《穆桂英挂帅》中的职场攻略
京剧《穆桂英挂帅》审美赏析
京剧《穆桂英挂帅》审美赏析
《穆桂英挂帅》是一部著名的典型京剧，它被誉为“京剧艺术集大成者”。
该剧刻画了一个穆桂英为了忠于党爱国，抗击外来侵略者
而做出的出色表现。
戏剧结构分为四个幕，其中包括“抗击铁蛋”的首场战斗、“挂帅”的第二场战斗、“会战”的最后战斗，以及尾声。
《穆桂英挂帅》的审美特色非常明显。
首先，它结合了中国的传统文化与当代的流行文化，完美汇聚了古典舞台的仪式气氛和当代动感技艺，在演出中融入了很多飞腾的跳跃动作和精妙的舞蹈。
演员们脸上写满了激情和英勇，从而表达出了精神内蕴。
穆桂英和其他英雄一起为了忠于党爱国而激励人心。
此外，作品中运用了典型的京剧表演技巧，比如抖动、打脸、动作、歌曲等等。
从角色仪态、脸谱等到音乐、色彩、舞台布景，这一切都表达出了当时穆桂英和他的军队为了抗击外来侵略者而做出的
无畏和英勇特点。
打斗戏上，一招一式紧凑有力，节奏鲜明分明，令观众激动不已，如同恰如其分地推动着剧情前进。
最后，音乐和色彩让这部作品更加出色。
在挂帅的过程中，有著浓浓的民族气息。
排解的合奏把当时的故事情节表现的淋漓尽致，听众可以如身临其境地体会当时的激情而充满澎湃的穆桂英手把握抗
击外敌的历史过程。
《穆桂英挂帅》把一段英勇流传千古的历史事件完美地表现出来，既激励人们爱国、敬畏祖国，也丰富了演员们技巧，使观众得以停留在这部作品中，感受乐趣而受激励。
领导的气场从哪里来
起新 任统 帅穰 苴 了
有 人 把 这 个 手 段 称 为 杀 鸡 做
每 个 群 体 都 需 要 一 个 核 心 人
物 但 实际上 ． 我们 都生 活在 弱点 之
猴 。其 实 ． 到底 是不 是杀 鸡做 猴 ， 还
是值得 探讨 的 我们 不妨把 这个 例
中。 每个 人都 有 自己的缺 点和 不足 。
才 能 起 到 震 慑 的 效 果 回过 头 来 看 ．
鸡 一般 是 比猴子 小 的 ．所 以如 果 真 的想 取得 管理 的效果 ．最好 的方 法 恐 怕 是杀猴 给鸡 看 这个 策 略叫做
“ 罚上 立威 ”
定任 命 他 为将 军 ． 带 兵 迎击 燕 、 晋 的
军 队
穰 苴慷 慨 陈词道 ： “ 作 为 一个 将 领． 接 受 了任 务就 要忘 记 自己 的家 ， 执行 军 法就 要忘 记感 情 ．冲锋 陷 阵 就 要忘 记个 人安 危 。 现 在情 况危 急 ， 大敌 压境 ．你 怎 么敢 随随便 便 就 因
商鞅 开展变 法 的时候 ．在没 有 公布 法令 之前 ．担 心老百 姓 对法 令
２ ０ ０ 人 才资 源 开 发 ６ ９
信服 你 的人 。 你该 怎 么办 ？ 杀鸡 还是
杀猴 ７
齐景公 时 ．晋 国 出兵攻 击 齐 国 的阿、 甄之地 ， 而燕 国入 侵 河 上 ， 齐 国的 军 队吃 了败仗 。 危急 时刻 ， 晏婴 向齐 景公 推荐 了 田穰苴 ． 说他“ 文 能 附众 ． 武 能威 敌 ” 于是景 公 召见 了 穰苴． 然后 景 公被 他 的才 能折服 ． 决
我 们 又 都 生活 在 自我 设 想 之 中 ． 每 个 人都 有不 同的意 愿和 想法 如何
职场宫心计
职场宫心计职场宫心计，是指在职场中运用智慧和策略以达到个人目标的一种方法。
在现代职场竞争激烈的环境下，职场宫心计已成为许多职场人士的必修课。
下面，我将为大家详细介绍职场宫心计的一些基本原则和具体操作方法。
首先，职场宫心计的核心原则之一是“了解自己，了解对手”，也就是在职场中要了解自己的优势和劣势，同时要了解同事和对手的背景和优势。
只有透彻地了解自己和对手，我们才能制定合适的策略来应对职场的挑战。
了解自己的优势和劣势是职场宫心计中的第一步。
每个人都有自己的天赋和擅长领域，我们需要认清自己的优势，将其发挥到极致。
同时，我们也不能忽视自己的劣势，而是要通过学习和改进来弥补不足之处。
了解对手同样重要。
在职场中，我们经常需要和同事竞争或合作。
了解对手的背景和优势，可以帮助我们更好地预测对方可能的行动和反应，从而制定更好的策略。
例如，我们可以通过和同事的交流以及观察对方在工作中的表现，来了解对方的工作方式和价值观，进而调整自己的策略。
其次，职场宫心计的另一个核心原则是“团队合作”。
在职场中，团队合作是取得成功的关键。
只有通过合作，我们才能充分发挥每个人的优势，实现资源共享和优势互补。
因此，我们要学会与他人合作，尊重他人的意见和贡献，建立良好的合作关系。
同时，我们也要学会在团队中发挥自己的特长，为团队的成功贡献自己的力量。
另外，职场宫心计还需要我们具备“沟通和表达”的能力。
在职场中，沟通和表达能力是非常重要的。
我们需要与同事和领导保持良好的沟通，及时传递和接收信息，理解和分析问题。
同时，我们还要学会清晰地表达自己的意见和想法，与他人分享自己的见解，以及解释自己的决策和行动。
只有具备良好的沟通和表达能力，我们才能更好地与他人合作，更好地推动工作的进展。
最后，职场宫心计还强调“诚信和道德”。
在职场中，诚信和道德是职业人士的基本准则。
我们需要以诚信的态度对待同事和合作伙伴，保持一贯的道德价值观。
我们要遵守职业道德，不做损人利己的事情，不以任何手段来获取权势和地位。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场金枝斗法的攻略“你是尔淳还是玉莹？”“你喜欢如妃还是安茜？”自从电视剧《金枝欲孽》热播，很快成为办公室白领的热门话题。
