在共青团员中发展党员情况与党的建设统计学分析
我校大学生党员发展工作的现状及调查分析
我校大学生党员发展工作的现状及调查分析党委组织部班子韩平牵头近年来，我校党委高度重视大学生党建工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展、保证质量”的方针，加大大学生党建工作力度，经过几年的探索和实践，在校大学生党员人数增幅较大。
据统计，2007年我校学生党员人数为1897人，2008年在校学生党员数位2425人，比例近10%。
其中，高年级党员比例超过20%，毕业班的党员比例已经接近30%。
在学生党员队伍数量快速增长的同时，学生党员队伍的质量如何，直接关系到大学生的整体素质和形象，关系到学校的校风和学风，关系到党的先进性作用的发挥。
社会主义市场经济的发展，对青年大学生的生活方式、行为方式和人生观、世界观、价值观都产生了重大的影响，也给高校大学生党员发展工作提出了新的问题。
为了了解我校大学生党员的理想、信念、志向等价值取向，了解大学生党员作用的发挥状况，了解基层党支部工作的情况，明晰学生党员继续教育培养工作的重点，党委组织部设计了《安徽农业大学学生党员基本素质状况调查问卷》，本次调查的对象为我校18个学院600名大学生党员，其中有各个年级的本科生，也有部分研究生。
我们希望通过本次调研，探索有效的工作方式，做好大学生党员发展及教育和管理工作，切实提高学生党员的素质。
通过对问卷的统计、分析，我们获得了较深的认识和有益的启示。
一、调查结果及分析（一）关于入党愿望和入党目的认为“中国共产党是最具代表性的政党”的占73%，认为是“一种责任和义务”的占36.2%，认为有“过多的发展机会”的占33.2%，而认为是“政治资本、增加就业筹码”的占11.6%，认为“一种荣誉”的占17.1%，认为是“精神支柱”的占11.4%。
这说明，大部分学生党员的入党动机是纯正的；同时，少部分追求个人的利益较明显，学生的价值观念已经发生了某些变化，利益关系已经成为不容忽视的现实。
（二）关于世界观、人生观与价值观认为人生最重要的东西是“理想信念”的占69.0%，认为一个人事业成功的主要原因是“能力和运气”的占85.8%，认为人生最大的幸福是“有温暖的家”的占49.7%、是“为社会做贡献”的占32.7%，当听到消极错误言论能“大胆纠正其中的错误观点，维护国家尊严”的占82.9%，在个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时选择“集体国家利益第一位”的占98%，其中45.6%的人认为要“兼顾个人利益”，对于个人的诚信问题“非常看重”和“比较看重”的各占77.2%和22.3%，就业时首先考虑的因素是“实现自我价值”的占63.5%，认为学校抓考风考纪“越严越好”的占77.2%。
团员发展培养情况汇报
团员发展培养情况汇报
各位领导：
我通过对团员发展培养情况的调研和分析，向大家做一次汇报。
首先，团员发展是团组织工作的重要内容，也是团组织建设的重要内容。
在过去一段时间里，我们围绕团员发展工作，采取了一系列措施，取得了一定成效。
其次，我们加强了团员发展的宣传工作，通过开展各种形式的宣传活动，提高了团员发展的知晓率和参与度。
同时，我们也加强了对团员的引导和培养，鼓励团员积极参与各项团组织活动，提升团员的组织认同感和归属感。
另外，我们还加强了团员发展的管理和服务工作，建立了健全的团员档案管理制度，及时了解团员的思想动态和需求，为团员提供更加精准的服务和指导。
在未来的工作中，我们将进一步加强团员发展工作，不断完善工作机制，创新工作方法，提高团员发展工作的质量和效益。
希望各位领导和同志们能够关注和支持团员发展工作，共同努力，为团组织建设贡献力量。
谢谢！。
学生党员发展工作和基层党组织建设情况的调研报告共23页
学生党员发展工作和基层党组织建设情况的调研报告全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校积极组织各级干部认真学习宣传会议精神，广泛深入开展动员，在调查研究基础上，紧密结合学校实际采取了一系列富有实效的措施。
经过全校各级党组织和党务干部的努力，我校学生党建工作在以往工作基础上不断进步，取得了重要的阶段性成绩。
为了进一步推动学生党建工作再上新台阶，我校于今年6月份就学生党建工作进行了及时总结和自查，并开展了一次有关研究生党建工作的问卷调查。
近期，我校根据教社政司函[]168号文件精神和要求，由组织部、学工部、研工部联合，组织召开了各学院学生工作负责同志座谈会和各学院学生党支部书记座谈会，并通过正常工作渠道，以及采取与学院党组织负责人、学生党建工作一线干部个别访谈等方式，结合部函所列调研提纲进行了认真调研。
现将有关情况整理汇报如下。
一、我校认真贯彻落实全国第十二次高校党建工作会议精神，学生党建工作取得可喜成绩。
（一）认真研究部署全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校党委即就贯彻落实会议精神召开有关会议进行分析研究。
经过反复议定，党委提出了以构建学生党建工作新体系为主题落实会议精神的总体指导思想。
这一体系的主要构架包括：三个工作体系、三级责任机构和一个工作机制。
其中：“三个工作体系”指作为基础工作的培养教育体系、作为重点方面的组织发展体系和作为工作关键的支部建设体系。
这是学生党建工作运行的基础。
“三级责任机构”指学校党委、院系党组织、学生党支部。
这是学生党建工作运行的保障。
“一个工作机制”指党委统一领导、组织部与学工部及研工部联合部署和检查、院系党组织贯彻落实的工作机制。
这是学生党建工作运行的核心。
这一体系相比原来的学生党建工作体系，提出了更高的目标，拓展了工作范围，突出了工作重点，增强了组织力量，优化了工作环境，提高了工作的系统性，特别有利于为学生党员发展工作提供广阔平台和充足动力，有利于大力加强和改进学生党员发展工作，从而切实有效地贯彻落实会议精神。
