项整治工作报告
某税务局“三个突出”开展作风纪律专项整治工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表某税务局向大家报告本年度“三个突出”开展作风纪律专项整治工作的情况。
一、突出强化作风建设我们认识到，税务局作为一支行政执法机关，作风的优劣直接影响着纳税人对税务局的认可度和信任度。
因此，在整治工作中，我们重点突出了作风建设，加强了自身的纪律规范和服务水平。
1. 强化廉洁作风。
我们严格执行中央八项规定及本单位的纪律要求，严厉打击腐败行为。
通过加强监督和自查，严格规范公务接待、差旅费报销等方面的行为，提高了廉洁意识和纪律意识。
2. 提高服务水平。
我们注重提高服务质量，加强队伍建设，推行“一站式”服务、网上办税等便民措施，提升了纳税人的满意度。
在办税过程中，我们注重与纳税人的沟通和交流，积极解决他们的困难和问题，提供优质、高效的服务。
3. 加强队伍建设。
我们认识到，优秀的团队是作风建设的关键。
因此，我们加强了对干部的队伍建设，加强了干部培训和能力提升，注重提升干部的责任心和专业能力，确保了税务局的正常运转。
二、突出加强纪律执行在本年度的专项整治工作中，我们进一步加强了纪律执行，严肃查处了一批作风不正之风和违法违纪行为。
1. 严肃查办违纪行为。
我们严格按照国家有关法规和税务局的纪律要求，加强了对违纪行为的查处力度。
在发现违纪问题时，我们及时采取措施进行调查，并依法对违纪人员进行处理，维护了税务局的纪律稳定。
2. 强化监督执纪。
我们加大了对税务局干部的监督执纪力度，建立了健全的监督机制，严格执行中央纪委的有关规定，保持了纪律的严明性。
3. 推进“阳光税务”。
我们积极推进“阳光税务”建设，加强对税务收入的监督，提高了税务征管的透明度和公开度。
纳税人可以通过网上查询、举报等方式，参与到税务监督的过程中，有效地防止了征管工作中的不正之风。
三、突出加强作风建设我们认识到，作风建设是一项常态化、长期化的工作，需要不断加强和巩固。
关于开展作风纪律整顿活动的情况报告
关于开展作风纪律整顿活动的情况报告市委：根据市委、市政府的统一部署，我办自2月22日开始，开展了为期一周的机关作风纪律整顿活动。
在活动中，围绕年度工作目标，统筹安排业务工作和作风纪律整顿活动，认真查摆问题，周密制定整改措施，做到立说立行，马上整改，使机关干部精神状态更加振奋，工作作风明显改进，服务水平显著提高，机关面貌焕然一新。
现将有关情况报告如下：一、活动开展情况（一）高度重视，加强对整顿活动的组织领导《市委办公室市政府办公室关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》下发后，我办党组高度重视，立即召开专题会议进行传达学习，研究制定了实施方案，明确了活动的总体要求、整顿重点和方法步骤。
成立了以办党组书记、主任同志为组长，办党组成员为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。
随后召开了机关作风纪律整顿活动动员大会，对活动进行了动员部署，并组织机关全体干部职工认真学习了市委书记2010年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话，进一步提高了广大干部职工对开展机关作风纪律整顿活动重要性、必要性的认识，把大家的思想和行动迅速统一到作风纪律整顿活动中去。
（二）全员参与，深入扎实开展帮扶结对工作为确保我办作风纪律整顿活动出实绩、解民忧，切实为困难群众解决生产生活中的实际困难，结合在全市开展的帮扶结对活动，党组决定，机关参加帮扶结对的人员范围由原来的科级以上干部扩大到机关全体干部，对5户特别困难的群众，由办党组成员结对重点帮扶。
2月22日，主任带领党组成员及有关人员到联系村，就发展壮大集体经济、改善困难群众生产生活条件、农村环境综合整治等问题进行了走访调研，并为户帮扶结对困难村民送去由全体机关干部从工资中捐出的慰问金共计元。
（三）边整边改，宗旨意识和服务水平进一步提升在开展作风纪律整顿活动中，办党组和每位机关干部都认真查找了在精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律等方面存在的问题，并结合工作和自身思想工作实际，逐条研究制定整改措施，落实了责任人，明确了整改时限，立说立行，不等不靠，马上整改。
纪律作风整顿工作汇报
纪律作风整顿工作汇报尊敬的领导及各位同事：大家好！今天我向大家汇报一下我们部门最近的纪律作风整顿工作情况。
在过去的一段时间里，我们部门高度重视纪律作风建设，认识到纪律作风是保障部门顺利运转和发展的基石。
因此，我们制定了一系列的整顿措施，旨在加强纪律作风，提高工作效率。
首先，我们加强了员工纪律教育和培训。
通过召开培训班、组织学习讨论等活动，我们加强了员工对纪律作风的认识，增强了遵守纪律的意识。
同时，我们也加强了对纪律相关规定的学习，使员工能够清楚了解自己的职责和义务。
其次，我们建立了一套完善的纪律执行机制。
我们成立了纪律作风整顿领导小组，由专人负责监督和执行纪律相关规定。
