从零起步谋发展 努力为社会做奉献——上海申浦汽车服务有限公司创业发展奉献情况纪实
事业路上拼搏 绽放青春荣光
事业路上拼搏绽放青春荣光作者：浩宝来源：《上海企业》2015年第04期“创新、诚信、优质、高效、用户满意”，这是迪爱斯公司的核心价值观，也是邱祥平的工作信条。
邱祥平，1977年11月生，2001年7月参加工作，2011年5月加入中国共产党，现任电信一所迪爱斯公司副总经理。
主要负责项目软件开发，分管项目履行、客户服务工作。
多年来，邱祥平以党性为后盾，以责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成各项工作任务，为公司发展作出了积极贡献。
曾先后荣获迪爱斯公司最佳项目技术负责人、十佳员工、个人先进、优秀干部、优秀共产党员，上海市信息化工作科教先锋提名、上海市信息领域首席技师等荣誉称号或奖项。
2014年，邱祥平带领团队完成了211个项目的开发和实施，其中包括老挝、加纳、巴基斯坦等多个国际项目，合同总额3亿多元；完成1881次客户报修及咨询工作，200多次系统巡检，完成年保300多万，在完成经济目标的同时，大大提高了用户满意度。
爱岗敬业攻坚克难邱祥平非常热爱本职工作，2001年大学毕业后他满腔热情来到公司，从一名普通的软件开发工程师，成长为公司副总经理，把青春献给了事业。
他以能参与我国的公安、消防信息化建设而自豪，能为社会安全和保卫人民的生命财产安全作贡献而骄傲。
他深知电信事业的重要，在工作中不断提高自身素质，优化岗位工作机制，通过模式创新、技术研发、信息化手段，降本增效提升管理能力。
在项目管理方面，他进行项目管理模式创新，优化项目组织结构，推行项目过程规范化管理，利用信息化技术对项目计划、出差现场管理、人员位置管理等方面进行提高，把项目履行完成率提高了14%。
他运用项目管理知识和CMMI知识提升项目管理水平，其中他负责的福建省公安厅全省接处警系统项目得到用户好评，为用户大大提高警情处理效率，带来了良好的社会效益，该系统荣获了公安部科技进步三等奖。
承前启后 继往开来 不断创造上海连锁业发展新的业绩——上海市经济委员会副主任张新生在纪念改革开放30
年 社会
．
．
市外 54
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．
国 40
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，
大批
消 费 品零 售 总 额 从 54 到 3 8 4 7 亿元 增 长
，
1
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继 续保持全 国
世界 品牌 专业 专卖 连 锁 店 已 成 为上 海 国际化 大都 市繁荣繁华 的 时 尚亮 点
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．
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．
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．
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一
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一
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．
年
一
2007
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走在 全 国前 列
美国通用在上海浦东发展的启示
美国通用在上海浦东发展的启示--------------------------------------------------------------------------------SGM (上海通用汽车公司）是上海浦东一道亮丽的工业景观，自今年4月12日正式生产别克轿车以来，就成了人们关注的热点。
