职业病危害项目申报制度通用版
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度1 目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司全体员工。
3 定义3.1存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
3.2 本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
3.3职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。
4 职业病危害项目申报的主要内容4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。
5 作业场所职业危害申报时间与要求5.1作业场所职业危害每年申报一次；5.2 新、改、扩、技术改造、引进，项目竣工验收之日起30日内申报；5.3 技术、材料、工艺变化起15日内申报；5.4 单位名称、法人、主要负责人变化，15日内；5.5 终止生产经营之日起15日内。
6职责6.1 安全部负责按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
6.2 各部门存在职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司安全部，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导和公司安全部。
6.3 施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
6.4 发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。
说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
6.5 安全部及各项目部按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
7 相关记录7.1 《职业病危害项目申报表》。
职业病危害申报制度模版
职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。
由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。
为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。
以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。
一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。
（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。
（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。
四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。
（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。
（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。
五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。
（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。
（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。
六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。
某公司职业危害申报制度范文(三篇)
某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。
该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。
以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。
2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。
3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。
申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。
4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。
对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。
5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。
6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。
通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。
同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。
某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度职业健康管理部门负责本单位职业病危害因素的调查与申报工作的管理，在安监部门设专职人员1名，承担职业病危害因素的调查与申报。
要严格执行《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》，及时准确地统计和上报职业病危害因素。
工作现场职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发(2015)92号)中所列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。
职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承担。
