住房公积金中心文件管理制度

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公积金部门规章制度

公积金部门规章制度第一章总则第一条为了规范公积金管理，保障职工的权益，加强公积金单位和个人的管理，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》和有关法律法规，制定本管理办法。

第二条公积金管理部门是指依法为企业、机关事业单位和职工管理住房公积金的法定机构，负责监督管理公积金的缴存、提取和运用。

第三条公积金管理部门应当遵循公平、公正、公开的原则，维护职工合法权益，加强公积金单位的监管，促进职工的住房保障。

第四条公积金管理部门应当依法依规履行职责，保证公积金资金的安全性和流动性，确保公积金的正常运转。

第五条公积金管理部门应当建立健全内部管理制度，加强对职工和公积金单位的培训和指导，提高职工的公积金意识和管理水平。

第六条公积金管理部门应当制定公积金管理办法，公布公积金政策，接受职工和公积金单位的监督和检查，做到公开透明。

第七条公积金管理部门应当建立健全投诉处理机制，及时处理职工和公积金单位提出的问题和建议，保障职工的合法权益。

第八条公积金管理部门应当定期报告公积金工作的情况，接受上级机关和社会评估，并及时整改和改进工作。

第二章公积金缴存第九条职工应当按照国家有关规定，将工资的一定比例存入公积金账户，作为职工的住房公积金。

第十条公积金单位应当依法按照国家规定，为职工缴存住房公积金，不得私自调整缴存比例或者拖欠公积金。

第十一条职工应当通过公积金管理部门指定的银行或者支付机构缴存住房公积金，并在规定时间内完成缴存手续。

第十二条公积金管理部门应当建立健全公积金缴存的监督机制，对缴存情况进行监管和检查，发现问题及时整改。

第十三条公积金管理部门应当定期公布公积金缴存标准和政策，向职工和公积金单位做好宣传和解释工作，提高缴存意识。

第十四条公积金管理部门应当及时核实公积金单位和职工缴存情况，对不按规定缴存的单位和职工依法追究责任。

第十五条公积金单位应当定期向公积金管理部门报送缴存明细和资金情况，确保公积金账户的准确和安全。

公积金管理中心内部管理制度范文

公积金管理中心内部管理制度范文第一章总则第一条目的本制度旨在规范公积金管理中心内部各项工作的执行，保障公积金管理工作的合法性、公正性和高效性，确保公积金参加人合法权益得到保护，促进公积金制度的全面发展。

第二条适用范围本制度适用于公积金管理中心内部的全部人员，包含管理人员、工作人员及其他相关人员。

第三条依据本制度订立依据有关法律法规以及公司章程等文件。

第二章组织架构与管理职责第四条组织架构公积金管理中心内设各部门并建立相应的管理机构，包含但不限于： 1. 管理部门 2. 业务部门 3. 宣传部门 4. 监察部门 5. 投诉处理部门 6. 培训部门 7. 财务部门 8. 技术部门等各部门应依照工作需要合理组织人员，确保工作的顺利开展。

第五条管理职责1. 管理部门管理部门负责公积金管理中心的整体管理工作，包含但不限于：—订立和完满各项管理制度—组织人员培训—确保公积金资金的安全管理—监督和协调各部门间工作的开展2. 业务部门业务部门负责公积金参加人的登记、交纳、提取等各项事务，包含但不限于：—办理公积金参加人的登记和缴存手续—受理公积金参加人的提取申请—帮助处理公积金参加人的相关问题与投诉3. 宣传部门宣传部门负责公积金政策的宣传和普及工作，包含但不限于：—开展公积金政策宣传活动—编制和发放宣传料子—解答公积金参加人的疑问4. 监察部门监察部门负责对公积金管理中心的各项工作进行监督和检查，包含但不限于：—检查公积金参加人的缴存情况—监督公积金的提取与使用—处理公积金违规行为5. 投诉处理部门投诉处理部门负责处理公积金参加人的投诉和申诉，包含但不限于：—受理公积金参加人的投诉和申诉—调查处理投诉和申诉事件—反馈处理结果给投诉方6. 培训部门培训部门负责公积金管理中心内部各类人员的培训工作，包含但不限于：—订立培训计划和课程—组织培训活动—评估培训效果7. 财务部门财务部门负责公积金管理中心的财务管理工作，包含但不限于：—编制预算和财务报表—管理公积金资金的收付—审计和核算工作8. 技术部门技术部门负责公积金管理中心的信息技术开发和维护，包含但不限于：—确保公积金管理系统的正常运行—开发和维护相关软件和系统—供应相关技术支持第三章工作流程与操作规范第六条工作流程公积金管理中心内部工作依照统一的流程进行，包含但不限于： 1. 公积金参加人登记与验证 2. 公积金存缴与核算 3. 公积金提取与审核 4. 投诉处理与反馈 5. 监察和检查各部门在工作流程中的实在职责和操作规范应遵从相关制度和规定。