做好在青年中发展党员工作
做好在青年中发展党员工作王润英我们物资系统35岁以下的青年党员占党员总数13.9％。
党员队伍这种年龄结构，不适应改革的形势，影响我们党员民队伍整体素质的提高和培养及选拔优秀年轻干部的工作。
为此，局组织处和团委对青年入党问题进行了调查。
一、主要问题1.在被调查的158个基层党支部中，29.7％的党支部认为，培养青年入党有必要，但实际工作难度太大，信心不足。
11.4％的党支部对发展青年积极分子入党没有近远期计划，49.4％的支部虽然有措施，但没有形成文字，根本就没有措施的占5.7％，对于制定的措施落实得好的支部仅占9.5％。
2.在被调查的党员中，有21.2％的同志认为对加强培养青年积极分子入党的力度上应慎重为好，且有个别同志认为“无实际意义”或“不切合实际”有利于55.8％的同志认为对青年入党积极分子可以采取待其基本具备条件后组织再对其进行培养。
对本支部的青年入党积极分子了解的仅占23％。
3.在调查的青年中，仅有60％的青年听过党课，接受过党的基础知识的教育。
在“了解入党的基本程序”的问题上“了解”的占49.16％，有58％的认为只有符合党员标准后，才能递交申请。
4.在调查中我们发现，在基层党支部对培养青年入党的态度问题上，对党员的评价上和对本单位青年人的评价问题上，党支部、党员和青年的评判存在着较大差异。
二、存在问题的主要原因1.对发展青年党员的重要性、紧迫性认识不足。
一是把发展青年党员工作当成软指标，没有明确的计划和措施。
发展党员的工作没有被作为一项经常性的工作列入日程，更谈不上专门研究发展青年党员的问题了。
在调查中，问到支部书记在发展工作上有哪些考虑和措施时，有的支部书记答不上来，有的说:“有规定提拔青年人当领导干部，没有明确规定一定要发展年轻党员,谁成熟发展谁。
”二是思想观念陈旧。
突出表现在如何看待青年人的问题上。
青年人思想异常活跃，他们接受新生事物快,有强烈的进取心和好奇心，头脑中缺少旧体制的框架束缚，更多的是对新知识的渴求。
青年党员发展工作年度总结与回顾报告
青年党员发展工作年度总结与回顾报告引言一年一度的青年党员发展工作总结与回顾报告的时刻又到了。
回首过去的一年，我们党组织在青年党员发展工作方面取得了丰硕的成果，也遇到了一些挑战和问题。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结和回顾，并探讨未来发展的方向和策略。
主体一、青年党员发展工作情况回顾1.1 参与发展工作的党组织和成员数量统计在过去的一年里，我党党员在全国范围内积极投身于青年党员的发展工作。
统计数据显示，参与发展工作的党组织数量有所增加，党员数量也呈现出良好的增长态势。
这些数据反映了党组织和党员积极关注青年党员的发展，并加强了组织创新和宣传工作。
1.2 发展工作的重点和措施过去的一年里，党组织围绕培养青年党员，注重提高他们的思想素质和组织纪律性。
通过加强党课教育、理论学习和思想讨论等形式，提升青年党员的思想认识和政治责任感。
同时，党组织还注重培养党员的组织纪律性，加强对党员的日常管理和监督。
二、取得的成绩和亮点2.1 建设一支忠诚、纯洁、可靠的青年党员队伍通过过去一年的努力，我们成功培养了一大批忠诚、纯洁、可靠的青年党员。
他们具有坚定的理想信念，努力提高自身素质，主动参与各项工作，并在各级党组织中担任重要角色。
这些青年党员为党组织做出了重要贡献，成为党的事业的骨干力量。
2.2 推动党员队伍的青春引领和活力释放过去一年，我们注重发挥青年党员在党的建设中的重要作用。
通过创新活动形式和开展丰富多彩的文化活动，我们激发了青年党员的活力和创造力。
在各级党组织中，青年党员积极提出自己的建议和创新思路，为党的事业增添了新的活力。
三、存在的问题和不足3.1 青年党员参与度不高目前，一些青年党员在党组织的工作中参与度不高。
主要原因是他们对党的工作缺乏足够的了解和认知，同时也存在一些组织上的问题。
因此，我们要进一步提高青年党员的参与意识，加强对他们的组织培养和引导。
3.2 青年党员思想认识水平不同不同的青年党员在思想认识上存在差异，有的思想较为成熟，有的思想较为幼稚。
大学新生党员现状分析与高中阶段学生党建工作情况调查
２ 、 从业余 党校 来看 ， 培养发展 的标 准不够严 格全 面， 业余 党校
涉及 面窄 ， 没有发挥 应有的效应。 目前 ， ６ ０ ％学校都建立 了 自己的业余 党校 ， 有利于 系统 向学生
都 出现 了合理性 回落 。这有利于选拔更加优 秀的高 中生加入 党组 织， 一定程度上保 证了这支 队伍 的模 范作 用。 同时 ， 由于大一相 对 于 高年级 学生党 员 的数 量和 比例 要低得 多 ， 新 生党员 在 同年 级学
个 领导核心 。由于各支 部委员几 乎全是 教育 教学 的一线人 员 ， 教 育教学工 作相 当繁 重 ， 加 之有 时对 培养发展 学生党员 的重视度不 够， 所 以使得 培养发展的过程不够清晰透 明 ， 应该严格遵守 的发 展
组成 部 分 。但 通 过对 新 生党 员档案 材 料 的 审 查和 与 新 生 党 员座 谈 ， 我
１ １ ６ ０ ２ ９ ）
环节 ， 这些 问题 如果不 能得到很好 的解决 必定会影 响高 中党建 工
作 的顺 利进行 。
１ 、 从 学生 自身来看 ， 高中学生关于党的知识贫乏 ， 对党 的理 解
国的 战略 目标有 着积极 作用 ， 更 可以为我 国社会 主义现代 化建设 继续输入高 素质 人才 。所 以 ， 高 中党 建工 作有其 深远 的必要 性和
现实作用 。
大部分 的高级 中学 只有一 名党支 部书记 ， 有些 学校更 是 校长 书记兼任一身 ， 没有单独发展学生党员 的学 生党 支部 书记 ， 缺 乏一