识别人员应具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉职业病危害因素的种类、识别方法、生产施工工艺流程、仪器设备等，为保证申报工作的及时与准确，工作人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。
职业病危害因素申报的内容要准确完整。
申报内容包括：1.公司基本情况；2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.产生职业病危害因素的生产施工技术、工艺和材料;4.职业病危害防护设施，应急救援设施。
各单位、项目部要在施工项目开工前，完成其职业病危害因素申报材料的填写并报至卫生监督部门。
设备更新、技术改造等完成后，要重新进行职业病危害因素的识别和补充申报。
工程项目结束时，各单位、项目部要及时向原申报机关办理申报注销手续。
并将结束情况报公司职业健康管理部门，项目开工后3个月内仍未完成职业病危害因素项目申报工作的，对责任人处以100O元以下的罚款。
职业病危害项目要识别准确，申报项目全面，申报工作及时。
建设项目正式开工半年后仍未完成职业病危害因素项目申报工作的，对责任人处以1000元以下的罚款。
本制度自颁布之日起执行。
单位公司企业职业病危害项目申报制度
单位公司企业职业病危害项目申报制度一、背景介绍随着经济的发展和工业化进程的加快，职业病危害逐渐成为工作场所安全和健康的主要威胁之一、为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病危害已经成为我国国家政策的重要内容。
为了落实国家政策，提高单位公司企业对职业病危害防控工作的重视程度，制定单位公司企业职业病危害项目申报制度是非常必要的。
二、制度目的三、申报内容及程序1.申报内容（1）单位公司企业基本情况，包括名称、地址、规模等；（2）职业病危害项目的种类和数量；（3）职业病危害项目的相关材料，包括职业病危害因素的浓度、接触时间、作业方式等信息；（4）职业病风险评估和受体评估报告；（5）职业病危害防控措施和设备的情况。
2.申报程序（1）单位公司企业编制职业病危害项目申报材料；（2）职业卫生专业人员对申报材料进行初步审核；（3）提交申报材料至相关审批部门；（4）审批部门对申报材料进行复审，并组织现场核查；（5）审批部门结合申报材料和现场核查结果，作出是否批准的决定；（6）对于批准的职业病危害项目，单位公司企业要按照规定执行防控措施，并及时报告相关情况；（7）对于未批准的职业病危害项目，单位公司企业要根据审批部门的要求进行改善和整改。
四、防控落实及监督1.防控落实2.监督机制（1）职业卫生部门对职业病危害项目的防控情况进行监督和检查；（2）单位公司企业应配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责职业病危害防控工作的组织和实施；（3）对于违反防控规定的单位公司企业，将依法予以处罚。
五、防控效果评估六、制度改进机制七、制度宣传和培训八、制度执行监督以上是单位公司企业职业病危害项目申报制度的内容，希望能够对相关单位公司企业的职业病危害防控工作提供一定的指导和参考。
通过制定和落实这个制度，可以更好地保护职工的身体健康，促进单位公司企业的可持续发展。
职业病危害项目申报制度范文（二篇）
职业病危害项目申报制度范文一、引言职业病是指在特定工作环境中，工作者在长时间接触和暴露于有害物质或特定工作场所的影响下，患上的以工作为主要原因的疾病。
职业病对工作者的身体健康和生命安全构成严重威胁，影响社会稳定和经济发展。
为了减少职业病危害造成的损失，有效预防和控制职业病的发生，特制定本职业病危害项目申报制度。
二、职业病危害项目申报制度的目的和原则1. 目的本职业病危害项目申报制度的目的在于加强对职业病危害项目的管理，推动职业病预防控制工作的开展，提高工作者的健康和生活质量。
2. 原则（1）科学性原则：申报项目应基于科学研究成果，具备可行性和可靠性。
（2）公正性原则：申报项目应公平公正，不得违背法律法规和职业道德。
（3）合理性原则：申报项目应具备合理的经济和社会效益，符合国家和地方的发展规划。
（4）可操作性原则：申报项目应具备可操作性，考虑实施过程中的各项因素和要素。
三、职业病危害项目申报制度的内容和流程1. 申报项目内容申报项目内容包括但不限于以下几个方面：（1）项目名称和简介：明确项目的名称和主要内容，简要描述项目的目标和预期效果。
（2）项目背景和依据：阐述项目立项的背景和理论依据，指出项目的必要性和重要性。
（3）项目目标和预期效果：明确项目的目标和预期效果，体现项目对职业病预防控制工作的贡献。
（4）项目实施方案和计划：详细阐述项目的实施方案和计划，包括项目的时间安排、人力资源配置、预算和经费使用等方面。
（5）项目评估和监督机制：说明项目的评估和监督机制，确保项目的有效实施和效果评估。
2. 申报项目流程（1）项目立项申报：项目负责人提交书面申请，包括项目背景、依据、目标、方案和计划等内容。
（2）专家评审：职业病防控部门组织专家对项目进行评审，评估项目的科学性和可行性。
（3）项目审定：职业病防控部门进行综合评估和决策，决定是否批准项目立项。
（4）项目实施：批准立项的项目负责人启动项目实施，并按照项目计划逐步推进。
职业病危害申报制度模板
职业病危害申报制度第一条总则为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制定本制度。
第二条职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
第三条用人单位每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种。
申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
第四条申报内容主要包括以下几方面：（一）用人单位的基本情况；（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；（五）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第五条下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：（一）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（二）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；（三）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；（四）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（五）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；（六）其他可能影响职业病危害因素的重大变化。
