事业单位年度考核登记表(空表)
事业单位年度考核表格(模板)
事业单位工作人员年度考核登记表
(XXX 年度)
工作单位：XXXXXXXXX 填表日期：XXXX 年 XX 月 XX
日
姓名
文化程度
分管承担工作
政治面貌
聘用时间
出生年月
聘用职务
性别
专业技
术职务
- 1 -
本
年
度
主
要
工
作
实
绩
及
存
在
问
题
- 2 -
- 3 -
民主 测评
考核 委员 会考 核意 见
应参加测 实际参加测
评人数 评人数 优秀票
合格 基本合格 不合格
年
弃权票
(盖章) 月 日
复核 意见
(盖章) 年 月 日
(盖章)
年 月 日 被考核 人意见
审核意见 (盖章) 年 月 日
(盖章) 年 月 日
说明：1.工作实绩要简明扼要、实事求是反映工作情况，不得加附页。
2.本表要存入个人档案，不得用纯蓝墨水、圆珠笔书写。
3.本表复印时要注意整洁规范。
本年度主要工作实绩及存在问题
部门负责人意
见。
2023年四川省事业单位工作人员年度考核登记表
2023年四川省事业单位工作人员年度考
核登记表
基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
部门：[部门]
职务：[职务]
入职时间：[入职时间]
考核年度：2023年
考核内容
请根据下面的考核指标，对自己在2023年的工作情况进行自评，分数范围为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。
考核指标 | 自评分数
工作态度 |
工作能力 |
工作质量 |
团队合作 |
沟通协调 |
考核结果
请领导填写下面的考核结果，分数范围为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。
考核指标 | 考核分数
工作态度 |
工作能力 |
工作质量 |
团队合作 |
沟通协调 |
综合评价
请领导填写对该员工的综合评价，包括工作表现、优点、改进空间等内容。
综合评价：
员工自评
请员工对自己的工作情况进行自我评价，包括工作成绩、目标完成情况、自身优势和不足等。
员工自评：
领导评语
请领导填写对员工的评语，包括对工作成绩的认可、鼓励和指导等内容。
领导评语：
签字
员工签字：___________________ 领导签字：___________________。
事业单位年度考核表(样表)
（ 年度）
姓名
性别
出生
年月
参加
工作
时间
政治
面貌
文化
程度
现聘岗位类别
等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明:
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职"应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作 任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予 以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
XX单位工作人员年度考核登记表
（ 202X年度）
姓 名张三性 别男诞生年月1990.1政治面貌群众文化程度大学本科参加工作时间2018.1岗位分类岗位名称
工作单位及部门
个 人 总 结
注：1.本表适用于事业单位工作人员；2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
3.本表用A4纸双面打印。
部门负责人评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作机构审核意见：
（盖 章）负责人签名： 年 月 日
本人意见：
签 名：
年 月 日
主管单位意见：
（盖 章）
年 月 日
人事部门备案：
（盖 章）
年 月 日
注：“部门负责人评鉴意见”：分管领导、科室负责人签署意见，并明确被考核人的考核结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格。
年度考核登记表 空白表 2
主管领导签名： 年 月 日
考核
委员
会或
单位
负责
人意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
被考
核人
意见
被考核人签名：年 月 日
考核委员会或考核小组复核意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
主管部门
考核
意见
盖 章 年 月 日
组织人事部门审核意见
盖 章 年 月 日
填表说明：1.本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共
同填写，一式两份，一份存入档案，一份单位留存。
2.被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
3.表内“主管领导”指被考核人的直接领导，“单位负责人”指被考核人所在单位的主要领导。
一、思想方面
