《西游记》悟空的职场真经

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“三藏公司”：5类人格的“超完美组合”《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。

这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。

但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。

《西游记》中，唐僧师徒几人西行路上，孙悟空为了保护唐僧等人的安全，忠心耿耿、斩妖除魔、见山开山、无路开路，可谓历尽艰险，甚至多次险些丢命，终于得已到达西方，取得真经，可以说没有孙悟空，唐僧是不可能到达西方取得真经的，孙悟空的功劳可以说是无人能比的。

一个好的领导首先就要会选择人才，能够发现这个员工闪光的地方，发挥其最大效用，有人说：按照不同人的性格取向和控制欲望的强弱，可以把人分为五类：控制欲强而性格内向的是“完美型”，控制欲强而性格外向的是“力量型”，控制欲弱而外向的是“活泼型”，控制欲弱而内向的是“和平型”，控制欲极弱且性格内向的称为“学习型”。

“三藏公司”的团队组合堪称大唐的经典，因为这个团队完全具备了这五种类型的人物。

阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。

一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。

德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

可是，西行路上，孙悟空总是遭受了无数冤屈，多次受到师傅唐僧的打击和驱逐、多次遭到师弟猪八戒的诽谤和排挤，甚至连老实巴交的沙和尚都有过不相信他的时候。

为什么会出现这样的情况呢？武巍认为：孙悟空屡遭排挤是对现实社会的真实反映，这样一个小集体正折射出了社会的大问题，是一个高度浓缩的社会现实版。

首先，我们分析一下唐僧打击和驱逐孙悟空的真实原因。

唐僧只是一个和尚，他除了会念经和决心弘扬佛法外，他还有一个身份，是皇帝的拜把兄弟，是御弟，属于皇亲国戚，他的骨子里就有高人一等的心态，对于孙悟空这个阶下囚他是从内心就瞧不起的，他挽救和收留孙悟空，主要原因一是观音菩萨对他有指示，二是西行路上的困难不是他能够解决得了的，他需要孙悟空这样的高手来辅助。

从孙悟空的职场人生看职场之道

他三位成员互相协助中，才取得了成功。《西游记》
所讲述的，实就是人从 “ 变世界 ” “ 变自其改到改我” ，师徒团队合作的一段成长历程。西天取经没
人豪爽的长处，天庭各处无不称兄道弟，调能力协
无人能及。这对其第三次复出起了很重要的作用。取经路上，悟空（孙师徒）次遇到磨难。了靠自每除己过硬的（本领）决外，解多数情况还是靠各路神仙帮忙解决的，主要是得益于他在 “ 这机关 ” 天庭）（结交下人（）仙脉基础。职场中又何尝不是如此？所以应学习孙悟空后来提升自我的关键是借助别人的帮助，立良好的人际关系，弥补自己的不足。建来
１自己具备真实才干最重要
孙悟空，孤儿，无依无靠，尽苦头；吃但从小志向远大，访得名师，练就一身过硬本领。火眼金晶、筋斗云、上钻云、人地、箍棒虎虎生风、九七下金八
收稿Ｅ期：０１０ — ７ｔ２１— ６０
样才能在团队事业成功的前提下，现自身职业发实
展的成功。西天取经的事业是在唐僧的带领下，其
３要维持好自己周围的人际关系
孙悟空第二次回到天庭吸取了第一次Ｔ作的教训，是看管个果园的角色，虽但他充分发挥了为
功。

西游记故事为您解读职场人生感悟

西游记故事为您解读职场人生感悟
《西游记》是一部经典的中国古典小说,讲述了孙悟空、猪八戒、沙僧和唐僧四位取经人历经九九八十一难,最终取得真经的故事。

这个故事中的孙悟空、猪八戒和沙僧都在职场上有着精彩的表现,同时也给我们提供了许多职场人生感悟。

孙悟空是一只机智、灵活的猴子,他在职场中表现出色,因为他有非常强的工作能力和沟通能力。

孙悟空能够利用自己的智慧和能力解决问题,并且能够与其他人员合作,完成任务。

他的工作态度积极、认真负责,这也是他在职场中成功的重要因素之一。

猪八戒是一只贪吃、懒惰的猪精,他在职场中的表现也有些不尽如人意。

他过于依赖自己的工作经验,缺乏独立思考的能力。

他的工作态度懒散,常常拖延时间,导致任务不能及时完成。

但是,猪八戒也有一些优点,比如他非常聪明,能够迅速地学习和适应新的工作。

沙僧是一只忠诚、勇敢的沙僧,他在职场中的表现也非常出色。

他的工作态度认真、负责,并且非常愿意为团队付出。

唐僧团队的成功秘诀

唐僧团队的成功秘诀唐僧团队的六个鲜明特点：1、素质尚可。

唐僧师徒四人都是受过“高等教育”的或本来就是有身份的人，只因怀才不遇或犯点小错被罚，整个团队素质相对较高，团队人才结构也比较合理，虽有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。

2、结构合理。

这支取经团队从人员结构上相对来说是比较合理的。

像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队，人再多，他就当不成师傅了;像悟空这样能干的、专业知识和业务能力很棒的同志也不能太多，否则，唐僧是不能驾驭和控制住局面的;同时也有可能两虎相争，搞起内耗来;像八戒这样的人更不能多，成事不足，败事有余，否则事情只能越来越糟。

倒是像沙僧和小白龙这样的同志多些无妨，既有些本事，又默默奉献。

不过一个五人取经团有两个也算不少了。

3、利益一致。

师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天，取得真经，大家方能成得正果，否则还是不能进入“上流社会”，成为“名流”。

