长三角新型研发机构的角色探析及可持续发展对策：以高校产业技术
新型研发机构的建设模式与路径
新型研发机构的建设模式与路径随着科技创新的推进和经济发展的需求，新型研发机构的建设成为了各国政府重要的战略选择。
新型研发机构以其开放、高效、协同的特点受到了广泛关注，并取得了一定的成效。
本文将从建设模式与路径两个方面来探讨新型研发机构的发展。
一、建设模式1. 聚焦探索型研究。
新型研发机构的建设模式应该聚焦于探索型研究。
探索型研究是推动科技创新的核心，需要跳出传统的思维模式，进行前瞻性、突破性的科学探索。
新型研发机构可以设置专项研究项目，鼓励创新思维和实践，促进科技成果的转化和应用。
2. 开放协同合作。
新型研发机构的建设应该倡导开放协同的合作模式。
开放协同可以吸引各类研发人才和资源，形成跨学科、跨领域的合作网络。
可以与大学、研究院所、企业等机构合作，共享研究设施、人才和知识产权。
可以积极对接国际研发合作机构，吸引国际先进科技成果和研究资源。
3. 强化人才培养。
新型研发机构的建设应该重视人才的培养和引进。
可以通过制定相应的人才政策，吸引高层次人才和优秀学生加入到研发机构。
可以开展人才培训和交流活动，提高人员的综合素质。
4. 注重创新制度建设。
新型研发机构的建设应该着眼于创新制度建设。
可以制定相应的管理制度和激励机制，鼓励创新和实践。
可以实行绩效评价制度，以激发人员的积极性和创造力。
二、建设路径1. 设定明确的目标。
在建设新型研发机构之前，需要明确研发机构的发展目标和定位。
可以确定重点发展的领域和取得的成果。
目标的设定有助于资源的配置和工作的开展，能够提高效率和产出。
2. 构建合理的组织结构。
新型研发机构要根据自身的发展需求，构建合理的组织结构。
可以设立各类研究部门和支持部门，确保研发工作的有序开展。
可以引入先进的管理理念和方法，提高工作效率和质量。
3. 加强与其他机构的合作。
新型研发机构在建设过程中，要与其他机构加强合作。
可以与大学进行深度合作，共同开展科研项目和人才培养。
可以与企业合作，共同研发和推广科技成果。
新型研发机构运行机制及建设策略分析
新型研发机构运行机制及建设策略分析随着科技的不断进步和经济的快速发展，新型研发机构在促进创新、推动产业升级和优化经济结构方面发挥着越来越重要的作用。
对于一个国家来说，建立和完善新型研发机构运行机制，制定科学合理的建设策略，对于提升国家科技实力和经济竞争力具有重要意义。
本文将着重分析新型研发机构运行机制及建设策略，并探讨其在当前科技创新时代的作用和意义。
一、新型研发机构运行机制新型研发机构运行机制是指为研发机构提供良好管理和运作环境的制度体系，其包括组织架构、管理制度、人才激励机制、技术开发流程、成果转化机制等。
良好的运行机制能够有效提高研发效率，促进科研成果的转化和应用，进而带动产业发展。
1.1 组织架构新型研发机构的组织架构应当科学合理，结构清晰，权责明确。
一般来说，可以采用“总-分-总”的组织结构，即总部设立总体规划和决策，分支机构负责具体的研发工作，总部和分支机构相互配合，相互制约。
要避免组织结构过于僵化，在必要时可以灵活调整，以适应市场的变化和发展的需求。
1.2 管理制度管理制度是规范研发机构运作的重要手段。
包括项目立项、选题审核、经费管理、成果评价等方面的制度规定。
在管理制度中要注重科学的、公正的评价机制，鼓励人才的创新和合作，提高整体研发团队的协作效率。
1.3 人才激励机制人才是研发机构的核心资源，要吸引和留住优秀的人才，就必须建立激励机制。
可以通过薪酬激励、职称评定、成果分享等手段，激发科研人员的积极性和创造力，提高研发效率。
1.4 技术开发流程技术开发流程是实现科技创新和成果转化的重要环节。
要加强科研过程的管理，推进研发工作的标准化和规范化，提升研发效率和成果质量。
1.5 成果转化机制科研成果的转化是新型研发机构实现经济效益的关键。
要在运行机制中加强科技成果的推广和转让工作，拓展成果的应用领域，促进科技成果真正变成生产力。
二、新型研发机构建设策略新型研发机构建设策略，包括研发机构的规划布局、投入政策、技术创新策略、国际合作等方面的内容。
新型研发机构的意见和建议
新型研发机构的意见和建议1. 加强团队合作和协同创新能力。
建议新型研发机构注重构建多学科交叉的团队，促进不同领域专家的合作，形成互补优势，提高科研成果的质量和创新性。
2. 加大对基础研究的投入。
建议新型研发机构加强对基础研究的支持和投入，培养一批具有高水平科研能力的研究人员，为科技创新提供坚实的基础。
3. 推动技术转化和产业化。
建议新型研发机构加强与企业的合作，促进科研成果的转化和应用，推动科技创新与产业发展的深度融合。
4. 加强对人才的引进和培养。
建议新型研发机构加大对高层次人才的引进力度，同时注重培养年轻科研人员，为未来科技创新提供源源不断的人才支持。
5. 加强国际合作与交流。
建议新型研发机构积极参与国际科技合作项目，吸引国际优秀研究人员来华工作，推动科技创新的国际化发展。
6. 加强科研成果的评价和科学评价体系的建立。
建议新型研发机构建立科研成果的评价体系，注重科研成果的质量和实际应用效果，提高科研成果评价的科学性和公正性。
7. 加强对科研项目的管理和监督。
建议新型研发机构建立科研项目管理和监督机制，确保科研项目的进展和成果的实现，防止科研资源的浪费和滥用。
8. 加强知识产权保护和科技成果转化的法律保障。
建议新型研发机构加强对知识产权的保护，推动科技成果的转化和产业化，为科研人员提供更好的创新环境和法律保障。
9. 注重科研成果的社会效益和可持续发展。
建议新型研发机构注重科研成果的社会效益，关注科技创新对社会经济发展的贡献，推动科研成果的可持续发展。
10. 加强对科研人员的激励和保障。
建议新型研发机构加大对科研人员的激励力度，提供良好的工作环境和福利待遇，保障科研人员的创新热情和工作积极性。
总结：新型研发机构应加强团队合作和协同创新能力，加大对基础研究的投入，推动技术转化和产业化，加强对人才的引进和培养，加强国际合作与交流，加强科研成果的评价和科学评价体系的建立，加强对科研项目的管理和监督，加强知识产权保护和科技成果转化的法律保障，注重科研成果的社会效益和可持续发展，加强对科研人员的激励和保障。
新型研发机构的建设模式与路径
新型研发机构的建设模式与路径随着经济和科技的发展，研发机构在当今社会中扮演着越来越重要的角色。
传统的研发机构模式已经无法满足当今社会的需求，因此急需建立一种新型的研发机构，以适应现代社会的发展。
本文将讨论新型研发机构的建设模式与路径，探讨其优势和挑战。
1. 跨界合作模式传统的研发机构通常是独立的组织，专注于某一领域的研究与开发。
在当今社会中，跨界合作已经成为一种趋势。
新型研发机构应该建立一个跨界合作的模式，与其他相关机构、企业以及政府部门进行合作，共同开展研究与开发工作。
通过跨界合作，可以充分利用各方的资源与优势，推动创新和技术进步。
2. 开放式创新模式新型研发机构应该倡导开放式创新，鼓励内部员工和外部专家、学者、企业等多方参与。
通过开放式创新，可以吸引更多的人才和资源，促进创新和技术的不断更新。
开放式创新还可以带来更多的想法和思路，有利于解决复杂的科研难题。
3. 敏捷式研发模式随着科技的迅速发展，新型研发机构需要建立一种敏捷式的研发模式，以适应快速变化的市场需求和技术变革。
敏捷式研发模式注重快速响应、快速迭代和快速验证，能够更快地推出产品和技术，满足市场的需求。
二、新型研发机构的建设路径1. 人才队伍建设人才是研发机构的核心竞争力，因此在建设新型研发机构时，需要加强人才队伍的建设。
首先要建立一支高素质的研发团队，包括技术人才、管理人才和市场人才等，以保障研发工作的顺利进行。
要加强人才引进和培养，吸引更多的高层次人才和青年人才加入研发机构，培养一批专业、高效的研发人才。
