管理学第四版第四章 战略管理ppt课件

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advantage for the organization through its
configuration of resources within a changing
environment, to meet the needs of markets
and to fulfill stakeholder expectation.
• Others
Prof. Wei Jiang Stra. Mgt
6
Prof. Wei Jiang Stra. Mgt
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Prof. Wei Jiang Stra. Mgt
8
Strategy is the direction and scope of an
organization over the long-term: which achieves
• Resource vs. Scope/span
• Managerial styles vs. Industry
• Employer vs employee
• Manager vs subordinate
• Headquarter vs. Subsidiary
• National vs. MNCs
---业务环境分析
• Organizational special mission(特殊使命) ---业务选择战略
• Core competency(核心能力)
----竞争优势和互动战略
Prof. Wei Jiang Stra. Mgt
25
第一部分 战略管理总论
SM性质与发展
SM本质与基本问题
SM体系架构
22
总体要求
• 战略管理课程体系有总体认识; • 理解战略管理本质和基本问题;

企业管理学(第四章 战略管理)

企业管理学(第四章  战略管理)

第四章 战略管理——4.3
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
S 优势 内 部 1、文化理念新 条 2、技术条件优 件 3、经营机制活 4、信誉程度高 SO方案 利用机会 积极发展
W 劣势 1、冗员多素质偏低 2、专业人员难控制 3、管理基础工作弱 4、资金调度能力弱 WO方案 加快变革 主动适应
外部环 境 O 机 会 1、建筑业发展迅速 2、劳动力资源充裕 3、消费需求变化快 4、城市设施压力大 1、竞争对手多 2、法规不健全 3、价格战激烈 4、保函额度大
企业管理学
杨善林 主编 胡祥培 傅为忠 副主编
2009年5月
第四章
战略管理
企业战略管理是管理学科的一个新的重要分支。 战略管理是在经过 20 世纪 50 年代的长期规划、 60 年 代的战略规划之后,直到 70 年代顺应时代要求,才 真正成为一门体系比较完整的学科。它是一门整合 性的课程,培养学生的综合分析和决策能力,是企
战略环境分析
(1)政治环境因素 政治因素是指对企业经营活动具有现实的利潜 在作用与影响的政治力量、政治制度、体制、方针 政策,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求 的法律和法规等。 (2)经济环境因素 经济环境因素,是指一个国家或地区的经济制 度、经济结构、物质资源状况、经济发展水平、消 费结构与消费水平,以及未来的发展趋势等状况。
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
4.2.3 SWOT综合评价 SWOT综合评价是企业在外部和内部环境分析基础上,对战略 环境的各种因素和力量进行系统评价,从而为制定和选择企 业战略提供参考依据的常用方法。 SWOT评价的一般步骤: (1)根据外部环境分析,列出对企业带来的发展机会(O) 和威胁(T)。 (2)根据内部环境分析,列出企业目前所具有的优势(S) 和劣势(W)。 (3)绘制SWOT矩阵。这是一个以外部环境中的机会和威 胁为一方;企业内部环境中的优势和劣势为另一方的二维矩 阵,见例图4.7。 (4)进行组合分析。对于每一种外部环境与企业内部条件 的组合,企业可能制定或选择的战略方案的原则如图中所示。

