2016年秋学期南开大学学期(清考)《管理心理学》在线作业满分答案

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南开大学《管理心理学》在线作业02

《管理心理学》在线作业
由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A:问题解决型团队
B:任务型团队
C:多功能型团队
D:自我管理型团队
参考选项：C
有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

A:任务团体
B:正式团体
C:指挥团体
D:利益团体
参考选项：B
激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A:理想、目标和信念
B:需要和动机
C:价值观与态度
D:及时的反馈
参考选项：B
被称为“组织理论之父”的是()
A:古利克
B:韦伯
C:巴纳德
D:法约尔
参考选项：B
霍桑实验的主持者是（）
A:梅奥
B:霍桑
C:泰勒
D:法约尔
参考选项：A
将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）
A:编码
B:传送
C:解码
D:反馈
1。

管理心理学作业(答案)

管理心理学作业（答案）北京师范大学网络教育《管理心理学》作业答案客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）参考答案：一、选择题（每题1分，共15题）1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（D ）A.不讲人情B.职位阶层C.专职分工D.传统的权力2.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低）你认为应归因于（B ）A.他人（领导）B.自己C.环境D自己与环境3、管理心理学的两重性主要指（D ）A.促进与阻碍性B.积极与消极性C.共性与个性D.自然与社会性4、在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（B ） A.雪恩B. 麦格雷戈C.梅奥D.马洛5、根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（B ）A.激励B.人际关系C.团体结构D.领导影响力6、某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低，区别性高），你认为应归因于（A ）A.他人（领导）B•自己C.环境D.自己与环境1、在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（A ）. A.雪恩B•麦格雷戈C.梅奥D.莱维特 8、下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围，（C ） A.工商心理学 B•工程心理学C.组织管理学D.人事下心理学9、费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境，（C ） A. “好、明、强”B. “好、不明、强”C. “差、明、强”D. “差、不明、弱” 10、赫尔的行为模式中SHR代表（C ）北京师范大学网络教育A.反应势能B.生物迫力C.习惯强度D.前提变量11、在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则，(A )A.极大化最高准则B.极大化最低准则C.极小化最高准则D.机会均等准则12、效用曲线中哪一种是保守者的曲线，(A )A.曲线AB.曲线BC.曲线CD.曲线A, C 13、意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好，(D ) A.轮式B.链式C.Y式D.全渠道式14、决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上，(A )A.基层B.中层C.上层D.最高层13、官僚模型是谁提出的组织理论，(B )A.斯科特B.韦伯C.霍曼斯D.利科特主观题部分：一、简答题(每题2. 5分，共2题)1、工作群体与工作团队的区别，美国学者罗宾斯将团体分为工作团体与工作团队.前者只是信息资源共享、协调性差、个人责任、随机的机能，团体绩效小于或等于个体绩效的总和；团体绩效远远大于个体绩效的总和；两者的区别：11标不同、协调配合不同、责任不同、技能不同。

国开电大《管理心理学》(作业练习)参考答案

《管理心理学》作业练习参考答案测试1答题版本1.“自信、坚强、勤奋"描写的是人的哪种心理特征（）性格2.双因素理论的提出者是（）。

郝茨伯格3.下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）期望理论4.人的需要最高级的层次是（）。

自我实现需要5.20世纪40年代末到70年代中叱在冲突理论中占统治地位的是（）人际关系的观点6.工作价值观的概念最早是由（）提出的。

赛普尔7.下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用（）提升个体的学习能力8.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是（）。

协同9.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（）。

测验法10.由于其成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（）友谊型群体11.思维与决策属于（）。

认知管理12.教育心理学的研究和其它科学研究都应遵循的基本原则是（）系统性原则13.建立胜任特征模型的最常用的方法为（）。

行为事件访谈法14.个体难以容忍模糊性，并寻求理性；他们有效率而且有逻辑，由于对效率的关注，导致他们会在最低信息量时做出决策，并且没有更多的备选方案可以评估。

这一类个体的决策风格属于（）指示性15.组织承诺最早是由（）提出的。

贝壳16.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）小型群体17.1990年提出品德形成的三维结构理论模式的我国心理学家是（）章志光18.有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息•这种沟通风格属于（）顺从型风格19.认知平衡理论是心理学家海德在（）提出的。

1946 年20.小学生的个性倾向性主要表现在（）理想、信念、世界观21.管理心理学研究常用的一种方法是（）0问卷法22.最早的组织结构形式是（）直线式组织结构23.学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为是属于（）自我强化24.最基本的心里过程是（）0认知25.罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（）幸福26.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）强化理论27.勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）再冻结28.小明原来见了陌生人就躲避。