不少人把这部戏剧当成在办公室里安身立命的“教科书”，不仅每晚熬红双眼一集不漏地看，还不断上网搜寻经典台词，与网友交流心得体会。
在很多职场女性心目中，这部清宫戏简直成了应对“办公室政治”的宝典。
紫禁城那厚厚大红门后面庭院深深中的9999.5间房间不就是装潢考究的一个个格子间？皇帝好比老板，如妃是老板宠爱的红人，安茜好似力保中庸却难脱漩涡的资深员工，玉莹、尔淳等就是争着往上爬的职场新人……宫中盛衰荣辱，全要看能不能得到皇上的恩宠。
——如妃语从小就做学生干部的安安，学习能力和工作能力都颇为出众，唯有一样，说话不够圆滑，不懂和不屑于溜须拍马，甚至连同事之间的言语应酬也不善处理。
因此，尽管一直踏实努力，却始终原地踏步，年终考核表上，领导签署的永远是不咸不淡的“合格”二字。
初进公司时，傲人的简历也曾令老板对她抱有很大期望，还带着她和一个部门经理一起出差，羡煞同为新人的不少同事。
然而出差途中，安安只知道埋头干活，其他事不管不顾；相反，那个部门经理却忙前忙后帮老板拎行李、开车门、挡敬酒、购买送给家人的土特产等，老板签好合同时，适时吹捧两句。
两人态度形成鲜明对比，令老板觉得，安安只适合干点实事，而不可能成为他的心腹，以后有什么事情再也懒得找她，反而看中另一个嘴甜手快的新人。
几年下来，虽然这个新人的工作成绩没有安安出色，却很快被提拔为她的顶头上司，成为老板的红人。
任凭安安心中如何不服，旁人如何打抱不平，终也无计可施，俨然应了“领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行”那句老话。
点评:安安的经历与后宫众嫔妃的沉浮如出一辙。
无论是皇后被架空，还是如妃前期的权倾一时、中期的孤家寡人及后期的卷土重来，又或是安茜的飞上枝头变凤凰、众秀女的勾心斗角，表面上看，只是一群女人互相斗法，其实，完全都是被皇上的喜好所主宰。
八大职场小计谋范文
八大职场小计谋范文1.防恶人先告状司制房女史飞燕挑起事端，与金玲吵架，推撞中将刘三好撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。
钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。
因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对;也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
2.做事留上一手第4集中，金玲设计的金钗样式被“部门”中地位稍高于自己的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门领导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。
蒙受这种不白之冤，该怎么办?网友点评：一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。
以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
有些不厚道的上司会窃取下属的策划创意，或者把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。
职场有时很无奈，跟他直接当面硬碰硬，往往得不偿失。
3.挨批评找原因郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。
金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。
太后得知此事竟借机奚落郑太妃，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。
如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会;如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。
如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
4.靠才华加努力剧中靠真本领上位的人是刘三好。
她坚持亡母“做好事、说好话、存好心”的遗训，与人为善、助人为乐，被称作“菩萨”，对任何人都不动坏心思，靠自己的才华和不懈的努力，在尚宫局一步步向上走。
三好白天在司制房学刺绣，晚上向金玲讨教首饰做法;王贵妃衣领割破，三好随机应变，临时制作轻纱。
职场晋升的十大锦囊妙计
职场晋升的十大锦囊妙计作者：暂无来源：《投资与理财》 2020年第10期职场就是个大森林，里面有“老虎”有“狐狸”，也有“兔子”和“蚂蚁”，我们每个人都在这个丛林中。
为此我们总结了十条同事打死都不会跟你说的职场锦囊妙计，让你晋升的路上少走点弯路。
木沐《平凡的荣耀》正在热映中，这是一部不错的职场剧，讲述了当代职场人的酸甜苦辣。
剧中林宇明对孙弈秋说的一句话特别贴切。
他说：“在职场里的每个人，抽屉里都要有一封辞职信，不是你写给领导的，就是领导写给你的”。
职场就是这么残酷，在职场的时间久了就会发现，在一个企业里面迎新辞旧的事情是稀松平常的。
