抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考
关于对如何做好县级供电企业党建工作的一点看法
关于对如何做好县级供电企业党建工作的一点看法作者：杜颦来源：《神州》2012年第02期县级供电企业要全面贯彻落实国家电网公司党建的“三个建设”精神和深入学习实践科学发展观，需要不断创新党建工作。
紧密结合新时期企业实际，以改革创新的精神，坚持围绕中心、服务大局、强化功能，不断提升党建工作水平，为企业又快又好发展提供坚强的政治保证。
一、当前县级供电企业党建工作依然存在着一些问题。
1、党建工作重视度不够，党务队伍不稳，企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，企业内逐渐出现重行政、轻党建、党务工作者无位无为现象。
2、基层党组织党风廉政建设各项工作开展不平衡，依法经营的水平不高。
3、个别党支部没有对党员、职工开展经常性的思想政治工作，对企业党员、职工中出现的一些不良现象和行为听之任之，没有及时培养、吸纳新党员，或吸纳新党员把关不严。
4、部分基层党组织的党建工作缺乏创新，有的基层组织的党建工作不够系统，工作过于单一，仅仅把组织政治学习视之为党建工作的主要内容，而有的基层组织党建工作没有与企业安全生产、依法经营紧密结合，收不到实际效果。
5、部分党员观念转变不到位、改革创新意识不强，组织纪律性差、党性不强，不认真履行党员义务，没有起到先锋模范作用。
二、针对问题应及时采取的相应措施。
1、以人为本，带好队伍。
要把群众的思想和创造力凝聚到经济发展上来，不断完善、落实党支部的政治理论学习和组织生活制度，加强党风党纪教育，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，维护好党的先进性；要重视在青年骨干中严格按照党章的要求发展党员；要关心生活困难党员的工作和生活，切实增强党组织对广大党员的凝聚力和吸引力；要针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，改进工作方式方法。
2、创新载体，筑牢阵地。
随着高科技的迅速发展，人们的思想观念也随着生活方式的多样化而日益趋向多元化。
为了适应这一变化，党建工作应在巩固传统阵地的同时，在形式和载体上要有所创新。
关于对如何做好县级供电企业党建工作的一点看法
活 动 形 式 ， 富活 动 内涵 。 丰 紧扣 “ 创先 ” 作 ， 入 开 展 “ 员 责 工 深 党 任 区” 党 员 身 边 无 事 故 、 洁 文 化 “ 、 廉 四进 ” 进 班 子 、 岗位 、 （ 进 进 班 组 、 家 庭 ） 形 式 多 样 的 主 题 实 践 活 动 ， 进 特 色 党 建 主 进 等 推 题 活 动 和 争 先 创 优 活 动 。更 好 地 发 挥 基 层 党 组 织 的 战 斗 堡 垒 和 党 员 的先 锋 模 范作 用 。 极 学 习并 运 用 先 进 的 管 理 方法 ， 积 提 高 管 理 运 用 能 力 ， 对 党 组 织 和 党 员较 为分 散 的特 点 ． 展 党 针 开 务 政 工 平 台 的 推 广使 用 ． 用 电 子 党务 开展 党 建 工 作 ， 效 整 运 有 合 信 息 资 源 ， 高 党 建 工 作 的效 率 、 与 性 和 民 主性 。 面 提 提 参 全 高 党 建 工 作 的 科 学化 、 度 化 和 信 息化 水 平 。 制 ３ 围绕 中心 ， 强 党 组 织 的 推 动发 展 力 。按 照 “ 人 中 心 、 增 融 做工作 ， 人管理起作用” 进 的基 本 思 路 ， 强化 党 建 工 作 机 制 ， 确 保 党 建 工 作 目标 的 落 实 ， 绕 中 心 ， 宽 领 域 ， 动 工 作 创 新 ， 围 拓 推 引 导 干 部 员 工 坚 决执 行 企 业 党 组 织 各 项 决 策 部 署 ：按 照 “ 创 先 ” 作 的要 求 ， 尽 快 提 高设 备 水 平 与 人 员 素 质 的 同 时 ， 工 在 努 力实现供电可靠率、 电网 建 设 、 全 生 产 、 质 服 务 、 业 文 化 安 优 企 等 重 点 工 作 取 得新 突破 ， 保 完 成 全年 各 项 工 作 任 务 ； 照 国 确 按 务 院 国 资 委 的 部 署 要 求 ， 展 以争 创 “ 开 四强 ” 组 织 、 做 “ 党 争 四 优 ” 产 党 员 为 主 要 内容 的 创 先 争 优 活 动 ， 为 巩 固拓 展 深 入 共 作 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活动 成 果 的重 要 举 措 。有 针 对 性 地 开 展 党 建 工 作 ， 骨 干 培 养 成 党 员 ， 党 员 培 养成 业 务 。 把 把 ４ 凝 聚 人 心 ， 强 党 组 织 的凝 聚保 障力 。 、 增 在应 对 当前 企 业 经 营 和 发 展 面 临 严 峻考 验 的关 键 时 刻 ．县 级 供 电 企 业 党 建 工 作 要 在 凝 聚 力 量 、 聚 人 心 上 下 功 夫 ， 确 保 电 网安 全 、 网 凝 为 电 供 应 、队 伍 稳 定 等方 面提 供 强 有 力 的思 想 政 治 保 障 。 要增 强 “ 建 工 作 为 生 产 经 营 服 务 、 级 组 织 对 基 层 组 织 服 务 、 组 党 上 党 织 为 党 员 和 群 众 服 务 ” 的理 念 ，把 党 建 工 作 与 生 产 经 营 工 作 在 工 作 目标 、 内容 和 重 点 上 有 机结 合 ， 心 下 移 ， 务 基 层 ， 重 服 把 党 建 工 作 贯 穿 到 具体 生产 工 作 之 中 ．引 导 广 大 干 部 员 工 用 科 学 发 展 观 指 导 实 践 、 动 工 作 ； 切 实 保 障 党 章 赋 予 党 员 的 权 推 要 利 ， 出党 员 在 工 作 和 党 的 先 进性 建设 中 的 主体 地 位 ， 力 推 突 大 行 党 务 公 开 ． 大 限度 地 调 动 广 大 党员 的积 极 性 ： 充 分 发 挥 最 要 “ 政 工 ” 用 ． 强 服 务 意 识 ． 立 健 全 一 套 密 切 联 系 党 员 和 大 作 增 建 群 众 、 决 实 际 问 题 的 工 作 制 度 ， 定 期 走 访 困难 群 众 制 度 、 解 如 领 导 干 部 接 待 日制度 等 ， 织 党 员 开展 谈 心 活动 ， 析 党 员 思 组 分 想 状 况 ， 流 沟 通 ， 聚力 量 ， 交 凝 形成 群 策 群 力 谋 发 展 、 心 协 力 齐 干事业的和谐氛围。 ５ 优 化 结 构 ， 高党 务 队 伍 战 斗力 。 推 进县 级供 电 企 业 、 提 党建工作 ， 须有一支党性强 、 风正 、 必 作 工作 好 、 奉 献 的 党 务 肯 干 部 队 伍 。 照 高 素 质 复 合 型 的 要求 ， 强对 企业 党 务 干 部 的 按 加 教 育 培 训 和 实 践 锻炼 ， 通 职 业 发 展通 道 ， 为 既 精 通 党 务 工 畅 成 作 和 思 想 政 治 工 作 ．又熟 悉 企 业 生 产 经 营 和 管 理 工 作 的 高 素 质 复 合 型 人 才 。 有计 划地 安 排 党 务 干 部 与 经 营 管 理 人 员 轮 岗 交 流 ， 相 应 层 次 经 营 管 理 人 员 同 考核 、 与 同待 遇 、 同奖 惩 。 党 让 务干部有地 位 、 作为 、 奔头。党务干部要正确处 理好“ 有 有 有
