汽修厂制度和岗位职责
汽修上班规章制度内容范本
汽修上班规章制度内容范本第一章总则第一条为规范汽修公司员工的行为，保障公司的正常运营秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽修公司所有员工，包括管理人员、技术人员、维修人员等。
第三条员工在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理和安排。
第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的员工给予相应的处罚，并按照公司规定进行处理。
第五条员工应在规定的工作时间内准时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第二章工作纪律第六条员工应当保持工作场所的整洁，不得随意乱放物品，不得在工作场所吸烟喝酒。
第七条员工应当尊重同事，不得发表不当言论或进行恶意中伤，保持工作环境的和谐。
第八条员工应当认真执行公司的工作安排，按照规定的流程和标准完成工作任务。
第九条员工应当严格遵守公司的机密管理制度，不得泄露公司的商业机密。
第十条员工应当保护公司的财产，不得私自挪用公司的资金或物资。
第十一条员工应当遵守公司的交通规定，不得违反交通法规，注意行车安全。
第三章工作任务第十二条员工应当按照公司的工作要求，保质保量地完成工作任务，不得敷衍了事。
第十三条员工应当积极主动地学习新知识、新技术，提高自身的专业技能水平。
第十四条员工应当积极与客户沟通，解决客户的问题，提高客户满意度。
第十五条员工应当按照公司制定的维修标准进行作业，确保维修质量。
第十六条员工应当保持工作热情，不得因个人原因影响工作情绪。
第四章奖惩制度第十七条对于认真履行职责、勤勤恳恳工作的员工，公司将给予表扬和奖励。
第十八条对于违反规定、影响公司形象、损害公司利益的员工，公司将给予相应的处罚。
第十九条奖励可以是奖金、荣誉称号、晋升或其他形式，具体奖励以公司规定为准。
第二十条处罚可以是口头警告、书面警告、扣减奖金、停职或解雇，具体情况由公司决定。
第五章结束语第二十一条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，由公司领导团队讨论决定。
第二十二条员工应当认真学习并遵守本规章制度，做到知法懂法守法，共同维护公司的利益。
汽修工作岗位职责
汽修工作岗位职责汽修工作是指对汽车进行维修、保养和故障排除的工作，其职责涉及多方面技能和知识。
下面是汽修工作岗位的职责及相关内容的一个详细介绍。
1. 故障诊断和排除：汽修工作的主要职责之一是诊断和排除汽车故障。
这需要汽修工师傅有深入的机械、电气和电子方面的知识，能够通过检查以及使用相关的设备和工具来找出故障原因，然后进行修理。
2. 维护和保养：汽修工作还包括对汽车的常规维护和保养工作。
这包括更换机油、更换过滤器、检查和更换车辆液体、清洁和润滑部件等。
保养工作的目的是确保汽车的正常运行，并延长其寿命。
3. 零部件更换和维修：汽修工作需要进行零部件的更换和维修。
当汽车的某个部件损坏或无法修复时，汽修工师傅需要根据零部件的规格和要求进行更换或修理。
这需要对汽车的各个部件有深入的了解，并具备相应的技能。
4. 操作和维修设备：汽修工作需要使用各种专业设备和工具。
包括但不限于扳手、千斤顶、压缩机、诊断仪等。
汽修工师傅需要掌握使用这些设备和工具的技能，并了解其操作规范和安全使用方法。
5. 客户接待和沟通：汽修工作中，与客户的沟通和接待也是非常重要的一部分。
汽修工师傅需要与客户进行简单的沟通以了解汽车的问题和需要修理的部件。
此外，汽修工师傅还需要向客户解释修理和维护工作的内容，以及相关的费用。
6. 维护工作记录：汽修工作需要对每个维修和保养工作进行记录。
这包括维修所用的零部件、所消耗的时间、维修方法和结果等。
这些记录对于后续的维护和故障排除工作非常重要，同时也是对工作质量的一种评估和监控。
7. 学习和更新知识：汽修工作是一个不断更新的行业，新的车型和技术不断涌现。
因此，汽修工师傅需要不断学习和更新自己的知识，了解新车型的维修方法和技巧，以保证自己的专业水平与时俱进。
8. 保持工作区的整洁和安全：汽修工作需要保持工作区的整洁和安全。
这包括存放和管理工具和设备，保持车间的清洁和有序，遵守安全操作规程和使用个人防护设备等。
汽修厂考勤制度
汽修厂考勤制度一、目的与原则本考勤制度的目的在于规范员工的工作时间和休假安排，确保汽修厂的正常运作，同时保障员工的合法权益。
我们坚持公平、公正的原则，对所有员工实行统一标准。
二、工作时间1. 标准工作时间为每周六天，每天八小时，具体工作班次由车间主任根据工作需要安排。
2. 加班工作需提前申请，并获得上级主管的批准。
加班费按照国家规定的标准支付。
3. 技师在完成紧急修理任务时，应保证手机畅通，以便随时接受调度。
三、打卡规定1. 员工必须按时打卡，不得代打卡或漏打卡。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，应及时向行政部门报告并登记备案。
3. 连续三次忘记打卡的员工将接受书面警告，情节严重者将按旷工处理。
四、迟到早退1. 员工迟到或早退超过15分钟者，需向直接上级报告原因并记录。
2. 每月累计迟到或早退超过三次的员工，将受到相应的处罚。
五、请假规则1. 员工因病假、事假等需请假时，应提前一天向直接上级提出申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的证明，事假则需说明具体理由。
3. 未经批准擅自离岗的员工，将被视为旷工处理。
六、休假制度1. 根据国家规定和公司政策，员工享有年假、法定节假日等休假权利。
2. 年假的申请应在每年度末前一个月提出，由管理层统筹安排。
3. 法定节假日按照国家规定执行，员工应遵守公司的放假安排。
七、奖惩机制1. 对于遵守考勤制度的员工，公司将给予表扬或奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、降级直至解雇等处分。
八、执行与监督1. 本考勤制度由行政部门负责执行和监督。
2. 员工对考勤记录有异议时，可向行政部门提出查询和申诉。
3. 定期对考勤情况进行审核，确保制度的公正性和有效性。
总结：。
汽车维修公司组织结构及岗位职责
汽车维修公司组织结构及岗位职责一、汽车维修公司组织结构1.行政部门：负责管理公司的日常运营和行政事务，包括人力资源、财务、行政和法务等方面的工作。
行政部门通常有行政主管、人力资源经理、财务经理和法务经理等岗位。
2.销售部门：负责市场推广和销售汽车维修服务。
