百分月月赛具体实施方案(1)1
2024年初中政教处个人工作计划模版（四篇）
2024年初中政教处个人工作计划模版一、深化学生思想品德教育我们将以《中学生守则》与《中学生日常行为规范》为指引，全面加强学生的思想品德及文明礼貌教育。
通过一系列教育活动，促使学生形成礼貌待人、自尊自爱、自主学习与生活的良好习惯，确保未成年人思想道德建设工作的有效实施，取得实际成效。
二、强化爱国主义教育利用国旗下的讲话、爱国主义读书活动及富有特色的主题班会等载体，深入开展爱国主义教育、____教育及理想信念教育，激发学生的爱国情怀与报国志向。
三、加强遵纪守法教育通过班级综合考核评比机制，引导学生自觉养成遵纪守法的好习惯，同时激励班主任加大班级管理力度，提升班级管理效能。
四、深化法制与安全教育邀请相关部门专家来校举办法制讲座，增强学生的法制意识，使其知法、守法、用法，有效预防未成年人违法犯罪。
同时，加强安全教育，提升学生自我防范、自救自护及互救能力，确保学生在食品卫生、教学秩序、学习生活及交通等方面的安全。
五、精心组织爱国主义读书教育活动与读书节我们将精心策划并实施爱国主义读书教育系列活动与读书节系列活动，丰富学生精神生活，培养其爱国情怀与阅读习惯。
六、加强住校生管理住校生需严格遵守宿舍管理制度，积极配合班主任做好宿舍管理工作。
我们将实施“文明宿舍”评比制度，以激励学生创建文明、整洁的生活环境。
同时，加大对班主任的考核与指导力度，助其管理水平迈上新台阶。
具体措施包括：组织住校生学习《码头中学宿舍管理制度》，建立值班领导检查机制，以及开展文明宿舍评比活动等。
具体安排如下：____月份：1. 实施班级管理百分赛，依据码头中学班级量化标准，结合学生日常表现记录，评选出三名班级管理先进集体，并给予相应奖励。
2. 举办爱国主义读书教育活动作文比赛。
____月份：1. 开展班容班貌评比活动。
2. 举办爱国主义读书教育与感恩教育演讲比赛。
____月份：1. 加强文明礼貌教育，评选文明礼貌标兵。
2. 深化法制安全教育。
活动月活动实施方案
活动月活动实施方案一、活动目的。
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，公司决定开展一系列丰富多彩的活动月活动。
二、活动内容。
1. 健身活动，组织员工参加晨跑、瑜伽、篮球比赛等健身活动，增强身体素质，提高工作效率。
2. 文化活动，举办书法比赛、绘画比赛、朗诵比赛等文化活动，展现员工的艺术才华。
3. 团建活动，组织团队拓展训练、团队建设游戏等团建活动，增强团队凝聚力，促进团队合作。
4. 兴趣活动，开展手工制作、烹饪比赛、摄影比赛等兴趣活动，丰富员工的业余生活。
三、活动时间安排。
活动月将安排在每年的五月份，持续一个月时间，以确保员工能够充分参与各项活动。
四、活动实施方式。
1. 由公司成立活动月组委会，负责活动月的策划、组织和实施。
2. 每个部门自行组织一些小型的活动，如部门篮球赛、部门书法比赛等。
3. 公司统一组织一些大型的活动，如全员健身活动、文化艺术展示等。
五、活动宣传。
1. 通过公司内部通讯平台发布活动月的宣传资料，包括活动日程安排、活动内容介绍等。
2. 制作宣传海报，张贴在公司各个部门的公告栏上，提醒员工关注活动月的举办情况。
3. 利用公司微信群、企业邮箱等渠道，向员工发送活动月的相关信息，提高员工的参与度。
六、活动评选。
对于各项比赛活动，公司将设立评委团，评选出各个奖项，并在活动月结束后举行颁奖典礼，以表彰获奖员工的努力和成绩。
七、活动经费。
公司将拨专项经费用于活动月的策划和实施，确保活动的顺利进行。
八、活动效果评估。
活动月结束后，公司将对活动效果进行评估，收集员工的反馈意见，并根据反馈意见对活动月进行总结和改进，以更好地满足员工的需求和期望。
通过以上活动月活动实施方案，相信能够为公司员工带来一次愉快、丰富的活动体验，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
银行竞赛方案(最新)
银行竞赛方案（精选8篇）根据总行开展“文明、规范、优质、高效”服务质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。
一、活动目的：通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。
二、实施步骤：1、3月上旬成立支行服务质量百日竞赛活动领导小组，明确组织分工。
2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传媒体的优势予以宣传，聘请社会监督员。
3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。
4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx 银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员观看总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。
5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。
6、4月中旬，参加省分行统一组织的柜面服务知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。
7、4月15日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的文章1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。
8、4月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面服务知识竞赛参赛队员。
三、先进评选：（一）成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：xxx成员：xx、xx、xxx、xxx。
（二）先进集体的评选：1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。
2、评选名额：1名。
质量月活动策划方案参考(通用3篇)
质量月活动策划方案参考(通用3篇)参考, 汉语词语, 读音cān kǎo, 指参证有关材料来帮助研究和了解；在研究或处理某些事情时, 把另外的资料或数据拿来对照。