于死板 ， 达不 到应有 的效果 。更重要 的是 ， 业余党校在培养 时还会 忽略学 生实践锻 炼和开 展多种方 式相结合 的学 习教育 活动 ， 无法
高校大学生党员发展情况调查及分析——以河南农业大学为例
没 有 申请
２ ７ ２ １ ３． ９ ％
高 中
２ ４ ９ １ ２ ． ７ ％
大 一
１ ３ ５ ０ ６ ８ ． ９％
大 二
８ ６ ４． ４％
大 三及 以后
３ Ｏ． ０ｌ ％
、
调 查研 究 方法
由表 ３可 以看 出 ， ６ ８ ． ９ ％ 的学 生 在 大 一 提 出 申请 加入 党组 织 ， 该 结 果 也 与 新 生人 校后 学 校 组 织 开展 相 关 党 的 基 本 知 识 教 育 和 引导 是 分 不 开
理Ｉ 工ｌ 农 医ｌ 经Ｉ 管１ 文 法 艺 专 业 门 类 ２ ０ ０ １ ２ ０ ０ Ｉ ４ ０ ０ ２ ０ ０ １ ２ ０ ０ １ ２ ０ ０ ｌ ２ ０ ０ ２ ｏ ｏ ２ ０ ｏ １ ０ ％ｆ １ ０ ％ｆ ２ ０ ％ １ ０ ％ｆ １ ０ ％ｆ １ ０ ％ｆ １ ０ ％ １ ０ ％ ｌ ０ ％
ＧＵＡＮ ＬＩ ＧＯ Ｎ Ｇ Ｃ ＨＥ ＮＧ ｓ
真 加 以甄别 和 判 断 ， 避 免入 党 动机 不 端 正 者 混 入 党 员 队伍 当 中。 ３ ． 对入党积极分子的确定上应主要考察其政 治 思想 素质
表 ５ 你认为应该根据什么确 定入 党积极分子 （ 可多选 ）
表 ９ 你认为一个人的价值取决于什么？ 金钱的多少 权力的大小 事业的大小 对社会贡献的大小
６ ９ ｌ ｌ ２ １ ６１ １ ６ １ ９
３． ５ ％
５． ７％
８． ２ பைடு நூலகம்
８ ２ ． ６％
学习 政治思想 品学兼 优 团支部 党支部讨 负责人
成绩
９ ０１
本 研究 采用 自制 的《 大 学 生 党员 发 展 情 况 调
党内统计分析报告范文_工作汇报_报告总结_5923
党内统计分析报告范文_工作汇报_报告总结党内统计分析报告范文根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于2005年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
从统计数据看，一年来，在积极分子培养、发展党员工作力度和党员教育管理等方面都得到进一步的改善，但也从侧面反映了一些需要改进和加强的方面。
现对2005年度发展党员及统计情况报告如下。
一、党员基本情况截止到2005年12月31日，我院共有党员总数×××名。
其中，正式党员×××名，预备党员×××名；女性党员×××名，占党员总数的×××；少数民族党员×××名，占党员总数的×××。
从党员的身份来看，教职工党员×××名(其中，教师党员×××名，35岁以下青年教师党员×××名)；学生党员×××名(其中，研究生党员×××名，本科生党员578 名，专科生党员×××名)；离退休党员×××名；其他×××名(已毕业学生党员组织关系未转走等)。
学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了×××，见附图1。
二、2005年发展党员情况2005年我院共发展党员×××名，其中发展教职工党员×××名、研究生党员×××名、本科生党员×××名、大专生党员×××名。
高校低年级学生中发展党员与党团组织建设研究
在 高校 低 年 级 学 生 中发 展 党 员 和 建 设 支 部 建 设 中 ， 明 确提 出发 展 任 务 ， 做到党团
党团组织是高 校活动 的一个重要环 节 ， 对 共 同培 养 和 发 展 的 局 面 。
［ Ｕ Ｉ ｑ
Ｉ ｖＵ ． Ｕ ６ －
Ｃ ｈ ｌ ｎ ａ Ｅ ｄ ｕ Ｃ ａ ｔ Ｉ Ｏ ｎ Ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｈ ｅ ｒ ａ ｌ ｄ
师 生思 想建 设
高校低 年级学 生中发 展党员与党 团组织建设研 究
叶红 戈兆凤 杨漠源 （ 河北 大学 河北 保定 ０ ７ １ ０ ０ ０） 摘 要： 在 高校低 年级大 学生的教 育工作 中， 发展 党 员以及党 团组 织建 设是一个 重要 的 内容 ， 对学生综合 素质 的培养 以及保持 党 员的先进 性具 有积极的促进 作 用。 本 文笔者结合 工作 实践 ， 分析 了高校 低年组 学生发展 党 员与党团组织建设的 困境 指 出改进 高校 低年级 党建工作 的必 要性 ， 重点探 讨 了改进 高校低年 级 学生 中发展 党 员与党 团组 织建设 的有效 途径 ， 为高校 的党建 工作提 供参 考和借 鉴 。 关键词 ： 高校 低年级 党 员 党 团组 织 建设 困境 必要性 中图分 类号 ： Ｄ２ ６ ７． ６ 文 献标 识码 ： Ａ 文章编号 ： Ｉ ６ ７ ３ —９ ７ ９ ５ （ ２ ０ １ ４ ） ０ １ （ ｂ ） －Ｏ ２ ５ ０ －０ １ 在 高 校学 生 中发展 党 员以 及建设 党 团组 和 学 校 的 建 设 有 着 积 极 的 促 进 作 用 ， 一 方
党建工作的不断 深入和发展 ， 在 学 校 中 形 组织 ， 同时 加 强 班 子 队伍 建 设 ， 另 一 方面 要
发展党员存在的问题
发展党员存在的问题一、问题描述党员发展是党的建设的重要环节，但在实际工作中，我们也面临着一些问题。
以下是发展党员存在的问题及其原因的详细描述。
1. 党员数量不足党员数量不足是一个普遍存在的问题。
在某地区，党员数量仅占全体人口的10%，远低于党组织的发展目标。
原因分析：（1）宣传不到位：对于党员的宣传工作不够，不少人对党员的职责和义务认识不足，缺乏加入党组织的积极性。
（2）组织不力：党组织在发展党员方面存在一定的组织能力不足，无法有效地吸引更多的人加入党组织。
（3）选拔不当：党组织在选拔党员时存在一些问题，有些人加入党组织的动机不纯，导致党员素质参差不齐。