因此尽管想法思路不同，但大家的目标明确，利益一致，都能知道利害关系，熟轻熟重，还能分辨得清。

4、规则清楚。

制度明确，等级分明，“游戏规则”清楚。

师傅就是师傅，任尔有天大的本事，也不能谮越制度和规则，组织结构的稳定确保了团队不致内讧。

同时，尽管猴哥虽然专业知识和业务能力很棒不得“领导”欢心和重用，但八戒始终不敢抢夺大师哥的位置，使得团队仍然能正常运行。

5、上级支持。

唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。

每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。

上级各级领导是要大力维护这个体系和制度的，既然唐僧是师傅，各路神仙竭力帮助，局部上看是维护唐僧师傅，实际上是支持和维持玉皇大帝的天庭制度和如来的佛教制度，维护着“上流社会”，也是维护着他们的利益。

6、目标明确。

就是要取得真经，明知一路会有不少妖魔鬼怪作祟，却不畏艰难险阻，一心向佛。

唐僧起到了团队核心作用和凝聚力的作用，尽管有不少缺点，专业知识不行，但依靠师傅的名号领导位置和虔诚取经之心基本上能确保团队一直向这个目标迈进。

《西游记》里的职场经验

《西游记》里的职场经验《西游记》是部神魔小说，里面的神话故事虽然耳熟能详，但我们读者很少去思考与现实的联系。

其实《西游记》毕竟生活，细细思考一定会给我们很多启示。

在当今就业日益困难的现状下，初入职场应聘就职前不妨读读《西游记》，或许对大家有一定的帮助。

大家还记得《四圣试禅心》的故事吗?观音等四位菩萨变成家财万贯的母女四人，欲招赘女婿，结果八戒没经得起考验，受到了惩罚。

领导考察下属的方法很多，有时会设立一个温柔的陷阱，就看我们能不能经得住考验。

某公司要招聘一名财会人员，许多名牌大学的毕业生应聘，经过剧烈的笔试面试，有三位精英脱颖而出，参加最后一轮比赛——比赛记忆力，老总的解释是企业每天的流水帐很多，财会人员必须把帐目都记在大脑中，这样才能提高工作效率。

测试的方法很简单，老总写一篇文章，给三位相同的时间背诵，然后默写，谁写的最多当然谁的记忆力最好。

比赛这天，老总和副总亲自监考。

事不凑巧，三人正在默写，公司突然出了急事，一个员工把副总叫走了。

看来事情太大，副总又打请示老总，老总接去了。

老总和副总处理完事情回来后收起试卷，出人意料的是写的最少的被录用了。

老总的解释是那两位默写的太多了，超乎寻常，所以一定在我出去接的时候作弊了，公司的财务能交给这样的人管理吗?《三打白骨精》的故事家喻户晓，妖精无论变成少女还是老人，都被孙悟空的火眼金睛识破了。

招聘会上就没有这种千变万化吗?企业需要一名仓库管理人员，招聘那天，许多高学历人员举着各种获奖证书应聘。

一个中专生进门后发现地上有一张不知谁丢的打印纸，便捡起来了，突然发现前面还有几张，又捡了起来。

小伙子的举动让旁边正在清扫卫生的老头看到了，过来边帮助捡纸边问：“你不赶紧去应聘却在这儿捡纸，不怕把正事耽误了吗?”小伙子淡淡的说：“崭新的打印纸随便扔，员工如此不爱惜公共财务，这样的公司不会有很大的前景，不应聘也罢。

”那个老头突然放下扫帚，如获至宝地拉起小伙子的手说：“我聘你为公司的仓库管理人员，负责管理企业的全部物品。

西游记人物形象分析

西游记人物形象分析西游记人物形象分析《西游记》中的唐三藏、孙悟空、猪八戒、沙僧都有着典型的人物性格，比如憨厚的二师兄八戒，老实巴交的三师弟悟净等等，下面是店铺为大家简要介绍一下西游记中四个主角的性格特点。

欢迎大家阅读参考!西游记人物形象分析11、孙悟空：孙悟空是忠于取经事业，积极乐观，智勇兼备，不怕困难，胸有大局，是一个理想化的神话英雄形象。

他的敢于斗争的精神，深深的根植于中国人民生活的土壤之中，他是理想和现实相结合的产物。

他疾恶如仇，为民除害，甚至认为“皇帝轮流做，明年到我家。

”孙悟空可谓是一位敢于战天斗地的英雄。

2、猪八戒：猪八戒能吃苦耐劳，对师傅忠心耿耿。

在与妖魔的斗争中，他总是挥舞钉耙，勇猛战斗，是孙悟空的得力助手;他知错能改，乐于助人，是一个吃苦耐劳、纯朴憨厚的人。

但他又有爱占小便宜，贪恋女色的一面。

3、唐僧：是一个善良虔诚的苦行僧，不辞劳苦，不畏艰险，但固执、昏庸顽固，是非不分。

4、沙僧：沙和尚眼明心亮，是非分明;其外在特点是罕言寡语，老实随和。

《西游记》是我国四大古典名著之一，她那经久不衰的艺术魅力在世界上极负盛名。

我们连云港人也因有那美丽的花果山而感到骄傲和自豪。

因此，我们对吴老先生笔下的各类人物便有着特殊的感情，尤其是贯穿作品始终的四大典型人物：孙悟空、猪八戒、唐僧、沙和尚给我们留下了深深的烙印，是我们经常评议的话题。

(一)顽皮机智的孙悟空我们家乡的花果山是孙悟空的诞生之地。

美丽的山水、飘香的花果养育了聪明机智富有灵性的悟空，也造就了他不惧任何艰难险阻的大无畏精神的英雄气概。

在他被压在五行山下之前，确是一个天真浪漫、调皮任性的“野猴”。

且看他的屡屡“战功”：夺走老龙王的镇海之宝———定海神针;游乐地府撕碎阎王爷的“生死簿”;大闹天宫，高喊玉帝为“玉帝老儿”;回归花果山，高挂的旗号是“齐天大圣”……这个时期的孙悟空正如林语堂老先生所说的那样：“他代表了人类精神中最顽皮的部分”。