2020年874万大学毕业生，在准备从校园进入职场的第一刻，和孙弈秋一样，看到了职场的“弱肉强食”和这个社会的残酷。
我们每一个人刚离开学校走进职场的时候，都是一个菜鸟、一张白纸，所不同的是有些人能够更快地适应新的环境，进入角色比较快，也更清楚自己的位置和自己想要什么。
而有些刚进入职场的人会感到比较迷茫，甚至持续数年的时间都不清楚自己真正想要做什么，在混日子与被日子混中浪费了宝贵的时间。
职场就是个大森林，里面有“老虎”有“狐狸”，也有“兔子”和“ 蚂蚁”，我们每个人都在这个丛林中。
行走职场江湖这么多年，蹚过很多泥，也踩过不少坑。
如果每件事情都要自己亲身经历过，“以身试法”，那免不了有点冤枉。
好在我们总结了十条同事打死都不会跟你说的职场锦囊妙计，让你晋升的路上少走点弯路。
个人情绪化是职场大忌有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒，等等。
这样的表现在你自己看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的你，在领导心目中的印象早已一落千丈。
管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。
因此要想树立自己成熟、稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手。
全攻全守的职场升职方案(1)
全攻全守的职场升职方案(1)针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个模拟升职方案。
假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。
场景一：机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在是这个业务部的经理了。
升职，你想都没敢想过，除了惊讶之外，你一时之间也很难再想到别的了。
好运怎么会落到你头上呢?本来是件值得高兴的事情，你却反而开始失眠，为如何当好一个领导而烦恼。
你很怀念做普通职员的日子，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。
而现在，你不但要在总经理办公会上为本部门“争地盘”，还要与拿出自己的看家本领来摆平手下。
对于之前从未接触过任何管理工作的你而言，这些事让你每天都紧张得不行，心情烦躁不安，你开始想还不如不升职的好啊。
专家点评：职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职”，这一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。
素不知这些“馅饼”实质是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是：官越大越好，薪水越多越妙。
然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬，那么我们该如何面对这种困境呢?升职策略：首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是少数，工作对于大多数人是谋生的工具;其次认清自我，知道自己“哪些可为，哪些不可为”，不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”，吃苦的是自己。
记得：给“生活升职”才是最重要的，这也是我们可锐服务客户的最终目标。
场景二：心情郁闷之升职无望职场中有时候又似乎毫无规则可言，比如说吧：为什么升职的总是你的同事，而且她也总是技不如你，而正直能干的你却得不到同样的机会?别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量而已。
9招善良心机让你跃升职场主角
9招善良心机让你跃升职场主角■进入“将崛起”的部门刚进入一家新公司我该怎么选部门要选现在的核心单位加入主力部队还是找虽然目前编制小却有未来成长性的新部门？选择从哪里开始你的职业生涯不仅会影响你的进展速度也关系到你能走多远。
有一项调查针对公用事业中3,500名员工里的338位主管非外来空降都是内部晋升发现部门的权力大小会影响薪水成长速度——权力愈大的单位成长速度愈快。
这项研究也发现在权力大的部门服务的主管例如营运、经销、客户服务换工作时比较可能会继续待在权力大的部门。
不过在选择从哪开始建立权力基础时许多人常误认公司当前核心业务、技能或产品的部门就是最有权势的部门。
这不一定是明智之举因为今天最重要的部门或产品不见得未来仍最重要。
所以如果想平步青云不妨去耕耘未被开发的处女地可以让你在阻力较小的情况下壮大自己在明日之星的领域建立权力基础。
安*摩尔2002年当上时代集团的董事长兼执行长并多次入选《财星》杂志商界50大最有权势女性。
摩尔在1970年代末期毕业于哈佛商学院她不像其他同学踏上顾问界或投资银行圈而是从录取她的工作中挑了一个“薪水最低”的工作进入时代集团的财务部门。
做了一年MBA典型会做的财务分析工作之后摩尔企图在集团中找到自己的核心角色。
她调到《运动画刊》当时有线电视部门看来像大势所趋相形之下杂志正逐渐式微。