《战略管理思维与要经》第4版-PPT(2020)第4章

《战略管理思维与要经》第4版-PPT(2020)第4章

技术开发
人力资源管理
用于改二进企业
的产品以及生产 产品的过程的行 为:技术开发采 用很多种形式, 如改良设备、基 础研究和产品设 计以及服务。
包括设计所有
员工的招聘、聘 用、培训、职业 发展以及工资薪 酬的行为。
企业基础设施
企业基础包括
总体管理、计划、 财务、会计、法 律支持、政府关 系等所有对整个 价值链起支持作 用的行为。
开篇案例
“京东”向重与“阿里”向轻
4.1内部环境分析的重要性和目的
4.1.1 内部环境分析的重要性 4.1.2 内部环境分析的目的
4.1内部环境分析的重要性和目的
1
弄清企业现状 ,包括资源、 能力、已有业 绩和存在问题 等
2
了解企业现已 确定的将在战 略规划期内实 施的措施,并 预测其成效
3
明确自身同竞 争对手相比的 优势和劣势
一个企业如果拥有了价值、稀缺性且 难以模仿的资源和能力,则企业就具 有取得竞争优势的潜力。企业必须有 效地组织来利用这些资源和能力。
Please write dowVnRoIf Oco框nte架nts的ex基plan本ati内on涵for Business Area.
4.3.3 VRIO框架
❖ VRIO框架的应用
检验具有互补性质的重要关键能力组合,并据此描绘出企业 的核心竞争力
核心技术能力有效性测试:有价值的、稀少的、难于模仿的、 不可替代的
进行企业核心竞争力外部领导地位的认知研究,并与内部核 心竞争力认知分析结果比对,是否能够相互配合
4.4 企业价值链
4.4.1
企业价值链的概念
4.4.2
基本活动
4.4.3
4.4.4 价值链分析的步骤

[管理学]第四章 战略

[管理学]第四章   战略

这一差异化战略使得可口可乐和百 事可乐成为了世界上利润最为丰厚的 两家公司。 但是,在20世纪90年代,一位加 拿大企业家杰拉尔德 班瑟 (Gerald Pencer)却发展出了一套 新的可乐市场发展计划,引发了一种 新的吸引消费者的战略,从而使全球 可乐市场环境正在经历一场变革。
班瑟的战略是生产一种低价位 的可乐,生产和装瓶都由他自己 的公司——柯特公司(Cott)完 成,产品作为一种“家庭品牌” 直接销售给大的分销机构(如连 锁超市)。 这样,就绕开了装瓶商。他最 初在加拿大实施这一原因之一就是它可以使他们 获得比经销可口可乐或百事可乐 高15%的利润。 为了实施他的战略,班瑟计划 不做任何广告(这样他就能够降 低产品的售价),并且利用像沃 尔玛这样的零售商近几年建立起 来的高效率的全国分销系统。
这一低成本战略使柯特可乐突破 了可口可乐、百事可乐与其装瓶商所 签订的排他协议所形成的进入壁垒。 柯特公司把其产品运送到沃尔玛的分 销中心,由沃尔玛负责分销和广告工 作。 班瑟并没有就此停步。他也向一 个全球性的瓶装商网络供应可乐浓缩 液,不过价格只有可口可乐和百事可 乐所收取价格的六分之一。
可口可乐或百事可乐的装瓶商 不得分销其他任何品牌的可乐。对 于可口可乐和百事可乐而言,这种 战略具有两个主要的优点。第一, 它迫使装瓶商受排他性协议的制约, 从而为本行业建立了一个较高的进 入壁垒。任何一个希望生产销售一 个新品牌可乐的潜在竞争者必须重 新建立自己的分销网站,而不能够 利用已有销售网络。
第二,旨在建立全球品牌的大量 广告投入(1990年可口可乐花了 1.9亿美元;百事可乐花了1.7亿美 元),已经实现了其产品的差异化。 这样,消费者更希望购买可口可乐 或百事可乐,而一般不会去选择一 个不知名的新品牌。并且,品牌忠 实使得两家公司能够凭借实际上是 带颜色的水和调味剂,而收取一个 较高的溢价或富有竞争力的价格。