出自《老残游记．第三回》。
下面是小编精心整理的质量月活动策划方案参考(通用3篇), 仅供参考, 大家一起来看看吧。
质量月活动策划方案参考篇1 自公司成立来, 秉承以质量争市场、以创新赢市场的理念, 不断地推进着公司进步和发展。
为提升全体员工的质量意识, 提高全体员工参与质量的积极性, 增强企业凝聚力和竞争力, 经公司研究决定, 举办以质量和创新为主题的质量月活动, 使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量, 营造人人讲质量、重创新的良好氛围。
活动主题：树质量意识、立创新精神、铸辉煌。
活动时间：20xx年7月活动组织：主办单位：质量管理部协办单位：生产部（2个）供链管理部、仓储部、技术部、财务部、销售部、设备管理部、EHS管理部、人事部、行政部一、宣传动员质量月开展的前期, 利用横幅、板报、宣传画在公的主要活动区域或明显地方对质量月进行全方位的宣传, 引导全体员工积极投入到质量月活动中。
1、横幅：内容为主题树质量意识、立创新精神、铸辉煌。
2、板报海报：全面宣传和介绍瑞能质量月活动以及质量知识、观念的普及。
4、宣传画：制作寓意明确、引人反思宣传画, 直观形象地将质量观念传达给全体员工。
4、活动口号（通俗易懂的口号）：a、人人学质量、人人懂质量、人人做质量b、质量意识在我心中、产品质量在我手中c、眼到、手到、心到, 一个不良也逃不掉d、你思考、我思考, 品质提升难不倒e、追求卓越质量, 控制质量成本二、培训提高1、围绕增强质量意识、质量工具使用、检验技能提高开展质量知识培训活动, 提高质量管理能力和水平。
2、质量部人员按岗位结合实际工作中提出一条培训建议, 即每个岗位提一个培训需求, 质量部从中筛选并组织培训, 以进一步提高检验员发现问题、解决问题的能力。
“天天练、周周比、月月赛、年度大赛”的技能教学制度
平遥现代工程技术学校关于推进“天天练、周周比、月月赛、年度大赛”的技能教学制度的决定（草稿）一、宗旨通过“天天练、周周比、月月赛、年度大赛”的技能教学制度，达到“选拔尖子，带动一般；重在平时，营造氛围；人人参与，层层选拨；以赛促学，学以致用；点面结合，整体提高”的目的。
学校领导、各系各专业要高度重视，积极创设竞赛情景，营造氛围，根据专业特点找准竞赛点，升华师生荣辱观，即“以高技能为荣”，让技能好的师生成为人人争先学习的榜样，让在技能大赛中取得优异成绩的师生成为学校的“明星”，从而形成独特的校园竞赛文化。
二、具体要求1、“天天练”：即天天有训练。
各专业确保天天有训练，实训课教师要加强技能训练容量，必须规定每节课技能训练达到的目标。
不能把训练目标写在教案纸上，要确保组织得力，落实有效。
2、“周周比”：即周周以班比。
实训教师每周组织班级技能比赛，做到有项目方案，有成绩记录。
提前设计比赛项目，写出周比赛项目设计方案，作为教案检查的一部分。
周比赛应成为项目教学的一次阶段性检测，鼓励先进，激励后进。
利用“周周比”，在班内形成“比、学、赶、帮、超”的技能学习氛围。
3、“月月赛”：即月月以系赛。
各系根据专业特点制定详细的“月月赛”方案，分为教师和学生两类，评出月度技能之星。
技能之星命名为“XXX技能之星”（XXX为项目名称，例如点钞技能之星，课件制作技能之星）。
月度技能之星按照该专业教师数和学生数按比例设定。
月度教师技能之星，在教师月绩效考核中单列积分，月度学生技能之星，在学生积分考核中单列积分。
月度技能之星要利用校园网、专栏等及时宣传，及时表扬。
4、“年度大赛”：即学年以校赛。
每学年举行一次校级技能大赛，时间定为11月，既检验各专业技能训练水平，又为参加省市大赛选拨人才。
全校技能大赛由教务科组织，根据省市技能大赛项目及规则，结合我校专业特点设定校级技能大赛项目及规则。
年度技能大赛成绩*70%+月度星数量*3=年度大赛总成绩。
公司组织乒乓球比赛具体实施方案
公司乒乓球比赛规程
项目:乒乓球比赛规程
一、活动时间：
XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日
一、比赛地点：XXXXXXXXXX
二、乒乓球比赛工作组
组长:XXX
副组长:XXX
裁判员:XXX
联络人:XXX 电话:XXXXXXXX
成员:XXX XXX XXX
三、比赛项目
（一）男子单打
（二）女子单打
四、比赛规则
1.比赛采用国家体育总局审定的最新《乒乓球竞赛规则》。
2.比赛采用1对1小组淘汰晋级制，参赛选手将以抽签的形式决定自己所在小组及对手，1号、2号为一组进行比赛，3号、4号为一组进行比赛，以此类推；
3.第一轮淘汰赛，男子单打、女子单打均采取三场两胜制，每局11分制进行，每组得分领先者再次抽签决定分组和对手，进入第二轮比赛。
4.第二轮淘汰赛男子单打采取五局三胜制，每局11分制进行；女子单打采取三场两胜制，每局11分制进行；“四强赛”取前三名，采用循环积分制，决定最终名次。
5.男子单打、女子单打根据报名队员对少决定比赛分组和比赛办法。
6.比赛采用40+毫米新材料乒乓球，球拍可自带。
7.比赛公平竞争，参赛人员遵守体育比赛规则，遵守纪律，尊重对手，服从裁判。
8.比赛中发生有关抗议问题，马上向其比赛的主裁判提出口头申请，同时必须于比赛完毕10分钟内，向裁判长提出申诉。
五、比赛具体时间：
（一）XXXX年XX月XX日上午
乒乓球比赛第一轮淘汰赛
（二）XXXX年XX月XX日下午
乒乓球比赛淘汰赛。
篮球比赛策划方案实施方案
篮球比赛策划方案实施方案【导语】下面作者为大家整理了篮球比赛策划方案实施方案（共8篇），欢迎阅读与借鉴!篇1：篮球比赛策划方案为了增进全体员工的互动交流，增强集体荣誉感，加深友谊。
特组织营销中心队和生产中心队进行一场篮球友谊赛，互相切磋球技，共建友谊，具体方案如下：一、比赛时间：#年xx月xx日下午15点二、比赛地点：厂区篮球场三、比赛组织：为了保证活动的顺利进行，以及在现场营造热烈、激情、火热的比赛氛围，特从以下几个方面对比赛进行组织：1、现场布置：根据场地情况，布置观赛区、记分区。
2、活动流程：（1）热场环节：现场观众，球员到场，双方球员开始赛前热身5分钟。
（2）赛前领导讲话。
（3）球员入场环节：由裁判按顺序介绍比赛双方球员以及队长（先客后主队）。
（4）由双方各派一名球员（队长）选择发球权，比赛开始。