但是从五行山下出来以后的悟空，虽说是顽猴的“劣性”不改，但那让他头晕目眩的紧箍咒使得他归顺、听话了。

团队建设故事——《西游记》团队建设“真经”

《西游记》团队建设“真经”
为了完成西天取经的任务，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚组成了取经团队。

其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。

这个团队的高层领导是观音。

团队的组成很有意思，唐僧作为项目经理，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又很得上司支持和赏识（直接得到唐太宗的任命，既赐袈裟、金碗；又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助）。

沙和尚言语不多，任劳任怨。

猪八戒这个成员，看起来好吃懒做、贪财好色，又不肯干活，最多牵牵马，但其实他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担，在项目组中承担了润滑油的作用。

最关键的还是孙悟空，孙悟空是这个取经团队里的核心，但是回想他大闹天宫的历史，恐怕没有人会想让这种人待在团队里，但是取经项目要想成功实在缺不了他，因此只好采用手段来收服他：首先，压在五指山下500 年；在他绝望的时候，又让项目经理去解救他于水火之中，然后向他许诺美好的愿景（取完经后高升为正牌仙人），再给他戴个紧箍咒。

在取经项目实施的过程中，除了艰辛劳动外，这个团队非常善于利用外部的资源，如向领导汇报（主要是直接领导观音），或者通过各种关系请各路神仙帮忙（哪吒、如来佛）。

西游记中的团队问题尤其体现在《三打白骨精》这一则故事中。

但是这个团队通过不断磨合，总结经验教训，最后取得真经。

《西游记》的故事发展历程告诉后人：什么才是团队建设的“真经”，如何才能促使团队建设达到一种默契的程度，进而实现目标。

启示：管理者要明白团队建设的重要性，更要明白团队建设的五要素，这样才能建设好团队，发挥团队的力量，改变单打独斗的状况。

职场西游记

如果一个团队中没有孙悟空，我们很难想象这个团队是如何艰难进步的，且唐三藏的远大抱负将很可能化为泡影。
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活泼型的猪八戒：他热情奔放、感情外露、善于活跃工作
气氛、他帮助每一位同事并使工作变得有趣，所以他承担了团队的公共关系工作。
如果一个团队中没有猪八戒，我们很难想象这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。
在强调团队合作的新价值观里，西游记中的四个角色缺一不可，他们度过了八八九Hale Waihona Puke 一难，最终取经成功，靠的不是单打独
斗，而是不同性格的角色互补共济。
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团体利益
团队胜出
个人淡出
英雄倍出
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团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一份子都是「人」，而做人似乎从来就不是件容易的事。
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和孙悟空一样，力量型的人有许多值得肯定的性格优势，然而，如果运用不当，性格上的这些优势就会变成令人反感的缺点。
例如：个人独立工作的能力强是一种性格优势，如果运用不当就会变成不善于合作的缺点，过分强调自我工作绩效，会让同事们觉得你缺乏人情味。「一鸟在手胜过百鸟在林」这种信念使得力量型人士相当讲究实际，可是运用不当就会转化为目光短浅的缺点。说到就作是个好习惯，但前提是你应该得到伙伴们的支持。
西游记所讲述的，其实就是孙悟空从「改变世界」到「改变自我」的一段成长历程。)
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困难凸显差异
(完美型、力量型、活泼型、和平型四种不同的人物性格)
完美型 (唐三奘)
特质：作事有条理、注重细节、高作事标准要避免：优柔寡断、官僚主意
力量型 (孙悟空)
特质：随时充满活力、努力超越自己、在意工作

孙悟空“大闹职场”的三件法宝

孙悟空“大闹职场”的三件法宝《西游记》是四大名著之一。

而很多人喜欢《西游记》里的孙悟空，不仅因为他神通广大，而且还因为他曾经有一段轰轰烈烈的创业经历。

孙悟空在参加这个取经团队的之前，用我们现在的话说是自主创业，自己做老板、做事业，是一个只有西天如来佛祖才能制服的厉害人物。

而加入取经团队之前，刚开始他占花果山为王，接着大闹天宫后自称齐天大圣，最后经观音点化后才保护唐僧西天取经，历经九九八十一难，取回真经终成正果，被封为斗战胜佛。

孙悟空用彪悍的人生，演绎了精彩的职业生涯。

他有许多职场人士梦寐以求的三件本事：七十二变、筋斗云和火眼金睛。

一、“七十二变”——适应各种角色和岗位的能力孙悟空的“七十二变”，变什么像什么，不仅维妙维肖，而且能以假乱真。

其实“七十二变”的难度不在于“形”而在于“神”，从一个形像到另一个形像的变化，好比从一个岗位到另一个岗位。

最重要的不仅仅是角色的转变，而是心态的调整。

每个人的职业生涯，最开始都是从基层做起，甚至要经历很多不同的岗位。

但无论身处哪个岗位，工作中都难免会遇到不顺心的事情，觉得上面头布置下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就会拿下面人当挡箭牌。