第六条职业病危害项目申报工作的时间安排：（一）每年第一季度，用人单位应向安全生产监督管理部门进行上一年度的职业病危害项目申报；（二）如遇职业病危害项目发生重大变化，应及时向安全生产监督管理部门申报变更。
第七条安全生产监督管理部门对用人单位的职业病危害项目申报材料进行审查，对符合要求的，发给《职业病危害项目申报回执》。
第八条用人单位应按照《职业病危害项目申报回执》的要求，做好职业病危害防治工作，并定期向安全生产监督管理部门报告职业病危害防治情况。
职业病危害申报制度(精选)
职业病危害申报制度第一章总则1.1目的与范围1.1.1本制度的目的在于规范公司职业病危害申报程序，确保及时发现、控制和预防职业病危害，保障员工身体健康。
1.1.2适用范围包括公司内所有生产经营部门，以及与公司直接合作的外部承包商、供应商等。
1.2相关术语定义1.2.1职业病危害：指由于工作环境中的职业因素引起的对员工身体健康可能造成的危害。
1.2.2职业病危害申报：是指在发现或怀疑有职业病危害因素存在时，按照规定程序向公司相关部门报告的行为。
1.2.3申报人：是指在工作中发现或怀疑职业病危害的员工，也包括工作中的管理人员。
第二章职业病危害申报程序2.1职业病危害初步判定2.1.1员工在工作中如发现或怀疑存在职业病危害因素，应立即进行初步判定，确认是否需要进行职业病危害申报。
2.1.2初步判定应包括职业病危害的可能性、危害的具体种类以及可能受到危害的人员范围等。
2.1.3如有需要，员工应当立即向所在部门的职业健康与安全管理人员报告。
2.2职业病危害申报流程2.2.1申报人发现或怀疑职业病危害因素存在，应当及时向所在部门的职业健康与安全管理人员提出书面申报。
2.2.2申报人在书面申报中应明确职业病危害的具体情况，包括发现的时间、地点、危害的种类和可能受害的人员。
2.2.3所在部门的职业健康与安全管理人员应当在接到申报后立即展开调查，并在五个工作日内向申报人反馈调查结果。
2.2.4如调查确认存在职业病危害，应立即向公司职业健康与安全委员会报告，并制定整改方案。
第三章职业病危害调查与评估3.1调查程序3.1.1公司职业健康与安全委员会应当在收到申报后立即组织专业人员展开详细调查。
3.1.2调查程序应包括现场勘查、相关文献的收集和分析、相关人员的访谈等。
3.1.3调查人员应当向相关部门和员工提供协助，确保调查的全面、深入进行。
3.2调查报告3.2.1调查完成后，公司职业健康与安全委员会应当及时整理调查报告，并向公司领导层和相关部门提供。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度一、背景与目的近年来，职业病危害日益凸显，为了保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的职业病预防能力和管理水平，制定本《职业病危害项目申报制度》。
本制度的目的是规范职业病危害项目的申报流程，确保在项目实施前，进行必要的危害评估和防护措施的制定，保证员工的安全和健康。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有涉及职业病危害项目的申报和管理。
三、管理标准1. 职业病危害项目的申报流程（1）项目识别阶段•职业病防护责任人负责对潜在职业病危害项目进行识别。
•制定清单，明确可能存在职业病危害的部门、工种、工序和岗位。
•部门负责人对所属部门的职业病危害情况进行汇总。
（2）项目评估阶段•职业病防护责任人组织相关部门及专业技术人员，对职业病危害项目进行评估。
•评估过程中，需调查现场，进行取样检测，并编制评价报告。
（3）防护措施制定阶段•根据评估报告，职业病防护责任人制定职业病危害项目的防护措施建议和防护方案。
•防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审查并确认。
（4）项目申报阶段•职业病防护责任人将职业病危害项目的评估报告、防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审批。
•企业法务部门审批通过后，提供给相关管理部门备案。
2. 职业病危害项目的管理（1）相关部门的职责•人力资源部门需将职业病危害项目纳入招聘、培训、转岗、离岗的管理流程，确保员工了解职业病危害情况和相应防护措施。
•安全环保部门需对职业病危害项目的防护措施进行监督和检查，及时发现并解决相关问题。
•生产管理部门需积极配合职业病危害项目的防护措施的实施，确保员工的安全和健康。
（2）职业病危害项目的监测与评估•职业病防护责任人需定期组织职业病危害项目的监测与评估。
•检测内容包括工作场所环境、员工健康状况等。
•基于监测结果，及时调整防护措施。
（3）职业病危害项目的培训管理•企业需要组织相关人员进行职业病预防培训，确保员工了解职业病危害项目及防护措施。
职业病危害项目申报管理制度
职业病危害项目申报管理制度一、总则为规范职业病危害项目的申报管理，减少职业病危害对员工的伤害，提高劳动者健康水平，制定本制度。
二、申报要求1.申报单位：所有从事职业病危害行业的单位，包括生产、加工、制造、施工等。
2.申报内容：申报单位需提交详细的申报内容，包括职业病危害项目的名称、危害程度、员工数量、防护措施等。
3.申报时间：申报单位需在每年的年初进行一次职业病危害项目的申报，并在新增职业病危害项目出现时及时进行补报。
三、申报流程1.申报单位负责人填写申报表格，并提交给所在地职业病防治机构。
2.职业病防治机构对申报表格进行审核，必要时可以进行现场检查。
3.职业病防治机构根据申报内容，进行评估和分类，确定职业病危害项目的等级。
4.职业病防治机构向申报单位颁发职业病危害项目申报证书，有效期为一年。
四、申报证书管理1.申报单位需妥善保管职业病危害项目申报证书，且必须张贴在明显位置。
2.职业病防治机构有权随时进行核实和检查，申报单位需积极配合，如有不配合情况，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