[南开大学]20秋学期[1709-2009]《管理心理学》在线作业答案

[南开大学]20秋学期《管理心理学》在线作业特别提醒：本试卷为南开课程辅导资料，请确认是否是您需要的资料在下载！！一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列属于胆汁质的行为特征是（）[A.]善交际[B.]精力充沛[C.]多愁善感[D.]安静迟缓提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B2.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）[A.]确定性决策[B.]风险型决策[C.]不确定型决策[D.]谨慎型决策提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B3.依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）[A.]结构导向[B.]任务导向[C.]关怀型[D.]支持型提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C4.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）[A.]群体与外界比较隔离[B.]群体成员沟通较少[C.]群体的规模较大[D.]群体规范是消极的提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A5.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）[A.]亚里士多德[B.]柏拉图[C.]苏格拉底[D.]希波克拉特提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D6.下列属于行为科学时期代表人物的是（）[A.]亨利·法约尔[B.]弗雷德里克·泰勒[C.]马克斯·韦伯[D.]梅奥提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D7.以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）[A.]法定权力[B.]强制权力[C.]专家权力[D.]奖赏权力提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C8.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）[A.]1.1型[B.]9.1型[C.]1.9型[D.]9.9型提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C9.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）[A.]对发展的需要[B.]对享受的需要[C.]对精神的需要[D.]对权力的需要提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D10.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）[A.]冷漠[B.]退化[C.]反向[D.]攻击提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D11.被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是[A.]双因素理论。

南开17秋学期《管理心理学》在线作业100分答案3

17秋学期《管理心理学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
A. 模仿
B. 从众
C. 暗示
D. 顺从
满分：2 分
正确答案:B
2. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A. 克雷奇默尔
B. 卡特尔
C. 荣格
D. 霍兰德
满分：2 分
正确答案:C
3. 以下哪项不属于挫折的防范工作（）
A. 设置新的目标取代旧的目标
B. 完善培训体系、提高员工能力
C. 建立健全的人事制度和奖酬制度
D. 设置可行的目标
满分：2 分
正确答案:A
4. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。

A. 测验法
B. 调查法
C. 实验法
D. 观察法
满分：2 分
正确答案:D
5. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。

A. 正式群体
B. 实际群体。

南开大学远程教育学院管理心理学在线作业

南开大学远程教育学院管理心理学在线作业第1题(回答正确)管理心理学的研究对象是（）。

√A 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律B 管理活动中各种心理现象C 所有人的心理活动及其规律D 管理活动中的心理过程第2题(回答正确)霍桑实验的主持者是（）A 霍桑B 泰勒√C 梅奥D 法约尔第3题(回答正确)首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A 薛恩B 古利克C 马基亚维里√D 莱维特第4题(回答正确)在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）A 能力√B 气质C 性格D 态度第5题(回答正确)谈话法和问卷法应属于（）A 测验法√B 调查法C 观察法D 实验法第6题(回答正确)主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A 气质√B 态度C 性格D 动机第7题(回答正确)下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A 领导心理B 组织心理C 个体心理√D 病理心理第8题(回答正确)公认的“科学管理之父”是（）A 梅奥B 韦伯√C 泰勒D 法约尔第9题(回答正确)“工业心理学之父”是（）A 韦伯B 法约尔C 威廉·冯特√D 闵斯特伯格第10题(回答正确)被人们称为“动作专家”的是（）A 勒温√B 吉尔布雷斯C 莫雷诺D 泰勒第11题(回答正确)以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）√A 胆汁质B 粘液质C 多血质D 抑郁质第12题(回答正确)气质和性格在心理学研究中都属于（）A 心理过程B 心理状态C 个性倾向性√D 个性心理特征第13题(回答正确)最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）A 卡特尔√B 荣格C 克雷奇默尔D 霍兰德第14题(回答错误)有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）A 退化√B 反向C 冷漠D 攻击第15题(回答正确)某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。

