人事科副科长竞职演讲稿
竞职人事科副科长演讲稿2篇
竞职人事科副科长演讲稿 (2)竞职人事科副科长演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一名普通员工，今天非常荣幸站在这里竞选人事科副科长一职，并向大家分享我对这个职位的认识和愿景。
人事科作为整个组织的重要支撑部门，承担着选拔、培养、管理和激励人才的重要责任。
作为副科长，我将尽全力与科长共同推动人事工作的稳定和发展。
首先，我认为一个好的副科长应具备团队合作的能力。
我将积极主动与同事们协作，提供良好的工作氛围和团队精神。
我相信，只有团结一致，才能在人事工作中取得更好的成果。
其次，作为副科长，我将致力于人事政策的制定与优化。
通过深入了解组织的需求和员工的期望，我将积极探索和研究适合本单位的人事管理政策，以提升员工的工作积极性和满意度。
同时，我将注重员工的培训与发展。
我相信，只有员工的不断成长和提升，才能为组织创造更大的价值。
因此，我将建立健全的培训体系，为员工提供多样化的培训机会，帮助他们不断提升自身素质和能力。
最后，我将加强人事工作的监督和评估。
作为副科长，我将定期对人事工作进行评估和反思，发掘问题并制定相应的改进措施，以确保人事政策的落实和执行。
亲爱的评委和同事们，我的竞选演讲只是对我的职位认识和愿景的简单叙述。
如果我有幸当选，我将全身心地投入到工作中，不断学习和提升自己，为人事科的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢大家的聆听和支持！谢谢！竞职人事科副科长演讲稿 (2)精选2篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的候选人，很荣幸能够站在这里向大家发表竞职演讲。
首先，请允许我向各位介绍一下自己。
我作为人事科的一员，多年来始终坚持以高度的责任心和事业心投入工作，努力为单位的人力资源管理工作作出了积极的贡献，同时也取得了一些成绩。
在过去的工作中，我深刻认识到，人事工作是一个非常重要的岗位，关系到单位的稳定发展和员工的工作生活。
作为人事科副科长，我愿意担当起领导职责，带领团队积极推进公司的人力资源管理工作，为公司的发展作出更大的贡献。
人事科副科长竞聘演讲稿竞职演讲(2篇)
人事科副科长竞聘演讲稿竞职演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢能有机会站在这里竞聘人事科副科长一职。
我是一名在这个科室工作多年的员工，对于人事工作我有着深入的理解和不断的追求。
今天，我愿意通过这次竞聘演讲，向大家展示我作为人事科副科长的能力与决心。
首先，我想谈一谈我的专业素养。
作为人事工作的从业者，我们面临的是一个日新月异、竞争激烈的职场环境。
唯有持续学习和不断提升自己，才能在这样一个环境中不断前行。
在过去的工作中，我始终保持着学习的热情，通过参加培训、研讨会等活动，不断了解人事管理的最新理论和实践经验。
我也积极参与我们科室的内部培训，提升自己的专业知识和技能。
我相信，只有不断学习和提升，才能更好地适应和引领这个变化万千的时代。
其次，我想谈谈我的团队管理能力。
作为人事科副科长，一个重要的职责就是协助负责人管理好整个团队。
我从事人事工作多年，通过与团队成员的合作和沟通，我锻炼了自己的团队管理能力。
我注重与团队成员保持良好的关系，关心和倾听他们的需求和意见。
我擅长组织团队进行工作安排和任务分配，能够合理地调动和利用团队成员的才能，以达到团队的最佳工作效果。
我也时刻关注团队成员的工作情况和发展，积极帮助他们解决工作中的困难和问题。
我相信，一个团队的成功离不开每个成员的辛勤努力和协作精神。
作为人事科副科长，我将全力以赴地发挥自己的管理能力，为团队的成功贡献自己的力量。
再次，我想谈一谈我的创新意识和解决问题的能力。
在工作中，我们常常面临各种各样的问题和挑战。
作为人事科副科长，我相信，我们不能局限于以往的经验和做法，而是要具备创新思维，敢于尝试新的方法和方式。
我愿意倾听团队成员的意见和建议，鼓励他们提出新的想法和创新方案。
我也会积极关注行业的最新动态和前沿知识，不断拓宽自己的视野和思维方式。
在解决问题时，我会结合自己的专业知识和经验，灵活运用各种工具和方法，寻找最佳的解决方案。
我相信，只有不断创新和追求卓越，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
副科长竞聘演讲稿7篇
副科长竞聘演讲稿7篇副科长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天，我走上演讲台，心中百感交集。
一是非常荣幸自已赶上了一次挑战自我，展示自我的大好时机；二是要感谢全体同志们对我一直以来的关心、信任和支持。
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
”今天，我参加这次竞聘正是为推动我无比热爱的事业而来。
作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。
此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的评判和选择。
在这里请让我简要回顾和介绍一下我的成长历程，1974年12月我出身于一个军人家庭。
在高中期间，我曾被评为、市级和省级三好学生各一次，两次参加全国中学生作文大赛被评为全国一等奖，94年考入上海旅游学院宾馆管理师资专业，97年6月在校加入中国共产党，同年毕业后到培训中心参加工作，先后在办公室和教务科任职。
98年4月至10月到庐山吉伟宾馆任办公室主任。
98年10月至99年1月参加了全省万名机关干部下乡帮助灾区重建家园发展经济工作组，并被评为“先进个人”和“优秀党员”。
99年起到wmk吉伟宾馆办公室任办公室主任。
03年6月任井冈山映山红宾馆任总经理助理。
04年4月至05年11月在wmk吉伟宾馆任副总经理。
在宾馆工作的这段时间也多次被评为先进工作者；05年11月起回中心在培训二科工作，并兼任了工会委员和办公室的信息员。
目前是大学本科学历，助理经济师职称，中共党员。