故有人赞扬称，看了SGM才知什么是上海工业的发展速度，什么是世界级的工厂。
浦东是美国通用公司在中国引以为骄傲的地方。
董事长约翰·史密斯说，“GM的技术是先进的，SGM的建设速度是惊人的，两者的结合前景不可估量。
”浦东将是中国汽车走向世界的“出海口”，亦是中美汽车谱写历史篇章的崭新天地。
一、别克车投产意味深长今年是通用公司在浦东收获的季节。
首先，如期建成SGM，并成功地将合资生产的别克轿车推向市场；其次，又成功地协助泛亚汽车技术中心设计出第一辆中国概念车“麒麟”；再次，把将在年底推出的别克“旅行车”提前在上海国际车展上隆重展出。
一时好评如潮，反响强烈。
外界评论，这是“通用”进入中国以来最光彩的一年。
这一系列的成功表明，通用公司良好的公众形象，以及脚踏实地，务实进取的精神正在转化为一种竞争实力。
人们看到，在很短的时间内，“通用”的知名度已家喻户晓。
据专业调查公司跟踪调查，别克品牌的认知度现已跻身汽车名牌之列，与两年前相比有了成倍地提高。
除了这些，“通用”还在浦东创造了建设速度上的奇迹，从打桩到批量生产，仅用了27个月的时间，这在国内外汽车建设史上也是极为罕见的事。
工厂的技术含量是世界一流的。
通用公司自己也认为，SGM是通用公司在全世界的企业中最先进的样板厂，是面向21世纪，在中国领先并能参与国际竞争的汽车生产企业。
人们为之赞叹的是，别克轿车批量投产时就达到国产化率40%，而产品的质量要超过北美，完全可以纠正“国产车不如组装车，组装车不如进口车”的偏见。
凡是参观了SGM的人都会得出这样的结论，别克已不是单纯造一辆车的概念，而是一种理念，即敢于问鼎世界的信心与远见。
境界
境界作者：张康明来源：《现代工商》2005年第06期一位出色的领导，不仅在于能把员工的工作积极性充分调动起来，更在于能把员工做人的积极性也充分地调动起来，让他们感到在企业中有发展空间，感到心情舒畅，能自觉地发挥主观能动性。
若此，那就是办企业和做人的一种境界了。
上海富申国有资产评估公司董事长樊芸似乎已进入了这一境界，且渐行渐近。
执著坚定诚信做事机遇来临时未必都是电闪雷鸣，一个小小的改变也许就埋下了命运的变化。
1990年，20多岁的樊芸在全国金融界9000多名精英的考试中脱颖而出，从长三角地区到特区参加国家一级分行的筹建。
筹建工作结束后，尽管一些当时炙手可热的证券公司对她一再邀请，但由于樊芸已有过两次筹建银行的经历，她毅然到北京参加了首批股份制企业的改制工作。
1994年，她又欣然接受国家土地局的委派，到上海组建上海富申国有资产评估公司(1999年根据国务院要求改制为民营企业)。
在樊芸的人生词典里从来没有退缩和彷徨二词，也许正是这种执着，她在特区、北京及后来在上海的创业都是卓有成效的。
当然，三次机遇也奠定了樊芸发展事业的基础和人生的轨迹。
初到上海接受的第一个项目共有22本评估报告，樊芸亲自挑灯夜战，刻苦钻研和探索，构建了估价报告的雏形，为行业估价规则的完善提供了依据。
而在北京，原来的同事有的出国当了CEO，也有人干脆劝她回去，还有企业用百万年薪来聘请她。
面对诱惑，樊芸耐住了寂寞，因为她想实现一次真正的自主创业。
同时，她也热爱做专业性的工作，并且愿意从头做起。
然而，让樊芸感到棘手的是，以前的业绩没有用，上海是个全新的起点。
面对现实，樊芸有过困惑，但她依然不提过去，执着对待每一天。
她坚信，市场最终认同的是有信誉、有专业技术的人。
创业初期，有一次她很想竞争一个国有企业的合资评估项目，但在三家竞争者中只有她是初来乍到，别人对她一无所知。
但最终，国企和她签了约。
事后，国企老总告诉她，“是你在竞争中的真诚感动了我。
尊重党员主体地位充分发挥主体作用
尊重党员主体地位充分发挥主体作⽤2019-09-24上海⼤众汽车有限公司成⽴于1984年，是⼀家⽣产轿车的中德合资企业，上海汽车和德国⼤众各占50%股份。
⽬前具有50万辆的产能，员⼯近14000名，是我国最⼤的轿车⽣产基地之⼀，产品市场保有量列全国第⼀。