公积金管理制度范本

住房公积金管理制度范本第一章总则第一条为了加强住房公积金管理，保障住房公积金所有人的合法权益，根据《中华人民共和国住房公积金条例》和有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条住房公积金管理中心（以下简称管理中心）是住房公积金的管理机构，负责住房公积金的管理和运用。

管理中心应当依法履行住房公积金管理职责，确保住房公积金的安全、有效使用。

第四条住房公积金的管理原则是：住房公积金所有权属于住房公积金所有人，住房公积金应当用于职工住房消费，住房公积金的管理应当遵循安全、流动、增值、公平、便利的原则。

第二章住房公积金的缴存第五条住房公积金的缴存比例由管理中心提出，报同级人民政府批准后执行。

管理中心应当根据经济发展、职工工资水平、住房条件等因素的变化，适时调整住房公积金的缴存比例。

第六条住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

职工工资额计算口径按国家统计局的规定执行。

第七条住房公积金的缴存时间为每月工资支付之日起五日内。

单位应当按时、足额将住房公积金划入管理中心指定的银行账户。

第八条单位应当在职工入职之日起三十日内为其办理住房公积金账户的设立或者转移手续。

第三章住房公积金的使用第九条住房公积金的使用范围包括：购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租赁自住住房等。

第十条职工提取住房公积金的条件和程序按照管理中心的规定执行。

第十一条职工申请住房公积金贷款的条件和程序按照管理中心的规定执行。

第十二条住房公积金贷款的期限、利率、还款方式等按照国家有关规定执行。

第四章住房公积金的管理第十三条管理中心应当建立健全住房公积金财务、会计制度，保证住房公积金的安全、完整。

第十四条管理中心应当定期向住房公积金所有人公布住房公积金的缴存、使用情况。

公积金业务档案管理制度

第一章总则第一条为加强住房公积金业务的档案管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，依据《中华人民共和国档案法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有涉及住房公积金业务的档案管理工作。

第三条公积金业务档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案的完整性，防止档案的遗失、损毁和篡改。

2. 准确性原则：确保档案内容的真实性和准确性。

3. 系统性原则：建立科学、规范的档案管理体系，实现档案管理的系统化。

4. 安全性原则：确保档案的安全，防止档案信息泄露和滥用。

第二章档案分类与归档第四条公积金业务档案分为以下类别：1. 综合性档案：包括单位内部管理文件、会议记录、报告等。

2. 住房公积金缴存档案：包括缴存人信息、缴存明细、缴存凭证等。

3. 住房公积金提取档案：包括提取申请、提取凭证、提取明细等。

4. 住房公积金贷款档案：包括贷款申请、贷款合同、贷款发放凭证等。

5. 住房公积金增值收益档案：包括收益明细、收益分配等。

第五条档案归档范围：1. 住房公积金业务的各类文件、资料、凭证等。

2. 公积金管理中心内部产生的各类文件、资料、凭证等。

3. 与住房公积金业务相关的其他文件、资料、凭证等。

第六条档案归档程序：1. 档案形成部门应按照档案分类和归档范围，及时收集整理档案。

2. 归档部门对收集的档案进行审核，确保档案的完整性、准确性和系统性。

3. 档案归档时，应填写《公积金业务档案归档登记表》，并按照档案类别和顺序进行编号。

4. 档案归档后，应建立档案目录，并报档案管理部门备案。

第三章档案保管与利用第七条档案保管：1. 档案管理部门应建立档案库房，确保档案的安全、整洁和有序。

2. 档案库房应配备必要的防火、防盗、防潮、防虫等设施。

3. 档案管理人员应定期检查档案保管情况，发现异常情况应及时处理。

第八条档案利用：1. 公积金业务档案的利用应遵循“合法、合规、便民”的原则。

住房公积金工作管理制度

第一章总则第一条为了规范住房公积金的管理和使用，保障住房公积金的保值增值，维护住房公积金所有者的合法权益，根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）及其分支机构，以及参与住房公积金管理的单位和个人。

第三条住房公积金的管理和使用应遵循以下原则：（一）政策性原则；（二）互助性原则；（三）安全性原则；（四）流动性原则；（五）保值增值原则。

第二章组织机构与职责第四条管理中心是住房公积金的管理机构，负责住房公积金的归集、提取、贷款、使用和保值增值等工作。

第五条管理中心的主要职责包括：（一）制定住房公积金的管理办法和实施细则；（二）负责住房公积金的归集、提取、贷款、使用和保值增值等工作；（三）监督住房公积金的归集、提取、贷款和使用；（四）受理住房公积金的咨询、投诉和建议；（五）定期向住房公积金管理委员会报告工作。