但摩尔创办了一份给孩童看的《运动画刊》之后再调到《时人》杂志1993年被任命为《时人》的总裁并让其原本就很好的业绩更加亮眼。
摩尔的成功来自于她在一个“逐渐式微”单位表现突出也来自于女性竟能入主男性运动杂志大大有助提升她的能见度。
她挑了一条与众不同的路对事业成功有决定性影响。
■不乖主动让自己被看见部门中的同事总有先来后到争取表现与升迁时我该不该考虑其他资深前辈采取比较保守退让的态度成功不仅要靠自己努力也要看你有没有能力让有权位的人例如老板在事业上帮助你让他们乐见你成功、拉你一把。
要让别人雇用你、拔擢你就得先让他们注意到你所以你必须做些能凸显自己的事。
穆桂英挂帅观后感
穆桂英挂帅观后感引言《穆桂英挂帅》是中国四大名著之一《水浒传》中的一个重要故事情节，讲述了女将穆桂英临危受命，带领宋江的起义军抵御敌人，最终成功取得了胜利的故事。
我在观看该剧后，深受触动，不禁产生了一些感悟和思考。
正文1. 女性力量的展现《穆桂英挂帅》中，作为女性的穆桂英展现出了强大的军事才能和领导能力。
她以智勇双全的形象，指挥作战，编排战术，带领起义军击败了敌人。
这种女性力量的展现令我深感震撼。
穆桂英挂帅的故事告诉我们，性别并不决定一个人的才干和能力，女性同样有着出色的才智和领导潜力。
这也向社会发出了一个积极的信号，即鼓励和支持更多的女性担当重任，展现自己的实力和价值。
2. 智勇双全的形象在《穆桂英挂帅》中，穆桂英既有着被赋予的高强的智谋，也有着勇往直前的勇气和果敢。
她在军事行动中凭借她的智慧和能力，取得了敌人的信任和支持，最终成功挫败了敌人的进攻。
她的智勇双全的形象给了我很大的启示，即要成功，光有一项能力是远远不够的，只有智勇双全，才能在困境中找到突破口和解决办法。
3. 团结合作的重要性在《穆桂英挂帅》这个故事中，穆桂英不仅仅是一个单打独斗的英雄，她是一个组织者和一个领导者。
她能够整合起义军的力量，将每个人的优势发挥到极致，使得整个起义军成为一个团结合作的整体。
这也让我深刻认识到，团结合作是成功的重要因素之一。
团结合作能够有效地汇集个人的力量，协同工作，实现共同的目标。
正如穆桂英挂帅一样，一个人的力量是有限的，团结合作才能创造无限的可能。
4. 女性在历史中的地位通过观看《穆桂英挂帅》，我们可以看到女性在历史中的地位和作用。
在中国历史上，女性的发展和地位往往受到重重限制，但是在某些特殊的历史时期，一些优秀的女性通过自己的努力和才能，崭露头角，产生了积极的影响力。
穆桂英就是其中一个典型的例子。
她挂帅指挥军队，为人民服务，用自己的力量改变了整个战局，为后世女性做出了积极的贡献。
结论《穆桂英挂帅》这个故事告诉我们，性别并不限制一个人的能力和潜力。
职场法则：职场厚黑权术的运用
职场法则：职场厚黑权术的运用李宗吾在厚黑学当中，说了两种办事的方法，一种是锯箭法，另外一种是补锅法，锯箭法在办事的过程当中需要推卸责任，说的是一个将军的手臂被箭刺到，去找外科大夫，结果外科大夫就帮他把在外面的箭锯掉。
将军就迷糊了，问:"你怎么只锯了一截呢，还有手臂里的半截怎么办?"大夫笑笑说:"我是外科大夫，里面的你去找内科大夫。
"锯箭法的要点是做自己力所能及的事，超出自己能力范围，就算很想帮忙，也不要感情用事。
运用在职场当中这就是一种生存的权术，补锅法在办事的过程当中扩大自己的功劳，说的是做饭的锅漏了，请补锅匠来补。
补锅匠一面用铁片刮锅底煤烟，一面对主人说：“请点火来我烧烟。
”他乘着主人转背的时候，用铁锤在锅上轻轻的敲几下，那裂痕就增长了许多，及主人转来，就指与他看，说道：“你这锅裂痕很长，上面油腻了，看不见，我把锅烟刮开，就现出来了，非多补几个钉子不可。
”主人埋头一看，很惊异的说：“不错！不错！今天不遇着你，这个锅子恐怕不能用了！”及至补好，主人与补锅匠，皆大欢喜而散，此法是先“放火”再“救火”，把他人利益放在明处，将自己的实惠落在暗处，以“心黑手辣”的手段迷惑对方，通过巧诈来蒙蔽对方，先“放火”再“救火”，适时巧妙地给顾客提建议，永远对“补锅匠”保持警惕和戒备。
今天我就谈一谈职场当中补锅法的职场权术：一，锯箭法的正反面。
我们都知道任何一件事情都有双面性，比如说锯箭法从正面来说就是拒绝承担任何责任，从反面来说就是积极的承担责任，职场当中很多只要推诿扯皮的事情，甚至是很多陷阱任务，这个时候你就需要用锯箭法的正面来应对，把这个责任推出去，那么你就能避免因为推诿扯皮牵扯自己过多的精力，甚至是避免自己陷入别人的陷阱，在古代各军政机关，与成大事者，都是用的这种方法。
譬如批呈词：“据某某所呈之情，实于法不合，特令该县知事，查明严办。
”“于法不合”这四个字是锯箭杆，“该县知事”是内科，抑或“转呈上司核办”，那“上司”就是内科。
【推荐下载】“十步一杀” 干掉你的职场压力
[键入文字]
“十步一杀” 干掉你的职场压力
本文是一篇干掉你的职场压力的介绍，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。
“十步一杀” 干掉你的职场压力
这是电影《英雄》中的“十步一杀”：
四周是成捆的竹简，无名拿出一根竹简标出记号，示意是秦王要害部位。
无名回身迈步，数好步数，正好十步!无名将一把竹简高高撒向空中，出剑!鞘在空中脱出，几乎没有声音!快剑闪亮，非常快，也许只有一眨眼，剑尖已到!当看的人刚意识到无名动时，无名已跃完十步!一剑而中!