觉得同事怎么这么不合作，又笨又懒，这样下去项目绝对不可能按时完成。

这个委屈的时候一定要想一想孙悟空，出身只是一只从石头里蹦出来的猴子，虽然大闹过天宫，也上过仙界，但不拒绝变化为另外一种动物，哪怕是一只蚊子。

事实上，每一种变化都是一种能力，而在职场中每一个岗位也都是一次锻炼，“七十二变”就是七十二种能力。

有人说人生如戏，这句话一点也不为过，人生活在社会中，社会中充斥着不同的场景，社会好比人生的“大舞台”。

在这个舞台上，在不同的场景中，我们扮演着不同的角色，同时也担负着不同的责任。

而作为社会舞台上的“扮演者”，要想唱好社会舞台这场大戏，每个演员都应扮演好自己的角色，要适应不同的“场景”中不同的需要，还要根据自己的角色去完成各自的不同任务，以履行社会赋予角色的各项职责。

论《西游记》对职场的启示

论《西游记》对职场的启示摘要：《西游记》作为我国著名的四大名著之一的著作，其书故事生动，人物饱满，情节百转千回，又极具想象力，是中国古典小说中浪漫的文学主义作品，实在是中国文学史上不可多得的文学巨作，不仅被拍为电视剧、以及动画片等等形式，其中六小龄童的孙悟空形象深入人心，不仅仅是因为六小龄童的演技精湛，更是因为齐天大圣的人物性格，被冠以神秘色彩和英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中不难看出。

关键词：《西游记》;团队《西游记》作为中国的四大名著之一，不仅被列为孩童时必看图书，还作为电视剧的形式，在幼时记忆中不停播放，其中的道理又有哪些呢？《西游记》不仅仅一部具有浪漫主义色彩的小说，其中还包含了孺、道、佛三家的理论，让整个情节更加富有教育意义，在教育意义下又包含了作者吴承恩老先生对于现实的辛辣讽刺严肃批判与善意嘲笑巧妙地结合，作为一个神话小说来说，《西游记》也堪为经典，不仅情节曲折生动，人物形象深入人心，故事剧情引人入胜，开辟了中国神魔长篇章回小说新门类。

众所周知，在《西游记》中假设没有孙悟空这一角色那么唐僧是无法顺利去西天取到经，普渡到更多的人。

那么具体他们的人物性格又是怎样的呢？1 西游记中人物形象整个团队包括唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧，一行四人。

其中唐僧是一个中心人物，有后来取经事件也是因为唐僧想要普渡众生、为了天下苍生的坚定信念，尽管他没有强大的武艺，甚至没有一件可以让他傍身的武器但他还是不畏艰难险阻踏上了这条取经之路，然而取经的路上困难重重，不仅妖魔鬼怪很多就连诱惑也有许多，也许信念的作用就是可以支撑你度过许多困难，唐僧洁身自好，面对诱惑不为所动，一直坚守自己的理想信念，直到取经成功。

但从另一个角度想，唐僧手无缚鸡之力却满怀理想主义，想要求取真经却又是不明是非，被八戒挑拨自己与孙悟空的关系，种种人物之间的矛盾也正是吴承恩老先生笔下对于社会现状的一种讽刺。

孙悟空，胆识过人，机制聪慧但却顽皮不受拘束，敢于面对挑战，拥有积极乐观的性格，有大无畏的人生态度，具有一定的冒险精神，这就奠定了他的人生基调——具有英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中都有一定的体现，甚至“齐天大圣孙悟空”成为英雄的代名词，曾经有人问过你喜欢的第一位英雄人物是谁，其中一个被采访者没有说蜘蛛侠，没有说美国队长，说的是——孙悟空，可见其在童年时期对中国青少年的影响。

《西游记》情节概括

唐僧以慈悲之心感化牛魔王，让他放下恶行。
3
共进退
在一次冒险中，牛魔王和唐僧携手合作，克服了重重困难。
与白骨精的斗争
忍辱负重
唐僧能忍受白骨精的暴虐，一方面是因为觉悟高，另一方面是为了追求自身修行。
斗智斗勇
唐僧通过运用智慧与白骨精周旋，并利用谦和的态度驯服了她。
化解恶行
唐僧通过对白骨精的慈悲教诲，使她放下邪念，最终得到救赎。
唐僧得到菩提祖师赐予的菩提果，使他能够帮助众生。
唐僧将真经带回人间，使人间不再迷失，开启了崭新的时代。
师徒四人的结缘
孙悟空
出于对唐僧的敬仰，孙悟空成为了唐僧的第一名弟子，保护唐僧完成取经之路。
猪八戒
由于犯了错误，被赶出天庭，最后也加入了唐僧的大家庭。
沙僧
曾经是龙宫的守门神兵，因犯错误被贬下凡间，成为唐僧的护法。
与牛魔王的斗争
1
牵好线
通过聪明机智，唐僧和牛魔王成为好朋友，相互帮助。
2
劝善化恶
《西游记》情节概括
《西游记》是中国文学四大名著之一，以寓言故事的形式讲述了孙悟空等人保护唐僧取得真经的奇幻旅程。
孙悟空的出场
神猴降世
师尊菩提祖师将一块天外陨石孕育为孙悟空，拥有神通广大的本领。
受封齐天大圣
在取回龙宫太子身份时，被玉与天宫众神大战一场，以震慑天庭。
观音菩萨的救助
观音菩萨
柳叶筏
当唐僧陷入危机时，观音菩萨出现并施以援手，保护唐僧一行人。
观音菩萨赐给唐僧一叶扁舟，能够快速穿越大江大海、克服重重难关。
庇护光芒
观音菩萨以金光庇护唐僧一行人，保护他们躲避恶势力的追杀。
最终获得真经