（5）中场休息环节：中场休息环节将安排趣味投篮比赛，在观众中任意选取8位现场幸运观众，参与投篮比赛；每人有两次投篮机会，在两次机会内，投进一球即可获得精美纪念品一份。
（6）比赛结束，双方球员、裁判员相互握手致意。
（7）由何厂长宣布比赛结果，颁发纪念奖品，合影留念，比赛圆满结束。
四、比赛规则本次比赛要求各支球队最多不超过8人，主力四人，替补2-4人。
比赛分为上下半场，共四节，每节12分钟；上下半场休息10分钟，每节休息5分钟；如在规定时间内双方比分相同，设置加时赛，每次加时5分钟，直到分出胜负。
具体规则：按正规比赛规则进行。
注意事项：1、制篮球比赛，所有犯规、违例以及界外球均在发球区发球。
2、防守方球员断球后或抢到篮板球后，必须打出3分区域外方可组织进攻，否则违例。
3、双方争球时，双方球员应站在罚球线两侧。
4、原则上每个队员允许犯规5，第6次离场。
5、每节比赛最后两分钟，球员攻击篮筐时犯规进行罚球。
6、每节允许叫暂停两次，每次暂停时间30秒。
暂停由场外教练员或在场球员请求。
五、纪念品设置1、比赛获胜方球员各领取纪念饮水杯一个。
主题演讲比赛活动方案(甄选5篇).doc
主题演讲比赛活动方案(甄选5篇)主题演讲比赛活动方案精选篇1为了加强机关文化建设，推进创建文明单位活动的深入开展，引导和鼓励广大干部职工学理论、学业务、学先进。
局党组决定在本系统内举办一次演讲比赛。
现将有关事项通知如下：一、活动时间和地点时间：拟定于10月上旬进行（具体时间另行通知）。
地点：市城建档案馆大会议室二、演讲内容以“创文明单位，树文明新风，展建设风采”为主题，讴歌党的丰功伟绩，各单位工作的突出业绩，赞扬身边的模范人物和先进事迹，用正面典型影响和带动本系统干部职工敬业爱岗，奋发有为的工作热情。
三、组织领导由局创建文明单位领导小组负责，领导小组办公室具体落实，评委由局领导担任。
四、参赛范围局系统范围内干部职工，原则上每个单位要选派一名参赛选手，并于10月10日前将参赛名单、演讲稿报局人事科。
五、奖项设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书和奖金。
六、活动规则（一）比赛规则1、参赛人员出场顺序：抽签产生2、计分规则及名次确定：采取百分制，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分为该参赛选手最后得分。
名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。
（二）评分标准1、演讲内容（30分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。
要有个人特点、镇密的思维及逻辑性。
2、语言表达（30分）：吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动、语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
能够流利的进行脱稿演讲，适当增分。
3、仪表风范（20分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。
4、时间要求（10分）：演讲时间为6分钟，不足或超过规定时间酌情扣分。
5、综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、要求各单位要高度重视此次活动，做好演讲比赛的宣传发动、文稿审定、报名参赛组织工作。
主题演讲比赛活动方案精选篇2为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。
劳动竞赛活动方案【通用4篇】
劳动竞赛活动方案【通用4篇】劳动竞赛方案篇一x公司所属各部室：为贯彻落实__集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。
实现百日销售同比增长万元、节约费用万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下：一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义：针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保顺利实现集团下达的任务指标二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间：__年7月26日至10月25日三、成立百日增收节支劳动竞赛小组组长：__四、开展百日增收节支任务指标：1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮4。
7%，递增万元；见（附件一：增收计划表）2、节支：进一步节约各项费用万元。
见（附件二：节支计划表）五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容：1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。
开展比服务、比销售、比奉献、比安全。
见（附件三：促销活动方案）2、以人均节约500元，百日节约万元为主。
开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。
3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。
六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求：（1）深入发动。
各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。
（2）加强督促检查。
每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。
（3）树立典型。
在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。
各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。
七、活动评比：分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。
