工业设计师薪水调研
工业设计专业人才调研报告
工业设计专业人才调研报告工业设计专业人才调研报告一、引言工业设计是一门涵盖了多个学科的综合性学科，它把产品的外观、结构、功能等各个方面综合起来进行设计和创新。
近年来，随着人们对产品外观和功能的要求不断提高，工业设计专业的人才需求也越来越大。
为了更好地了解当前工业设计专业人才的现状和未来发展趋势，我们进行了一项调研。
二、调研方法我们采取了问卷调查的方式，向300名毕业于工业设计专业的学生和已经从事工业设计相关工作的专业人士发送了问卷。
问卷内容包括基本信息、工作经验和技能要求等方面。
我们收集了267份有效问卷，对这些数据进行了分析和统计。
三、调研结果1. 就业情况：调查结果显示，67%的受访者目前从事工业设计相关工作，19%的受访者在等待就业机会，14%的受访者在进一步深造。
2. 工作地点：多数受访者选择在大城市就业，其中北京占比最高，达到28%，其次是上海和广州。
3. 工资待遇：60%的受访者表示对工资待遇较为满意，30%的受访者认为待遇一般，10%的受访者对工资待遇不满意。
4. 技能要求：调查结果显示，多数企业对工业设计人才的技能要求包括设计软件操作、产品结构设计、敏捷开发等方面的能力。
另外，沟通协调能力和市场洞察力也是企业关注的重点。
5. 发展前景：调查结果显示，85%的受访者认为工业设计专业的发展前景良好，其中45%的受访者认为前景非常好，40%的受访者认为前景好。
四、讨论通过以上调研结果可以看出，工业设计专业的人才需求一直在增长。
随着中国制造业的发展，越来越多的企业开始重视产品的外观和功能，工业设计师的岗位也越来越重要。
此外，随着科技的不断进步和人们对生活品质的追求，对工业设计人才的要求也越来越高。
然而，调研结果也反映了一些问题。
首先，工业设计专业的人才供给量和质量仍然存在一定的差距。
虽然从调查中可以看出，大部分受访者认为工业设计专业的发展前景良好，但也有一部分受访者表示自己在就业过程中遇到了困难。
了解你所学专业对应的职业和薪酬!
了解你所学专业对应的职业和薪酬！经济学专业——主要从事理论研究或企业经营管理工作政府部门的经济顾问：为制订经济政策提供参考意见，起薪一般在1500-2000元/月。
研究所研究人员：主要从事经济学理论的研究，也为政府或企业提供咨询服务，起薪一般在1500元/月。
企业管理人员：从事企业管理的经营工作，起薪一般在1500元/月。
教师：从事经济学专业课程的教学工作，起薪一般在1000-1500元/月。
国际经济与贸易专业——做国际市场销售人员或研究、管理人员销售业务人员：从事国际国内市场销售工作，起薪一般在2000元/月以上。
研究人员：研究分析国外的经济理论，起薪一般在1500元/月以上。
企业管理人员：从事企业内国际性业务的管理工作，起薪一般在1500-3000元/月。
财政学专业——在经济管理部门或企业做财政、税务和审计工作公务员：在政府财政部门从事税收规划、资产管理、审计等工作，起薪一般在1000-2000元/月。
税务师、审计师：在会计师事务所为企业做报税工作和审计企业的财务报表，也可以在大型企业财务部中做税务规划工作，起薪一般在2000元/月以上。
金融学专业——做证券投资人员、银行职员或研究人员证券投资人员：投资股票、外汇、国债等，起薪一般在2500元/月以上。
银行职员：管理银行的存贷款及投资业务，起薪一般在2000元/月以上。
研究人员：研究国际国内股票、外汇理论及银行、保险公司的业务，起薪一般在2000-3000元/月以上。
艺术设计专业——从事与美术设计相关的工作时装模具设计设计师：即设计模特衣服架，起薪一般在2000-4000元/月。
工业产品设计师：日用品的造型设计，起薪一般在2000-4000元/月。
工艺美术师：起薪一般在2000-5000元/月。
设计师（平面、三维）：图书和生活用品的外包装、动画影视、展览展示、环境建筑设计等，起薪一般在2000-5000元/月。
教师：教书育人，起薪一般在1000-1500元/月。
深圳各行业工资(有参考意义)
再次温习前段时间收集的帖子《深圳各个行业薪水大揭秘》，以资激励。
⒈市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；⒉厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；⒊前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；⒋办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；⒌老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；⒍公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；⒎送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；⒏保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；⒐财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；⒑业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；⒒广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
2015年工业产品设计师岗位薪酬调查报告
本次调研数据起止时限为：2014年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