同时，我们加强了内部纪律检查，定期对员工的工作纪律进行检查和评估。
对于违纪违规的行为，我们将严肃处理，确保纪律作风的执行。
最后，我们加强了纪律作风建设的宣传力度。
通过组织宣讲会、发布通知等方式，我们向全体员工宣传纪律规定的重要性，倡导大家自觉遵守纪律，共同营造良好的工作氛围。
通过这段时间的努力，我们部门的纪律作风有了明显改善。
员工的纪律意识明显提高，违纪违规行为大幅减少。
工作效率也有了明显提升。
但是，我们也发现了一些问题和不足。
一些员工对纪律规定的理解还不够深入，存在一定的执行问题。
同时，一些员工在工作中还存在不规范的行为，需要我们进一步加大纪律教育和监督力度。
下一步，我们将继续加强纪律作风整顿工作，进一步完善纪律执行机制，加强纪律规定的宣传和教育，确保纪律作风的持续改善和发展。
以上是我对我们部门纪律作风整顿工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。
谢谢大家！。
纪律作风整顿报告
纪律作风整顿报告报告内容：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报纪律作风整顿工作情况。
自从上一次整顿工作启动以来，我们已经取得了一定的成效，但也存在一些问题，下面我将从以下几个方面进行详细述说：一、整顿工作的背景和目标我们现在正处于一个日新月异的时代，各种风气问题也层出不穷。
为了确保单位活动的正常进行，我们必须加强纪律作风的整顿。
整顿的目标是确保工作人员遵守规章制度，保持良好的工作状态，提高工作效率，提升单位整体形象。
二、整顿工作的措施和进展为了实施整顿工作，我们制定了一系列措施：1.加强宣传教育：通过组织纪律作风教育培训、发放纪律作风宣传资料等方式，提高员工的纪律意识和规范意识。
2.加强监督管理：建立健全纪律考核制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，并及时通报。
3.加强自我约束：通过自查、互查等方式，让每个员工时刻保持警惕，自觉遵守纪律。
在措施的推进下，整顿工作取得了一些进展。
我们发现，大部分员工对纪律作风有了更加清晰的认识，自觉遵守规章制度，工作态度也更加端正。
然而，仍然存在一些问题需要我们进一步改进。
三、存在的问题和下一步的计划在整顿工作中，我们发现一些问题如下：1.个别员工对纪律要求理解不到位，存在违规行为。
2.部分员工缺乏自觉性和主动性，纪律作风不够严谨。
3.纪律管理措施还不够完善，需要进一步完善制度建设。
为了解决以上问题，我们制定了下一步的计划：1.继续加强宣传教育，提高员工的纪律意识和规范意识。
2.加强对员工的监督管理，建立完善的纪律考核制度。
3.加强对员工的培训和指导，提高员工的自觉性和主动性。
4.进一步完善纪律管理制度，提高管理效能。
四、总结与展望纪律作风整顿工作是一项系统性的工作，需要全体员工的共同努力和支持。
通过前期的工作，我们已经取得了一些成效，但也存在一些问题需要进一步解决。
希望全体员工能够共同努力，确保整顿工作的顺利进行，为单位的发展做出更大的贡献。
以上是我对纪律作风整顿工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。
关于开展作风纪律整顿活动的总结报告
关于开展作风纪律整顿活动的总结报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我将向大家汇报我所参与的作风纪律整顿活动的总结报告。
作风纪律整顿活动是我们单位的一项重要任务，通过此次整顿活动，我们全体员工内外部的形象焕发出新的生机与活力。
一、活动目标和背景为了更好地适应时代的发展需求，提高我们单位整体作风和纪律，我们举行了此次作风纪律整顿活动。
活动目标主要有：1.提高员工对作风纪律的认识和重视程度；2.增强员工的自我约束和自律能力；3.建立和谐、团结的工作氛围；4.不断提升单位形象，增强群众信心。
二、活动的组织与执行此次整顿活动的组织部署工作由公司领导层牵头完成，他们制定了详细的活动方案和工作要求，并组建了专门的领导小组负责监督整顿工作的进行和结果的评估。
领导小组通过召开专题会议、制定工作计划、明确责任分工以及加强宣传培训等方式，进行了具体的组织与实施工作。
在整顿活动的开始阶段，我们公司领导广泛征求了员工的意见和建议，重点了解员工对于单位作风纪律存在的问题，并制定了针对性的改进措施。
同时，公司还通过内部发文、工作会议、口头通知等多种方式，向全体员工宣传活动的目的和意义，提高参与度和主动性。
对于一些工作态度不端正、工作效率低下等问题的员工，我们组织了专项培训，将他们集中起来进行了现场教育和激励，并制定了一整套完善的激励机制，以期更好地激发员工的工作激情和积极性。
三、活动的成效与收获通过此次作风纪律整顿活动的开展，取得了一系列积极的成果和收获。
主要有以下几点：1.员工的整体作风有明显改善。
在整顿活动中，员工们的工作态度更加端正，遵守单位的规章制度，工作积极主动，严格要求自己，提高了工作效率和质量。
2.整个单位的工作效率大大提高。