今天我竞争的岗位是络教育培训科副科长，理由有以下四点：一是，多年的工作经历积累了许多宝贵的工作经验和锻练了我多种能力。
我有12年的基层一线业务工作经历，在办公室从事过6年多的文字工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经历。
简单的成长历程，短短的12年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。
我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能一步一步走到今天。
人事科副科长岗位竞职演讲稿（三篇）
人事科副科长岗位竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的员工们：大家好！我是人事科的一员，很荣幸能够在此为自己竞职副科长一职做一番陈述。
首先，我想向大家表达我的衷心感谢，感谢大家对我的支持和鼓励，也感谢评委们给予我这次机会。
今天，我想与大家分享一下我作为副科长的愿景和信念。
一、愿景作为人事科副科长，我的愿景是打造一个高效、有活力、有凝聚力的团队，为公司的发展和员工的个人成长提供全方位的人力资源支持和服务。
二、信念1. 以人为本，关心员工福祉人事科是公司与员工之间的桥梁，我们有责任为员工创造一个良好的工作环境，关心他们的工作和生活，提供必要的职业发展机会和培训，促进员工的个人成长和发展。
2. 注重激励，激发员工潜能激励是推动员工积极工作的重要驱动力。
作为副科长，我将与科长共同制定激励政策和方案，通过提供适当的奖励和认可，激发员工的潜能，调动他们的积极性和创造力，为公司带来更大的价值。
3. 强化沟通，增进团队合作人事科的工作需要与各部门和各级别的员工紧密合作，因此有效的沟通和良好的团队合作至关重要。
作为副科长，我将加强与各部门之间的沟通和协作，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
4. 高效管理，优化人力资源作为副科长，我将积极参与人事规划和人力资源管理的工作，推动人力资源的优化和提升。
我将致力于制定合理的员工招聘、晋升和培养计划，确保人力资源的合理配置，更好地满足公司发展的需求。
5. 营造公平公正的人事环境公平公正是人事科的基本原则，也是企业文化的核心价值观。
作为副科长，我将始终遵循公正和透明的原则，制定和执行公平的薪酬政策，确保员工的权益得到充分的保障，并积极推动公司建立健全的员工考核和评价体系。
三、工作计划1. 完善人事政策和制度我将密切关注国家和行业的人事政策变化，及时调整和完善公司的人事制度，以确保公司的人力资源管理与时俱进，符合相关法规和规范。
2. 提升团队协作能力团队的协作能力直接影响到工作效率和质量。
副科长岗位竞聘演讲稿范文5篇2020
副科长岗位竞聘演讲稿范文5篇2020 篇一：副科长岗位竞聘演讲稿感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞聘机会。
本人现年某岁，某学历，中共党员。
某年参加工作，于某年某月某调进。
对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我参加竞聘的是某科副科长。
我主要具体负责某等工作。
在某科工作近三年来，本人在局领导的关心培养下，在同志们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。
一、政治思想觉悟不断提高。
经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。
能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。
能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。
在现实生活和工作中，为人正直、诚实友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律;能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。
二、个人综合素质明显增强。
参加工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。
在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。
某工作让我懂得了不少法律知识，提高了依法行政水平，磨砺了意志;办公室工作让我有了一定的文字写作基础;在某科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调;而某科让我的综合能力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公、执政为民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。
三、各项工作成绩喜人。
一是某工作不断加强。
起草并健全了各项管理制度，完善了某档案。
二是某工作连创佳绩。
我局已连续两年被市局评为某先进单位，今年在大家的共同努力下，某稳居全市第一。
三是某管理进一步规范。
人事科科副科长竞聘演讲稿（合集6篇）
人事科科副科长竞聘演讲稿（合集6篇）篇1：人事科副科长竞聘演讲稿竞聘演讲一尊敬的各位评委、各位同事：大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。
我要竞聘的是人教科副科长职位。
首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。
1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。
5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。
同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。
