乡医空缺村工作量核定表

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甘肃省中医药特色乡镇卫生院、村卫生室建设标准及考核表

附件2
南坪乡卫生院中医药特色村卫生所考核细则
项目建设标准
1、卫生所内至少有2名乡村医生，有乡村医生证书。
分值
2 5 5 8 6
检查评分方法
每少一名人员扣1分。无以中医为主的乡村医生扣4分。现场技能操作和理论考核。
验收记录
在职人员总数：以中医为主的乡医人数：
得分
合计
人员配备 2、至少有1名以中医为主的乡村医生。 12分 3、熟练掌握中医药基础知识和常见病、多发病的中医药防治技术 1、卫生所建设面积不小于80平方米。
3 5 3 2 4 1 2 2
查阅资料，每降低1%扣0.1分。独特单验方每少一种扣1分。
未开展慢性病中医药预防及治疗工作扣3分，慢病开展：无登记扣1分。慢病登记：未开展医药养生保健服务的扣2分，无登记扣中医保健服务开展： 1分。查看记录，每少开展一次中医保健知识宣传中医知识宣传记录：扣1分。治疗室清洁与污染区未相对分开扣1分。每少一件设施扣0.2分。治疗室情况：消毒设备：
6
11
5
6 2
4
查阅资料，每降低1%扣0.1分。
业务技术45分中医业务收入：总业务收入：比例：独特单验方数：
6、中医业务收入占总、有慢性病中医药预防及治疗工作登记。 7、有中医药养生保健服务登记。 8、每年开展不少于4次的中医保健知识宣传。 1、治疗室清洁与污染区域分开。消毒管 2、有清创包、有盖方盘，配齐紫外线灯、消理 5 毒锅、污物桶等基本设施。分 3、针灸针等诊疗器具严格按照要求执行消毒措施。 1、至少配备150种以上中药饮片、80种以上中成药。
2
100
现场查看，建筑面积少于80平方米，每减少房屋面积： 10平方米扣1分。无独立的中医诊疗室扣5分，面积小于15平方有无中医诊疗室：米扣2分。中医诊室面积：与开展中医业务相适应的基本设施和诊疗设中医设备数：备中，每少一件扣1分。现场随机抽查提问以中医为主的乡村医生掌握中医药基础知识和常见病、多发病的中医药防治技术情况，不熟练的酌情扣1-6分，操作不熟练的酌情扣1-5分。查看差错事故登记簿，了解卫生所人员与周围居民，年内发生一起医疗纠纷、差错扣1 分，发生一起医疗事故扣3分。中医处方合格率每下降1%扣1分。门诊登记、用药处方每少一项扣1分。中医药知识掌握情况：中医药适宜技术操作情况：医疗纠纷、差错数：事故发生数：抽查中医处方数：合格处方数：门诊登记：用药处方：收费发票：中医门诊量：总门诊量：比例：

河南村医各工作量登记上报表范本

村月新建居民健康档案人员信息表邓州市基本公共卫生服务卫生室健康教育宣传栏更换记录（年度第期）主要内容：更换时间：更换人签名：照片粘贴处或背面备注：1、主要内容记录版面宣传内容的大小标题。

2、更换照片要求有标志性背景健康教育知识讲座记录填表时间：刘集镇村月新婚妇女登记册刘集镇村月孕产妇建档登记表邓州市村月农村妇女增补叶酸防神经管缺陷登记表刘集镇村月母子保健手册发放登记刘集镇村月产前筛查登记表村月高血压患者服务登记表村月糖尿病患者服务登记表村月精神病患者服务登记表村月结核病患者服务登记表村月老年人健康服务登记表村月卫生计生监督协管报告登记表注：信息类别：食源性疾病、饮用水安全、学校卫生、非法行医（采供血）、计划生育。

