安全生产管理办法--1
安全生产管理办法
安全生产管理办法
《安全生产管理办法》
安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了规范企业安全生产管理，保障员工身体健康和生命安全，制定了《安全生产管理办法》。
首先，企业必须建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的责任，并严格执行。
制定应急预案，明确各种紧急情况的处理流程，有效预防和应对事故。
其次，加强安全生产教育培训。
对员工进行安全生产知识的培训和教育，增强员工对安全生产的认识和重视程度，提高员工安全防范意识。
再次，持续进行安全隐患排查整改。
定期开展安全检查，及时发现并消除隐患，确保生产设施设备安全运行。
另外，加强安全生产监督检查。
建立定期的安全生产监督检查机制，对各项安全生产措施和制度进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
最后，严格执行法律法规，对于违反安全生产规定的个人和企业，要严格依法处理，保障安全生产的严肃性和公正性。
《安全生产管理办法》的实施，不仅有利于企业稳定高效地生产经营，也是对员工生命财产的有效保障。
企业要严格按照
《安全生产管理办法》的要求，落实安全生产责任，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产监督管理,确保全体人员生命和财产安全,保证各项经营活动的顺利进行.依据《安全生产法》、《市安全生产条例》等法律法规及公司安全管理制度规定,结合本单位实际。
特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属子公司范围安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“谁主管、谁负责”及“党政同责、一岗双责”安全生产责任落实体系。
督促落实安全生产责任制，规范安全生产行为，确保生产安全。
第二章职责第四条公司成立安全生产管理委员会，由董事长、总经理和副总经理及下属公司负责人、各部门负责人组成。
委员会办公室设在公司安全生产部，配备专职人员负责安全生产工作的统筹协调、督导检查，推动和落实工作。
其主要职责是：（一）安全生产委员会在上级主管部门下开展工作，是公司安全管理的最高部门，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产委员会审批决定。
（二）认真贯彻落实安全生产方针、政策、相关法规、标准规范等相关规定，确保本单位安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。
（三）按照安全工作方针，审议公司的安全工作目标，定期分析和研究安全生产现状，协调和指导公司安全工作。
（四）定期召开会议，听取关于各部门和子公司阶段性安全工作报告，年度安全技术措施计划和执行情况，以及年度工作总结和安全生产评比，表彰方案。
分析安全生产形势，对存在的重大安全问题和安全隐患作出整改决定，并责成相关部门执行。
（五）整改重大隐患和加强安全管理。
（六）听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及责任死亡事故作出事故处理决定。
（七）研究决定公司安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。
（八）按“四不放过”原则对事故进行调查处理责任追查和隐患整改。
第五条安全生产部门职责公司安全生产部门负责对公司、全资子公司、自有资产及建设工程项目安全生产实施综合监督管理，其主要职责为：（一）负责公司安全体系建设，建立、建全安全管理制度及流程；（二）负责公司年度安全工作方针、计划、目标的制订和实施，参与考核公司各部门安全管理工作落实情况；（三）建立和健全公司安全生产责任制，组织签订各项安全生产责任书；（四）调查、编制危险源辨识清单，配合相关部门制订重大危险源控制措施，有针对性地制订生产安全事故应急救援预案，组织相关部门和人员进行应急救援演练；（五）对公司安全办公、项目安全施工及安全生产进行监督、检查、问责，发现问题督促有关部门即时整改，重大问题及时上报；（六）组织公司安全定期检查和专项检查。
矿山安全生产管理办法规定
矿山安全生产管理办法规定一、总则矿山是特殊的生产作业场所，安全生产是矿山经营管理的首要任务。
为规范矿山安全生产管理，保障劳动者生命财产安全，提高矿山生产效率，特制定本办法。
二、矿山安全生产责任1. 矿山企业责任矿山企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责，推行责任落实到位，制定并执行安全生产相关制度和规范。
2. 矿山生产经营单位责任矿山生产经营单位应当加强对矿山安全生产的监督管理，完善安全生产管理体系，确保生产作业环境安全。
三、矿山安全生产措施1. 矿山生产设施设备管理矿山企业应当定期对设施设备进行检查维护，确保设施设备状态良好，保障安全生产。