销售部门通常由销售经理、市场推广经理和客户服务经理等岗位组成，他们的职责包括开发新客户、维护现有客户关系、制定销售策略和销售计划，以及解决客户的问题和投诉等。
3.技术部门：负责汽车维修的具体操作和技术支持。
技术部门通常由技术经理、车辆维修师和技术支持人员等岗位组成。
他们的职责包括维修和保养汽车、诊断车辆故障、修复车辆损坏部件，并提供客户技术支持和建议等。
4.采购部门：负责采购汽车零部件和维修设备。
采购部门通常由采购经理及其下属的采购员或采购助理组成。
他们的职责包括寻找供应商、进行产品比较、与供应商谈判和签订合同，以及处理供应链的相关问题等。
二、岗位职责1.行政主管：负责组织和协调公司行政工作，包括人员招聘、薪资福利、劳动合同管理、绩效考核、劳动关系处理等方面的工作。
他们还需要与其他部门的经理进行沟通和协调，确保公司的日常运营顺畅。
2.销售经理：负责制定销售策略和目标，监督销售团队的工作，并与客户进行谈判和合作。
销售经理还需要进行市场调研，了解客户需求和市场趋势，并根据情况调整销售计划和策略。
3.技术经理：负责管理技术部门的运营和维修工作，确保维修工作的质量和效率。
技术经理需要与供应商合作，采购维修设备和零部件，并与其他部门协调，为客户提供满意的维修服务和支持。
4.采购经理：负责寻找供应商并进行谈判和签订合同，确保汽车零部件和维修设备的供应。
采购经理还需要与技术部门协调，了解他们的需求，并及时采购所需的物资，以支持公司的维修工作。
5.客户服务主管：负责组织和管理售后服务部门的工作，确保按时完成维修工作和满足客户需求。
客户服务主管需要解决客户的问题和投诉，并与其他部门协调，提供解决方案并改进服务质量。
汽修相关的岗位职责
汽修相关的岗位职责1. 汽车维修技术人员职责概述汽车维修技术人员主要负责诊断和修复汽车故障、维护汽车性能和安全，确保汽车能正常运行和长久使用的工作。
具体职责- 负责管理和维护维修工具和设备，确保其安全可靠、工作正常。
- 根据客户提供的信息和自己的分析，诊断汽车故障并提供相应的修理方案。
- 进行汽车零件更换、维修和调整，确保其符合技术要求和安全标准。
- 维护汽车常规保养，包括更换机油、检查和调整刹车、转向、悬挂等关键部件。
- 检查和修复汽车电气系统，包括电池、起动机、发电机、车灯、音响等部分。
- 与客户沟通，详细解释汽车故障和维修方案，提供专业建议。
- 记录维修过程和结果，建立维修档案，为客户提供完整的维修记录。
- 学习新的汽车维修知识和技术，不断提升自己的专业水平。
2. 汽车保养工程师职责概述汽车保养工程师主要负责制定和执行汽车保养计划，确保汽车性能和安全，延长汽车使用寿命。
具体职责- 制定汽车保养计划，包括保养周期、保养内容和保养方法。
- 定期进行汽车保养，如更换机油、机滤、空滤、刹车片等关键部件。
- 对汽车系统进行检测和调整，包括发动机、悬挂、制动、转向等部分。
- 定期进行汽车性能评估，包括加速性能、制动距离、燃油经济性等指标的检测和分析。
- 分析汽车保养数据，发现和排除汽车故障，并提供解决方案和建议。
- 维护和管理保养记录，建立和更新汽车保养档案。
- 学习新的汽车保养知识和技术，不断提升自己的专业水平。
3. 汽车电子技术工程师职责概述汽车电子技术工程师主要负责汽车电子相关系统的设计、开发和维护，确保汽车电子设备的正常运行和安全性能。
具体职责- 设计和开发汽车电子系统，包括车载电脑、车载音响、导航系统等部分。
- 负责汽车电子设备的安装、调试和维护，确保其符合技术要求和安全标准。
- 分析汽车电子故障，提供解决方案和维修建议。
- 参与汽车电子系统的测试和验证，确保其稳定性和可靠性。
- 学习新的汽车电子技术和知识，跟踪行业动态和新技术趋势。
汽修厂人员管理制度模板
第十条 招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保员工素质。
第十一条 新员工入职前需进行岗前培训，熟悉企业文化和业务知识。
第十二条 定期组织内部培训，提高员工业务技能和综合素质。
第四章 工作纪律与考核
第十三条 员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德。
第十四条 员工应按时到岗，不பைடு நூலகம்到、早退、旷工。
第五条 管理人员负责制定、执行和监督各项管理制度，协调各部门工作，确保汽修厂正常运营。
第六条 技术人员负责车辆维修、检测、调试等工作，确保维修质量。
第七条 维修人员负责具体维修操作，遵守操作规程，保证维修安全。
第八条 销售人员负责车辆销售、客户接待、市场推广等工作，提高销售业绩。
第九条 后勤保障人员负责后勤保障工作，确保汽修厂正常运营。
第十五条 员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。
第十六条 员工应积极参加企业组织的各项活动，树立良好企业形象。
第十七条 建立健全考核制度，定期对员工进行考核，考核结果作为评优、晋升、辞退的依据。
第五章 奖励与惩罚
第十八条 对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第十九条 对违反规章制度、影响企业声誉的员工进行处罚。
第二十条 奖励与惩罚措施包括但不限于：物质奖励、精神奖励、警告、记过、降职、辞退等。
第六章 休假与福利
第二十一条 员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
第二十二条 企业为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、节日慰问金等。
第七章 附则
第二十三条 本制度由汽修厂人力资源部负责解释。
第二十四条 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
车辆维修工的规章制度
车辆维修工的规章制度第一章总则第一条为规范车辆维修工作秩序，提高工作效率和质量，制定本规章。
第二条车辆维修工应当严格遵守本规章，严肃工作态度，提高工作技能，维护公司形象。
第三条车辆维修工在工作期间应当服从公司工作安排，服从领导指挥，互帮互助，努力完成任务。
第四条车辆维修工应当具备一定的技术水平和专业知识，保持良好的工作状态，不断提高自身修理水平和质量。
第五条车辆维修工应当熟悉公司的工作流程和规定，遵守公司的各项制度，保障公司的利益。
第二章工作职责第六条车辆维修工的主要职责包括：（一）负责车辆的维修保养工作，保证车辆的正常运行；（二）根据领导要求，完成额外的维修工作；（三）协助领导做好工作规划和调度。