近年来，我们创新党建⼯作模式，凸现党员主体地位，体现党员个体活⼒，有⼒地推动了企业和谐稳定持续发展。
⼀、⾃觉养成，培育党员的主体意识党员是员⼯队伍中的精华。
尊重党员主体地位，发挥党员主体作⽤，依靠党员做好各项⼯作，是扩⼤党内民主的有效途径，是增强党组织战⽃⼒的重要前提。
在实践探索中，上海⼤众的党建⼯作逐步形成了党员主体⼯作模式，即：公司2400名党员，都应成为具有⾃我⼯作动能的“动车组”，在各项经济⼯作中，对14000名员⼯实施拉动，在完成党组织交给的任务中，体现主动。
⽽动能来⾃于上海⼤众全体共产党员所具有的主体意识。
⼀是靠学习养成。
2006年以来，我们在全体党员中开展“责任意识”教育。
结合《党章》学习，组织党员阅读《QBQ――问题背后的问题》⼀书，做到⼈⼿⼀册。
全体党员按照学习⽅案，历时⼀年半时间，书写学习⼼得3000余篇，编写两册《上海⼤众责任意识⼩故事》，在公司党员和全体员⼯中进⾏宣传。
围绕主动参与，主动承担责任，主动⼯作的要点，通过读书、摆现象、列问题、谈理念、找正确⽅法等过程，逐步形成“正⾯思考问题、积极主动、不找借⼝、不推诿”的党员主体思维⽅式。
进⽽，提炼出上海⼤众共产党员主动⼯作理念的六句话，即：“党员⾝边⽆马虎”、“党员⾏动⽆拖延”、“党员嘴上⽆借⼝”、“党员⾯前难不倒”、“党员⼿中⽆推诿”和“党员⼼中有企业”。
⼆是靠信任启迪。
凡是企业的重⼤事项，重点⼯作和重要政策调整，我们坚持做到党员“先知道，先讨论，先⾏动”，信任和依靠党员完成任务。
企业进⾏变⾰转型，我们请总经理将96个项⽬的要点先向党员介绍；去年底，公司进⾏⼈事政策调整，我们先后召集党代表、党员座谈会10余场次，通报有关情况，⼴泛听取意见，然后实施。
超星学习通章节测试答案-对话大国工匠,致敬劳动模范(中国劳动关系学院)
对话大国工匠致敬劳动模范（中国劳动关系学院）超星学习通章节测试答案1.1非遗：人类的“活态灵魂”1.【单选题】视频中播放的《白鹿原》片段所表演的节目是哪种艺术形式？（）A.摇滚B.西皮C.老腔D.吹腔参考答案：C2.【多选题】下列形容“非物质文化遗产”的说法确的是（）。
A.是人类的“活态灵魂”B.“非遗”传承者历史悠久的文化内涵C.是古代人民“伟大创造力”的体现D.是中华民族的“活化石”参考答案：ABD3.【判断题】“非遗”强调的是物质层面的载体和呈现的方式。
（）参考答案：错误4.【判断题】“非物质文化”比其他“民间文化”都更关注文化在文明当中命运的问题。
参考答案：正确1.2我国非物质文化遗产保护的成就1.【单选题】《舌尖上的中国》中透露出下列哪种文化？（）A.曲艺文化B.古建筑文化C.中医药文化D.饮食文化参考答案：D2.【单选题】“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”的社会构想是哪位著名社会学家提出的？（）A.李银河B.费孝通C.XXXD.胡庆钧参考答案：B3.【单选题】中国申遗的第一个项目是什么？（）A.昆曲B.秦腔C.古筝D.羌年参考答案：A4.【单选题】嫦娥一号将中国的声音带到了宇宙之中，其中“声音”是指下列哪一项曲目？（）A.《梅花三弄》B.《汉宫秋月》C.《高山流水》D.《阳春白雪》参考答案：C5.【判断题】2004年8月，中国成为第六个加入《保护非物质文化遗产公约》的国家。
（）参考答案：正确1.3剪纸大师的成长之路1.【单选题】高少萍老师的家乡是哪里？（）A.大田县B.漳浦县C.德化县D.华安县参考答案：B2.【单选题】高少萍老师与哪一位恩师住在同一个四合院中？（）A.刘兰英B.黄素C.林桃D.高凤莲参考答案：C3.【单选题】（C）是中国优秀的民间剪纸艺术大师，被称为中国民间剪纸的毕加索。
A.吴升平B.黄素C.林桃D.王森玉参考答案：C4.【判断题】高少萍是中国剪坛“十把金剪刀”获得者，曾出访法国、俄国等多个国家进行文化交流，对中国剪纸艺术向世界传播做出了卓越的贡献。
爱岗敬业、创新品牌、做人做事、服务社会——记上海明凯照明有限公司董事长郑迪
点 ，但使 用 Biblioteka 命 长达４ 小时 ，同时 万又提高 了生活 品味 和生活质量 ，的确