西游记孙悟空等人历经九九八十一难最终取得真经的故事

西游记孙悟空等人历经九九八十一难最终取得真经的故事在中国古典文学中，有一部集神话、传奇、寓言于一体的名著，那就是《西游记》。

这部作品以其奇幻的故事情节、丰富的人物形象和深刻的寓意脍炙人口。

其中，讲述了孙悟空等人历经九九八十一难最终取得真经的故事，给读者带来了诸多思考和启示。

故事开始，唐僧师徒四人踏上了取得真经之路，目的是为了拯救世人。

然而，在这个壮丽而危险的旅途中，他们面临了无数考验和困难。

这其中最为艰难的就是九九八十一难，这些难关包括妖魔鬼怪、恶势力、危险的地形等等，每一个难关都需要师徒四人齐心协力，展现出顽强的毅力和智慧。

孙悟空这个形象异常灵活，他出生于石猴，从小机智勇敢，有着非凡的本领和妖怪的血统。

作为唐僧师徒团队中的重要一员，他既是一个保护伞，又是一个力量的源泉。

他以其精湛的变化之术、神通广大的法力，对抗了种种强敌。

他的十万火急、七十二变等法术，使他能够迅速应对各种难关，保护好唐僧一行人。

与此同时，孙悟空也展现出了不断努力向上的积极精神和智慧。

在面对九九八十一难时，他没有放弃，他凭借自身的智慧和能力，为师徒团队创造了一个又一个胜利。

除了孙悟空，其他成员也都发挥了重要作用。

猪八戒、沙僧分别代表着贪嗔痴与善良忠诚，在这个旅程中，他们也都面临了各自的困难和试炼，但他们都经历了心性的升华和道德的修行，最终在取得真经的路上做出了巨大贡献。

而九九八十一难所代表的也不仅仅是一个个艰难的过程，更是师徒四人心性的磨砺和成长。

通过这些难关，他们不仅仅获得了凡间的世俗智慧，更是逐渐提升了自己的道德品质和修行境界。

这个过程中，他们对人性、对本真的体悟使他们不断超越自己，获得了真经和精神的升华。

通过《西游记孙悟空等人历经九九八十一难最终取得真经的故事》，我们可以看到在面对困境时，师徒四人展现出的坚韧不拔的品质和顽强的毅力，这些正面的品质值得我们学习。

同时，故事也告诉我们，只有通过不断磨砺自身，克服难关，我们才能实现自己的目标，成长为更好的自己。

西游记之孙悟空的智慧

西游记之孙悟空的智慧孙悟空是中国古代文学名著《西游记》中的一位重要角色，他具备出色的智慧和策略。

他在众多的困境中展现出了非凡的智慧，帮助唐僧和其他三位和尚取回真经、战胜妖魔鬼怪。

本文将重点探讨孙悟空所展现的智慧，并分析他在《西游记》中的重要作用。

一、智斗红孩儿孙悟空在《西游记》中展现出巨大的智慧并非常善于斗智斗勇。

在与红孩儿的智斗中，他展现了出色的谈判技巧。

红孩儿身世特殊，拥有超凡的神力，孙悟空通过巧妙地以言语相向，将红孩儿的反制力量逐渐削弱，最终赢得了胜利。

二、智辨猪八戒盗吃人参果孙悟空的智慧也体现在他对猪八戒的纠错上。

猪八戒作为长期跟随唐僧的徒弟，一直以来都是以耍诈为业。

在一次偶然的机会中，猪八戒窃取了人参果，谎称自己是主动保护唐僧。

这时，孙悟空通过巧妙的讨论，揭示了猪八戒的谎言，并且让他认识到自己的过错。

这次智慧的展示不仅保护了唐僧的安全，也使得猪八戒深刻反思自己的行为。

三、智取紫霄宫孙悟空在与玉帝对抗时，展现了非凡的智慧和洞察力。

玉帝下旨招贤纳士，而孙悟空机智地扮作神灵进入紫霄宫。

通过伪装和巧妙的言辞，他成功地蒙蔽了玉帝和其他众神的眼睛，最终与玉帝进行了对话。

在对话中，他严谨地表达了自己的诉求，并巧妙地逃脱了玉帝的处罚。

四、智胜金云猿在西行途中，孙悟空遭遇了金云猿的挑战。

这只金云猿以深不可测的力量威胁了唐僧一行人的安全。

孙悟空通过观察对方的行为举止，发现了金云猿的虚弱点。

他冷静地分析和判断，最终制定了一套完美的战斗策略。

在与金云猿的战斗中，孙悟空成功地击败了对手，展现了自己超凡的智慧。

五、智抢人参果在取回人参果的过程中，佛祖将人参果放置在顶层高高的树上，要求有德行慧力之人才可以拿取。

孙悟空利用自己的智慧发现了人参果的特定时机，成功地抓住了机会，飞快地抢夺到人参果。

他的智慧不仅保护了唐僧的安全，也展示了自己在战略智慧上的卓越能力。

通过以上几个例子，我们可以看到孙悟空在《西游记》中展现的智慧与众不同。

《西游记》之我见：历经磨难,方得真经

《西游记》之我见：历经磨难，方得真经《西游记》是中国四大名著之一，由明代小说家吴承恩创作。

这部作品以唐朝的玄奘大师西天取经为历史蓝本，通过描绘孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马等人保护唐僧西行取经的故事，展示了师徒四人在历经九九八十一难、降妖伏魔的过程中，不断成长、自我超越的精神风貌。