第七条车辆维修工应当认真履行职责，对待工作认真负责，确保车辆的安全和稳定运行。
第八条车辆维修工应当熟悉车辆维修保养知识和技术，能够熟练操作各类维修设备和工具。
第九条车辆维修工应当具备团队协作精神，积极与同事合作，共同完成任务。
第十条车辆维修工应当严格执行公司的安全制度和操作规程，确保工作安全。
第三章工作纪律第十一条车辆维修工应当按照规定的工作时间和班次参加工作，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第十二条车辆维修工应当保持工作环境整洁，定期清洁工作台和工具，保持车间的良好卫生。
第十三条车辆维修工不得私自接受车主委托修理车辆，不得私自收取费用，应当按照公司规定的程序进行维修。
第十四条车辆维修工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自与客户联系，应当维护公司和客户的利益。
第十五条车辆维修工不得违反公司的相关规定，不得以任何方式侵犯公司的利益，严禁参与不正当竞争。
第四章奖惩制度第十六条对于在工作中表现突出，工作出色的车辆维修工，公司将给予适当的奖励和表彰。
第十七条对于违反公司规定，擅自处理公司车辆或泄露公司机密的车辆维修工，公司将依据公司规定予以处理，直至开除。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
汽修厂人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强汽修厂人员管理，提高工作效率和服务质量，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于汽修厂全体员工，包括但不限于维修工、质检员、客服人员、管理人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，保障员工权益，促进汽修厂和谐发展。
第二章员工招聘与培训第四条招聘原则：1. 招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则；2. 招聘员工应具备一定的技术水平和职业道德；3. 招聘员工应身心健康，年龄在18-55岁之间。
第五条员工培训：1. 新员工入职后，应接受为期一周的岗前培训，包括企业文化、岗位职责、操作规程、安全生产等内容；2. 定期对员工进行技能培训，提高员工业务水平；3. 鼓励员工参加职业技能鉴定，获取相应资格证书。
第三章岗位职责与权限第六条维修工：1. 负责车辆的维修、保养、调试等工作；2. 严格遵守操作规程，确保维修质量；3. 保持工作区域整洁，及时上报设备故障。
第七条质检员：1. 负责对维修后的车辆进行质量检验；2. 对不合格的车辆进行返修，确保车辆质量；3. 及时反馈质量问题，并提出改进措施。
第八条客服人员：1. 负责接待客户，解答客户疑问；2. 跟踪车辆维修进度，及时与客户沟通；3. 收集客户反馈，提高服务质量。
第九条管理人员：1. 负责汽修厂的日常管理工作；2. 组织制定并实施各项管理制度；3. 监督各部门工作，确保各项工作顺利进行。
第四章工作纪律与考勤第十条工作纪律：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 工作期间，不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情；3. 严格遵守职业道德，不得泄露客户隐私。
第十一条考勤制度：1. 员工实行打卡制度，迟到、早退、旷工等按公司规定进行处罚；2. 员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。
第五章奖惩制度第十二条奖励：1. 对表现突出、成绩显著的员工给予物质奖励或精神鼓励；2. 对在工作中表现良好的员工，可晋升职级或给予其他奖励。
汽车维修工岗位职责范文(3篇)
汽车维修工岗位职责范文1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
3、坚守工作岗位。
做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。
4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。
5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
汽车维修工岗位职责范文（2）汽车维修工是指在汽车维修行业从事汽车维修和保养的专业技术人员。
他们具有丰富的汽车维修和故障排除经验，掌握了各种维修工具和设备的使用方法，能够对汽车进行全面的维修和保养工作。
汽车维修工的岗位职责主要包括以下几个方面。
一、诊断汽车故障汽车维修工需要通过仔细观察和听取车主的描述，迅速判断出汽车存在的问题，并能准确地诊断出故障原因。
他们要熟悉各种汽车部件的功能和工作原理，了解各种故障的表现特征，能够运用专业知识对汽车进行全面的故障排查。
二、维修和更换汽车部件一旦确定出汽车的故障原因，汽车维修工需要根据具体情况，采取相应的维修措施。
他们要熟练操作各种维修工具和设备，能够迅速、准确地更换故障部件，确保汽车能够恢复正常运行。
三、进行常规保养和检查汽车维修工还需要进行汽车的常规保养和定期检查。
他们要进行发动机的清洗和维护，更换机油和滤清器，检查和调整汽车的制动系统、悬挂系统、电气系统等，确保汽车具备良好的工作状态。
四、提供维修建议和咨询汽车维修工需要向车主提供维修建议和咨询。
他们要详细说明汽车的故障原因和维修方法，解答车主的疑问，提供维修方面的专业意见。
在需要更换大件部件或进行重大维修时，还需要给车主提供合理的维修方案和费用预估。
五、保证工作质量和安全汽车维修工要遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。
汽修厂岗位职责
汽修厂岗位职责汽修厂岗位职责1一、协助厂长搞好安全生产的宣传、教育和管理工作，主持每月的安全情况分析会，对当月生产的安全情况进行点评，并提出整改意见和措施。
二、负责具体制定安全规章及措施，并监督、检查执行情况。
三、认真贯彻“安全第一、预防为主”的精神，并根据季节、特点、生产情况进行指点、帮助、警示，提高职工的安全意识。
四、实施每年的冬、春安全生产检查，及时汇总检查情况并制定整改措施和维修、更换计划报厂长审批。
五、负责场地试车的现场安全监护工作，有权制止违规试车。
六、负责场地消防设施的'保管、检查、维护，以及厂内重点防火部位或动火工作点的监护工作。
七、负责公用工器具的保管、维护和领用。
