6.2 特种作业人员培训登记表
特种作业人员培训登记表
除体检合格有无下列疾病或病史
精神性疾病□严重生理缺陷□高血压□恐高症□
严重过敏体质□突发性昏厥□色盲□心脏病□癫痫病□
说明：根据本人的实际情况在相应栏目划“√”或“×”
本人承诺对以上情况的真实性和准确性负责。学员签名：
特种作业人
照
片
出生时间
年月日
培训形式
新训□复训□复训换证□
家庭住址
特种作
业类别
准操项目
从业单位
联系
电话
工
作
简
历
（主要填写从事本工种年限和从业经历）
（身份证复印件粘贴处）
培
训
情
况
依照国家安全生产监督管理总局制定的本工种安全技术培训大纲完成教学计划。
培训机构负责人（签名）：学员签名：
特种作业人员培训(取证)计划
特种作业人员培训(取证)计划1. 引言鉴于我国特种作业领域的安全生产形势依然严峻，为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业的安全可靠，依据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本培训计划。
2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握相应工种的安全操作技能、安全生产知识和应急处理能力，降低特种作业事故发生的风险，确保作业人员的人身安全和设备设施的完好。
3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：•特种设备操作人员•场（厂）内专用机动车辆驾驶人员•高处作业人员•危险化学品从业人员•烟花爆竹从业人员•金属非金属矿山从业人员•其他特种作业人员4. 培训内容4.1 安全法律法规•安全生产法•特种设备安全法•刑法（涉及安全生产的条款）•其他与特种作业相关的法律法规4.2 安全生产知识•安全生产基本概念•安全生产管理•安全生产责任制•安全生产规章制度•事故应急预案4.3 特种作业技能•相应工种的操作技能•安全防护设施的使用与维护•事故应急预案的实施•救援与急救知识4.4 事故案例分析•特种作业事故案例•事故原因分析•事故预防与控制措施5. 培训方式5.1 理论培训•采用面授、自学、网络教学等方式进行安全生产知识和法律法规的学习。
5.2 实操培训•采用现场操作、模拟演练、实操考核等方式进行特种作业技能的学习和训练。
6. 培训时间与地点6.1 培训时间•理论培训：不少于40学时•实操培训：不少于32学时6.2 培训地点•理论培训：培训教室•实操培训：实操场地7. 培训师资7.1 理论培训师资•具备相关领域的专业学历、资格证书•具有丰富的安全生产管理经验7.2 实操培训师资•具备相应的特种作业操作资格证书•具有丰富的现场操作经验8. 培训效果评估8.1 考试成绩•理论考试：采用闭卷考试方式，满分100分，60分及以上为合格•实操考试：采用现场操作、模拟演练等方式，满分100分，60分及以上为合格8.2 培训反馈•培训结束后，向培训对象发放《培训反馈表》，了解培训效果，以便及时调整和改进培训内容和方法。
特种作业培训开班计划表
特种作业培训开班计划表一、培训目的本次特种作业培训旨在提升学员特种作业操作技能，加强特种作业操作安全意识，培养学员良好的职业道德和专业素养，确保参训学员掌握特种作业所需的基本技能和知识，提高学员安全操作能力，预防特种作业事故的发生，进一步提高工作效率和质量。
二、培训对象本次特种作业培训的对象为需要接受特种作业培训的各类企事业单位职工，以及有特种作业需要的相关人员。
三、培训内容与时间1. 培训内容：（1）特种作业法律法规、安全操作规程等法规性知识；（2）特种作业器材的种类、使用注意事项及维护保养；（3）特种作业的风险识别与防范措施；（4）特种作业的操作方法和技能；（5）特种作业事故应急处理和救援知识。
2. 培训时间：本次特种作业培训计划为连续5天的培训课程，每天6小时，总计30小时。
四、培训地点本次特种作业培训将在公司指定的培训基地进行，具体地址为____________________（详细地址）。
五、培训方式本次特种作业培训采用专家授课和实操相结合的方式进行。
课程内容分为理论课和实操课两部分，通过理论与实操相结合的方式，使学员能够全面地掌握特种作业的基本技能和知识。
六、培训师资本次特种作业培训将邀请具有丰富特种作业实践和教学经验的专家学者进行授课。
他们将为学员提供权威、专业的培训服务，并将根据培训实际情况做出适当调整，确保学员能够全面地掌握课程内容。
七、培训要求1. 学员需全程参与培训，听从讲师安排；2. 学员需遵守培训纪律，不影响培训秩序；3. 学员需积极参与培训，主动配合讲师的教学工作；4. 学员需认真学习并在学习中做好笔记，及时提出问题。
八、培训证书学员须完成整个培训过程并通过考核，方可获得特种作业操作证书。
部分优秀学员可获得相关奖励。
九、培训经费本次特种作业培训的经费由企业统一承担，学员无需缴纳任何费用。
十、培训安排1. 培训计划：培训第一天：开班仪式、课程介绍、特种作业法律法规讲解；培训第二天：特种作业器材知识、操作方法讲解；培训第三天：特种作业风险识别与防范措施、特种作业操作实操；培训第四天：特种作业事故应急处理和救援知识、操作技能考核；培训第五天：理论知识考试、实操操作考核、结业仪式。
特种作业人员培训登记表