二是具备一定的组织能力。
在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。
对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。
_年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则，秉公办事。
人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。
因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。
对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。
副科竞争上岗演讲稿集合5篇
副科竞争上岗演讲稿集合5篇副科竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：下午好！竞争上岗是人事制度的重大改革，也是推进我局各项工作开展新局面的一项重大举措。
面对这次竞争，我既感到了压力，可也充满了信心。
同时，对组织上为我们年轻干部提供这次机遇和挑战感到由衷的高兴。
我叫______，现年28岁，中国共产党预备党员，大专学历。
到市医保中心工作，先后在征集科、管理科、老干科工作。
由于领导关心和信任，同志们的支持和帮助，我被市直工委评为“青年岗位能手”。
我参与这次竞争，主要基于以下三个方面的优势：第一，我具有一定的政策理论水平和文字写作能力。
参加工作以来，我十分注重政治理论和业务知识的学习，同时虚心求教、刻苦钻研，综合素质不断得到提升。
我起草了《____市医疗保险关系变动操作规范》；在创建市级文明单位、省级文明单位，市级青年文明号等活动中，我发挥自身优势，协助有关领导充实完善了一些文件、材料。
第二，我具有良好的工作作风和敬业精神。
近几年来，我始终遵循全心全意为人民服务的宗旨。
不论工作岗位如何变化，我都严格要求自己，任劳任怨、坚持原则、秉公办事。
(竞聘演讲 )，在审查某单位上报的参保职工退休审批表时，发现有人伪造手续，我立即向组织汇报，采取措施，及时挽救了医保基金的流失。
在负责离休老干部医疗费报销工作期间，为了给老干部提供方便，我每月都到医院，现场收集、支付医疗费，受到老同志们的一致好评。
第三，具有一定的组织协调和创新能力。
在医保中心不同岗位的学习、历练，使我已成为独挡一面的业务骨干，同时组织协调能力也得到了发挥。
在到的医疗保险扩面征缴工作中，我的扩面征缴额始终名列前茅，我自荐担任组长，我以独特创新的的方法开展工作，年终我们小组的扩面征缴额取得了医保中心第二名的好成绩。
今年，在我局“庆五一劳动者之歌文艺晚会”上，由我组织编排的音乐情境剧，受到了领导和观众的热情赞扬。
以上三方面的优势，对于我干好下步工作将产生积极的作用，如果我这次竞争上岗能够成功，我将努力做到以下四个方面：首先，我要努力学习政治理论和业务知识，以先进的理论和知识指导工作。
人事科副科长竞聘演讲稿范文（3篇）
人事科副科长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一名普通员工，在这次竞聘中，我很荣幸能够站在这里向大家展示我为什么应该成为人事科副科长的能力和潜力。
首先，我想强调的是我的专业知识和能力。
我在人事科已经工作了多年，积累了丰富的人力资源管理和招聘经验。
我对人事工作的各个环节有着深入的了解，并且对相关政策法规也有较为全面的掌握。
在过去的工作中，我成功地带领团队完成了一系列重要的招聘和培训项目，为公司的发展做出了积极的贡献。
我相信，凭借我的专业知识和能力，我能够更好地管理人事科的日常工作，为公司提供全方位的人力资源支持。
其次，我注重团队合作和沟通。
作为人事科的一员，我深知人力资源工作的重要性和复杂性。
人事科副科长需要与各个部门密切合作，了解各个部门的需求，并提供相应的人力资源解决方案。
我始终以团队合作为中心进行工作，在过去的合作经验中，我充分发挥了团队的力量，不仅提高了工作效率，还改进了工作流程。
我相信，我有能力通过良好的团队合作和沟通，有效地协调各个部门之间的关系，为公司的整体发展做出更大的贡献。
再次，我拥有良好的领导能力和较强的抗压能力。
在之前的工作中，我多次担任过项目负责人的职务，该经验使我对领导与管理有了更深的理解和实践。
在人事科副科长的岗位上，我将进一步发展和应用我的领导能力，能够更好地组织和指导团队成员，推动人事科的工作不断创新和发展。
同时，我也有较强的抗压能力，能够在面对突发情况和工作压力时，保持冷静和高效率地解决问题。
最后，我深知人事科副科长这个职位的责任和重要性。
作为科室的领导者，我的任务不仅是完成日常的工作，还需要为员工提供良好的工作环境和发展机会，为公司的长远发展做出贡献。
我将以身作则，引领团队继续前进，努力实现人事科的目标。
同时，我也愿意倾听员工的声音和意见，为他们解决问题，提供帮助和支持。
亲爱的评委和同事们，我相信，我具备成为人事科副科长的能力和潜力。
如果我有幸被您选为人事科副科长，我将努力工作，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
人事科长竞聘演讲稿范文5篇
人事科长竞聘演讲稿范文5篇今天我参加竞聘，就是因为我深深地热爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美好的，可以使我实现自己的理想，实现自己的人生价值的事业。
以下是小编整理的五篇关于人事科长竞聘演讲稿范文，希望大家喜欢!人事科长竞聘演讲稿1我叫***，生于*年，中学时期四次被评为XX市市级三好学生和医院信息优秀团员。
*年考入XXX学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。
*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被XX市总工会、XX劳动人事局、XX市教委、董必武奖励基金会联合表彰为XX市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。