八、负责厂油料库进、出油料的计划、签收、记录、发放、统计等常规作业。
九、参加各类事故的调查，分析和处理工作，按时上报各种安全生产报表和安全稽查报告。
汽修厂岗位职责21、全面主持店面的管理工作，配合上及主管的各项经营任务指标、营销策略的实施；2、制定高效定量的日常工作计划，每月28前提交；3、制定次月的业绩指标，执行方案，提成方案，每月28前提交；4、提交每月的节假日营销方案，每月28前提交；5、负责和监每月的排班、排休，合理的安排和调动人员，每月的30日前完成；6、每月提交2份周边水果店、温登超市、绿叶水果，6家以上等水果店水果销价表，中旬1份，月底1份；7、提交每月水果的净重表，（品名、规格，产地、数量、单价、净重价）以备存档，提高毛利，30日前完；8、根据市场情况和季节，拟订并组织水果的更换计划，正确控制毛利率和成本；9、了解市场动向，掌握水果批发价行情，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的'完成。
10、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；11、监督店内商品损耗管理，把握水果损耗尺度；12、掌握各种设备的维护保养知识；13、监督店内外的清洁卫生，门头清洁，苷蔗皮入垃圾桶的清洁，负责防盗、防火等作业管理；14、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；15、负责对提高员工的技能，切水果等培训。
汽车修理厂管理制度范文(5篇)
汽车修理厂管理制度范文修理厂规章制度礼貌生产规定1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶(壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所)。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以____元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
特殊工种务必持证上岗。
4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，务必例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。
汽车修理厂各岗位职责(修理厂管理制度和岗位职责)
汽车修理厂岗位职责修理厂名称1.汽车修理厂经理（厂长）岗位职责2.汽修厂财务结算员岗位职责3.汽修厂业务员岗位责任制4.汽车维修质量检验员岗位职责5.汽修厂技术负责人岗位职责6.总检验员岗位职责7.车间主管岗位职责8.电工岗位责任制9.漆工，钣金岗位责任10.出纳员岗位职责11.会计员岗位职责12.办公室主要职责13.门卫岗位职责14.炊事员岗位职责15.后勤服务人员岗位职责汽车修理厂经理（厂长）岗位职责一、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
二、建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。
三、确定质量方针，建立质量目标。
四、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。
五、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。
六、负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。
七、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。
汽修厂财务结算员岗位职责一、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。
二、负责维修车辆的工时费用结算。
三、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
四、负责维修车辆费用结算单据（维修合同、工时清单、材料清单、发票等）的整理、归档工作。
五、完成厂长布置的其他工作。
汽修厂业务员岗位责任制一、负责本企业的业务的宣传、广告、营销工作。
二、负责调查客户的需求，接受车辆维修预约，听取用户的要求，收集征询对本厂服务及质量的反馈意见。
三、热情接待客户，以“信誉为本，顾客至上，质量第一”为宗旨，评审和签订业务合同，并对合同的履行情况进行监督。
四、负责对合同的履行率、客户的诚信度进行记录、统计分析。
建立客户管理信息，经常与客户保持沟通。
五、负责市场的调研和开拓工作。
六、负责顾客投诉的受理、处理、善后等工作。
七、跟踪车辆作业进展情况，经常与车间主管、组长、技工进行联络沟通，随时向顾客通报修车信息。
八、交车前确认顾客要求已经满足，，交车中向顾客解释费用结算依据，交车后进行质量跟踪。
汽车维修企业各岗位职责
汽车维修企业各岗位职责1.维修技师：维修技师是汽车维修企业中非常重要的岗位之一、他们负责诊断和修复汽车故障，按照制定的维修方案进行操作，并确保在规定的时间内完成修复工作。
他们需要具备扎实的汽车维修知识和丰富的实践经验，以能够准确地判断问题所在并进行修复。
此外，他们还需要熟悉使用各种维修工具和设备，并遵守安全操作规程，以确保自身的安全和工作质量。
2.保养技师：保养技师是负责汽车常规保养工作的岗位。
他们需要根据汽车制造商的保养手册，对汽车进行定期保养和检查。
他们负责更换机油、刹车片、轮胎等零部件，清洁和调整发动机部件，并进行必要的检测和调整，以确保汽车的正常运行和延长使用寿命。
保养技师还负责记录和跟踪汽车的保养历史，并提供相关的建议和服务建议。
3.配件销售员：配件销售员是汽车维修企业中负责售卖汽车零部件和配件的岗位。
他们需要了解不同型号和品牌的汽车零部件，根据车主的要求和需求，提供准确的配件选择和价格报价。
他们还负责与供应商和代理商进行沟通，确保及时供应所需的配件，并协助客户购买和安装所需的零部件。
4.服务顾问：服务顾问是汽车维修企业中负责与客户沟通和协调的重要岗位。
他们负责接待客户，了解客户的维修需求，并提供相关的服务建议和价格报价。
服务顾问需要对汽车维修保养有一定的了解，以能够与客户进行有效的沟通和解答疑问。
他们还需要负责安排客户的维修和保养工作，并跟踪和更新客户的修理进度，以及与技师和销售员紧密合作，确保客户的满意度和企业利益的平衡。
5.质检员：质检员是负责对维修和保养工作进行质量检查和监控的岗位。
他们需要检查修理工作的质量和准确性，并与维修技师进行反馈和交流。