第六条管理中心下设各部门，具体职责如下：（一）综合部：负责中心的日常行政事务、财务管理、人力资源管理等；（二）归集部：负责住房公积金的归集、核算和管理工作；（三）提取部：负责住房公积金的提取、审核和管理工作；（四）贷款部：负责住房公积金贷款的审批、发放和管理工作；（五）监督部：负责对住房公积金的归集、提取、贷款和使用进行监督；（六）信息技术部：负责中心的计算机网络系统建设和维护。

第三章住房公积金的归集第七条住房公积金的归集对象为本地区行政区域内有住房公积金缴存义务的单位和个人。

第八条单位应按照规定的比例和基数，及时足额缴存住房公积金。

第九条个人应通过单位代扣代缴的方式缴存住房公积金。

第十条管理中心应建立住房公积金归集台账，详细记录住房公积金的归集情况。

第四章住房公积金的提取第十一条住房公积金的提取范围包括：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）职工偿还购房贷款本息；（三）职工租房自住；（四）职工离休、退休；（五）职工死亡或者被宣告死亡；（六）法律、法规规定的其他情形。

公积金管理办法

公积金管理办法第一章总则第一条为规范住房公积金管理，保障职工合法权益，促进住房保障体系建设，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内住房公积金的缴存、使用、管理和监督。

第三条住房公积金是指单位和职工按照规定比例共同缴存的长期住房储蓄。

第四条住房公积金管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行专户存储、专款专用、统一管理。

第二章缴存第五条职工个人及其所在单位应当按照规定的比例缴存住房公积金。

第六条缴存比例由住房公积金管理委员会根据经济发展状况和住房价格水平等因素确定，并定期调整。

第七条职工个人缴存的住房公积金由单位代扣代缴。

第三章使用第八条职工可以按照规定申请提取住房公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房。

第九条住房公积金可用于支付房租、偿还住房贷款本息等住房消费支出。

第十条职工在退休、离职、死亡等情况下，可按规定提取或继承住房公积金。

第四章管理第十一条设立住房公积金管理中心，负责住房公积金的日常管理工作。

第十二条住房公积金管理中心应当建立健全内部管理制度，确保资金安全。

第十三条住房公积金管理中心应定期向社会公布住房公积金的缴存、使用和管理情况。

第五章监督第十四条住房公积金管理委员会负责对住房公积金管理进行监督和指导。

第十五条住房公积金管理中心应接受审计、财政等部门的监督检查。

第十六条任何单位和个人有权对住房公积金管理中的违法行为进行举报。

第六章法律责任第十七条违反本办法规定，不缴存或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期改正；逾期不改正的，依法追究责任。

第十八条住房公积金管理中心及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则第十九条本办法自发布之日起施行。

原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十条本办法由住房公积金管理中心负责解释。

公积金中心档案管理制度

一、总则为了加强住房公积金管理中心（以下简称“中心”）档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，依据《中华人民共和国档案法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合中心实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 中心内部产生的各类文件、资料、图表、照片、录音、录像等具有保存价值的档案资料。

2. 中心与其他单位、个人之间形成的具有保存价值的档案资料。

3. 中心接受国家、上级主管部门和社会各界赠送、捐赠的具有保存价值的档案资料。

三、档案管理职责1. 中心档案管理部门负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。

2. 中心各部门负责本部门档案的收集、整理、归档工作，并按照规定向档案管理部门移交。

3. 中心全体工作人员应积极参与档案管理工作，履行档案管理职责。

四、档案收集与整理1. 档案收集：各部门在产生档案资料时，应按照档案管理要求进行收集，确保档案资料的完整性。

2. 档案整理：档案资料收集齐全后，按照档案分类、编目、归档等要求进行整理。

3. 档案归档：整理好的档案资料，由各部门按照规定向档案管理部门移交。

五、档案保管与保护1. 档案保管：档案管理部门负责档案的保管工作，确保档案安全。

2. 档案保护：档案管理部门应采取有效措施，防止档案损坏、丢失、泄露等。

3. 档案修复：档案管理部门对损坏的档案资料进行修复，确保档案资料完整。

六、档案鉴定与销毁1. 档案鉴定：档案管理部门对档案资料进行鉴定，确定其保存价值。

2. 档案销毁：对失去保存价值的档案资料，按照规定程序进行销毁。

七、档案利用与开发1. 档案利用：档案管理部门应根据工作需要，提供档案资料查询、复制等服务。

2. 档案开发：档案管理部门应积极开发档案资源，为各项工作提供支持。

八、档案安全与保密1. 档案安全：档案管理部门应加强档案安全管理，防止档案丢失、损坏、泄露等。

2. 档案保密：档案管理部门应严格执行档案保密制度，确保档案信息安全。

公积金中心日常管理制度

公积金中心日常管理制度一、总则为了规范公积金中心的日常管理工作，提高服务质量，维护公积金参保人的权益，制定本管理制度。

二、组织机构公积金中心由总经理领导，设立办公室、财务部、人力资源部、业务部等部门，各部门各司其职，协同合作，共同推动公积金中心的工作。

三、工作职责1. 办公室负责公积金中心各项文件的管理、档案的整理和归档，协助总经理处理日常事务。

2. 财务部负责公积金中心的财务管理工作，包括预算编制、资金收支管理、会计核算等工作。

3. 人力资源部负责公积金中心员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工素质和能力的持续提高。