信息内容：注明发现问题（隐患）的地点、内容等有关情况简单描述。

村月卫生计生监督协管巡查登记表注：食源性疾病、饮用水安全、学校卫生、非法行医（采供血）、计划生育开展巡查，填写本表。

备注栏填写发现问题后的处置方式（如报告卫生计生监督执法机构或帮助整改内容）。

村月死亡人员信息上报登记表河南省心脑血管事件发病报告卡填卡说明1．在各级医疗机构确诊的新发病例都必须填写报告卡片。

2．字体加黑项目为必填项。

3．字迹清楚，内容完整，填写规范,不得缺项、漏项，不得超出规定的位置。

4．卡片编码由系统自动生成，人工抄写到卡片上。

5．急性心肌梗死、脑卒中发病28天为期；发病28天以后，若再次急性发作应按新发病例填报卡片。

6．如果患者同时患有脑卒中和冠心病，应按所患之病种分别予以填报. 7．身份证18位号码是查重的重要标识码，请务必认真填写，保持字迹清晰。

8．门诊号和住院号：如同时有门诊号和住院号时两栏都要填写。

9．“实足年龄”在诊断时未过生日者为虚年龄减1岁，未满一岁者为０岁。

10．如果常住地址和户籍地址相同，可以在常住地址相应位置化“O”。

工作量统计表

第（ 1 ）季度村卫生室健康教育服务工作量统计表( 龙渊村)
季度放发总数: a.健康素养66条(手册) b.急救常识（手册） c.中医四季养生保健（手册） d.妇女中医保健常识（手册）e.高血压中医保健常识（手册） f.糖尿病中医保健常识（手册） g.中风中医保健常识（手册） h. 老年人中医保健常识（手册） i. 卫生计生监督协管服务（手册）j. 预防接种（折页）k.母乳喂养（折页） l.预防病你知我知（折页） m.脑血管病患者健康教育处方（处方）
第（ 2 ）季度村卫生室健康教育服务工作量统计表( 龙渊村)
第（ 3 ）季度村卫生室健康教育服务工作量统计表( 龙渊村)
第（ 4 ）季度村卫生室健康教育服务工作量统计表( 龙渊村)。

乡村医生考核表

2、工作成绩：完成工作数量 □合格 □不合格
完成工作质量 □合格 □不合格
3、继教培训：继续教育 □合格 □不合格
培训深造 □合格 □不合格
考核人员签名：
20 年月日
业
务
水平平
理论知识： □合格 □不合格
实践技能： □合格 □不合格
考核人员签名： 20 年月日
考核
结果
开展的工作：
□疾病预防、□妇幼保健、□新农合、□健康档案、□健康教育、□基本药物
考核结果：
签字：（盖公章）
年月日
乡村
医生
对县卫
生局领导
意见
（盖公章）
卫生局领导签字：
年月日
附件3
乡村医生考核结果登记表
卫生局（盖章）
县（市、区）
注册乡村
医生人数
本次考核
人数
考核合格人数
（含复核合格人数）
申请复核人数
复核合格人数
合计
乡村医生考核表
乡村
医生
基本
信息
姓名：性别：年龄：岁
1寸照片
身份证号：
执业证书号码：
毕业学校和专业：
注册村医疗机构名称：乡镇，村卫生室
家庭住址：联系电话：
专业技术职称：学历：
执业起始时间：年月
考核
信息
考核周期：年月至年月
考核完成时间：年月日
个人
述职
考核情况
职业道德和工作成绩
1、职业道德： □合格 □不合格

2013村卫生室基本公共卫生服务项目工作量及补助经费一览表

2015年村卫生室基本公来自卫生服务项目工作量及补助经费一览表
被考核村卫生室：项目一、居民建档服务内容 1、规范建档 2、一般人群体检 3、计算机动态管理 4、死亡网报、销档二、健康教育 1、更换宣传栏期数 2、发放入户宣传资料份数 3、健康讲座三、儿童保健 1、上报儿童信息 2、新生儿3次访视四、孕产妇保健 1、产后3次访视指导 2、产后42天健康检查五、老年人保健 1、评估 2、常规体格检查 3、告知体检结果并指导 4、组织到位并录入电子档六、高血压管理 1、35岁以上门诊测血压 2、高血压4次随访 3、每年一次体检七、糖尿病管理 1、糖尿病4次随访 2、每年一次体检 3、筛查高危人群八、精神病管理 1、新发病人并上报 2、精神病人4次随访 3、每年一次体检传染病和突发公共 1、结核病全程督导卫生报告十、卫生监督协管十一、预防接种 1、每次 1、每针次经费额度 3 7 1 7 20 0.4 150 2 15 15 5 5 5 5 7 0.5 5 5 6 5 3 30 25 30 60 10 2 应工实际应补资金作量工作项目考实补资金核得分