员工的整体工作观念发生了转变，注重团队协作、沟通协调，使得工作协调性得以明显提升。
同时，公司领导层也更加注重对员工的关心和激励，激发了员工的工作积极性。
3.培养了一支高效的团队。
通过此次整顿活动，员工们深刻理解到只有团结协作、互相支持才能取得更大的成就，单位内部的团队凝聚力和向心力得到了极大的提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三一文库（）/工作总结
20XX淝河国税分局开展作风纪律整
顿工作报告
我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。
在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。
通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。
随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。
下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：
一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：
（一）高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上分局重要议事日程。
加强作风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项
重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。
而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法治型国税机关的需要，基于这种认识，分局对此高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程，立即行动，成立组织，精心准备，周密安排，制定方案，分布实施。
于5月21日，组织召开了全体人员会议，进行再动员、再发动。
会上，首先认真学习了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的
讲话，领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，从干部队伍中暴露出的思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，深入检查，认真整改，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；其次是分局及时准确地纠正了个别同志存在的分局人员少，没有必要搞的错误认识，最后是讨论制定了我分局作风纪律整顿工作实施方案，签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。
（二）认真开展“五学五推”学习教育活动，努力打造作风纪
律整顿工作的良好平台。
围绕作风纪律整顿总体要求，我分局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。
至目前为止，分局共开展集体学习10次、集体讨论10次，收到心得体会5篇。
在宣传教育活动中，我们开展了“五学五推”活动，一是学习了《两个条例》，推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点是，倡导分局党员干部模范遵守《两个条例》的规定和要求，把自己的言行和举止规范到《两个条例》之中，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行国家的税收法律、法规、政策不走样；二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话，推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风廉政责任制考核办法，准备实施围绕一个中心，抓住两个环节，开展三项活动的新思路，从而在分局建立起纵向到底横向到岗的党风廉政建设新机制；三是学习了胡道新局长在2004年全省国税工作会议上的讲话，推动了分局坚定不移谋发展，全力以赴抓落实工作，再上新台阶；四是学习了总局有关违规违章案例的通报，推行分局“两权”制约的新机制，在分局内部，逐渐形成两权运行到哪里，监督制约就运行到哪里的局面，逐步达到制约无盲点，监督无盲区的目标；五是学习了省局关于进一步推进依法行政的决定，使全体人员进一步认识到依法行政的重要性，推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强，树立了有所为有所不为的新观念，我们还开展了“该干什么，不该干什么”的大讨论，重点就思想、工作、纪律、廉政四个层面，存在的“八种不良现象”，要求每一位干部进行了
对照检查。
为使作风纪律整顿取得实效，我们对分局每位干部配发了1本作风纪律整顿学习笔记。