是货有所值 ，形成 了一 波波 的销售 热
潮 。值得 一提 的是 ，在 这些新颖 照明
但不是 长久之计 。通 过Ｏ Ｍ，企 业可 Ｅ 以培训 员工 ，学 到技术 ，掌握诀 窍 。 但是 ，Ｏ Ｍ是桥 梁 、是捷径 。最终还 Ｅ 是要跳 出来 ，培育和发展 自主品牌 。
持 工作就通过 电子邮件 、电话等通讯 工具遥 控指挥 。上班后 ，公 司考虑到 他 的病情不 能吃大锅饭 ，特意为他提
供 了一段时 间的小灶 ，而他 坚持对于
到 了普 陀区 。而地处 浙江 的广厦 控股
集 团看 中了这个企业 的产业特色 和经
超过标 准 的部分 付 了现金 ，员工们看
到前 进的方 向。以郑迪 为代表 的明凯 照 明的领 军者们正是对 这句话最好 的 注解 ，他们 以其清 晰的思考 、敏锐 的 目光 、扎实 的工作 ，发挥了领军人 的
是 调光球泡灯 ，可 以是蜡烛 灯 ，也可
集成 电路线路板 和各 种插件 的组合 ， 因此 ，象三星 、夏普 这样 的国际大公
一
言 ：来到广厦 ，你一辈子都得登 山 ，
而且心 中一定要有 一座更高 的山。它
Ｌ Ｄ 明的行列 ，包括业 内业外 。越 Ｅ 照
演 越 烈 的竞 争 的 大 幕 已 经 拉 开 。
Ｌ Ｄ 明关 键部件 的加工 过程 ，就是 Ｅ 照
。
Ｌ Ｄ 明，可 以是球 泡灯 ，可 以 Ｅ 照
使你 总往高处攀登 ，使 你抬头就能看
成功开 发出新产 品并不 能代表今
后 就可 以安 枕无忧 了，作 为明凯照 明
企业家的创业经历
企业家的创业经历“创新和创业”已经成为新时代社会发展的核心动力。
下面店铺就为大家解开企业家的创业经历，希望能帮到你。
企业家的创业经历篇一身为女人，有女人特有的性格，温和、体贴，生活中遇到坎坷也常常叹气，落泪，然而一投入企业却举止果断，雷厉风行，她就是九江海神摩托艇制造有限公司的总经理，应晶晶女士，一位励志将摩托艇事业做成行业领先者，创国际知名品牌的浙江女企业家。
气如虹，人如玉，刚强与温和两种性格在她身上得到了完美的结合。
1963年夏，她出生在一个书香门第，小时候父母在文化革命中的遭遇，给她练就了一种坚忍不拔的性格，高等教育给了她一定的知识，经贸局工作经历，给她办企业的基础。
她常说：“认准一件事就要当作自己的事，把它做到极致，只要坚忍不拔，奋发努力，付出总会有回报的。
”2004年，不甘现状的她，毅然放弃稳定的经贸局干部职位，投身于激励竞争，沉浮自责的商海，2006年招商投资到江西九江市，成立了九江海神摩托艇制造有限公司，开始了艰苦的创业历程。
常常有人问，她为什么会选择制造摩托艇这个行业?中国人为什么不能有自己的摩托艇，让摩托艇只是有钱人的玩物成为过去，让普通老百姓也玩得起摩托艇成为现实。
简单而不无大致，简单中存在无限商机，说明一个浙商捕捉商机特有的敏锐。
企业之初，什么都没有，什么也不懂，回忆往事，不仅有些心酸，一个企业，要开发一个产品是很难的，而一个刚刚在九江落户的新企业，又要开发一个中国首家制造的产品，可以说是难上加难。
缺资金，找资金，缺技术，找技术，兵来将挡，水来土掩，好不容易开发出了海神第一代四冲程摩托艇，可以投放市场，有所回报了，却又碰到不法商家挖墙角，技术人员，偷走技术，另立门户，仿造产品，低价抛售，等不正当竞争。
她又表现出了一个真正企业家的大度，她说，要感谢这些人，使自己学会了如何保护自己的成果，鞭策自己加快产品的更新换代，短短六年间，企业现有三大系列十几种产品，拥有5项实用新型专利和一项发明专利，产品出口量和销量位居国内行业第一名。
改革开放40周年，改革先锋步鑫生人物事迹介绍
改革开放40周年，改革先锋步鑫生人物事迹介绍2018年12月18日上午，庆祝改革开放40周年大会在人民大会堂举行。
100名“改革先锋”称号获得者在大会上受到表彰。
其中步鑫生获得了城市集体企业改革的先行者的荣誉称号，下面小编就带你一起来了解一下他的人物事迹吧。
改革开放初期，他解放思想，大胆在海盐衬衫总厂进行企业改革，创品牌、闯路子，努力搞活经营;严格内部管理，打破“大锅饭”“铁饭碗”;创新企业文化，激发职工主人翁责任感。