特种作业人员培训登记表
*填表日期：编号：
一、作业类别（准操项目）：1、电工作业（包括：低压电工作业、高压电工作业（≥1000伏）、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业、防爆电气作业）；焊接与热切割作业；高处作业；空调与制冷作业；危险化学品作业。
二、需交资料1、新培训学员及复审换证学员：须交1寸彩色证件照3张、身份证原件及复印件1份、初中及以上毕业证书复印件1份（粘贴在本表背面）及省局统一体检表。
2、正常复审学员：须交1寸彩色证件照3张，身份证原件及复印件1份（粘贴在本表背面）及省局统一体检表。
三、带*号处必须填写。
特种作业类学员培训档案
特种作业类学员培训档案1）《举办培训班申请、审批表》（见表A.2）；2）《举办培训班通知》；3）《培训需求分析报告》（见 5.1.3）；撰写《培训需求分析报告》的要素点构成：1）明确拟培训目标，安全生产管理或操作技能要求及简要的组织（或企业）需求；2）形成预培训对象的素质状况分布统计，主要包括：年龄、性别、学历、任职或专业状况、以往培训史、事故引发的培训需求等情况；3）明确预培训对象现有的与要求的能力之间的差距，确定培训需求的必要性和可行性；4）注明报告名称、报告人（或部门）和报告日期。
4）本期培训大纲（可注明链接存档在 6.2.6的2）；5）《培训教学计划》（见表 A.3）；6）各门课程授课纸质（课件）讲义（可链接 6.2.6的4）电子版）；7）《特种作业资格考试申请、发证审批（学员登记）表》（见表 A.22）；8）学员身份证复印件；9）学员学历复印件；10）《特种作业操作人员健康查体表》（见表 A.21）；11）《教学日志》与《考勤记录表》（见表 A.5）；12）《领导（专家）查课表》（见表 A.6）；13）学员考核试卷（可注明链接存放，检索标示清晰，便于随时调用）；14）《学员考核成绩登记表》（见表 A.14，与 6.2.6的10）重复存放）；15）《行政许可（特作类）发证考核记录表》（见表 A.13.2）；16）原始《学员（特作类）评价教学表》（见表 A.10.2）；17）《学员评教统计报告》（见 5.4.1.1的1）、表 A.12.2）；18）《学员发证管理登记表》（见表 A.16）；19）本期《培训班总结报告》（见表 A.19）；20）其它相关资料；21）特种作业类教师培训，应有职称证书复印件。
特种作业操作实习指导教师还应有申请取证专业的高级技能专业证书（二级以上）或中级以上对口专业职称证书复印件。
．A.1举办培训班申请、审批表表 A.1举办培训班申请、审批表培训班编号：申请培训机构名称办班负责人培训项目名称（确定选项画“√”其他□培训类别师资□管理□特种作业□）（确定选项画“√”□复训□培训属性延期复训初训□）实操：理论：培训学时培训班总学时实操考试学理论计划培训人培训地（确定选项画“√其行社会企培训对象范A.（见附培训内教师聘用情授课方安全培训教职授课名工作单学（职务专岗位证书编五、其他事项说明：行政许可审核部门（负责人）意见：申请培训单位负责人意见：申请培训机构负责人意见：（签章）（签字）（可或缺）（公章）（公章）（签字）日年日月（公章）年月日年月本模板格式为统一规定。
煤矿特种作业人员安全培训情况统计表
3.煤矿安全监测监控作业
4.煤矿瓦斯检查作业
5.煤矿安全检查作业
6.煤矿提升机操作作业
按具体 工种分
7.煤矿采煤机操作作业
8.煤矿掘进机操作作业
9.煤矿瓦斯抽采作业
10.煤矿防突作业
11.煤矿探放水作业
12.其他
小计
注：1.“其他”请注明工种。
附件2
煤矿特种作业人员安全培训情况统计表
填报单位：（盖章） 项目
填报人：
现有 人数
持证 人数
联系电话：
年度培训情况
1～11月培训人数
12月计划培训人数
初训
再
培 其中:延期 初训
训
换证
再
培 其中地方国有煤矿 类型分 乡 镇 煤 矿
小计
1.煤矿井下电气作业
2.煤矿井下爆破作业
登高架设报名人员需提交的材料及登记表、体检表
登高架设报名人员需提交的材料
初培人员需提交的材料：
1、青岛市特种作业人员培训登记表（见附件）
2、每人一张一寸彩色照片
3、身份证复印件
4、学历复印件或本人户口本页复印件（要初中以上）
5、体检证明（见附件）
复审人员需提交的材料：
1、青岛市特种作业人员培训登记表（见附件）
2、每人一张一寸彩色照片
3、身份证复印件
5、体检证明（见附件）
高处作业培训费用：
初培每人450元（包括：培训费、教材费、考试费、制证）复审每人90元
地址：
电话：
特种作业操作人员健康查体表
登记字号。
特种作业人员培训流程
特种作业人员培训流程1 目的为了特种作业人员能胜任其岗位工作，达到以工作的高质量，保证产品的高质量。
2 适用范围本办法适用于公司特种作业人员。
3 术语3.1特种作业的范围：公司内机动车辆作业、锅炉作业、起重作业、电工作业、焊接作业。
压力容器作业、射线探伤作业等。
4 职责4.1人力资源部是特种作业人员培训的归口管理部门，负责特种作业人员上岗培训、复训及培训档案建立的组织管理工作。
4.2用人单位负责向人力资源部上报特种作业人员培训名单。
4.3生产部负责特种作业培训人员名单的审核及培训取证过程的配合工作。
4.4用人单位负责上岗前的实际操作培训。