第四章+战略管理.pptx

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价值观
公司的价值观应当说明:
➢ 管理层和雇员应当如何行动 ➢ 应当怎样开展业务 ➢ 应当建立什么样的组织来帮助公司实现使命 ➢ 组织文化
✓ 一系列控制员工在实现公司使命和目标时工作行为 的价值、规范和标准
✓ 通常被视为竞争优势的一项重要来源
高绩效企业的价值观尊重关键利益相关人的权益
主要目标
对公司意图实现的一种未来状态的简要的和可衡量的描述,是 为完成使命与愿景而必须确实做到的工作
网络效应 便捷服务
产业链
创新研发能力 网络服务能力 战略协同能力
网络化 扁平化
万亿美元 利润率
品牌价值
使命 Mission
(企业为何存在?)
价值观 Values
(行为指南)
前景 Vision
(我们想要成为什么?)
方向/目标 Goals/Objectives
(我们想要办成什么事情?)
企业项目管理是未 来企业管理的 发展趋势之一
什么是战略?企业为求得生存和长期稳健的发展, 对企业的发展目标、实现目标的途径和手段的总体谋划 。
1 基本概念
战略管理(strategic management)是对制定、实施、评估、调控 和变革企业战略的全部活动的总称,它是一个全面的、复杂的管理 过程,是一门综合性、多功能决策的科学和艺术。 这些决策可以保 证一个组织实现其目标。
战略管理模型
战略定位
决定 改变
战略规划
构建 引导
竞争优势
倍增 度量
吸引 影响
治理结构
商业模 式
核心竞争力
利益相关者
参与 回馈
战略实施
产生 调控
战略绩效
阿里巴巴的战略管理模型
让天下没有 难做的生意 构建未来 商务生态系统

管理学(第四版)第四章战略管理.

管理学(第四版)第四章战略管理.

公司战略
经营战略
职能战略

图1-4 企业中的战略层次
公司 战略
事业 战略
事业 战略
事业 战略
职能 战略
管 理 学(第三版)
杨文士 焦叔斌 张雁 李晓光 编著
第四章 战略管理
本章内容
第一节 战略管理的过程 第二节 战略分析 第三节 战略制定




战争与商业竞争相同,也是人类利益冲突之
一。 ——[德]克劳塞维茨 没有战略的企业就像一艘没有舵的船一样只 会在原地转圈,又像个流浪汉一样无家可归。 ——[美] 乔尔.罗斯
成大事者必三思而后行, 举大兵者当先计而后动。 不思而行,将一事无成; 不计而战,必取败无疑。
“Quote”
---《孙子兵法》

物竞天择,适者生存。 人无远虑,必有近忧。
——达尔文 ——孔子


以天下之目视者,则无不见;以天下之耳听者, 则无不闻;以天下之心虑者,则无不知。
“Quote”
——鬼谷子
界,在这些时间中,大约有30%用在关注未来3-5 年或更长的时间的情况。花在展望未来的这些时间 中,不到20%的时间用在建立一个未来的统一观点 上。因此,平均来说,高级管理人员还没有花到 3%(40%×30%×20%)的时间来思考公司未来。 Gary Hamel C.K. Prahlad :competing for the future(普哈拉德与哈默尔合著的《竞争大未来》一书,曾被《商业周刊》(Business
2、什么是企业战略
“战略”一词与企业经营联系在一起并得到广
泛应用的时间并不长,最初出现在西方管理 学名著《经理的职能》一书中。

企业战略一词得到广泛应用是自1965年美 国经济学家安索夫著《企业战略论》一书问 世后,而且从那时起,“战略”一词才广泛 应用于社会、经济、文化、教育和科技等领 域。

管理学(第四版)第四章 战略管理

管理学(第四版)第四章 战略管理

企业所从事的各种活动:设计、生产、营销、 储运及支持性活动的集合体。一个价值链显示 了对于消费者来说产品生产的整体价值,它是 由价值活动和利润两部分组成。

波特把企业的活动分为两组:基本活动和辅助活 动
波特的价值链模型
基础设施 人力资源管理 技术与开发 采购
内部 后勤
生产 经营
外部
后勤
市场与 销售
SO
长处-机会组合:最佳组合,凭借企业的长处和资源 来最大限度利用外部环境所提供的各种机会。

案例1: 沃尔玛(Wal-Mart)SWOT分析: 优势-沃尔玛是著名的零售业品牌,它以物美价廉、货物繁多和一占式 购物而闻名。 劣势-虽然沃尔玛拥有领先的IT技术,但是由于它的店铺布满全球,这 种跨度会导致某些方面的控制力不够强。 机会-采取收购、合并或者战略联盟的方式与其他国际零售商合作,专 注于欧洲或者大中华区等特定市场。 威胁-所有竞争对手的赶超目标。 案例2:星巴克SWOT分析: 优势-星巴克集团的盈利能力很强,2004年的收入超过6亿美元。 劣势-星巴克以产品的不断改良与创新而闻名。(可以理解为产品线的 不稳定) 机会-新产品与服务的推出,例如在展会销售咖啡。 威胁-咖啡和奶制品成本的上升。 案例3:耐克SWOT分析: 优势-耐克是一家极具竞争力的公司,公司创立者与CEO菲尔 奈特 (Phil Knight)最常提及的一句话便是“商场如战场”(Business is war without bullets)。 劣势-耐克拥有全系列的运动产品。(可以理解为没有重点产品) 机会-产品的不断研发。 威胁-受困于国际贸易。
服务
价值链模型
企业的内部环境分析
SWOT分析
Strength 优势分析 Weakness 劣势分析