在改革推动下，海盐衬衫总厂面貌焕然一新，一举成为海盐县第一个产值超千万的企业，在全国产生了较大影响。
他敢闯敢干、勇于实践，成为“大胆改革、努力创新”的典型，媒体称他“剪开企业改革帷幕”，其用过的裁布剪刀被收入国家博物馆。
荣获“浙江省先进生产(工作)者”称号。
1934年，大年三十晚上，浙江海盐县，一个妇人听着高高响起的鞭炮声生下一个男孩，小名高生。
男孩从小多病，念书时起名步鑫生。
步鑫生的老家在海盐县澉浦镇附近的农村。
步家是裁缝世家，步鑫生从小就学裁缝。
他9岁时父亲去世，当时大哥16岁，二哥15岁，一个到上海南京路，一个到上海霞飞路，一个学男式裁缝，一个学女式的。
1956年，响应国家号召，大家走到一起来，步家荣昌裁缝铺也合作化了，步鑫生成为武原缝纫合作社主任。
在1978年之前，海盐县城人对步鑫生的印象还是那有名的步家裁缝店的后人和总是带给人们惊喜的好手艺。
海盐衬衫总厂前身是红星服装厂，是服装加工企业。
由于没有自销品牌产品，企业发展很慢。
后来，通过一家社队企业的关系与上海卢湾区一家衣帽公司接洽上关系，为对方批量加工服装。
为了促进生产发展，在十一届三中全会前，步鑫生任车间主任时就提出过奖励工资等建议，未能实施。
当步鑫生接手厂长时，企业有300多职工，却状况不佳，老工人的退休金也无处可支。
在这种情况下，步鑫生觉得必须进行改革，首先就是学习农村的联产承包责任制，在车间实行了“联产计酬制”。
当时安徽凤阳等地的土地承包责任制已经见到很好的成效，步鑫生参考其中的做法，在工厂里实行工人做多少衬衫，就拿多少工钱，上不封顶，下不包底。
励精图治抓改革 与时俱进谋发展
励精图治抓改革与时俱进谋发展全国物流行业劳动模范事迹罗辉进从装卸工成长为一名高级职业经理人，在企业处于十分困难时受命，励精图治，大胆开拓，带领职工艰苦创业14年，在岳阳创造了多项纪录和近十个第一，公司不断发展壮大，逐步成为引领岳阳物流行业发展的龙头。
一、与时俱进、理念立业罗辉进是岳阳有影响力的企业家，思想解放，理念超前，勤奋好学，勇于实践。
他有敏锐的洞察力、缜密的思维能力、极强的沟通能力和严以律己、廉洁奉公、公道民主的良好作风。
他始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，自觉践行科学发展观。
他常说：办企业必须理念立业、文化兴企，必须以人为本、和谐发展。
公司始终坚持“三为（客户、员工、企业）”价值观，培育了联运团队精神独特企业文化，带出了一个好班子和一支优秀的员工队伍。
二、临危受命、自强不息罗辉进是有名的拼命三郎，为了工作他总是连轴运转，1995年底的一天，天气恶劣，为了工作他不顾一切匆匆赶往长沙，一场交通事故造成险些使他陨命的七级工伤。
1996年，调入连年亏损濒临破产的市联运总公司后，他更是舍小家为大家，一心扑在工作上。
上任后，他连烧三把火：干部实行聘任制，强化职责，充分调动了员工积极性；成立票务中心，开展联合售票业务，创收效果明显；成立水上运输代理处，广设联运代办点，在岳阳第一个开展“乡邮化”服务。
三把火使公司起死回生。
随后大手笔盘活存量资产。
1999年与银行达成岳阳第一份“以物抵贷”协议，以部份房屋产权，抵偿银行债务，负债率下降30%。
1998年与中石油合作，将公司公路货站配套的加油站转让并借助中石油实力解决了项目融资难题。
至2010年企业改制，执掌联运十三年，公司不断发展壮大，总资产由其接任时的800多万，增值到改制时的3291万，积累了集装箱货站、公路货站、联运客运站等优质资产，形成了核心竞争力。
三、精心操盘、平稳改制公司是中型国企，因体制不顺、机制不活导致发展缓慢，招商改制是唯一出路。
罗辉进在动员会上讲：改制是适应市场需要，在现代企业制度、管理及文化建设上的重大变革；是建立有效和科学的决策、经营及内部激励机制的重大变革；是促进员工思想观念转变和整体素质提高，实现企业更好更快发展的重大变革；是联合交通资源，发挥交通区位优势，打造湘北物流龙头的重大变革。
改革促发展 创新致民富——申家宅生产队现代服务业熠熠生辉
幢 幢 现 代 化 的 农 民新