2016年秋学期南开大学学期(清考)《管理信息系统》在线作业满分答案

南开大学16秋学期（清考）《管理信息系统》在线作业满分答案1：数据是指（）A：就是信息B：经过解释成为信息C：必须经过加工才成为信息D：不经过加工也可以称作信息正确答案：B2：管理信息系统是一个（）A：网络系统B：计算机系统C：操作系统D：人机系统正确答案：D3：下列哪项不属于信息的性质（）A：事实性B：增值性C：共享性D：单一性正确答案：D4：从风险产生的后果来划分，信息系统项目风险不包括（）A：需求风险B：时间风险C：人员风险D：商业风险正确答案：D5：一般来说，费用最高的开发方式是（）A：自主开发B：委托开发C：合作开发D：购买正确答案：B6：RUP是一种什么模型（）A：增量模型B：螺旋模型C：快速模型D：混合模型正确答案：D7：管理信息系统是一个广泛的概念，下列不属于管理信息系统范畴的是（）A：业务信息系统B：管理信息系统C：决策支持系统D：专家系统正确答案：D8：一个管理信息系统的好坏主要是看它（）A：硬件先进、软件齐全B：是否适合组织的目标C：是否投资力量最省D：是否使用计算机网络正确答案：B9：作业信息系统由以下几部分组成（）A：办公自动化系统，决策支持系统，电子数据处理系统B：业务处理系统，过程控制系统，办公自动化系统C：执行信息系统，业务处理系统，信息报告系统D：战略信息系统，电子数据处理，业务处理系统正确答案：B10：用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为三个阶段，以下哪个不属于这三个阶段之一A：系统分析B：系统设计C：系统实施D：系统运行正确答案：D11：结构化系统开发方法在开发策略上强调（）A：自上而下B：自下而上C：系统调查D：系统设计正确答案：A12：（）反映了某个企业、组织或部门所涉及的数据本身的内容，同时也反映了数据之间的联系。

A：数据库B：数据文件（表）C：文件系统D：数据结构正确答案：A13：金字塔形的管理信息系统结构的底部为（）的处理和决策A：结构化B：半结构化C：非结构化D：三者都有正确答案：A14：不属于联机实时处理方式的情况是（）A：需要反应迅速的数据处理B：负荷易产生波动的数据处理C：数据收集费用较高的数据处理D：固定周期的数据处理正确答案：D15：信息管理正在向( )A：决策管理发展B：数据管理发展C：ERP发展D：知识管理发展正确答案：D16：管理信息系统的最大难点在于（）难以获得A：系统数据B：系统信息C：系统人才D：系统需求正确答案：D17：参加系统分析的人员不包括（）A：系统分析员B：程序员C：系统设计员D：业务人员和领导正确答案：B18：结构化开发的方法，是一种面向（）的开发方法A：对象B：数据流C：组件D：用户正确答案：B19：局域网与使用调制解调器进行计算机通信的远程网相比，它的信息传送速度要（）A：高得多B：低得多C：差不多D：无法比较正确答案：C20：对管理信息系统进行综合，我们可以了解到，管理信息系统是由多个功能子系统组成的，这些功能子系统又可以分为业务处理、运行控制、管理控制和（）几个主要的信息处理部分A：财务管理B：信息管理C：人力资源管理D：战略管理正确答案：D21：信息的维护中，要使得进入系统的信息都是正确的，有效的，指的是（）A：信息的安全性B：信息的保密性C：信息的及时性D：信息的准确性正确答案：D22：MIS的战略规划可以作为将来考核（）工作的标准A：系统分析B：系统设计C：系统实施D：系统开发正确答案：D23：信息化( )A：是推动工业化的动力B：是工业化的基础C：代替工业化D：向工业化发展正确答案：A24：从管理决策问题的性质来看，在战略管理层上的决策大多属于（）的问题A：结构化B：半结构化C：非结构化D：以上都有正确答案：C25：管理信息系统的特点的（）A：数据集中统一，应用数学模型，有预测和控制能力，面向操作人员B：数据集中统一，应用人工智能，有预测和决策能力，面向管理人员C：数据集中统一，应用数学模型，有预测和控制能力，面向管理人员D：应用数学模型，有预测和决策能力，应用人工智能，面向管理人员正确答案：C26：管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件，这里所说的“环境”具体指的是（）A：组织所处的自然环境B：组织所处的社会环境C：组织内外各种因素的综合D：组织所处的自然环境和社会环境的综合正确答案：C27：物理模型设计是系统开发的（）阶段的仸务A：信息系统流程图设计B：系统设计C：系统分析D：系统规划正确答案：B28：按照不同级别管理者对管理信息的需要，通常把管理信息分为以下三级）A：公司级、工厂级、车间级B：工厂级、车间级、工段级C：厂级、处级、科级D：战略级、策略级、作业级正确答案：D29：项目管理，在整个开发工作中明确工作责仸，使开发工作有序、高效，指的是（）A：计划管理B：风险管理C：仸务管理D：人员管理正确答案：C30：MIS战略规划的组织除了包括成立一个领导小组、进行人员培训外，还包括（）A：制定规划B：规定进度C：研究资料D：明确问题正确答案：B31：Client/Server中的Server可能承担的角色有（）A：文件服务器B：数据库服务器C：打印服务器D：应用服务器E：WEB服务器正确答案：ABCD32：数据库模式主要分为以下几个方面？（）A：物理结构B：分布式结构C：逻辑结构D：树形结构正确答案：AC33：以下正确说法的是（）A：块间耦合度越高，模块间的独立性越高B：块间耦合度越低，模块间的独立性越高C：模块设计中块内联系越高越好D：模块设计中块内联系越低越好正确答案：BC34：信息的主要特性有A：价值性B：共享性C：可传输性D：时滞性E：保密性正确答案：BCD35：以下针对业务流程重组（BPR）的哪些描述是正确的（）A：对企业战略的实施B：企业信息化战略的制定C：企业管理组织架构和业务流程的梳理和优化D：对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计，以求得企业的成本、质量、服务和速度等关键经营绩效指标有巨大的提高。