战略管理课件(PPT 42页)

战略管理课件(PPT 42页)
战略方向不明
23
战略管理模式的实际情况
战略规划型
23
组织学习型
渐进型
利用一个制定规划的程序将企业的战略意图变换成有形的可管理的文件及实际行动
未来是无知或不可知企业受外部因素影响太大经理无法制定计划
企业战略管理模式分布在规划型与渐进型两种极端状态之中
竞争的稳定性
竞争的复杂性
不稳定
复杂
简单
稳定
制定战略 与战略计划
23
战略管理理论研究的第六阶段
80年代中期,以波特(Porter)、古特与坎贝尔 (Goold&Compbell)和麦金塞(Mckinsey)等学者和咨询公司进一步归纳公司的战略类型、研究公司竞争优势的来源、公司的失误等问题。特别 是波特(Porter)等人,提出了战略分析的工具,如行业结构分析、价值链(Value-Chain)分析,区域域经济发展阶段和菱形钻石体系分析等.
(1979年) 5
企业经营目标的多样化
10
新古典模式——企业追求利润最大化市场价值模式——企业追求市场销售额现值最大大化代理成本模式——企业所有者要付出代理成本
企业高层管理人员工作重点的转移(变革)
10
面对企业当前的环境,全面介入企业的内部管理工作,并作出管理决策建立决策系统及决策手册以提高决策效率,用更多的时间考虑整个企业的问题制订预算,预测未来销售额及现金流,管理工作的重点放在预算控制上制订预算,运用目标管理(MBO)方法来严格控制预算制订长期计划并实施执行(忽略了各种因素的变动)制订第一代战略规划制订第二代战略规划动态地建立企业的竞争优势的战略思考
质量,利润,增长
多样化经营
分散性组织结构
对环境变化的战略响应:
事业领域重组强化激励政策

《战略管理第四章》PPT课件课件

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▪ 调整生产流程 ▪ 自动化方面的变革 ▪ 新的分销渠道 ▪ 新的广告媒介 ▪ 以直销取代代销
▪ 新的原材料
▪ 前向一体化
▪ 后向一体化 ▪ 改变供应商和顾客的相
对位置
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26
成本领先战略:竞争者
与现有竞争对手 的竞争
• 由于成本领先者的优势 地位:
– 竞争对手在决定是否
进行价格竞争时会犹
– 降低成本:过分强调降低成本会使公司无法 很好地理解顾客对于“竞争性差异化水平” 的感知。
– 模仿:通过核心竞争力的利用,竞争对手有 时可以学会如何成功地模仿成本领先者的战 略。
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28
差异化战略
是指以顾客认为重要的差异化方式来生产 产品或提供服务(以可接受的成本)的一 系列整合行动
7
五种竞争力
普适性: 可用于任何 行业中的 任何组织
价值链活动 战略的风险
与战略相适应的有效结构
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8
满足顾客是业务层战略成功的基础
• 有效地管理与顾客间的关系 • 可接触性、丰富性和密切关系 •为谁服务 • 满足哪些需求 •如何满足这些需求
《战略管理第四章》PPT课件
9
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35
聚焦战略的类型:
■ 聚焦成本领先战略 ■ 聚焦差异化战略
为了实施聚焦战略公司必须能够:
以更具竞争性的方式完成各种价值链 活动,以获得和保持竞争优势以及超 额利润
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36
聚焦战略的动因
■ 大公司经常忽略小的利基市场 ■ 公司可能缺少在更大市场上竞争所 需的资源 ■ 能够比那些在行业范围内进行竞争 的对手更有效地服务于窄细分市场 ■ 聚焦可以使公司将资源用于特定的 价值链活动,从而建立竞争优势