《西游记》中最引人入胜的部分之一，是师徒四人经历的种种磨难。

这些磨难既有来自外部的妖魔鬼怪，也有来自内部的矛盾冲突。

在面对这些困难时，师徒四人没有退缩，而是坚定信念，勇敢面对。

他们用自己的智慧和勇气，一次又一次地战胜了困难，最终成功取得了真经。

在这个过程中，孙悟空的成长尤为引人注目。

他从一个顽劣调皮的石猴，经历了种种磨难，最终成长为了一位具有神通广大的神仙。

他的成长过程，不仅是他个人的成长，更是对人性、对生命、对价值的深刻思考和探索。

此外，《西游记》还通过描绘师徒四人的性格特点和成长过程，展现了人性的复杂性和多样性。

每个人都有自己的优点和缺点，都有自己的成长和变化。

这种对人性的深刻描绘，使得《西游记》不仅仅是一部神话小说，更是一部关于人性、生命、价值的深刻探讨。

最后，《西游记》展示了一个绚丽多彩的神魔世界，让人惊叹不已，回味无穷。

虽然故事发生的背景离我们很遥远，但是书中所描述的唐僧一行人历经磨炼、取得真经的经历，却让我们深受启发。

这就像我们在生活中所遇到的困难和挑战一样，只有经过不断的努力和坚持，才能取得成功。

总之，《西游记》是一部充满智慧和启示的作品。

它告诉我们，在面对困难和挑战时，我们要有坚定的信念和勇气，用自己的智慧和力量去战胜它们。

只有这样，我们才能取得真正的成功和成长。

西游记第四章五行山从师取真经读后感两百字

西游记第四章五行山从师取真经读后感两百字篇1:哎呀，今天我要给大家讲个故事，就是《西游记》第四章，孙悟空被压在五行山下，然后唐僧去救他，一起取经的故事。

这个故事可好玩了，就像我们玩游戏一样，孙悟空就像是游戏里的超级英雄，被困在了一座大山下面。

“你知道吗？孙悟空被压在五行山下，就像我们的玩具被压在了沙发垫下面，怎么也拿不出来。

”我对同桌小明说。

小明眼睛一亮，好奇地问：“那他是怎么出来的呢？”“哈哈，别急，听我慢慢说。

唐僧就像我们的老师一样，他去救孙悟空，就像老师帮我们解开数学题一样。

”我笑着回答。

“那孙悟空是不是很高兴啊？”小明又问。

“当然啦，孙悟空就像我们得到新玩具一样，高兴得不得了。

他们一起踏上了取经的旅程，就像我们去春游一样，充满了冒险和惊喜。

”我兴奋地描述着。

“哇，我也想去取经！”小明激动地说。

“嘿嘿，我们可以在书里一起旅行啊！”我眨眨眼，笑着说。

这个故事告诉我们，朋友之间要互相帮助，就像孙悟空和唐僧一样，遇到困难时，大家一起想办法，就能克服一切。

而且，每个困难背后，都可能藏着新的冒险和乐趣，就像我们在学习中遇到的难题，解决了，就能学到新知识，变得更聪明哦！篇2:嘿嘿，大家好！我是小明，今天我要给大家讲个故事，就是《西游记》里的第四章，孙悟空被压在五行山下，唐僧去救他的故事。