5 工作程序特种作业人员培训流程图5.1特种作业人员具备的基本条件5.1.1年满十八周岁；5.1.2初中以上文化程度；5.1.3身体健康，无妨碍从事本工种作业人员的疾病和生理缺陷；5.1.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能；5.1.5有以下禁忌症之一，不得从事特种作业；5.1.5.1机动车辆、起重司机：癫痫、神经病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正力0.8以下、严重眼疾、色盲；5.1.5.2锅炉、司炉工：各型活动性肺结核、高血压、动脉硬化、胃（十二指肠）溃疡、贫血、中枢神经系统性疾患；5.1.5.3压力容器操作工:神经系统器质性病变（包括癫痫）贫血、活动性肺结核；5.1.5.4起重工：癫痫、精神病、明显的神经功能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。
5.2特种作业人员的上岗培训5.2.1从事特种作业必须先培训后上岗，培训人员名单由使用单位上报人力资源部，人力资源部汇总后交生产科审核，人力资源部审批后将培训人员名单上报公司人力资源部，人力资源部负责按安全技术监督局和质量监督局要求进行表格登记，实施培训。
5.2.2 培训合格的人员，在取得《特种作业人员操作证》后才能独立上岗操作。
5.2.3人力资源部将培训合格人员名单报生产科备案。
特种作业人员培训记录表
特种作业人员培训记录表1.培训时间；2.培训地点；3.培训内容；①电焊机注意事项；②气焊注意事项；③电弧焊注意事项；④交流电焊机注意事项；⑤对焊机注意事项；⑥临电注意事项；⑦临电（配电箱）注意事项。
4. 培训人员签到表。
一、培训时间：年月日星期二二、培训地点：北京国安电器总公司亦庄中信新城项目部会议室。
三、培训内容：1.电焊机注意事项：1．电焊机应安设在干燥、通风良好的地点，周围严禁存放易燃、易爆物品。
2．电焊朵外壳，必须接地良好，其电源的装拆应电电工进行。
3．电焊机应设置单独的开关箱，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
4．焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。
5．在潮湿地点工作台，电焊机应放在木板上，操作人员应站在绝缘胶板上或木板上。
6．严禁在带压力的容器和管道上施工焊。
焊接带电设备时，必须先切断电源。
7．贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，焊接前必须清洗干净，将所有孔口打开，保持空气流通。
8．在密闭的金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，必须开设进、出风口，通风良好，严禁向容器内输入氧气，并应有人监护。
容器内照明电压不得超过36V。
焊工身体应有绝缘材料与容器壳体隔离开。
施焊过程中每隔半小时至一小时外出休息10~15min，并应有安全人同在现场监护。
9．焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。
10．把线、地线不得与钢丝绳、各种管道、金属构件等接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。
11．更换场地、移动电焊机时，必须切断电源、检查现场、清除焊渣。
12．清除焊渣、采用电弧刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。
13．多台焊机在一起集中施焊时，焊接不台或焊件必须接地，并应有隔光板。
14．在高空焊接时必须系好安全带，焊接周围应备有消防设备。
不得手持把线爬梯登高。
15．焊接装好模板的钢筋、钢板时，施焊部位下面应垫石棉板或铁板。
16．钍钨极要放置在密闭铅盒内，磨削钍钨极时，必须戴手套、口罩，并将粉尘及时排除。
特种作业登记表 (电工)
填表日期： 姓 名 *** 性别 * 身份证号 编号： ****************** 照 片 粘 贴 处 *
培训作业类别 所学专业 工作单位 详细地址 联系电话 主要工 作简历 *
低压电工作业 初（复）训
准操项目 学 **** 历 *
**** 特种作业证号
Байду номын сангаас邮编
该同志经过本单位岗前安全培训和教育，有6个月以上的跟班实习经历，具备参加 特种作业人员资格培训的条件。 单位意见（公章）： *
诚信 声明
本人所提供的所有材料（包括身份证、学历证明、身体检查合格证明、安全无违章 无事故证明、无脱离本岗位6个月以上）是真实可靠的，如有不实，本人愿承担相应的 责任。 申办人签名： *
机 构 代是 理否 考同 核意 申培 请训 课 初 训 情 况
是 本人签名： 否 本人签名： 程 学 时 课 程 触电急救 劳动保护 实践 实操考 核成绩 学 时 理论考 试成绩 * *
电工基础 安全防护 操作技术
情复 况训 培 训 机 构 意 年 月 见 注：1、本表打“*”的空格请如实填写，另附二张彩色免冠照片。 2、身份证复印件、学历证明和体检表请在本表背面处粘贴。
日（盖章）
特种设备与特种作业人员管理规定