2. 矿山作业人员安全培训矿山企业应当对作业人员进行安全培训，提高其安全防范意识和应急处理能力，确保生产过程中的安全。
3. 矿山安全检查矿山企业应当定期组织安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中安全。
四、矿山事故处理1. 矿山发生事故应急处理一旦发生矿山事故，矿山企业应当立即启动应急预案，组织救援和应急处理，最大限度减少事故损失。
2. 矿山事故后处理矿山企业应当彻查事故原因，追究责任，总结教训，加强安全管理，确保类似事故不再发生。
五、矿山安全生产考核评估1. 矿山安全生产绩效考核矿山企业应当建立科学合理的安全生产考核评估机制，对安全生产工作进行定期评估，完善不足，提高安全生产管理水平。
2. 矿山安全生产风险评估矿山企业应当定期进行安全生产风险评估，对潜在风险进行识别和评估，及时采取措施消除安全隐患。
结语矿山安全生产是一项重要的工作，关乎千家万户的安全。
只有严格遵守安全生产管理规定，不断完善安全管理体系，才能确保矿山安全生产有序进行，为经济社会发展做出贡献。
某公司生产安全管理办法
某公司生产安全管理办法
通常包括以下内容：
1. 安全目标和责任：明确公司的生产安全目标和责任，确保各级管理人员对生产安全负有责任，并制定相应的责任制度。
2. 安全生产组织结构：建立健全公司的安全生产组织机构，明确各部门的安全职责和权限。
3. 安全生产管理规定：制定公司的安全生产管理规定，包括安全操作规程、应急预案、职业卫生和环境保护等方面的管理要求。
4. 安全生产培训和教育：对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 安全设施和装备：确保公司所使用的设施和装备符合国家安全标准，并保持良好的工作状态。
6. 事故隐患排查和整改：定期开展事故隐患的排查工作，并及时整改存在的安全隐患。
7. 安全生产监督和检查：建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规章制度的执行情况。
8. 事故预防和应急处理：制定灾害事故的预防和应急处理措施，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
9. 安全生产宣传和教育：定期开展安全生产宣传和教育活动，提高员工对生产安全的关注和重视。
10. 安全生产考核和奖惩：建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估，并采取奖励和惩罚措施激励员工的积极参与。
安全生产应急管理办法
安全生产应急管理办法第一章总则第一条为加强公司（以下简称“公司”）安全生产应急管理工作，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属各分公司、控股公司和具有实质控制力的公司（以下简称“各单位”）。
其他单位按照资源国的相关法规和要求，参照执行本办法。
第三条本办法所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件（以下称突发生产安全事件）而开展的应急准备、监测与预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事件的，其安全生产应急管理依照本办法执行。
相关规定有特别规定的，适用其规定。
第四条按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度，突发生产安全事件分为四级：I级突发生产安全事件（总部级）、II级突发生产安全事件（公司级）、III级突发生产安全事件（二级单位级）、IV级突发生产安全事件（基层单位级）。
第五条安全生产应急管理坚持应急准备为主、应急准备与应急救援相结合的原则，落实各单位安全生产应急主体责任和主要负责人的安全生产应急管理第一责任人责任。
安全生产应急管理实行统一领导、分类管理、分级负责、属地为主、相关方协调联动的管理体制。
第六条按照总部协调、单位负责的工作模式，建立分工负责、部门联动、协调有序、运转高效的安全生产应急工作机制。
第二章组织与职责第七条公司安全生产应急组织体系由公司应急领导小组、公司应急领导小组办公室、有关业务部门、区域应急救援处置中心、现场工作组、专家组、信息组及各单位专兼职应急救援队伍组成。
公司HSE（安全生产）委员会成员部门按照职责履行本部门的安全生产应急管理职责，负责组织或参与制修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。
第八条各单位安全生产应急组织体系由单位应急领导小组、有关业务部门、现场应急指挥部及专兼职应急救援队伍等组成。
各单位安全生产应急领导小组组长由本级HSE（安全生产）委员会主任担任，各业务部门按照职责履行本部门安全生产应急管理职责，负责组织或参与制修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。
企业安全生产管理办法
企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，企业需要制定一系列的安全生产管理办法。