2. 党员素质不高在一些党员中，素质不高的现象也比较突出。
有些党员缺乏党性原则，对党的理论和政策了解不够，对党的事业缺乏热情和责任感。
原因分析：（1）教育培训不足：党员教育培训工作不够到位，无法提高党员的思想觉悟和政治素质。
（2）监督不力：对党员的监督不够严格，一些党员在党的纪律方面存在违规行为，而组织对其处罚不力。
（3）激励机制不健全：对于表现突出的党员缺乏相应的激励机制，导致一些党员缺乏积极性和进取心。
3. 党员活动参预度低一些党员对党组织的活动参预度较低，缺乏对党的事业的热情和投入。
原因分析：（1）活动安排不合理：党组织的活动安排不够灵便，无法满足党员的个人需求和兴趣。
（2）交流平台不畅：党组织与党员之间的交流平台不够畅通，无法及时了解党员的需求和意见。
（3）工作负担过重：一些党员在工作和生活中的负担过重，无法兼顾党组织的活动参预。
二、解决措施为了解决上述问题，我们需要采取一系列的措施来提高党员的数量和素质，增强党员的活动参预度。
1. 加强宣传工作（1）利用各种媒体宣传党员的职责和义务，提高人们对党员的认识和认同感。
（2）举办宣传活动，如党员事迹报告会、党员义务教育等，激发人们加入党组织的积极性。
2. 提高组织能力（1）加强党组织的培训和学习，提高组织干部的能力水平，增强吸引人材加入党组织的能力。
关于党建和群团情况的考察报告
关于党建和群团情况的考察报告导读：本文是关于关于党建和群团情况的考察报告，希望能帮助到您！关于党建和群团情况的考察报告一、学习考察的基本经验从这次考察的总体情况看，以上各地的党建和群团工作都能紧紧围绕发展这一主题，强化推进措施，努力作好服务经济建设这篇文章，取得了较好效果，令考察团成员耳目一新。
一是思路新。
这两个县区的党建和群团工作都能围绕经济建设确定工作思路。
北林区确定了党建和群团工作要坚持“举服务旗、走特色路、要实效果、建强队伍”的总体思路。
庆安县委确定了党建和群团工作要与经济工作“贴紧、合拍、共振”的工作思路，紧紧围绕县委的总体工作思路，取得了与经济工作互相促进的良好效果。
三是力度大。
主要体现在干部制度改革上，这两个县区都以建设创业型领导班子和领导干部为目标，把创新干部制度改革的思路定在因事因职责人上。
特别是庆安，在规范干部选拔任用提名环节上搞突破，试行先推荐、后提名制度，当领导职位出现空缺时，由组织部门先组织进行差额民主推荐，在民主推荐的基础上，正职由组织部提出拟差额考察人选，按干部选拔任用工作程序汇报、沟通后正式确定差额考察人选。
考察人选必须在民主推荐得票较多的人中产生，未经民主推荐的不得提名作为差额考察人选；在选人视野上突破，试行差额选任制度，在干部选拔任用中实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决；在防止和克服不正之风上的突破，实行干部选拔任用工作五条禁令。
五条禁令是：严禁干部考察工作人员在考察干部工作中违反干部考察工作纪律，严禁基层干部不实事求是客观公正地反映干部情况，严禁在干部选拔任用中搞非组织活动，严禁领导干部为干部提拔任用说情、打招呼，严禁领导干部泄露干部人事工作机密。
北林区制定了《科级领导班子和领导干部工作实绩考核办法》等规范性文件，针对不同类别的科级干部，明确了考核对象、内容、标准及考核评价方法等具体措施。
二、学习考察的工作启示通过几天的考察，正象王志斌书记在市委工作会议上所说，出去就有收获，考察团成员对北林区、庆安县、爱民区、道里区的党建和群团工作感到由衷的赞叹，产生了强烈的责任感和紧迫感。
重视在青年员工中发展党员
重视在青年员工中发展党员作者：苏玮来源：《现代企业文化·理论版》2012年第15期近几年来，企业党员平均年龄偏大，在第一线工作的党员，尤其是青年员工中党员数量少，这已不是某一、二个企业中的个别现象，而是国有企业.尤其是国有电力企业中普遍存在的现象，所不同的只是程度而已。
上述状况的出现，是多年来日积月累造成的。
首先，我们党在领导改革开放过程中，曾出现过—手硬、一手软的失误，曾—度放松过思想政治工作，尤其是放松了对青年人道德观、人生观、理想前途的教育，对新时期企业党组织的地位作用和共产党员的先进性宣传教育工作没有到位，致使部分青年人对党的基本知识、党的性质地位和共产党员的先进性缺乏正确的认识。
其次是社会上的一些阴暗面及党内一些腐败现象影响了青年人的入党积极性。
同时，有些企业党组织在吸收发展新党员时讲究“论资排辈”，没有把重视在青年员工中吸收发展党员提到应有的高度来重视。
当然，随着企业改制工作的进一步深入，有些国有企业实行内部退养政策，部分党员提前退休离开工作岗位，这也是原因之—。
要从实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、巩固党的执政地位、夯实党建工作根基的高度来认识重视在青年员工中发展党员的重要现实意义和深远的历史意义。
青年员工是企业的希望和未来，我们党历来十分重视青年，视青年为党和国家的未来、民族的希望。
党的事业、国家的未来要靠青年人，历史的发展也必然要求青年人承担起承前启后、继往开来的历史重任。
在当今世界，各种社会势力都在争夺青年一代，尤其是青年人才。
在知识经济的二十一世纪，谁掌握了高知识层、高管理层、高收入层这个被称为“三高”的青年群体，谁就拥有了推动社会发展的主导权。
当前，我国正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
我们能否实现预定的经济发展战略目标，在很大程度上取决于青年一代，取决于青年人对社会发展的责任感和紧迫感。
青年员工是企业最有生气、最具活力、可塑性最大的一支力量。
团员发展总结考察情况汇报
团员发展总结考察情况汇报
近期，我们对团员发展工作进行了全面的考察和总结，现将考察情况进行汇报。
首先，我们对团员发展工作的现状进行了深入的调研和分析。
通过对各个团支