见工会文件劳动竞赛方案篇二为了贯彻落实分公司“保安全，创效益”的指导精神和103路创建的需要，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标。
活动月活动实施方案
活动月活动实施方案一、活动目的。
通过举办活动月活动，增强员工团队合作意识，提高员工工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围，增进员工之间的交流和沟通，激发员工的工作热情，提高工作效率。
二、活动时间。
活动月持续时间为一个月，具体时间为每年公司规定的活动月。
三、活动内容。
1. 主题活动，每周设立一个主题活动，如团队合作日、创意分享日、员工表彰日等，通过不同的主题活动激发员工的工作热情和创造力。
2. 团队建设，组织团队建设活动，如户外拓展、团队拼图等，增强团队合作意识，提高团队的凝聚力和执行力。
3. 健康生活，组织健康生活活动，如健身挑战赛、健康讲座等，关注员工的身心健康，提高员工的生活质量。
4. 创意分享，鼓励员工分享工作中的创意和经验，举办创意分享大会，激发员工的创造力和工作热情。
5. 员工关怀，组织员工关怀活动，如员工生日会、员工家属活动等，增进员工之间的感情，提高员工的归属感和忠诚度。
四、活动实施。
1. 策划组织，成立活动策划组织小组，负责活动月活动的策划和组织工作。
2. 宣传推广，通过公司内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传活动月的内容和安排，提前做好员工的宣传工作。
3. 活动执行，按照活动月的安排，严格按照计划执行各项活动，确保活动的顺利进行。
4. 效果评估，活动结束后，对活动效果进行评估和总结，了解活动的成效和不足，为下一次活动做好准备。
五、活动预算。
根据活动内容和规模制定活动预算，包括活动物资、场地租赁、员工福利等费用。
六、活动评估。
通过员工反馈、活动效果评估等方式，对活动进行评估，总结经验，为今后的活动提供参考。
七、活动总结。
活动月结束后，进行活动总结，总结活动成功经验和不足之处，为下一次活动做好准备。
以上为活动月活动实施方案，希望通过这次活动月的举办，能够增强员工的团队合作意识，提高员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围，增进员工之间的交流和沟通，激发员工的工作热情，提高工作效率。
开展学校一月一主题活动方案模版(四篇)
开展学校一月一主题活动方案模版____年学校一月一主题活动方案范文如下：主题一：科技创新月在科技飞速发展的时代，我们举办“科技创新月”活动，旨在引导学生关注科技技术的发展，提升科学素养和创新能力。
活动内容包括科技讲座、科技实验、科技创新大赛等，通过这些活动，让学生更加深入了解科技领域，并激发他们对科技创新的兴趣与热情。
主题二：环保月“环保月”活动旨在引导学生关注环境保护问题，培养他们的环保意识和责任感。
活动内容包括环境宣传、垃圾分类、环保行动等，通过参与这些活动，学生可以亲身体验环保工作的重要性，以及每个人都可以为环保事业做出贡献的意识。
主题三：诚信月“诚信月”活动旨在强调诚信的重要性，培养学生的良好品德和行为。
活动内容包括诚信教育讲座、诚信实践活动、诚信文化展示等，通过这些活动，学生可以更加深刻地理解诚信的内涵，树立正确的人生价值观和行为准则。
主题四：爱心月在“爱心月”活动中，我们呼吁学生关注社会弱势群体，从小事做起，传递爱心力量。
活动内容包括慈善义卖、志愿者服务、社区公益活动等，通过这些活动，学生可以感受到爱心的力量，培养他们的社会责任感和同理心，让爱心成为他们生活中不可或缺的一部分。
主题五：健康月“健康月”活动旨在提倡健康生活方式，培养学生的健康意识和自我保健能力。
活动内容包括健康讲座、体育比赛、健康食谱分享等，通过这些活动，学生可以了解健康知识，养成良好的生活习惯，增强身体素质，健康成长。
通过举办一月一主题活动，我们旨在为学生提供丰富多彩的课外体验和教育资源，引导他们更加全面地发展，培养他们的综合素质和能力，让他们在快乐成长的同时，获得更多的启迪和成长。
希望通过这些活动的举办，学生能够更加积极地参与其中，展现出自己的潜能和才华，成为未来社会的有用之才。
开展学校一月一主题活动方案模版（二）____年学校一月一主题活动方案一、活动目标：1. 提高学生的综合素养和创新能力；2. 培养学生的爱国主义精神和社会责任感；3. 促进学生的身心健康发展；4. 拓宽学生的视野，培养学生的实践能力；5. 增强学生的团队合作精神和交际能力。
技能比赛实施方案
员工技能大赛方案为进一步提高一线员工的综合素养和技能水平，营造员工宠爱本职工作、钻研业务技能、强化效劳意识的气氛，公司打算举办员工技能大赛，望各相关部门认真预备，乐观参赛。
现将技能大赛实施方案通知如下:一、大赛的主题“增加效劳意识，提高效劳技能，打造品质科苑”二、组织原则本次大赛依据“全员参与、自下而上、赛练结合、留意实效”的原则，按类别依次进展。
竞赛分为：全项竞赛和单项竞赛、理论学问之星竞赛。
内容为理论学问问答及实际操作。
三、大赛时间第一阶段：2022 年9 月 27 日前，各参赛人员完成报名工作；其次阶段：2022 年10 月 8 日下午开头，组织进展竞赛，10 日下午 5:00 前完成全部竞赛工程。
第三阶段：2022 年10 月 11 日表彰大会。
四、竞赛工程1、全项竞赛：理论：理论学问问答；实际操作：中餐宴会摆台；中式做床；中式菜品制作；2、单项竞赛：理论: 理论学问问答；实际操作：A:餐饮〔5 项〕：托盘斟酒、西餐摆台、日餐摆台、西餐、日餐厨师技能竞赛〔只取第一名〕B:客务〔4 项〕：〔客房〕卫生间整理、衣物熨烫〔前厅〕前厅接待；话务员技能；C：工程〔3 项〕：强电技能、弱电技能、综合修理D: 财务〔1 项〕：收银技能E：安保〔1 项〕：消防技能 F：物业〔1 项〕：会议效劳 G:青年公寓〔1 项〕：前台接待3、理论学问之星: 全面理论学问问答。
五、竞赛方法１、参赛各岗位在层层练兵比武的根底上，组织员工参与竞赛。
参赛选手要填写《外商效劳中心 2022 年员工技能大赛报名表》，于 9 月 27 日前报行政部。
２、记分方法本次竞赛成绩均以百分制计算。
全项竞赛：理论学问占总分数的 30％，实际操作占总分数的 70％；单项竞赛：理论学问占总分数的 20％，实际操作占总分数的 80％；理论学问之星：理论学问为 100 分。
3、理论学问竞赛方法实行现场抽取试题，现场答复的方式。