首先，企业需要建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等，明确安全生产管理的目标、职责和流程，并配备专业的安全管理人员，负责安全生产工作。
其次，企业需要加强安全生产教育和培训。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，使他们能够正确处理突发事件和危险情况，有效避免和应对安全生产事故。
另外，企业还需要做好安全生产技术管理，包括定期检查设备的安全性能，对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估，并采取相应的防护措施，保障生产过程的安全。
最后，企业需要建立健全的安全生产监督检查机制，加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，保障安全生产工作的顺利进行。
总之，企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的安全生产管理体系，加强安全生产教育和培训，
做好安全生产技术管理，加强安全生产监督检查，才能有效提高企业安全生产的水平，保障员工的生命和财产安全。
安全生产管理规定
安全生产管理规定
是为了保障企业和工作人员的人身安全和财产安全，预防和减少事故事件的发生，确保生产和工作场所的安全。
该规定通常包括以下内容：
1. 安全生产责任制：明确企业和管理人员的安全职责和义务，要求各级管理人员按照属地管理原则，划定安全生产职责范围，建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产组织管理：规定企业应建立健全安全生产管理机构，明确组织架构和职责分工，确保安全管理工作有效开展。
3. 安全生产制度和规程：规定企业应建立健全安全生产制度和规程，包括安全管理制度、应急预案、安全操作规程等，明确工作人员的操作规范和安全要求。
4. 安全生产风险评估和控制：要求企业进行安全生产风险评估，识别和评估各类安全风险，并采取相应的控制措施，防止事故的发生。
5. 安全生产培训和教育：要求企业为工作人员提供必要的安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和技能。
6. 事故调查和处理：规定对事故进行调查和责任追究，要求企业建立事故报告、记录和整改制度，及时处理事故和隐患。
7. 监督检查和处罚：要求相关部门对企业的安全生产工作进行监督和检查，对安全违法行为进行处罚。
8. 安全生产宣传和培训：要求企业积极开展安全生产宣传和培训活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
这些规定旨在落实安全生产管理的各项措施，保障生产和工作场所的安全，减少事故的发生，保护人员和财产的安全。
安全生产管理制度(15篇)
安全生产管理制度(15篇)安全生产管理制度1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一条领导组织按照安全生产工作负责制原则，公司分管副总经理担任安全生产领导小组组长，各部门负责人为成员，日常工作由综合办公室负责。
公司所属各单位建立相应的组织管理机构，主要负责人为第一责任人，并明确具体分管的部门及其负责人。
第二条基本原则抓好重点领域和重点部位的安全生产和检查，有效防止安全生产事故发生。
做好办公楼、宿舍的安全保卫，防火、防盗、防事故；加强交通安全，防止重大交通事故发生；落实派驻建筑工地现场人员的安全防护措施，确保人身安全。
第三条日常检查（一）设备设施运行：办公设备设施均能正常运行，严格执行设备的正常使用期，定期维修维护、清洁保养和安全性能检测；（二）防火安全：各办公楼层、档案室、员工宿舍消防设备设施齐整、可有效使用，疏散通道畅通，标示清楚，公共区域易燃物品及时清理，如废图纸、模型等；（三）治安防盗安全：保安岗位明确、责任到人，定岗定时进行安全巡查，充分利用视频监控系统、指纹门禁系统，做到人防技防相结合；（四）交通安全：检查公司车辆、外包车辆车况良好，定期进行保养维修，证照、保险齐全，车辆管理制度健全，司机行车安全教育到位。
（五）办公环境卫生安全：符合政府规定安全卫生的工作环境要求，所有员工都应遵守办公室管理规定，维护工作环境安全。
（六）综合办公室定期（一年不少于2次）组织员工进行消防安全培训：消防设施使用方法、办公室、高楼防火注意事项、火警发生时应如何自救。
第四条落实检查制度为保证公司安全生产的贯彻落实，定期组织开展安全生产检查工作，各单位根据本部门工作情况，及时与公司安全管理部门沟通，定期向公司安全生产领导小组汇报情况。
把安全生产工作摆在重要位置，做到有备无患，防患未然。
安全生产制度管理办法
安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。
那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇，让我们一起来看看！安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