村 拔地 而起 。 民旧村 宅 农 改造 工程 先后 三 期 ， ９ ４ １９
牧 场 的棚 舍 、 加 工 场 地
和 仓 库 等 建筑 设 施 ， 出租 给 制 造 家 具 、 物 仓 也 货
年一 ｌ９ 为第 一 期 ， 一 ９５年 动迁 所得 １０ ０平方 米 ５０
种植 了大量 花 草树 木 ， 一 处名 不虚 传 绝佳 的 花 是
申家宅生产队集体经济，通过改革创新， 发
展 现代 服 务 业 ， 得 了骄人 的业 绩 ， 们 成 功 的 取 他
经验 ， 也给 了我们 很 多 的启示 。
一
是遵 循科 学 发展 的规律 ， 好 产 业 结 构 的 抓
园式住宅楼群， 彻底告别了过去 旧村宅那种 “ 脏
入 。全 生 产 队 ２ ６名 股 ９ 东 ，年 股 金 分 红 ８ ０万 元 ，平 均 每 个 股 东 分 红 ２０ ７ ０元 。农 民普 遍 表 示 满 意 ， 说 生 产 队 股 份 合
大 卖 场 和 好 美 家 建 材 超 市 以及 莫 泰 连 锁 旅 馆 酒 店， 发展 现 代服 务业 。由 于 这 些 商 贸 宾馆 等 大 企 业 商 品种 类 多 ，服 务 质 量 好 ， 誉度 高 ， 天 顾 信 每 客 盈 门 ， 济 效 益 良好 ， 经 因此 ， 向这些 企 业 收 取 的楼 宇 租 金 也 都 能 按 时
为 了维 护 申家 宅 农 民对 生 产 队 集 体 资 产 享
市 。 ９２年 ， 小 平南 方 １９ 邓 谈 话 发 表 后 ， 改 革 开放 的步 伐 快速 推 进 。 申家 宅 生 产 队顺 应 客 观 形 势
的 发展 ，创 办 了上 海 天
浦江小蒲汽车服务有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告浦江小蒲汽车服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:浦江小蒲汽车服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分浦江小蒲汽车服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：网络预约出租汽车经营服务（依法须经批准的1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
上海大众积极承担社会责任的案例
上海大众积极承担社会责任的案例上海大众积极承担社会责任的案例近年来，随着社会对企业社会责任的关注度日益提升，越来越多的企业开始积极参与社会公益活动并承担社会责任。
作为一家全球知名的汽车制造企业，上海大众举足轻重地承担起了社会责任。
在其业务发展的上海大众积极参与环保、教育、社区建设等方面的公益事业，为社会的发展做出了杰出的贡献。
上海大众注重环保领域，以减少对自然资源的消耗和保护环境为目标。
该公司致力于推动可持续发展，通过研发和生产环保型汽车来降低尾气排放和碳足迹。
上海大众投入大量资金和人力资源，通过技术革新和环保政策的执行，努力减少汽车对环境的污染。
上海大众还积极参与植树活动和环境保护项目，为改善当地的生态环境做出了积极的贡献。
上海大众关注教育领域，特别是职业教育的发展。
该公司认识到职业教育的重要性，并通过多种途径支持学生的教育发展。
上海大众与多所学校合作，提供实习机会和技术培训，帮助学生提高就业竞争力。
上海大众还捐赠图书和教学设备，改善学校的教育条件。
通过这些举措，上海大众为培养优秀人才和促进社会进步做出了积极贡献。
另外，上海大众也积极参与社区建设和公益活动，带动社区的发展和提升。
该公司与当地社区合作，投入资源改善社区的基础设施和生活条件。
上海大众还组织员工参与志愿者活动，为弱势群体和社区居民提供帮助和支持。
这些举措不仅增加了企业的社会形象，也为社区的稳定与进步做出了积极贡献。
上海大众在积极承担社会责任方面展现出了可圈可点的努力。
无论是在环保领域、教育领域还是社区建设方面，上海大众都以积极的姿态参与并推动社会的发展。