本次薪酬调研全行业企业家数：28378 家
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中国薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware 电子技术Electrical/ElectronicEngineering 金融（银行，风险基金） Finance(Banking,VentureCapital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） FastMovingConsumerGoods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） DurableConsumerGoods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotelandcatering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 ChemicalEngineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale&Retail 房地产及中介 RealEstate&Agency 服务业 Service
中国薪酬网
一、调研概述
1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项
目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状，
平面设计薪资调研报告
平面设计薪资调研报告
平面设计薪资调研报告
随着市场对于创意设计的需求不断增长，平面设计师的职业发展也愈发受到关注。
而薪资福利是衡量一个职位吸引力的重要指标之一。
本报告通过对平面设计师薪资水平的调研，以期了解目前市场情况和行业趋势。
调研对象主要包括从事平面设计工作的专业人士和公司HR。
我们通过问卷调查的方式搜集调研数据，并结合相关统计报表和行业研究报告来分析薪资水平。
根据调研结果，我们可以得出以下几点结论：
1. 薪资水平差异较大：根据调查数据显示，平面设计师的薪资水平差异相对较大。
从初级设计师到资深设计师，薪资水平有明显的递增。
另外，城市间的薪资差异也较为明显。
一线城市如北京、上海等薪资水平要明显高于二线城市。
2. 行业经验和技能对薪资有影响：根据我们的数据分析，平面设计师的薪资水平与其行业经验和技能水平密切相关。
有丰富经验和独特技能的设计师相对来说能得到更高的薪资待遇。
3. 公司规模和薪资关系密切：数据显示，从事平面设计的中小型公司在薪资上相对较为吝啬，而大型设计公司或知名企业往往更愿意提供较高的薪资待遇。
4. 行业趋势：根据行业研究报告预测，未来平面设计师的薪资水平将会呈现稳定增长的趋势。
随着网络营销和品牌推广的不断发展，设计师需求将会继续增加，从而提高了平面设计师的薪资谈判能力。
综上所述，平面设计师的薪资水平受多个因素影响，包括工作经验、技能水平、所在城市和公司规模等。
设计师们应该通过提升自身能力来增加自己的市场价值和谈判能力。
从市场趋势来看，平面设计师的薪资前景较好，未来也将有更多机会获得较高的薪资待遇。
设计行业薪酬调研报告
设计行业薪酬调研报告一、调研目的与方法本调研旨在了解设计行业职位的薪酬情况，为设计从业者提供参考依据。
调研采用了问卷调查的方法，共收集了1000份有效问卷。
二、薪酬情况分析1. 设计师薪酬根据调研结果显示，设计师的薪酬范围较广，月薪水平主要集中在5000-10000元之间，占比约为50%。
高薪水平（10000元以上）和低薪水平（5000元以下）分别占比30%和20%。
2. 平面设计师薪酬对于平面设计师来说，其薪酬情况与设计师整体相似。
月薪5000-10000元的平面设计师占比最高，达到近60%。
高薪水平和低薪水平分别占比25%和15%。
3. UI设计师薪酬UI设计师的薪酬相较于整体设计师和平面设计师有所提高。
在调研中，月薪10000元以上的UI设计师占比达到40%，月薪5000-10000元的占比约为35%，低薪水平占比较低，仅为25%。
4. UX设计师薪酬UX设计师在设计行业中享有较高的薪酬水平。
超过70%的UX设计师月薪在10000元以上，其中近30%的人薪酬在20000元以上。
仅有15%的UX设计师月薪在5000-10000元之间，低薪水平占比不足10%。
三、薪酬差异分析1. 学历与薪酬根据数据显示，学历与薪酬呈正相关关系。
高学历（本科及以上）的设计师月薪普遍高于本科以下学历的设计师。
2. 工作经验与薪酬工作经验与薪酬也呈正相关关系。
设计师的工作经验越丰富，月薪水平相对较高。
3. 行业与薪酬不同设计行业之间的薪酬存在差异。
如游戏设计师和广告设计师的薪酬普遍高于产品设计师和包装设计师。
四、薪酬调整建议1. 提升专业技能设计从业者应持续提升自身的专业技能和知识水平，以提高自身市场竞争力和薪酬水平。
2. 积累丰富经验通过参与更多项目，积累丰富的工作经验，可以增加自身薪酬谈判的筹码。
3. 关注行业动态及时关注行业的发展趋势和需求，以适应市场的变化，提前做好职业规划。
五、总结设计行业的薪酬水平在不同职位和行业之间存在差异。
2015年度江苏地区工业产品设计师岗位薪酬调查报告(招聘版)
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人 员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同 水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