安全生产管理制度职责办法
安全生产管理制度职责办法一、总则为了加强安全生产管理，保障职工生命财产安全，实现安全生产的各项指标及目标，根据国家有关法律法规和公司内部规章制度，制定本办法。
二、职责划分1.公司领导–负责制定公司安全生产管理政策和总体目标；–组织实施公司的安全生产管理制度；–对重大安全生产事故承担最终责任。
2.安全管理部门–负责公司安全生产管理工作的具体组织实施；–制定并完善安全生产管理规章制度；–对各部门的安全生产工作进行监督和检查。
3.各部门主管–确保本部门的所有活动符合安全生产管理制度的要求；–组织进行安全生产培训和演练；–及时报告、处理和反馈本部门的安全生产事故和隐患。
4.员工–严格遵守安全生产规章制度；–提高安全意识，加强安全生产知识学习；–积极参与安全生产活动，发现并报告安全隐患。
5.安全员–负责本部门的安全生产管理工作；–定期对本部门进行安全生产检查；–参与制定本部门的安全生产改进计划。
三、工作流程1.安全风险评估–安全管理部门负责对公司各项活动进行安全风险评估，及时发现潜在风险并制定预防措施。
2.安全培训–各部门主管负责组织员工参加安全生产培训，提升安全意识和技能。
3.应急预案–所有部门主管负责制定本部门的应急预案，确保在突发情况下能够及时有序地处置。
4.安全生产检查–安全员定期对本部门进行安全生产检查，发现的问题及时整改，确保生产过程安全可靠。
四、责任追究对于违反安全生产管理制度的行为，公司将按照规定进行严肃处理，包括但不限于警告、停职、调整岗位、解雇等处罚手段。
五、附则本办法由安全管理部门负责解释，自发布之日起开始实施。
对本办法的任何修改和修订，需由公司领导组成的安全生产管理委员会审议通过，并报主管部门备案。
安全生产管理办法
安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有企业，包括生产企业、服务企业、商业企业等。
第三条企业安全生产管理的目标是：预防事故发生、减少事故损失、保障员工安全。
第二章领导责任第四条企业的最高管理者应当对企业的安全生产工作负起领导责任，制定并组织实施相应的安全管理制度。
第五条企业应当成立专门的安全生产管理部门，负责全面组织、协调和监督安全生产工作。
第六条企业领导应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第三章安全生产管理制度第七条企业应当制定和完善相应的安全生产管理制度，包括但不限于安全生产规章制度、安全操作程序等。
第八条企业应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第九条企业应当建立和健全事故应急预案和演练机制，提高应急处理能力。
第四章安全设施与措施第十条企业应当建立安全设施和措施，包括但不限于消防系统、安全通道、防护装备等，确保员工人身安全。
第十一条企业应当定期更新和维护安全设施和措施，确保其正常运行和有效性。
第十二条企业应当对员工进行安全设施和措施的使用培训，提高员工的安全操作能力。
第五章事故处理与调查第十三条企业应当建立事故处理与调查机制，及时处理和调查所有事故，找出事故的原因，并采取措施防止类似事故发生。
第十四条企业应当对事故的责任人员进行追责和处罚，以确保事故责任的追究和权益的保障。
第六章法律法规与标准要求第十五条企业应当严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，不得违反安全生产的标准要求。
第十六条企业应当建立和贯彻自查自纠制度，及时发现和解决安全违规行为，防止事故发生。
第七章违约与处罚第十七条企业如违反本管理办法的规定，将面临相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业等。
第十八条对于因企业违规行为导致的事故，企业将承担相应的法律责任和赔偿责任。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
安全生产管理规定范本
安全生产管理规定范本第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。
第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。
第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。
第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。
第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。
第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。
第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。