通过自身的行动，上海大众树立了企业社会责任的良好榜样，为其他企业树立了积极的榜样。
个人观点上，我认为上海大众在积极承担社会责任方面做得非常出色。
作为一家国际化企业，上海大众不仅关注自身的商业发展，更重视对社会和环境的影响。
通过环保、教育和社区建设等方面的举措，上海大众不仅为企业社会责任树立了榜样，也为社会的可持续发展做出了重要贡献。
金斌浦东公交公司简历
金斌浦东公交公司简历
【原创版】
目录
1.金斌的个人基本信息
2.浦东公交公司的简介
3.金斌在浦东公交公司的工作经历和成就
4.金斌的职业规划和未来发展
正文
金斌，性别男，年龄 35 岁，毕业于上海交通大学交通运输专业，硕士研究生学历。
他拥有丰富的公交行业经验，目前在浦东公交公司担任运营经理一职。
浦东公交公司成立于 1996 年，是上海市浦东新区的主要公共交通服务提供商之一。
公司致力于为新区居民提供优质、安全、便捷的公共交通服务，目前拥有多条公交线路和先进的公交车辆。
金斌于 2010 年加入浦东公交公司，从最初的公交车驾驶员做起，凭借其扎实的专业知识和敬业精神，逐渐晋升为运营经理。
在他任职期间，他通过优化线路设置、提高车辆利用率等措施，使公司的运营效率得到了显著提升。
此外，他还积极参与公司的安全管理和培训工作，为提升公司整体安全水平做出了积极贡献。
对于未来的职业规划，金斌表示将继续深耕公交行业，努力提升自己的综合素质和管理能力，为浦东公交公司的持续发展贡献自己的力量。
第1页共1页。
锐意创新谋求发展，爱岗敬业无私奉献_事迹材料_
锐意创新谋求发展，爱岗敬业无私奉献——主要现任*市汽车客运总站党总支书记、站长。
自参加工作以来坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，带头践行重要思想。
尤其担任客运总站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。
她爱岗敬业、自强不息，用自身的浩然正气和不畏艰难的胆略智慧带领职工们彻底根治了“喊客、拉客”等客运顽症；她注重苦练内功，锐意开拓进取大力发展企业文化，用正确的思想武装广大职工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。
并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、打造发展客运品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车客运总站成为全省汽车客运系统的标杆，在物质文明与精神文明建设中取得卓着成效。
一、发展篇——锐意创新以文化为剑企业兴旺在之于管理，管理有效取之于文化。
建设企业文化是现代企业管理发展的必然要求，只有发展提升企业文化，才能保证企业持续、稳定、健康的发展，才能使企业有旺盛的生命力。
基于这样的认识，带领总站全体职工，以重要思想和科学发展观统一思想，正确认识企业文化对于企业发展的重要性，把企业文化建设视为企业的“一把手”工程，成立了以自己为组长，两个副站长为副组长，十三个班组长为成员的企业文化建设领导小组，明确了各部门的职责，大力发展企业精神、物质、制度、品牌文化，形成了齐抓共管的企业文化建设工作新格局。
1、企业精神文化精神文化是总站职工团结、敬业、创新、卓越的活力之根和动力之源，是企业文化的发展核心，也是企业十年跨越的原因所在。
它要求班组在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观念。
总站班组精神文化建设从培养职工与企业共赢意识入手，进行了坚苦细致的思想政治工作。
通过“你在为谁工作”系列活动，逐步使职工认识到了到底在为谁工作的基本问题，职工在为社会、企业工作的同时，也是为了自己而工作，没有社会和企业的进步和发展，就没有职工自身的进步和发展。
围绕行业增进展建好小家促和谐
铸就团队精神创出“小家”业绩---记上海松申水环境净化有限公司机修班组先进事迹上海松申水环境净化有限公司机修班组，是设备科的一个重要班组，现有职工6名，平均年龄约45岁，均为公司工会会员。