新形势下县级供电企业党建工作的探讨
【 关键词 】 供电企业；党建工作；三个建设；对策
企业党建工作不仅关 系到企业 内部整体思想政治觉悟水 平 的高低 ，也直接影响到在竞争 日益激烈 的市场 中企业 的发 展 。十八大期间胡锦涛主席在大会报告 中强调 “ 全面提高 党 的建设 科学化水 平” ，在党 的建设方 面从工作 目标 、整体 布 局和工作思路方面做 了全面部署 。在这样 的大好形势下 ，县 层供 电企业党建＿ Ｔ作规律和丁作机制 ， 大力加强 “ 三个建设 ” ， 为企业改革发展稳定保驾护航 。 （ 一） 创新机制 ，不断加 强企 业党的建设 １ ． 强化政治核心作用 。坚持理论学 习不放松 ，坚持 以理 论学 习中心组 为龙 头 ，以党 （ 政 ）校为主阵地 ，大力推进学 习型党组织建设 。坚 持创 建 “ 四好”领导班子 ，进一步健全 领导班 子运行机 制 ，提高领导班子驾驭复杂局面 的能力 和水 平 。紧密结合党建工作与 中心工作 ， 有效保 障党组织参与 “ 重一大 ”决 策。建立干部联系基层班组 、联系一线员工 的长 效机制 ，真正做 到思想疏导在班组 ，解决 问题在基层 ，化解 矛盾在 当地 ，确保各项改革顺利推进 。 ２ ． 创新 组织建设 途径 。建 立健 全以绩效 考核 为核 心的党 建 工作 评价体系 ，探索 “ 一个对标平 台 、量化对标机 制 、优 化 考核方 式” 的支部党建新 路子 ，形 成计划 、实施 、考核 、 激励 的过程控制和管理闭环 。优化考核方式 ，实行 季度和年 度 考评 相结合的考评体系 ，在季度考核 的基础上 ， 统 筹支部 党员考评 、员工群众考评 、上级部 门考评 、支部 年度 工作实 绩 、参与保障企业 中心工作 的效果等 因素 ，以全 面检验支部 工作的有效性。 ３ ． 激 发党 员先锋 模范 作用 。积极 推行 “ 党员奉 献积 分 制” ，以 “ 党员奉献积分制 ”为抓手 ，建立一套科学 、合理 、 有效 的党员考核评价体 系 ，搭 建党 员充分发挥先锋模范作用 的平 台，定性 、定量科学展示 每个 党员的风采 ，提高党员 自 我教育 、服务企业 、奉献社会 的积极性 和主动性 ，可把党员 奉献 积分纳入绩 效考核 ，进 一步强化 党员 队伍 的责任 意识 、 创争意识 和团队意识 。充 分运用政工网络培训平 台等技术手 段 ，引导党员牢 固确 立创 争意识 ，全面提升 自身思想道德水 准 、职业道德素养和 岗位技能水平 。 （ 二 ） 打 造品牌 ，不断加 强企业文化 建设 １ ． 实施 企业 文化传 播工 程 。围绕企业 核心 价值 观宣 贯 实施企业 文化传 播工程 ，增强企业文化 的穿透力 、影 响力合 震 撼力 。通 过深 入 开展 “ 我们 的价值 观 ”大讨 论 ，激 励 干 部 员工 牢 固树 立正 确 的价值 取 向，实现 企业上 下对 企业 核
浅议如何做好供电企业基层单位党建工作
浅议如何做好供电企业基层单位党建工作摘要：供电企业是关系国计民生的基础行业，如何充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，激励党员同志不忘初心奋斗终生，本文针对此问题谈如何做好供电企业基层单位党建工作，仅供参考。
关键词：供电企业基层单位党建工作供电企业是关系国计民生的基础行业，如何充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，激励党员同志不忘初心奋斗终生，做一名党和人民满意的合格党员，我们必须要认真思考，付诸实践。
一、要有“使命感”，激励党员争当先进今年是建党95周年，我们党95年的历史，也是为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的历史。
基层党组织负责人，更要激励广大党员干部员工，团结一心争当先进，为企业做强做优做大提供坚强的政治保障。
一是崇党章，严标准，“遵章守纪”争先进。
我们党成立之初就制定了党纲，二大就制定了党章，党章是把握我们党正确政治方向的根本原则，是我们党员规范言行的“指南针”。
党员做到遵章守纪最根本的就是要尊崇党章，牢固树立党章意识，特别是要做好“八小时以外”的自我监督，净化自己的社交圈、生活圈、休闲圈，知使命、做公仆，明大局、有纪律。
二是爱学习，修品行，“好学向善”争先进。
习总书记在建党九十五周年讲话中强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，乐学好善是我们中华民族五千年传统文化的精髓之一，我们要加强学习型党支部建设，加强过程管理和量化考核，进一步形成勤于学习、善于学习的氛围和机制，让优秀文化引领着党员同志不断学习，不断进步，引导党员同志明大德、守公德，弘扬传统美德，传承党的优良作风，坚守共产党人的精神高地。
三是讲奉献，有作为，“履职尽责”争先进。
我们在入党誓词中庄严承诺，要积极工作，为共产主义奋斗终身。
我们要坚定理想信念，增强精神之钙，练本领、有激情、敢担当，要牢记我们都是为了党的事业而奋斗，无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要牢记自己的第一职责是为党工作，尽职尽责，忠诚奉献。
四是树榜样，拼奋斗，“攻坚克难”争先进。
新形势下抓好基层供电企业党建工作的几点思考
提升基层党组织党建管 理水平 ；深化 “ 电网先锋 党支部”创 建 和评选表彰工作 ，严格对 照基层党支部考核标 准 ，将基层 党组 织绩效考评 、党员 评先评优等与考核结果挂 钩 ，不断增
强基 层党组织的创造力 、凝聚力和战斗力 。
三 、做好 党建 工 作 统筹发挥党建 、企业文化建设 和品牌建设协 同作 用 ，促 进党 建与 中心工作 紧密结合 。必须明确 ，党 的建设 、企业文
课”，健全党员党性定期分析制度和民主评议制度 确保每 五 、结 合地 域特 色 。 增 强党建 工作 活动
名党员每个月至少参加 一次党 的组织生 活 ；建立 党组织和党
员考 核闭环管理模式 ，按照计划 、实施 、检查 和改进 模式 ，
ｍ