第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。
第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。
第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。
第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。
第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。
第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
《安全生产责任制管理办法》
安全生产责任制管理办法是企业为了保障员工生命安全和财产安全，遵守国家有关安全生产法律法规，规范企业内部安全生产管理，在企业内部制定的一套管理制度。
首先，企业应建立健全安全生产责任制管理组织架构，明确安全生产管理的职责、权利和义务。
公司领导要切实履行安全生产主体责任，确保公司安全生产政策的顺利实施，并要求各级管理层将安全生产责任落实到位。
同时，企业还需要设立专门的安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的组织实施，推进安全生产工作的规范化。
其次，企业应制定安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理制度、安全检查制度、事故应急救援制度等，以及应急预案、危险化学品管理制度等，确保安全生产工作的全面、有序推进。
第三，企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
公司应及时组织安全生产方面的培训和演练，提高员工对安全生产管理制度的理解和执行力，增强员工应对突发事件的能力。
最后，企业应建立健全安全生产责任体系，建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产管理制度的单位和个人予以严肃处理，确保责任不落实、问题不整改的严格追究，从根本上保障
员工的生命财产安全。
总的来说，《安全生产责任制管理办法》对企业建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、建立安全责任体系等方面提出了明确的要求，对企业安全生产工作的推进和落实起到了重要的指导作用。
安全生产检查管理办法(总则)
安全生产检查管理办法（总则）
第一条为规范公司安全生产检查工作，督促检查各项安全生产规章制度和操作规程的贯彻落实，及时排查整改事故隐患，消除不安全因素，制定本办法。
第二条安全检查是为了查找生产过程和管理过程中的不安全因素及隐患，及时采取预防措施，减少和防止事故的发生，确保良好的安全生产环境，防患未然。
第三条安全生产检查坚持“检查与整改同步，检查考核一体化”的原则，实行隐患整改闭合的管理方法，对隐患整改进行跟踪，直至整改完成。
要注重实效和落实，避免走形式。
第四条安全检查的具体内容可由各单位根据自身特点编制《安全检查表》。
下载安全生产管理制度--全面(1)
49.离心水泵安全操作规程----------------------------------------------------------------139
42.深层搅拌桩安全操作规程-------------------------------------------------------------130
43.高压旋喷桩安全操作规程--------------------------------------------பைடு நூலகம்----------------131
44.沉井安全操作规程----------------------------------------------------------------------132
45.混凝土喷射机安全操作规程----------------------------------------------------------133
2、负责贯彻实施国家安全生产方针、政策、法规、规范和上级有关安全生产的指示。
40.人工挖孔桩安全操作规程-------------------------------------------------------------127
41.沉管灌注桩安全操作规程-------------------------------------------------------------129
15.施工设备管理和维修制度-------------------------------------------------------------53
2014-安全生产管理办法
施工项目部安全生产管理办法为适应公司发展要求，有效防范施工现场安全事故，保证项目工程安全生产，现制定本安全生产管理办法。
1基本安全目标死亡、重伤“0”事故，年轻伤率不大于10‰；进场人员接受安全教育率100%，现场防护齐全，合格率100%；现场安排有序、物料堆放整齐、环境卫生整洁，环境污染“0”事故。