特种设备与特种作业人员管理规定The manuscript was revised on the evening of 2021安全教育培训（一）安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。
2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。
3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。
4、内容（一）本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。
三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。
（1）一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）职业安全卫生有关知识；5）本单位和同行单位的典型事故教训。
（2）二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。
（3）三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。
1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
特种作业人员培训登记管理制度范本
特种作业人员培训登记管理制度范本一、总则特种作业人员培训登记管理制度是为确保特种作业人员培训工作的规范化、科学化和系统化而制定的。
本制度适用于本单位所有特种作业人员的培训登记管理工作。
二、培训登记管理的目的1. 确保特种作业人员的培训信息得到准确记录和管理；2. 为特种作业人员培训的有效开展提供数据支撑；3. 便于监管部门对特种作业人员培训情况进行检查和审核。
三、培训登记管理的责任部门特种作业人员培训登记管理的责任由本单位人力资源部门负责。
四、培训登记管理的流程1. 培训计划编制1.1 人力资源部门按照特种作业人员培训计划编制培训计划；1.2 培训计划应包括培训的时间、地点、内容、培训方式等信息；1.3 培训计划经部门负责人审核后执行。
2. 培训信息登记2.1 培训计划确定后，人力资源部门将培训信息录入培训信息管理系统；2.2 培训信息包括特种作业人员的姓名、性别、身份证号码、从业资格证号码等信息；2.3 培训信息应及时更新，确保培训信息的准确性。
3. 培训过程管理3.1 培训过程中，人力资源部门负责监督培训的实施情况；3.2 培训机构应及时向人力资源部门提供培训情况反馈，并配合人力资源部门进行培训效果评估。
4. 培训成绩记录4.1 培训结束后，培训机构将特种作业人员的培训成绩提供给人力资源部门；4.2 人力资源部门将特种作业人员的培训成绩及时记录在培训信息管理系统中。
五、培训登记管理的要求1. 培训登记务必准确无误，不得漏填、错填或造假；2. 培训信息应及时更新，确保信息的准确性；3. 培训信息的管理应严格保密，不得外泄；4. 培训成绩记录应客观准确，反映特种作业人员的实际培训水平；5. 培训登记管理存在问题的，应及时进行整改。
六、培训登记管理的监督与检查1. 人力资源部门对培训登记管理工作进行日常监督；2. 外部监管部门对培训登记管理工作进行定期检查和评估；3. 对于培训登记管理存在问题的，必须及时整改，确保管理工作的规范和有效。
2024年特种设备与特种作业人员管理制度（二篇）
2024年特种设备与特种作业人员管理制度(一)安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。
2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。
3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。
4、内容(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。
三级安全培训教育率应达到____%，培训学时____个学时。
(1)一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)国家有关安全生产法律、法规和规定；2)本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4)职业安全卫生有关知识；5)本单位和同行单位的典型事故教训。
(2)二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2)本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4)以往的事故教训。
(3)三级安全教育。
由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。
1)本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2)本岗位安全操作规程；3)本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。