大工17春《劳动法》在线测试1答案
大工17秋《劳动法》在线测试1 100分答案
大工17秋《劳动法》在线测试1-0005
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。
A.公法
B.私法
C.与公法和私法并用的第三法域
D.以上说法都不对
正确答案:C
2.（）不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案:D
3.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案:A
4.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他
D.法人企业
正确答案:B
5.如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同，那么两者之间（）。
A.没有劳动关系
B.有劳动关系
C.有事实劳动关系
D.要用证据来证明是否有劳动关系
正确答案:D
6.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答卷
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答
卷
问题一
根据《劳动法》第二十一条规定，劳动者每日工作时间不得超
过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
但是，根据《劳动法》第三十六条，单位也可以与劳动者协商，延长工作时间，但延
长的时间不得超过每日三小时或者每月三十六小时。
问题二
根据《劳动法》第四十三条规定，劳动者每周应有至少一天的
休假时间。
单位应当尽量保证劳动者可以连续休假。
如果劳动者需
要连续休假，单位可以与劳动者协商，延长其休假时间，但是延长
的时间不得超过每日三小时。
问题三
根据《劳动法》第五十七条规定，单位应当向劳动者支付工资。
工资应当按时支付，并且要保证劳动者的工资不得低于当地最低工
资标准。
如果单位存在拖欠或者少发工资的情况，劳动者有权向劳
动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会进行投诉。
问题四
根据《劳动法》第五十四条规定，单位应当为劳动者购买工伤
保险。
如果劳动者在工作中发生意外事故或者患职业病，可以向单
位申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
问题五
根据《劳动法》第十一条规定，用人单位应当保障劳动者的合
法权益，不得违反劳动法规定。
如果劳动者认为单位违反了劳动法，可以向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会提出申请，并
依法维护自己的合法权益。
以上是对《劳动法》在线作业的满分答卷，希望对您有帮助。
如有任何问题，请随时与我联系。
00167劳动法答案
绝密★启用前2017 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题答案及评分参考（课程代码00167）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1．B2．B3．C4．C5．A6．A7．B8．D9．A10．D11．B12．A13．D14．B15．A16．D17．A18．B19．C20．C二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
21．ACD22．ABCD23．BCD24．BCD25．ABC 26．ABC27．ABD28．ABCD29．ABC30．AB三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。
31．劳动法是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律。
(3分)32．工伤是指劳动者在劳动过程中(1 分)因执行职务（业务）而受到的意外伤害。
(2 分) 33．劳务派遣，是指劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同后，(1 分)再与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派遣至用工单位，从而形成的一种用工形式。
(2分)34．竞业限制条款，是限制劳动者在合同关系消灭后的一定期间内（1 分）参与或者从事与原用人单位同业竞争的活动，以保守原用人单位的商业秘密的合同条款。
（2分）四、简答题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。
35．（1）劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（2分）（2）仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
（1分）（3）因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
（1分）（4）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年时效期间的限制。
大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案
大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案大工17秋《劳动法》在线测试3-0008试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共40分)1.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）。
A.劳动者B.工会C.用人单位D.劳动保障行政部门正确答案:C2.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对正确答案:A3.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。
A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者正确答案:D4.企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
A.10%B.12%C.14%D.16%精确答案:C5.职业培训的对象不包括（）。
A.失业劳动者B.在职职工C.其他求职者D.处于学龄期的青少年精确答案:D6.女职工产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。
A.本企业上年度职工月平均工资B.本企业上年度职工年平均工资C.本企业上年度职工日平均人为D.本地区上年度居民最低生活保障金精确答案:A7.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A.劳动行政部门代表B.职工代表C.工会成员或者双方推举的人员担任D.用人单位代表正确答案:C8.支付失业救济金的限期最长为（）。
A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月精确答案:C9.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.十B.十五C.三十D.六十正确答案:B10.劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）XXX提起诉讼。
A.10B.15C.20D.30正确答案:B二、多选题(共10道试题,共40分)1.劳动监督检查的体系包括（）。
A.政府部门的监督检查B.工会的监督检查C.群众监督D.企业的监督检查正确答案:ABC2.不得认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
大工17春《劳动法》在线测试2 00
大工17春《劳动法》在线测试2 00
1.集体合同必须以书面形式订立。
2.警告、记过、通报批评属于精神上的惩戒，降薪不属于精神上的惩戒。
3.年薪是对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式。
4.解雇属于工作上的惩戒。