部的团员数量、团员发展情况、团员活动开展情况等方面进行了详细的了解，发现了一些问题和存在的困难。
比如，部分团支部在团员发展工作上存在滞后、不积极的情况，导致团员数量增长缓慢，团员活动参与度不高等问题。
其次，我们针对存在的问题，提出了一些改进和完善的建议。
比如，加强对团
员发展工作的宣传和动员，提高团员发展工作的重要性和紧迫性；加强对团员的关心和服务，提高团员的归属感和参与感；加强对团员的培训和引导，提高团员的思想政治素质和组织觉悟。
在此基础上，我们还制定了一些具体的措施和计划。
比如，建立团员发展工作
的长效机制，明确团员发展工作的责任主体和工作流程；加强对团员的日常管理和服务，提高团员的满意度和忠诚度；加强对团员的思想引领和教育，提高团员的政治觉悟和组织觉悟。
最后，我们将按照上述建议和措施，全面推进团员发展工作，努力提高团员数
量和质量，为团组织的健康发展和团员的全面成长做出新的贡献。
通过此次考察和总结，我们对团员发展工作的现状有了更清晰的认识，对存在
的问题有了更明确的把握，对改进和完善的措施有了更具体的规划。
我们相信，在全体团员的共同努力下，团员发展工作一定能够取得新的突破和进步。
团员党性分析评议报告
团员党性分析评议报告团员通过党性分析报告，要时刻注意谦虚谨慎，戒骄戒躁，注意艰苦奋斗，求真务实，严格要求自己。
下面是店铺整理团员党性分析评议报告的范文，欢迎阅读!团员党性分析评议报告篇一先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，自己紧紧围绕"三个代表"这一理论核心，认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设》等一系列文件，认真学习党章，研读原着。
同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一定作用。
但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与"三个代表"重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：(一)在理论学习上有差距1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。
自己分管部门较多，平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。
经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。
高校新生中开展党建工作的调查分析
人 党 意 愿 方 面 ， 章 学 习 小 组 成 员 中 有 入 党 意 愿 的 占 党
９ ．％， ０８ 团员 （ 党章学 习小 组成 员 ） ７ ．％。入 党动机 方 非 为 ３４
面 ， 章 学 习 小 组 成 员 选 择 “ 以 后 找 工 作 有 用 ” ３ ．％ ， 党 对 为 ２７ “ 人 希 望 ” ２ ．％ ，入 党 是 一 生 的 追 求 ” ４ ．％ ， 为 家 为 ６ Ｏ “ 为 １ ３ 因 “ 人 递 交 入 党 申 请 书 ， 着 提 交 ” ０ 团 员 （ 党 章 学 习 别 跟 为 ； 非
（ ） 卷 调 查 法 一 问
调 查 对 象 为 某 医 药 院 校 ２ ０ 级 药 学 类 专 业 ４ ０名 团 ０９ ２ 员 中 参 加 党 章 学 习 小 组 的 全 部 ６ 名 学 生 和 从 ３ ５名 未 参 ５ ５ 加 党 章 学 习 小 组 的 团 员 中随 机 抽 取 的 ８ ０名 学 生 ， １ ５ 共 ４
发挥 了 没 发 挥 不 清 楚 什 么是 （ ） （ 战 斗 堡 垒作 用 （ ） ％ ％） ％ 党章 学习小组 成 员 ５． ０８ １． Ｏ８ ２． ６５ ３． ８５ ４． ９４ 团员（ 党章 学 习小组成 员 ） ２ ． 非 ４１
（ ） 党 建 知 识 的 了解 程 度 二 对
小 组 成 员 ） 述 选 项 的 选 择 情 况 分 别 为 ４ ．％ ， １ ％ ， 上 ５５ ２ ． ４
２８． ， ５ 。 ６％ ４．％
１ 党 支 部 发 挥 了战 斗 堡 垒 作 用 的 认 同程 度 ．对 表 ４ 党 章 学 习 小 组 成 员 与 团 员 （ 党 章 学 习 小 组 成 非 员 ） 党 支 部 发 挥 了 战 斗 堡 垒 作 用 认 同 程 度 比较 对
对高校学生党员发展工作中质与量的思考
对高校学生党员发展工作中质与量的思考摘要：学生党员发展在党的建设和发展及高等学校建设中有重要的作用。
增加发展数量、提高发展数量是党建工作的关键，在这过程中要处理好数量与质量的辩证关系，严格考察程序，进行机制常新。
关键词：学生党员发展数量发展质量[中图分类号] G641 [文献标识码] A [文章编号] 1000-7326（2012）12-0080-02高等学校不仅担负着为社会主义现代化培养各类专门人才的任务，而且是我们党的干部队伍的一个重要来源。
因此高等学校学生党员的数量与质量对整个国家的未来和党的事业成败有重大影响。
加强做好发展学生党员的工作，不仅可以不断地为党的队伍增加新鲜血液，而且为提高党的凝聚力、战斗力、加快社会主义现代化建设增加了新的力量。
然而，在学生党员发展过程中，如何理解和处理在大学生中发展党员的数量与质量问题，是我们工作中的一个难点，如果入党前的培养工作不到位，没有严格把关，入党后忽视学生党员的政治思想教育和管理，都会导致学生党员质量下降，对发展学生党员工作会产生一定的负面影响。
因此，怎样做到在大力发展大学生党员时保证大学生党员的质量，对党组织的建设有着十分重要的作用。
一、高等学校中大力发展学生党员的重要性高等学校聚集着青年中优秀的群体，他们具有较高的文化素养，是实现我国社会主义现代化建设的一支重要生力军，能否培养出一大批合格的社会主义建设者和接班人，关系到国家的未来和党的事业。