2. 技术创新与成果转化新型研发机构在建设过程中，要注重技术创新和成果转化。
通过加强科研投入和技术创新，积极推动科研成果向产品和应用的转化，实现科研成果的产业化，形成更多的经济效益和社会效益。
3. 建立合作伙伴关系新型研发机构需要建立广泛的合作伙伴关系，与其他科研机构、高校院所、企业以及政府部门等建立良好的合作关系。
通过合作，可以实现资源共享、优势互补，推动创新和科研成果的转化。
新型研发机构的意见和建议
新型研发机构的意见和建议
1. 加强创新能力：新型研发机构应注重培养和吸引高素质的创新人才，建立完善的人才激励机制，提升创新能力和竞争力。
2. 加强科技合作：新型研发机构应积极开展国际合作，加强技术交流，吸收国际先进科技成果，推动科技创新和产业升级。
3. 拓宽研发领域：新型研发机构应在原有的研发领域基础上，拓展新的研究方向，适应社会经济发展的需求，推动科技创新的多元化。
4. 加强基础研究：新型研发机构应加强基础研究的投入，培养长期发展的科研项目，推动科技创新的源头创新。
5. 创新研发管理模式：新型研发机构应探索创新研发管理模式，提高研发效率和成果转化率，促进科技创新与产业发展的融合。
6. 加强知识产权保护：新型研发机构应重视知识产权的保护，加强专利申请和维权工作，为科技创新提供良好的法律保障。
7. 加强科技成果转化：新型研发机构应加强科技成果的推广和转化，积极培育科技创新型企业，促进科技成果的产业化和商业化。
8. 提高科研经费投入：新型研发机构应加大科研经费的投入，提高科研项目的资金保障，为科技创新提供充足的资源支持。
9. 加强科技创新评价体系：新型研发机构应建立科技创新评价体系，
合理评估科技创新成果的质量和价值，为科研人员提供公平公正的评价环境。
10. 推动科技创新与社会发展的紧密结合：新型研发机构应注重科技创新与社会发展的紧密结合，推动科技创新成果的应用，为社会经济发展提供有力支撑。
通过以上的意见和建议，新型研发机构可以在创新能力、合作交流、研发领域、基础研究、研发管理等方面不断提升，推动科技创新和产业升级，为国家经济发展和社会进步做出更大的贡献。
新型研发机构运行机制及建设策略分析
新型研发机构运行机制及建设策略分析随着科学技术的迅猛发展和经济全球化的深入，研发机构在推动科技创新和经济发展方面发挥着越来越重要的作用。
传统的研发机构在运行机制和建设策略上已经无法完全适应当前的需求和挑战。
建立新型研发机构运行机制并制定相应的建设策略已经成为当前研发机构建设的迫切需求。
一、新型研发机构运行机制1. 引入市场机制新型研发机构的运行机制应该更加注重市场导向，将研发活动与市场需求相结合。
研发机构需要更加注重市场调研和需求分析，以引导研发方向和重点，提高技术研发的针对性和有效性。
引入市场机制还可以更好地激励科研人员，提高他们的创新意识和积极性。
2. 促进产学研结合新型研发机构应该积极促进产学研结合，加强与高校和企业等社会资源的合作与交流。
通过与产业界和学术界的合作，可以更好地将研发成果转化为实际生产力，推动科技创新跟产业发展的结合，提高研发成果的社会经济效益。
3. 突破学科门槛传统的研发机构往往存在学科门槛过高的问题，导致研发成果难以应用到其他学科领域。
新型研发机构应该积极突破学科门槛，鼓励多学科交叉融合，推动不同学科领域之间的交流与合作，促进研发成果的跨学科应用和创新。
二、新型研发机构建设策略1. 加强人才引进和培养人才是研发机构的核心竞争力，因此加强人才引进和培养是建设新型研发机构的重要策略。
研发机构应该积极引进国内外高层次人才，同时加大对人才的培养和激励力度，提高员工的素质和创新能力。
2. 拓展研发资金来源研发活动需要大量的资金支持，拓展研发资金来源是建设新型研发机构的重要策略。
除了政府投入外，研发机构还应积极开拓企业合作、产业基金、科技创新基金等多渠道融资途径，增加研发资金的稳定性和多样性。
3. 加强知识产权保护知识产权是研发成果的核心竞争力和经济价值所在，加强知识产权保护是建设新型研发机构的重要策略。
研发机构应该加强知识产权意识和管理，建立完善的知识产权管理制度，保护研发成果的合法权益，促进技术创新和产业发展。
推动长三角科技创新共同体面临的困境及对策建议
推动长三角科技创新共同体面临的困境及对策建议
长三角科技创新共同体面临的困境主要包括以下几个方面：
1. 地域发展不平衡：长三角地区包括江苏、浙江和上海三个经济发达省市，在科技创新领域有较大优势。
但其他地区的科技创新水平相对较低，发展不平衡导致资源分配不均。
2. 创新人才流失：优质的科技人才往往倾向于选择在一线城市如上海等发展，导致其他地区的人才流失。
这使得一些地区的科技创新能力无法得到有效提升。
3. 技术断层：由于竞争激烈，企业和科研机构之间的合作意愿不强，导致技术研发成果无法得到有效应用，产业技术发展存在断层问题。
针对这些困境，可以提出以下几点对策建议：
1. 健全科技创新政策：政府要进一步加大对科技创新的支持力度，通过财政和税收等政策措施，鼓励企业在长三角地区投入更多的科研经费并加大技术研发力度。
同时，加强对其他地区的科技创新扶持，实现资源优势的互补。
2. 加强人才引进和培养：通过建立创新人才培养机制，加强高校与企业的合作，建立科技创新人才培养的长效机制，提高科技人才的持续供给。
同时，通过提供良好的职业发展环境和更好的待遇，吸引优秀人才留在长三角地区。
3. 加强产学研合作：政府可以在政策引导、资源整合和信息交流等方面加大支持力度，构建起产学研合作的良好环境和机制，激发企业和科研机构之间的合作积极性，促进技术研发成果的转化和应用。
同时，建立技术成果评估和推广机制，确保技术研发的稳定性和可持续发展性。
新型研发机构的概念和特点
新型研发机构的概念和特点1. 引言在当今科技发展迅速的时代，研发机构扮演着推动创新的重要角色。
然而，随着科技日新月异的发展，传统的研发模式已经趋于迈入瓶颈期。
为了充分利用科技的力量，新型研发机构应运而生。
本文将探讨新型研发机构的概念和特点。
2.新型研发机构的概念新型研发机构是指采用先进的科技手段和创新的管理模式，以更高效、更灵活的方式进行研发工作的机构。
与传统的研发机构相比，新型研发机构更加注重创新、开放和协作的理念，并且具备以下几个独特的特点。
2.1 创新导向新型研发机构将创新作为核心驱动力。
他们鼓励员工提供新的思路、新的观点和新的解决方案。
通过不断追求创新，新型研发机构能够保持竞争优势，并不断推动科技进步的边界。
2.2 跨学科合作新型研发机构鼓励不同学科领域的合作与融合。
他们聚集来自不同背景的研究人员，例如工程师、科学家、设计师等等，以促进跨学科的知识交流和协同创新。
通过跨学科合作，新型研发机构能够凭借不同学科领域的专业知识，解决复杂问题，实现真正的创新突破。
2.3 开放共享新型研发机构倡导开放共享的精神。
他们鼓励员工之间、机构之间、甚至行业之间进行知识共享和资源共享。
通过开放共享，新型研发机构能够避免重复造轮子，提高研发效率，将有限的资源用在刀刃上。
2.4 灵活机动新型研发机构注重灵活性和机动性。
他们能够迅速响应市场变化，快速调整研发方向和策略。
通过灵活机动性，新型研发机构能够在竞争激烈的市场中保持领先地位，为企业带来更大的商业价值。
3. 特点解析3.1 创新新型研发机构将创新视为生命线，通过投入更人力和财力资源，鼓励员工提供独到的创新观点。
他们追求技术的突破和商业的革命，力争在市场竞争中处于领先位置。
3.2 开放合作新型研发机构强调合作与开放共享。
通过与其他机构、学术界和产业界的合作，共同推动科学技术的进步。
他们倡导开放式创新，通过不同研究领域的交叉合作，实现更全面、更高效的创新。
3.3 多元团队新型研发机构注重构建多元团队。
新型研发机构定义
新型研发机构定义新型研发机构，创新驱动的引擎。