5.矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。
6.《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
7.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班。
8.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作8小时。
9.在哺乳期工作的女职工，实行缩短工作时间。
10.从事夜班工作的劳动者，实行缩短工作时间。
多选题：
1.规章制度制定的原则包括正当性原则、合法原则、劳动合同保留原则、明确性原则。
2.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为精神上的惩戒、经济上的惩戒、工作上的惩戒。
3.集体合同终止的条件通常为集体合同期满、双方约定的终止条件出现。
正确答案：A
7.我国《劳动法》规定，女职工不得从事矿山井下作业，保障女性职工的身体健康和安全。
8.劳动合同对劳动者个人和用人单位具有约束力，同时也对第三方具有法律拘束力。
9.集体合同是劳动者行使结社权的结果，产生时间早于劳动合同。
10.当劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度时，用人单位可以依法解除与其的劳动合同。
大工18春《劳动法》在线测试1
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 我国《劳动合同法》实施的时间为（）。
A: 2005年B: 2006年C: 2007年D: 2008年正确答案:(单选题) 2: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A: 十五日B: 一个月C: 三个月D: 六个月正确答案:(单选题) 3: 劳动法属于（）。
A: 公法B: 私法C: 社会法D: 判例法正确答案:(单选题) 4: 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B: 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C: 乙公司可向张某收取劳务中介费D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系正确答案:(单选题) 5: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 6: 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A: 个人B: 单位C: 个人和单位D: 以上说法都不对正确答案:(单选题) 7: 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A: 18周岁B: 16周岁C: 15周岁D: 14周岁------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
劳动法17春在线作业1满分答案
劳动法17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc
1. 《学徒健康与道德法》通过于()
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：3 分
正确答案:C
2. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
满分：3 分
正确答案:B
3. 根据英国普通法，雇佣合同是
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
满分：3 分
正确答案:C
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日
A. 1
B. 2
C. 1.5
D. 0.5
满分：3 分
正确答案:A
5. 《工伤保险条例》第41条3款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任
A. 现在工作单位
B. 原用人单位或现在工作单位
C. 原用人单位。
大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。
A. 加班
B. 加点
C. 延长工作时间
D. 正常工作时间
满分：2 分
正确答案:A
2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A. 当地人民政府
B. 国务院劳动行政部门
C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门
D. 县、区劳动行政部门
满分：2 分
正确答案:B
3. 关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A. 社会保险是由国家法律规定强制实施的
B. 社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C. 社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D. 社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
满分：2 分
正确答案:B
4. 下列劳动收入不属于工资范围的是（）。
A. 计时工资
B. 奖金
C. 劳动保护方面的费用
D. 延长工作时间的工资报酬
满分：2 分
正确答案:C
5. 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 60日
B. 半年
C. 1年
D. 2年。
大工17秋《劳动法》在线测试2 100分答案
大工17秋《劳动法》在线测试2-0003
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
正确答案:B
2.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。
A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:A
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。
A.报酬
B.津贴
C.福利
D.补贴
正确答案:A
4.集体合同要以（）形式订立。
A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.以上说法都不对
正确答案:B
5.下列不属于工作时间的是（）。
A.劳动者为用人单位提供劳务的时间
B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C.工艺中断时间
D.用餐时间
正确答案:D。
大工13春《劳动法》在线测试1答案
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 私有劳动关系
满分：4 分
7. 不属于劳动法适用范围的有（）。
A. 律师事务所文员
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 公务员
满分：4 分
8. 集体合同订立的原则有（）。
A. 遵守国家法律、法规的原则
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
10. 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
自己找的答案，只有85分，凑合着答吧，总比没有强，是吧？呵呵……
一、单选：BBAAA CABCC
二、多选：ABCD ABC ABC ABCD ABCD AB BC ABCD ABCD ABC
三、判断：BBABB AABAB
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《行政法》
满分：3 分
4. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
满分：3 分
5. 经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 半数
B. 三分之二
C. 五分之三