我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。
主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过商贸流通科科长竞聘报告多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。
比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
副科长竞争上岗演讲稿范文（2篇）
副科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是候选副科长XXX，今天非常荣幸能够在这里为大家进行竞选上岗演讲。
首先，我要感谢大家对我的支持和信任，也要向其他候选人表达我的敬意。
作为一名副科长候选人，我深知自己肩负着非常重要的责任。
在这个信息时代、科技迅猛发展的时代，我们每个人都面临着巨大的挑战和机遇。
作为副科长，我将以积极的态度和饱满的热情，竭尽全力为科室的发展和同事们的工作创造更好的条件。
首先，我将致力于加强团队的凝聚力和协作能力。
一个有效的团队是事业成功的关键，也是工作发展的基石。
我将促进科室的整体发展，鼓励同事们互相学习、互相帮助，建立起一种互信、互助、共赢的工作氛围。
我相信，只有形成一个团结向上、合作共赢的团队，我们才能更好地应对工作中的难题，实现更大的发展。
其次，我是一个积极主动、学以致用的人。
作为副科长，我的工作职责是协助科长全面开展科室各项工作。
我将主动关注科室的需要，认真研究并提出可行的解决方案。
我将发挥自己的专业知识和经验，协助科长制定科室发展的策略和目标，参与决策和管理工作，提升科室整体的工作水平。
接下来，我将注重提升自身的能力和素质。
作为副科长，我将不断学习和提高自己的专业技能，与时俱进，不断适应新的工作要求。
我会积极参加培训和学习班，提高自己的管理能力和沟通能力，并将所学所得运用于实际工作中。
我相信，只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地为科室的发展和同事们的工作做出贡献。
最后，我将努力为同事们创造更好的工作环境，关心他们的工作和生活。
在竞争激烈的工作环境中，我将尽力为同事们排忧解难，提供帮助和支持。
我将关心同事们的工作压力和困难，与他们共同面对挑战，共同解决问题。
我将倾听同事们的意见和建议，推动科室的发展与进步。
尊敬的领导、亲爱的同事们，作为副科长候选人，我将以饱满的热情和专业的素养，全力以赴为科室的发展和同事们的工作做出贡献。
我相信，只有团结奋进，才能共同创造更加美好的明天。
副科长竞争上岗演讲稿（2篇）
副科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众：大家好！我是本次副科长竞选的候选人，在这里我要向大家展示我的能力、理念以及为何我适合担任副科长的职务。
首先，我想强调作为一名副科长，领导能力是至关重要的。
作为副科长，我将积极投入到团队的管理和协调工作中，努力为团队的顺利运行提供支持和帮助。
我有较强的组织能力和团队合作精神，能够与团队成员建立良好的沟通和协作关系，在团队中发挥领导者的作用，制定明确的目标并协调资源，以确保团队工作的高效性和卓越性。
其次，我具备广泛的知识和专业能力，能够在不同领域中提供支持和帮助。
我将利用自己丰富的学习经验和专业知识，为科长提供积极的建议和意见，协助科长制定科学合理的工作计划，推动科室工作的不断发展和进步。
同时，我也将致力于自身能力的提升，通过不断学习和实践，不断完善自己的专业技能，为科长工作提供更多的支持和建议。
再次，作为一名副科长，诚信和责任感是我一直以来所秉持的核心价值观。
我将始终坚守职业道德底线，不忘初心，严格要求自己的行为和言辞，确保工作的公正性和透明度。
我将以积极的态度工作，尽职尽责，对团队成员负责，对工作负责，为团队的发展和整体利益努力奋斗。
最后，我相信，作为副科长，我有责任和能力为科室的发展做出贡献。
我将积极推动创新，引入先进的管理理念和现代化的科技手段，提高科室工作效率和质量，不断推动科室与时俱进，与市场接轨，为科室的发展赢得更多的机遇和优势。
尊敬的评委、亲爱的观众们，作为一名候选人，我希望能获得大家的支持和认可。
如果我有幸当选，我将不负众望，努力工作，为科室的繁荣做出最大的贡献。
谢谢大家！副科长竞争上岗演讲稿（二）尊敬的评委，亲爱的观众朋友们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我自己的竞选副科长的决心和实力。
首先，让我向大家介绍一下我自己。
我是一名来自AAA专业的学生，在过去的几年里，我一直以优异的成绩和积极的参与度参与到校园的各种活动中。
精选竞聘副科演讲稿3篇
精选竞聘副科演讲稿3篇竞聘副科演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！非常感谢局领导给予我一个展示自我的'机会，我竞争的是副科长职务。
我叫__，1978年出生，本科学历，中共预备党员，现任办公室副主任科员，9月，任教于__市第十二中学；6月，参加公务员考试，录取到民革__市委会办公室；11月，通过公务员选调考试，录取到__市交通运输局办公室。
回顾几年来的工作，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同事的帮助下，自己各个方面都有了很大的进步，政治觉悟有了较大的提高，综合素质有了较大的增强，工作能力有了较大的进步。
借此机会，我向所有关心、帮助我成长的领导和同事们，表示衷心的感谢！参与这次竞争，我觉得有四个方面的优势：一、具备较强的事业心和责任感。
在办公室，我从事文秘工作，主要承担材料撰写、建议提案办理、民声民情、信息汇总、会议通知、印章管理等工作。
一直以来，我立足自身岗位，尽心尽力，尽职尽责，按时完成领导交办的工作任务，做到绝不把今天的工作拖到明天，遇到事情繁忙的时侯，主动加班加点，毫无怨言。
有几次甚至是带病坚持上班，却没有时间去医院检查，因为我知道领导交办的任务，是我的职责，是对我的信任和锻炼，所以我必须按时的去完成，并尽可能地做好。