管理学基础第四章PPT课件

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• 设想论证型:这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案而召开的会议,它要求与会 者善于归纳、善于分析判断。
h
36
• 3.会前准备工作 • 会议要明确主题。 • 会议主题提前通报给与会人员,让与会者有一定的准备。 • 选好主持人,主持人要熟悉并掌握该技法的要点和操作要素,摸清主题现状和发展趋
势。 • 参与者要有一定的训练基础,懂得该会议提倡的原则和方法。
企业就可以不考虑。
h
29
管理故事:要求
•假如你将在监狱呆三年 ,你唯一的要求是什么 ?
h
30
管理案例:中南钢铁厂
•思考:请分析导致本案例结 局的主要管理问题是什么?此 决策的影响因素有哪些?面 对这种局面,你将怎么办?
h
31
第三节 决策的方法
• 主要内容: • 定性决策方法 • 定量决策方法
h
• (4)完善实用型设想:对实用型设想,再用脑力 激荡法去进行论证、进行二次开发,进一步扩大设想的 实现范围。
• (5)幻想型设想再开发:对幻想型设想,再用脑力激 荡法进行开发,通过进一步开发,h 就有可能将创意3的9 萌 芽转化为成熟的实用型设想。
管理故事:直升机扫雪
• 思考:这个故事给你什么启示 ?
h
9
决策的重要性
• 决策正确,事半功倍;决策失误,事倍功半,或者一事无成。 • 管理国家的核心问题是决策。如果执政者在事关全局的重大问题上出错,那么国将不
国。 • 正确制定决策是前提,科学优化决策是关键。既要勇于决策,又要善于决策。
h
10
思考
• 1、你对中国近期决策派渔政船定期巡航钓鱼岛有什么看法? • 2、北海市讨论酝酿将北海职业学院迁到大学园区,你认为这样的决策合理吗? • 3、中共十八大今年将召开,将涉及到很多方面的决策问题,如果你是代表,你认为中

管理学战略管理ppt课件

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.
9 - 24
五力模型
在任何一个行业里,都存在五种竞争力量影响着竞 争规则: 1. 新进入者的威胁。新竞争者进入该行业的可 能性有多大? 2. 替代者的威胁。其他行业的产品替代该行业 产品的可能性有多大?
.
9 - 25
五力模型(续)
3. 购买者的议价能力。购买者(客户)拥有多大的 议价能力?
纵向一体化 – 后向一体化——组织将成为自己的供 应商,从而控制自己的投入。 – 前向一体化——组织成为自己的分销 商,从而控制自身的输出。
.
9 - 19
成长战略的类型(续)
横向一体化中——公司通过与竞争者结合来 实现成长。
多元化 – 相关多元化,通常是指一家公司与处于不 同但相关行业中的其他公司的结合。 – 而当一个公司结合了处于不同且不相关行 业中的其他公司时,就出现了非相关多元 化。
• 可衡量的绩效目标
.
9-7
图表9—2 使命宣言的组成要素
.
9-8
战略管理过程(续)
步骤2:进行外部分析
– 对具体和一般环境的环境扫描
• 关注于识别机遇与威胁
.
ห้องสมุดไป่ตู้
9-9
战略管理过程(续)
步骤3:进行内部分析
– 评估组织的资源、能力和活动: • 优势为顾客创造价值,强化组织的竞争能力 • 劣势可置公司于竞争劣势
竞争战略(competitive strategy)是决定组织 如何在每种业务上展开竞争的战略。
竞争优势(competitive advantage)是使本 组织区别于其他组织的特征,即与众不同的优 势或特征。
– 质量是一种竞争优势 – 社交媒体是一种竞争优势 – 设计思维是一种竞争优势 – 保持竞争优势