4. 业务部负责公积金中心的日常业务办理工作，包括办理公积金参保、提取、转移等手续。

四、工作流程1. 参保登记（1）单位参保：单位向公积金中心提交《单位参保登记表》，填写相关信息并提交必要的材料，公积金中心审核通过后为单位办理参保手续。

（2）个人参保：个人向公积金中心提交《个人参保登记表》，填写相关信息并提交必要的材料，公积金中心审核通过后为个人办理参保手续。

2. 缴存管理（1）单位缴存：单位按照规定时间和标准向公积金中心缴纳公积金，公积金中心审核单位缴存情况，及时核定并记录缴存额。

（2）个人缴存：个人根据工资收入向公积金中心缴存个人部分公积金，公积金中心核定个人缴存情况，并及时记录缴存额。

3. 提取业务（1）个人提取：个人根据需要向公积金中心提出提取申请，填写相关表格并提交必要材料，公积金中心审核通过后办理提取手续。

（2）单位提取：单位根据需要向公积金中心提出提取申请，填写相关表格并提交必要材料，公积金中心审核通过后办理提取手续。

4. 转移业务（1）个人转移：个人需要转移参保到其他地区时，向公积金中心提出转移申请，填写相关表格并提交必要材料，公积金中心审核通过后办理转移手续。

（2）单位转移：单位需要转移参保到其他地区时，向公积金中心提出转移申请，填写相关表格并提交必要材料，公积金中心审核通过后办理转移手续。

住房公积金管理制度模板

住房公积金管理制度模板一、总则1. 目的：为规范住房公积金的缴存、使用和管理，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

2. 适用范围：本单位全体在职职工。

二、住房公积金的缴存1. 缴存义务：本单位及职工必须依法参加住房公积金制度，按时足额缴存住房公积金。

2. 缴存基数：职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

3. 缴存比例：单位和职工各自的住房公积金缴存比例按照国家及地方规定执行。

三、住房公积金的账户管理1. 账户设立：单位应当为每位职工在住房公积金管理中心设立个人住房公积金账户。

2. 账户变动：职工住房公积金账户的启封、封存、转移等变动，按照相关规定办理。

四、住房公积金的使用1. 购房提取：职工购买自住住房时，可以申请提取住房公积金。

2. 租房提取：职工租赁住房时，可以申请提取住房公积金。

3. 其他提取：职工退休、完全丧失劳动能力、死亡等情况下，可以申请提取住房公积金。

五、住房公积金的贷款1. 贷款条件：职工符合住房公积金贷款条件的，可以申请住房公积金贷款。

2. 贷款额度：贷款额度根据职工的缴存情况、信用状况等因素综合确定。

3. 贷款利率：住房公积金贷款利率按照国家规定执行。

六、监督管理1. 单位责任：单位应定期向职工公布住房公积金的缴存、使用情况，并接受职工监督。

2. 违规处理：对违反住房公积金管理规定的行为，将依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由单位人力资源部门负责解释。

2. 本制度如与国家及地方新出台的法律法规相抵触，按新规定执行。

请根据实际情况调整上述模板内容，确保其符合当地的法律法规和单位的具体情况。

公积金管理中心内部管理制度

公积金管理中心内部管理制度1. 总则1.1 本制度旨在规范公积金管理中心内部各项工作，并维护公积金管理中心的正常运营。

1.2 全部公积金管理中心的员工均应严格遵守本制度的规定。

2. 内部组织机构2.1 公积金管理中心设立总经理办公室、人力资源部、财务部等部门，具体职责如下：2.1.1 总经理办公室总经理办公室负责公积金管理中心的日常事务，并帮助总经理处理各类工作，具体职责如下：•组织订立公积金管理中心的工作规划和目标；•协调各部门之间的合作与协作；•监督、检查各项工作的执行情况；•负责与政府相关部门的沟通与协调。

2.1.2 人力资源部人力资源部负责公积金管理中心的员工招聘、培训、考核等事务，具体职责如下：•订立人才招聘计划，并组织实施；•设计和执行员工培训计划，提升员工的综合素养；•定期进行员工绩效考核，激励优秀员工；•处理员工的福利、薪酬和离职手续。

2.1.3 财务部财务部负责公积金管理中心的资金管理和财务报表的编制，具体职责如下：•管理公积金管理中心的资金流动，确保资金的合理使用；•编制财务预算和报表，并及时向上级机构汇报；•监督公积金管理中心各项经济活动的合法性和规范性；•帮助审计部门完成内部审计工作。

