乡镇信访目标责任书
信访工作目标责任书（精选6篇）
信访工作目标责任书（精选6篇）信访工作目标篇1为认真贯彻落实中央、省和市有关信访工作的重大决策部署，进一步落实信访工作责任制，确保社会大局稳定，制定本责任书。
1.认真落实领导接访和下访制度。
单位一把手每月至少安排一天时间接待群众来访，其他班子成员每个工作日轮流到信访接待场所接待群众来访。
2.积极开展矛盾纠纷排查和风险评估。
坚持集中排查和经常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前，要开展集中排查。
排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐，重点问题要实行领导包案，落实挂牌督办制度，采取措施就地化解。
凡涉及群众切身利益的重大决策都要严格按照省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的意见，认真开展评估，并认真落实评估意见。
3.积极完善信息共享机制和信访基础建设。
完善信访部门信息共享机制，进一步规范全国信访信息系统应用工作。
继续加大信访干部培训力度，开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教育，规范机关内部管理，提高工作人员素质。
4.坚持信访例会制度。
每月至少召开一次信访例会，专题研究信访工作，解决信访疑难案件。
根据工作实际，及时将本单位需要市局信访工作领导小组研究处理的疑难案件，报市局信访工作领导小组办公室。
5.严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。
单位主要领导要带头落实信访工作“一岗双责”领导责任制，发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访，单位一把手要在规定时间内到场劝返，并及时报告本系统市局分管领导，研究解决方案。
发生其他集体上访，按照分工，分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。
6.严格落实信访工作责任查究制。
要认真贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中央、省、市关于违法信访行为依法处置有关规定，对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任，追究到位。
单位主要领导(签字)单位(盖章)二〇**年二月二十日信访工作目标责任书篇2根据**市委、市政府苏办发[20xx]2号关于印发<**市信访工作目标考核实施意见>的通知精神，现结合我区实际,特制定本责任书。
乡镇信访维稳责任书
乡镇信访维稳责任书篇一：新田镇20XX年信访维稳工作目标管理责任书新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书中共新田镇委员会新田镇人民政府二○一四年三月新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。
一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作村（社区）重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。
本责任书期限为20XX年2月20日至20XX年2月20日。
中共新田镇委员会（盖章）村、社区（盖章）新田镇人民政府（盖章）代表人签字：代表人签字：二○一四年月日二○一四年月日本责任书一式两份，责任双方各保存一份。
篇二：XX镇综治维稳信访工作目标责任书XX镇综治、维稳、信访工作目标责任书为认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信工作的意见》和国务院《信访条例》，全面贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，推进XX平安建设，镇党委、政府决定与各村（居）委会及有关企事业单位签订《XX镇村（居）委会、企事业单位综治、维稳、信访工作目标责任书》。
信访工作责任书
信访工作责任书一、背景与目的信访工作是政府机关管理社会秩序、维护社会稳定、促进公平正义的重要部分，旨在接受群众的投诉、举报和申诉，并通过妥善处理信访问题，保障群众合法权益，增强社会和谐稳定。
为了更好地履行信访工作职责，制定信访工作责任书是必要的。
二、基本原则1. 依法依规：信访工作必须遵循法律法规和相关政策文件的规定，保证信访工作的合法性、合规性和公正性。
2. 公开透明：信访工作要做到公开、透明，及时提供工作进展情况和处理结果，接受社会监督。
3. 群众为本：信访工作的出发点和落脚点必须是为了维护群众合法权益，解决群众的实际问题。
4. 效率优先：信访工作要高效运转，及时分析问题、定位问题和解决问题，确保信访工作及时反馈、妥善处理并达到预期效果。
三、责任分工1. 信访工作责任人：（1）负责组织、协调、指导本地区（单位）信访工作的开展；（2）定期召开信访工作例会，研究解决信访工作中的难点和问题；（3）协调解决重大信访问题，及时向上级政府汇报；（4）定期向社会公开信访工作情况和处理结果。
2. 信访受理责任人：（1）负责接待、登记、受理、转办信访来访人员；（2）深入了解信访问题，准确掌握事实情况，及时跟进处理；（3）按照工作流程和时限，及时与相关部门沟通协调，解决信访问题；（4）定期公布工作进展情况，及时回复来访人员。
3. 信访督导责任人：（1）负责对信访工作进行监督和检查，保证工作的规范运行；（2）定期与信访工作责任人交流工作情况，提出改进意见或建议；（3）及时提出工作报告和专题调研报告，为信访工作提供参考意见；（4）接受来访人员的监督和投诉，及时调查核实并给予回应。
四、责任目标1. 做好信访工作：（1）全面接收和受理群众的信访事项，确保信访举报渠道的畅通；（2）及时准确地受理、研究、处理和回复来访人员的信访问题；（3）妥善处理各类信访问题，解决好过错问题和矛盾纠纷问题；（4）保护来访人员的合法权益，防止来访人员受到不公正对待；（5）及时公开信访工作情况和处理结果，接受社会监督。