南开16春学期《管理心理学》在线作业及标准答案满分

16春学期《管理心理学》在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。

）1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）A. 结构导向B. 任务导向C. 关怀型D. 支持型8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。

A. 邻近B. 相似D. 互惠12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）B. 参与式C. 说服式D. 授权式18. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。

9095《管理心理学》网上作业题及答案14页word文档

（9095）《管理心理学》网上作业题及答案论述题1、工作内容的设计包括哪些方面？参考答案：1）工作的广度。

即工作的多样性。

工作设计得过于单一，员工容易感到枯燥和厌烦，因此设计工作时，尽量使工作多样化，使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动，保持工作的兴趣。

2）工作的深度。

设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。

3）工作的完整性。

保证工作的完整性能使员工有成就感，即使是流水作业中的一个简单程序，也要是全过程，让员工见到自己的工作成果，感受到自己工作的意义。

4）工作的自主性。

适当的自主权力能增加员工的工作责任感，使员工感到自己受到了信任和重视。

认识到自己工作的重要，使员工工作的责任心增强，工作的热情提高。

5）工作的反馈性。

工作的反馈包括两方面的信息：一是同事及上级对自己工作意见的反馈，如对自己工作能力，工作态度的评价等；二是工作本身的反馈，如工作的质量、数量、效率等。

工作反馈信息使员工对自己的工作效果有个全面的认识，能正确引导和激励员工，有利于工作的精益求精。

2：[论述题]论述题2、工作应激的个人对策有哪些？参考答案：1．锻炼目前，国家正在推行全民健身计划，使各种年龄的人都参加体育锻炼。

一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。

散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。

体质的增强可为应付应激奠定基础。

虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激，但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。

2．放松放松也是克服应激的有效方法。

一般的放松，如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。

放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法，它们都有利于克服应激。

一些研究人员发现，下述一些条件有利于人们真正地处于放松状态：处于一种安静的环境中；闭上眼睛；保持一种舒适的姿势；持续重复一个简单的声音以便在脑海中消除与工作有关的想法。

奥鹏南开大学 22秋学期《管理心理学》在线作业分数100(77)

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《管理心理学》在线作业1.公司中的新员工对问题的看法往往会被人忽视，而信誉较好的部门经理的看法则会被人重视。

这种现象属于沟通中的（）。

A.语义障碍B.信息过滤C.情绪状态D.选择性知觉【参考答案】:D2.表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）。

A.气质B.性格C.能力D.兴趣【参考答案】:B3.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）。

A.指示B.推销/教练C.参与/支持D.授权【参考答案】:C4.心理学家（）认为，态度的稳定性和持久性特征，决定了态度的形成总要经过一段相当长时间的孕育过程。

A.凯尔曼B.费斯廷格C.弗里兹·海德D.瑟斯顿【参考答案】:A5.按信息沟通的传送方向，可以把沟通划分为单项沟通和（）沟通两种。

A.语言B.纵向C.双向D.横向【参考答案】:C6.由来自不同工作领域、具有不同专业技能的员工组成，并为了完成一项共同任务而组成的团队是（）。

A.自我管理型团队B.多功能型团队C.虚拟型团队D.问题解决型团队【参考答案】:B7.一个尊重需要占主导地位的人，（）激励措施最能产生效果。

A.提薪B.升职C.解聘威胁D.工作扩大化【参考答案】:B8.在沟通中，信息的发送者称为（）。

A.交流源B.信息源C.接收源D.活动源【参考答案】:B9.一个身穿泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他以这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉收到了（）的影响。

A.知觉者B.知觉对象C.知觉情景D.知觉态度【参考答案】:C10.“新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应？（）。