六 安是 全国著名 的革命老 区 ，作为坐落在红色土地上 的 基层供 电企业 ，公 司党委 围绕 学习传承老区精神 、服务老 区 经济社会发展作 为增 强党 建工作活动的动力源泉 ，努力打 响 老 区供 电党建 品牌 。通过组织 干部 党员 参观革命 烈士事迹陈 列馆 ，接受革命传统教育 ，学习先 烈拼搏精神 ，重温入党誓 词 ；开展 “ 情 系老 区 服务老 区”大讨 论活动 ，激发 广大干 部和党员 团结一 心为群众 ，爱 岗敬 业报企业 的壮志豪情 ，更 好地发挥基层党组织 和广大党员凝 聚人心、推动发展 、促进 和谐方面的作用 。
展党员质量方面抓起 ，严格把好党员 “ 入 口关”。
析员工思想状态 ，把 握员工思想动态 ，摸清员工思想家底 ；
二 、做好 党 的组 织 生活
在人们面前 的新课 题。公司党委继续发挥 市县公司党委 （ 总
通 过强化形 势任务 学习 ，主动传播 “ 大道消 息” ， 让员工
县级供电企业党建工作浅谈
邱萌萌 （ 国 网 山 东 阳 谷 县 供电 公 司）
在 党委重 大决策工作 中 ， 召 开党委 会前 ， 党政主 要领导 要进行磋商 ， 有利 于班子 的团结 ， 有利于统 一认识 ， 提高决 策 势 转 化 为竞 争 优 势 、 创 新优 势和 文化 优 势 ， 增 强公 司发 展 的软 实力 和 效率 ， 保证政令 畅通。 如 需职代会讨 论的重大事项 ， 及时召开 核 心 竞争 力 ， 是 党 建 工作 面 临 的 新课 题 。 职工代表 大会讨 论决定 ， 保证 了决策 的民主性和 合法性。 关键词 ： 供 电企业 党建 在 民 主评 议 党 员工作 中 ， 通 过在 支部 大会 之 前 ， 向党 个 企业 有 着 怎样 的党 员 队伍 、 党 委班 子是 否 民主 团 员 宣 讲评 议 党 员 的 目的、 意 义 和 方法 ， 组 织 党 员 学 习 党 的 结， 直接 关 系到企 业 的命 运和 前 途。 这 就要 求企 业 党建 工 方 针 政策 并 在 学 习讨 论 的基 础 上 ， 对 照 党 员标 准 ， 总结 个 作 要在 创 新 中发 展 ， 实施 规范 化 管理 ， 打造 一 支 党性 强、 思 人在 思想 、 工作、 学 习等 方面 的情 况 ， 使 自 己清 楚 成 绩 ， 正 想觉 悟高 、 作 风顽 强 、 战 斗力 强 的党 员 队伍 ， 充分 发挥 党委 视差 距 ， 明确 努力 方 向， 有利于 开展 批评 与 自我批 评。 政治核 心作 用 、 基 层 党支 部 的 战斗堡 垒作 用和 党 员 的先锋 要想 组织 好 党员 主题 活动 ， 只 有制 定 了切 实可 行 的具 模 范作 用 ， 在建 设 “ 一强三 优 ” 现代 公司 中奋 力争 先。 体 活 动 方案 ， 精 心选 取党 建工作 与生 产经 营 的结合 点和 切 １ 专 业工作 描 述 入点， 明确 活动 的 目标 任 务 、 职 责 分工 ， 才 能坚 定 信 心 ， 最 通 过 实施 党 建工作 规 范化 管理 ， 进一 步增 强企 业 党委 大程 度地 发 挥 广大党 员职 工 的聪 明 才智 ， 为确 保各 项 目标 的 向心力 和凝 聚 力 ，夯 实基 层党 支部 的战 斗堡 垒作 用 ， 建 任务 的顺利 实施 打下 基础 。 广大 党 员结合 工作 实际 ， 比学 立共 产 党 员发 挥 先 锋 模范 作 用 长 效机 制 ， 为建 设 “ 一 强三 习、 比奉 献、 比服 务 ， 带头加 强 学 习 ， 提 高素 质 ； 带头 落 实工 优” 现 代 公司 提供 坚 强 的思 想和 政治 保 障。本 文 以 国网 阳 作部 署 ， 实现 工 作 目标 ： 带 头严 格 要 求 自己 ， 实 现 工 作 创 谷 县供 电公 司（ 以下简 称 阳谷 公 司 ） 为例 ， 探讨 党 建工作 开 新。 展 的新 模式 。 支部 委 员会候 选人 的提名 ， 应 该 坚持德 才兼备和 班 子 ２ 党 建工作 开展 流 程 整体 结构 合理 的原 则 。 同时 要做 好 三个 方面 的工作 ， 一是 近年来 ， 阳谷 公 司 党委 紧 紧 围 绕企 业 中 心工 作 ， 积 极 在 提名 前 要 对广 大党 员进 行教 育 ， 使 大家懂 得 提名 的原 则 探 索党 组 织保 持 生机 与活 力 、 永 葆 先进 性 的长 效机 制 ， “ 做 和基本要求 ； 二 是 坚持 群 众 路 线 ， 组织 广 大 党 员充 分 酝 酿 好规定点 ， 抓 好 关键 点 ， 把握 创 新 点 ” ， 总结 出一 套 行 之有 提名 。 防 止不讲 原则 ， 以个 人 好恶取 人 ： 三是 要对候选 人做 效 的党 建工 作 管理 方 法 ， 推 动 了党 建 工作 制 度 化 、 标 准 化 好考察 工作 。 和 规范 化建 设 ， 为企业 发展 提供 坚 持 的思想和 政治 保 障。 ２ ． ４ 把 握好 “ 创新点” 。党建工作 中也有 可 以创 新 的地 ２ ． １健 全 组织 ， 明确 责任 。成 立 了以党委 为核 心 ， 党群 方。 各 党委 委 员根据 工作 需要 提 出的关 系全 公司或职 工 利 工作 部 、 团委 、 监 察 审计 部 （ 纪委 ） 、 办公室（ 党 委办 公 室 ） 、 益 的重 大 问题 ，先 由 分管 委 员组 织 有 关部 门深 入 调 查研 党 支部 等部 门 为支 撑 的组 织 机 构。 党 委 对 党 建 工作 总负 究， 征 求 意见 ， 形成 可行 性报 告 ， 这就 避免 了公 司党委 决 策 责， 定 期 听取党 群 工作部 的工作 汇 报。 党 群工作 部 为 牵头 的盲 目性 ， 使公 司 党委 能够 科学 决 策、 正 确 决策 。 同时 ， 充 部门， 负责 党 的建 设 、 思想 政治 工作 、 精 神 文 明建 设和企 业 分 了解 基层 职 工关 注 的热 点、 焦 点 问题 以及 工作 、 学 习、 生 文化 建 设 ， 负责 对 内对 外宣 传 工作 。 党委办 公 室主 要 负责 活中遇 到 的 困难是做 好 思 想动 态 分析 的基 础 ， 有 利于 增 强 做 好党 委会 议 、 民 主生 活会 记 录 ， 并 负 责有 关事 项 的督查 、 思想 政治工 作 的主动 性 、 针 对性 和有 效性 。 督办工作 ， 做 好 党 委 中 心 组 学 习的 准 备 、 记录、 考 勤 等 工 以往 党员 的党 费都 是 由各 支部核 算 ， 由于 各 支部 对缴 作： 处理 党委 日常工作 。 各 党 支部 为具体 执行 部 门。 负责 搞 费 标 准 政 策把 握 不 同造 成 不 同 支部 间 党 员工 资相 同而 党 好 党支 部班 子 建 设和 党员 的管理 ，做 好党 员发 展 工作 ； 保 费 缴 纳不 同 的现 象 ， 为 此 由党群 工作 部 按照 党 员工 资标准 证 党委 和 行 政 各项 决 议 、 指 令 在 本部 门 的贯 彻执 行 ； 进 行 统 一 核 算每 位 党 员应 缴 的党 费数 额 ， 每 年 年初 下 发 ， 遇 有 职工 思 想动 态 分析 ， 保 持 队伍稳 定 。 