全项竞赛抽取6 道试题〔理论学问：3 道公共3 道专业〕；单项竞赛抽取2 道试题〔理论学问：1 道公共1 道专业〕；理论学问之星竞赛抽取理论学问 10 道题〔理论学问：6 道公共 4 道专业〕。
收费站劳动竞赛活动实施方案(3篇)
收费站劳动竞赛活动实施方案“大干四季度”劳动竞赛活动实施方案为全面落实管理处49__文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。
一、活动目的通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的___精神，激发和调动全站职工的积极性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。
二、活动时间___月___日至___月___日。
三、活动对象。
全站各岗位职工。
四、___领导。
成立以___为组长，___为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的___、宣传、检查、考核等工作。
五、活动步骤：第一阶段。
准备动员阶段（___月___日—___月___日）。
成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。
第二阶段：实施阶段（___月___日—___月___日）。
根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面___实施，并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段：检查考核阶段（___月___日—___月___日）。
竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期___抽查，形式采用明查与暗访相结合。
活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。
第四阶段。
总结上报阶段（___月___日—___月___日）。
各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，并以书面形式于___月___日前报办公室。
2、办公室认真总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。
六、竞赛内容：从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。
活动月活动实施方案
活动月活动实施方案一、活动背景：为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和合作意识，公司决定举办一系列活动，以庆祝活动月的到来。
二、活动目标：1. 提供员工休闲娱乐的机会，增进员工之间的交流与沟通；2. 加强团队合作意识，培养团队精神；3. 提升员工的工作积极性和幸福感。
三、活动内容：1. 开幕式：在活动月的第一天，举行盛大的开幕式。
公司领导致辞，介绍活动月的目标和内容，鼓励员工积极参与。
同时，为员工准备小礼品，以表达对他们的感谢和祝福。
2. 主题活动：（1）运动竞赛，组织篮球、足球、乒乓球等运动比赛，鼓励员工参与并组成团队，增强团队合作意识。
（2）文艺演出，组织员工才艺展示，包括歌唱、舞蹈、相声等，为员工提供展示才艺的平台。
（3）知识竞赛，举办员工知识竞赛，包括常识、行业知识等，增加员工的学习兴趣和知识储备。
3. 团建活动：（1）户外拓展，组织员工参加户外拓展活动，通过团队合作完成各种任务，增强员工之间的信任和默契。
（2）团队旅行，组织员工进行团队旅行，增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。
4. 公益活动：（1）志愿者活动，组织员工参与社区志愿者活动，为社区居民提供帮助和服务。
（2）捐赠活动，组织员工捐赠物品或资金给需要帮助的人群，传递爱心和温暖。
四、活动方案：1. 制定详细的活动计划，包括活动日期、地点、时间等信息，确保活动顺利进行。
2. 组织活动筹备小组，明确各个活动的负责人和分工，确保每个活动的顺利实施。
3. 宣传活动月的重要性和意义，鼓励员工积极参与，并提前做好活动宣传工作。
4. 确保活动期间的安全和秩序，提供必要的安全设施和保障措施。
5. 活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为下一次活动做好准备。
五、预期效果：通过活动月的举办，预计能够有效提升员工的工作积极性和幸福感，增强团队合作意识和凝聚力，促进员工之间的交流与沟通。
同时，通过公益活动的参与，提高员工的社会责任感和公益意识。
辩论月活动方案
辩论月活动方案
尊敬的评委、各位观众，今天我们将就“是否应该举办月活动”这一话题展开激烈的辩论。
支持者认为，举办月活动可以为社会带来积极的影响。
首先，
月活动可以增进人们的文化素养和社交能力，促进社会交流和融合。
其次，月活动可以为商家创造商机，促进经济发展。
此外，月活动
也可以为居民提供休闲娱乐的机会，有助于缓解工作压力，增强身
心健康。
然而，反对者则认为，举办月活动可能存在一些负面影响。
首先，月活动可能会增加城市交通拥堵和环境污染。
其次，月活动可
能会增加社会安全隐患，导致治安问题。
此外，月活动也可能会造
成资源浪费和社会不稳定。
在这个问题上，我们需要综合考虑各方利弊，权衡利弊，找到
一个既能促进社会发展又能保障公共利益的月活动方案。
希望各位
评委和观众能够理性思考，就此问题展开充分的讨论和辩论。
谢谢！。
辩论月活动方案
辩论月活动方案
尊敬的评委、各位观众：
今天我们聚集在一起，就辩论月活动方案展开激烈的辩论。
辩
题为，“是采用线上还是线下形式举办月活动更为合适？”。
支持线上形式的一方认为，随着互联网的普及和发展，线上活
动具有更广泛的覆盖面和更高的参与度。
参与者可以不受地域限制，通过网络参与到月活动中来，不仅可以节省时间和成本，还可以更
好地与他人交流和互动。
此外，线上活动还可以更好地保护环境，
减少对资源的浪费，是一种更为环保和可持续的活动形式。
而支持线下形式的一方则认为，线下活动能够更好地拉近人与
人之间的距离，增强交流和互动的真实性和亲密度。
参与者可以面
对面地交流，更好地感受到活动的氛围和情感，从而更深入地参与