A.第一印象效应B.定型效应C.晕轮效应D.近因效应【参考答案】:A11.军事上的伪装是利用知觉的（）。

A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性【参考答案】:A12.库利的“镜中我”理论属于（）自我认知方式。

南开大学16秋学期(清考)《中国古典小说巅峰-四大名著鉴赏(尔雅)》在线作业满分答案

南开大学16秋学期（清考）《中国古典小说巅峰-四大名著鉴赏（尔雅）》在线作业满分答案1：《红楼梦》中曹雪芹第一次从谁那里拿来《石头记》A：贾雨村B：空空道人C：甄士隐D：疯颠和尚正确答案：B2：袭人最后嫁给了？A：贾宝玉B：贾雨村C：卫若兰D：蒋玉菡正确答案：D3：曹雪芹的祖父名叫？A：曹寅B：曹植C：曹珍D：曹政正确答案：A4：在鸦片战争以后，哪个西方国家最先有《水浒传》的节译本《中国的勇士们民俗传奇小说》？A：法国B：德国C：英国D：美国正确答案：A5：“小贤役大贤，小德役大德”一句是谁在为《水浒传》作序时所说？A：李渔B：李煜C：李贽D：李贺正确答案：C6：薛蟠的老婆是？A：平儿B：金桂C：云儿D：湘莲正确答案：B7：第十五回中王熙凤在哪个寺庙中弄权？A：栊翠庵B：水月寺C：铁槛寺D：智通寺正确答案：C8：《六度集经》的编译者是？A：玄奘B：鉴真C：康僧会D：卞机正确答案：C9：“举案齐眉”这个成语的女主角叫？A：梁鸿B：孟姜女C：孟光D：梁光正确答案：C10：林黛玉父亲病危时是由谁带她回去奔丧的？A：贾琏B：贾宝玉C：贾政D：贾雨村正确答案：A11：金圣叹删减的《水浒传》一共多少回？A：一百二十回B：一百回C：八十回D：七十回正确答案：D12：下列哪一项不是鲁智深做的？A：拳打镇关西B：智取生辰纲C：救助林冲D：倒拔垂杨柳正确答案：B13：徐玉兰、王文娟主演的《红楼梦》是哪个版本？A：1962年越剧版B：1987年电视剧版C：89年北影版《红楼梦》D：李少红版《红楼梦》正确答案：A14：下列哪一个梁山好汉原来不是军官？A：关胜B：呼延灼C：林冲D：燕青正确答案：D15：李逵为把朱仝逼上梁山做了什么事？A：杀了他的家人B：杀了他的上司C：杀了他看护的小衙内D：杀了他的下属正确答案：C16：下列哪首诗不是林黛玉写的？A：葬花吟B：桃花行C：寄生草D：秋窗风雨夕正确答案：C17：巧姐的名字是谁取的？A：凤姐B：贾琏C：平儿D：刘姥姥正确答案：D18：武松在谁的帮忙下打扮成行者模样？A：张清夫妇B：顾大嫂C：扈三娘D：鲁智深正确答案：A19：刘姥姥一共进了几次贾府？A：一次B：二次C：三次D：四次正确答案：C20：湘云的丫鬟叫？A：紫鹃B：平儿C：秋纹D：翠缕正确答案：D21：被脂砚斋评为“压倒群芳”的史湘云的诗作是？A：咏芍药B：咏白海棠C：咏梅花D：咏百合正确答案：B22：林黛玉被贾母最初接到哪里住？A：荣国府B：宁国府C：大观园D：留园正确答案：A23：曾头市的头领曾长者是哪国人？A：大金人B：蒙古人C：宋人D：突厥人正确答案：A24：下列哪一项不属于湘云的性格特点？A：开朗豪爽B：心直口快C：温柔冷静D：娇憨可爱正确答案：C25：“沂岭杀四虎”的人是？A：李逵B：鲁智深C：武松D：秦明正确答案：A26：曹雪芹的爷爷一共接驾几次？A：一次B：二次C：三次D：四次正确答案：D27：以下哪一个人参与了智取生辰纲？A：燕青B：卢俊义C：公孙胜D：宋江正确答案：C28：高俅父子故意引林冲带刀进哪里并强加行刺长官的罪名？A：白虎堂B：青龙堂C：朱雀堂D：玄武堂正确答案：A29：《世说新语》是哪种体裁？A：民间传说B：史传文学C：笔记文学D：传奇话本正确答案：C30：武松杀嫂故事中出现的小厮名叫？A：牛二B：郓哥C：唐牛儿D：李狗儿正确答案：B31：王熙凤协理宁国府的办法有三种，其中哪一项不是？A：岗位责任制B：裁剪人员C：规定制度D：领导以身作则正确答案：B32：戴宗送假信的故事的素材直接来源于《夷坚志》中的？A：桂林走卒B：铁塔神C：黑风大王D：李尚仁正确答案：A33：金钏是谁的丫鬟？A：宝钗B：王夫人C：薛姨妈D：贾母正确答案：B34：逼杨志上山的没有哪一种人？A：官府B：市井泼皮C：亲朋好友D：民间豪杰正确答案：C35：下列哪个演员没有演过王熙凤？A：刘晓庆B：邓婕C：姚笛D：陈晓旭正确答案：D36：“寒塘渡鹤影”一句出自林黛玉口中？A：错误B：正确正确答案：A37：贾宝玉他们组成的诗社的社长是探春？A：错误B：正确正确答案：A38：“二木头”是贾迎春的绰号？A：错误B：正确正确答案：B39：属于脂本系统的《红楼梦》大概有二十几种？A：错误B：正确正确答案：A40：蔡元培在《石头记索隐》中提出“吊明之亡，揭清之失”说？A：错误B：正确正确答案：B41：紫鹃是黛玉的丫鬟？A：错误B：正确正确答案：B42：大多数人认为一百二十回本中后四十回是后续的？A：错误B：正确正确答案：B43：《水浒传》是版块结构的古典小说？A：错误B：正确正确答案：B44：后续之作中黛玉是泪尽而死？A：错误B：正确正确答案：A45：根据脂评本推断湘云后来嫁给了卫若兰？A：错误B：正确正确答案：B46：“满纸荒唐言，一把辛酸泪”是曹雪芹在《红楼梦》中以自己名义写的？A：错误B：正确正确答案：B47：89版的《红楼梦》基本上是按八十回本的红楼梦拍的？A：错误B：正确正确答案：A48：“滴翠亭扑蝶”中是林黛玉听到丫鬟私相授受嫁祸给薛宝钗？A：错误B：正确正确答案：A49：脂评本能够提供给我们关于《红楼梦》后半部分的写作情况？A：错误B：正确正确答案：B50：李逵的小名叫铁牛？A：错误B：正确正确答案：B。