党建工作 领导 小组 定 工 资调 整统 一核 算后 再下 发。 期抽 查 党群 工作 部 、 监察 审计部 （ 纪委 ） 、 团委、 各党 支部 的 阳谷 公 司 党建 工作 坚 持 在 继 承 中加 强 、在 创 新 中 发 党建 工作 情 况 ， 并 向党 委报告 。 展， 形 成 了责任 明确 、 领导有力、 运 转 有序 、 保 障到 位 的 党 ２ ． ２ 做 好 规定 点 。 党建 工作 要 求严 谨 细 致 ， 必 须认 真 组 织建 设长 效机 制 ， 形 成 了永葆 党 的先 进性 长效 机制 建 设 完成 “ 规定 动作 ” 。 该公 司细 化规章 制 度 ， 做好“ 规定 点 ” 。 定 成果 ， 建 设 了领 导坚 强 、 理 想 信念 坚 定 、 党 员作 用突 出、 党 期 召开 民主 生 活会 ， 执行 党委 民主决 策制 度 ， 在 民主 评 议 群 关 系和谐 、 服 务保 障 有力 、 工作 业 绩优 秀 的基层 党 组织 ， 党员 、 党 员发 展 、 党 费 收缴 、 党 支部换 届 等工 作 中严格 履 行 促 进 了经济 效益和 管理 效益 明显 提高 。 即定 程序 ， 做 到有 过程 、 有记 录 ， 有监督 。
加强县供电企业党建工作的几点思考(精)
加强县供电企业党建工作的几点思考赵家庭2009-10-168月28日至9月7日，有幸参加了省公司第三期干部赴京培训班，聆听了国内一流教授、专家的讲课；考察了联想集团，目睹了先进企业的现代化管理；参观了国家大剧院、水立方、鸟巢等标志性建筑，感叹国力的强大、北京的繁华和人民的勤劳智慧，感受到了北京良好的政治文化氛围；令人难忘的还有国培中心“求实、求效”的工作态度和细致周到的工作作风；从教学内容中获得了不少有用的知识，从拓展训练和团队建设中得到了不少启发，从案例教学中学到了不少解决问题的思路方法……，培训时间虽短，但收获多多。
培训安排的紧张有序，内容很有针对性，紧贴工作实际，从中深切地感受到组织的关心、培养和领导的殷切期望。
遵照领导“学有所获、学有所思、学有所用”的要求，回来后反复重温学习期间的所见所闻，总结、梳理、归纳心得体会，用心领悟其中的精髓，结合当前形势和自己的岗位，将一些工作思考整理出来，形成这篇文章。
由于写作水平不高，履职时间不长，思考的深度和广度都很有限，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
当前，全国上下都在学习贯彻十七届四中全会精神，抓党建，促发展，作为基层党委，理所当然与全国保持一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要文件，公司系统上下都在学习贯彻落实……，这些都是农电企业党建面临的新形势。
国家新近推出的中部崛起规划，安徽作为中部崛起的重点省份，发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行，农村的发展环境会更加优越，目前农电的发展势头普遍很好，宁国今年电量平均以超过16%速度在增长，这是农电企业发展面临新的机遇和挑战。
国网公司深化“两个转变”，建设坚强智能电网，实施人财物集约化管理和信息化建设，推行农电“三新”战略，这些都是农电企业面临的新任务。
省公司高度重视农电工作，出台了具有战略意义的加强农电发展和管理指导意见，制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破，这是农电企业发展面临新的有利政策环境。
加强和改进供电企业基层党建工作的思考
础 ，是落实上级局 （ 公司）和各级党委政府 的路线方针政策和 假 ，个人主义突出，形式主义 、官僚主义严重 。这些问题严重削
两纵 、条块 结合 、三级联创 ”的联 合创建 工作 机制 。下发 了 关于 “ 秀共青 团干部 ”和 “ 优 优秀共青 团员”评选 管理 办法》 和
了 “ 青春献石化” “ 、 创新 、创业 、创造”等为主题的 “ 青年文
标的实现 。文章从加 强和改进供 电企业党建工作的必要性谈起 ，
对供 电 企 业 党 建工 作 存 在 的 问题 做 了分析 。 并针 对性 地 提 出 了
解决对策和建议。
关 键 词 ：供 电企业 ；基 层 党 建 ； 基层 党 纽 织
在中国特色社会主义伟大事业不断向前推进 、不断发展 壮 求 ，推进基层党组织工 作创新 ，增强党员队伍生机活力 ，建设 大的历程 中，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重 高素质基层党组织 队伍 。通过加强 和改进供电企业基层党组织
方式 的转变 。实现全面建设 现代公 司 目标 ，迫切要求加强和改 不明显，党员意识淡化，忧患意识不强 ，工作作风不实，精神状 进 供 电 企业 基 层 党 的建 设 和 队伍 建设 。 态不好 ，缺乏改革创新精神。五是有些党员干部宗 旨意识淡薄 ，
供 电 企 业 基层 党 组 织 ，是 供 电 企 业 全 部 工 作 和 战 斗 力 的 基 脱离群众、脱离实际 ，不讲原则、不负责任 ，言行不一、弄虚作
青年安全 岗 （ ，被公司命名 为四星级团支部一个 ，三星级团 多层次 的立体交叉格局，成功创建 “ 线） 省级青年文明号” 。 支部两个 ，被评 为省级青年文 明号一个 。共青 团工作影响力和 作为广大 团员青年 的组织 ，共青团能够从企业发展 、青年
做好供电所党建工作的几点思考 张震
做好供电所党建工作的几点思考张震摘要：随着社会的发展，我国的电力工程的发展也有了很大的创新。
基层是党的执政之基、力量之源，抓好新形势下基层党建工作具有重要政治意义。
国家电网公司实施“旗帜领航•三年登高”计划，将党的建设分成基础建设年、对标管理年、创先争优年三个阶段，逐步推动党建工作高质量发展。
随着党支部建设标准要求提高，供电所党支部建设存在党务工作人员经验不足、组织生活单一等问题，党建工作与业务工作未能相辅相成。
国网山东青岛供电公司党委印发党建工作对标管理实施方案，将党建工作纳入对标，基层党支部实行三级（标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部）联创。
标准化党支部实现组织建设、组织生活、党员管理、信工，压实责任；创新党建活动载体；执行文件规定，保证工作标准等措施，提升供电所党建工作水平，促进了供电所党建工作和业务工作的融合。
关键词：做好；供电所党建工作；几点思考引言基层是党的执政之基、力量之源,抓好新形势下基层党建工作具有重要政治意义。
国家电网公司实施"旗帜领航•三年登高"计划,将党的建设分成基础建设年、对标管理年、创先争优年三个阶段,逐步推动党建工作高质量发展。
随着党支部建设标准要求提高,供电所党支部建设存在党务工作人员经验不足、组织生活单一等问题,党建工作与业务工作未能相辅相成。
1新形势下提升供电所党建工作的必要性随着用电客户的增加、营商环境的建立、“全能型”供电所的建设，供电所工作压力日愈增大。