其中。
此外，线下活动也能够更好地促进地方经济的发展，为当地
商家和社区带来更多的机会和收益。
在此，我们需要权衡线上和线下活动的优劣势，选择出更为合
适的月活动方案。
希望各位评委和观众能够就此问题进行深入的思考和讨论，共同为月活动的举办方案贡献智慧和建议。
谢谢！。
月激励活动方案
月激励活动方案活动目的，激励员工积极工作，提高工作效率和团队凝聚力。
活动时间，每月一次，持续进行。
活动内容：1. 月度目标设定，每月初，团队负责人与员工一起设定该月的工作目标，并明确工作重点和时间节点。
2. 个人表彰奖励，每月末，根据员工的工作表现和工作成果，评选出当月表现突出的员工，给予表彰和奖励。
奖励可以是奖金、奖品或者荣誉证书等。
3. 团队竞赛活动，每月选取一个团队竞赛项目，例如团队合作游戏、知识竞赛等。
通过竞赛活动，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
4. 学习分享会，每月安排一次学习分享会，邀请公司内外的专家或者优秀员工分享工作经验和技能。
通过学习分享会，提升员工的专业素养和工作能力。
5. 创新提案奖励，鼓励员工积极提出创新想法和改进方案。
每月设立一个创新提案奖励，评选出最具创新性和可行性的提案，并给予奖励和实施的机会。
6. 团队建设活动，每月定期组织团队建设活动，例如户外拓展训练、团队旅行等。
通过团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和合作能力，提高团队凝聚力。
7. 感谢信发放，每月团队负责人向表现突出的员工发放感谢信，表达对员工的赞赏和感谢之情。
感谢信可以是书面形式或者电子邮件形式。
活动预期效果：1. 提高员工的工作积极性和工作效率，实现工作目标的有效完成。
2. 增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力，提高团队协作能力。
3. 提升员工的专业素养和工作能力，促进个人职业发展。
4. 激发员工的创新思维和创新能力，推动公司的持续发展。
5. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度。
备注，该活动方案可根据实际情况进行调整和修改，以适应不同企业的需求和特点。
博奥俱乐部羽毛球月赛：排位争夺积分赛
博奥羽毛球俱乐部月赛：排位争夺积分赛、详细赛程安排为了进一步增强博奥羽毛球俱乐部会员凝聚力，提高全体会员球技，增进会员感情，增强比赛经验，展现会员风采，促进整体水平提高，经研究，博奥羽毛球俱乐部定于每月一次羽毛球双打比赛（月赛）。
本赛制为过关斩将排位积分赛，一战到底，过五关斩六将，痛快开战！排名每月变动，搭档每月变动，A组与B组同样获得积分，最终排名不到最后不罢休。
本赛制可灵活操作，保持了比赛的可行性、趣味性，又保证了每个参赛者能够得到充分的锻炼和享受。
所有参赛选手均可获得积分，未参赛则无积分，每次月赛后根据比赛排名成绩，统计选手比赛积分。
每月的积分累加，年终赛后根据积分排名进行相应奖励。
暂定试行方案如下：（先按本方案执行，赛事中遇到问题，再进行改进优化。
）一、时间安排：比赛时间：每个月的第3周，周日下午3:00准时开赛。
（特殊情况下不能如期比赛，则改在第4周日下午或者其他日期，届时群中公布比赛时间）。
报名时间：每个月的第2周星期5、6、7博奥羽毛球俱乐部微信群中接龙报名，报名按先后次序，报名结束后，若遇组队单数，组委会进行调剂，调剂失败则最后报名者失去本次比赛资格。
为确保参加比赛，建议公告发布后尽早报名！二、参赛人员：参赛队员为博奥羽毛球俱乐部会员。
三、比赛项目：双打比赛（男女球员混合组队）双打组队办法：报名截止后，将人员按实力高低分为A、B两组，A与B抽签先定双打档搭，再抽签分比赛小组，女选手均划入B组，混合比赛。
（报名结束后，若分队实力差距太大，组委会可根据选手情况，启动平衡机制，平衡机制需组委会讨论公布）。
抽签由组委会进行，抽签过程拍摄视频并在协会微信群公布。
四、赛制介绍：1、按实力分为A\B组，抽签决定搭档，A组球员搭B组球员，进行比赛。
第一轮小组循环，小组排名靠前者，晋级为胜者组交叉淘汰赛，按成绩决出排名；第一轮小组循环，小组排名靠后未晋级者，组成负者组交叉淘汰赛，按成绩决出排名；2、小组按报名人数，分为N个小组进行循环赛，产生1~4名；各个组的第1、2名组成胜者组，进行交叉淘汰赛（A1对D2；C1对B2；D1对A2；B1对C2；以此类推），决出1-8名；各个组的第3、4名组成负者组，也进行交叉淘汰赛，决出9-16名；3、考虑到每次报名参赛人数不同，本赛程已根据报名人数设计了6队到16队的赛程对阵表，每次报名结束后，按相应队数比赛，此方案可灵活使用，确保月赛按序进行。
幼儿园每月实施活动方案
幼儿园每月实施活动方案1一、指导思想以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，争创一流服务。
二、本学期工作目标1、加强教师专业培训，帮助教师快速成长。
2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。
3、加大家长工作的宣传力度，结合《指南》精神，推动家园一致的和谐教育。
4、加强幼儿区域游戏和户外活动的监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。
5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全健康的教育环境。
6、组织教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。
7、开展教研活动，加强同行间的交流，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。
三、工作措施(一)规范常规教学，优化课程体系1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促教师备好课、上好课、积极开展随堂听课、评课活动，要求教师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。
2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，积极创设适合幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学渗透到各项教育活动。