2017年乡村医生考核指标及分值

80
查阅资料，走访群众。无健康教育宣传栏扣10分，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识少于6次，每缺少1次扣10分，无资料记录扣10分，健康教育宣传材料发放不及时不到位扣10分。居民健康教育知晓率每降1%扣10分.不倒扣分。
孕产妇、儿童保健
孕产妇、儿童保健工作实施情况
掌握本村孕产妇及7岁以下儿童分布、数量及健康状况，完成0—6岁儿童保健工作。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导，妇女病普查等工作。系统管理率达90%及以上。
群众满意率（不少于10名）85%以上。
50
走访群众，调查问卷。群众满意率低于85%扣10分，不倒扣分。
一票否决
提供医疗卫生服务情况
乡村医生为辖区居民提供医疗卫生服务方式分为驻村服务和集中巡回服务
驻村服务的每月不到15个工作日，集中巡回服务每月少于5次且每次少于0.5天的即可认定为不合格。
合计
（1000分）
60
查看资料。医疗文书书写合格率达70%，每低5%扣10分，门诊病人无登记扣10分，登记不规范扣10分；处方合格率低于90%扣10分。不倒扣分。
配备和使用基本药物，合理用药，不滥用抗菌素、激素，药房达到规范，药品零差率销售。
门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和使用基本药物，执行零差率销售，药房达到规范化要求。
80
查阅资料，走访调查。居民健康档案建档率低于90%扣40分；健康档案合格率低于90%扣10分，村民主要健康问题及卫生服务记录登记不全扣10分，未及时更新健康档案信息扣20分。不倒扣分。
健康教育
健康教育服务提供情况
每年发放12种宣传资料。设置不少于1个标准化宣传栏，每2个月最少更换一次，留有图片等相关资料。协助开展公众健康咨询服务并发放宣传资料，做好登记。每2月至少举办1次健康讲座，留有讲课计划、通知、人员签到、讲稿、图片等资料。利用门诊医疗、上门访视等工作，开展个体化健康知识、健康技能的教育。居民健康教育知晓率达到85%。

附表3村医公卫经费下沉表

随访（4次/人/年）体检（1次/人/年）筛查(户籍人口数×0.2）新增糖尿病体检
糖尿病管理（374）来自随访（4次/人/年）体检（1次/人/年）筛查人数位（户籍×5%）常规体检（1次/人/年）辅检通知到位（1次/人/年）随访（4次/人/年）常规体检（1次/人/年）通知辅检到位（1次/人/年）
老年人管理重性精神病管理（50）
50 50 10.00 495.56 495.56 13156 20196 138267.38 138267.38 下沉经费核算说明：常住人口12388，人均35元，总金额173432.00，下沉比例40%，138746年终20%金34686.00 元，月考核80%138746元。
预防接种
传染病管理（按报告例数记报酬）儿童保健（13次/人/ 年）
结核病转诊转诊后疾控确诊结核及督导病人死亡数据（死因监测）新生儿随访通知到位（1次/人/7年）孕产妇数据收集
孕产妇保健（7次/人/ 年）
产后访视孕12周内通知到位通知到位检查新增高血压体检
高血压管理（816）
187 154 500 132 121 200 2000 968 55 11 88 124 867 100 121 121 121 50 3628 907 5443 200 480 120 600 1900 700 198 50
30.00 50.00 15.00 70.00 10.00 3.00 8.00 3.50 10.00 100.00 30.00 10.00 2.00 10.00 10.00 50.00 5.00 15.00 4.00 8.00 1.00 50.00 5.00 13.00 5.00 10.00 5.00 10.00 20.00

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表格模板(参照省级标准)