供电所作为最基层单位，是国家电网公司的执行单位，公司各项政策离不开供电所的落实，探索供电所党建工作与生产营销业务工作的融合方式，促进党建工作与业务工作相互促进、融合发展势在必行。
党建工作的提升，离不开供电所党支部建设的提升。
目前，供电所党务人员经验缺乏，党建工作与业务工作分离，支部党员受教育程度低，组织生活创新不足、手段单一等问题，成为了制约供电所党支部建设提升的主要因素。
面对日益繁重的工作压力，如何做到供电所业务和党建工作的融合？如何通过党建活动降低供电所千户投诉率，提升电费回收率、抢修工单指数等业务指标？如何将党的建设与每一名员工的岗位工作结合起来，把党建工作细化为推动落实的具体平台，转化为全面做好各项工作的生动实践？成为了亟需解决的问题。
电力企业基层党建工作的思考探究
电力企业基层党建工作的思考探究摘要：基层党建是电力企业的基础组织，抓好基层项目的党建工作，坚定不移地发挥好电力企业的独特优势，才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。
为此，需要分析基层党建工作的、特点与意义，结合当前工作存在的问题，提出合理的工作创新思路。
本文从电力企业基层党建工作的特点与意义入手，就基层党建工作中存在的问题进行了分析，并提出了结合市场化要求创新党建工作的工作方式，应用创新思想发挥政治核心作用，重视组织工作的重要性，创新拓展党建工作的载体等基层党建工作创新思路。
关键词：电力企业；基层党建；思考探究引言随着我国市场经济的规范化和标准化发展，电力企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好电力企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。
基层党建工作是一项非常重要的部分，通过党建政工管理，能够真正深入基层职工群体，加强职工之间的凝聚力。
与此同时，党建政工管理工作与电力企业管理密不可分，将基层党建与企业的核心工作相融合，所有党员干部之间加强组织协调性，完善基层党建工作队伍架构，旨在明确党建政工思路，提高电力企业整体竞争力。
1电力企业基层党建工作开展的特点与意义在党建工作中，需要关注基层工作开展的特殊性。
在基层开展的党建工作，是带领引导群众深度理解、贯彻党的理论与政策方针的重要方式。
广泛开展基层党建工作，能够提升整体的党建工作开展效力，持续拓展党建工作的开展范围。
从电力企业的电力供应状况上来看，企业需要适应于各地区的不同市场状况及区域社会状况，电力企业的分布广泛，且并不具有集中性。
这就意味着许多的电力企业员工需要在分散的状态下，完成日常的工作。
这种情况会使得企业的员工管理复杂。
电力企业中的多项工作的不同业务，也会使得管理复杂化。
在电力企业中开展基层党建工作，能够集中企业中党员的力量，以基层作为工作的落脚点与基点，提升企业员工的思想认识水平，增强员工的凝聚力[1]。
加强和改进供电企业基层党建工作的思考
加强和改进供电企业基层党建工作的思考作者：牟岳昆来源：《企业文化》2018年第30期摘要：目前，虽然党建工作越来越受到重视，但其工作中所存在的问题也在日渐增多，致使基层工作的开展遇到了极大的阻碍。
本文主要对供电企业基层党建工作中存在一些问题进行了研究和思考，并提出了相应的改进措施。
关键词：新时期；供电企业；基层党建；问题；改进措施一、新时期基层电力企业党建工作存在的问题（一）活动有待创新在新的时期下，企业不仅需要面对新发展环境，同时还要面对基层党建工作的新形式。
同时，由于在实际工作中，党建工作开展还是采用的传统模式，导致无法有效的把握企业在新时代环境下的需求，进而工作的开展不具针对性，无法体现出时代性，也未能与企业发展融合到一起。
另外，工作的开展没有方向也没有着力点，缺乏活力与生机，党建工作无法充分发挥其作用，效果也不是特别明显，无法有效的提升其效率。
（二）思想认识有待加强在新时期下，基层供电企业中仍存在对党建工作认识不到位的情况，其重点关注的还是业务方面，对于党建工作开展未给予足够关注。
同时，部分领导在思想认识方面存在偏差，认为党建工作无法用量化的标准进行衡量，不容易体现出效益与成绩，而相比之下业务工作开展更容易出成绩，获得的收益也最明显。
另外，党建工作方面缺乏目标，制度规范不完善，导致党组织无法正常发挥应有的作用，党建工作存在于形式。
（三）党员队伍建设工作有待加强党建工作的有效开展需要一支素质能力过硬的党建工作队伍，但是在企业实际工作开展过程中由于重点在生产工作上，导致党建工作缺乏足够的重视度，相关资源配置得不到保障，如人才与骨干力量。
同时，由于党建工作不注重对人才的培养，致使党建队伍人才结构不合理，缺乏新生力量，进而工作的开展处于被动局面。
（四）制度有待完善党建工作要正常开展，工作要落到实处体现效果，就必须要有一套完整的制度来做为支撑，制度在约束的同时也提供了保障。
在基层电力企业中，党建工作在制度方面虽然取得了一定成果，但与此同时也需清醒的认识到，社会正在不断发展进步，以致于其所面临的社会环境也在不断变化，所以制度也要随着环境的变化而相应变化。
关于加强县级供电企业党建工作的几点思考 王云萍
关于加强县级供电企业党建工作的几点思考王云萍摘要：党建工作是企业发展中必须重视的问题。
作为县级供电企业党务工作者，必须认清电力企业党建工作形式，把握正确党建工作方向，理顺党建工作关系，创新和创立党建工作机制，使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合，构建起符合电力行业企业特点的国有企业运行机制和管理模式，以更好地促进国有企业的改革和发展。
关键词：县级供电企业；党建工程；加强措施引言党的十八大以来，根据党中央及国家电网公司工作部署，国网定襄县供电公司进一步创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。
以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，进一步严肃党内政治生活，全面推动基层组织生活规范化，推动全面从严治党向基层延伸。
随着党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议的召开，为适应公司改革发展的需要，国家电网公司党组提出了实施党的建设“旗帜领航•三年登高”计划，县级供电企业党组织建设面临新的形势和要求。
1县级供电公司党建工作现状分析1.1对党建工作的认识不足随着社会经济的不断发展，企业的竞争压力不断增加。
在企业的发展过程中，为了增强企业核心竞争力，供电企业发展的重点在对服务经济效益和发展的科技水平建设上，对党建工作的重要性认识不足，党建工作在企业内部的地位不高，对企业干部的培养也流于形式；在进行工作考核的时候，评价指标为经营的成果，对党建工作开展的衡量缺乏科学有效的机制，使得企业在发展的过程中的党建工作出现偏差，不符合科学发展观的基本要求。