D. 四分之三
满分：3 分
6. 公民的劳动权利能力和劳动行为 16周岁
D. 18周岁
满分：3 分
7. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
B. 理事会
C. 国际劳工局
劳动法17春在线作业15
劳动法17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
满分：3 分
正确答案:D
2. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
满分：3 分
正确答案:B
3. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
满分：3 分
正确答案:B
4. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
满分：3 分
正确答案:A
5. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A. 英国《学徒健康与道德法》。
大工17秋《劳资法》在线测试1 100分答案
大工17秋《劳资法》在线测试1 100分答案1. (5分) 劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务的协议。
下列说法错误的是（）A. 劳动合同中必须包含劳动者的任职资格B. 劳动合同可以口头约定，也可以书面订立C. 劳动合同订立后，用人单位可以不提供工作D. 劳动合同的内容应当符合法律法规及有关规章的规定2. (5分) 劳动合同法规定的主体包括个人和单位。
以下单位与劳动关系不属于《劳动合同法》的主体是（）A. 民办非企业单位B. 行政机关C. 社会团体D. 事业单位3. (5分) 劳动者有权拒绝用人单位安排的加班，但因完成生产任务或其他特殊原因需要延长工作时间的，用人单位应当根据国家规定支付加班工资。
以下关于延长工作时间说法正确的是（）A. 周末加班需要向劳动者支付三倍工资B. 国家规定工作日加班不得超过3小时C. 用人单位与劳动者可以不签署书面协议安排延长工作时间D. 用人单位可以要求劳动者延长工作时间但不支付加班费用4. (5分) 劳动者劳动合同期限届满，用人单位不与劳动者续订劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。
以下说法正确的是（）A. 无固定期限劳动合同，劳动者在任一连续12个月中累计工作满一年，就转为无固定期限B. 用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当在劳动合同到期前15日至30日，经书面通知劳动者C. 经济补偿金months与劳动者工作年数成正比例D. 经济补偿金的计算方法为：月工资×工龄（年）×15. (5分) 关于用人单位解除劳动合同的说法中，错误的是（）A. 用人单位应当在订立和变更劳动合同时告知劳动者安全生产的知识和事项B. 用人单位终止或者解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿C. 用人单位与劳动者在订立、变更劳动合同时，可以依据需要订立保密协议D. 企业在扩建、改建、技术革新等正常生产经营活动中，劳动合同的订立和终止需符合相关法律法规的规定6. (5分) 劳动者死亡的，劳动合同终止。
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A.错误
B.正确
正确答案：A
3.国家公务员适用《劳动法》。
A.错误
B.正确
正确答案：A
4.劳动行政法律关系主要是由行政法对其作出调整。
A.错误
B.正确
正确答案：A
5.我国现行劳动法采用了实体和程序合一的立法体系。
A.错误
B.正确
D.是否有溯及既往的效力
正确答案：ABCD
10.国际劳工组织的结构包括（）。
A.国际劳动大会
B.理事会
C.国际劳工局
D.以上说法都对
正确答案：ABCD
大工17春《劳动法》在线测试1
三、判断题（共10道试题，共20分。）
1.处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。
A.错误
B.正确
正确答案：A
大工17春《劳动法》在线测试1
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案：A
2.（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作任务为期限
D.以上说法都不对
正确答案：A
3.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
正确答案：B
4.（）不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案：D
5.劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在（）关系时才能适用。
C. 1919
D. 1921
正确答案：C
大工17春《劳动法》在线测试1
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.劳动合同订立的原则包括（）。
A.平等自愿、协商一致的原则
B.合法原则
C.公平原则
D.诚实信用原则
正确答案：ABCD
2.劳动合同违约责任的承担方式包括（）。
A.继续履行
B.违约金
C.赔偿损失
A.错误
B.正确
正确答案：B
10.劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。
A.错误
B.正确
正确答案：B
D.罚款
正确答案：ABC
3.劳动行为能力的标准包括（）。
A.年龄条件
B.健康条件
C.行为自由条件
D.技能条件
正确答案：ABC
4.劳动法律关系的要素包括（）。
A.主体
B.客体
C.内容
D.关系
正确答案：ABC
5.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同
7.我国劳动法律关系的主体包括（）。
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.以上说法都对
正确答案：ABCD
8.劳动法的调整对象为（）。
A.社会关系
B.劳动关系
C.劳务关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
正确答案：BD
9.《劳动法》的适用范围是指法律（）。
A.对什么人适用
B.在什么空间适用
C.生效的时间
正确答案：B
6.劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。
A.错误
B.正确
正确答案：B
7.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A.错误
B.正确
正确答案：B
8.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
A.错误
B.正确
正确答案：B
9.自然人劳动权利能力的产生与自然人的年龄有关。
B.中华人民共和国境内
C.中华人民共和国境内外
D.以上说法都不对
正确答案：B
9.（）是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案：C
10.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
A. 1914
B. 1916
A.社会Байду номын сангаас
B.经济
C.劳动
D.法律
正确答案：C
6.（）不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.培训
正确答案：D
7.劳动法律关系的客体是（）。
A.劳动力
B.劳动行为
C.劳动行为与劳动条件
D.以上说法都不对
正确答案：B
8.我国《劳动法》适用的空间范围为（）。
A.中华人民共和国境外
D.全日制劳动合同
正确答案：ABC
6.劳动行政法律关系特有的特征包括（）。
A.劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方
B.劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务
C.劳动行政关系以劳动法律、法规为依据
D.以上说法都对
正确答案：ABCD