南开大学20秋学期《管理心理学》在线作业(参考答案)

1.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为()。

A.确定性决策B.风险型决策C.不确定型决策D.谨慎型决策答案：B2.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()。

A.指示B.推销/教练C.参与/支持D.授权答案：C3.以下哪项因素不属于冲突产生的来源?()A.结构因素B.沟通因素C.个体行为因素D.环境因素答案：D4.下列属于胆汁质的行为特征是()。

A.善交际B.精力充沛C.多愁善感D.安静迟缓答案：B5.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?()A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质答案：C6.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导?()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案：C7.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于()。

A.P型B.M型C.PM型D.pm型答案：C8.被人们称为“动作专家”的是()。

A.莫雷诺B.勒温C.吉尔布雷斯D.泰勒答案：C9.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化?()A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减答案：C10.管理心理学的两重性与下列哪一项无关?()A.人自身的两重性B.管理的两重性C.心理与行为的两重性D.多学科的两重性答案：D11.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()。

A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质答案：B12.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会()。

A.很高B.很低C.可能高也可能低D.以上说法都不对答案：C13.以感情来维系成员之间关系的群体是()。

A.正式群体B.非正式群体C.参照群体D.实属群体答案：B14.以下权力类型中属于领导的地位权力的是()。

A.法定权力B.参照权力C.专家权力D.人格权力答案：A15.以下哪项不属于信息沟通的分类?()A.按功能分类B.按媒介分类C.按渠道分类D.按系统分类答案：D16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现?()A.冷漠B.退化C.反向D.攻击答案：D17.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()。

南开大学智慧树知到“行政管理”《主干课2-管理心理学》网课测试题答案2

南开大学智慧树知到“行政管理”《主干课2-管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.管理心理学的研究对象是()A.管理活动中的心理过程B.管理活动中各种心理现象C.管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律D.所有人的心理活动及其规律2.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?()A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质3.什么是冲突?减少冲突和引起冲突的策略各有哪些?4.依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()A.结构导向B.支持型C.关怀型D.任务导向5.群体规范（名词解释）6.简述PAC分析理论的主要内容。

7.小道消息(名词解释) 8.林肯电气公司的激励政策林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。

该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。

林肯电气公司的生产工人按件计酬，他们没有最低小时工资。

员工为公司工作两年后，便可以分享年终奖金。

该公司的奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩，可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。