1.2党建工作制度不完善部分供电企业的基层党支部缺乏党建工作制度的建立，各自的检查和考核趋于形式化，使得党建工作没有有效的管理和约束制度，党支部在工作时出现发展不平衡和较高的随意性等现象，在对党建工作的计划方面缺乏，使得党建工作的发展不能和供电企业的发展实现有效的统一，与企业党组织的工作脱离，出现计划落实度不够、工作积极性不高等情况。
加强新时期县级供电公司党建工作的思考
加强新时期县级供电公司党建工作的思考摘要：党建工作作为供电企业在发展过程中非常重要的一项工作内容，对于供电企业发展过程中和谐性有着非常重要的引导作用，对于供电企业自身发展的方向以及发展过程中的问题解决有着非常重要的指导作用，但是值得注意的是，当前过供电企业在自身党建工作的开展过程中仍然存在着诸多问题造成党建工作的质量和效果受到了非常严重的制约，供电企业必须针对上述问题采取相应的解决措施以保证党建工作始终处在积极的发展过程中并发挥良好的效果以保证供电企业实现更好的发展目标。
关键词：加强新时期；县级供电公司；党建工作的思考1导言电力企业改革背景下做好供电企业的党建工作对于促进企业改革的效率和改革的质量有着非常重要的作用，尤其是在县一级的供电企业改革过程中，加强其党建工作对于提升电力企业整体党建工作的覆盖范围和实践能力有非常重要的帮助，对于电力企业新时期运行过程中的安全管理也有非常有利的提升作用。
县级供电企业应该针对其在党建工作实践过程中存在的问题进行积极的调整，保证供电企业的党建工作不断取得新的进步，进而保证党建企业的改革工作取得更加良好的成果。
2新时期县级供电企业在党建工作中存在的缺点具体来讲，当前我国县级供电企业在党建工作中主要存在以下缺点现象：2.1县级供电企业针对党建工作的认识存在问题（认识上存在的问题没有说清，认识程度没说清楚，说的有些绕，可加入重业务、轻党建等）当前我国县级供电企业存在着一项很严重的问题就是针对党建工作的认识性错误问题，县级供电企业在党建工作开展的过程中对党组织建设的重要作用、党组织建设的重要意义以及党组织建设的主要内容在相应的认识程度上存在问题，造成供电企业在党组织建设过程中存在着非常大的问题同时缺乏有效的探究和改善，这种问题对于县级供电企业党组织建设的速度以及质量来说有着非常严重的不利影响。
举例来讲，县级供电企业在党建工作的开展过程中始终没有积极发挥党员的先锋模范作用，造成党员在县级供电企业中只是一个存在的符号却始终不能为县级供电企业的发展创造有益的价值，造成党组织在企业发展过程中的重要性被严重的低谷(严重低估说的太严重)，造成党建工作存在着非常大的问题。
浅析如何做好县级供电企业党建工作
浅析如何做好县级供电企业党建工作发布时间：2021-09-14T01:30:47.496Z 来源：《基层建设》2021年第17期作者：吴洁[导读] 摘要：在供电企业发展的进程中，党的建设所发挥的作用是非常突出的，不仅可以提高供电企业当前的发展水平，还有助于增强员工之间的凝聚力，为供电企业稳定发展提供重要的基础。
国网冀北电力有限公司兴隆县供电分公司河北承德 067300摘要：在供电企业发展的进程中，党的建设所发挥的作用是非常突出的，不仅可以提高供电企业当前的发展水平，还有助于增强员工之间的凝聚力，为供电企业稳定发展提供重要的基础。
但是由于党建工作中所包含内容具有复杂性的特征，所产生的问题也是较多的，因此需要加强对供电企业党建工作的有效优化，根据供电企业当前发展方向创建新型的工作模式，从而提高供电企业当前的发展水平。
关键词：供电企业；党建工作；创新研究在进行供电企业党建工作创新时，需要根据行政体制改革的要求以及标准来优化党建工作的主要工作模式，同时还需要采取科学的工作措施整顿整个工作作风，建立完善的党建工作管理制度，从而从党建工作的效率和水平能够得到全面的提高，以此来规范工作人员的工作态度，使供电企业能够在新经济形态下获得平稳性的发展，凸显现代化的党建工作特点。
一、供电企业党建工作的概述在进行供电企业党建工作创新时，需要了解党建工作本身的特点，从而为后续工作科学实施提供重要的方向。
为了保证供电企业的平稳性运行，需要更加科学的开展党建工作，在我国社会主义上经济逐渐完善的基础上，人们很容易会在日常工作中产生一定的思想问题，党建工作属于供电企业的思想政治教育的主导者，能够使工作效率得以充分的保证。
时代是不断发展的，相关党建人员需要根据时代发展特点实现工作模式的不断创新和升级，更加贴合于供电企业当前的发展现状，比如相关党建人员需要以身作则，更加科学的完成作风建设工作，从而使得相关岗位人员能够感受到党建工作的影响，更加一丝不苟的进行本职工作，不断提高党建工作的效率和水平。
电力企业基层党建工作的思考
电力企业基层党建工作的思考发布时间：2023-01-06T03:02:18.902Z 来源：《福光技术》2022年24期作者：王雅倩李双双[导读] 加强企业内部职工凝聚力，可以解决基层相关工作中面临的问题，并且帮助职工之间缓解矛盾。
国网伊犁伊河供电有限责任公司新疆伊犁 835000摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的"根"和"魂"，是我国国企的独特优势。
因此，对电力企业基层党建工作进行研究，对于推动电力企业持续、健康、和谐发展有着重要的现实意义和实践意义。
关键词：电力企业；基层党建工作1基层党建政工工作实践价值1.1有利于加强职工凝聚力加强企业内部职工凝聚力，可以解决基层相关工作中面临的问题，并且帮助职工之间缓解矛盾。
特别是市场经济环境下，企业更须要加强职工凝聚力。
对于企业而言，基层党建政工工作的其中一项，便是机器基层组织凝聚力。
比如企业内部设置"党员示范岗"，可以体现出基层职工在思想与组织等方面的优势，满足基层职工以及企业的发展需求。
1.2有利于提高企业政工管理能力基层党建工作的重点在于管理，端正职工党建工作的态度，可以提高职工政工工作执行力。
党员干部作为基层党建各项工作的实施者，一方面要熟练掌握政工工作的技术、业务能力，另一方面还须要积累经营管理、业务拓展经验，在组织基层党建工作期间，实现个人政工管理能力的提升，紧紧围绕企业可持续发展核心，深入落实经营管理战略，继而提升企业管理实力。
1.3有利于提高市场竞争力基层党组织主要负责的是组织协调工作，利用党建和核心工作的结合，加强党员干部之间的组织协调性，并对职工展开协调管理，充分体现出基层党组织的核心地位。
基层党建工作的不断创新，始终以基层实际为核心，这有利于提高企业的市场竞争力，遵循"以点带面"原则，全面提高职工凝聚力、政工工作执行力和创新力。
县级供电公司加强党建工作的新探索
县级供电公司加强党建工作的新探索发布时间：2022-01-11T03:33:38.081Z 来源：《当代电力文化》2021年29期作者：谢华忠[导读] 我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作谢华忠国网福建省电力有限公司建宁县供电公司福建三明 354500摘要：我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。