大力发展大学生党员，不仅可以让他们在学校起到带头作用，促进学校学风、校风的建设，而且在步入社会后也能为社会主义现代化建设起到良好的带头作用。
因此在高等院校中要积极做好发展新党员的工作，不断壮大我们党的队伍、逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，是党领导的社会主义事业兴旺发达、后继有人的重要保证，对增强党的战斗力有着十分重要的作用。
高等学校党的基层组织应重视和加强对大学生党员的培养和管理，并要把大力发展大学生党员落到实处。
高校发展大学生党员情况分析报告
高校发展大学生党员情况分析——以职业技术学院为例**学院于*年建校，开展高职教育，做精做优高职教育，打造教育品牌，为区域经济社会发展培养技术技能型人才。
**学院先后荣获**、**、**称号。
**学院按照党章要求，结合上级党组织的年度发展计划，严格执行组织发展程序，积极组织各党总支、党支部开展组织发展工作，党员发展程序有序规范进行。
制定发展党员各个环节制度细则，严格执行会议制度和“三公示”等规范。
一、前言当前数据显示，目前党员人数庞大，其发展工作已面临新的起点。
可以预见，高校中发展的青年学生党员是日后党员群体的中坚力量，管理好、发挥好这一批知识分子党员至关重要。
同时，我们也清晰的认识到，大学生党员发展工作层面存在一些共性的问题，一是高校对发展学生党员重视不够，发展党员质量需要提高；二是高校对学生党员教育培养不够系统规范，教育形式和内容的针对性实效性不强;三是高校对学生党员管理服务方式方法比较单一，学生党支部管理机制还不健全。
二、现状**学院发展党员工作分为上、下半年两次，上半年于6月份完成；下半年发展党员工作于12月份完成。
2.规章制度依照党章和《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织相关要求，于2017年制定《**学生入党积极分子管理办法》等规章制度，并于**年进一步修改完善，制度明确，程序规范。
2.发展程序对新发展党员严格执行政治标准严格、发展程序规范、培养教育扎实、档案材料完备等要求，充分落实“票决制、公示制、双推制、预审制、发展党员责任追究”等制度，组织委员列席支部发展党员大会和转正大会，基层党委审批及时规范。
4.计划执行情况按照上级党委要求，及时制定年度发展党员工作计划，严格管控发展党员计划落实情况，汇总年度计划执行情况，近年来发展党员计划完成率为100%，新发展党员绝大多数为在校大学生。
4.教育考察情况贯彻落实培养教育考察制度，保障入党前培养教育学时充足、内容丰富，按期组织考试，保障新发展党员入党后培养教育，严格要求各支部（总支）落实党员集中教育要求。
发展党员工作现状及存在问题分析
发展党员工作现状及存在问题分析发布时间：2021-02-26T11:23:17.167Z 来源：《科学与技术》2020年第29期作者：宋玲欧阳嫦娟范怡慧徐喆衎[导读] 发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，宋玲欧阳嫦娟范怡慧徐喆衎上海市徐汇区大华医院 200237发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，新发展党员素质高低，直接影响着党的凝聚力、战斗力和吸引力。
近年来，我院党委高度重视党建工作,严格按照新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。
为了解我院党员发展质量现状，在院党委指导下，大华医院第五党支部设计了《发展党员调查问卷》，本次调查对象为医院102名党员及部分群众（11名）。
希望通过此次调研，结合近年来上次党组织对我院发展党员工作的督导情况，探索有效工作方式，做好医院发展党员工作，切实提高新发展党员的素质。
1.调查结果1.1调查对象基本情况 1.1.1 年龄段：2. 问题与对策通过问卷统计分析，发现当前医院党员发展工作确实存在着以下值得分析和研究的问题。
2.1 入党动机不够端正。
如对于多数党员为什么入党的问题，有46.9%的调查对象选择既可以为党和人民做工作，也有利于个人的发展，25.66%的选择希望为党和人民多做工作，仅有23.89%的选择了有共产主义信仰。
主要原因是对于入党积极分子的思想教育深入不够，导致对党的认识不够深入，同时，受功利主义、实用主义思想的影响，导致入党动机多元化，这在调研结果中也有所体现。
2.2 发展党员的制度落实措施不到位。
有18.58%调查对象认为在发展党员工作中出现的主要问题是“发展党员的制度虽然齐全但是落实的措施不到位”。
党内统计分析结果报告
党内统计分析结果报告党内统计分析结果报告党内统计分析结果报告根据市委组织部的要求，我厂组宣部于xx年12月对全厂党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
xx年我厂党建工作在发展党员工作力度、结构布局和积极分子培养等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对xx年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下：一、我厂党员基本情况截止到xx年12月20日，我厂共有职工1067人，党员总数386人。
其中，正式党员373人，预备党员13人;女党员46人，占党员总数的11.9%;少数民族党员13人，占党员总数的3.4%。
从年龄构成上看，35岁以下的198人，占51.3%;36岁至45岁的138人，占35.8%;46岁至59岁的30人，占7.8%;60岁以上的离退休人员20人，占5.2%。
从学历上看，本科以上学历的58人，占15%;专科129人，占33.4%;高中及中专学历的151人，占39.1%;初中及以下的48人，占12.4%。