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2.薪酬数据处理方法及名词解释
2.1 薪酬数据处理方法 薪酬网的薪酬数据处理方法严谨而专业： 1)数据渠道筛选 2)数据审核（电脑自动审核+人工审核） 3)通过专业的软件收集整理数据 4)统计分析对标相应职位 5)对岗位数据进行处理和薪酬项目细分 6)按照各类报告格式出具薪酬报告
2.2 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
1.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为： 2014 年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
工业设计就业前景整理
让知识带有温度。
工业设计就业前景整理工业设计就业前景工业设计就业前景工业设计专业工资待遇截止到12月24日，37946位工业设计专业毕业生的平均薪资为4816元，其中应届毕业生工资3249元，0-2年工资4052元，3-5年工资5617元，8-10年工资7399元，6-7年工资8000元。
工业设计专业聘请要求针对工业设计专业，聘请企业给出的.工资面议最多，占比100%;不限工作阅历要求的最多，占比100%;不限学历要求的最多，占比100%。
工业设计专业就业方向工业设计专业同学毕业后可在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作。
工业设计专业就业岗位工业设计师、结构工程师、工业设计、交互设计师、工业设计工程师、产品设计师、ui设计师、设计师、平面设计师、工业产品设计、平面设计、销售工程师等。
工业设计专业就业地区排名第1页/共2页千里之行，始于足下。
工业设计专业就业岗位最多的地区是上海。
薪酬最高的地区是滨州。
就业岗位比较多的城市有：上海[1106个]、北京[1002个]、深圳[801个]、广州[641个]、杭州[458个]、东莞[233个]、武汉[219个]、佛山[207个]、南京[195个]、厦门[187个]等。
就业薪酬比较高的城市有：滨州[20000元]、台州[12500元]、周口[6999元]、厦门[6427元]、东莞[6165元]、无锡[5431元]、广州[5368元]、泉州[5249元]、深圳[5025元]、重庆[5000元]、南昌[4999元]等。
工业设计专业在同类专业排名工业设计专业在专业学科中属于工学类中的材料类，其中材料类共17个专业，工业设计专业在材料类专业中排名第3，在整个工学大类中排名第23位。
在材料类专业中，就业前景比较好的专业有：材料成型及掌握工程，宝石及材料工艺学，工业设计，金属材料工程，冶金工程，焊接技术与工程，高分子材料与工程，机械设计制造及其自动化，过程装备与掌握工程等。
工业设计薪酬调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了深入了解我国工业设计行业的薪酬状况，优化薪酬体系，提高行业竞争力，我们特开展此次薪酬调查。
您的宝贵意见将对我国工业设计行业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采用匿名方式，所有信息将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在的城市：（请填写城市名称）5. 您所在的行业：A. 汽车行业B. 家电行业C. 电子产品行业D. 家具行业E. 其他行业二、薪酬状况6. 您目前的月均薪酬（税前）：A. 5000元以下B. 5000-8000元C. 8000-12000元D. 12000-20000元E. 20000元以上7. 您的年终奖比例（占年薪的比例）：A. 10%以下B. 10%-20%C. 20%-30%D. 30%-40%E. 40%以上8. 您的五险一金缴纳比例（占工资的比例）：A. 10%以下B. 10%-20%C. 20%-30%D. 30%-40%E. 40%以上9. 您是否有其他福利待遇（如：住房补贴、交通补贴、餐补等）：A. 是B. 否10. 您是否满意目前的薪酬水平：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、职业发展11. 您在工业设计行业的工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上12. 您目前的工作职位：A. 设计助理B. 设计师C. 设计主管D. 设计经理E. 其他职位13. 您认为影响您薪酬的主要因素有哪些？（可多选）A. 个人能力B. 行业需求C. 企业规模D. 地域因素E. 其他因素14. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）A. 薪酬待遇B. 企业文化C. 职业晋升机会D. 行业发展前景E. 个人兴趣四、其他15. 您认为我国工业设计行业薪酬体系存在哪些问题？（可多选）A. 薪酬水平偏低B. 薪酬结构不合理C. 薪酬与个人能力不匹配D. 薪酬与市场脱节E. 其他问题16. 您对优化我国工业设计行业薪酬体系有哪些建议？感谢您参与本次调查！祝您工作顺利、生活愉快！。
岗位薪资调研报告
岗位薪资调研报告岗位薪资调研报告一、调研目的：本次调研旨在了解不同岗位的薪资水平，为企业制定合理的薪资体系提供参考依据，并做出合理的薪资调整。
二、调研方法：1.问卷调查：通过问卷向不同岗位的员工了解他们的薪资状况。
2.面对面访谈：对于一些关键岗位的员工，进行面对面的访谈，详细了解他们的薪资情况。
三、调研结果：1.市场调研发现，不同行业、不同岗位的薪资水平差距较大。