《管理学原理第四章》PPT课件课件

《管理学原理第四章》PPT课件课件

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10
第三节 目标管理
一、目标的性质
目标是指期望的成果
目标是组织行动的出发点和归宿
1. 组织目标的特点
1)层次性
层次性是指组织目标从上到下分为多个等级层次,从而形 成一个有层次的体系
2)系统性
系统性指组织的各种目标之间很少表现为简单的线性关系,
而是构成一种比较复杂的网络系统,不同目标之间都有直接或间 接的联系,相辅相成
2. 哈罗德.孔茨的观点
孔茨提出目标管理的4个步骤:
1)高层制定最初目标
2)明确组织的作用
3)下属人员的目标制定
4)拟定目标的反复循环过程
3. 目标管理的四个关键环节
1)组织总目标的设定
(1)组织高层管理者必须根据企业的长远规划和面临的客观环 境清醒地判断目标能否完成,并在确定总目标的过程中发挥主导 作用。
(2)差异化战略(特色经营战略) 指企业通过向顾客提供与众不同的产品和服务的竞争战略
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20
(3)集中型战略(重点市场战略)
指把产品与服务重点放在某一地区或某一特殊的顾客方面, 把力量集中于为某些特定的用户服务或经营产品品种中的特定部 分或市场中的特定层面
2. 态势战略
1)稳定型战略
8. 预算 1)预算是以数字来表示预期结果的报表,可以称为“数字化” 的计划
2)预算是一种主要的控制手段,是计划和控制工作的联结点
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5
第二节 计划工作的程序与方法
一、计划工作的程序
1. 估量机会
估量机会包括对计划的外部环境和内部条件进行分析,发 现可能出现的机会,并评估组织对于机会把握的能力
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商战
对抗双方是敌人
竞争双方不一定是敌人,也可 能是朋友
遵守某些国际公约,但基本 有竞争规则与国际惯例,反对 没有规则与公平,只有胜负 不正当竞争
对抗形式是武装力量的对抗
战争的结果必然造成生命、 财产与生产力的破坏
对抗形式是科技、智慧、投入 的较量
竞争的结果有利于经济、社会、 科技与生产力的发展
16
企业战略的层次
职能
职能
职能
战略
战略
战略
跨行业经营 企业的战略结构
19
企业战略的层次
职能战略
公司 事业部战略
职能 战略
职能战略
单一业务 企业中的战略结构
20
战略的层次
❖ 职能战略(Functional Strategy):是为贯彻、 实施公司战略和事业战略而在企业特定的职能 管理领域制定的战略。职能战略的重点是提高 企业资源的利用效率,使资源利用效率达到最 大化。
17
公司战略 经营战略 职能战略
图1-4 企业中的战略层次
18
事业 战略
公司 战略
事业 战略
事业 战略