信访责任书
篇一：信访责任书x x 乡二o一二年信访工作目标管理责任书xx乡人民政府（盖章）责任人：（签字）责任单位（盖章）责任人：（签字）二o一二年二月十一日xx乡2012年信访工作责任书1、认真落实信访工作领导责任制，全年乡党委、乡政府专题研究安排信访工作不少于2次，主要领导接待和处理上访群众反映的问题不少于6件，分管领导不少于10件，阅批信件、接待群众有记载。
2、坚持领导接待日制度。
每人每年公开接待上访群众2次以上，直接解决上访群众反映的问题，做到程序规范，档案齐全，处理恰当，无反复。
3、基层信访工作层层签订责任书，做到信访网络健全，有牌子、有办公场所、有人办、有领导组织、有规章制度、有登记簿、有答复存根、有工作记录、有案卷、有工作总结、有年初安排意见，村级有牌子、有地点、有组织、有制度、有档案的“五有”要求，并向基层群众宣传《信访条例》和《办法》，引导群众依法上访。
4、认真处理群众来信来访，及时查办信访案件。
做到小事不出村，大事不出乡。
信访按期报结率达100%，无积留两个月以上的信访案件。
5、全年越级重信不得超过本乡镇信访的10%，重访户不得超过全乡越级上访人数的10%，无集体访县人员，无越级访地、访省、访京人员。
发生越级上访后及时赶赴现场，积极做好疏导劝返工作。
对全年信访工作造成不良影响的村、社和单位将进行通报批评。
篇二：信访工作责任状****乡信访工作责任状根据上级精神和我乡实际情况，经乡党委、政府研究决定，进一步落实全乡信访工作责任制，现将信访稳定工作目标责任制管理责任书下达给你们，请认真贯彻执行。
一、高度重视、超前部署，村党支部村委会真正把信访工作摆上议事日程，定期摸排分析研究。
村主要领导具体抓，认真学习和宣传《信访条例》，严格依照政策法规和有关条列，做好本村信访工作，正确引导群众依法有序信访，及时认真正确处理社会矛盾和群众反映的实际问题。
二、健全信访工作组织机构，确定分管稳定工作的领导同时分管信访工作，确保工作职责到位，措施到位，认真排查不稳定因素，信访案件逐一登记，建立台账，主动做好矛盾疏导化解调处工作，排查一起、调处一起、消除一起，以免引发越级上访，影响社会稳定的重大隐患。
乡镇信访工作责任书
乡镇信访工作责任书尊敬的镇领导：作为乡镇信访工作的主要责任人，我郑重向你提交乡镇信访工作责任书。
我深知乡镇信访工作的重要性和责任重大，将以敬畏之心、责任心和担当精神，认真履行我的职责，为乡镇的稳定和谐发展贡献自己的力量。
一、明确工作目标作为乡镇信访工作责任人，我的首要任务是确保信访工作的稳定、高效和有序进行。
我将努力实现以下目标：1. 提高信访工作的反应速度和处理效能，确保信访事务及时解决，维护社会稳定和谐。
2. 搭建健全的信访工作平台，加强与上级政府、相关部门以及村镇居民之间的沟通和协调，促进问题解决和政策制定的有效实施。
3. 健全信访案件的登记、调查、核实、处理和反馈机制，确保信访工作的准确、及时、公正和公开。
4. 积极宣传党和政府的信访政策，增强居民的法律意识和解决问题的方式，引导居民合法维权，减少不必要的信访纠纷。
二、发挥领导作用作为乡镇信访工作责任人，我将充分发挥领导作用，确保信访工作的顺利运行。
1. 组织协调：我将组织并协调各个部门的力量，形成信访工作的合力，提高工作效率。
2. 监督指导：我将监督并指导下级工作人员的操作，确保信访工作按照规定进行，并及时发现和解决问题。
3. 情况报告：我将及时向上级领导汇报信访工作的进展和问题，以便及时采取措施加以解决。
三、加强执法监督作为乡镇信访工作责任人，我还将加强执法监督，提高工作质量和效能。
1. 建立健全信访工作档案，确保工作记录完整准确，为后续工作提供依据。
2. 定期开展信访工作的督查和检查，及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
3. 强化岗位责任制，明确各个岗位的职责和工作要求，提高工作人员的工作积极性和效率。
四、加强培训和学习作为乡镇信访工作责任人，我将不断加强自身能力的提升，为更好地履行责任提供保障。
1. 参加相关培训和学习，提高自身信访工作的理论知识和实践经验。
2. 积极与其他地区的信访工作交流，了解其他地区的好经验和做法，借鉴和应用到乡镇的信访工作中。
信访维稳目标责任书
信访维稳目标责任书为了进一步加强我镇信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，积极参与“平安牛杜”的创建工作，维护全镇正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我镇工作实际，特制定本责任书：一、组织领导。
(一)各村支部、村委会要把信访稳定工作列入年度工作计划，支部书记为第一责任人，并指派专人负责，将此项工作纳入年度工作目标考核。
(二)各村建立民调治保室，每季度一次，由治保主任牵头召开全村信访稳定工作会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。
(三)加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人负责，能有效发挥作用。
能有效引导各村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。
二、责任目标。
(一)切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法-轮-功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生越级滋事事件，一旦发生严肃查处;及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦发生果断处置，不造成较大影响。
(二)积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。
(三)认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。
大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。