IT行业的技术岗位和金融行业的高级管理岗位薪资较高，而服务业和制造业的薪资水平相对较低。
2.调研问卷结果显示，平均薪资水平为：- 技术岗位：15000元/月- 销售岗位：12000元/月- 行政人事岗位：10000元/月- 客户服务岗位：9000元/月- 生产制造岗位：8000元/月- 清洁和保安岗位：6000元/月四、分析与建议：1.调研结果显示，技术岗位的薪资相对较高。
由于技术人才的供给相对紧缺，而需求较大，导致技术人员的薪资水平较高。
因此，在制定薪资体系时，需要给予技术岗位更多的薪资激励，以留住优秀的技术人才。
2.销售岗位的薪资水平较为合理。
销售人员的薪资通常与其业绩直接挂钩，因此可以根据销售绩效制定相应的提成政策，以激励销售人员的积极性。
3.生产制造岗位和清洁保安岗位的薪资水平较低。
这可能是由于这些岗位的劳动强度较高，技术要求相对较低，导致竞争激烈，从而使得薪资水平保持在较低的水平上。
针对这一情况，可以适当提高这些岗位的薪资待遇，以吸引更多的人才。
4.对于行政人事和客户服务岗位，薪资水平相对较为平均。
这些岗位在企业运营中起到重要的角色，需要保持稳定的人员队伍，因此在薪资制定时，可以考虑一些长期激励计划，提高员工的归属感和稳定性。
五、结论：本次薪资调研结果显示，不同岗位的薪资水平存在较大差异，需要根据实际情况进行合理的薪酬设计。
在设置薪资体系时，要兼顾员工的能力、岗位的重要性和市场行情等多个因素，以确保薪酬体系的公正性和合理性。
深圳工作薪水薪资调查
深圳工作薪水薪资调查（收集+整理+转帖）注：所有资料均来自互联网，不保证文中数据真实性，仅作参考，请自己辨别真伪。
深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么模样，每个人都可不能专门清晰，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一样都有业绩提成；差不多能够拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一样2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，因此是有业绩提成的；厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一样20000/月左右，4、5星的专门多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，专门少；前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，因此普遍薪水不太高；办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一样，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语确实是她们的一项技能，4000元以上的也有专门多；老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老总助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比一般文员高专门多；公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；送水、送货：底薪一样800-1000-1200/月的都有，一样包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是如此；保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇治理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；财会人员：注册会计师在深圳随便差不多上万元月薪，如何说人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，如何说不太好考；中级一样4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；业务员：一样的业务员差不多上底薪+业务提成的酬劳方法；专门多业务员底薪500/月，提成一样为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不惊奇，因此如此的业务难度确信专门大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成确实是好几万块，因此难度是可想而知的；印刷厂等业务员专门多差不多上吃差价的，专门多拿过万月收入也不一定，专门多都不要底薪和福利，事实上确实是合作关系；广告策划人员：文案为主，一样在3000元的模样，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，那个要紧集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高专门多，因为他可能是某个项目的主导者，有专门多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估量就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也可不能低。
2015湖北地区工业产品设计师职位薪酬报告-招聘版
湖北地区-招聘版
薪酬网 2015-05-08
<岗位薪酬调查报告>由中国薪酬网-数据部整理编撰，版权由中国薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。 中国薪酬网-数据部