当你面对职场压力时，学会下面这招“十步一杀”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。
第一步，精神超越——价值观和人生定位
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。
这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。
卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。
而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。
”
第二步，心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力
法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成，也可以使变成天堂。
”
我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以
1。
《穆桂英挂帅》中的职场攻略
D IRECTION职通车文/李良旭《穆桂英挂帅》中的职场攻略在戏曲及小说《杨家将》中，穆桂英是一个被神话了的巾帼英雄。
她征战卫国，屡建战功，在人们种种臆想中成了一个刀枪不入、不食人间烟火的女战神。
大型古装电视剧《穆桂英挂帅》对穆桂英的人物形象有了很大突破，彻底颠覆了她在人们脑海中出神入化的形象，将穆桂英从一个真实、亲切、可爱的邻家小妹，成长为巾帼英雄的过程娓娓道来，令人耳目一新。
而这个过程，实际上是充满了艰辛和曲折，没有任何捷径可走的。
穆桂英3岁进山，5岁开始学阵法。
一个阵法，她学了15年。
15年，这需要多么大的毅力和坚强，从中我们看到穆桂英的刻苦和努力。
在那种单调和乏味中，她从没有要打退堂鼓，而是心无旁骛，持之以恒，从不放弃。
穆桂英习得的一个法术叫做降龙木，它的作用是破解天门阵里的毒气。
杨六郎攻打天门阵由于缺乏制胜法宝，屡战屡败，苦闷至极。
因此当他偶尔得知山上的穆桂英掌握攻破天门阵的法术时，不禁大为惊喜。
但是，如何才能将穆桂英学了15年的降龙木提供给自己呢？杨六郎可谓是绞尽脑汁，殚精竭虑。
冥思苦想中，忽然灵光闪现，他终于想出了一个计谋—美男计。
杨六郎很清楚，穆桂英从小进山，在恶劣、艰苦环境下长大，其性格有着乖张和暴躁的一面。
但她同时也是一个女人，她有着女人的纤细和柔媚。
在她的生活中，不能缺少爱情，尚待字闺中的穆桂英，一定非常渴望爱情。
渴望拥有一个高大、帅气的郎君陪伴，是一个女人的正常心理。
杨六郎作为一个领导，很懂得女人的心，他知道，要想将穆桂英招之麾下，必须要用对方所渴求的事物去激励她。
而要想让穆桂英获得爱情，让自己得到降龙木，只有让自己眉清目秀的儿子杨宗保去征服她。
于是，他设计让儿子杨宗保与穆桂英正面接触，让他们擦出爱的火花。
在高高的山寨中，看到高大、帅气的杨宗保前来挑战，穆桂英一颗芳心立刻就萌动了。
她目光中有了柔情，心里有了慌乱，脸上有些羞涩。
她仿佛看到，那个叫爱的天使正向她翩翩飞来。
眉清目秀、白面书生的杨宗保根本不是穆桂英的对手，仅几个回合就被活捉，却也造就了一段美丽的姻缘。
梅兰芳京剧《穆桂英挂帅》艺术分析
梅兰芳京剧《穆桂英挂帅》艺术分析钱国祯∗前 言梅兰芳(1894.10.22-----1961.8.8)是中国京剧的表演艺术大师。
他所创立的梅派京剧表演艺术是当今中国人民最为熟知和喜爱的艺术流派，他一生收徒115人，程砚秋、张君秋等许多名家都是他的门生，在京剧界，素有“十旦九梅”之说。
他在戏曲舞台上成功塑造了许多古代和近代妇女形象。
他的表演艺术，从剧目到表演形式的方方面面，都以追求美为宗旨，因此，他被誉为是“美的化身”。
他从1919年多次先后出访日本、美国和前苏联，把京剧拨撒到世界上，成为世界三大戏剧表演体系之一的梅兰芳表演体系。
据有关材料统计，梅兰芳一生排演过一百七、八十个剧目。
《穆桂英挂帅》是梅兰芳一生最后排演的一个精典剧目，是五十年前（1959年）为庆祝中华人民共和国建国十周年的献礼节目，本文选《穆桂英挂帅》进行艺术分析，具有一定的纪念意义和学术价值。