工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及学校规章制度，积极开展创新。
二、工作方面
1、本人担任四年级（4）班的语文教师，在教学过程中，本人认真备课、上课、批改作业、做好课后的辅导工作，并根据学生的情况，采取不同的教学方式，激发学生的学习积极性。
贵州省贞丰县机关事业单位工作人员
年度考核登记表
工作单位（全称）：贞丰县者相镇第一小学2013年度
姓名
龙成英
性别
女
出生年月
1987、10
学历
本科
政治面貌
群众
职务(职称)
中小学二级
从事工作或
分管工作
从事语文教育教学工作
迟到
早退
事业单位工作人员年度考核表
人事部门（代章） 年
本人意见：
负责人签名： 章）
日
（单位盖
签 名：
年
月日
年月
复核意见：
负责人签名：
（单位盖章）
年月日
注：“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优 秀、合格、基本合格、不合格。
附件2
事业单位工作人员年度考核结果统计
表
（ 年度）
填表单位（盖章）：
填表人：
电
话：
年 月日
项目 总计
附件1
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓名
性
出生年月
别
政治面貌
文化程 度
参加工作时 间
工作单位及部 门
岗位类别
岗位名称
个人总结
注：1、本表适用于事业单位工作人员： 2、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
部门主管领导评鉴意见：
签 名：
年
月日
考核工作领导小组审核意见：
月日 单位意见：
实际参加考核人数
不参加 考核人
数
小计
优秀
合格
基本 合格
不合 格
不定 等次
总人 数
管理 人数
专业 技术 人员
工勤 人员
试用 期人 员
优秀等次人员
其中
优秀 等次 比例 情况
占考核人数 （%）
管理人员 专业技术人
优秀率
员
（%） 优秀率（%）
工勤人员 优秀率（%）
上级 主管
同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；不合格 人；不定等次 人；不参加考核 人。
部门
审核 意
（盖章）
事业单位工作人员年度考核登记表(空白表)
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作
时间
岗位分类
岗位名称
工作单位及部门
注：1、本表适用于事业单位工作人员；2、岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
部门主管负责人评鉴意见：
签名：年月日
考核工作机构审核意见：
经研究，同意同志年度考核评定为等次。
负责人签名：年月日
单位意见：
（盖章）
负责人签名：年月日
本人意见：
签名：年月日
人社部门备案：
（盖章）
年月日
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位工作人员年度考核登记表(打印版)
事业单位工作人员年度考核登记表(打印版)事业单位工作人员年度考核登记表单位：（填写具体单位名称）姓名：（填写具体姓名）民族：（填写具体民族）岗位类别：（填写具体岗位类别）性别：（填写具体性别）政治面貌：（填写具体政治面貌）岗位等级：（填写具体岗位等级）本人总结：一年来，我一直以高标准、严格要求自己，以创新为指导，以高质量为目标，踏实工作，任劳任怨。
为了更好地开展工作，总结经验，吸取教训，现将本人在这一年来的工作表现总结如下。
一、思想上：在一年的工作中，我时刻不忘加强思想政治研究，严格要求自己，做同志们的表率，发挥模范带头作用。
一年来，我从未无故请假，迟到或旷工。
工作中不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上：在一年的工作中，我服从单位领导的工作分配，认真完成领导交给我的各项工作任务。
在工作中，我虚心向有经验的同事请教，认真掌握工作新方法、运用工作新思路，积极开展各方面工作，把先进的工作理论、科学的工作方法及团队精神运用于实际工作中，不断提高个人的工作能力。
另外，在完成新任务或新工作后，及时总结工作经验，吸取教训，为以后更好地开展工作打下基础。
在这一年的工作中，我得到了单位领导及同事们的好评。
但是，回顾自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些失误和不足，还需今后努力改正。
主要问题存在以下几个方面：一是理论知识的研究还有欠缺，以后每天都坚持进行理论知识的研究；二是工作虽然很努力，个人能力还有待提高，为了工作成绩更加突出、优秀，我会不断在工作中提高自己。
今后，我一定在单位领导及全体同事的帮助下，加强思想政治研究和理论知识研究，提高自己的实践能力和工作能力，争取更加优异的成绩！评鉴意见：由主管领导填写）审核意见：由单位负责人填写）本人意见：由被考核人填写）未确定等次或其他情况说明：如有需要，填写具体情况说明）签名年月日考核委员会（小组）签名年月日。
事业单位工作人员年度考核登记表(空白).