3. 内部工作流程3.1 公积金管理中心应依据实际情况建立完善的工作流程，确保各项工作有序进行。

3.1.1 公积金账户管理流程•开户：公积金中心收到员工的公积金开户申请后，经核实信息无误后，及时办理开户手续；•缴存：单位依照规定时间将员工的公积金缴存至公积金管理中心；•提取：员工提交提取公积金申请后，经审核通过后，依照规定程序办理提取手续。

3.1.2 财务管理流程•预算编制：财务部依照公积金管理中心的目标和计划，编制年度财务预算；•资金使用：各部门依照预算调配使用资金，并进行合理管理；•报销报账：各部门负责本身的费用支出报销和报账工作，经财务部审核后，及时支出；•财务审计：财务部门依照规定时间对公积金管理中心的财务报表进行审计，报告审计结果。

住房公积金使用管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强住房公积金管理，规范住房公积金使用行为，保障住房公积金缴存人的合法权益，根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于住房公积金缴存人、住房公积金管理中心、住房公积金管理机构及其工作人员。

第三条住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）负责住房公积金的归集、使用、管理和监督。

第四条住房公积金的使用应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第二章住房公积金的归集第五条住房公积金的归集对象为在本市行政区域内参加住房公积金制度的单位和个人。

第六条住房公积金的归集标准按照国家和地方住房公积金政策执行。

第七条单位应当依法按时足额将职工住房公积金缴存到管理中心指定的账户。

第八条职工个人应当按规定自行缴存住房公积金。

第九条住房公积金的缴存比例不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，不得高于职工本人上一年度月平均工资的12%。

第十条住房公积金缴存人应当如实填写住房公积金缴存登记表，并提供相关证明材料。

第十一条住房公积金管理中心应当建立住房公积金缴存人信息管理系统，确保住房公积金缴存信息的真实、准确、完整。

第三章住房公积金的使用第十二条住房公积金的使用范围包括：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房的贷款；（二）职工偿还住房贷款本息；（三）职工提取住房公积金用于偿还住房贷款；（四）职工因住房消费需求提取住房公积金；（五）职工因退休、死亡、丧失劳动能力、出境定居等情况提取住房公积金；（六）住房公积金管理中心规定的其他用途。

第十三条住房公积金贷款的最高额度按照国家和地方住房公积金政策执行。

第十四条住房公积金贷款的期限最长不超过30年。

第十五条住房公积金贷款的利率按照国家和地方住房公积金政策执行。

第十六条住房公积金提取应当符合以下条件：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）职工偿还住房贷款本息；（三）职工因退休、死亡、丧失劳动能力、出境定居等情况提取；（四）职工因住房消费需求提取；（五）住房公积金管理中心规定的其他提取条件。

包头住房公积金管理制度范文

包头住房公积金管理制度范文包头住房公积金管理制度范文第一章总则第一条为管理好包头市住房公积金事业，保障职工的住房权益，推进城镇住房制度改革，根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《住房公积金条例》）等相关法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于包头市行政区域范围内的包括企事业单位职工和城市居民的住房公积金征缴、提取、使用、管理等相关事项。

第三条包头市住房公积金管理委员会（以下简称住房公积金管理委员会）是本市的最高决策和管理机构，负责组织实施本管理制度。

第四条包头市住房公积金管理中心（以下简称住房公积金管理中心）是住房公积金管理委员会的具体执行机构，负责住房公积金的具体管理工作。

第五条包头市内设的各类单位和个人应当按照本管理制度的规定，缴纳住房公积金，使用和管理住房公积金。

第六条住房公积金的征缴比例为职工工资的5%和单位缴费，其中个人缴费部分由个人所得的50%列支，单位缴费应按照国家规定的标准执行。

第七条职工及其单位在办理住房公积金提取时，应当提交真实有效的相关证明材料，并确保所提供的证件不作他用。

第八条本管理制度所称操盘手，指住房公积金管理机构指定的具有相关资质的机构或个人。

第二章征缴第九条包头市内设的所有企事业单位和城市居民，应当履行住房公积金的征缴义务。

第十条企事业单位应当按照职工工资的5%扣缴住房公积金，并及时将所扣缴款项汇入职工个人住房公积金账户。

第十一条包头市居民应当按照自身收入的一定比例，自愿缴纳住房公积金，并将缴纳的款项存入个人住房公积金账户。

第十二条住房公积金管理中心负责监督征缴工作的执行情况，及时核实并处理相关问题。

第十三条企事业单位和城市居民应当按照规定的时间和方式报送住房公积金的相关信息，确保征缴工作的准确性。

第十四条没有经营单位的个体工商户、个人独资企业及合伙企业，应当按照其经营所得的比例缴纳住房公积金，并将缴纳的款项存入个人住房公积金账户。

第十五条企事业单位对未按时缴纳住房公积金的员工，应按规定进行相关处罚，包括罚款、限期缴纳等。

住房公积金内部工作制度

住房公积金内部工作制度一、总则第一条为了加强住房公积金的管理工作，规范内部操作流程，保障住房公积金的安全、有效运作，根据《住房公积金管理条例》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条住房公积金内部工作制度遵循公平、公正、公开、透明的原则，确保住房公积金的正常归集、使用和管理。

