全日制用工劳动合同标准版
全日制用工劳动合同书样本6篇
全日制用工劳动合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方充分平等协商，达成一致意见，签订本合同并共同遵守执行。
本劳动合同书属于全日制用工劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为全日制用工劳动合同。
全日制用工劳动合同书（精选5篇）
全日制用工劳动合同书（精选5篇）全日制用工书篇1甲方(用人单位)用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 8 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 15 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 20xx 元。
(四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
五、社会保险(一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。
全日制用工劳动合同(15篇)
全日制用工劳动合同(15篇)全日制用工劳动合同1根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：公司住址：通讯联系电话：联系电话：一、合同期限自年月日至年月日止。
合同期内，乙方在甲方每天工作小时。
二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。
乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。
七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的`工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。
劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
全日制用工劳动合同书6篇
全日制用工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本全日制用工劳动合同书。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事____岗位工作，乙方应服从甲方安排的工作内容、工作岗位和地点。
工作内容应与招聘公示的职位内容一致，如果岗位调整需及时协商并取得双方一致认可。
工作地点原则上不能改变，如遇特殊原因需调整工作地点，应提前与乙方协商并取得乙方同意。
工作地点涉及跨区域的，双方应明确约定工作地点变更后的待遇调整等问题。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限篇3甲方（用人单位）：___________________名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________主要负责人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________户籍地址：___________________ 户籍类型（城镇/农村）：___________________家庭住址：___________________ 联系电话：___________________邮编：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
全日制用工劳动合同书6篇
全日制用工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_____________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事全日制用工劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为全日制用工劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
若甲乙双方另有约定的，则从其约定。
合同期满或法定终止条件出现时，劳动合同即行终止。
如甲方用工需要且经乙方同意，双方可另行签订劳动合同或协议并继续履行。
未经甲乙双方协商一致本合同期届满时应终止或顺延的情形下本合同不得终止或顺延。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。
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签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实
有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年
以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用
期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳
动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立
固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第
四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金。
甲方（用人单位）名称
住所
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劳动用工登记证编号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方(劳动者)姓名 性别
出生年月 文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平
等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第 种形式：
1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月
日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年
月 日止。
2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自
年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至
工作任务完成时终止。其完成的标
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志是 。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 岗位（工种）工作，
乙方工作地点在 。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间
不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定
本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能
水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为 元/月。
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乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第
种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资
分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。
3、其他形式 。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》
确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方
补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足
额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关
规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方
进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
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第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方
提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健
康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指
挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方
安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等
有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的
证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经
济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致
的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时
告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容
与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
年 月 日 年 月 日
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劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对 年 月 日签订的劳动合同内容作以
下变更：
甲方（公 章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
年 月 日 年 月 日