“哇，孙悟空好厉害啊！”我一边看一边想，他就像我们班上的体育健将，跑得快跳得高，但是呢，他太调皮了，老是惹麻烦。

这不，被压在五行山下，就像被老师罚站一样，动都动不了。

“唐僧来了，唐僧来了！”我兴奋地跳起来，就像看到救星一样。

唐僧就像我们班的班长，总是那么善良，那么有耐心。

他救了孙悟空，就像班长帮我们解决难题一样。

“孙悟空，你愿意跟我去取经吗？”唐僧问。

“当然愿意，师父！”孙悟空回答。

“哇，孙悟空好乖啊！”我心想，他就像我们班上的同学，有时候调皮，但是知道错了就会改。

“取经路上，我们要互相帮助哦！”唐僧说。

“放心吧，师父，我会保护你的！”孙悟空拍拍胸脯。

表现孙悟空足智多谋的情节

表现孙悟空足智多谋的情节《西游记》中表现孙悟空机智勇敢的故事：三打白骨精；三借芭蕉扇；三打白骨精：唐僧师徒四人为取真经，行至白虎岭前。

在白虎岭内，住着一个尸魔白骨精。

为了吃唐僧肉，先后变幻为村姑、老妪和老翁，全被孙悟空识破。

唐僧却不辨人妖，反而责怪孙悟空恣意行凶，连伤母女两命，违反戒律。

第三次变成老翁又被孙悟空识破。

唐僧写下贬书，将孙悟空赶回了花果山。

三借芭蕉扇：唐僧师徒西天取经，火焰山是必经之路，火焰山火大且不是一般的火，唯独芭蕉扇可以扇灭。

芭蕉扇是铁扇公主的宝物。

悟空向第一次铁扇公主借扇，铁扇公主一扇子扇飞悟空，悟空变成小虫进入铁扇公主的肚子折腾，铁扇公主给了一把假扇。

悟空变成牛魔王骗走真扇，牛魔王变成猪八戒骗回真扇；悟空大战牛魔王，铁扇公主借出芭蕉扇，悟空扇灭火焰山，唐僧师徒向西赶路。

孙悟空：是中国最著名的神话角色之一，出自四大名著之《西游记》。

相传他由开天辟地以来的仙石孕育而生，因带领群猴进入水帘洞而成为众猴之王，号称为“美猴王”。

后来在西牛贺洲拜菩提祖师为师学艺，得名孙悟空，学会地煞七十二变、筋斗云等高超的法术。

神通初成的孙悟空先后大闹地府与天宫，后被天界招安，封为弼马温。

因感觉职位低而返回花果山自封为齐天大圣并迫使天庭承认该封号。

因醉酒闹天宫，搅乱王母娘娘的蟠桃盛会，偷吃太上老君的金丹，炼成了金刚之躯，阴差阳错间在太上老君的炼丹炉中炼就火眼金睛。

之后大闹天宫，十万天兵天将对其围剿亦不能将其打败，后来在与如来佛祖的斗法中失利，被压在五行山下五百年悔过自新。

经观音菩萨点化，被唐僧救出，法号行者，保护唐僧西天取经。

在历经九九八十一难后，最后取得真经修成正果，被封为斗战胜佛。

孙悟空生性聪明、活泼、忠诚、嫉恶如仇，在中国民间文化中成为了机智与勇敢的化身，中国人将它奉为神明。

《西游记》：是中国古典四大名著之一，是由明代小说家吴承恩所创作的中国古代第一部浪漫主义的长篇神魔小说。

主要描写了孙悟空、猪八戒、沙僧三人保护唐僧西行取经，唐僧从投胎到取经归来共遇到八十一难，一路降妖伏魔，化险为夷，最后到达西天、取得真经的故事。

《学习孙悟空,做个好员工》

3弼马温的敬业精神
4大师兄的职业精神
三、七十二变筋斗云；
1十万八千里的超级行动力
2七十二般变化的应变力
3三根救命毛的人脉整合力
4如意金箍棒的职业战斗力
四、和谐团队取真经；
1知己知彼才能高效战斗
2四色性格决定职业角色
3高效沟通才能和谐共处
4职业规划决定幸福指数
晋步职业化企业内训4S系统——
一、创新实效地整合运用职业化测评、职业化培训、职业化辅导三位一体
师资介绍：贾云—
课程理念：
解读西游记，教练职业化，国学巧应用，点启80后。
课程特色：
。剖析孙悟空的职业化成功之路深入浅出；
。点启8 0后的职场化成长之道入木三分；
。测评互动自我认知让每个员工豁然开朗；
。潜移默化职业化精神激励员工起而行之；
授课风格：
。沟通式的语气绝非说教；
。情景式的环境轻松惬意；
。导引式的发现深入浅出；
实用—沟通深入浅出，形式喜闻乐见，员工喜欢方法为先；
实战—培训务必实战，咨询务必实效，针对管理问题进行；
实效—规划把握企情，实施因地制宜，培训助力绩效提升；
。教练式的激励直指内心；
测评互动：
员工职业性格测评与认知；
西游团队组建模拟招聘；
创新能力的现场教练；
预期目标：
70、80的职场主力轻松愉快地接受职业化教练；
通过自我认知开启目标型人生的职业生涯规划；
有效促进高效团队的和谐程度、提高员工绩效；
课程模块：
。职业化认知篇：齐天大圣花果山；
。职业化精神篇：忠孝智勇大师兄；
。职业化能力篇：七十二变筋斗云；
。职业化素养篇：和谐团队取真经；
课程大纲：

西游记人物比喻工作

西游记人物比喻工作想必很多人都读过《西游记》,此书不仅思想内容深刻,艺术上也取得了很高的成就,相信孙悟空的形象对每个人都不陌生。

翻一个筋斗十万八千里,一根金箍棒威震天下；一腔忠诚护师西行,要才有才,要干能干；兢兢业业,勤勤恳恳,最终与团队一起取得真经,很多人称孙悟空是一个职场绝佳的好员工。

但在取经的途中,这位最佳员工却也多次被唐玄奘的紧箍咒折磨得生不如死,甚至还曾因与唐玄奘的分歧,被驱逐出团队。

笑看孙悟空职场人生,领悟职场生存之道,个中奥妙值得职场人借鉴。

1、自己具备真实才干最重要孙悟空,孤儿,无依无靠,吃尽苦头；但从小志向远大,访得名师,练就一身过硬本领。

火眼金晶、筋斗云、上钻云、下入地、金箍棒虎虎生风、八九七十二变等都是他历经千辛万苦练就而成。

凭借这些绝技,他可以大闹天庭；凭借这些绝技,他才可以和各路神仙“不打不相识”；凭借这些绝技,他才被各位领导认识并青睐；凭借这些绝技,他才被委以取经重任；凭借这些绝技,他才可以在取经路上排除艰险；凭借这些绝技,取经最终获得成功。

现在很多职场人埋怨自己无依无靠,背后无大树可乘凉；抑或埋怨自己无钱无财,其实,只要自己具备真正的实力,即使象孙悟空样可能一时被人误解,被人打压,或被埋没,但最终,自己会象被埋在地下的种子,到一定时候,发芽开花,破土而出,而后硕果累累。