第三条住房公积金管理中心（以下简称中心）是住房公积金的管理机构，负责住房公积金的归集、使用、管理和监督工作。

第四条中心应设立专门的住房公积金管理委员会（以下简称管委会），管委会由相关部门、单位代表和职工代表组成，负责制定和调整住房公积金的管理政策和使用办法。

第五条中心应建立健全内部控制制度，加强对住房公积金管理工作的监督和检查，确保住房公积金的安全、有效运作。

二、归集管理第六条单位应在每月规定的期限内，将职工工资中应缴纳的住房公积金直接划拨到职工住房公积金账户。

第七条单位应按时足额归集住房公积金，不得拖欠或截留。

第八条单位应在每月规定的期限内，将归集的住房公积金划拨到中心指定的银行账户。

第九条中心应建立健全职工住房公积金账户，确保住房公积金的准确、安全。

第十条中心应定期对住房公积金账户进行核对，确保归集、划拨的准确性。

三、使用管理第十一条职工提取住房公积金应按照国家和地方的有关规定，向单位提出申请，并提供相关证明材料。

第十二条单位应在收到职工提取申请后的规定时间内，将提取的住房公积金划拨到职工指定的银行账户。

第十三条职工申请住房公积金贷款应按照国家和地方的有关规定，向中心提出申请，并提供相关证明材料。

第十四条中心应在收到职工贷款申请后的规定时间内，审批贷款申请，并将贷款资金划拨到职工指定的银行账户。

第十五条中心应建立健全住房公积金贷款管理制度，确保贷款的安全、有效。

四、监督与检查第十六条中心应定期对住房公积金的管理工作进行内部审计和外部审计，确保管理工作的规范、合规。

第十七条中心应建立健全投诉举报制度，接受职工和社会的监督。

第十八条对违反住房公积金管理法规和本制度的单位、个人，中心应依法进行查处，并依法追究其法律责任。

住房公积金管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，提高住房公积金使用效率，支持职工住房消费，根据《住房公积金管理条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

第三条本规定所称住房公积金，是指国家机关、事业单位、社会团体、企业和其他单位及其在职职工缴存的，用于职工住房消费的住房储蓄资金。

第四条住房公积金的管理和使用，应当遵循以下原则：（一）保障性原则：住房公积金的缴存和使用，应当以保障职工基本住房需求为出发点。

（二）互助性原则：住房公积金的缴存和使用，应当体现职工之间的互助合作。

（三）规范性原则：住房公积金的管理和使用，应当依法进行，确保资金安全。

（四）效率性原则：住房公积金的管理和使用，应当提高效率，降低成本。

第二章住房公积金的缴存第五条住房公积金的缴存单位应当是：（一）国家机关、事业单位、社会团体。

（二）企业。

（三）其他有条件的单位。

第六条住房公积金的缴存比例由市住房公积金管理中心根据本市经济发展水平和职工工资水平等因素确定，并报市政府批准后公布执行。

第七条住房公积金的缴存基数，按照职工本人上一年度月平均工资确定。

第八条住房公积金的缴存，由单位代扣代缴，职工个人应当按时足额缴存。

第九条单位应当于每月的十五日前，将职工当月应缴的住房公积金汇缴到市住房公积金管理中心指定的账户。

第十条职工个人应当于每月的十五日前，将当月应缴的住房公积金存入本人住房公积金账户。

第十一条住房公积金的缴存单位应当建立健全住房公积金缴存管理制度，加强对住房公积金缴存情况的监督检查。

第三章住房公积金的提取第十二条职工有以下情形之一的，可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的。

（二）偿还住房贷款本息的。

（三）租房自住的。

（四）离休、退休的。

（五）完全丧失劳动能力，并与单位解除或者终止劳动关系的。

（六）出境定居的。

对公积金的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，支持职工解决住房问题，根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本行政区域内住房公积金的归集、提取、使用、管理和监督。

第三条住房公积金的管理应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正原则；（二）保障性、互助性原则；（三）合法、合规、安全原则；（四）效率、便民原则。

第四条住房公积金的管理机构（以下简称“管理中心”）负责本行政区域内住房公积金的归集、提取、使用、管理和监督工作。

第二章住房公积金的归集第五条住房公积金的归集范围：（一）国家机关、事业单位、社会团体、企业及其他组织；（二）在职职工。

第六条住房公积金的归集比例：（一）职工个人住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资的5%-12%；（二）单位住房公积金的月缴存额为职工本人月平均工资的5%-12%；（三）具体缴存比例由管理中心根据实际情况确定。