质检员负责确保修理工作符合企业的质量标准和相关法规，并向管理层提供修理质量和进展的报告。
他们还需要监督和改进维修流程和操作，以提高工作效率和质量水平。
6.管理人员：管理人员是汽车维修企业中负责规划和管理整个企业运营的岗位。
他们需要制定企业的发展战略、目标和相关政策，并制定相应的运营计划和指导方针。
汽车维修岗位职责(优秀14篇)
汽车维修岗位职责（优秀14篇）汽车修理工岗位职责篇一1、全面负责修理厂的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作，认真执行公司的有关规定以及各项规章制度并对服务站的日常站务工作情况负责；2、建立和完善修理厂的管理制度和组织机构并落实各项工作责任制，负责服务站业务的管理工作。
组织业务接待、业务洽谈，负责业务开发，发展新用户；3、确定质量方针建立质量目标，制定相关服务质量管理制度并监督实施落实责任到个人，带领全站服务人员认真做好质量保修工作，以及整车的技术服务工作，负责组织专人对进厂车辆实行三检（进厂检验、过程检验、出厂检验）。
4、经常性的开展职工质量和安全生产教育；督导服务站各部门的日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取措施，确保正常运转；5、建立和完善厂内机构的设置，明确职责和权限，保持员工的内部沟通，确保正常运作，加强管理确保服务站各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系，坚决维护公司的企业形象及信誉，认真为用户做好售后服务工作，打造红扬服务品牌形象；6、参与组织重大、疑难的质量问题和纠纷处理，对用户提出的合理问题要求及时解决，实事求是送贴心致每一位用户，维护用户及公司的利益和信誉。
积极配合销售活动有义务做好销售产品宣传推广扩大产品市场份额；7、为确保服务质量定期检查督促维修车间合理使用和维护维修设备、工具，检查督促操作者要按照设备、工具的使用章程使用操作；检查督促设备维修工具的`日常维护保养，禁止设备带病运行确保维修工具的正常使用，保证获得和保持设施，设备，人员等必须的资源，满足生产的需要。
8、组织职业发展和培训工作，提出培训要求，确保服务站人员能够不断的适应岗位需求负责对厂内形象以及环境卫生的改善；9、增收节支负责厂内业务费用的审核，负责向公司提报季度、年度工作总结。
汽车维修岗位职责篇二岗位职责：1、负责技术类、销售类人员的培训；2、负责政府项目申报、专业课讲授；3、负责人员的培养和员工保留。
汽车维修岗位职责(精选15篇)
汽车维修岗位职责(精选15篇)汽车维修岗位职责1一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下，全面负责4s 站的工作。
二、完成集团公司制定的多项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。
根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度，经集团公司确认后，组织实施。
三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。
召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。
有效保存厂方和政府部门、媒体的'信息文件，重大信息及时上报集团公司。
五、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。
对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，对客户资料做到无遗失。
无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。
确立七、负责资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。
企业的更新改造发展规划和预算外开支计划，要及时向集团公司报批。
八、负责审定干部和员工的考核结果，审定员工工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法，审批员工的工资、奖惩和有关费用。
九、承担经营与管理的主要领导责任。
做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。
十、完成集团公司领导交办的其他工作。
汽车维修岗位职责21、质检员必须做到来电必听（铃响不得超过三声），做好电话预约的登记和传递，关心车间和仓库为预约车辆的准备情况。
三类汽修厂规章制度范本
三类汽修厂规章制度范本第一类：通用规章制度1. 员工守则（1）遵守国家法律法规，服从公司领导，尊重客户，团结同事，恪守职业道德。
（2）按时上下班，服从工作安排，认真履行职责，保证工作质量。
（3）爱护公司财物，节约使用工具和原材料，不得私拿公物。
（4）遵守公司保密制度，不得泄露公司技术和商业秘密。
（5）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 考勤制度（1）按时上下班，刷卡签到，不得迟到、早退。
（2）有事请假，提前向上级申请，批准后方可离岗。
（3）请假期间，工资按公司规定扣除。
（4）旷工一天，扣除当月工资；连续旷工三天，视为自动离职。
3. 薪酬制度（1）公司实行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。
（2）员工工资根据岗位、工作经验和绩效考核结果确定。
（3）奖金根据公司业绩和员工个人绩效考核结果发放。
（4）员工加班工资按国家规定计算。
4. 培训制度（1）公司定期组织内部培训，提高员工业务水平。
（2）鼓励员工参加外部培训，提升自身能力。
（3）培训费用根据公司规定承担。
第二类：维修车间管理制度1. 维修流程（1）接车时，认真检查车辆，确认维修项目。
（2）按照维修工艺标准，认真施工，确保维修质量。
（3）竣工后，仔细检查，确保车辆恢复正常。
（4）交付车辆时，向客户详细解释维修项目、费用和注意事项。
2. 设备管理制度（1）正确使用维修设备，定期保养，确保设备正常运行。
（2）设备故障，及时报修，尽快恢复使用。
（3）禁止无关人员操作设备，确保安全生产。
3. 物料管理制度（1）物料领用需办理手续，按需领取，节约使用。
（2）物料存放整齐，标识清楚，防止误用。
（3）废料妥善处理，不得随意丢弃。
第三类：服务管理制度1. 客户接待制度（1）接待客户时，主动热情，礼貌周到。
（2）了解客户需求，提供合适的维修建议。