1、制定健康教育计划，干预策略，有完整记录和总结评价 (1 月重点考核计划） 2、具体工作：（ 1）每年发放不少于 12 种健康教育印刷材料；（2）按照标准设置了健康宣传栏、宣传栏内容每 1 个月更换 1 次；（ 3）每年举办不少于 6 次健康教育讲座。并有通知、签到表、讲座内容、图片、记录表。 1、协助乡镇卫生院采取预约、通知单、电话等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求； 2、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院； 3、协助乡镇卫生院做好有关工作。
宣传教育
按照《中华人民共和国传染病防治法》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《国
2. 公共卫生服务
（ 90 分）
2.11 突发公共卫生事件报告和处理
家突发公共卫生事件应急预案》等法律
法规要求，协助乡镇卫生院做好相关工 3 作。按照要求及时向乡镇卫生院和有关
机构上报疫情，并协助乡镇卫生院做好
页眉内容肖店乡村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表
考核月：年月
考核时间：年月日
一级指标
二级
分
指标
值
1、村卫生室管理（ 10） 10 分
2.1 居民健康档案 14 管理
2.2 健康 11
教育
2. 公共卫生服务
（ 90 分） 2.3 预防 4 接种
指标内容
量化指标
数据资料获取或评分办法
发现一次不上报或上报不及时扣 1 分，扣完为止。协助开展工作项目每减少一次扣 0.5 分，扣完为止。
工作。协助开展以下工作：（ 1）病人
以卫生院掌握数据为准

村级基本公共卫生服务项目工作量化表(考核细则)

2.新生儿访视至少2次，相关信息及时录入电脑。
20
做好辖区内顺产新生儿的访视，村医将信息及时将访视资料交给乡镇卫生院。遥远山区可视具体情况由卫生院委托开展剖宫产的新生儿进行访视工作，做好相关登记录入信息。
缺访一次扣5分，登记不全, 每缺一项扣2分，扣完为止。
3.定期儿童健康管理及体弱儿专案管理
20
按时催促适龄儿童到当地卫生院进行健康检查，催促适龄儿童到当地卫生院进行健康检查，协助卫生院做好体弱儿的管理，并做好相关记录。儿童档案管理资料齐全积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理。
未开展工作不得分，催促、通知不到位一次扣2分，资料不齐或登记不全，每缺一项扣2分，扣完为止。
4.儿童死亡监测
镇
工程名称
工程总体工作量100%
村医工作任务
具体任务名称
工作量（%）
具体任务名称
评分标准
扣分原因
得分
备注
（一）组织实施、纪律
50
每年年初有工作计划,半年、年终有总结；要求细化到各项目，分工明确，量化到位，责任到人；按时参加会议及各种培训
无计划总结不得分,缺一扣5分, 不细化、不明确、不到位，缺一扣5分；每迟到一次扣5分，缺席一次扣10分，扣完为止。
25
了解出生、死亡信息.掌握辖区内5岁以下儿童死亡信息，及时上报到卫生院。
瞒报、迟报、漏报均不得分
5.托幼机构卫生保健指
导和管理
10
—
不扣分
（七）孕产妇保健
1.建立《广西孕产妇保健手册》
10
—
不扣分
2.孕情管理
10
做好育龄妇女的宣传工作，负责辖区叶酸发放率达75%以上, 催促叶酸服用，随访并及时上报；做好农村孕产妇住院分娩以及产前筛查和新生儿筛查工作、宣传发动。相关工作做好记录，资料保存完整。

乡村医生绩效考核表

2
保持健康档案纸质版与电子版一致，及时将随访不定时随机抽查，发现一次扣
信息同步到网络，
0.1分
2.5
配合卫生院做好本年度新农合筹资工作，并严格执行新农合的各项规章制度。
发现违反一项扣0.5分
1.5
按时向卫生院新农合人员上报本村新农合门诊统不及时、漏报、错报一次扣
新农合工作筹报表。
0.5分
1
（12.5分）
3
制度建设 (5分）
村卫生室财务、药品、器械等各种账薄与管理制度建立并严格执行。
查阅账薄、资料，资料登记不全扣2分，账薄管理不规范不得分
5
药品管理 (5分）
坚持从所在地乡镇卫生院唯一主渠道购进药品。
无账薄及凭证，不得分，账薄及凭证管理不规范，不得分
5
计免通知单领取率100%，通知率98%。
通知率每降低5%个扣1分，扣完为止
（12.5分）居住地、姓名、年龄、性别、病名、处置方式、不规范、不清楚一处扣0.1分 2.5
转归等。
每月25日要将当月的工作统计上报卫生院。按时参加卫生院举办的各种培训及会议，并做到会议有记录，学习有笔记。
不按时、漏报、不参加一次扣 2分，扣完为止
5
协助卫生院人员做好本村居民的健康管理（包括高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、残疾人康复等）,协助做好重点人群的随访工作。重点人群随访一年不得少于4次。
处方书写规范，用药规范，划价合理，目录外药物使用率＜5%
发现一项不合格扣1分
2.5
本村参合农民门诊统筹补偿受益率不低于80% 每降低一分扣0.1分