文章拟从五个方面进行分析：一、创作背景分析。
二、音乐唱腔分析。
三、剧本文学分析。
四、第五场“接印” 综合艺术分析。
五、美学分析。
文章前三部分从宏观角度进行分析，第四部分是文章重点，用微观分析法，对唱段的情节、唱腔的形态以及演唱、表演等方面进行详细分析。
第五部分是概括梅兰芳艺术的美学特征。
一、《穆桂英挂帅》创作背景1、剧目选材的思想性：1959年10月1日是中华人民共和国成立十周年，为了庆祝这个伟大的节日，全国各条战线都在以实际行动向这个伟大的节日献礼，当梅兰芳想为建国十周年献上一台新戏时，摆在案头上的剧本却是《龙女牧羊》，“这出戏如果放在平时，应该还算是个不错的剧目，但在今天，在举国欢庆建国十周年的当儿，却显得有些不够分量。
”他把这种想法委婉而含蓄地向中国京剧院副院长兼党委书记马少波同志提了出来，谁知马少波的意见和他一样。
过了不久，马少波把一个油印的新剧本豫剧《穆桂英挂帅》送到梅兰芳手中，梅兰芳接过来一看，不由得眼前一亮，梅兰芳早年曾演过《穆柯搴》和《大破洪州》，∗钱国祯，天津音乐学院教授。
不做越位的职场萝卜
作者： 张丽仙
出版物刊名： 领导科学
页码： I0001-I0001页
年卷期： 2014年 第8期
主题词： 萝卜;职场;越位;韩非子;大讨论;衣服
摘要：韩非子讲过这样一个故事：一天，韩昭侯喝醉了酒，和衣靠在龙椅上睡着了。
当时，负责韩昭侯衣服的典衣没有在现场，而负责头冠的典冠在身边。
典冠担心韩昭侯受凉，就从衣柜里拿出一件衣服，搭在了韩昭侯的身上。
韩昭侯一觉醒来，发现了自己身上盖的大衣，问清缘由后，二话不说，就下令把那名典冠杀了，理由是他干了别人职权范围内的事儿。
而对于那名典衣，仅仅是免了职位而已。
这件事引起了韩国朝野的大讨论。
韩昭侯对大臣们说：“其实，杀典冠我也是于心不忍。
可是。
人在官场，越权比寒冷的危害更大呀!”。
“美人”学职场心计
“美人”学职场心计1、对上级：投其所好心怀大度剧情回放吕太后让窦漪房改头换面，去赵国当奸细。
薄姬那么是窦漪房的婆婆，到处和窦漪房作对。
俩人是掌控着窦漪房命运的关键人物。
对喜欢自己的吕太后，窦漪房投其所好，将她当做姐姐，言听计从，成为其贴心密探。
对薄姬，她那么是到处忍让，不计较、不抵抗，但绝不妥协，坚持自己的想法。
就这样，窦漪房用不同的方式彻底俘获了这两位“顶头上司”的心。
●职场法典职场中会遇到不同的上司，有对你有好感的，也有对你不好的。
对待不同的上司，方式方法要不同。
能成为其心腹的'最正确方法就是投其所好，肯定要言听计从，即使心中有不满的想法，也不要当众表达，要有忍耐之心，并进行换位思索。
同时更要坚持自己内心的想法，做自己认为正确的事。
2、对平级：真诚相处绝不退让剧情回放慎儿是窦漪房的儿时好友，两人来到宫中当宫女，后来又先后成为皇帝的妻子。
可以说，俩人是平级关系。
对待慎儿，窦漪房起初是到处呵护。
但是，当最末慎儿威逼到儿子的安危时，窦漪房用计将她除掉。
●职场法典同事之间，由于存在竞争，往往很难开诚布公，或许当你一片真心毫不设防的时候，别人却在步步算计着你。
同事之间自然要真诚相处，但假如发觉对方侵害了自己的利益时，决不能退缩，要实时将隐患彻底清除。
3、对下级：关怀备至拉拢人心剧情回放雪鸢是窦漪房的贴身奴婢，照看窦漪房的生活，爱护她的安全。
可以说，雪鸢是窦漪房的下级。
对待这个下级，窦漪房没有半点上级的做派，她将雪鸢看做是自己的好姐妹，到处维护她，对其感情生活也是关怀备至。
雪鸢对待窦漪房更是赤胆忠心，多次援助她化险为夷，清除了身边的许多敌人。
当雪鸢被陷害而死之后，窦漪房极度哀伤，并不惜为其报仇。
●职场法典职场中，要想牢牢地坐稳现在的位子，人际关系特别重要。
不可看不起比自己级别低的职员，只有用真心去感动他们，才能加强小环境的凝集力，形成良好的工作氛围，在关键时刻，还能起到爱护自己的作用。
猛听得金鼓响 京剧《穆桂英挂帅》选段-冀少版五年级下教案
猛听得金鼓响京剧《穆桂英挂帅》选段-冀少版五年级下教案一、前言京剧作为中国传统戏曲之一，具有较高的艺术价值和文化内涵，是学校进行文化艺术教育不可或缺的重要内容之一。
而《穆桂英挂帅》又是京剧中的经典剧目之一，通过引入五年级下课程，旨在让学生更好地了解中国传统艺术文化，增强文化自信。