随着科技的不断发展和全球经济的快速变化，创新已经成为企业生存和发展的关键。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，越来越多的企业开始重视研发创新，并建立起了新型研发机构。
这些新型研发机构不仅仅是传统意义上的研发部门，更是以创新驱动为核心理念，注重跨界合作、开放创新和技术转化的新型组织形式。
本文将从新型研发机构的定义、特点、发展趋势和作用等方面进行探讨。
一、新型研发机构的定义。
新型研发机构是指以创新驱动为核心理念，注重跨界合作、开放创新和技术转化的研发组织。
它不仅仅是传统意义上的研发部门，更是一个以创新为导向，以市场为导向，以用户需求为导向的综合性研发机构。
新型研发机构通常具有以下特点：1. 开放性，新型研发机构注重与外部合作伙伴的合作，包括产学研合作、跨行业合作、跨国合作等，通过开放创新的方式，吸收外部创新资源，提高创新效率。
2. 跨界合作，新型研发机构不再局限于某一个领域或行业，而是通过跨界合作，将不同领域的专业知识和技术进行整合和创新，实现技术的跨越式发展。
3. 技术转化，新型研发机构注重将科研成果转化为实际生产力，注重技术的商业化应用，将科技创新转化为市场竞争力。
二、新型研发机构的特点。
1. 创新驱动，新型研发机构以创新为核心驱动力，注重技术创新、产品创新、服务创新等，不断推动企业的发展和进步。
2. 开放合作，新型研发机构注重与外部合作伙伴的合作，包括产学研合作、跨行业合作、跨国合作等，通过开放创新的方式，吸收外部创新资源，提高创新效率。
3. 用户导向，新型研发机构注重用户需求的研究和分析，以用户需求为导向，不断提升产品和服务的质量和体验。
4. 技术转化，新型研发机构注重将科研成果转化为实际生产力，注重技术的商业化应用，将科技创新转化为市场竞争力。
5. 风险投资，新型研发机构注重创新投资，鼓励员工进行创新实践，提供创新奖励和风险投资支持，激发员工的创新激情。
创新驱动战略下新型研发机构发展的问题及对策
一、引言在当今社会，创新已成为推动经济发展和提升国家竞争力的重要引擎。
作为创新的重要基础和源泉，研发机构在推动创新驱动发展中起着至关重要的作用。
然而，随着经济形势和科技发展的变化，新型研发机构在发展中也面临着一系列问题和挑战。
本文将着重探讨创新驱动战略下新型研发机构发展的问题及对策。
二、新型研发机构发展面临的问题1. 人才引进和培养问题在创新驱动发展中，人才是研发机构最宝贵的资源。
然而，新型研发机构在人才引进和培养方面常常面临着困难，包括人才选拔标准不明确、职业发展通道不畅等问题。
2. 制度与机制不完善问题新型研发机构的运行需要一系列制度和机制的支持，然而目前存在的问题包括评价机制不合理、科研成果转化难等。
3. 资金投入不足问题创新研发需要大量资金的支持，但新型研发机构往往面临着资金投入不足的问题，限制了创新研发的深度和广度。
4. 与企业融合发展问题新型研发机构与企业的融合发展并不顺利，缺乏有效的合作模式和机制，导致创新成果无法有效转化。
三、对策建议1. 完善人才引进和培养机制建立健全的人才选拔标准和职业发展通道，加强对人才的培养和激励，提高人才的稳定性和凝聚力。
2. 完善制度与机制建立科学合理的评价机制和科研成果转化机制，加强知识产权保护，提高成果转化率和经济效益。
3. 加大资金投入政府和企业都应当增加对新型研发机构的资金支持，建立创新创业基金，引导社会资本向研发机构投入。
4. 加强与企业的合作建立协同创新机制，促进新型研发机构与企业的深度合作，共享资源和成果，推动创新成果的转化。
四、总结与展望新型研发机构在创新驱动战略下发展面临着一系列问题，但只要我们认真分析并加以解决，就一定能够取得更好的发展。
在未来的发展中，可以进一步加强与国际合作，拓宽研发领域，推动研发机构的转型升级，使其成为创新创业的重要引擎。
个人观点：我认为，新型研发机构在创新驱动战略下的发展，需要加强制度建设和人才培养，提高资金投入和与企业合作，才能够更好地推动创新发展。
新型研发机构运行机制及建设策略分析
新型研发机构运行机制及建设策略分析新型研发机构是指在现有的研究机构体系基础上，从技术、管理、资源、环境等多个方面对研发机构进行改造和升级，以满足新时代对于科技创新的需求。
该机构的运行机制与传统研究机构不同，它主要关注创新、快速响应和高效运作等方面，以推动科技创新和经济转型升级。
新型研发机构的运行机制应该是开放型、灵活型和协同型的。
研发机构必须有开放的思想和开放的流程，能够有效地与企业、学术机构、政府等各方互动和协作，并积极引进人才、技术等资源来提高自身的创新能力。
研发机构还必须具备快速响应的能力，能够适应市场和科技的快速变化，及时调整研究方向、项目进度等，提前发现和处理风险。
最后，研发机构要协同各方面的资源和力量，发挥多方面的优势，达到协同创新的效果。
建设新型研发机构需要遵循以下策略：一、政策支持。
国家需出台相关政策，包括税收、资金支持、人才引进等政策，以及相关准入门槛、技术指标等要求，从政策层面创造有利于新型研发机构发展的环境。
二、人才支持。
新型研发机构需要拥有高素质的研究人才，政府、行业协会、学术机构等要共同推动人才培养、引进、留用等方面的工作，确保新型研发机构人才队伍有足够的能力和素质去保证创新和研究的效率和质量。
三、技术支持。
新型研发机构主要面对高科技领域的研究，需要技术支持。
人民企业等行业主体应着力提升自身的研究能力，积极开展基础科学研究和应用技术创新，为新型研发机构提供可靠的技术支持。
四、自主创新。
新型研发机构需要自主创新，都需要一定的研究投入和技术力量来支撑。
新型研发机构要加强自主知识产权的管理，鼓励研究人员提出具有自主创新的创新方案和规划，有效保护知识产权，推动自身的发展。
五、合作共赢。
新型研发机构的成功依赖于与其他行业主体、企业和创新型人才等方面的合作。
新型研发机构必须始终保持开放、合作与共赢的理念，在技术、资金、知识产权等方面开展合作，以实现共同的创新和发展。
新型研发机构可持续发展路径研究——以浙江大学杭州国际科创中心为例
新型研发机构可持续发展路径研究——以浙江大学杭州国际
科创中心为例
陈飞
【期刊名称】《杭州科技》
【年(卷),期】2024(55)1
【摘要】新型研发机构的产生与发展是各地创新发展的客观需求,是科技与产业加速演进的重要引擎。
近年来,各个地方聚焦体制机制创新,以连通创新价值链为目标,高标准建设了一批新型研发机构。
这些新型研发机构作为独立主体,其后续的自我成长、壮大直至实现自我造血的能力路在何方?本文通过梳理国内外典型新型研发机构的成功做法,从内部运营机制与外部协同发展两大方面展开系统剖析,以浙江大学杭州国际科创中心为例,探索适合当前新型研发机构的可持续发展路径。
【总页数】5页(P33-37)
【作者】陈飞
【作者单位】浙江大学杭州国际科创中心;萧山经济技术开发区投资促进局
【正文语种】中文
【中图分类】G311
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高校主导视角下新型研发机构运营模式探析
Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS现代商业125高校主导视角下新型研发机构运营模式探析陈 远扬州大学 江苏扬州 225009新型研发机构的建设，是实施创新驱动战略的重要手段，也是科技与经济大融合趋势下的必然产物。
高校作为知识创新和知识教育的主阵地，在推动社会经济发展中发挥着重要的作用。
随着社会的不断发展，越来越多的高等院校认识到知识创新的重要性，但由于在进行知识创新的过程当中具有高风险性、复杂性以及不可以预知的特点，高校往往难以承担起整个技术创新过程的成本费用。
因此，急需建立一套完善的合作机制和模式来有效地将技术创新与社会资源进行有机整合，高校主导型新型研发机构就在这种背景下应运而生。