5
新农合补偿政策宣传公示
无公示扣2分，内容不全扣0.5 分

卫生系列各专业工作数量考核情况一览表

卫生系列各专业工作数量考核情况一览表X省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（全科医学专业）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（）副高（）基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数量单位责任科室意见提供基本医疗服务正高：平均每年不少于1500人服务总量：人，平均每年：人。

副高：平均每年不少于2000人提供基本医疗和基本公共卫生服务基层副高：平均每年不少于2000人科室负责人：主持和参加急症处置正高：平均每年不少于30例处置总量：例，平均每年：例。

副高：平均每年不少于20例基层副高：平均每年不少于10例科室负责人：作学术报告正高：平均每年不少于4次开展总量：次，平均每年：次。

副高：平均每年不少于2次开展健康宣传和业务培训基层副高：平均每年不少于2次科室负责人：带教全科医师正高：平均每年不少于30人带教总量：人，平均每年：人。

副高：平均每年不少于20人带教下级医师和乡村医生基层副高：平均每年不少于5人科室负责人：表1表2X省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（内科专业）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（）副高（）基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数量单位责任科室意见诊治病人正高：平均每年不少于1000人诊治总量：人，平均每年：人。

副高：平均每年不少于800人提供基本医疗服务基层副高：平均每年不少于1500人科室负责人：主持和参加救治危重病人正高：平均每年不少于25例救治总量：例，平均每年：例。

副高：平均每年不少于20例急症处置基层副高：平均每年不少于10例科室负责人：作学术报告正高：平均每年不少于4次开展总量：次，平均每年：次。

副高：平均每年不少于2次开展健康宣传和业务培训基层副高：平均每年不少于2次科室负责人：带教下级医师正高：平均每年不少于4人带教总量：人，平均每年：人。

副高：平均每年不少于2人基层副高：平均每年不少于2人科室负责人：表3X省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（外科专业）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（）副高（）基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数量单位责任科室意见诊治病人正高：平均每年不少于1000人诊治总量：人，平均每年：人。

村医量化考评表

4 4 3 1.8 1.2 2 2 乡镇卫生院半年计算一次分村的7苗及注射器的损耗系数，超过乡平均水平的，按照每苗0.25扣分，注射器损耗超标扣0.25分单苗合格接种率≥90%，每苗占2分，未达标扣除相应分值；五苗全程合格接种率≥85%占5分，未达标低1％扣1分；建卡率≥95%占2.5分，建证率≥95%占 2.5分，低1％各扣0.5分。少参加一次扣0.3分少参加一次扣0.6分及时接种率低于75％，每下降5％扣1分，扣完为止。
得分
1、目标儿童摸底
18
2、新出生儿童及时建卡、建证
12
二、常规运转工作开展定点接种，只承担通知任务的村医，运转前按照乡防保员根据填写到“常规免疫完成情况记录表”的应种儿童名单对儿童进行通知，通知率达95％以上，接种率90％以上；直接承担上门接种任务的村医，按照名单直接上门接种，接种率达90％以上，脱漏儿童纳入下一轮应接对象。运转前到乡镇卫生院领取冷藏报、冰排、疫苗，带冰运转，接种过程中冰融化，及时补充更换无论采用定点或（和）上门接种的方式，要求每轮接种率达90％以上
6
半年按六次计算，每次1分，两月一次运转按三次计算，每次2分，有1次未上报扣除相应分值，填写不全及错误每次扣0.5分。
6、预防接种反应与事故的报告与处理
不能发生预防接种事故，出现预防接种异常反应，及时处理并报告乡镇卫生院
2
出现预防接种事故，扣2分；发现预防接种异常反应，未及时处理并报告乡镇卫生院，每次扣0.5分
30 乡镇卫生院每月一次如村抽查0－6岁的5名儿童，发现1名儿童漏建卡建证(其中之一），扣5分，扣完为止。每月一次及时上报《免疫规划新增目标儿童一览表》到乡镇卫生院占9分，半年按六次计算，少上报一次扣1.5分，不及时一次扣0.5分；出生1月龄内儿童建卡建证率≥95%占1.5分，2月龄≥98%占1.5分，未达标相应扣分。