——[美] 乔尔.罗斯
3
名人 名 言
❖ 战争与商业竞争相同,也是人类利益冲突之 一。

——[德]克劳塞维茨
❖ 没有战略的企业就像个流浪汉一样无家可归。

——[美] 彼得.德鲁克
4
名人 名 言
❖ 企业要是没有战略,就像一架在险恶气候中飞行,却又不知道往那飞的 飞机。 --- 托夫勒
(未来学大师、世界著名未来学家,当今最具影响力的社会思想家之一。
——鬼谷子
❖ 鬼谷子为纵横家之鼻祖,苏秦与张仪为其最杰出的两个弟 子〔见《战国策》〕。另有孙膑与庞涓亦为其弟子之说
9
〔见《孙庞演义》〕。
战略的视角
10
第一节 战略管理的过程
❖ § 1.1 有关战略的基本问题 1、什么是战略 西方:源于希腊语“stratagia”,含义为
“将军”,意义为将军指挥军队的艺术 和科学
1970年出版《未来的冲击》,1980年出版《第三次浪潮》,1990年出版 《权力的转移》等未来三部曲,享誉全球,成为未来学巨擘 )
❖ 经营企业和指挥一场战争相似。如果战略正确,即使在战术上出现问题, 这个企业仍能成功。 ----美国西尔斯公司前总裁
5
❖ 哈弗大学经典理论:
❖ 能够战胜对手的公司具有两个共同点:
《简明不列颠百科全书》:在战争中利用 军事手段达到战争目的的科学和艺术
我国:“战”指战斗、战争,“略”指策 略、计划。《左传》《史记》中已使用 战略
《辞海》:军事名词。对战争全局的筹划 和指挥
我国古代《孙子兵法》与西方《战略论》 11 是影响深远的战略名著
❖ 三国时期著名政治家、军事家、战略家诸葛亮对战略 还有一段精辟的论述:“不谋万事,不足谋一时;不 谋全局,不足谋一域”,并通过对当期错综复杂的政 治、经济、军事形势进行分析,确立了“三分天下” 的战略思想,成为刘备立国之本。 诸葛亮的《隆中对》
❖ 公司战略(Corporate Strategy):企业整体 的战略总纲,是企业最高管理层指导和控制企 业行为的最高纲领。它强调两个主要问题:企 业应该做什么业务?企业怎样去发展这些业务?
❖ 事业部战略(SBU Strategy):是在公司战略指 导下,经营管理某一特定的“战略经营单位” (SBU)的战略计划,它是公司战略的子战略。 其任务是改进SBU在其所从事的行业中产品或 服务的竞争地位。
7
成大事者必三思而后行, 举大兵者当先计而后动。 不思而行,将一事无成; 不计而战,必取败无疑。
---《孙子兵法》
“Quote”
8
❖ 物竞天择,适者生存。 ——达尔文
❖ 人无远虑,必有近忧。 ——孔子
❖ 以天下之目视者,则无不见;以天下之耳听者, 则无不闻;以天下之心虑者,则无不知。
“Quote”
Week)评选为1994年商业类书籍排行榜第一名。该书已被翻译成十四种文字。普哈拉德 教授亦撰写过好几篇得奖文章,如获得1989年与1990年“麦肯锡奖”(Mckinsey Prizes) 的〈策略意图〉(Strategy Intent)和〈企业的核心竞争力〉(The Core Competence of the Corporation)。
12
2、什么是企业战略
❖ “战略”一词与企业经营联系在一起并得到广 泛应用的时间并不长,最初出现在西方管理 学名著《经理的职能》一书中。
❖ 企业战略一词得到广泛应用是自1965年美 国经济学家安索夫著《企业战略论》一书问 世后,而且从那时起,“战略”一词才广泛 应用于社会、经济、文化、教育和科技等领 域。
❖依我的经验看,高级职员的40%的时间投向了外 界,在这些时间中,大约有30%用在关注未来3-5 年或更长的时间的情况。花在展望未来的这些时间 中,不到20%的时间用在建立一个未来的统一观点 上。因此,平均来说,高级管理人员还没有花到 3%(40%×30%×20%)的时间来思考公司未来。
❖ Gary Hamel C.K. Prahlad :competing for the future(普哈拉德与哈默尔合著的《竞争大未来》一书,曾被《商业周刊》(Business
❖ 一是具有稳定的高层;
“Quote”
❖ 二是具有长远的战略。
❖ 美国用电气公司总裁杰克.威尔奇说:
❖ ---掌握自己的命运,否则将受别人控制。
❖ ---在被迫改革之前就进行改革。生物实验 “煮青蛙”.
❖ ---如果没有竞争优势,且勿与之竞争;如果你 是只鸡蛋, 就不要去碰别人的石头。
6
最容易被遗忘:40/30/20法则
管 理 学(第三版)
杨文士 焦叔斌 张雁 编著
1
第四章 战略管理
本章内容
第一节 战略管理的过程 第二节 战略分析 第三节 战略制定
2
名人 名 言
❖ 战争与商业竞争相同,也是人类利益冲突之 一。

——[德]克劳塞维茨
❖ 没有战略的企业就像一艘没有舵的船一样只 会在原地转圈,又像个流浪汉一样无家可归。
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战略的实质就是明确企业当前的位置和找到未来应该 去的位置,并选择恰当的路径,通过资源的筹划和配
置来到达未来的位置。
路径 1
路径 2
企业未来应该 达到的位置
路径 3
纵向指标
企业 当前 位置
路径 4 路径 5
横向指标
华为:世界一流的设备 供应商,将永不进入信
息服务业
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兵战与商战的比较
兵战
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