二、具备较全面的业务能力。
办公室的工作相对比较“杂”，但正是“杂”的工作能锻炼出各方面的能力。
每年建议、提案的办理工作，与代表委员、承办单位工作上的联系，锻炼了我沟通协调能力；民声直通车诉求现已办理89件，没有出现一起超时办理，没有发生一起退回办理，锻炼了我办事效率的能力，在大家的共同努力下，我局被评为09年度提案办理工作、民声直通车办理工作先进单位。
在办公室，接触最多的就是文字材料工作，在我进交通运输局3个月的时间，就起草全年的工作总结，现在我又肩负民生工程每月一报的材料汇总，撰写了今年上半年工作总结，汇编了两处、各县目标管理考评方案，锻炼了我写材料的能力。
人事科副科长竞聘演讲（3篇）
人事科副科长竞聘演讲尊敬的各位评委，大家好！我是某某公司人事部副科长候选人，很荣幸能站在这里为大家分享我的理念和承诺。
首先，我想谈谈对于人力资源管理的理解。
人力资源管理是一项复杂而又关键的工作，它涉及到企业最宝贵的资产，即人才。
作为一个人事部副科长，我深知自己肩负着巨大的责任。
我坚信，一个优秀的人力资源管理团队可以为企业创造巨大的竞争优势，而将每一位员工的潜能最大化发挥就是我们团队的使命。
那么，作为人事部副科长，我将如何履行我的职责呢？首先，我将坚持以人为本的原则，关注员工的需求和福祉。
员工是企业最重要的资产，他们的满意度直接关系到他们的工作效率和企业的绩效。
因此，我们需要以人为本，倾听员工的声音，关注他们的需求和期望。
我将积极组织各种形式的员工沟通和反馈机制，让员工感受到他们是企业发展的主人，他们的声音和意见在公司的决策中被充分考虑。
其次，我将注重人才培养和发展。
一个企业的竞争优势取决于它的员工素质和能力。
作为人事部副科长，我将致力于建立健全的人才培养和发展体系。
我将组织各种培训和发展计划，提供员工持续学习和成长的机会。
同时，我还将关注员工的职业规划和个人发展，通过定期的员工评估和晋升机制，激励员工积极向上，实现自我价值。
再次，我将倡导公平和公正的人事管理原则。
人力资源管理是一项极富挑战性的工作，我们需要处理众多的利益关系和冲突。
作为人事部副科长，我将始终坚持公平和公正的原则，做到公开透明、公正无私。
我将建立公正的员工评估和晋升机制，确保每一位员工都能在公平的环境下得到认可和奖励。
我也将与其他部门密切合作，确保员工的权益得到充分保障，避免出现不公平待遇和人身攻击行为。
最后，我将积极参与企业发展战略和决策。
人事工作需要与企业战略紧密结合，为企业的发展提供战略性的支持。
作为人事部副科长，我将积极参与企业的决策制定和战略规划。
我将通过对企业内外环境的深入研究和分析，提供战略性的人力资源规划和建议，帮助企业在人力资源管理方面取得更好的结果。
人事科副科长岗位竞职演讲
人事科副科长岗位竞职演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一名员工，非常荣幸能够站在这里向大家竞职副科长一职。
首先，我想借此机会向大家简要介绍一下我自己。
我毕业于某大学人力资源管理专业，从毕业后进入本单位人事科至今已有5年时间。
在过去的工作中，我通过不断学习和努力，积累了丰富的人事管理经验，并取得了一定的成绩。
今天，我愿意承担起更大的责任，竞选副科长一职。
一、为什么我要竞选副科长？首先，作为一名人事工作的从业者，我深知人事工作的重要性和责任。
人事科作为一支重要的支持部门，起到了桥梁和纽带的作用。
通过优化组织结构、招聘选拔、员工培养、绩效管理等一系列工作，我们为公司推动发展、提升绩效起到了至关重要的作用。
我相信只有我们人事科的每一位员工不断学习和进步，才能适应时代的变化，满足公司不断提升的需求。
因此，我愿意挑起更大的责任，带领团队共同成长。
其次，我希望借此机会为人事科的同事们争取更多的福利和发展机会。
作为人事科的副科长，我将积极争取更多的资源支持，为同事们争取更好的工作条件和发展机会。
通过不断优化人事管理制度，更好地服务员工，提升员工满意度和归属感。
最后，我相信自己有能力和信心胜任副科长一职。
通过多年的工作经验和学习，我已经积累了丰富的专业知识和实践经验。
同时，我还注重自我提升和学习，不断学习新知识和技能。
在领导的帮助和支持下，我相信我拥有胜任副科长工作的领导力、协调能力和执行能力。
二、我在竞职副科长一职中的目标和计划1. 提升科室整体绩效：我将重视团队的培养和建设，通过完善员工选拔、培养和激励机制，进一步提升科室的整体绩效和能力。
2. 加强人事管理：我将进一步完善人事管理制度，优化流程，提升工作效率和服务质量。
同时，我将注重员工关怀，关注员工的工作和生活需求，提升员工满意度和归属感。
3. 推动组织发展：我将积极参与公司的战略决策和规划，为公司的发展提供人力资源支持和智力支持。
通过人才储备和绩效管理等手段，为公司的持续发展提供有力保障。
人事科副科长竞聘演讲稿
人事科副科长竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科副科长竞聘者XX。
首先，我想借此机会向大家介绍自己，并表达我竞聘副科长一职的决心和理念。
作为人事科的一员，我深知这个职位的重要性和责任。
人事工作是组织的动脉和灵魂，是推动整个组织良性发展的关键环节。
在过去的工作中，我有幸参与并亲身经历了一系列人力资源管理工作，积累了丰富的经验和知识。
我相信这些经验将会为我担任副科长提供坚实的基础。
作为人事科副科长，我将始终坚持科学的管理理念和现代的管理方法，注重以人为本，注重员工的幸福感和满意度。
我相信，只有员工满意、生活幸福的情况下，他们才会全身心投入到工作中，为组织创造更大的价值。
我还将注重加强人员培训和拓展。
随着科技的快速发展，每一个人都必须不断学习和提升自己，以适应新的工作环境。
作为人事科副科长，我将制定并实施培训计划，帮助员工提高技术水平和综合素质，不断创新和进取。
此外，我还将注重加强沟通和协作，推动各个部门之间的合作。
协调好各个部门的关系，形成融洽、高效的工作氛围，是一个组织顺利发展的关键。
我将积极与其他科室开展沟通，并建立良好的跨部门合作机制，实现资源共享、信息互通。
我也清楚，在副科长的职位上，需要具备良好的组织和管理能力。