加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。
(四)建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。
(五)加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实。
(六)刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。
(七)健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。
信访工作目标责任书范文
信访工作目标责任书范文尊敬的领导：您好！在新时代背景下，信访工作的重要性日益凸显。
作为一名信访工作人员，我深知信访工作的责任重大，对于维护社会和谐稳定、解决人民群众合理诉求具有重要意义。
为了更好地开展信访工作，提高工作效率，确保信访工作的质量和效果，我特向您提交个人信访工作目标责任书，以期达到事半功倍的效果。
【一、目标】1.提高信访工作素质，保证工作质量。
通过不断学习和调研，加强对法律法规和政策的理解，提高综合业务能力，以确保信访工作的正确性和合规性，保障人民群众的合法利益。
2.加强沟通和协调，提高信访工作效率。
与相关部门保持紧密联系，加强沟通和协调，及时处理信访问题，尽量减少纠纷的发生，提高信访工作的效率和效果。
3.加强信访宣传，增强社会稳定。
通过开展各种形式的宣传工作，提高人民群众对信访工作的了解和支持，促进社会和谐稳定，树立良好的信访形象。
【二、工作计划】1.加强学习和调研。
每年定期组织参加培训班、学习研讨会等，提高自身理论水平和专业能力；通过调研，了解社情民意，为信访工作提供参考和依据。
2.建立信访工作档案。
建立健全信访工作档案管理制度，及时准确记录信访事件，形成完整的案件材料，为信访工作提供有力支撑。
3.加强与相关部门的沟通协调。
定期与相关部门进行沟通，了解各部门工作进展和协调需求，确保信访工作与其他部门的协同运作，提高工作效率。
4.定期开展信访宣传活动。
通过举办讲座、展览、宣传展示等活动，向社会大众普及信访工作内容和相关政策，增加人民群众对信访工作的认同和支持。
【三、具体措施】1.加强学习和提高业务能力。
通过参加各类培训班和学习研讨活动，不断提高综合素质和业务水平，提高信访工作的专业性和公信力。
2.加强与相关部门的联络与协调。
与相关部门建立定期的工作联系制度，及时了解各部门工作进展，及时协调解决信访问题，提高工作效率。
3.加强与社会媒体的合作与宣传。
与各大媒体建立联系，加强信访宣传的力度，通过在报纸、电视、网络等媒体发布相关信息，提高社会大众对信访工作的了解和关注度。
信访工作目标责任书
信访工作目标责任书为认真贯彻省、市、县关于加强信访工作的文件精神，进一步落实信访工作责任追究制度，确保全县××事业改革稳定的政治局面，制定本责任书。
一、责任目标1、各单位要成立以党政主要领导为第一责任人的信访工作领导小组，在局党委的领导下，认真做好来信来访工作。
2、将信访工作纳入本单位总体规划和年度工作计划，领导小组的专题会议每季度不得少于一次，定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，将越信、集访苗头消除在荫芽状态。
3、建立信访接待日制度，县××局每月5日、15日、25日为信访接待日，各单位要和县局统一起来，排好值班表，重大问题要及时报告。
4、要制定出处置突发性事件的工作预案，明确相关领导责任，做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决杜绝集体上访、越级上访事件的发生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。
对群众集体上访要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，做到热情接待，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。
对群众上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。
二、责任追究对有下列行为之一的单位或个人，要给予通报批评直至追究纪律责任和法律责任。
1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致群众越级上访、集体上访，造成一定影响的。
2、对上级机关交办的信访案件拖延不办，逾期不能报结，且又不主动说明原因的；对已发现的集访苗头，既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。
3、对上级形成的信访问题处理意见，无正当理由。
信访工作目标责任书范文
信访工作目标责任书范文一、引言为加强信访工作的管理，明确各级信访工作责任，提高信访工作的质量和效率，特制定本信访工作目标责任书。
二、责任书目的明确责任：明确各级信访工作人员的职责和任务。
提高效率：通过目标管理，提高信访工作的效率和质量。
保障权益：确保群众合法权益得到及时有效的维护。
三、责任书原则依法行政：信访工作应遵循法律法规，依法行政。
目标管理：实行目标管理，明确工作目标和责任。
责任追究：对未完成目标或工作中出现重大失误的，实行责任追究。
四、责任主体责任人：明确信访工作的责任人，如信访部门负责人。
责任部门：明确负责信访工作的部门，如信访局。
五、工作目标及时处理：确保信访事项得到及时处理和反馈。
群众满意：提高信访工作的群众满意度。
矛盾化解：有效化解社会矛盾，维护社会稳定。
六、工作职责接待群众：热情接待来访群众，耐心听取诉求。
信息登记：详细登记信访信息，做好保密工作。
事项处理：按照规定程序，及时处理信访事项。
七、工作要求服务态度：保持良好的服务态度，尊重信访人。
工作效率：提高工作效率，缩短信访事项处理时间。
信息反馈：建立信息反馈机制，及时向信访人反馈处理结果。
八、考核与评价考核指标：制定信访工作的考核指标，如处理时效、群众满意度等。
评价方式：通过自评、上级评价、群众评价等方式，对信访工作进行评价。