从党员职业情况上看，在岗职工364人，其中工人221人，占60.7%;管理及技术人员143人，占39.3%。
从以上数据可以看出，35岁以下的青年党员已经成为党员队伍的.主体。
说明我厂能够认真贯彻落实上级关于做好发展青年党员工作的要求，在数量上得到了保障。
二、xx年发展党员情况xx年我厂共发展党员13名，其中大学本科党员4名、大专学历党员5名，占69.2%;35岁以下的党员10人，占76.9%;生产一线7人，占53.8%;女党员6名，占46.2%。
从以上数据可见，我厂在发展党员工作中，做到了以下四个重点：一是继续做好在高学历的职工中发展党员工作;二是积极做好在35岁以下青年职工中发展党员工作，今年共计发展35岁以下的党员10人，占76.9%;三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员有7名是一线职工，把一些能力强的技术骨干吸收到党组织中;四是注重做发好在女职工中发展党员工作。
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·25·党的十八大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
所谓党的建设科学化，简单来说“就是党的建设要按照政党活动的规律来运作。
我们党作为马克思主义的执政党，就是要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设的规律，来加强和推进党的建设，全面提高党的建设科学化水平。
”[1]新时期全面提升党的建设科学化迫在眉睫，必须增强在共青团员中发展党员工作的前瞻性、主动性和针对性，把青年生力军作用充分发挥出来，不断促进党的建设科学化。
一、当前共青团员中发展党员的现状分析图1发展党员中共青团员数量比例（1957-2010）收稿日期：2016-08-16基金项目：云南省哲学社会科学重大理论和实践问题研究项目“边疆民族地区党的组织建设的统计学研究（ZDZB201501）”作者简介：李姣，女，云南红河州人，大理大学硕士研究生，主要从事学校思想政治工作研究。
王红武，男，云南陆良人，教授，硕士，主要从事学校思想政治工作研究。
在共青团员中发展党员情况与党的建设统计学分析李姣，王红武（大理大学马克思主义学院，云南大理671003）摘要：发展党员工作是党的建设中一项经常性的重要工作，也是保证新生党员质量的“入口关”。
青年学生作为国家的希望、民族的未来，理应成为重点的发展对象。
重视共青团员中发展党员工作，符合党建科学化的目标追求，有利于保持党员队伍的蓬勃生机，有利于不断增强党的活力与战斗力。
文章对历年共青团员中发展党员的基本情况进行统计学分析，深入研究当前共青团员中发展党员工作存在的主要问题及原因，并提出有针对性的解决措施，有助于不断提高党的建设科学化水平。
关键词：共青团员；发展党员；党的建设；科学化；统计学分析中图分类号：D267文献标识码：A 文章编号：1009-3583（2017）-0025-04A of the Would-be CCP Members in the League Membersand Building of the PartyLI Jiao,WANG Hong-wu(School of Marxism Studies,Dali University,Dali 671003,China)Recruiting new members of CCP,the regular important work in the building of CCP,is a pass of ensuring that excellent onesin league members can be developed into new CCP members.As the hope of our country and the future of our nation,the youths are supposed to be the key new would-be members of CCP.Stressing the work of developing league members into full members of CCP ag-rees with the goal pursuit of Party building,helping not only keep the party staffs energetic and active,but make CCP vital and effective.This paper makes a of the basic situation of developing league members into full members of CCP in the past,explores the problems or troubles in this work,and puts forwards relevant countermeasures,which can be helpful in improving the building ofCCP.Communist Youth League member;development of Party members;the building of CCP;scientize;statistical analysis第19卷第1期2017年2月遵义师范学院学报Journal of Zunyi Normal CollegeV ol.19,No1Feb.2017第19卷第1期遵义师范学院学报2017年2月1.新时期发展党员中团员的数量稳步增长如图1所示：1957年至1978年，发展党员中的团员数量变化起伏波动较大。