我将不断学习和提升自己的管理技巧，注重团队建设和人员的激励。
我将发挥自己的优势，激发员工的潜力，让他们能够在工作中实现自己的价值。
最后，我愿意承担竞选副科长所需的责任和压力。
我相信，只有勇于担当，脚踏实地，才能在这个岗位上取得良好的成绩。
我将尽全力为组织的发展做出贡献，为员工的幸福和满意而努力。
感谢各位评委和同事们给我一个展示自己的机会。
我相信，通过我们的共同努力，人事科将迎来更加美好的明天！谢谢大家！人事科副科长竞聘演讲稿（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是人事科的一名职工，今天非常荣幸能够站在这里，参加副科长竞职演讲。
首先，我向各位领导以及同事们表示衷心的感谢，感谢大家对我的信任和支持。
竞职演讲稿：人事科副科长模板
竞职演讲稿：人事科副科长模板尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一员，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示并竞选人事科副科长的职务。
首先，感谢大家给我这个宝贵的机会，我将以饱满的热情和全力以赴的姿态，向大家展示我在人事工作中所积累的经验和能力。
作为人事科的一员，我始终秉持着以人为本的原则，努力为公司提供最优秀的人才。
在过去的工作中，我时刻紧密围绕部门和公司的目标，始终将人力资源管理融入到整个企业运作中。
我深知人才的重要性，明白人力资源管理不仅仅是招聘、培训、薪酬等方面的工作，更要关注员工的成长和发展，激发团队的活力和创造力。
在担任人事科副科长的职务中，我将主要承担以下几方面的工作：首先，我将积极推动人事政策和制度的完善。
随着公司的不断发展和变革，人事政策和制度也需要不断优化和完善，以适应新的业务需求和管理模式。
作为人事科副科长，我将积极参与相关改革工作，倾听员工的意见和建议，并与部门领导密切合作，确保制度的公平性、公正性和透明度。
其次，我将加强对员工的培训和发展。
员工是公司最宝贵的财富，只有不断提升员工的技能和素质，才能推动公司的发展。
作为人事科副科长，我将积极组织和推动各种形式的培训活动，包括内部培训、外部培训以及跨部门学习交流，提高员工的专业能力和综合素质，并为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
再次，我将加强员工关系的管理。
良好的员工关系是一个团队成功的基石，也是员工工作积极性和凝聚力的重要来源。
作为人事科副科长，我将加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和关切，及时解决矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。
同时，我将鼓励员工自主参与团队建设和活动策划，增强员工的归属感和凝聚力。
最后，我将注重团队的建设和管理。
作为人事科副科长，我将与人事科的同事们密切合作，共同推动人事工作的发展。
我将注重激励和激发团队成员的工作热情和创造力，合理分配工作任务和资源，提供必要的培训和指导，并积极做好团队的绩效考核和奖惩管理。
人事科副科长竞聘演讲稿
人事科副科长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科现任副科长，在这次竞聘中，我站在这里向大家展示我作为副科长的能力和决心。
首先，我想借此机会感谢科室的领导和同事们对我的支持和信任，正是你们的鼓励使我能够有机会竞选这个副科长的岗位。
我深知这是一个重要的职位，也是一个充满挑战和责任的职位，但我相信凭借过去的工作经验和学习经历，我是完全有能力胜任这个职位的。
作为一名人事科副科长，我的职责和使命是：协助科长开展科室的工作，促进科室人事工作的顺利进行。
我始终坚持以科室的利益为出发点，努力做到公正公平，秉持职业操守，全面认真对待每一项工作。
在这个岗位上，我将努力为科室创造一个良好的工作环境，促进员工的积极性和创造力的发挥，提高科室的工作效率和质量，为科室的发展贡献力量。
我相信，作为一名副科长，重要的是要善于团结协调，搭建沟通和合作的桥梁。
我将积极主动地与同事们进行沟通，听取他们的意见和建议，尊重他们的意愿和选择。
我将与大家共同努力，建立一个和谐的团队和谐，共同为科室的发展而努力。
同时，我也将注重团队的建设和培养。
我将尽我所能带领团队成员共同成长和进步，提高他们的专业水平和工作能力，使他们能够胜任各种工作任务。
我将激发他们的潜力和激情，帮助他们在工作中不断提高自己，取得更好的成果。
最后，我还将注重科室的内外关系。
我将积极主动地与其他部门和单位进行沟通和合作，寻求更多的合作机会和发展空间。
我相信只有与外界保持良好的关系，才能使科室得到更好的发展和提高。
亲爱的同事们，作为一名副科长，我将全身心地投入到这份工作中，做到心无旁骛，努力做好每一件事。
我将以永不满足的精神追求卓越，不断提高自己的能力，提升自己的领导力和管理水平，为科室做出更大的贡献。
谢谢大家！。
竞职人事科副科长演讲稿
竞职人事科副科长演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己并演讲竞职人事科副科长的理念和愿景。
首先，我要表示感谢，感谢大家能够给我这个机会。
作为人事科的一员，我一直以来都很珍惜这个岗位，也一直在尽力为单位做出贡献。
在过去的工作中，我始终坚持以团队为重，积极创新，与同事们共同努力，取得了一些成绩。
谢谢大家对我的认可和支持。
作为人事科副科长，我深知这个职位的重要性和责任。
人事工作直接关系到单位全体员工的福利和发展，同时也关系到单位的稳定和长久发展。
因此，作为人事科副科长，我将以真诚、细致、务实的态度负责任地开展工作。
第一，我将继续加强团队管理。
团队的力量是无穷的，我将始终尊重每一位同事的意见和建议，充分发挥团队的智慧和协作能力，将我们的人事工作做得更好。
我将建立健全人事科内部的沟通机制，确保信息的畅通和工作的高效。
第二，我将注重职工福利和发展。
人事工作的核心是关心员工的生活和发展。
我将主动关注员工的需求和问题，努力提供更好的福利待遇和发展机会，为员工创造更好的工作环境和发展平台。