九、责任追究追究情形：明确需要追究责任的情形，如未按时处理信访事项、处理不当等。
追究方式：根据情节轻重，采取批评教育、行政处分等追究方式。
十、附则制度解释权：本责任书由信访部门负责解释。
修订周期：责任书每两年至少修订一次，以适应信访工作的发展需要。
生效日期：本责任书自XXXX年XX月XX日起生效。
十一、结语信访工作是政府联系群众的重要渠道，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
通过签订信访工作目标责任书，可以进一步明确信访工作的责任，提高信访工作的质量和效率。
信访目标管理责任书
信访目标管理责任书一、背景说明信访目标管理是指对信访工作中的各类信访目标进行科学规划、有效管理和监控评估，确保信访工作的有序进行。
信访目标管理的目的是为了实现信访工作的科学化、规范化和高效化，提高信访工作的质量和效益。
二、信访目标管理责任书的重要性信访目标管理责任书是明确信访目标管理责任和义务的重要文件，对于加强信访目标管理、提高信访管理水平、保障信访工作的顺利进行具有重要意义。
三、信访目标管理责任作为信访工作的管理者，我们应当积极履行信访目标管理的责任，承担起以下责任：1. 制定信访目标管理规定：负责制定信访目标管理的基本原则、政策、标准和流程，确保信访目标管理工作的科学性和规范性。
2. 制定信访目标计划：依据信访工作的实际情况和政府要求，制定信访目标的年度、季度和月度计划，并向上级主管部门报送。
3. 组织信访目标评估：定期组织对信访目标进行评估和监控，分析目标达成情况，找出存在的问题，并提出改进措施。
4. 负责信访目标管理报告：按照上级主管部门的要求，及时、全面、准确地编写信访目标管理报告，向上级主管部门汇报信访目标管理的工作情况。
5. 做好信访目标数据统计：建立完善的信访目标数据统计台账，对各类信访目标进行统计和汇总，为上级主管部门提供数据支持。
6. 加强信访目标管理培训：组织信访人员进行信访目标管理的培训，提高工作人员对信访目标管理的认识和理解，确保工作人员具备良好的工作素质和专业能力。
7. 加强信访目标管理制度执行：加强对信访目标管理制度的执行，建立健全的考核机制，对未按照制度要求执行的人员进行纠正和问责。
四、落实信访目标管理责任的具体措施1. 加强组织领导：建立健全信访目标管理的组织机构和工作小组，明确各项工作责任和分工，确保信访目标管理工作的顺利进行。
2. 完善管理制度：制定信访目标管理制度，明确各项工作的标准和流程，确保工作的规范化和科学化。
3. 加强沟通协调：加强与上级主管部门和其他相关部门的沟通和协调，及时反馈工作情况，解决工作中的问题。
信访工作目标责任书2篇
信访工作目标责任书 (2)信访工作目标责任书 (2)精选2篇（一）信访工作目标责任书一、目标：为了加强信访工作，维护社会稳定，提高信访工作质量和效率，制定以下目标：1. 提高信访工作的满意度：确保信访群众对信访工作的满意度达到90%以上。
2. 优化信访工作的流程：简化信访工作流程，提高办理效率，确保信访事项能够及时处理解决。
3. 加强信访问题的调处与解决：确保信访问题得到妥善调处与解决，避免信访问题上升为群体性事件。
4. 提高信访数据分析和预警能力：建立健全信访数据分析和预警机制，及时发现和处理潜在的信访风险。
二、职责：1. 强化信访工作的领导责任：明确信访工作的总体目标，制定工作计划，组织协调各相关部门的合作，确保信访工作顺利进行。
2. 完善信访工作机制：建立健全信访工作的制度和规范，包括信访接待、调查核实、问题解决等方面的工作机制，确保工作程序规范有序。
3. 加强信访工作队伍建设：培养信访工作人员的专业能力，提高工作素质和服务意识，确保信访工作人员能够胜任工作职责。
4. 推进信访工作的信息化建设：积极推进信访工作的信息化建设，提高信息共享和业务处理能力，确保信访工作的高效运行。
5. 加强信访工作的宣传教育：开展信访工作的宣传教育活动，提高群众对信访工作的认可度和配合度。
三、责任：1. 监督责任：各级领导要对信访工作进行监督，确保信访工作目标的实现。
2. 报告责任：及时向上级领导汇报信访工作的进展情况，包括工作成绩、存在的问题和改进措施等。
3. 推动责任：各相关部门要积极推动信访工作的改进和创新，提出合理化建议，推动信访工作向更高水平发展。
4. 效果责任：对信访工作的效果要进行评估和考核，确保目标的实现和工作的持续改进。
我愿意遵守以上目标和责任，认真履行信访工作的职责，为保障信访权益，维护社会稳定作出自己的贡献。
信访工作目标责任书 (2)精选2篇（二）信访工作目标责任书根据公司对信访工作的要求，我作为信访工作人员，承诺履行以下责任和目标：一、责任1.1 尽职尽责，积极参与公司的信访工作，认真处理信访案件，保障信访人合法权益。
【最新】信访工作目标责任书
【最新】信访工作目标责任书【范本】篇一：信访工作目标责任书度信访工作目标责任书各村（社区、单位）、乡级各部门：按照中央、省、市、县的安排部署，为认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧瞬围绕中央“两会”顺利召开、奥运会成功举办和改革开放30周年活动成功举行，进一步加强和改进对信访工作的领导，创新信访工作机制，畅通群众信访渠道，加大初信初访办结力度，全面提升信访工作水平，为实现好、维护好、发展好、服务好人民群众根本利益，特制定以下目标责任书：一、目标责任1.牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓的安全工作机制。
2.各村、社区、单位、部门成立安全领导小组工作机构，落实工作人员，制定安全工作具体方案，纳入中“工作目标，与其他工作同安排、同部署、同检查、同考核。
3.深入开展稳定风险评估，各村、社区、单位、部门要结合实际，制定、落实、贯彻责任明确，程序严密的重大工程项目评话制度和配套办法4.积极构建”大安全“、”大防范“工作格局。
建立各级、各部门信访、电话等方面的快捷沟通和联动机制，推广完善领导干部联系群众的各种做法，对群众反映的紧急问题，第一时间做出反应，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予以处理。