第七条住房公积金的缴存方式：（一）职工个人住房公积金的缴存，由单位代扣代缴；（二）单位住房公积金的缴存，由单位按时足额缴纳。

第八条住房公积金的缴存基数：（一）职工个人住房公积金的缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资；（二）单位住房公积金的缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。

第三章住房公积金的提取第九条住房公积金的提取条件：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）职工租房自住；（三）职工偿还购房贷款本息；（四）职工离休、退休；（五）职工死亡或者被宣告死亡；（六）法律、法规规定的其他情形。

第十条住房公积金的提取程序：（一）职工向管理中心提出提取申请；（二）管理中心审核提取申请；（三）管理中心办理提取手续。

第十一条住房公积金的提取金额：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房的，提取金额不得超过实际支付房款；（二）职工租房自住的，提取金额不得超过实际支付租金；（三）职工偿还购房贷款本息的，提取金额不得超过实际偿还的贷款本息；（四）职工离休、退休的，提取金额为职工住房公积金账户内的全部余额；（五）职工死亡或者被宣告死亡的，提取金额为职工住房公积金账户内的全部余额。

住房公积金中心文件管理制度

住房公积金中心文件管理制度一、总则为规范和加强住房公积金中心的文件管理，保证文件的安全、完整和合法性，提高工作效率和服务质量，订立本制度。

二、适用范围本制度适用于住房公积金中心内全部部门和员工，包含文件的创建、收发、存储、借阅和销毁等环节。

三、文件的创建和标识1.文件的创建应符合法律法规，明确文件的目的、内容和依据。

2.文件应采用电子文档形式，并依照统一的格式要求填写相关信息。

3.文件应标注文件号、日期、密级和紧急程度，并加盖公章，以确保文件的有效性和真实性。

四、文件的收发和传递1.文件收发应及时、准确，在文档管理系统中登记并确认收到。

2.文件的传递应采用内部网络或专用通信设备，严禁使用个人邮箱或第三方即时通讯工具传递涉密文件。

3.传递涉密文件时应采取加密措施，而且必需经过相关部门的批准和记录。

五、文件的存储和保管1.文件应依照密级和保密期限进行分类存储，并设立特地的文件存储区域。

2.对于紧要文件和涉密文件，应采取防火、防水、防盗等安全措施，确保文件的安全性和完整性。

3.文件的保管责任人应定期检查文档库存，确保文档的完整性和可查阅性，并依照规定备份紧要电子文件。

六、文件的借阅和归还1.文件借阅需提出书面申请，并经相关主管部门审核批准后方可借阅。

2.借阅期限一般不超出15天，如需延期应提前申请并经审核批准。

3.文件借阅期间，借阅人应妥当保管文件，不得私自复制、转移或泄露文件内容。

4.借阅人应定时归还文件，并由负责人确认文件的完好无损。

七、文件的销毁和归档1.文件的保管期限届满后，应及时进行销毁或归档处理。

2.涉密文件销毁应由特地的部门进行，采取专业的销毁方式，确保文件的彻底销毁。

3.归档的文件应依照统一的分类和编号，存放在特地的档案室，并订立档案借阅管理制度。

八、文件的监督和评估1.建立文件管理质量评估制度，定期对文件管理情况进行检查和评估。

2.监督人员应定期抽查文件的存储、借阅和销毁情况，并对违规行为进行及时处理和矫正。

住房公积金中心文件管理制度

住房公积金中心文件管理制度第一章总则为规范住房公积金中心的文件管理工作，提高文件管理的效率和保障文件的安全性，特订立本文件管理制度。

第二章文件管理标准第一节文件分类标准1.住房公积金中心的文件按功能和性质可分为以下几类：会议文件、行政文件、合同文件、制度文件、案件文件等。

2.依据保密等级，文件分为公开文件、内部文件、机密文件三个级别。

3.依据电子化程度，文件分为纸质文件和电子文件两类。

4.全部文件应依照文件分类标准进行归档、管理和传递。

第二节文件申报与审批流程1.当有文件需要进行申报时，相关部门应向文件管理部门提出申请，并依照规定的文件申报流程进行审批。

2.文件申报流程包含文件起草、内部审批、领导审批、文件发布，全部流程均应依照规定的格式和时间节点进行。

3.文件的申报与审批过程应留有办理人员签字、盖章等记录，以确保文件的合规性和责任追溯。

第三节文件编号与命名规范1.住房公积金中心的文件应编写统一编号，依照文件分类标准和文件管理部门要求进行命名。

2.文件编号由文件管理部门依据肯定规定进行编制，确保编号的唯一性和可追溯性。

3.文件命名应简明扼要，能反映文件内容，避开使用过长或含有特殊字符的命名方式。

第四节文件存储与归档规定1.纸质文件应按类别和编号进行整理，存放于特地的文件柜中，并定期进行整理、清理和备份。

2.电子文件应依照分类和编号进行建立数据库和文件夹，定期进行备份和清理，确保文件的安全性和可访问性。

3.全部文件的存储和归档应依照规定的时限进行，到期后应进行销毁或转移存储。