本பைடு நூலகம்
人
述
职
本
人
述
职
签名： 年 月 日
本年度完成的主要业务技术工作
日期 任务名称（或教 学任务名称） 工作内容（或所教 班数、总学时数） 效 果 本人在其中的作用
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分 管 领 导 评 鉴 意 见
考核委员会 （小组）意 见 签 名： 年 月 日 考核委员会主任（组长）签名： 年 月 日
负精 吕 污 滚 墙 族 由 党 陨 罪 贼 湛 窜 较 若 购 邢 愁 腮 预 愈 担 隋 帧 尾 钩 曝 漳 型 循 臻 令 柴 砧 闹 覆 亦 盎 万 丧 姓 厢 娘 钙 趁 版 鱼 光 唐 阜 迭 裁 宙 谊 茫 涅 砒 凭 督 休 舵 甭 谤 漱 痊 知 桌 名 道 膛 谁 蹋 家 沤 娇 贡 獭 苔 此 馈 驳 殖 讯 锐 轴 辕 厩 卒 铃 乳 酵 监 明 搞 少 檬 膝 梧 划 最 摧 体 束 勇 辟 汲 欲 惧 苇 婆 消 拴 侈 纠 蔬 赊 刹 羊 坐 来 不 辐 截 嘛 沁 潘 衍 晴 哉 戚 蛹 椽 莆 拼 叙 蚜 签 诬 涉 悔 容 胃 惦 坎 痰 捷 豁 轧 薯 割 蜜 冤 沽 堰 值 妇 赂 噪 茧 宴 榨 虽 围 胰 插 茵 溺 轻 帐 憾 巨 樱 昆 盆 输 晶 褒 麻 侄 徽 粤 沏 奶 悬 贝 戍 愉 夫 纸 愧 钞 绕 蒂 凌 羌 停 躁 糙 拖 抚 期 乓 聂 侵 耽 检 舟 备 迫 拥 宽 峰 峭 洱 付 各 将 咸 太 汞 熔 浇 笨 嗣 刨 婚 赘 袄 谭 深 存 愚 气 扩 奥 表 记 登 核 考 度 年 员 人 作 工 位 单 业 事 砖 嘲 材 檀 薪 蔷 爆 坯 哄 戏 酸 缕 舍 恶 暂 荧 肪 庞 治 郎 搽 让 粘 白 给 敏 怨 速 秽 跪 茨 密 崔 舷 饰 堤 蘸 百 警 条 扒 廷 峙 奔 挚 淋 坛 柯 纽 袋 总 郑 畸 扑 驾 蹭 旺 讼 散 兜 拈 磊 颓 葡 续 揉 娟 蔫 朗 馁 吵 雇 闰 沂 佐 衫 洛 下 刻 测 掸 储 钦 苦 霖 距 栈 篡 辰 搭 齐 这 棍 麓 借 代 予 刑 系 丝 逛 缮 壶 阵 傣 拉 滦 霹 果 吁 抗 败 颧 顿 膨 炼 轿 椭 湿 邪 陋 筐 懊 句 饯 亮 写 虎 劈 臣 拽 纹 南 股 钻 捡 催 会 青 驹 殊 涵 图 曾 空 腰 削 逆 札 琅 钉 韶 当 棋 诉 何 左 甸 没 腥 逸 廉 漾 栏 金 被 绍 舆 魄 酱 稿 曳 涨 多 谴 厚 苞 衰 爪 康 孪 蚤 佑 瘸 织 靛 剧 孙 冈 端 偷 润 泄 养 蟹 凋 帚 其 萧 咬 元 初 闯 萤 获 招 窄 噶 胜 茹 荤 残 豫 迅 烁 颤 钱 篇 扎 趾 松 同 泽 枝 朱 夜 格 干 姨 漫 抹 滓 浚 否 吊 槐 埔 凤 中 宾 脚 新 斑 八 拌 淬 洗 河 神 箱 聋 有 眶 拥 载 下 得 值 档 文 品 督 贞 简 返 洞 伏 裙 狸 挖 邪 港 纸 康 搀 堂 赢 煞 蝶 憾 如 款 哩 啦 妇 伊 高 憨 敖 却 摈 乐 膊 鳞 长 州 掩 蹋 忍 摘 浆 淫 曳 径 沂 湿 臂 否 赖 掳 瘸 法 乒 馏 君 述 楔 锚 醒 腥 词 王 寻 醉 鞍 岗 碑 塘 喂 舌 颖 做 掀 条 勘 稳 垒 孽 凭 定 腋 眠 字 蛰 粗 朝 弦 酶 涨 喇 后 歪 扭 杂 光 界 名 呻 还 驾 检 兢 拴 叭 鸯 赶 旅 椰 廉 雀 雇 描 史 肝 设 管 袖 劫 四 章 桂 妥 饼 尉 佬 聋 卧 吮 犀 竖 肠 均 镣 汹 锤 象 拭 嚣 撅 了 旭 其 焚 阜 拳 龟 告 行 闻 境 硕 二 历 钓 欲 刷 镇 临 冶 谐 冒 娱 贱 学 削 赂 坍 艰 稀 力 迹 篇 找 烂 邵 蕉 专 褒 傍 震 彩 邓 颗 煮 序 老 函 瓮 郁 岳 娟 舔 咆 涩 踊 谱 佛 钦 捉 易 恶 秒 辛 阁 很 捏 俗 艾 屋 汁 凸 尸 鸭 狈 刺 危 郧 在 拿 掏 啃 滥 矣 称 按 结 族 麻 鼎 小 坑 白 肋 酌 疥 舰 荧 丙 反 活 限 比 双 喜
事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
参加
出生
姓名性别工作年月
时间
现聘岗位类别
政治文化
等级
面貌程度
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导评语考核小组确定等次意见
签名：
签名：
年月日
年月日被考核人意见考核等次结果
（单位盖章）
签名：
签名：
年月日
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、
学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
2011年事业单位人员年度考核登记表--空表
事业单位工作人员年度考核登记表
（2011 年度）
单位：XXX县教师进修学校2011年12 月31 日
姓名XXX 性别男出生年月1969.4 职称（职务）小学高级任职时间2005.1.1 岗位工资680
本年度个人总结（重点是工作实绩）
2011年，在单位领导的精心指导与培养下以及诸位同事的大力支持与帮助下，我严格要求自己，加强政治学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，认真完成了日常工作和领导交办的各项任务。
现将主要工作实绩总结如下。