积极开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。
3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。
幼儿园每月实施活动方案2一、指导思想：本年度，我园将以新《纲要》、《规程》精神为指导，以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为行动指南，在认真总结分析上年度工作的基础上，合理调整我园办园目标，实行科学管理，积极推进“教育理念、教育管理、教育师资、教育内容、教育手段、教育环境”等现代化的建设，不断提高保教质量，以优质的保教服务、个性化的办园特色不断开创幼儿园各项工作的新局面。
银行劳动竞赛方案
银行劳动竞赛方案为夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标任务，经总行研究，特制定本实施方案。
一、工作目标。
1、各项存款净增目标。
完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超过xx%。
2、不良贷款压缩目标。
完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。
二、竞赛时间。
劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日止。
三、考核办法。
实行百分制考核。
各项存款净增目标xx分，其中：完成全年各项存款净增任务xx分，完成各项存款较xx月xx日净增任务xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标xx分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元任务xx分，每项均依率计分，年末不良贷款占比较年初上升的，该项不计分。
总行机关部（室）按营业部占xx%、其他支行占xx%进行考核计分，如单项任务目标全行完成任务，该项计满分。
四、奖励兑现。
1、全行按每个绩效系数至少xx元的标准计提奖励，按目标任务完成得分依率考核到各支行（部），各支行（部）按本行制定的考核办法考核到人。
2、xx月末存款偏离度未超过xx%的，全额兑现应得奖励；xx月末存款偏离度超过xx%的，每超过xx%扣应得奖励的xx%，最高扣应得奖励的xx%。
（存款偏离度=月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款×100%）3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发奖励。
五、工作要求。
1、高度重视。
各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，不仅影响到我行持续稳健发展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必须统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改进工作方法，以扎实的作风，尽最大的努力，确保工作目标实现。
2、严肃纪律。
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优秀班集体百分月月赛评分细则（二〇一六年下学期）具体实施方案一、学习纪律1、不定时检查学生出勤，学生缺席一人次天扣0.1分。
2、课余时间追赶、打闹一人次扣0.2分。
3、上课、自习不尊敬老师和老师顶撞一人次扣1分。
4、课间因某事而集体起哄每次扣该班级0.5分。
5、按作息时间办事，未按时下晚自习的班级一次扣0.2分。
6、午睡期间必须在教室睡觉，不准有人在外随意走动，不准看书，做作业，违者一人次扣0.1分。
午休铃响严禁有人在外走动和做其它活动，发现1人次扣0.1分，午休期间任何人不得无故出教室，发现1人次扣0.1分，7、学校活动课必须人人参与，凡未参与、四处游玩者，活动课老师、教导处提供缺课学生人数，发现一人次扣0.1分。
8、学校不定时抽查，上课（包括自习），发现学生做与学习无关活动的一人次扣0.1分。
9、在校学习期间，任何人不得在教室窗户边或走廊边向下扔垃圾或泼水，发现一人次扣0.1分。
二、寝室纪律1、打就寝钟后，学生必须迅速进寝室就寝，迟到1人扣0.1分，班主任特殊情况留学生的除外。
2、熄灯钟声响后，第一次发现讲话者一次扣0.1分，半小时后发现讲话1人次扣0.2分，1小时后发现讲话者扣0.5分，零点后讲话扣1分，闹事者扣2分，被老师屡教不改扣2分，非就寝时间严禁随便进出寝室，否则一人次扣0.2分。
3、寝室有生火现象一次扣1分。
凡在寝室抽烟者、打牌，发现一人次扣3分，造成起火事故者记大过处分，取消该班当月文明班级评选资格。
4、寄宿生必须在校住宿（星期天晚上至星期四晚上），不假外宿者一人次扣1分，取消当月该寝室文明寝室评选资格。
5、不按规定提前起床的班级扣0.5分。
6、任何班级个人不得接受校外人员（包括父母）在寝室住宿，违者一人扣1分。
7、凡就寝学生从室内向窗外扔垃圾者一人次扣1分。
8、不能随意调换床位，必须按期初所安排的床位就寝，否则，发现一次扣0.2分，撕坏床签扣0.2分。
9、任何班级不得接受其他班级学生睡觉，发现一次两个班级每人次扣0.5分。
10、严禁在寝室洗澡，违者1人次扣0.5分。
三、食堂纪律1、学生严禁跑步入食堂，或在食堂内乱跑，否则一人次扣0.2分。
自觉服从值日老师安排，学生插队拥挤或给别人带饭一人次扣0.2分，不服从值日老师管教、故意拥挤、打架骂人、起哄闹事一人次扣0.5分。
2、学生就餐不准乱丢乱吐饭菜，剩余饭菜必须倒在学校指定的地方，严禁将饭菜倒入水池里，否则发现一人次扣0.2分。
3、学生必须在指定的区域内吃饭，如在其他区域吃饭一人次扣0.1分，端饭进教室、寝室用餐的学生一人次扣0.2分。
4、按作息时间就餐，不能提前或拖迟。
否则一次性扣0.2分。
5、就餐时，区域不干净班级一次扣0.2分。
6、在洗碗用水时因抢水打架者一人次扣1分。
7、通学生家长送饭只能送到校门外，学生接到饭后只能在食堂自己班级区域吃，严禁送进校内，或在其他地方吃，违者一人次扣0.2分。