二、课程目标通过学习本节课，学生将能够：•了解京剧的历史和文化内涵•了解《穆桂英挂帅》的主要内容和背景•学习京剧基本动作和唱腔•获得欣赏和表演京剧的基础能力三、教学内容1. 课前预习让学生预习《穆桂英挂帅》的剧情和主要人物，了解该剧的历史和文化背景，并在课堂上分享自己的预习心得。
2. 课堂学习•了解京剧的起源和发展历史，介绍京剧的基本表演艺术元素：唱、念、做、打。
•介绍《穆桂英挂帅》的剧情和背景，让学生了解主要人物和情节，并通过演员表演和教师讲解学习拍子、音律和唱腔。
•学习和练习京剧基本动作，如小步走、翻身、跳跃等，让学生感受京剧的优美姿态和力量美。
•学习和练习《穆桂英挂帅》的选段，尤其是“猛听得金鼓响”的部分，让学生掌握京剧唱腔、音律和情绪表现。
3. 课后作业让学生自学和练习《穆桂英挂帅》的选段，包括唱腔、动作和情绪表现，并在下一次课堂上进行表演和展示。
四、教学时程第一课时（40分钟）•课前预习：10分钟•京剧介绍和《穆桂英挂帅》的背景介绍：10分钟•学习基本动作和唱腔：20分钟第二课时（40分钟）•课前预习分享：10分钟•练习和学习《穆桂英挂帅》选段：“猛听得金鼓响”：30分钟第三课时（40分钟）•练习和学习《穆桂英挂帅》选段：“猛听得金鼓响”：30分钟•课堂反馈和课后作业布置：10分钟五、教学方法本节课采用“主导式教学法”、“示范教学法”和“体验式教学法”相结合的教学方法。
在讲解、演示和练习过程中，教师要引导学生积极参与，提高学生的学习兴趣和参与度，让学生在体验中了解、学习和欣赏京剧艺术。
六、总结通过学习本节课，不仅可以让学生了解京剧的历史和文化内涵，更是为他们提供了欣赏和表演京剧的基础知识和能力，并且还可以培养学生的审美意识和表现能力，提高他们的文化素养，促进综合人才的发展。
抬猛将方案
抬猛将方案引言在团队合作中，领导者的角色非常重要。
一个好的领导者应该能够激发团队成员的潜力，提高团队的凝聚力和工作效率。
在面对任务繁重、压力较大的情况下，如何抬起团队中的猛将，发挥其最大的潜力，是一个值得思考和探讨的问题。
本文将结合实际案例，综合理论和经验，提供一种抬猛将的方案。
1. 了解团队成员要把猛将抬起来，首先需要充分了解团队中每个成员的特点、能力和意愿。
例如，有些成员天生具备领导才能，有良好的沟通能力和团队合作意识，适合扮演核心角色；而有些成员则更适合在背后默默贡献，他们可能具备某些专业技能或丰富的经验，但不太擅长与他人合作。
了解每个成员的特点，可以更好地安排工作和协作方式，让每个成员都能发挥自己的优势。
2. 设定明确的目标一个明确的目标可以激发人的进取心和动力，同时也能够让团队成员明确自己的努力方向。
当团队成员看到目标的重要性和挑战性时，他们往往会主动承担责任，并努力拼搏。
因此，在抬猛将的过程中，首先要设定明确的目标，确保每个成员都对目标有清晰的认识，并且愿意为之努力。
3. 激发动力和积极性为了激发团队成员的动力和积极性，领导者可以采取一系列措施：•赋予成员更多的自主权，让他们有机会参与决策和制定工作计划。
这样可以增加他们的责任感，激发他们的积极性；•给予成员适当的赞赏和奖励，以表彰他们的贡献和努力。
这样可以增强他们的意愿，并激发他们的动力；•心理激励是抬起猛将的重要手段之一。
领导者可以通过激发成员的自豪感、归属感和成就感，来增强他们的积极性和工作热情；•鼓励创新和试错的文化，给予成员足够的空间和信任，让他们有机会发挥自己的创造力和想象力。
4. 提供必要的支持和资源在抬猛将的过程中，领导者还应该提供必要的支持和资源，以确保团队成员能够顺利完成工作。
这包括以下方面：•提供必要的培训和学习机会，让团队成员能够不断提升自己的能力；•提供所需的技术和工具，以提高团队的工作效率和质量；•与其他部门或团队协作，提供跨部门或跨团队的支持和资源；•确保工作环境舒适和良好，为团队成员提供一个高效和积极的工作氛围。
爆红宫斗剧揭示职场升级法则,你学会了吗
曾经在宫斗戏《甄嬛传》大火的时候，就有很多职场白领从甄嬛的成长经历上深扒职场生存术，一些白领甚至把《甄嬛传》一集集拆分研究，作为自己在职场上打怪升级的指导策略。