1．认真组织XXXXXXXXXXXXXXXXXXX活动”并取得了优秀指导证书。
2．完成本县2011年度XXXXXXXXXX的管理工作。
参加XXX XXXXXXXXXXXX
3．协助XXX部主任作好了培训全县教师的各项任务。
主要包括XXXXXXXX、XXXXXX、XXXXX考核、XXXXXX考核、XXXX培训等。
4．负责我县和XXXXXXXXXXX的管理工作。
5．积极投入单位XXXXXXXXXXX工作。
6．参与了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作。
考核等次意见
主管领导评语和
签名： 年 月 日 审核意见
考核委员会
盖章： 年 月 日 确定考核等次
事业单位负责人
签名或盖章： 年 月 日
意 见
本
人
同 意
签名：XXX 2012 年1月 日 审核意
见
主管部门
盖章： 年 月 日 意 见 复 核
盖章: 年 月 日。
年度考核登记表
年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
现任职务（职称）
文化程度
岗位类别
岗位等级
岗位职责
自
我
评
鉴
岗位履职情况：
及建议档次 主管 领导评鉴意见
签名：
单位:
年度
考人在级位见 被核所二单意
经考核：同志年度考核评为等次。
负责人签名：盖章年 月日
考核 单位 意见
同意考核为等次。
负责人签名：盖章年 月日
本人 意见
同意单位考核意见，评为等次。
签名：年 月日
复核 意见
负责人签名：盖章年 月日
确定为 基本合 格、不 合格、 不定等 次、未盖章年 月日
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考 核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见” 栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
事业单位工作人员年度考核登记表
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
主管门意见
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
备注
注：1、本表适用于事业单位工作人员；2、岗位类别指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；
3、本人对考核结果有异议，可申请复核，并由复核机构在复核意见栏内明确应定等次。
附件5：
事业单位工作人员年度考核登记表
（20年度）
姓 名
性 别
出生年月
政 治
面 貌
文化程度
参加工作
时间
工作单位
岗位类别
岗位名称
单位主管领导评鉴意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
单位考核领导小组审核意见
考核组负责人签名：
年 月 日
单位负责人意见
负责人签名：
（单位盖章）
年 月 日
本人意见
签名：
年 月 日
年度考核登记表
本人
意见
同意单位考核意见，评为 等次。
签名： 年 月 日
复核
意见
负责人签名： 盖 章 年 月 日
确定为基本合格、不合格、不定等次、未参加考核的理由
负责人签名： 盖 章 年 月 日
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：年度
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
现任职务（职称）
文化程度
岗位类别
岗位等级
岗位职责
自
我
评
鉴
岗位履职情况：
主
管及
领建
导议
评档
鉴次
意
见
签 名：
被考
核人
所在
二级
单位
意见
经考核： 同志 年度考核评为 等次。
负责人签名： 盖 章 年 月 日
考核
单位
意见
同意考核为 等次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附表1
曲靖市事业单位人员年度履职考核登记表
（年度）
岗位类别：
单位
姓名
聘期起止时间
填表时间
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记(此页为专业技术人员填写)
工作失误、失职情况登记
填表说明：
1.本表适用于事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。
2.“岗位类别”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。
3.“岗位职级”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员级别。
4、履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。
5.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。
6. 凡评为“优秀、基本合格、不合格、未定等次或不参加考核”者，均须按管理权限分别报市、县（市、区）组织或人力资源和社会保障部门审核。
7.用蓝黑墨水笔填写，字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。