四、集会纪律1、升旗、集体会闻钟声，各班要迅速整队入会场，严禁拖拉作风，影响整个活动进行，要求全员参加，不得以任何借口迟到、早退，影响整个升旗活动，否则一人次扣0.1分。
2、开会时间看书读报、讲小话、吃瓜子等零食一人次扣0.1分，讲究公共卫生，开会所在区域不干净的班级一次扣1分，并清扫会场。
3、入场队列不整齐一次扣班级0.5分。
4、每周一早上，全校各班集中举行升旗仪式，任何班级不能进行其它活动（负责卫生同学除外），否则扣0.5分，升旗有不严肃5、教导处召开的临时会议必须按时参加，否则一人次扣0.1分。
五、教室卫生1、教室要一天一清扫，教室地面一周拖一次，走廊每天拖一次。
发现地面有字纸、果皮等垃圾一处扣0.1分，大面积不干净扣0.2分，未扫拖扣0.5分。
2、教室墙壁、窗台有灰尘、泥土一处扣0.1分，垃圾未倒一处扣0.2分。
3、拖把、扫帚必须放在指定区域，卫生工具摆设整齐，否则一次扣0.1分。
4、讲台必须整洁，不整洁一次扣0.1分。
5、爱护教室宣传牌、日光灯、门窗，损坏一项除照价赔偿外，一次扣1分。
六、寝室卫生1、寝室内外地面有饭菜、果皮、字纸一次一处扣0.1分。
2、室内物品按要求摆放，箱子、鞋子、洗漱工具必须摆放整齐，否则一次扣0.1分。
3、门窗有泥土、灰尘一处扣0.1分。
4、寝室内必须保持干燥，严禁在室内洗漱，如有寝室因提水洗漱而潮湿的班级扣该班0.1分。
5、寝室必须前后开窗通风，否则一次扣0.1分。
6、寝室门窗、室外走廊瓷砖必须每天擦干净，走廊每天拖一次，有积水扣0.1分，未拖扣0.1分，空间部位无蜘蛛网，无污点，否则发现一处扣0.1分。
7、床铺床单、盖被不规范一人次扣0.1分。
七、清洁区卫生1、打扫不彻底，地面有果皮、瓜子壳、字纸一次一处扣0.1分，大面积不干净扣0.3分。
2、一次不打扫扣0.5分，有抵触情绪、三天未打扫，当月取消文明班级评选资格。
3、严禁在校园内随便乱丢杂物，分班管好自己区域环境，发现谁乱丢杂物且证据确凿，一人次扣1分，奖检举揭发者班级1分。
4、严禁学生在校门处和围墙处购物，发现一人次扣1分。
八、学生品质（仪表、行为习惯）1、穿戴整洁、朴素大方，头发干净整齐，不烫发、不染发、不化妆、不佩戴首饰。
男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
严禁学生穿拖鞋、背心短裤进教室，否则一人扣0.1分。
2、举止文明，不打架骂人，不打牌赌博，违者一人次扣5分。
如因打架致伤经学校处理者一人次扣3分。
男生严禁偷窥女生厕所和女浴室，发现一人次扣3分。
该班取消文明班级评选资格。
3、男女生之间正常交往，不谈情说爱，否则一经发现，且证据确凿，一人次扣3分。
该班取消当月文明班级评选资格。
4、培养自己高尚品德、不偷、不抢、不骗别人的东西，否则发现一人次扣3分。
5、同学之间不团结，邀约社会青年或家长到校内外闹事者一人扣5分。
该班取消当月文明班级评选资格。
6、严禁翻越围墙或其他建筑物，发现1人次扣5分。
7、严禁抽烟、喝酒，发现一人次扣5分，并通报批评。
取消该班当月文明班级评选资格。
8、持管制刀具、火种等物品到校发现一人次扣5分。
9、不随地大小便，违者一人次扣1分。
10、周日到校后，严禁外出，发现1人次扣1分。
11、严禁带手机等数码产品进校园，发现1人次扣1分。
12、在校期间必须佩带校牌，否则一人次扣0.5分。
九、三操纪律1、学生必须按时出操，发现无故迟到或缺席一人次扣0.1分。
晨跑不整齐的班级扣0.5分。
2、进、出操场队列不整齐的班级一次扣0.5分。
课间操缺一人次扣0.1分。
3、出操拖拉的班级一次扣0.2分。
4、做操必须整齐，严禁散懒习气，否则一人次扣0.1分。
5、各班不能因任何原因集体不出操，否则一次扣1分。
6、七八年级各班必须按规定做眼保健操，未做扣0.5分，纪律差扣0.1分。
十、公物爱护1、学生损坏学校公物照价赔偿。
2、损坏课桌一张扣1分。
3、损坏床铺一张扣1分。
4、打破玻璃一块扣1分。
损坏防盗网一次扣3分。
5、损坏其他公物1件扣1分（锁、玻璃、床、晾毛巾铁丝等），将门锁撬坏照价赔偿。
6、损坏同学生活用品1件扣1分。
十一、其它奖分与罚分1、每班每天利用早餐时间安排学生打扫寝室卫生及内务整理、早餐时间进行教室清洁区卫生大扫除。
学生会干部早餐时间进行检查。
2、积极参加学校组织的各种全校性活动，凡获全校名次奖励的班级分别给予奖分（第一二三名奖3分，第四五六名奖2分，第七八九名奖1分。
）。
3、凡有学生离校出走、下河洗冷水澡、乘坐载农用车、学生在校发生重大安全事故、重大违纪事故的所在班级一次扣5分，取消该班当月文明班级的评选。
4、各班主任必须支持学习各处室处的工作，接受学生会干部对班级的督查，若出现在学校各处室无理取闹的事件，扣除所在班级2分，取消当月文明班级评选资格。
5、按时交学生周前报告单，报告单必须在星期日晚自习第一节前交，否则迟交扣0.1分，未交扣0.5分。
6、严禁跨越校道栏杆、踩花池、践踏樟树脚、出入操场不走进口道，否则一人次扣0.5分。
7、提倡节约用电，早、中、晚三餐、课间下晚自习后教室必须按时熄灯，未按时熄灯的班级一次扣0.5分。
8、拾卡及时上交者奖1分。
9、商店排队购物、文明购物，不遵守纪律，制造混乱者一人次扣0.1分。
十二、评比奖励办法1、每班总分100分，每个月份为一个核算单位，学生会干部在老师指导下按细则检查、统分，一月一次，分年级评出文明班级3个，学校授予轮夺红旗，学校每月给予一定的经济奖励要求妥善保管，不得损坏或丢失，否则扣该班1分，并按要求、规格新制轮夺红旗。
2、重要提示：学生干部本人要有过硬的思想品质，为人正派，热心公务，并且有很好的纪律和自律性，服从政教处老师的安排，严格按照要求进行工作，工作质量要高，发现较大问题要及时向教导处汇报。
其本人共和表现将直接影响班级积分。
每月评出优秀学生干部，并给与适当奖励。
3、凡违反“十二个严禁”、“安全公约”等以及其他阶段性偶发事件以学校处理结果适当扣分。
4、凡上级检查卫生，发现问题的班级扣1分。
十三、学生会干部的推选各班班主任在推选学生会干部时，要求被推选的学生要有过硬的思想品质，为人正派，并且有很好的纪律和自律性，服从政教处老师的安排，严格按照要求开展工作，工作质量要高，发现较大问题要及时向教导处汇报，每期评出优秀学生会干部，给予适当奖励。
（分优秀、合格、不合格三个等级给予学生会干部提供班级3分、2分、0分）未尽事宜，由教导处补充说明。
壶瓶山镇中心学校本部2016年9月。