（3）维修项目明确，工期准时，报价合理。
（4）车辆进出厂，手续完善，确保安全。
2. 售后服务制度（1）建立客户档案，定期回访，了解客户需求。
汽车维修工岗位责任制(5篇)
汽车维修工岗位责任制一、岗位职责第1条在办公室主任和车队长的领导下，对车辆的维修和保养工作负责。
第2条精通业务，专业技术过硬，熟悉车辆的性能和维修技术。
第3条建立健全每辆车的档案资料，将车辆的资料收集详细系统存档，以备查用。
第4条每周对车辆进行一次全面检查，保证车况良好，杜绝车况不良出车，要有车辆检查记录。
第5条及时向司机了解每辆车的车况，对车辆要及时进行维护保养。
第6条外修的车辆需填写好维修单,和车队长共同鉴定后签字，报办公室主任和常务副总经理同意后方可去汽修厂维修。
第7条外修车辆时要认真负责，协同、监督维修人员，车辆维修要及时、彻底、合理。
第8条对外修的车辆要及时进行鉴定，写明维修情况，更换零件，要有维修厂家出具的清单。
第9条维修费用及时报销，所有票据必须经车队长和办公室主任审核。
第10条严格遵守劳动纪律，对工作认真负责，服从领导,不做有损于企业的事。
二、责任追究第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、不及时了解每辆的车况，对车辆不能及时维修保养，罚款____元；2、不能建立健全车辆档案，车辆维修记录不全面，罚款____元；3、未经批准对车辆维修，车辆维修时监管不力，给公司造成损失，视损失大小给予经济处罚；4、不遵守劳动纪律，不服从管理，不能按时完成领导交给的各项任务，罚款____元。
汽车维修工岗位责任制（2）包括以下内容：1. 保修服务：负责根据客户的报修内容，进行车辆故障排查和维修，确保车辆能够恢复正常运行。
要求及时响应客户需求，提供高质量的保修服务。
2. 维护工作区域：负责维护工作区域的整洁和安全，保持工作设备的正常运转，如保养和维护维修设备，确保其正常使用。
3. 质量控制：负责对维修工作进行严格的质量控制，确保维修过程和维修结果符合相关的质量标准和要求，以确保车辆的安全和品质。
4. 工作记录和报告：负责对维修工作进行详细的记录和报告，包括车辆故障的原因、维修过程和使用的零部件等，以便日后的追踪和分析。
汽修安全生产管理制度(4篇)
汽修安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强汽修行业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事汽修行业的企事业单位、个体工商户及其他组织。
第三条汽修行业的安全生产应遵循“预防为主，综合治理”的原则，实行从业人员安全教育培训、隐患排查治理、事故应急救援等措施，确保安全生产工作的落实。
第四条汽修企业应成立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，并制定完善的安全生产管理制度。
第二章责任与义务第五条汽修企业的法定代表人应对安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利开展。
第六条汽修企业的安全生产管理人员应具备相应的专业知识和经验，负责企业内安全生产工作的组织、协调、监督和管理。
第七条汽修企业的员工应严格遵守安全生产管理制度，执行安全操作规程，自觉维护安全生产的良好环境。
第八条汽修企业应建立健全安全生产责任制，明确各级责任部门和人员的职责和权利。
第九条汽修企业应定期组织安全生产培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第三章安全管理体系第十条汽修企业应建立健全安全管理体系，包括安全管理组织结构、安全管理制度、安全标准与规范等。
第十一条汽修企业应设立安全生产管理机构，组织制定企业的安全生产管理制度，并建立随时随地能够反映安全生产情况的信息系统。
第十二条汽修企业应建立健全安全风险评估制度，定期对企业内存在的安全隐患进行评估，并采取相应的控制措施。
第十三条汽修企业应建立消防安全管理制度，配备符合要求的消防设施和器材，并配备专职消防安全管理人员。
第四章安全教育培训第十四条汽修企业应制定涵盖安全生产的培训计划，并定期组织安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十五条汽修企业应将安全教育培训纳入新员工培训计划，对新员工进行系统的安全教育培训。
第十六条汽修企业应定期组织安全练习和演练，提升从业人员的应急处理能力。
汽修厂规章制度范本最新
汽修厂规章制度范本最新第一章总则第一条为规范汽修厂内部管理，提高服务质量和效率，保障员工权益，维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，公司全体员工应遵守并执行规定。
第三条公司汽修厂规章制度的内容严格执行，违反公司规定的，将受到相应的处罚。
第二章岗位职责规范第四条各岗位员工应根据公司规定，认真履行本岗位职责，保障车辆维修质量和服务水平。
第五条管理员工应维护公司形象，管理员工，协调工作，做好客户接待，保证车辆维修的顺利进行。
第六条技术人员应具备一定的维修技能，严格按照维修流程执行维修作业，确保维修质量。
第七条保洁人员应保持车间环境清洁、整洁，确保工作场所的卫生和安全。
第三章工作纪律第八条公司员工应遵守上班时间规定，不得迟到早退，不得擅自请假，否则将受到相应处罚。
第九条员工应尊重公司车辆维修的各项规章制度，不得随意更改维修方案，不得私自接受客户委托维修车辆。
第十条员工应积极配合领导的工作安排，不得擅自脱岗，不得擅自外出。
第四章服务质量第十一条公司员工在为客户提供服务的过程中应热情、礼貌，解决问题时应及时有效，确保客户满意。
第十二条员工应提高服务意识，主动为客户提供一流的维修服务和专业的技术支持。
第十三条员工应尊重客户意见和建议，及时反馈，以提升服务质量。
第五章安全管理第十四条公司员工应严格遵守安全操作规程，穿戴好防护装备，确保工作安全。
第十五条员工应认真对待车辆维修中的各项危险因素，严禁违章操作。
第十六条员工应保护好公司财产和客户财产，做到爱惜设备，杜绝浪费。
第六章纪律处分第十七条违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重，依法予以相应的纪律处分。
第十八条员工违反公司规定的，可给予警告、记过、记大过、降职、辞退等处分。
第十九条公司对员工的纪律处分必须合法合规，员工有权提出申诉。
第七章附则第二十条本规章制度解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第二十一条本规章制度自发布之日起实施，如有变动，以公司公告为准。