1.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为： 2014 年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
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中国薪酬网
本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：35718 家
2.薪酬数据处理方法及名词解释
2.1 薪酬数据处理方法 薪酬网的薪酬数据处理方法严谨而专业： 1)数据渠道筛选 2)数据审核（电脑自动审核+人工审核） 3)通过专业的软件收集整理数据 4)统计分析对标相应职位 5)对岗位数据进行处理和薪酬项目细分 6)按照各类报告格式出具薪酬报告
2.2 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同 水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
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全球设计师薪水调查大揭秘
美国：
工业设计师（A l i a s建模，全职），著名设计公司，美国加利福尼亚，12年工业设计经验（欧、亚、美），年薪85000美元。
工业设计师（主要是草图和头脑风暴，有时3D，p h o t o s h o p），设计公司，2年工作经验，年薪40000美元，带医疗，4周带薪假。
设计经理，管理设计公司20人的设计团对，美国波士顿，6年工作经验，4年项目管理：95年26000美元,96年28000美元,97年32000美元,98年36000美元,99年38000美元,2000年54000美元(做设计经理)。
工业设计师,美国西雅图，3年工作经验，第一年27000美元，以后每年增加3%以上。
初级设计师（A l i a s,W a v e f r o n t,平面软件，草图和3D建模），全球性公司（有3个设计师），波特兰(美国俄勒冈西北部港市)，2年工作经验，年薪58000美元，3000分红，全医疗，带薪假，股份。
模型制作，美国科罗拉多州(位于美国西部)，4年工作经验，本地普通大学毕业，年薪33000美元，无分红，福利一般。
企业驻厂设计师，美国新泽西，共9年工作经验，5年产品设计经验，4年自由设计师工作，年薪54000美元加4000美元分红。
汽车设计师（造型设计，A l i a s），美国中西部汽车制造商，刚毕业第一年年薪42000美元，2年后50000美元，2周带薪假期。
工业设计师（一半做P r o-E建模，一半造型设计，包括草图、p h o t o s h o p），第一年年薪35000美元，加4000分红，全部医疗、牙医、健康俱乐部会员。
设计经理。
中型设计顾问公司，美国加利福尼亚，14年商业工作经验，年薪68000美元，少量分红。
项目管理设计师，顾问公司，14年工作经验，年薪60000美元。
设计指导，60个员工的设计公司（工业、平面、展示、多媒体、网页设计），10年工作经验，12000美元。
在校学生，在大企业设计部门实习一年半，培训A l i a s，共32000美元，全福利。
最后一学期在一家小设计公司做兼职，每小时9美元，时间灵活。
英国：
汽车室内设计师，英国中部，1年工作经验，年薪16000英镑。
加拿大：
企业驻厂设计师，加拿大蒙特利尔，2年工作经验，年薪33000加元。
高级设计师（设计交换盒、电话），加拿大西部电讯制造商（50000人的公司有5个设计师），10年工作经验，加拿大东部大学学士，10年工作经验，年薪100000加元(相当于50000美元)。
手下有4个设计师，年薪50000-70000
加元。
土耳其：
室内设计师，土耳其伊斯坦布尔，10年工作经验，月薪1000美元。
澳大利亚：
工业/室内设计项目经理和设计师（管理设计方向，和设计公司合作，也做一些小的设计项目）室内用品设计制造公司，澳大利亚M e l b o u r n e，28岁，4年工作经验，年薪43000澳元（相当于25000美元）（总体上澳洲设计行业薪水很低。
建筑设计毕业生的头年年薪只相当于12000美元，仅美国和欧洲的一半。
制造业萎缩，工业设计的职位也在减少。
）
设计经理，澳大利亚制造商，年薪15000美元；现在英国著名建筑公司，做商业办公室内和空间规划，年薪43500美元。
澳大利亚U T S大学工业设计专业文学学士。
第一份工：电子公司，手工草图，年薪26000澳元；其后：高级设计师，设计经理，悉尼某电讯制造商，年薪58000澳元；最近：自由设计师，工业设计，平面设计，澳洲B r i s b a n e，根据客户和工作情况每小时20-50澳元。
现在接受多媒体设计的培训，因为产品设计工作已经萎缩了。
新加坡：
工业设计师，年薪15000美元，新加坡。
工业设计师(30%概念，50%A l i a s,20%P r o-E),新加坡一家小型设计公司，1年设计经验，澳洲工业设计学位，年薪25000美元，5%税。
法国：
F l a s h设计，法国中型网页设计顾问公司，1年F l a s h经验，1年工业设计学位课程，年薪16000英镑。
意大利：
自由设计师，室内设计/家具设计（3D s t u d i o,P h o t o s h o p,F l a s h5），意大利，年薪40000美元。
亚洲：
兼职（草图、C o r e l d r a w,A l i a s9.5），一月两个项目，在校工业设计硕士，亚洲某城市产品设计公司（8个设计师，4个工程师，3个模型师），年收入4500美元。