最近，《延禧攻略》和《如懿传》两部宫斗戏的前后热播，这种类比学习话题再次开始引起很多白领的关注。
皇宫确实和职场有着非常多类似的地方，都有一个执掌着你生死富贵的BOSS，都需要你用智慧和谋略去争取有限的晋升席位，都需要斡旋于复杂的人际关系之中，虽然妃嫔与现在的我们身处在不同的年代，但是生存策略却是殊途同归。
而无论是《甄嬛传》中从无知小白被现实逼迫黑化的嬛嬛，还是从开始就目的明确，佛来佛斩, 魔来魔斩的耿直Girl魏璎珞，还是步步为营，该出手时就出手的如懿，最终这几位小主，都通过自己的努力和智慧，得到了他们想要的名分和地位。
今天我们就聊聊从宫斗戏中这几位成功女性的身上，学习到的职场晋升术。
01、首先要能取代任何人，然后要能不被任何人取代不可替代性就是你的壁垒。
在职场中能力的高低很大程度上取决于你的不可替代性。
魏璎珞一开始是如何脱颖而出的呢？是她的容貌吗，是她的聪明吗？并不是，是她的技能——出色无比的绣技。
无论是刚开始帮猪队友吉祥擦屁股，还是之后张嬷嬷把缝制皇后凤袍的重任交给她，都是因为她强大的绣技。
没有人比她绣的好，也就是说没有人能够取代她的位置。
02、整合资源，组建团队在宫斗戏中，无论是甄嬛的胜利，还是如懿的胜利，就算是魏璎珞这种刺猬性格的人，在取胜的道路上，也离不开身边人的帮助，离不开团队的扶持。
在《延禧攻略》中，魏璎珞之所以能够一举成为贵人，就是因为得到御前侍卫海兰察的帮忙，在太后的寿宴上讨得了太后的欢心；能够最终在谷底逆袭，一举拿下顺嫔也要感谢自己和太监小全子联合演出的苦肉计，更离不开富察傅恒的给力配合。
在《如懿传》的剧情中，如懿能够最终从冷宫中走出来，也要感谢和好姐妹海兰的里应外合，以及关键时候皇上身边的太监李玉随口向皇上道出的真相。
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穆桂英3岁进山，5岁开始学阵法。一个阵法，她学了15年。15年，这需要多么大的毅力和坚强，从中我们看到穆桂英的刻苦和努力。在那种单调和乏味中，她从没有要打退堂鼓，而是心无旁骛，持之以恒，从不放弃。
穆桂英习得的一个法术叫做降龙木，它的作用是破解天门阵里的毒气。杨六郎攻打天门阵由于缺乏制胜法宝，屡战屡败，苦闷至极。因此当他偶尔得知山上的穆桂英掌握攻破天门阵的法术时，不禁大为惊喜。但是，如何才能将穆桂英学了15年的降龙木提供给自己呢？杨六郎可谓是绞尽脑汁，殚精竭虑。冥思苦想中，忽然灵光闪现，他终于想出了一个计谋—美男计。 杨六郎很清楚，穆桂英从小进山，在恶劣、艰苦环境下长大，其性格有着乖张和暴躁的一面。但她同时也是一个女人，她有着女人的纤细和柔媚。在她的生活中，不能缺少爱情，尚待字闺中的穆桂英，一定非常渴望爱情。
在高高的山寨中，看到高大、帅气的杨宗保前来挑战，穆桂英一颗芳心立刻就萌动了。她目光中有了柔情，心里有了慌乱，脸上有些羞涩。她仿佛看到，那个叫爱的天使正向她翩翩飞来。眉清目秀、白面书生的杨宗保根本不是穆桂英的对手，仅几个回合就被活捉，却也造就了一段美丽的姻缘。而这一切，都在按照杨六郎的计划进行，他即将拥有克敌制胜的法宝。 穆桂英携带着降龙木进入杨家后，很快签下军令状，破了固若金汤的天门阵，取得了辉煌胜利。由此，“野丫头”穆桂英，也终于成为杨家名正言顺的媳妇。
渴望拥有一个高大、帅气的郎君陪伴，是一个女人的正常心理。杨六郎作为一个领导，很懂得女人的心，他知道，要想将穆桂英招之麾下，必须要用对方所渴求的事物去激励她。而要想让穆桂英获得爱情，让自己得到降龙木，只有让自己眉清目秀的儿子杨宗保去征服她。于是，他设计让儿子杨宗保与穆桂英正面接触，让他们擦出爱的火花。
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《穆桂英挂帅业》2012年第11期
在戏曲及小说《杨家将》中，穆桂英是一个被神话了的巾帼英雄。她征战卫国，屡建战功，在人们种种臆想中成了一个刀枪不入、不食人间烟火的女战神。
大型古装电视剧《穆桂英挂帅》对穆桂英的人物形象有了很大突破，彻底颠覆了她在人们脑海中出神入化的形象，将穆桂英从一个真实、亲切、可爱的邻家小妹，成长为巾帼英雄的过程娓娓道来，令人耳目一新。而这个过程，实际上是充满了艰辛和曲折，没有任何捷径可走的。