他代表了一种正义的力量,表现出人民战胜一切困难的必胜信念。

2、要与直接领导处理好关系孙悟空第一次上天,虽然谋得官职是“弼马温”,但他工作认真,态度始终一贯。

初入职场他不谙职场之道,办事说话直来直去,得罪了直接领导马天君,导致工作无法开展。

直接领导有时没什么决定权,但他如果向上头打个小报告,整你一下是绰绰有余。

无奈之下,孙悟空回到花果山。

孙悟空还算幸运,至少职场失败有个后路,可是现在又有多少人会给自己留有后路？所以,在职场上,给自己或别人留有后路,乃是明智之举。

3、要维持好自己周围的人际关系孙悟空第二次回到天庭吸取了第一次工作的教训,虽是看管个果园的角色,但他充分发挥了为人豪爽的长处,天庭各处无不称兄道弟,协调能力无人能及。

《西游记》玄奘师徒的取经故事

《西游记》玄奘师徒的取经故事《西游记》是中国神魔小说的经典之作，达到了古代长篇浪漫主义小说的巅峰，与《三国演义》《水浒传》《红楼梦》并称为中国古典四大名著。

接下来小编给大家分享两篇关于西游记里的故事吧。

齐天大圣大闹天宫冥司阎王和龙王先后都来找玉皇大帝，状告孙悟空大闹龙宫和地府。

玉皇大帝正要派天兵、天将到人间去收伏孙悟空。

这时，太白金星走了出来，给玉帝出了个主意，说不如随便给他一个官职，把他困在天上，玉帝同意了，命文曲星写了一封诏书，叫太白金星请悟空上天。

太白金星遵命来到花果山，宣读圣旨。

孙悟空听了十分高兴，就命令猴子们看家，自己跟着太白金星驾着云来到灵霄殿上。

太白金星向玉帝行了礼，说∶“悟空来了。

”玉帝问∶“谁是悟空?”悟空听了，既不行礼，也不跪拜，随便答应了一声∶“我就是。

”其他神仙见悟空没有礼貌都非常生气。

玉帝对悟空没有办法，听了武曲星君的建议让悟空给玉帝看马。

这个官职在天上是最小的，过了半个月悟空才知道。

一气之下，便拿出金箍棒，杀出南天门，回到花果山，自封“齐天大圣”。

又做了一面大旗，插在花果山上。

玉帝听说孙悟空又回到花果山，马上命令托塔李天王和三太子哪吒，带兵去捉拿悟空。

没想到先锋官巨灵神和悟空没打几个回合，宣花斧就成了两截。

哪吒一见气得头发都竖了起来，大喊一声，变成三头六臂，拿着六件兵器和悟空打了起来。

悟空也不示弱，摇身一变，也变成三头六臂，拿着三根金箍棒跟哪吒打了好长时间，仍不分胜负。

悟空偷偷拔下一根毫毛变成自己，跟哪吒打，真身却绕到哪吒身后，举起棒子就打。

哪吒躲闪不及，被打中左臂，痛得也顾不上还手，转身就跑。

玉帝听了这些十分生气，准备多派些兵将，再去和孙悟空打。

这时太白金星又出了个主意说∶“不如封孙悟空一个有名无权的齐天大圣，什么事也不让他管，只把他留在天上，免得再派人去打，伤了兵将。

”玉帝听了觉得有理，于是派太白金星去讲和。

悟空听说后，十分高兴，跟太白金星又一次来到天宫。

玉帝马上让人在蟠桃园右侧为孙悟空修了一座齐天大圣府。

面试串词孙悟空

面试串词孙悟空一、面试题假设你是企业负责人，出差需要带两个助手，孙悟空、猪八戒、沙悟净和白龙马中，你会选哪个人？二、答案及串词分析1、题目分析本题的切入点有两个，一是出差，二是助手。

先明确选择的目的，再根据需求去对比每个人物的优缺点，便能有的放矢。

例如，在出差中，我们希望助手能具有灵活解决突发事件的能力，如果涉及商务交流，则需要助手具有一定的沟通技巧。

同时，作为担当辅助技能的助手，我们也希望他有很好的团队协调能力和任劳任怨、勤勤恳恳的精神。

接下来，我们就来分析一下，西游小团队中每个人的“职场特点”。

2、孙悟空在《西游记》里，孙悟空无疑是第一号人物。

他神通广大，本领高强，作为大徒弟保护着唐僧一路西行，取得真经。

他的优势不言而喻，能打-说明他的工作能力强。

足智多谋-能随机应变各种出差中的突发状况。

带队迎战-证明了他在团队中的领导能力。

而他的缺点也很明显，在西游记中，孙悟空多次与身为领导者的唐僧发生争执，甚至拂袖而去。

高收益常常伴随着高风险。

这句话用在这一角色身上再恰当不过。

3、猪八戒在取经路上，猪八戒的角色更像是一个“开心果”。

嘴甜，幽默风趣，性情宽和。

放在紧张的出差团队中，能起到缓解压力、调节气氛的作用。

其次，在高老庄干农活出身的八戒也承包了全程所有的脏活累活，曾干过背尸体、披荆棘、挑重担等种种工作。

踏实肯干，不挑不拣无疑是优秀的助手特质。

然而，八戒的缺点也暴露无遗，好吃懒做，贪财好色。

这样的助手是否太难管理？4、沙僧和白龙马沙僧在《西游记》中言语不多，任劳任怨，承担了挑行李这种粗笨无聊的工作。

然而，他从不抱怨，对取经事业和师傅唐僧最为忠心耿耿。

同时，在技能方面，曾在流沙河中为妖的他弥补了孙悟空水中战斗的弱点，多次担当水中先锋，引蛇出洞，进而促成了降妖除魔的结果。

白龙马在四人中戏份最少，主要担当师傅唐僧的坐骑。

然而，出差在外，有个“行走的GPS”好像也不错？。