5.加大对不稳定因素的排查调处力度，认真处理群众反映的问题，坚决纠正侵害人民群众利益的各种行为，作到一案一策，专人负责，限时解决。
6.预防和处理好突发事件，充分运用政策调控、利益协调、思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。
二、考核办法及奖惩1.对本目标责任书所规定的各项任务，纳入信访目标考核，并与各村、社区、单位、部门负责人的考核成绩挂钩，时达不到责任目标的实行”一票否决“.2.各村、社区、单位、部门必须认真落实，对因工作失职造成重大损失的要根据其应承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分。
信访责任书
信访工作责任书为了深入落实国家和省市县乡镇信访工作精神，确保我乡和谐稳定，根据乡信访办工作意见，制定此责任书。
一、责任要求：1、落实党政领导信访工作责任制。
信访领导机构健全，分工明确，责任清楚，重视信访工作，建立“一把手”负总责的工作责任制，认真研究本单位工作，坚决做到压缩信访数量，解决信访问题的总体要求。
2、严格按照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻落实党中央、国务院和自治区、地区、县、乡镇关于加强信访工作部署，履行职责、依法行政；执行信访程序，提高工作效率。
3、依法信访工作，认真开展信访宣教工作，规范信访人和工作人员双向行为，明确双向责任，依法开展工作。
4、建立信访工作长效机制，提高信访工作质量。
建立信访问题排查机制、调处机制、保障机制和责任追究制；坚持依法信访和按政策办事，信访工作渠道畅通；在信访接待、受理、调处、答复工作中建立科学的工作程序和严格的质量标准。
认真解决侵害、损害群众的问题。
建立健全领导信访接待日制度、信访问题包案制度，实行信访工作“一案三查”和信访工作责任倒查制度，哪里出现信访问题，哪里要信访工作责任书，必须调查处理初核解决，坚决杜绝敷衍了事或出现信访问题矛盾上交。
5、对发生在本乡或责任范围内的信访问题，乡的主要领导和相关责任人要采取措施，规范处理，防止事态扩大或恶性事件发生。
6、抓好信访信息反馈工作，及时准确上报有关信息，防止迟报、漏报、瞒报信息发生。
按时按量报送信访信息和群众的建议。
7、加强信访工作人员队伍建设，设立与信访相适应的接待场所，配备相关办公设备，保证工作正常开展。
8、全面有效地完成信访工作任务。
认真完成市、县下达的各项工作任务，保证效果。
确保无进京访、无越级访、无群访（5 人以上），无异常访。
二、责任追究：1、对群众反映的信访问题，无正当理由未按规定期限办结，造成负面影响的2、对上级指示和交办的信访问题，不认真查处，或出现查办不实，造成恶劣影响的。
3、发生越级集体上访。
信访工作目标责任书
____工作目的责任书甲方〔政府部门或相关部门〕：____乙方〔____工作人员〕：____责任书编号：____签订日期：____签订地点：____鉴于：甲方作为政府部门或相关部门，承当着维护社会稳定、解决群众诉求的重要职责。
乙方作为____工作人员，是甲方履行职责的重要力量。
经双方协商一致，达成如下目的责任书：第一条工作原那么1.1 坚持依法行政原那么，确保____工作合法合规。
1.2 坚持以人为本原那么，实在维护群众合法权益。
第二条工作目的2.1 乙方应确保年度内处理____案件____件以上。
2.2 乙方应确保____案件办结率到达____%以上。
第三条责任分工3.1 甲方负责制定____工作政策，提供必要的工作支持。
3.2 乙方负责详细____案件的受理、调查、处理和反应。
第四条工作要求4.1 乙方应认真倾听群众诉求，耐心解答群众疑问。
4.2 乙方应及时、公正地处理____案件，确保群众满意。
第五条考核标准5.1 甲方将根据乙方的工作表现进展年度考核。
5.2 考核内容包括案件处理数量、办结率、群众满意度等。
第六条奖惩机制6.1 对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励。
6.2 对于工作不力、造成严重后果的乙方，甲方将依法依规进展处理。
第七条争议解决7.1 双方因履行本责任书发生争议，应通过协商解决。
7.2 协商不成的，可向有关部门申请调解或依法申请仲裁。
第八条其他8.1 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本责任书未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方〔盖章〕：____受权代表〔签字〕：____乙方〔签字〕：____签订日期：____。
信访工作目标责任书
信访工作目标责任书一、总则为更好地开展信访工作，加强政府与人民群众的联系与沟通，促进社会和谐稳定，特制定本信访工作目标责任书。
本责任书旨在明确信访工作的目标、责任和要求，以便全体工作人员严格履行职责，共同推动社会信访工作的顺利进行。
二、目标1.建立健全信访工作制度体系，提高信访工作的规范化、制度化水平。
2.加强社会风险矛盾预警和调处工作，及时化解社会矛盾纠纷。
3.提高信访工作的能力和效率，实现问题快速受理、及时处理和有效反馈。
4.完善信访问题的排查和解决机制，确保信访问题得到妥善处理和合理解决。
5.加强信访工作的宣传和教育，提高人民群众的法律意识和信访意识。
6.密切与相关部门和社会组织的合作，形成推动信访工作的合力。
三、责任1.各级政府要加强对信访工作的领导，制定明确的责任分工和工作要求，确保信访问题的及时处理和合理解决。
2.信访工作部门要加强组织和管理，建立健全信访工作的信息系统和数据库，提高工作效能和信息传递的及时性。
3.各级信访工作人员要提高工作实践能力和素质，做到维护社会稳定、保障人民利益的第一责任人。
4.相关部门要加强与信访工作部门的协调与配合，提供必要的支持和帮助，共同推动信访工作的顺利进行。
四、要求1.加强制度建设，健全信访工作的制度体系，明确工作流程和责任分工。
2.加强人员培训，提高信访工作人员了解法律法规和政策的能力和水平。
3.加强工作协调，建立健全信访工作部门与相关部门的沟通和协调机制。
4.加强宣传教育，提高人民群众的法律意识和信访意识，减少不必要的信访投诉。