基本公共卫生服务经费村医分配明细表

10元/例
10元/例
50元/次
协助参与10 元/次协助开展10 元/人协助开展10 元/人建台账2元/ 人通知2元/ 人，协助3元 /通人知2元/ 人，协助3元 /人
58 孕产妇管理（建村级台账）
60 孕产妇管理（早检）
61 孕产妇管理（产前体检）
62 孕产妇管理（产后访视）
68 合计签字
通知2元/人
通知2元/人协助参与3元 /人通知2元/人
通知2元/人协助参与3元 /人通知2元/人
通知2元/人协助参与3元 /人通知2元/人建台账2元/ 人 10元/人
40 重症精神病随访
传染病及突发公共卫生事件 41 （发现、登记、网络直报、填
写报告卡）
42 传染病流行病学调查
43 传染病死因监测
基本单
位：序号公卫服务项目名称
1 签约服务
服务人次村级标准 2元/户
单位：元
村级总金额
王子勇
陶柏兰
赵建
余步康
余大林
刘世毅
2 7-64岁普通人群一般体格案
协助2元/人
4 健康档案信息更新 5 健康教育发放宣传资料 6 健康教育更换宣传栏
协助2元/人
此项全部是村医发放宣传资料
44
传染病密切接触者追踪，调查，管理
45 传染病疫点处理
47
卫生协管（巡查周边公共场所）
49
中医管理（65岁老年人中医服务）
50
中医管理（0-36个月儿童中医服务）
51 儿童管理（建村级台账）
52
新生儿管理（新生儿家庭访视）
54
儿童管理（体格检查，指导，评估）
通知2元/人

乡医检查赋分表

对教学点实地考察，听汇报，查记有计2分，无得0分录有计2分，无得0分有计1分，无得0分有计2分，无得0分有计2分，无得0分有，齐全计3分；不齐全计1-2分；无记录得0分配备专职教学督导逐项督导，促进教学工作计7 分；教学督导工作实施一般计4分；未督导计0分。医疗机构符合要求，实习安排合理计3；实习安排基本合理计1分考核有序、规范计5分；基本有序、规范计3分；考核有组织、混乱无序1计分；未组织计0分详尽完善计5分；基本完善计3分；有但安排欠合理计1分；无计0分听汇报，随机检查，实地走访，察看实施记录符合标准，安排合理得当计5；符合标准，基本合理计3分；安排不合理计1分进行教学辅导，记录完整计3分；记录不全及2 分；未作辅导计0分有计划，计2分；无计划，计0分上传及时计3分；不及时计1分；未上传计0分有名单，完整准确计2分；有名单补完整计1分；无计0分齐全、真实计5分；基本齐全计3分；不齐全计1 分；无计0分
建立领导小组、管理机构配置健全，运行高效计5 建立领导小组，管理机构配置健全，运听汇报，分，机构配置相对健全，运行平稳计3分；建立领行高效。查阅文件导小组、管理机构配置不合理计1分培训管理制度健全签订培训教学点管理责任书教学设施管理制度健全建立制度、制度全面完善计4分，不全面扣1-2 分；无制度计0分有计2分，无得0分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训场所
3 2
教室面积≥40m2，采光通风良好。课桌椅齐全（≥30套）配备黑板或移动书写板
三、基地建设（20 ）
教学点
2
三、基地建设（20 ）电教设备
教学点 2 2 1 辅导教师配备管理员配备 2 2 3 7 管理督导县市区卫生局 2 5 5 5 电视机或投影仪运转良好有宽带或ADSL上网接口电教设备布局合理、安全辅导教师具有中级及以上职称。配备专兼职管理员本辖区内学员考勤记录及培训数据齐全完整教学督导检查纪录完整(每月1次) 指定的实践技能培训医疗机构安排学员实习有计划组织技能考核规范有序教学进度计划表设置合理学员人数分班制定课程表合理得当教学辅导记录表完整补课计划（请假学员）按时每周上传教学记录学员名单记录完整（学员汇总表、班级学员名单）日常考勤有记录