2 安全生产责任为实现公司基本安全目标，公司总经理与各部门经理、项目经理,项目经理与项目管理人员逐级签订《安全生产责任书》，明确各级管理人员的工作目标、管理职责、考核办法与奖罚措施。
公司实行安全生产属地负责制。
项目整体安全由项目经理负责。
项目安全管理工作安排、检查落实、考核改进工作由项目经理负责。
项目工长对施工现场生产安全、文明施工负责。
分包工长（班组长）对本作业单位现场生产安全、文明施工负责。
项目技术负责人对项目施工安全负技术责任。
项目安全员对项目部安全教育、检查整改、验收考核等日常工作负责。
以上人员在项目经理统一领导下实施属地管理，对自己所管单位、范围做好具体管控，每月用数据统计管理效果，保证管理绩效，努力实现项目安全目标。
落实责任人：总经理、项目经理。
3 现场安全管理3.1生产班组管理项目安全管理的重点在基层生产班组。
项目经理应与分包单位负责人签订《安全生产协议书》，明确双方的权利、责任、义务与奖罚措施。
分包工长（班组长）应执行项目部《安全生产管理规定》，配合项目工长、安全员一同做好现场安全管理，并对本单位生产安全负责。
项目部对分包单位（班组）的现场管控能力应进行帮助、支持、考核、评价，推动分包单位（班组）管理人员与项目管理人员密切配合，共同搞好现场安全生产管理。
落实责任人：项目经理。
3.2 安全教育管理进场施工人员必须参加项目部组织的安全教育。
要求所有进场人员由分包工长（班组长）组织，与项目安全员一同做好进场人员的登记审核、安全教育工作。
经安全教育的人员签订《施工人员安全生产承诺书》后上岗，安全教育做到不漏一人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理办法
第一章总则
第一条为强化企业安全生产管理，不断改善劳动条件,创造良好生产环境,减少各类事故，提高企业的社会信誉和经济效益。
根据国家法律、法规和上级有关安全生产的规定，结合本公司的实际情况，特制定本办法。
第二条公司的全体员工必须牢固树立安全第一的思想，坚持“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，把安全作为生产的永恒主题，做到“三个不变”即：“安全第一”的位置任何时候、任何情况下不能变；主管领导抓安全不能变；党政工团齐抓共管不能变。
第三条本办法适用于青海物产投资有限公司电解铝分公司(以下简称公司), 是企业组织安全生产管理的依据。
第二章安全生产责任制
第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各部门各类人员应负的岗位责任。
第五条公司的董事长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任。
其主要职责：
一、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。
二、组织安全生产，实现安全生产目标。
三、定期检查各方面安全工作情况，听取有关部门负责人的汇报，及时提出工作意见。
四、在企业开展的各项活动中，提出实现安全生产的内容和措施。
第六条公司总经理和直接分管安全生产工作的负责人对本单位的安全生产负具体领导责任。
其主要职责：
一、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。
负责安全管理机构的设置与人员的配备，并保证其正常实施安全管理工作。
二、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。
三、组织编制劳动保护措施规划，组织制定和贯彻本企业的安全生产管理制度。
四、组织定期或专项的安全生产检查，研究解决存在的重大事故隐患。
五、组织调查、处理重大伤亡事故，制定改进措施，并督促执行。
六、对员工开展安全教育、进行技术培训，依靠科技进步，提高安全生产水平。
第七条安全生产各部门的职责
一、负责安全生产部门的职责：
1.在董事长、总经理的直接领导下，监督检查本企业贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令及上级有关安全生产的指示，负责企业内安全技术监察工作。
2.调查研究生产中的不安全和职业危害因素，提出处理意见。
3.组织制订与审定安全技术规程和安全管理规章制度，并监督执行。
4.参与编制、汇总、审查安全技术措施计划。
5.组织安全大检查、督促对事故隐患的整改工作。
6.对职工进行安全教育，负责对新进厂职工及临工和实习人员进行三级教育的厂
级安全教育，组织特种作业工人的培训和发证的有关工作。
7．推广先进的安全技术和管理经验，组织安全活动。
8．参与伤亡事故的调查处理和工伤鉴定工作，负责人身伤亡事故的统计、上报。
9．参与制定个人防护品、保健食品和清凉饮料的发放标准，并监督合理使用。
二、机械动力部门职责
1.对机械设备、压力容器、水、风、电、仪表、管道、通风装置等经常处于良好状况，安全防护装置齐全有效负责；
2.组织对起重机械、电气、锅炉、压力容器、高压管件、热力管道和安全装置的安全检查，对隐患及时采取整改措施；