5.加强信息化建设，建立健全信访工作的信息系统和数据库，提高工作效率和信息传递的及时性。
6.加强风险矛盾预防与调处工作，及时化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
7.加强绩效考核，对信访工作人员进行定期考核，激励和培养优秀人才。
五、考核1.对各级政府和信访工作部门，将根据工作情况进行定期考核，并根据考核结果予以奖励或追责。
2.对信访工作人员，将根据工作表现进行绩效考核，优秀者予以奖励，工作不力者进行整改或予以惩处。
04448_信访工作责任书范文(二)
引言概述：信访工作是维护社会稳定、促进国家发展的重要工作。
作为信访工作人员，承担着重要的责任和使命，需要具备一定的专业知识和能力。
本文将通过分析信访工作责任书范文（二），以帮助信访工作人员更好地履行职责。
正文内容：一、确保信访工作的目标和任务1.明确信访工作的目标：信访工作的目标是解决群众信访问题、维护社会稳定和法律权益，确保公平正义。
信访工作人员应了解信访工作的目标，并将其贯彻在具体的工作中。
2.细化工作任务：依据信访工作要求，明确工作任务，分解工作计划，确保每个工作环节得到有效落实。
在工作责任书中，信访工作人员可以列出具体的工作任务和计划，并在每个阶段进行跟踪和评估。
二、提高信访工作的能力和水平1.学习专业知识：信访工作与法律、政策和社会事务有密切联系，信访工作人员应不断学习相关知识，了解最新的法律法规和政策，提高自身业务素质和能力。
2.培养沟通能力：信访工作需要与群众、有关部门和机构进行有效沟通。
信访工作人员应培养良好的沟通能力，包括倾听、表达和解决问题的能力。
三、建立健全信访工作制度和机制1.制定工作规范：信访工作需要有明确的规范和标准，以确保工作的有效开展。
信访工作人员可以制定相应的工作规范和操作流程，明确工作标准和要求。
2.建立信息共享机制：信访工作往往需要多个部门和机构的协同配合，为了提高工作效率和质量，信访工作人员应与相关部门建立信息共享机制，并及时传递工作进展和问题，以便协调解决。
四、加强信访管理和风险防控1.建立信访档案管理制度：准确记录信访案件的信息和处理情况，建立完善的档案管理制度，使得工作有据可查，方便后续统计和研究。
2.加强风险防控措施：信访工作中存在着一定的风险和挑战，为了有效应对，信访工作人员应加强风险防控能力，制定相应的预案和措施，确保工作平稳进行。
五、加强信访工作的宣传和教育1.加强宣传工作：信访工作的宣传是增强社会认同和参与的重要途径之一。
信访工作人员应加强宣传工作，向社会宣传信访工作的重要性和成效，提高公众对信访工作的认同度。
信访责任书
信访责任书信访责任书篇一：信访责任书xx乡二o一二年信访工作目标管理责任书xx乡人民政府（盖章）责任人：（签字）责任单位（盖章）责任人：（签字）二o一二年二月十一日xx乡20XX年信访工作责任书1、认真落实信访工作领导责任制，全年乡党委、乡政府专题研究安排信访工作不少于2次，主要领导接待和处理上访群众反映的问题不少于6件，分管领导不少于10件，阅批信件、接待群众有记载。
2、坚持领导接待日制度。
每人每年公开接待上访群众2次以上，直接解决上访群众反映的问题，做到程序规范，档案齐全，处理恰当，无反复。
3、基层信访工作层层签订责任书，做到信访网络健全，有牌子、有办公场所、有人办、有领导组织、有规章制度、有登记簿、有答复存根、有工作记录、有案卷、有工作总结、有年初安排意见，村级有牌子、有地点、有组织、有制度、有档案的“五有”要求，并向基层群众宣传《信访条例》和《办法》，引导群众依法上访。
4、认真处理群众来信来访，及时查办信访案件。
做到小事不出村，大事不出乡。
信访按期报结率达100%，无积留两个月以上的信访案件。
5、全年越级重信不得超过本乡镇信访的10%，重访户不得超过全乡越级上访人数的10%，无集体访县人员，无越级访地、访省、访京人员。
发生越级上访后及时赶赴现场，积极做好疏导劝返工作。
对全年信访工作造成不良影响的村、社和单位将进行通报批评。
篇二：信访工作责任状****乡信访工作责任状根据上级精神和我乡实际情况，经乡党委、政府研究决定，进一步落实全乡信访工作责任制，现将信访稳定工作目标责任制管理责任书下达给你们，请认真贯彻执行。
一、高度重视、超前部署，村党支部村委会真正把信访工作摆上议事日程，定期摸排分析研究。
村主要领导具体抓，认真学习和宣传《信访条例》，严格依照政策法规和有关条列，做好本村信访工作，正确引导群众依法有序信访，及时认真正确处理社会矛盾和群众反映的实际问题。
二、健全信访工作组织机构，确定分管稳定工作的领导同时分管信访工作，确保工作职责到位，措施到位，认真排查不稳定因素，信访案件逐一登记，建立台账，主动做好矛盾疏导化解调处工作，排查一起、调处一起、消除一起，以免引发越级上访，影响社会稳定的重大隐患。
信访工作责任书(精选)(2024)
引言概述信访工作是一项政府公务，旨在保障人民群众的合法权益，推动社会和谐稳定。
本文旨在就信访工作责任书进行分析和探讨，以期对信访工作的责任分工、流程管理以及改进措施等方面提出建议。
正文内容一、责任分工1.制定明确的责任分工制度：建议信访机构制定和完善责任分工制度，规范各部门和人员在信访工作中的具体职责和权限，确保责任明确，责任到位。
2.指定专人负责协调工作：信访工作必须有一位专人负责协调，确保信访工作的高效运转。
这位专人应具备相关经验和能力，能够及时处理信访事务，并与相关部门保持良好的沟通。
3.建立跨部门合作机制：信访工作常常涉及多个部门，为了提高工作效率，建议建立跨部门合作机制，明确各部门之间的协作关系，形成工作联动，提供更好的服务。
二、流程管理1.加强信息管理：信访工作需要收集和管理大量的信息，为了提高工作效率，建议采用信息化管理手段，建立信访信息数据库，并建立统一的信息共享平台，实现信息的快速传递和查询。
2.规范信访流程：信访工作涉及到多个环节，为了提高工作效率，需要制定和完善信访流程，明确各个环节的职责和要求。
同时，要加强对信访工作人员的培训，提升他们的专业素质和工作能力。
3.加强监督和评估：信访工作需要不断进行监督和评估，以确保工作的有效性和公正性。
建议建立健全的监督机制，加强对信访工作的监督和评估，及时发现和解决问题。