在过去的56年中，平均奖金额是基本工资的95.5%，该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。

近几年经济发展迅速，员工年均收入为44000美元左右，远远超出制造业员工年收入17000美元的平均水平，在不景气的年头里，如1982年的经济萧条时期，林肯公司员工收入降为27000美元，这虽然相比其他公司还不算太坏，可与经济发展时期相比就差了一大截。

公司自1958年开始一直推行职业保障政策，从那时起，他们没有辞退过一名员工。

当然，作为对此政策的回报，员工也相应要做到几点：在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定；而且要接受工作调换的决定；有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量，而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。

[南开大学]18秋学期(清考)《管理心理学》在线作业

【奥鹏】[南开大学]18秋学期（清考）《管理心理学》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A、确定性决策B、风险型决策C、不确定型决策D、谨慎型决策第2题,某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、衰减第3题,通路-目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()A、控制点B、员工接受他人影响的意愿C、下属成熟程度D、自我觉察的任务能力第4题,以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A、迁就B、回避C、缓和D、对质第5题,作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。

A、正式群体B、实际群体C、参照群体D、松散群体第6题,发明"任务--津贴"制的是（）A、吉尔布雷斯B、弗雷德里克·泰勒C、甘特D、梅奥第7题,按照塔克曼群体发展四阶段理论，群体成员接受群体的存在，但对于群体的约束予以抵制，这一阶段属于（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、有所作为阶段第8题,下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A、专家权力B、法定权力C、强制权力D、奖赏权力第9题,根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？A、独裁Ⅰ型B、独裁Ⅱ型C、协商ⅠD、协商Ⅱ第10题,气质和性格在心理学研究中都属于（）A、个性倾向性B、心理过程C、心理状态D、个性心理特征第11题,根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A、具有一定的冒险精神B、踏实谨慎不冒风险C、成就需要越强烈，其冒险性就越大D、不达目的势不罢休第12题,一位主管与其他许多人之间的沟通是（）A、链状沟通B、Y型沟通C、轮状沟通D、环状沟通第13题,谈话法和问卷法应属于（）A、观察法B、测验法C、调查法D、实验法第14题,按照通路-目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

南开大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案3

南开大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.挫折产生的原因不包括以下哪项()A.目标水准因素B.实现目标条件因素C.个人心理因素D.外界环境因素2.下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是()A.科学管理B.劳动分工C.统一领导D.等级制度3.实验法包括()。

A.现场实验B.控制实验C.实验室实验D.临床实验4.下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的()A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.书面表达技能5.权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。

权力的这一特性称为()A.后果性B.单向性C.对象性D.相对性6.群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。

()A.正确B.错误7.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()A.绩效考评B.员工的努力程度和忠诚度评价C.企业形象塑造D.人员招聘8.按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于()领导。

A.指挥型B.支持型C.成就导向型D.参与型9.高成就需要是可以通过教育培养的。

()A.正确B.错误10.关于领导的说法，正确的是()。

A.领导就是发号施令B.领导是一种影响力C.领导就是决策D.领导就是指挥11.影响青年人道德发展水平的个体因素有()。

A.自我效能感B.控制点C.教育D.替代学习12.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()。

A.梅奥B.雪恩C.麦格雷戈D.勒温13.以下哪项属于宜人型的特征()A.脆弱B.直率C.善良D.信任14.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面?()A.人员招聘B.绩效考评C.企业形象塑造D.员工的努力程度和忠诚度评价15.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了()A.提高人们对获奖的效价B.提高人们对获奖的公平感C.提高人们对获奖的期望值D.提高人们对获奖的信任度第2卷一.综合考核(共15题)1.负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

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南开大学16秋学期（清考）《管理心理学》在线作业满分答案1：激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）A：理想、目标和信念B：需要和动机C：价值观与态度D：及时的反馈正确答案：B2：根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A：形成阶段B：震荡阶段C：规范化阶段D：有所作为阶段正确答案：C3：挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A：退化B：攻击C：冷漠D：幻想正确答案：A4：最早提出群体士气的心理学家是()A：克瑞奇B：史密斯C：道奇D：戴维斯正确答案：B5：发明“任务——津贴”制的是（）A：吆尔布雷斯B：弗雷德里克·泰勒C：甘特D：梅奥正确答案：C6：“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。