因此，很多基层供电公司党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前基层供电公司党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。
本文对县级供电公司加强党建工作进行分析，以供参考。
关键词：供电公司；党建工作；新探索引言党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定，电力企业在企业的现代化建设中也重新建立党建工作的新标准，即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识，将企业的党建工作和企业发展高效结合后，有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中，最终有效提升电力企业的核心竞争能力，对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。
1电力企业基层党建工作的意义1.1有利于提升基层组织凝聚力提高县级供电公司核心工作人员的一致性，有助于克服核心工作中的困难和矛盾，特别是在市场经济环境中，更有必要加强核心工作人员的一致性。
基层党建工作在电力事业中的作用之一是帮助提高基层组织的凝聚力，如党员示范岗位和党员在电力事业中的责任区，在实现职工思想组织效益方面发挥积极的促进作用它有利于激发基层员工工作的积极性和主动性，满足基层员工的发展需要，企业和基层员工能够实现双赢的价值观统一目标。
1.2帮助提高企业的核心竞争力基层党组织在组织协调方面具有比较重要的优势，可以通过将党建与中央工作深入整合，协调基层党员组织，协调基层工作人员的管理，发挥基层党组织在电力事业中的核心政治作用。
基于新形势下抓好基层供电企业党建工作的几点思考
基于新形势下抓好基层供电企业党建工作的几点思考摘要：经济工作重要的推动力就来自于党建工作，并且对于经济工作的实质和大致方向来说、党建工作质量对其起到一定决定性作用。
基层供电企业作为社会经济发展基础且重要的组成部分，应当肩负起党和国家以及社会经济发展的重任，积极响应党的号召、贯彻落实和执行党的指导思想，将企业党建工作进行健全的建立。
鉴于此，对于基层供电企业来说，基于新形式下抓好党建工作的有效对策以及党建工作作用的充分发挥，是企业每一名党务工作者需要思考并加以重视的重要内容，在此基础上才能确保企业为社会提供优质服务，进而为企业发展和社会经济建设给予强有力的支撑。
关键词：新形式下；基层供电企业；党建工作；策略国家民生的一项基础性产业就是基层供电单位，其对我国经济发展和社会稳定的维护具有非常重要的积极意义。
基于当前社会经济发展不断深入的背景下，我国电力企业体制的进一步深化改革也开始积极开展，由此使得供电企业的内外（外部生存环境、内部管理和运行机制）都进行了翻天覆地的变革，在这样的状态下，一系列新问题也开始逐渐凸显，可以说这些问题在一定程度上对企业的革新发展都造成了一定的阻碍。
而基于党中央对党群路线教育实践活动进行积极开展的背景下，为供电企业的深化改革提供了新的目标方向，推动了基层供电企业党建工作的进一步优化和完善。
一、基层供电企业党建工作应提高抓好党建工作的认知程度基层供电企业与广大的职工群众具有密切联系，而在基层企业党组织建设中最为广泛的就是基础党员。
因此可以说党全部工作和战斗力的基础就是基层党组织建设，对于党务工作效应发挥程度来说基层党组织的参与可以起到一定决定性作用[1]。
而基于做好基层党支部工作的基础上才能确保党建工作的活力。
基层供电企业在开展党建工作的过程中应对基层党建工作的重要意义进行充分且全面的认知，其对于党建工作的丰富以及党建工作向前发展的推动现实意义和积极作用十分重要。
基层供电企业为了将自身对党建工作的认知程度进行一定程度的提升，贯彻落实党组织管党治党“主体责任”是必然而为之的。
关于做好电力企业基层党建工作的几点思考
首先，基层党建工作能够为电力企业未来经营发展提供良好的指导。电力企业作为国有企业，基层党建工作在企业经营理念、经营策略制定上发挥着重要的指导作用，通过做好基层党建工作的开展，能够在第一时间向企业管理者及职工普及党的最新指导思想方针，确保相关的指导思想能够迅速转化为实际的措施落实到电力企业经营管理中来，充分发挥电力企业为人民服务的作用功能价值[1]。
最后，做好电力企业基层党建工作开展，还能够有效缓解企业内部矛盾。电力企业在实际经营过程中，受种种因素影响，企业管理者与企业职工难免会出现一些摩擦矛盾问题，而基层党建工作如同内部摩擦矛盾的缓冲地带，有助于将电力企业发展过程中存在的内部矛矛盾摩擦消弭于无形，更好的维护广大职工的合法权益，保证电力企业能够实现稳定顺利的发展。
二是党建内部组织管理结构不够完善，导致党建工作难以得到有效的落实，无法对电力企业生产工作提供思想方面的指导，限制了党建工作作用价值的发挥。还有一些基层党建工作者在实际开展工作过程中，无法对工作目标进行全面把握，难以推动电力企业党建工作与业务经营实现相互协同发展，电力企业党建工作流于形式，无法凸显基层党建工作在企业中的作用价值[2]。
（二）以问题为导向，提升基层党建工作实效性
为有效凸显基层党建工作在电力企业经营中的地位，避免基层党建工作开展流于形式，还应以问题为导向，立足于党建工作各个环节，充分认识到其中存在的问题，并以此为依据，采用一些针对性整改措施，有效实现问题的解决。与此同时，还应以行业内一流企业为标杆，从中找出自身在党建工作过程中存在的不足之处，并借鉴其经验，有效弥补自身不足。在此基础上，还应依托于电力企业本身建立“四好”领导班子、“四强”党组织等工作内容要求，并充分分析以往领导班子年度综合考评的情况，从中找出存在的短板，促进基党支部党员标准体系加以完善，促使党建工作的实效性得到进一步提升。除此之外，为有效提升党企融合度，促进党建工作与电力企业经营管理实现有效融和，还可以从具体任职人员入手，引入“双向交叉任职”机制，实施企业业务部门与党委组织部门双向兼任制度，促使基层党建工作开展更好的融入到电力企业经营过程中来，通过党建工作为电力企业经营提供良好的指导。例如电力企业人力资源部长可以兼任组织部长等，能够有效改善电力企业管理组织结构，充分发挥基层党建工作作用价值。
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抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考
摘要：在当前的县级供电企业党建工作中，存在普遍忽视党建工作、党建工作
人员素质不高的问题，针对这些问题，企业需要重视对党建工作的改革与创新，
加强企业的组织建设，同时，企业还要与时俱进，将新技术融入到党建工作中，
从而实现县级供电企业的长远发展。
关键词：县级供电公司；基层；党建；工作