3.制订和审定有关设备的改造、制造、大修方案中的安全措施，组织编制大修的安全措施计划，经安全技术部门会签后实施；
4.参与安全大检查和对锅炉、起重、电气、电焊、气焊等特种作业工人的安全操作培训及考核工作；
5.参加与设备有关的伤亡事故、重大设备事故的调查、处理，应通知安全技术部门参加事故分析，上报时应同时抄送安全技术部门；
6.采用新设备（包括引进工艺、设备）应妥善考虑安全措施，在投产使用前，必须会同安全技术部门制订安全管理办法。
三、工程、基建管理部门职责
1.对本企业基建工程的安全生产负领导责任。
2.在编制、审定基建、扩建、改造及大修工程项目的设计方案时，必须提出安全措施，使之符合国家有关安全、卫生标准和要求；在设计审查、施工与工程验收时，通知安全技术部门参加。
四、供销运输部门职责
1.负责解决安全技术措施计划中所需原材料；
2.化学、危险物品的采购、运输、保管和发放必须符合安全技术要求；
3.负责货运汽车安全管理。
五、财务部门职责
1.编制财务计划时，应考虑列入成本开支的零星安全费用及项目；
2.监督已批准的安全措施项目的经常开支和按时拨款以及正确使用。
六、保卫部门职责
1.参与重大伤亡事故的调查，必要时配合有关部门对事故作现场鉴定。
2.参与安全大检查和有关易燃、易爆、剧毒物品库房的设计审查与工程竣工验收，以及上述物品的报废处理工作；
3.负责本单位的消防工作。
七、劳资、人事部门职责
1.新职工、临工、实习人员，必须经过安全教育，并考试合格后方可分配工作，本单位的工人，也必须经安全技术部门进行安全教育；
2.做好安全管理人员与防尘防毒管理人员的配备工作；
3.对特种作业工人的录用和工作调动，应符合国家和上级的有关规定，并及时通知安全技术部门；
4.根据职业病的禁忌要求，认真做好新老工人的分配和调整工作，贯彻劳逸结合原则，严格控制加班加点；
5.参与重大伤亡事故的调查、处理和工伤鉴定工作。
6.参与制定保健和防护用品标准。
负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按标
准发放工作；
第八条工人安全职责
自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，拒绝从事无安全保障与未经培训的特殊工种的作业；努力学好技术与安全知识，不断提高作业能力和安全防护能力；积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
在生产中做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
第九条安全监督员（安全员）职责
公司必须配备安全监督员负责企业的安全管理工作，对施工作业安全、交通运输安全、防毒防尘防爆以及消防等安全工作进行监督监察。
其主要职责：
一、贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策及上级有关安全生产的规定、批示，组织安全生产，监督监察安全生产责任制的落实情况。
二、制订安全控制目标、安全管理办法和安全生产计划,监督检查安全规章制度、安全措施的落实。
对职工进行安全教育培训工作。
三、协助主管领导组织开展安全生产。
四、组织安全生产检查，及时掌握生产场所、机械设备、交通运输的安全状况，及时分析安全生产形势，采取有效措施，消除事故隐患。
六、组织事故调查，按照“三不放过”的原则提出事故的分析和处理意见。
负责各类事故的综合统计上报工作。
七、有权制止违章指挥、违章作业等行为。
发现重大隐患或特别危急情况时，应停止其作业或操作，下达安检通知书限期整改，并立即报告领导，必要时可直接向上级机关汇报。
第十条安全监督管理部门的职责
公司所属各部门必须按照国家安全生产法的规定，建立健全安全监督管理机构，合理配置管理人员等相关资源，确保其正常发挥管理职能。
其主要职责：
一、负责监督管理劳动安全、人身安全、设备安全以及交通运输安全工作，贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护政策法规的情况进行监督检查。
二、制订安全生产规划，及时分析安全生产形势，提出预防事故的措施和建议，对执行情况进行监督检查。
按规定编制安全技术措施，并督促实施。
三、组织安全生产检查，及时掌握施工生产场所、机械设备的安全状况，必要时发出《劳动安全监察通知书》。
会同有关部门采取有效措施，消除事故隐患。
四、组织开展安全生产竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚事宜。
参与企业资质年检和评先选优工作，提供企业安全生产情况。
五、会同有关部门对职工进行安全教育和技术培训，组织对安全监督员的培训、考核和办证工作。
对防护用品的质量和使用情况进行监督检查。
六、负责伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理工作。
会同有关部门对事故进行调查，当好事故定性定责的“主裁判”。
对事故责任者提出处理意见并监督实施。
第十一条企业其他相关部门按职责分工，做好相应的安全管理工作。
M22。