A：邻近B：相似C：一致D：互惠正确答案：B7：各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A：确定性决策B：风险型决策C：不确定型决策D：谨慎型决策正确答案：B8：某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A：积极强化B：消极强化C：惩罚D：衰减正确答案：C9：俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A：吅理化作用B：压抑作用C：投射作用D：逃避作用正确答案：C10：下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A：专家权力B：法定权力C：强制权力D：奖赏权力正确答案：A11：麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A：对发展的需要B：对享受的需要C：对精神的需要D：对权力的需要正确答案：D12：按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础() A：传统权力B：法定权力C：世袭权力D：超凡权力正确答案：B13：下述公式中表述正确的是（）。

A：领导有效性=f(领导者、被领导者)B：领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C：领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D：领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)正确答案：B14：管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）A：1.1型B：9.1型C：1.9型D：9.9型正确答案：D15：以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）A：专家权力B：参照权力C：奖赏权力D：人格权力正确答案：C16：下列属于胆汁质的行为特征是（）A：善交际B：精力充沛C：多愁善感D：安静迟缓正确答案：B17：影响组织设计的因素不包括（）A：信息因素B：规模因素C：环境因素D：技术因素正确答案：A18：谈话法和问卷法应属于（）A：观察法B：测验法C：调查法D：实验法正确答案：C19：某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）A：很高B：很低C：可能高也可能低D：以上说法都不对正确答案：C20：认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A：俄亥俄学派B：密西根学派C：菲德勒D：三隅二不二正确答案：B21：依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）A：理智特征B：对现实态度特征C：情绪特征D：意志特征正确答案：D22：能最大程度提高群体生产率的是（）A：强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性B：弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性C：弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性D：强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性正确答案：A23：一位主管与其他许多人之间的沟通是（）A：链状沟通B：Y型沟通C：轮状沟通D：环状沟通正确答案：C24：管理者可以采取（）措施战胜挫折A：将痛苦的经验从意识中排除B：设定新目标取代原来的目标C：利用心理咨询解决挫折的心理障碍D：为自己的失败遭遇找出吅理的解释正确答案：C25：对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于（）A：偶然性因素B：积极性因素C：自觉性因素D：消极性因素正确答案：C26：菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A：用消极的术语评价他们不喜欢的同事B：主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C：主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D：试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系正确答案：C27：依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A：低工作，高关心B：高工作，高关心C：以员工为中心D：以生产为中心正确答案：B28：“工业心理学之父”是（）A：威廉·冯特B：韦伯C：法约尔D：闵斯特伯格正确答案：D29：“新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）A：第一印象效应B：定型效应C：晕轮效应D：近因效应正确答案：A30：某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。

这对职工来说直到了什么强化作用？（）A：积极强化B：消极强化C：惩罚D：衰减正确答案：B31：如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）A：Ｐ型B：Ｍ型C：ＰＭ型D：pm型正确答案：C32：根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A：具有一定的冒险精神B：踏实谨慎不冒风险C：成就需要越强烈，其冒险性就越大D：不达目的势不罢休正确答案：A33：在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A：群体与外界比较隔离B：群体成员沟通较少C：群体的规模较大D：群体规范是消极的正确答案：A34：以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A：迁就B：回避C：缓和D：对质正确答案：A35：关于领导的说法，正确的是（）A：领导就是发号施令B：领导是一种影响力C：领导就是决策D：领导就是指挥正确答案：B36：实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A：假设群体B：实际群体C：实属群体D：参照群体正确答案：A37：菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）A：员工参与决策程度B：群体气氛C：任务结构D：领导者的职位权力正确答案：A38：在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）A：外表B：个性品质C：熟悉程度D：利害关系正确答案：B39：主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A：性格B：气质C：态度D：动机正确答案：C40：被人们称为“动作专家”的是（）A：莫雷诺B：勒温C：吆尔布雷斯D：泰勒正确答案：C41：关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）A：新闻越新鲜，人们议论愈多B：小道消息都是一些不确切的信息C：小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D：在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中正确答案：B42：下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）A：品格B：能力C：经验D：感情正确答案：C43：甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。

用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）A：甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B：甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C：甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D：甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态正确答案：A44：世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）A：闵斯特伯格B：冯特C：海德D：梅奥正确答案：A45：将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）A：编码B：传送C：解码D：反馈正确答案：A46：影响公平差别阈的因素不包括A：经济效益因素B：文化因素C：职务因素D：信息因素正确答案：D47：按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是（）A：1.1型B：9.1型C：1.9型D：9.9型正确答案：C48：信息沟通的基本要素不包括（）A：信息源B：信息传播渠道C：信息D：接受者正确答案：B49：霍桑实验的主持者是（）A：梅奥B：霍桑C：泰勒D：法约尔正确答案：A50：根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）A：E高×V高=M高B：E中×V中=M中C：E低×V低=M低D：E零×V零=M零正确答案：D。