汽修岗位职责与工作内容范本大全
汽修岗位需要坚持节约用料、废旧利用的原则，车辆维修过程中，对需更换配件的部位，必须报车队长批准并随用随领，更换配件必须以旧换新。
以下是小编精心整理的汽修范本大全，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!汽修岗位职责范本大全11、服从中层管理员的分配和指挥安排，完成报修车辆有关项目的检查、拆装、修理，并装复，保证完成所承担的各项工作;2、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理;3、爱护使用和妥善保管工具和专用机具;4、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。
搞好安全维修工作;5、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产,保管好未装配上车之零配件以防丢失;汽修岗位职责范本大全21、负责教授学生车辆的维修、保养及故障抢修等机电方面的内容，探索不同的方式以达到良好的授课效果;2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时领导;3、配合教学部等部门开展的各项工作。
汽修岗位职责范本大全31.根据操作流程，对客户车辆进行检查、诊断、维修并记录;2.车辆修理结束后，做好内部质检，并移交车辆;汽修岗位职责范本大全41、车辆进行日常保养、检查和维修;2、对工具、设备进行定期保养;3、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理;4、按照车间主管安排工作的任务及时完成;汽修岗位职责范本大全51、熟悉各种原理及相关零配件;2、依据技术文件及标准进行修理、测试、排除故障;3、做好汽车维修过程中的测试记录，做好故障原因、故障修理记录;4、按持续术文件要求，做好汽车试运行和检验工作。
汽修岗位职责范本大全61、保管好自己的工具、设备，并定期进行维护保养;2、按生产作业要求负责进场车辆的维修;汽修岗位职责范本大全71.配合维修主管根据工作内容安排进行车辆维修工作2.在规定时间内完成维修车辆3.对于环卫特种车辆维修技能实操的免费培训汽修岗位职责与工作内容范本大全。
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安全生产制度为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守安全生产制度。
一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h,不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
安全制度公司认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理的安全方针，执行政府有关安全规范和劳动保护的法律法规，加强安全管理，同时要求公司全体员工有高度安全责任感，积极参加各项安全活动，自觉遵守安全各项制度，严格执行安全操作规程，要求公司全体员工遵守安全守则。
1、严格执行事故分析制度，发生事故不得隐瞒，必须及时汇报总经理，事后应认真分析事故发生原因，做到”三不放过”（原因、教训、措施）；2、认真执行”三级安全教育”制度。
新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。
3、严格遵守安全操作规程和各项安全规定。
4、违章指挥、违章作业，不准擅自动用和摸、弄本岗位以外的机器设备和电气装置等。
5、爱护安全防护装置，正确使用劳防用品，不准私拆和损坏防护装置。
工作时间不准穿拖鞋，登高作业必须戴安全帽、系安全带。
6、认真参加公司组织的各项安全活动，开展无事故、无违章、无隐患竞赛活动，接受安全检查，并督促工友遵章守纪。
7、员工在操作过程中，严重违反劳动纪律、玩忽职守、不负责任、不遵守安全管理制度、违章指挥或违章操作，不按规定穿戴使用劳防用品等造成事故的,均由员工本人承担责任。
8、本守则有未尽事宜，由公司总经理授权办公室另行制订。
安全生产责任人职责安全生产第一责任人：赵勇安全生产第二责任人：张学祥安全生产第三责任人：翁强1、主持安全生产管理工作，对本公司安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，以及安全生产的法律、法规、规章，切实抓好安全工作。
3、主持制定安全生产制度、岗位职责，建立和完善安全生产管理体系。
4、组织召开安全生产领导小组会议，研究、制定和处理本公司重大安全生产事故。
5、落实安全工作经费，并保证专款专用，专户储存。
6、按时参加上级召开的各类安全生产工作会议，并认真组织学习、传达、贯彻、执行。
7、负责对全公司员工的安全教育和培训工作。
汽修厂安全会议制度一、厂安委会会议，每季召开一次，由厂安委会主任主持，厂安委会委员参加会议,主要内容是：1、检查上阶段安全工作情况，传达学习有关安全管理工作的文件，批示布置下一步工作任务。
2、分析研究、总结安全生产形势及重大隐患，事故案例及经验教训，制定防范措施，防止各类事故发生，布置开展各种安全活动。
3、遇到特殊情况和发生严惩事故及时召开会议。
二、每月中旬召开一次安全例会，主要汇报安全生产工作情况，布置安全生产工作任务。
三、每月中旬召开一次工作会议，由网点负责人主持，网点领导成员参加，会议主要内容：1、传达贯彻厂安委会会议精神和指示研究。
2、总结总署安全工作。
3、分析本单位安全生产形势，研究、落实、保证安全生产的具体措施，杜绝各类隐患，确保安全生产。
四、维修厂（班组）安全会议每周召开一次，会议主要内容：1、总结交流安全经验，分析安全生产情况。
2、针对安全工作中存在的问题，提出防范措施。
3、对现场驾驶员和特殊工种的人员进行行车和安全生产的教育。
五、各级安全会议要有记录，实行教育签认制度。
安全管理规定1、建立健全安全生产领导机构，完善、落实各级安全责任人，切实执行国家关于安全生产的方针、政策、法令和上级有关规章制度，预防事故发生，保障生产正常运行。
2、新工人进厂，必须进行厂规、厂纪、安全生产，遵守操作规程和提高维修质量意识的教育，未经教育培训的，不能分配上岗操作。
3、车间内设备运转的部分（如砂轮、齿轮、排风扇、传动轴皮带）,必须配齐安全护罩。
4、凡从事车辆驾驶、电器、焊接等，均须经专业部门考合格，发给操作证书者，方能上岗操作，5、各工种在进行生产时，必须确定安全负责人，作业过程中必须二人以上在场，以防突发事故发生便于及时解救和报警。