班组的主要职责，担负着全公司的电器设备、生产机械的维修、保护和保养，保障污水处置生产线的正常运行。
机修组自2005年组建以来，曾多次荣获过公司“先进班组”称号；2009年，取得松江区水务局“三我”活动“先进班组”；2010年，取得松江区“工人先锋号”称号。
但机修组的全部员工没有在荣誉眼前停下脚步，他们在新的起点上，注入了新的活力，创出了“小家”新的业绩。
班组每一名成员都清醒地记住，他们的一切工作肩负着一种重要的责任：必然要保障污水处置生产线的正常运行。
这项工作既辛苦又具有包容性。
他们天天要面对的是公司生产中大大小小上百个设备的日常保护、运行和管理。
常年以来，这种责任天天如此。
班组的全部员工身感自己责任重大，他们靠着一种团队的精神，形成了一股合力，度过了无数次的日晒雨淋，经历了无数次的伤痛和辛酸，始终没有被劳累压垮、被困难所击退。
他们为的是不负公司的信赖，不负自身的责任。
几年来，那个小小的机修班组为公司污水处置有序运行起到了重要的保障，每一个365天从没有出现过一次生产上的故障，取得了公司领导的肯定。
（一）机修组的全部员工在工作中有如此一个体会，机修组之所以有战斗力，靠的就是一种团队精神。
平日里，他们踊跃学习，钻研技术，遵守制度，利用业余休息时刻组织班组成员学习员工手册，做到人人遵守公司规章制度。
他们在参加公司组织的“我的班组、我的职位”活动中，处处以团队的形象展现，尽力把自己打造成学习型、技术型、创新型、和谐型班组和员工，取得了踊跃的成效。
他们还十分注重在规范上抓管理，在强化办法上抓完善，以职工的全面进展带动班组全面进展。
他们踊跃参加各类技术培训和思想教育，平时他们人人增强自学，书不离手，学习交流体此刻工作中，大大提高了自身的思想素质和业务水平。
挂职自我介绍
挂职自我介绍【otor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情况，特别是南昌招商引资的优惠政策，希望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。
在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。
刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。
并且参加了____年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。
通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。
另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。
随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。
我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。
同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。
两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。
在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做己应有的贡献。
挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。
这里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢!一、在思想政治方面，在挂职期间我不断追求进步，积极参加实验小学各项政治学习教育活动，还充分利用各种场合和时间，以极大的热情和老师们交流思想心得，和学校教师共同进步、共同提高。
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