高校主导型新型研发机构(以下简称高校研发机构)有效整合了政府和高校的优势资源，通过政府的积极引导，依托高校的科技以及人才优势，以共建高校研发机构作为重要的创新载体，使高校和地方政府的优势得到互补，促进相关科研成果的产业化、推动区域产业结构升级，同时也实现人才培养工作与经济发展的接轨。
因此，对高校研发机构的管理模式和运营机制进行深入分析，有利于其良性发展，从而有效地助推地方经济发展。
一、新型研发机构发展现状和趋势近年来，科技部等相关部委相继出台《国家创新驱动发展战略纲要》、《深化科技体制改革实施方案》、《“十三五”国家科技创新规划》、《“十三五”国家技术创新工程规划》等一系列指导性文件和扶植政策，为高校研发机构的组建探索多样化发展模式，尤其是共同进行研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定等方面发挥了关键作用。
目前我国高校研发机构的规模在不断扩大、数量不断增多、服务的范围和领域也在不断拓展，在服务区域经济发展和科技创新工作中发挥了重要的作用，例如，东南大学苏州研究院、中山大学惠州研究院、西安交大苏州研究院等。
但从当前高校研发机构的整体发展形势来看，其管理体制和运营机制的还有待进一步健全完善。
新型研发机构现状、问题及发展建议
新型研发机构现状、问题及发展建议
新型研发机构是近年来快速发展起来的一种研发组织形式，其主要特点是高度灵活、快速响应市场需求、强调创新和跨学科合作等。
然而，目前新型研发机构也存在一些问题，阻碍了其更好地发挥作用和发展壮大。
首先，新型研发机构的定位不够清晰。
由于其灵活性，很多公司或组织在创建新型研发机构时并没有明确其具体的定位和目标，导致在日常的研发活动中缺乏针对性和方向性，不能达到预期的效果。
其次，人才队伍的建设也是新型研发机构面临的问题。
新型研发机构需要跨学科、跨领域的人才支持，但是这些人才的招聘、培养和留任都存在一定的难度和挑战。
同时，新型研发机构的工作方式和文化也需要得到适应和改变，才能更好地吸引和留住优秀的人才。
第三，新型研发机构的管理和运营也需要进一步完善。
在快速变化的市场环境下，新型研发机构需要具备高度敏捷性和创新性，同时也需要严格的管理和规范的运营。
然而，很多新型研发机构在实际运营中存在管理不规范、流程不清晰等问题，影响了其效率和质量。
针对以上问题，我们提出以下几点建议：
一、明确新型研发机构的定位和目标，制定具体的发展计划和战略，以确保其研发活动的针对性和方向性。
二、加强人才队伍的建设，注重跨学科和跨领域的人才培养和引进，同时也需要改变工作方式和文化，提高人才留存率和工作积极性。
三、完善新型研发机构的管理和运营机制，建立规范的流程和标
准化的管理体系，同时加强团队协作和沟通，提高工作效率和质量。
综上所述，新型研发机构在快速发展的同时也面临着一些问题和挑战。
只有加强定位、人才队伍建设和管理运营，才能真正发挥其独特优势和作用，推动科技创新和产业升级。
新型研发机构的建设模式与路径
新型研发机构的建设模式与路径随着科学技术的不断发展，新型研发机构的建设已成为当今社会发展的趋势。
建设新型研发机构既是科技创新的需求，也是经济发展的需要。
新型研发机构的建设模式与路径主要包括以下几个方面：政策支持、人才引进、产学研合作、技术创新和企业孵化等。
一、政策支持政府对新型研发机构的建设应当给予充分的政策支持，包括财政资金支持、税收政策优惠、研发费用加计扣除等。
政府还应当建立起健全科技创新支持体系，完善科技创新基金、科技成果转化基金等，增加对新型研发机构的引导和支持力度。
二、人才引进新型研发机构的成功与否关键在于人才的支持和引进。
因此，新型研发机构需要通过各种途径引进高水平的科研人员，如制定吸引人才的政策措施、建立科研专家咨询委员会、组织国际学术交流等。
企业也可以重视职业生涯发展，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，进一步留住和吸引优秀人才。
三、产学研合作产学研合作是新型研发机构建设过程中的关键环节。
新型研发机构需要与高校、科研院所、企业等产学研单位开展紧密合作，增强创新能力和市场竞争力。
在建设新型研发机构中，还应当加强对于高校科研资源的开放共享，促进科技转化和产业升级。
四、技术创新新型研发机构要积极探索前沿科技领域，加强技术创新。
创新不仅包括新技术、新产品，还包括新模式、新经验、新文化等多个方面。
为此，新型研发机构需要注重人才培养、科研平台建设、科技信息推广等方面的工作。
五、企业孵化新型研发机构也应当作为科技创新和创业创新的孵化器，为大量的创新型企业提供技术和资金支持。
企业孵化机构需要和新型研发机构相互配合，共同为创新型企业提供支持和服务。
总之，建设新型研发机构必须要注重政策支持、人才引进、产学研合作、技术创新和企业孵化等方面的工作。
在建设过程中，需要不断优化和完善，积极探索前沿科技领域，加强技术创新，为经济发展和社会进步作出更大的贡献。
新型研发机构运行机制及建设策略分析
新型研发机构运行机制及建设策略分析随着科技创新的不断发展，新型研发机构的建设越来越受到广泛关注。
作为我国经济转型升级的重要组成部分，新型研发机构的建设不仅具有战略意义，还可以带动产业升级和创新发展。
本文将从运行机制和建设策略两个方面进行分析，以期为新型研发机构的发展提供一些有价值的借鉴意义。
新型研发机构的运行机制是其建设的核心。
在实践中，新型研发机构的运行机制可分为以下几个方面：1、定位明确、优势互补新型研发机构应定位明确，根据不同的行业特点和发展方向，确定自身的核心优势，突出自身的特点。
同时，各机构之间应进行优势互补，共同发挥其研发、技术、经济等方面的优势，形成互补、协同、合力的格局。
2、市场导向、注重产业应用新型研发机构应紧紧围绕市场需求，高度关注产业的应用前景，立足于项目研发或快速产业创新，为产业的发展提供科技创新的动力。
3、资源整合、人才聚集新型研发机构应抓住人才资源是成功建立研发机构的重要关键，通过资源整合，聚集高素质技术人才，提高研发机构的人才质量和技术水平。
新型研发机构的建设需要制定合理的策略，才能做到有效地运营和发展。
从战略规划、人才引进、企业合作、资源配置等多个方面提出以下几个策略：1、制定战略规划新型研发机构应制定长远的战略规划，定期进行评价和调整。
规划要明确目标，制定具体措施和时间表，增强自身的前瞻能力和创新能力。
2、聚焦人才引进人才是研发机构发展的重要资源，新型研发机构应重点聚焦人才引进，建立完善人才引进机制，打造亲和力强、激励机制好、自主创新能力强的人才队伍。
3、积极推进企业合作新型研发机构应积极推进企业合作，建立产学研联盟、技术平台等多种形式的合作机制，优化资源配置，提高研发效率和创新能力。
4、资源优化配置新型研发机构应优化资源配置，提高资源利用效率和经济效益。
资源包括人才、资金和技术等方面，需要合理利用，提高效能，做到资源优化。
综上所述，新型研发机构是推动我国产业转型升级和创新发展的重要组成部分，建设和运营新型研发机构，需要定位明确，市场导向，资源整合，战略规划等多方面的支持和保障。
新型研发机构的建设模式与路径
新型研发机构的建设模式与路径一、新型研发机构的基本特征新型研发机构与传统的研发机构相比，具有一些鲜明特征。
新型研发机构具有市场导向性。
这意味着新型研发机构在研发项目和方向的选择上更加注重市场需求和商业价值，更加注重技术应用和经济效益。
新型研发机构具有开放性和融合性。
在新型研发机构中，科技人才、技术资源和项目合作更加开放和灵活，国际合作和跨界融合成为新的特色。
新型研发机构具有高效的创新机制。
在新型研发机构中，创新成果与技术转移更加畅通，技术产业化更加迅速，科技创新效率更高。
新型研发机构具有良好的组织管理和运行机制。
在新型研发机构中，人才激励、绩效评价、项目管理等方面更加科学、规范和灵活。
新型研发机构的建设模式，是根据其基本特征和发展需求而逐步形成的。