一、县级供电企业党建工作的特点
在党建工作中，县级的供电企业有着科学规范化管理，并有着良好的规则和
纪律。
在科学管理的基础上还要加强企业党委建设，不断提升其凝聚力和向心力，在制度上不断加强和完善党建工作管理，并号召广大党员同志努力发挥其模范带
头作用，只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障，从而将整
个党员队伍凝聚在一起，并使得队伍的战斗力得到增强。
二、新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因
1 企业党建工作执行力差，制度落实不到位
在日常工作中，县级供电企业严格执行上级党组织部署的各项工作，但
是由于基层党组织接触的范围、获得的信息、自身的能力等方面与上级要求不对称，执行起来质量良莠不齐。
特别是县级供电企业党委落实到党支部的工作，因
为层层的再理解和再落实，使工作与初衷产生偏差。
由于基层党务工作者素质参
差不齐，对制度的关注度、学习力度和落实程度都有所差别，使制度的执行往往
在被动中前行，而不是在主动中规范，使党建工作的规范程度有待进一步提高。
2 党建工作创新意识不足
供电企业的党务部门普遍存在对党员理论学习不重视、学习内容单调、
手段落后等问题。
在新的时代背景下，企业的党员理论教育内容还和从前的教育
内容、方式相同，而没有进行任何的创新与改革，势必会造成党员群众因对教育
内容确实新鲜感而产生抵触情绪。
在党员工作的方法上，如果不能结合新形势、
新任务采用新的思维方式来开展活动，那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，使党建活动无法与时代同步，体现党员的先进性。
3 企业党建工作规范程度不够，缺乏长效机制
企业党建工作往往处于三分钟热度的局面，容易产生“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”的工作状况，这主要是县级供电企业没有建立或完善的长效机制导致的。
此外，少数党务工作者习惯以上级的指示和相关文件为工作的风向标，对待党建工作完全是为了党建而党建，相关制度缺乏系统的建设和规划，使
党建工作很难保持稳定的连续性，难以产生显著的工作效果和深远的政治影响。
4 缺少高素质的党建工作队伍
由于各种原因，一些县级供电企业的党建工作者具有较低的综合素质。
由于县级供电企业不重视党建工作，造成优秀的人才不愿意从事党建工作，党建
工作队伍的人才流失现象严重。
当前党建工作人员普遍存在着文化层次偏低、年
龄层次偏大的情况，缺乏创新思想，工作能力长期得不到提高，不能与时俱进地
开展党建工作。
三、县级供电企业党建工作优化策略
针对当前出现的这些问题，只有不断地改革创新，才会促进企业的发展。
要从企业的整体利益出发，并以科学发展观为理论基础，通过优化策略的提出，
来使得企业能够具备生机和活力，从大局出发，做好思想工作，服务企业，促进
企业整体水平的提高。
1 党建工作要做好细节，从小事出发
供电企业其是一个庞大的系统，并有着系统的文化建设。
而想要做好这
方面就需要做好细节。
党委组织人员要多关注民生，要认真监督工作，对出现的
问题也要及时的进行记录并解决问题。
企业还要做好党员的选取工作，对有意向
入党的或是符合入党条件的人员要进行考核，积极发展，早日为企业融入新鲜血液。
对于党员的思想工作，县级供电企业要做好相关管理工作，定期开展思想交
流和思想培训，对党员的思想动态进行实时了解和准确把握，从而保障党组织的
透明性和纯洁性。
2 完善企业的党建工作规章制度
要做好党建工作，就要做好党建工作的制度建设。
县级供电企业不仅要
建立和完善，党建工作制度，还要在工作中对其进行落实，走规范化和科学化的
党建之路。
为了发挥基层党组织的核心作用，可以采取有效监督、强化执行、管
理干部和参与决策的方式，在企业的工作规范、管理制度和管理体制中纳入党组
织的工作任务、职责分工和机构设置。
为了提高党建工作的实际效果，还要建立
健全党建工作的综合考评机制，将党建工作状况作为一项重要的考核内容。
3 创新党建工作方法
针对电网公司推行体制改革给供电企业党建工作提出的新要求、新问题，供电企业党建工作应以各类政研会为载体和平台，积极加强党建工作理论学习研讨，全力打造供电企业思想政治保障工作体系，助推供电企业体制改革和发展。
供电企业创新党建工作方法要勇于出新，借鉴先进企业党建工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持
求实效、求创新，提高供电企业党建工作助推企业改革发展的针对性和实效性。
要依托供电企业管理信息系统，积极推进供电企业党建工作信息化建设，逐步改
革传统的工作方式，运用新的文化传播媒介，使员工成为供电企业文化的传播者，增强供电企业党建活动群体参与的效果，不断提高供电企业党建工作成效。
4 要激励发挥党员的先锋模范作用
目前我国县级供电企业党建工作中存在的主要问题之一在于，企业党员并不
没有充分发挥自己的党员先锋模范作用，导致党建工作的开展存在一定的问题，
为了改变这种现状，企业应该要坚持以党员先锋作用的发挥为根本建立有效的党
员考核评价体系，以党员的贡献积分作为对党员考核评价的唯一标准，提高党员
的工作积极性，促进党员切实发挥其先锋模范作用。
当然，每个党员的特性是不
同的，企业应该要在两学一做的基础上加强对党员的党内教育，同时还要求党员
要加强自我教育，调动党员的服务主动性和积极性，提高党员的社会意识、团结
意识和责任意识。
此外，党员还需要利用现代化先进的科学技术，加强专业素质
的提高，更好的服务于社会和企业。
5 提高党组织人员的自身素质，构建党建队伍
人作为供电企业中进行党建工作的主体，在进行党员的培训工作时，要
注重维护党员的纯洁性，对其进行长期的思想教育工作。
针对供电企业党建工作
的主要负责人员，从党的政策、方针、法律规范以及基本业务知识等方面进行培养，使其能够对党务的发展和工作任务内容具有一定的了解，并贯彻落实到实处，进而在企业党员的建设中组成一支高效性的领导团队。
针对普通党员来说，着重
于对其进行创新工作意义和内涵的培养，提高其党建工作的积极性，确保党建工
作的顺利进行。
结语：
党建是县级供电企业工作的重要组成部分，为营造企业的和谐有着重要的引导作用。
当前，供电企业在党建工作中存在的问题，制约了企业党建工作的质量和效果，只有针对存在的问题，采取针对性的措施，才能实现企业更好的发展目标。
参考文献：
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[2]任国金.如何做好企业党建工作[J].价值工程，2013（24）.
[3] 吴灿明.浅谈新形势下县级供电企业的党风廉政建设[J].现代企业教育，2011（16）.
[4]李云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放，2011，10.。