三、改进措施1.加强宣传教育：信访工作需要广泛宣传，提高人民群众的信访意识和法律意识。
建议通过各种方式进行宣传教育，向人民群众普及信访政策和法规，增强他们的法律意识和信访维权意识。
2.强化问题解决：信访工作的核心是解决问题，为了提高问题解决的效率，建议加强调查研究，深入了解问题的实质和本质，制定有效的解决方案，并加强对解决结果的跟踪和评估。
3.加强队伍建设：信访工作人员是信访工作的中坚力量，为了提高工作的质量和效率，建议加强信访工作人员的培养和队伍建设，提升他们的业务水平和综合素质，增强其工作能力和责任感。
信访责任书
信访责任书信访责任书一、背景信访是指公民、法人或其他组织向国家机关提出诉求、表达不满或投诉举报的行为。
作为国家机关工作人员，我们应当增强信访工作的责任感，认真履行信访工作职责，确保信访工作的顺利进行，推动社会稳定和谐发展。
二、目标1. 提供高效、公正、便捷的信访服务；2. 严格执行信访工作制度，确保信访工作的规范进行；3. 解决信访问题，维护社会稳定和谐。
三、责任1. 接待信访群众作为信访工作人员，我们应当积极主动地接待信访群众，倾听其诉求，详细了解问题背景，及时提供帮助和解答疑问。
我们的责任是确保每一位信访群众都能够得到公正和及时的处理。
2. 加强信访工作宣传我们应当积极宣传信访工作的重要性和政策法规，提高信访群众对信访工作的了解和信任度。
我们的责任是通过各种途径，如利用宣传栏、新闻媒体等，向社会传递正能量，减少信访冲突的发生。
3. 执行信访工作制度我们应当严格遵守信访工作制度，做到事事有章可循、依规办事。
我们的责任是积极参加培训，学习信访工作的相关法律法规和政策文件，确保信访工作的规范进行。
4. 建立信访档案管理机制我们应当建立信访档案管理机制，详细记录每一个信访案件的来访人员、问题描述、处理过程及结果。
我们的责任是确保信访档案的完整性、保密性，便于后续查询和分析。
5. 完善信访问题解决机制我们应当积极参与信访问题的调解和解决工作，与相关部门协作，共同解决信访问题。
我们的责任是尽最大努力解决信访问题，为信访群众提供公正、公平的处理结果。
四、措施为了履行信访责任，我们将采取以下措施：1. 加强自身业务能力的提升，不断提高信访工作的专业水平；2. 主动了解信访群众最关心的问题，并及时分析研判，提出解决办法；3. 加强与相关部门的协作，建立健全联动机制，提高信访问题的处理效率；4. 加强信访宣传工作，提高信访群众对信访工作的理解和满意度；5. 完善信访档案管理制度，加强信访数据的整理和汇总工作。
五、信访工作是一项重要的社会治理工作，直接关系到社会稳定和谐。
信访责任书
信访责任书信访责任书一、目的和背景本文档旨在明确信访责任的内涵及相关要求，确保信访工作的有序进行。
信访是公民和法人就涉及自身合法权益的问题向国家行政机关提出申诉、咨询或请求，是维护社会稳定和公共利益的重要环节。
为了更好地执行信访工作，确保信访事项的合理处理，制订并遵守信访责任书具有重要的意义。
二、信访责任的内涵1. 主体责任国家行政机关是信访工作的主体，应积极履行信访工作职责，按照法律法规和相关政策规定，及时、公正、合法地处理信访事项。
主体责任包括但不限于以下几个方面：- 设立并完善信访受理机构，确保信访投诉渠道通畅；- 坚持依法受理信访案件，认真调查核实，并依法作出相关决定；- 加强与其他部门的沟通协作，共同推动信访工作的顺利开展；- 加强信访人员的培训和管理，提高信访工作的效率和质量。
2. 部门责任各相关部门是信访工作的重要组成部分，应根据职责范围，积极参与信访工作，切实履行部门责任。
部门责任包括但不限于以下几个方面：- 健全相关制度，保障信访投诉信息的接收、转办、处理等工作的正常运行；- 配合国家行政机关处理信访事项，提供相关协助和支持；- 及时上报信访工作进展情况，定期进行工作总结和评估；- 加强部门间的联动合作，形成合力，共同推进信访工作落实。
3. 个人责任每位工作人员无论职级大小，都应承担个人责任，做到认真、负责、积极参与信访工作。
个人责任包括但不限于以下几个方面：- 完善信访岗位职责，确保信访工作有人负责、有人引导；- 严格按照工作流程操作，做到认真审核、记录和报告；- 提高业务素养，不断学习信访法律法规和相关政策知识；- 加强与信访人之间的沟通，耐心、细致地解答投诉问题；- 保护信访人的合法权益，严禁泄露涉密信息，确保信访秘密的保密工作。
三、信访责任书的履行1. 符合条件和权限的投诉申请应及时受理。
国家行政机关应指定专人或专门机构负责信访受理工作。
工作人员应及时接收、登记和处理投诉申请，并向投诉人准确告知处理流程和时间。
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乡镇信访目标责任书
1、刘家峡镇信访目标责任书
为了全面贯彻落实信访工作五项制度，夯实信访工作责任，使信访逐步向规范化、法制化轨道，进一步落实信访工作责任追究制度，实现“一控制、两下降”的目标，努力构建“和谐刘镇”，切实维护全镇社会稳定的政治局面，特制定本目标责任书。
一、责任目标
1、各村驻村干部、带片领导为本村、本片信访工作第一责任人，村干部为直接责任人，认真做好本村和全片的信情排查、上报、化解工作，力争达到“小事不出村，大事不出镇”的目标。
2、将信访工作纳入年度工作的重点来抓，驻村干部、村干部要定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，将越级信访或群体性集访苗头消除在萌芽状态。
3、做好信情信访上报工作，各村驻村干部及村干部要及时将信情及矛盾纠纷上镇信访办，认真填写信情月报表，坚持做到有事报事，无事报平安。
4、做好对突发矛盾纠纷工作的应急安排，明确分工，做到“发现得早、控制得住”，坚决杜绝集体上访，越级上访事件的发生。
5、注意言行和工作方法，对群众所反映的意见和建议，要做到热情接待，妥善处理；切忌态度生更，方法简单粗暴；对群众的过激行为，要认真进行教育；对少数人的违法行为要及时上报。
二、责任追究
对有下列行为之一的村和村组负责人、驻村干部要给予通报批评至追究纪律责任和法律责任。
1、对群众反应问题应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施；贻误处理问题时机，导致群众上访或集体上访，造成一定影响的。