在我国，新型研发机构的建设模式主要包括国家级和地方级两种。
国家级新型研发机构主要由中央政府牵头，重点在国家战略和重点产业领域推动研发机构的建设，提出科技创新政策和措施，引导和支持企业和科研院所的技术研发。
地方级新型研发机构主要由地方政府引导，重点在地方经济和产业发展中推动研发机构的建设，鼓励和支持地方企业和院所的技术创新与产业化。
新型研发机构的建设，需要有长远的发展路径和战略规划。
在国际经验和发展需求的指导下，我国新型研发机构的建设路径主要包括以下几个方面。
第一，加强新型研发机构体制机制建设。
新型研发机构的建设，需要有明确的目标任务、权责界定和组织管理，建立科学灵活的运行机制和监督制度。
第二，加大新型研发机构创新资源投入。
新型研发机构的建设，需要有稳定的科技人才、技术资源和创新项目的支持，加大资金投入和政策激励力度。
拓展新型研发机构的国际合作和交流。
新型研发机构的建设，需要有更加积极的国际交流、学习和合作，借鉴国外先进经验和技术成果。
第四，促进新型研发机构的科技成果转化和产业化。
新型研发机构的建设，需要有更加畅通的技术转移渠道和产业化机制，提高科技成果的经济效益和社会价值。
我国新型研发机构建设面临难题及其解决对策
２０２０年８月中州学刊Ａｕｇ．，２０２０第８期（总第２８４期）ＡｃａｄｅｍｉｃＪｏｕｒｎａｌｏｆＺｈｏｎｇｚｈｏｕＮｏ．８ʌ经济理论与实践ɔ我国新型研发机构建设面临难题及其解决对策∗梁红军摘㊀要：研发机构是科技创新的策源地和主战场㊂新型研发机构具有投资主体多元化，目标实现多层次，组织运行企业化，科学发现㊁技术发明与产业发展有机统一等新特征，是国家创新体系建设的重要组成部分㊂我国新型研发机构建设虽然涌现出一批成功案例，但仍存在发展体量小㊁可持续发展能力弱㊁人才结构不合理㊁全社会认识不足㊁体制机制不健全等难题㊂加快新型研发机构培育与建设，必须转变观念㊁创新理念，深化科技体制改革，健全政策法规体系，完善评价激励机制，加大对创新人才的引进培育力度㊂关键词：科技创新；创新体系；新型研发机构；解决对策中图分类号：Ｇ３１１㊀㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码：Ａ㊀㊀㊀㊀㊀㊀文章编号：１００３－０７５１（２０２０）０８－００１８－０７一㊁引言创新驱动是国家命运所系，是世界发展大势所趋，更是日益严峻的资源环境约束下的形势所迫㊂创新是一项复杂的系统工程，随着创新步伐的不断加快，创新环境日益复杂，创新模式也在发生历史性重大变化㊂各研发机构㊁高等学校及其研究人员，为创新发展源源不断地提供人才㊁知识和技术动力，在国家创新体系中发挥着重要作用㊂当前世界主要国家都致力于科技创新的新平台㊁新模式探索，涌现出诸如产业技术研究院㊁卓越创新中心㊁未来科学平台㊁创新公共空间等新型研发机构㊂这些国家持续优化完善自身创新体系，谋求通过培植创新优势，赢得日趋激烈的国际竞争㊂我国高度重视新型研发机构在国家创新体系中的地位，致力于形成横跨不同区域和行业的研发服务网络，推动新型研发机构与 大学㊁科研院所㊁企业和社会组织形成新型创新生态系统 ㊂①‘ 十三五 国家科技创新规划“明确提出，大力推广众包㊁用户参与设计㊁云设计等新型研发组织模式，发展面向市场的新型研发组织㊁中介和服务外包业态㊂②国内广东㊁江苏㊁上海和北京等创新体系比较完善的省㊁市均陆续出台了相关政策，积极培育和发展新型研发机构㊂从整体上看，我国新型研发机构建设虽涌现出了一批成功案例，但仍存在发展体量小㊁可持续能力弱㊁人才结构不合理等问题，面临全社会认识不足㊁体制机制不健全㊁区域发展不平衡等难题㊂本文将正视我国新型研发机构建设现状与问题，提炼总结我国新型研发机构的发展经验，并明确加快新型研发机构建设的对策措施㊂二㊁新型研发机构的内涵与特征新型研发机构是中国特色社会主义进入新时代，科技实力和创新活力不断增强的产物，是对传统科研机构的地域㊁组织与技术限制的一种突破，是国家创新体系的重要内容㊂与传统研发机构相比较，新型研发机构的 新 ，主要体现在 三无四不像 ，即无行政级别㊁无事业编制㊁无固定财政经费来源，有培养人才的责任却不完全像大学㊁致力于研发成果的提供却不完全像科研院所㊁独立核算企业化运收稿日期：２０２０－０２－２０∗基金项目：河南省软科学重点项目 河南省新型研发机构发展现状及对策研究 （１８２４００４１００１２）㊂作者简介：梁红军，男，河南行政学院科技文化教研部副教授（郑州㊀４５１０００）㊂８１行却不完全像企业㊁致力于公共研发事业的发展却不完全像事业单位㊂实践表明，新型研发机构有效摆脱了 政府是投入主体㊁领导是基本观众㊁得奖是主要目的㊁仓库是最终归宿 的传统发展模式束缚③，在投资主体㊁发展目标㊁运行方式㊁体制机制创新等方面呈现出很多不同新特质㊂１．投资主体多元化现有运营良好的新型研发机构，一般都由创新型企业㊁高校㊁科研院所㊁产业联盟或政府有关部门等共同组建，投资建设主体多元，运行机制灵活，各参与组建方共担创新风险㊁共享市场收益㊂作为国有事业单位的传统科研机构，人员编制固定㊁事业发展经费固定，参照行政或公务机关的体制机制进行管理，市场竞争意识不强，对市场反应不够灵敏㊂新型研发机构则从根本上突破了传统科研机构国有㊁官办特色，企业㊁高校㊁科研院所㊁产业联盟乃至创投㊁风投基金等主体，都可以是新型研发机构的出资人，并在实践中形成了校（院）地共建㊁企业自建㊁联盟共建和民间自办等多种有效模式㊂新型研发机构的研发活动要向全体出资人负责，接受全体出资人监督，有利于从源头上推动研发直接面向市场竞争主战场㊂２．目标多层次新型研发机构的组建和运营具有多层次的目标㊂服从服务于国家战略需求，紧密围绕战略新兴产业㊁高新技术产业的关键共性技术，重点产业领域前沿技术和地方支柱产业核心技术等开展研发活动㊂以技术研发成果为纽带，对创新链上的人才㊁资金等资源有效整合，推动成果向市场有效转化㊂吸引集聚重点创新领域的高端人才及团队顺利落户，培养造就高水平的科技领军人才和创业人才队伍㊂结合地方或区域产业需求定位，发挥技术㊁人才优势，为科技型中小微企业提供技术开发㊁转让㊁咨询和培训等服务，推动科技型㊁创新型企业的筛选㊁孵化㊁加速和育成㊂３．运行企业化新型研发机构坚持投管分离，以市场化为导向，运行管理普遍采用理事会领导下的院（所）长负责制，以事业部制代替课题组㊁股份制代替打分制㊁聘用制取代终身制，管理机制㊁激励机制和创新机制等不断完善㊂新型研发机构身处市场竞争主战场，根据自身优势，围绕战略性新兴产业技术自主确定研发方向，运用现代企业管理制度和方法独立核算㊁自负盈亏㊂坚持市场化选人用人机制，秉持不定编㊁不定人，不以学历㊁资历论英雄，不拘一格选任创新型人才，充分调动和激发研发团队的创新积极性㊂４．发现、发明与产业有机融合新型研发机构注重从源头知识创新㊁技术工艺创新到产品生产创新的无缝链接，实现科学发现㊁技术发明与产业发展的高效联动㊂其创新目标和研发导向明确，从诞生起始就与产业需求紧密结合，科学发现推动技术发明，技术发明助推产业发展，产业发展支撑科学发现，有效弥补了传统创新链条容易 掉档 断链 短板，推动并实现科技与经济的有机融合㊂新型研发机构致力于推动创新链㊁产业链㊁资金链和政策链的紧密融合，同步研发㊁逆向创新㊁交叉融合开发，确保研发成果产业化的通畅及产业发展对研发创新的适时反哺，为成功实现创新成果产业化提供坚实保障㊂５．