第三章文件管理考核标准第一节文件管理评估1.定期对住房公积金中心的文件管理进行评估，包含文件分类、申报与审批、编号与命名、存储与归档等方面的考核。

2.评估的方式可以采用内部评估和外部评估相结合的方式，确保评估的客观性和准确性。

3.评估结果应及时进行总结和汇报，以便对文件管理制度进行优化和改进。

第二节内部培训与考核1.住房公积金中心应定期组织文件管理的培训活动，提高员工的文件管理意识和技能水平。

公积金机关管理制度范本

公积金机关管理制度范本第一章总则第一条为了加强住房公积金管理，规范住房公积金运作，根据《住房公积金管理条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内住房公积金的管理工作，包括住房公积金的归集、使用、管理和监督等方面。

第三条住房公积金管理应遵循合法、合规、公开、便捷的原则，确保住房公积金的安全、高效和公平。

第四条住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）是住房公积金的管理机构，负责住房公积金的归集、管理和使用等工作。

第二章归集管理第五条公积金中心应按照国家和地方的规定，制定住房公积金归集计划，并及时向单位收缴住房公积金。

第六条单位应按时足额缴纳住房公积金，不得拖欠或减免。

第七条公积金中心应建立健全住房公积金归集档案，保存相关资料，确保归集数据的准确性和完整性。

第八条公积金中心应定期对住房公积金归集情况进行检查，发现问题及时处理，确保住房公积金的安全。

第三章使用管理第九条公积金中心应按照国家和地方的规定，制定住房公积金使用政策，明确使用范围、条件、程序和额度等。

第十条职工提取和使用住房公积金应符合国家和地方的规定，并提供真实、完整的材料。

第十一条公积金中心应建立健全住房公积金使用审批制度，确保使用工作的公正、公平和透明。

第十二条公积金中心应加强对住房公积金贷款的管理，合理确定贷款额度、期限和利率，确保贷款安全。

第四章监督管理第十三条公积金中心应建立健全内部监督制度，明确监督职责和权限，加强对住房公积金管理工作的监督。

第十四条公积金中心应定期对住房公积金管理工作进行自查，发现问题及时纠正，确保管理工作的规范运行。

第十五条公积金中心应接受审计、财政等部门的监督检查，如实提供相关资料，接受问询。

第五章信息披露第十六条公积金中心应及时、准确、全面地披露住房公积金管理信息，接受社会监督。

第十七条公积金中心应建立健全信息披露制度，明确披露内容、方式和时间等。

第六章人员管理第十八条公积金中心应加强工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务素质和服务水平。

单位住房公积金管理制度

第一章总则第一条为加强单位住房公积金管理，保障职工合法权益，根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在职职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。

第三条本制度的宗旨是：规范住房公积金的缴存、提取、使用和贷款等业务，确保住房公积金的安全、合规运作，为职工提供优质、高效的服务。

第二章缴存管理第四条单位应当按时足额缴存住房公积金，并按月将职工个人缴存和单位缴存情况报住房公积金管理中心。

第五条职工个人缴存住房公积金的比例不得低于本人月工资的5%，最高比例不得超过12%。

单位缴存比例不得低于职工个人缴存比例的同等比例。

第六条职工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，作为计算住房公积金缴存基数的依据。

第七条单位应当为职工建立住房公积金个人账户，并将个人缴存和单位缴存情况及时记入职工个人账户。

第三章提取管理第八条职工在以下情况下，可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）偿还购房贷款本息的；（三）支付房租超过家庭收入一定比例的；（四）离休、退休的；（五）完全丧失劳动能力，并与单位解除劳动关系的；（六）其他符合国家规定的情形。

第九条职工提取住房公积金时，应当提供相关证明材料，并按照规定办理提取手续。

第四章使用管理第十条单位应当将住房公积金用于以下方面：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房的贷款；（二）职工偿还购房贷款本息；（三）职工支付房租超过家庭收入一定比例的；（四）职工离休、退休、死亡或者被宣告失踪的；（五）其他符合国家规定的情形。

第十一条单位使用住房公积金时，应当严格按照规定程序办理，确保资金安全。

第五章贷款管理第十二条职工申请住房公积金贷款，应当具备以下条件：（一）连续缴存住房公积金满6个月；（二）有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力；（三）有合法的购房合同或者房屋所有权证；（四）符合国家规定的其他条件。