2、对政府或上级交办或要求调查说明的事件，拖延不办、逾期不能上报，且又不主动说明原因，对已发现的集访苗头、既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。
3、对本村（居）群众反映问题，要求带回的，在规定时限内无故不到，致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。
4、因驻村（居）干部或村（居）干部失职、渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、妨碍公务、阻碍公务、阻碍交通，造成不良影响的。
5、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因，造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的；对本村的不安定因素，不能积极进行化解，造成群众上访或集体上访的。
三、检查考核
考核按照各村（居）信访或反映问题多少进行年终考评，对反映问题多的村组，不能进行评优，驻村（居）干部、村（居）干部将按一定比例进行经济处罚，按责任追究办法，情节严重的给予党政纪处分，直至追究法律责任。
2、泗城镇信访工作目标
为加强目标管理，落实领导责任，进一步做好全镇信访工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为我镇创造良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村（社区）、镇直机关签订本责任书。
一、考核指标
1、建立健全信访工作制度
2、不发生去京上访；不发生赴省到市集体访，减少赴省到市上访；不发生非正常上访
3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访
4、化解积案，落实干部包案制
5、开展干部定期接待群众来访
6、信访案件按时报结率100%，息访率90%以上
7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件
二、考核奖惩
1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施（具体考核评分细则见附件），考核结果报镇党委、政府审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的村（社区）、镇直机关，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作村（村居）、镇直单位重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。
5、设立信访工作单项奖，按考核得分高低对前三名分别奖励xx元、xx元、xx元。
本责任书期限为20XX年1月1日至20XX年12月31日。
泗城镇人民政府xx社区（村）
签字人：xx
签字人：xx
二○一二年一月二十日
3、xxx镇20xx年信访工作目标责任书
为了进一步增强各级部门做好纪检信访工作责任感，使群众信访问题得到及时合理的解决，有效地维护社会稳定，特制定本责任书。
一、工作目标
1、各村各单位必须认真受理本级部门的群众信访问题，并依据有关政策、法律和法规予以及时、公正处理，把矛盾化解在基层。
2、各村、各单位要认真及时地处理镇级以上纪检信访部门及镇领导交办的信访事项，并按期（以交办通知单为准）、按要求上报办理结果。
3、各村、各单位要积极配合镇级以上纪检信访部门做好跨地区、跨部门或情况复杂的信访案件的调查处理工作。
4、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的群体上访事件，应迅速派员到现场接回上访群众并妥善处理上访问题。
5、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的无理缠访人员，应迅速派员到现场接回，并做好劝控工作。
违反这《治安管理处罚法》的由公安部门依法处理。
6、各村、各单位还必须认真完成上级交办的其它信访工作任务。
二、责任追究
1、具有下列情形之一的，镇纪委将对责任单位予以通报批评：
（1）对群众反映的信访问题推拖不管或敷衍塞责，造成矛盾升级的；
（2）发生集体赴县上访一次的；
（3）包案领导在接到包案通知后，不认真履行职责，致使上访人继续上访的；
（4）对重大信访信息隐瞒不报，给上级机关工作造成被动或不利后果的；
（5）因同一信访问题集体到县上访二次的；
（6）对上级机关交办限期处理的信访案件，无特殊原因未按时报结的；
（7）发生赴镇级以上机关集体上访和无理缠访，在规定的时间内不派人赶到现场处置的。
2、具有下列情形之一的，镇党委对纪检信访工作责任单位给予通报批评，并实行党风廉政建设责任制“一票否决”。
（1）因同一信访问题集体赴县上访一次的；
（2）因同一信访问题信体来县上访三次的；
（3）需配合查办的信访案件而相关部门推诿不予配合的，致使能解决的问题得不到解决的；
（4）对镇级以上信访部门为解决信访问题所形成的文件、决定以种种理由顶着不执行的；
（5）发生赴地区级以上集体上访的；
（6）能够解决的问题困推诿，造成恶劣影响或严重后果的。
3、具有下列情形之一的，镇党委除对各村各单位实行党风廉政建设责任制“一票否决”外，还要按照县纪委党风廉政建设责任追究的有关规定对其主要责任人和直接责任人追究其相应责任，给予党纪政纪处分。
（1）发生赴地区、赴自治区、赴京或本县集体上访后，因处置不力而势态扩大，造成严重后果的；
（2）对信访案件处置不当而受到上级机关追究的；
（3）对镇纪委为解决信访问题所形成的文件、决定不执行造成严重后果的；
（4）对本单位存在的信访问题能解决而没有解决的，致使矛盾激化，造成闹事、罢工、罢课或者其他重大事件的。
4、党员干部在纪检信访工作中有违纪违法行为的，按照有关规定追究其责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
三、本责任书一式两份，自签署之日起生效。
镇党委书记（签字）：
行政村（单位）：
负责人（签字）：
二0一一年三月。