体制机制进一步创新新型研发机构通过实践探索，构建形成了一系列新的体制机制㊂有别于传统研发机构的行政领导体制，新型研发机构的理事会是决策机构，理事会聘任科学指导委员会作为学术咨询机构，对研发工作作出评估并提出建议㊂同时，许多新型研发机构集平台㊁服务和研发等功能于一体，与市场同步研发㊁交叉融合开发，推动技术转移和产业化发展㊂新型研发机构普遍采用合同制㊁匿薪制㊁动态考核和末位淘汰等现代管理制度，以全新的投资㊁运行㊁用人和研发机制，坚持市场需求决定研发方向，充分发挥市场配置创新资源的决定性作用，推动创新成果的市场化转化㊂三、我国新型研发机构建设中面临难题随着新型研发机构 三无四不像 理论与实践的探索，尤其是以中国科学院深圳先进技术研究院㊁深圳清华大学研究院等为代表的新型研发机构的重要作用得到社会广泛认可㊂在国家及地方认定扶持政策的推动下④，我国新型研发机构由早期的单纯数量增加，发展到数量㊁质量稳步提升的新阶段㊂但新型研发机构区域发展不均衡问题比较突出，我国比较有影响的新型研发机构大多集中在北京㊁上海㊁广东等发达地区或城市，中西部欠发达地区虽然着力推动新型研发机构培育建设，但新型研发机构自９１我国新型研发机构建设面临难题及其解决对策主创新与产业化能力不足，依靠新型研发机构集聚区域创新要素㊁营建创新生态，推动经济高质量发展的效用还没有得到充分发挥㊂１．全社会对新型研发机构的作用认识不足作为一种新生事物，我国全社会对新型研发机构的内涵㊁认定标准㊁独特作用等问题还缺乏深刻认识，新型研发机构与政府有关部门的关系还不能准确界定㊂由于投资主体㊁组建模式和单位属性多样化，新型研发机构既要接受组建单位（高校㊁科研院所等）考核评价，也要受各出资方和地方政府的多重管理，这对如何加强新型研发机构的分类考核㊁有效管理等工作提出了重要挑战㊂从政策层面看，对新型研发机构发展的宣传扶持力度不够㊁精准性不强，第三方评估的机制尚未建立㊂同时，新型研发机构与现有孵化器㊁加速器㊁众创空间㊁技术转移中心㊁生产力促进中心等研发平台，在国家科技体系和产业发展中的不同定位，亟待从认识上加以理清㊂某些地方政府为追求政绩盲目跟风组建新型研发机构，一些高校和科研院所过分注重短期经济效益，对设立新型研发机构的研发成效㊁转化能力㊁人才梯队㊁创新文化等还缺乏长远规划㊂２．可持续创新的体制机制还不健全体制机制是推动新型研发机构行稳致远的重要保障㊂现有关于新型研发机构的政策分散在一些综合性文件中，集中度和扶持力度不够，认定标准㊁评估方案和奖励资助等政策大多是临时性㊁地方性的，尤其是欠发达地区的新型研发机构过分依赖政府，伪市场化运行问题比较突出㊂新型研发机构市场导向的成果转化仍然不够明晰，核心技术供给能力弱，利益共享与协同创新机制不完善，可持续生存压力较大㊂同时，新型研发机构与高校和科研院所，尤其是企业还没有形成基于产业导向的协同创新态势，集聚迭代优质创新资源的能力亟待提升㊂地方政府支持新型研发机构主要以项目补助㊁土地补贴等手段为主，金融类㊁人才类扶持政策举措少㊁方式单一㊁缺乏灵活性㊂同时，政府 放管服 改革不到位，服务对接有空当，支持新型研发机构的体制机制还不健全，作用发挥有限㊂３．自主创新与产业化能力亟待增强新型研发机构研发活动大多分布㊁聚焦于战略新兴产业和高新技术产业，在政府㊁高校㊁科研院所和企业等主体的支持下，新型研发机构需要各参与组建方输入技术㊁人才㊁资金等要素㊂经过较长时间的发展和经验积累，我国部分新型研发机构能够独立健康运行，但仍然有数量众多的新型研发机构需依赖政府或其他主体的持续投入㊂财政资金扶持总量小㊁经费拨付滞后，吸纳社会风险投资力度不够等问题，对新型研发机构正常研发工作开展和高水平人才评聘产生消极影响㊂地处内陆腹地的湖北㊁陕西㊁河南等省份的新型研发机构，主要集中在省会城市或国家自主创新示范区内，与发达省市新型研发机构相比，它们高水平有影响的研发成果少，自主创新和产业化能力弱，核心竞争力不强，同时对周边区域的影响力㊁辐射力非常有限，对地方产业结构优化升级和经济发展的拉动作用需要着力增强㊂４．高水平创新人才支撑不够创新是第一动力，人才是第一资源㊂⑤与传统研发机构相比，新型研发机构人才总量少㊁聚集度低㊁结构不合理问题比较突出㊂受制于发展阶段㊁研发经费㊁创新体制㊁文化环境㊁社会保障等因素制约，我国新型研发机构高层次人才匮乏，尤其是能研发㊁懂技术㊁会管理和善经营的专业复合型人才稀缺，高水平领军型创新人员和团队引进难㊁留住更难㊂虽然随着中央和地方层面科技体制改革向纵深推进，新型研发机构人才拥有了比较公平透明的成长环境，但综合性人才服务支撑体系仍有待完善，新型研发机构创新人才的归属感㊁成就感亟待大幅提升㊂同时，现有创新人才的奖励㊁扶持及社会服务优惠政策措施，还存在宣传渠道有限㊁传播方式方法陈旧等问题，全社会尊重知识㊁尊重创造㊁崇尚创新的浓厚氛围还远没有形成㊂四、新型研发机构建设的典型案例与经验借鉴新型研发机构目标定位清晰，运作模式高效，激励机制与考核机制灵活，创新型人才持续得以集聚培育，成为实施国家创新驱动发展战略的重要生力军㊂总结新型研发机构建设中的成功案例，分析提炼其普遍性规律，有利于更好地推动我国新型研发机构发展㊂１．典型案例（１）中国科学院深圳先进技术研究院（简称深圳先进院）㊂深圳先进院是我国新型研发机构发展较早㊁成效比较显著的代表，由中国科学院㊁深圳市政府和香港中文大学等于２００６年组建，２００９年被０２中州学刊２０２０年第８期正式纳入国家科研机构序列㊂深圳先进院致力于学术水平与国际接轨㊁科研成果与产业接轨，探索形成了理事会领导下的院长负责制的典型管理运行模式，坚持市场配置科技资源导向，构建基于课题组的蜂窝状科研管理模式，坚持 以用为本 ，对科研㊁工程㊁产业化和管理等四类人才实行分层㊁分级和分类考核，完善并推广教授 双聘 机制，构建以市场化为导向的考核机制㊁末位淘汰制和第三方评估机制㊂深圳先进院围绕国家与深圳地方产业发展的关键共性技术的研究㊁开发和示范应用，探索形成了良好的科研㊁教育㊁产业与资本 四位一体 协同发展的微创新生态系统㊂源头技术创新的研究定位，人力与资源统筹的动态管理模式，以知识产权为科研导向和以市场需求为产业导向的双螺旋产业化战略，成为深圳先进院成功的重要法宝㊂（２）东莞华中科技大学制造工程研究院（简称东莞工研院）㊂东莞工研院是依托新型研发机构推动产学研政协同创新的典范，由广东省科学技术厅㊁华中科技大学和东莞市政府三方合作共建，２０１５年５月被认定为广东省首批新型研发机构㊂东莞工研院按照对等投入㊁事业法人㊁平台依托㊁动态团队㊁集成创新㊁整合经营的原则建设，已探索出科技体制改革与市场有机融合㊁产学研协同创新的发展之路，成为引领支撑东莞乃至广东产业研发和转型升级的重要力量㊂东莞工研院是事业单位，但采用企业化运作，形成了无 级别㊁编制㊁运行费 ，有 政府支持㊁市场赢利能力㊁激励机制 的 三无㊁三有 发展模式和运营机制㊂在资本投入上，东莞市政府以资金投入为主，华中科技大学以科技成果㊁专利㊁人员团队㊁软件和仪器设备等投入为主，双方各占５０％的股权㊂东莞工研院以知识产权评估入股，实行项目股份制，通过创业将创新和股权结合，建立新型成果利益分配机制㊂同时，东莞工研院坚持实行流动和固定编制相结合的人事制度，注重对创新型人才的吸引㊁培育和使用，对员工进行科学严格考核，实施有效正向激励㊂（３）深圳光启高等理工研究院（简称深圳光启）㊂深圳光启由深圳大鹏光启科技有限公司全资投入建设，是民办非企业性质的新型研发机构，致力于超材料新兴交叉学科领域研发，推动实现超材料的工业化生产㊂深圳光启以建设世界百年创新企业为目标，在技术创新㊁商业化模式创新㊁科技与资本紧密结合等方面进行了开创性实践，成为依托开放在世界范围内聚集一流创新人才进行创新的典范㊂深圳光启确立了综合创新的 三层产业架构 ，即以核心技术㊁专利池和标准为基础组成顶层架构，通过源头创新产业化形成第二层架构，以资本㊁股权和联盟关系为纽带，开放协同创新衍生的应用产业群组成第三层架构㊂深圳光启采用扁平化管理模式，依托责任利益对称机制㊁制衡机制和协作机制等，推动各种创新资源的高效配置㊂实行项目负责人制，项目负责人定期向学术与项目管理部反馈项目实施进展情况㊂在充分保证研发品质的前提下，深圳光启不断完善产品测试环境及流程，打造颠覆式创新的底层创新系统，确保研发成果快速进入产业化轨道㊂同时，深圳光启制定了一套具有较强吸引力和市场竞争力的薪资福利体系，合理化员工收入，共同分享公司发展收益，有力助推了深圳市的创新型经济发展㊂（４）洛阳中科信息产业研究院（简称洛阳中科信院）㊂洛阳中科信院地处科教资源相对薄弱的中部内陆地区郑洛新国家自主创新示范区内，由中国科学院计算技术研究所和洛阳市政府共建，成立于２０１５年，属公益二类自收自支事业单位，２０１８年被认定为河南省重大新型研发机构㊂洛阳中科信院秉持 建平台㊁聚人才㊁促发展 理念，在智能车辆㊁视觉计算㊁精准医学等领域，围绕产业需求部署技术创新，围绕技术创新配置创新资源，构建创新创业生态环境，实现科技成果转化与产业化㊂洛阳中科信院面向产业关键共性技术，组建高层次科技创新团队，全面实行股权激励制度，允许科研人员及团队以现金出资方式占绝大部分孵化企业股权，提高科技成果转化率㊂洛阳中科信院与中国一拖集团等联合组建国家智能农机装备创新中心，依托股权投资基金，成功吸引较多的外部投资㊂同时，创新 一院多地 人才柔性引进思路，在北京设立分支机构，与洛阳伊滨区联合建设智能信息产业园区及学术交流中心，推动中西部地区信息技术企业聚集和创新发展㊂围绕洛阳地方产业发展需求，洛阳中科信院孵化创办了洛阳中科晶上㊁中科龙网㊁中科晶云㊁中科汇成㊁中科紫宸睿达等高新技术企业㊂据调研，洛阳中科信院退出在洛阳中科晶上公司的股权，实现增值９１９．