在学习的基础上，准备于6月15日对作风纪律整顿的有关内容进行测评考试，以巩固作风纪律整顿的成果。
（三）深思熟虑，推行“三过关”，实施“三举措”，认真查找分局内作风建设中存在的问题。
作风纪律整顿建工作能不能搞好，重点是能不能找准问题。
为此，我们在查找问题阶段推行了“三过关”，实施了“三举措”。
一、内查“三过关”。
从5月25日至27日，利用两天时间，分局从上到下，内外结合，采取多种途径，从各个方面广泛深入地进行了查摆问题。
在自查方面，实行“三过关”，即，一般干部自查的问题，在股室座谈会上要过关；股室（室）负责人自查的问题，要过分局领导检查关；股室（室）查出的问题，要过分局支部会诊关。
从而确保了查摆的问题有共性，有个性，有针对性。
二、外查“三举措”。
在从外部查找自身存在的问题上，首先，我们采取走出去的方法，掌握查找问题的主动性，从多个不同层面，不同角度，认真进行了查找问题。
分局领导班子，分别走访了镇人大、政协、纪检等单位、部门和有关纳税人，面对面地听取了社会各界人士对分局开展作风纪律整顿的工作意见和建议。
分局共发出征求意见函50余份，收回38份，广泛征求了社会各界的意见和建议。
其次我们采取请进来的办法，把握查找问题的真实性，召开各类座谈会7次，直接收集了纳税人对分局的意见
和建议。
同时通过分局聘请的特邀监察员，间接收集了社会各界人士的意见和建议。
先后共征求到意见和建议23条。
对当时能改的表示立即改正；对当时改正有困难的说明原因，取得纳税户的谅解，同时承诺限期改正；对群众反映的突出问题，坚决予以查处和纠正。
在揭丑中，有的群众反映，个别干部在执法中存在语言，行为不文明，态度生硬，执法不规范等问题，分局对有关责任人进行了谈话教育，并将情况通报全分局，从而警示教育了全体人员，增强了群众对国税机关的信任度和亲和力。
三是查找相互帮，诚心不遮掩。
分局引导全体人员在自我查找问题的同时，开展了相互谈心活动，相互帮，不遮掩，据统计，分局共开展谈心活动10次，召开座谈会5次，广泛开展了批评与自我批评，做到了自我批评不搪塞，相互批评不敷衍，敢于点明问题的实质，促进了查找工作的开展。
在外查外访中，分局人员共深入纳税户问需解难20余次，为纳税户办好事实事10次，受到纳税户的广泛好评。
（四）严格落实各项规章制度，查处违章不手软。
在这次作风纪律整顿过程中，分局相继查处了3起违纪的人和事。
查处的3起违纪情况是：
1、今年5月，分局一名干部，碍于当地有关部门的关系，违规擅自批准一纳税户停业一个月，对此，分局决定，对由此少
收的200元税款，全部由其本人先行支付上缴谯城分局打包入库，再由我分局向漏征户追缴，同时取消年终评先资格。
2、今年5月22日，分局一名值班人员，未认真落实值班制度，擅自脱岗，未及时通知分局领导参加镇政府的有关会议，造成镇政府主要领导对分局的误解，对此，分局决定扣发该同志当月考勤奖200元，。
3、今年6月7日，分局一名同志，在分局召开的作风纪律整顿工作座谈会上，发言不积极，没有书面的心得体会，没有按时完成分局交给的任务，对此，分局决定扣发当月考核奖300元。
二、作风纪律整顿查找出来的主要问题:
在当地党委政府和社会各界的关心、爱护和支持下，通过我们自身的努力，分局共收集、查找出各方面意见和建议23条。
从这些意见和建议来看，有的是过去存在的问题，有的则是我们现在正在整改的问题；有分局的问题，也有国税系统存在的问题；既有需要向市局请示解决的问题，也有需要通过下一步深化整改才能解决的问题。
经过认真归纳和梳理，这些问题和建议突出反映在执法不严格，服务意识弱，为税不廉洁，机关作风不扎实四个方面，共有8个问题，既有个性问题即分局的问题，也有共性问题即系统存在的问题。
（一）分局存在的问题具体表现在：
1、在思想作风上存在两个问题：（1）户少了，权小了，有
失落感，安于现状、不思进取，精神不振、干劲不足；（2）愁学厌学，理论贫乏，既盼改革，又怕改革；盼的是在改革中职务升迁，怕的是在改革时竞争上岗；
2、在组织纪律上存在两个问题：（1）在严格执法上存在差距，征管质量有待提高。
一是在“双定户”的税收征收管理上，存有税负不公的情况。
有的因关系、人情，定的税额偏低，与实际发生的营业额不符。
尽管过去分局每年都开展了对“双定户”的税源普查，但对有的“双定户”，定额该增加的，还是没有增加。
二是征管尚有死角，主要是轮窑厂没有征收到位。
（2）服从意识较差，不服从或不完全服从组织安排，阳奉阴违。
3、在工作作风上存在两个问题：（1）作风不实、人浮于事，只要荣誉，不要工作（2）公仆意识不强，优质服务还存在较大差距。
第一、在税法宣传上，对新的税收政策，有时不能及时向纳税人宣传到位，主要是增值税起征点调高的政策，税收优惠政策，宣传不到位；第二、少数税务干部在思想上有行业优越感，对待纳税人不能换位思考，一味强调税收执法，没有人情味，不能主动上门服务，接待不热情，存在脸难看、事难办的问题。
第三、有的税务干部素质偏低，对服务承诺，落实不到位，办事拖拉，效率不高，延误了纳税人办理正常税务事宜；（3）公开办税落实不到位。
纳税人在税负张榜公布后，仍然怀有税务部门可能还存在对个别纳税人，实际征税与张榜公布情况不一致的想。