6、生产领导机构要定期对安全生产进行检查，检查出隐患，责成职能部门、人员制定整改措施，对整改不及时或未采取预防措而造成事故，要对责任人员严肃查处。
7、乙炔气瓶、油漆房、木工房等易燃易爆物品存放必须要有三至五米的安全防火距离，生产区域内不准私自点燃明火。
8、清洗零件用过的废油，都应有专桶收集存放，不准随地倾倒或倒入阴沟内。
9、生产厂区、车间内、班组内各处电源安装必须符合要求，电源线及插座、插头应保持完整无损，若有损坏应立即更换。
10、各种燃油箱、燃油桶，一般渗漏只准锡焊，严禁用氧乙炔焊补。
安全文件档案管理制度1．目的为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。
2．范围本制度适用于公司各车间、科室。
3．职责生产部负责项目竣工资料、设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存。
安全生产管理办公室负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达。
负责公司安全管理制度的制定、修订、发放管理工作。
综合部负责特种设备和特种作业人员资料的管理，安全生产管理办公室负责特种作业人员台帐管理。
安全生产管理办公室负责安全图书、杂志、报刊等的订购及管理工作。
生产部负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。
公司各车间、班组等负责涉及安全类通知、隐患整改单、规程等的传达、学习及使用。
其他单位或部门负责与本单位部门有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）。
4．管理要求安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。
上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码归档备查。
归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。
资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。
若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。
查阅技术资料、图书等需办理借阅手续，借阅者必须爱护并按期归还。
相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。
当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订。
凡修订后的安全资料均应在各单位安全生产管理办公室备案。
凡如各类规程等重大资料的制定和修订，管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。
各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台帐。
法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。
5.管理疗法有统一的分类标准，将文件分门别类。
采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。
目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。
6.文件和档案的修订管理、评审每年根据文件和档案的执行情况由公司组织各相关车间、科室进行评估、修订、报废。
7．相关文件和档案记录文件发放记录和档案明细表文件和档案检查记录8．附则本规定自批准之日起执行设备管理及维护制度1、厂部设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。
2、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。
购买时尽量选购名牌优质的产品。
3、新购进的设备、工具、仪器、仪表要经过设备管理员、仓库管理员的验收，调试合格后方能交付使用。
4、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。
在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。
5、精密机具指定专人保管使用，其他人不得随便使用。
测量仪器设备要定期校验。
6、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。
其他人一律不得上台操作。
电焊设备由钣金工人专门使用、保养。
7、一般公用的工具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。
由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。
8、机具设备、仪器、仪表使用寿命到期的，经设备管理员审核检验，可以更换新的。
但必须交旧领新。
如果保管好可以继续使用的，厂部可给予一定奖励。
人员培训管理制度1、公司人员培训形式包括外出培训、进修、学习以及内部培训和岗位学习。
2、办公室统一负责人员培训工作，制定中心人员培训规划和年度培训计划。
班组每年1月15日前，制定并上报班组人员培训计划，并确定培训对象。
3、外出短期培训，由需要参加培训的人员，根据年度培训计划，持拿培训通知到中心办公室审核登记，再经中心领导批准后，方可参加培训。
4、培训资料包括培训通知、日程安排、培训资料、培训总结影像资料等，培训完毕后15天内统一交办公室，资料通过审核留档，凭办公室主任签字确认后，方可进行费用报销。
5、外出培训发生的培训费、进修费、差旅费，以及人员补助等费用参照财务相关规定报销。
6、办公室统一组织中心内部培训，每年时间不少于40学时，分期举办，邀请专家授课，内容包括维修技巧、业务知识等内容。
7、所有在岗人员必须参加内部培训，进行严格考勤并适时进行学习效果考核。
因特殊情况不能参加，应提前向主管领导请假，并填写请假条。
无故不参加，将按照规定进行奖惩。
8、岗位学习,由班组组织员工自学，集中学习和岗位练兵，要求人人学习有笔记，科室有学习有记录和人员签到，定期对岗位学习情况进行考核。
安全生产监督检查管理制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。