４４万元，增值率１７２．９７％⑥，成为欠发达地区新型研发机构可持续发展的成功典型㊂１２我国新型研发机构建设面临难题及其解决对策２．发展经验分析尽管我国不同区域或行业的新型研发机构的发起缘由㊁研发特色㊁具体成长途径和发展模式各不相同，但在高水平成果研发㊁市场化转化和创新人才集聚培育等方面都取得了巨大成效，发展经验和建设规律值得我们深入挖掘提炼㊂第一，民办官助科研体制有利于形成创新合力㊂我国新型研发机构的组建运营，突破了单一行政事业单位的局限，从体制上看最鲜明特色就是 民办官助 ㊂新型研发机构的 民办 身份，有利于避免体制性㊁政策性束缚，调动各研发主体的积极性㊂新型研发机构根据研发团队的专业背景㊁研发优势和市场需求，按照自主科技创新㊁核心技术控制和市场资源的整合需要确定研发方向，制定并实施市场化研发战略，吸纳集聚各种领军型创新型人才㊂我国大部分新型研发机构的出资人，都有地方政府㊁高校和科研院所的身影，上述官方或半官方的资金㊁人才资源的注入，使其也具有 官助 特性㊂在开办运行初期，官方或具有官方背景的资金政策支持，有利于降低成本㊁分担创新风险，引导支持新型研发机构增强创新活力㊁实现成果产业化㊂同时，民办官助的科研体制整合了各种创新要素，促进了国家及地方战略新兴产业㊁高新技术产业的培育和发展㊂第二，科学㊁技术和产业一体化模式解决科技与经济 两张皮 问题㊂深化科技体制改革，核心在于有效破解科技与经济结合不紧密的难题，不断增强创新活力，为实现高质量发展提供强大动力㊂我国新型研发机构的实践表明，坚持产业化的科研导向，推动研发过程与成果转化的无缝对接，将科学发现㊁技术发明与产业发展有机结合，形成发现㊁发明和发展一体化，从源头上预防和根治科技与经济 不紧密㊁两张皮 痼疾㊂新型研发机构研发团队集科学家㊁技术家与企业家三重身份于一体，着力发展具有市场前景广阔和科研价值的战略新兴产业㊁高新技术产业，依靠创新产业赢得市场竞争优势㊂第三，用企业化方式提升科研管理效率㊂新型研发机构虽不是企业，但企业化的管理方式有助于提升科研效率㊂深圳先进院突出 以用为本 对科研㊁工程㊁产业化和管理等四类人才进行考核，东莞工研院实行流动和固定编制相结合的人事制度正向激励员工，深圳光启依托责任利益对称机制㊁制衡机制和协作机制等降低成本㊁高效配置各种资源㊂它们的发展表明，广泛运用现代企业管理方式方法，使得 个人研发与团队研发目标 研发方向与产业发展方向 研发布局与产业链形成 研发项目与研发机构的发展目标 等相一致，能够有效提升研发机构的研发能力㊁产业化能力和运营水平㊂它们都比较注重知识产权战略管理，注重内生创新激励机制及生态环境的构建，深度参与或主导行业标准制定，谋求构建技术体系并形成标志性㊁领先性研发成果，以在全球范围内掌握该领域技术产业发展控制权，激发并保护研发团队创新意识与创造热情㊂第四，多元社会化组合增强创新实力㊂新型研发机构是由产业㊁政府㊁高校㊁科研院所和资本等多方面组成的一个多元社会化的创新体㊂成功的新型研发机构参与组建方不仅投入各种创新要素资源，参与组织各类研发活动，还通过理事会在创新动员方面发挥不同优势，形成多元化的创新合力㊂为广泛争取政府政策㊁资金支持，它们以国家或区域产业发展需求为导向，通过参与国家或区域重大科技产业项目研发，通过竞争方式获得横向和纵向科研项目与经费支持㊂同时主动与社会资源尤其是各种资本深度融合，在新产品开发㊁产业孵化培育㊁产业链构建和产业基地建设等方面，搭建最广泛的协同创新伙伴平台㊂第五，国际化战略融入国际创新前沿㊂经济全球化㊁区域一体化是时代发展潮流，成功的新型研发机构从开始设立到发展壮大，都秉持立足国内㊁放眼全球的国际化发展战略㊂深圳先进院㊁东莞工研院和深圳光启等新型研发机构都具有强大的科技竞争力，不仅是因为它们直接拥有一批国际化一流创新人才㊁研发成果㊁技术产业化方案，更重要的是，它们开创了引领国际科技创新与产业化发展的方式方法㊂它们以战略新兴产业发展为导向，依据自身专业背景和水平，以参与或合作研发具有国际领先的项目为起点，致力于与国际先进水平的接轨㊂坚持从同步到引领国际研发合作趋势，加快提升研发水平，取得更多的产业化成果㊂在各种国际或区域研发创新合作中，坚守 以自我为主㊁以源头创新为主㊁以可持续发展为主㊁以促进新兴产业发展为主的原则⑦，不断搭建多层次㊁宽领域合作研发平台㊂坚持走出去开拓和引进来服务相结合，推动国际国内学术交流和人才合作培养，汲取全球智力和创意，推动研发水平和产业化能力达到国际水平㊂２２中州学刊２０２０年第８期。
新型研发机构的意见和建议
新型研发机构的意见和建议1. 提升创新能力：新型研发机构应该致力于提升创新能力，通过引进国内外优秀的研发人才，建立合理的研发团队，提供良好的研发环境和资源，培养和激励人才，推动科技创新。
2. 加强产学研合作：新型研发机构应该加强与高校、科研院所和企业等的合作，建立合作机制，共享资源和信息，促进科技成果的转化和应用，推动科技创新与产业发展的融合。
3. 建立开放共享平台：新型研发机构应该建立开放共享的科研平台，提供各种研发设施、实验室和技术服务，吸引各方面的创新人才和资源参与研发工作，促进创新创业的发展。
4. 加强知识产权保护：新型研发机构应该重视知识产权的保护，建立健全的知识产权管理制度，加强对科研成果的申请、保护和运用，提高科技成果的转化和商业化水平。
5. 拓宽国际合作渠道：新型研发机构应该积极拓展国际合作渠道，与国外优秀研发机构和科技企业建立合作关系，共同开展科研合作和技术交流，引进国外先进技术和经验，提高科技创新的国际竞争力。
6. 加强科研成果评估：新型研发机构应该建立科研成果评估机制，对科研项目和成果进行评估和审核，提高科研项目的质量和效益，确保科研成果的可靠性和可持续发展。
7. 提供创新资金支持：新型研发机构应该加大对创新项目的资金支持力度，建立风险投资基金和科技创新基金，提供创新创业的资金支持，激发创新活力和创业热情。
8. 建立创新文化：新型研发机构应该建立积极向上的创新文化，倡导创新思维和创新行为，鼓励员工提出新的想法和建议，营造良好的创新氛围和创新环境。
9. 推动科技普及教育：新型研发机构应该积极推动科技普及教育，加强科技知识的普及和科技文化的推广，提高公众的科学素质和科技创新意识。
10. 加强科技信息交流：新型研发机构应该加强科技信息的交流和共享，建立科技信息平台和科技咨询服务机构，提供科技信息查询和科技咨询服务，促进科技成果的传播和应用。
以上是新型研发机构的一些建议和意见，希望能对新型研发机构的发展和创新工作有所帮助。
长三角研究院
长三角研究院长三角研究院是一个位于长三角地区的研究机构，致力于该地区的经济、社会、环境等领域的研究与发展。
下面是对长三角研究院的介绍，字数为700字。
长三角是中国东部一个经济发达、人口密集的地区，由上海、江苏、浙江三个省市组成。