原因是这段时期党内发生了几起重大政治运动，加上自然灾害严重，导致国家经济下滑，政治动荡，人口减少。
1978年至1998年，党内的政治生活进入调整期，各方面建设逐渐步入正轨。
1978年10月召开了共青团第十次代表大会，正确评价了经过“文化大革命”磨砺的青年一代，此后，团的工作在拨乱反正中得到不断发展，共青团的建设也得到加强，所以这段时期在发展党员中团员数量的变化逐步趋于稳定。
1998年至2010年进入新时期后，发展党员中团员的数量变化呈稳步增长的趋势。
一方面，1998年以后，随着国家政治、经济的进一步稳定和发展，党自身的建设不断完善，党自身的力量不断得到巩固和壮大，发展党员的数量稳步上升。
另一方面，1998年6月召开的共青团第十四次全国代表大会，则标志着中国共青团已经进入新的历史征程，团的各方面建设不断趋于合理化、科学化，所以自1998年以后，发展党员中团员的数量一直稳步增长。
2.共青团员中发展党员的队伍结构有所改善近年来，随着共青团组织建设的科学化不断推进，共青团员队伍结构也逐渐趋于合理化，特别是在新兴领域中进行基层团组织建设、发展团员方面有了很大突破。
据2014年中国共产党党内统计公报显示，全国发展女党员占发展党员总数的39.0%，发展少数民族党员占发展党员总数的8.6%，在生产、工作一线和新的社会阶层中发展的党员占发展党员总数的46.8%。
可见新时期发展党员队伍的结构得到了进一步优化和完善。
3.团的推优工作进一步加强如图2所示，1993年到2000年推优人数大致徘徊在40万到65万之间，而从2000年之后呈现稳步增长趋势。
就推优人员在发展党员中所占比例而言，1993年到2000年推优人数在发展党员人数中所占比例稳定在20%到30%之间，从2000年之后，推优人数在发展党员中所占比例从20%一直稳步上升到了40%以上。
这表明推荐优秀团员入党工作不断加强。
图2发展党员总数（1957-2010）二、目前共青团员中发展党员工作存在的主要问题及原因1.共青团员中发展党员的领域分布不平衡各行业的共青团员中发展党员领域分布不平衡。
共青团员中学生团员占了绝大多数，相应地，入党积极分子中学生团员也占了压倒性的比重，而来自农牧渔、第二产业、第三产业、非公企业中的共青团员所占比例不大，入党积极分子所占的比例也相对较小。
再有，农村、非公企业、生产一线等领域，由于各方面环境条件的限制，发展党员工作相对滞后，共青团员的入党积极性不高，所以工人、农牧渔民党员发展少。
特别是近些年农村的基层党组织发展党员工作基本处于停滞状态，造成这一现象的主要原因一方面是农村的大部分青年外流，导致团员数量锐减。
另一方面是共青团作为党的后备军的职能作用没有充分发挥出来，导致有些农村基层团组织几乎处于瘫痪状态，“推优”工作无法正常有效开展。
2.团员的主体是学生，先进性不突出通过查阅有关数据可以看到，2006年学生团员占到全国团员的45.64%，2007年占到51.34%，2008年占到了51.32%，学生团员几乎占到了团员总数的半数以上。
然而，作为团员主体的学生处于接受知识的阶段，由于经常待在学校，与社会的接触点少面窄，知识尚未与实践深入结合，对社会的感受了解不·26·深，世界观、人生观、价值观还处在形成发展时期，思想单纯。
他们虽然代表着未来，但却处于象牙塔中，还不是现实的力量。
这个未来的力量占团员的大多数，深刻影响着共青团的当前性和现实感，冲淡了共青团的先进性。
3.产业领域中发展党员标准不统一、程序履行不严格第一，目前部分党组织发展党员标准把握模糊。
笔者认为在各产业一线的青年，特别是共青团员，他们与社会已经形成耦合关系，相对而言思想成熟、理性，世界观、人生观、价值观有更坚实的基础，所以，做好这部分群体的发展党员工作十分重要。
但实际工作却存在着很多困难和问题。
首先，这部分群体占团员总数的比例较低，这就从源头上制约了从团员中发展党员的规模。
其次，由于目前对申请人入党前的考察依然缺乏一个全面、系统的考核体系，很多标准还无法明确界定，导致这些领域中的部分基层党组织在发展党员的实际操作中往往会侧重于某一方面。
比如，企业基层党组织坚持从优秀团员、优秀青年中选拔入党积极分子，那么“优秀”的标准是什么呢？在以实现经济效益为最终目标的现代企业中，对优秀员工的评价标准往往把业绩能力放在首位，而企业基层党组织在工作中自然会侧重于从业务精湛、能力突出的优秀员工中发展党员，这本无可厚非，但如果过分强调业绩标准，就容易忽略其政治素质、思想表现等方面的内容。
最后，由于这些领域中的青年看问题做事情都较为现实，他们的入党积极性有限，难免有部分人是出于某些现实利益的考虑才选择入党，而有的基层党组织因急于发展新党员，容易忽略其入党动机、思想品质等内在因素，人为降低发展党员的标准。
第二，有些基层党组织发展党员程序履行不严格。
比如，在农牧渔、非公企业等领域中，有的党组织为了完成发展党员的指标，往往会急功近利，一方面很少认真地对申请入党的共青团员进行全面细致的考查；另一方面，在发展工作中没有严格遵照发展党员工作细则里的相关规定，将有些申请入党时间不足一年的团员也发展为党员。
4.各领域的党团组织对发展对象的教育管理成效不明显共青团员在未被发展为党员之前，要在团组织中接受长期的教育和管理。
目前，在农牧渔、第二、三产业、非公企业中的各级团委和团组织对共青团员的教育和管理存在一定的局限性。
比如在农牧渔、非公企业等领域，由于青年流动性强、团组织缺乏相应的人力物力保障，团组织开展的活动数量有限，而且质量也不高，难以在青年群体中产生广泛积极的影响。
有些基层党组织在对发展对象进行教育时，大部分发展对象反映其教育内容缺乏新意、与当下现实结合不够；教育活动形式单一、不够接地气；教育手段方法死板落后、不够新颖先进。
据了解有部分参加过培训教育的团员仍不太清楚发展党员的相关程序，有的同学面对党组织的活动总是抱着能逃就逃，不能逃就随便应付的消极态度，可见有些党组织开展的活动是缺乏吸引力和影响力的。