同时，我将积极引导员工不断学习和进步，提高自身的素质和能力。
第三，我将努力提高工作效率和质量。
人事科作为单位的中枢部门，我们要处理各种工作事务、协调各方利益，因此工作效率和质量非常重要。
我将制定合理的工作计划，做好各项工作的组织和协调工作，不断提高工作效率和质量，为单位的各项工作提供优质的人力资源支持。
第四，我将维护公平公正的组织文化。
作为人事科副科长，我将坚决贯彻执行人事科的各项政策和规定，确保公平公正的组织文化得以落地。
我将加强对干部人员的选拔、培养和管理，打造一支高素质、能力出众、廉洁奉公的人事团队。
第五，我将不断学习和创新。
人事工作是一个不断变化和发展的领域，我们需要不断学习新的理念和专业知识，紧跟时代的步伐。
我将不断提升自己的学习能力和创新能力，为人事科的发展和单位的改革提供支持和保障。
人事科副科长竞职演讲稿
人事科副科长竞职演讲稿尊敬的领导、同事大家好：我叫**，**年**月出生，**年**月参加工作，大专学历，现正在攻读**大学本科，明年毕业。
曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。
参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和**年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。
也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。
十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。
随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。
我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。
我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。
人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。
竞职演讲稿：人事科副科长
竞职演讲稿：人事科副科长尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一员，非常荣幸能够在这个重要的场合向大家演讲，谈一谈我竞职人事科副科长的理念和展望。
首先，我想分享一下我作为人事科的成长和经验。
在过去的几年里，我一直在人事科工作，对人事工作的各个环节有了深入的了解。
在这个过程中，我学到了许多人事管理的理论知识，也积累了丰富的人事实践经验。
在人事招聘、员工培训、绩效考核等方面，我都能胜任，并且通过提高效率和服务质量，取得了可观的成果，得到了领导和同事们的认可。
其次，我相信作为人事科副科长，我将以以下几点为理念来领导团队。
首先，尊重和发展员工。
员工是企业的宝贵资源，他们的发展和士气对整个组织的发展至关重要。
我将尊重员工的个人能力和特长，通过合理的职业规划和培训机会，帮助他们实现个人的发展目标，同时也促进企业的发展。
其次，注重人才引进和激励。
在竞争激烈的今天，招聘和留住人才是人事科的首要任务。
我将积极主动地寻找和吸引优秀的人才加入我们的团队，并采取灵活的薪酬制度和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
第三，加强内部沟通和协作。
在人事工作中，与各部门的内部合作非常重要。
只有通过良好的沟通和协作，才能更好地了解各个部门的需求，协调各部门的目标和利益，促进全员合作，提高绩效。
第四，注重制度和规范。
人事工作需要符合相应的法律法规和企业制度，我将积极推动制度的健全和规范的实施，确保人事工作的公平公正，并加强对规章制度的培训和沟通，让员工知道他们的权益和责任，增强员工的归属感和责任感。
最后，我将借此机会向各位领导和同事们呼吁，让我们一起努力，为构建和谐稳定的工作环境而努力。
作为人事科副科长，我将勇于担当，争取更多的资源和支持，为员工的福祉和发展创造更好的条件，同时也为企业的发展贡献自己的力量。
在人事科副科长的岗位上，我将坚持以服务员工和企业发展为宗旨，倾听员工的声音，关注员工的需求，为员工提供更好的工作环境和发展机会，为企业的长远发展贡献力量。
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人事科副科长竞职演讲稿
人事科副科长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。
一、个人基本情况
我叫？，今年xx岁，中共党员，19xx年毕业于xx省xx学校法律专业。
工作以来先后担任过xx、xx、xx；协助科长做过xx、xx、xx等工作。
现任人事科副科长职务。
由于工作努力，20xx年被省公司评为优秀团员，20xx年被评为分公司先进工作者。
二、个人基本优势及不足
古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。
一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。
爱因斯坦说过，热爱是最好的老师。
是的，正是因为热
爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。
五年来，我从事过很多岗位，19xx年毕业，在加油站工作了一年，做过xx、xx；20xx年进分公司机关，在xx办、xx科做科员；协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作；20xx年被任命为共青团委书记，协助党办主任做xx、xx工作；20x年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。
主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。
可以说，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。