长三角地区以其优越的地理位置、丰富的资源和完善的交通网络而成为中国最重要的经济增长极之一。
为了更好地推动长三角地区的发展，长三角研究院应运而生。
长三角研究院成立于20XX年，是一家非营利性的独立研究机构。
其主要任务是研究和分析长三角地区的经济、社会和环境问题，为政府、企业和社会决策者提供决策支持和政策建议。
研究院由一批来自国内外知名高校和研究机构的专家学者组成，汇聚了各个领域的知识和智慧。
研究院以客观、科学的态度开展研究工作，并以提供可行性政策和战略为目标。
长三角研究院的研究领域广泛，涵盖了经济、社会、环境等各个方面。
在经济领域，研究院关注长三角地区的产业结构、区域经济合作、金融创新等问题。
通过对长三角地区的经济状况进行深入研究，研究院希望为政府和企业提供有关如何提升经济竞争力、促进可持续发展的建议和措施。
在社会领域，研究院研究长三角地区的人口结构、教育、医疗、文化等问题。
通过对社会现象的分析和研究，研究院希望为长三角地区的社会发展和改善民生提供有益的建议。
在环境领域，研究院关注长三角地区的环境污染、生态保护、城市规划等问题。
通过对环境问题的研究，研究院希望能够为长三角地区的环境保护和可持续发展提供科学的决策支持。
长三角研究院的工作形式多样，既进行理论研究，又开展应用研究。
研究院组织开展论坛、研讨会等学术活动，邀请国内外学者进行学术交流和合作。
研究院还与政府、企业和社会组织建立合作关系，为其提供政策咨询和解决方案。
此外，研究院还出版学术期刊、研究报告等，将研究成果传播给更广泛的受众。
总之，长三角研究院是长三角地区一所重要的研究机构，致力于长三角地区的经济、社会和环境研究。
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国 家科 学 中 心 。 充 分 利 用 先 进 的信 息 技 术 ， 开 展 设 施 建 设 和 运 行 机 制 的 改 革 探 索和 先 行 先 试 ， 创 新 设 施 建 设 和 运 行模 式 ， 形 成 世 界级 重 大 科技 基础 设 施 集群 ， 成 为 全 球 创 新 网络 的重 要 节 点、 国 家 创 新 体 系的 基 础 平 台 以及 带 动 国家 和 区域 创 新
建大型 的研 发平 台 ， 以期创 造研 发力量 的高 峰。 只有这 样， 才能积累 当地的产业技术 ， 全面 提升创 新能力 ， 才有可 能产生技术 上的突破。 而且 ， 只有强大 的基础研 究 ， 才有 可能进 行前 瞻性 的研 究 ， 产生突破性 的技术创新。
在时 代的背景 下 ， 可 以看到 ： 长三 角相 当部 分的企业 迫切要 求生产 技术 的升 级换代 ， 许多企业也积极投入战 略 性新兴产业领 域。在这 个过程 中， 许多技 术难题 出现 ， 企 音、 磁 约束核聚 变、 功能材 料等领域 ，
合 肥 都 具 有 重 要 的 国际 影 响 力 。
２ ０ １ ４ 年 中科院 启动 “ 率先行动 ” 计划， 优先启动 了中 科 院大科学 中心的建设。其 中， 由中国科学 院合肥物质科
学 研 究 院和 中 国科 学 技 术 大学 联 合 申请 获 批 的 “ 中科 院 合
肥 大科学 中心” ， 其主 要 目的就是要推动合肥综 合性国家 科 学 中心的 建设。２ ０ １ ６ 年 ３月 ， 合 肥综合 性国 家科 学 中
心 建 设 方案 论 证 会 在 合 肥 召 开 。 ２ ０ １ ７ 年１ 月１ ０日， 国家 发 展 改 革 委 和 科 技 部 联 合 批 复 了合 肥 综 合 性 国 家 科 学 中
合肥 拥有雄厚 的科教 水平和研 发实力 ， 拥有 ５ ４所 高
技基础设 施建设 “ 十三五 ” 规划》 提 出， 建设若 干具有 国际 影响力的综合性 国家科学 中心 ； 并认 为北京 、 上海 、 合肥 等
地初步 形成集群化 态势、 具 有一定 国际影响 力的设施群。 在北京 、 上海、 合 肥 等 设 施 相 对 集 聚 的 区域 ， 建 设服 务 国 家 战略需 求、 设施水平先进、 多学 科 交 叉融 合 、 高 端 人 才 和 机
长三角新型研发机构的角色探析及可持续发展对策：
口 文 ／ 浙江省委 党校课题 组
高 校 产 业 技 术 研 究 院 的 价 值 与 意 义
１ Ｏ多年来 ， 长三 角、 珠 三角等地积极推进 政产学研共 建新型研 发机构 ， 其 中多数是高校参 与建设 的产业技术研 究院 （ 以下简称 ” 高校研 究院 ” ） 。 这些高校产业 技术研究 院大都 跨越校 本部 所在 的行政 区域 ， 建立在 另一 个城 市 （ 甚或跨越省级行政 区域 ） 。早在 ２ ０ ０ ３ 年浙江省就推 出了 引进 “ 大院名校 ” 联合共 建科 技创 新载体 的政策 ， 各地政府
易式“ 合作 ” 模式和“ 短平快 ” 的项 目式合作模 式 ， 走 向长期
的合 作 模 式 （ 如共建高校产业技术研究院 ） 。 各地 政府 、 科 研 机构都意 识到 ： 区 域 发 展 要走 技 术 创 新 型 道 路 ， 要 发 展
战略性新兴产业 ， 应更大力度地支持高校与产业界共 同创
等院校 ， 近１ ０ ０ ０ 个 各类研发机构 ， 建设并运行 中科大先进 技术研 究院 、 中科院合 肥技术创 新工程院等 １ Ｏ所新型研
发 和 协 同创 新 平 台。 在 合 肥 ， 聚 集 了两 院 院 士 ８ ２人 、 院 士 工作站 ２ ５家 ， 各 类人才 总数 １ ３ ０多万 人 ， 研 发 人 员 比例 、 每 万 人 专 业 技 术 人 员 数 位 居 全 国 前列 。 同 时 ， 合 肥还 拥 有 特 色 鲜 明 的高 技 术产 业 集 群 ， 拥 有 国 家 高 新 技 术 企 业 １ ０ ５ ６户 ， 全 市 高 新 技 术 产 业 增 加 值 占 ＧＤ Ｐ的 ２ ２ ． ２ ％， 战 略 性新 型产 业产 值 占全市 工业 产值 的 ３ ０ ％。在 量子通
高校产 业技术研 究院在 新型研发机 构 中的 角色和作用
高 校 研 究 院 在 区 域 创 新体 系 中 的 角 色 和 作 用 可 以概 括为“ 接 口” 与“ 集聚 ” 两大点： “ 接 口” 是 指 高 校 研 究 院 把 学 术研 究 与 产 业 技 术 研 究 链接起来 ， 构 建相 对完 整 的创 新 链 。 总体 上 高校 支 持偏 基
心建设方案。根据建设方案， 合肥综合性国家科学 中， ｂ Ｊ ］ Ｅ
务国家战略 ， 依 托 合 肥 地 区大 科 学 装 置 集 群 ， 聚焦信息、 能 源、 健康 、 环 境 等 四 大 领域 ， 吸引、 集聚 、 整 合 全 国相 关 资源 和 优 势 力量 ， 推 进 以科 技 创 新 为核 心 的 全 面 创 新 ， 强 化 科 研 院 所 和 高 等 院 校 科 技创 新主 体 作 用和 基 础 作 用 ， 大 力营 造 良好 的 人 才 集 聚环 境和 自由 开放 的科 研 制 度 环 境 ， 开 展
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Ｒｅ ｓ ｅ ａｒ ｃ ｈ
２ ０ １ ６ 年， 《 “ 十三五 ” 国家科技创新 规划》 提 出， 依托北 京、 上海、 安徽等大科学 装置集 中的地 区建设 国家综合性
科学 中心。 国家发改委 ２ ０ １ ７ 年１ 月公布 的《 国 家 重 大 科
案例 １ ： 合肥综 合性 旧家 科 ｌ ｌ ｌ 心处 没慨 况
和企 业积 极 响应 。浙 江 清 华 长 三 角研 究 院 是 其 中 的 典 型 。
业 自身不容易解决 ， 高校教授们也难 以一时解决。重大 的 技 术突破 需要多方的合作 ， 这不可能 由一家企业完成也无
法 由 一 个部 门 来 实 现 。
这迫切需要产学合作 的转型， 要从传统的技术成果交