不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经验。
在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。
五年的工作经历，我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。
二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。
我今年刚满28周岁，精力旺盛，接受新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。
在平常工作中，注重工作实效，永远把工作放在第一位。
并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。
三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不
干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。
多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。
人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、
细心，公私分明，更适合做人事工作。
四是我具有较强的组织、协调与管理能力。
五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。
我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。
这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。
另外，在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。
这些都更加坚定了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。
主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。
目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。
二是由于我年轻，处理矛盾的经验不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，
也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。
副科长是科长的助手，他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。
三、工作设想
如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
在这短短的十分钟，我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想如果我竞聘成功，我将努力做到以下几点：
第一、真诚讲团结。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作。
在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。
在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。
第二、强化争创意识，实现工资管理的创新。
没有竞争就没有动力。
增强竞争意识，不仅可以居安思危，还可以提
高每位员工的积极性与创新意识。
而我们公司一直倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体
现在职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。
所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。
利用绩效考核，激发职工的工作积极性。
第三、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。
由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际情况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改进。
同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改进和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成情况，把业绩考核基础工作做细、做精。
第四、做好离退休人员的管理工作。
退休人员都是我们公司的功臣。
如何保证他们的队伍稳定至关重要。
我将根据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。
各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，现在也属于中国石油公司，将来仍然属于中国石油公司！“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的态度。
但同时我也充满了信心！在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上能力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。
最后，我想说，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我一定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您十分精彩。
谢谢大家！。