3.申报单位需在证书到期前两个月内重新进行申报，否则，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
五、职业病危害项目管理1.申报单位需根据职业病防治机构要求，制定并实施职业病危害项目的防护措施。
2.申报单位需定期进行职业病危害项目的监测和评估，并将结果报告给职业病防治机构。
3.申报单位需定期对职业病危害项目的防护设施、设备进行维护和检修，确保其正常运行。
4.职业病防治机构有权对申报单位进行随机检查，如发现申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
六、处罚措施1.申报单位未按规定进行申报的，职业病防治机构有权责令其限期申报，并可以处以罚款。
2.申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书，并可以处以罚款。
3.对于造成严重职业病危害的申报单位，职业病防治机构可以采取停产整顿、吊销营业执照等措施。
职业病危害申报制度(4篇)
职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。
职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。
根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。
2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。
3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。
根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。
有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。
职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。
同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。
职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。
一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。
2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。
申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。
二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作或者实习的全体职工。
第三条本制度所称职业病危害申报，是指职工发现工作环境中存在危害因素和可能导致职业病的行为，向上级主管部门报告并提出要求进行调查、评估和采取控制措施的行为。
第四条本制度的目标是健康是第一位的原则下，通过职业病危害申报制度，实现对职业病危害的提前发现、预防和控制，保障职工的健康和权益。
第二章职责与义务第五条对本单位工作环境中存在职业病危害的职工，应当向上级主管部门提出申报，确保申报的真实性和准确性，并积极配合相关调查、评估和防治工作。
第六条上级主管部门应当负责组织职业病危害评估、采取必要的控制措施，并及时向申报职工反馈调查结果和防治计划。
第七条上级主管部门应当设立专门的职业病防治工作小组，负责职业病危害事故的调查和处理，保障申报治理工作的有序进行。
第八条职业病防治工作小组成员应当具备相应的职业卫生知识和技能，并接受相关培训，提高职业病危害识别和防治能力。
第九条下级单位应当配合上级主管部门的职业病危害申报工作，提供真实、准确的信息和数据，并积极配合相关调查和治理工作。
第十条职工代表大会（职代会）和工会应当积极履行维护职工权益的职责，支持并监督职业病危害申报工作的开展。
第三章职业病危害申报流程第十一条职工发现工作环境中存在职业病危害的现象，应当第一时间向所在部门负责人报告，并提出建议和要求。
第十二条所在部门负责人在接到职工报告后，应当及时向上级主管部门提出申报，报告内容应包括但不限于以下方面：（一）职业病危害的具体情况，包括危害因素种类、来源、浓度、暴露途径等；（二）职工的可能暴露情况，包括个人防护措施、频率、时间、地点等；（三）申报者的意见和建议，包括可能的防治措施、改进措施等。
第十三条职业病危害申报应当采取书面形式，包括纸质报告和电子报告。
职业病危害项目申报制度(5篇)
职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度（2）是为了防止和治理职业病危害，保护劳动者身体健康而设立的一项制度。
该制度主要包括以下内容：1. 申报范围：各类企事业单位、工会组织和相关专业机构可以根据实际需要提出职业病危害项目申报。
2. 申报要求：申报者需要详细说明职业病危害项目的名称、目的、内容、方法、预计效果、拟使用的经费以及相关的技术和人力资源等。
3. 申报流程：申报者需要按照规定的申报流程填写相应的申报表格，并提交至相关部门进行审核。
4. 审核程序：相关部门会对申报材料进行审核和评估，包括项目的科学性、可行性、经济性和社会效益等方面的评估。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
2. 申报内容包括但不限于：职业病危害源、职业病危害现象、个人职业病危害情况等。
3. 员工在申报时应提供相关的证据和资料，如影像资料、诊断报告、工作经历等。
三、申报流程1. 员工在发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状后，应立即向所在部门主管或公司人力资源部门进行书面申报。
2. 公司人力资源部门收到员工的申报后，应尽快协助员工进行相关调查和评估，并与相关部门进行沟通和协调。
3. 公司将组织专业的医疗团队对员工进行身体检查和评估，并出具相关的职业病危害评估报告。
4. 根据职业病危害评估报告的结果，公司将采取相应的预防和控制措施，保障员工的健康和安全。
四、申报保密1. 公司将严格保护员工的个人隐私和申报信息，不得将其泄露给任何无关人员。
2. 只有经员工同意或法律规定允许的情况下，方可将相关信息提供给有关部门或机构。
五、奖励机制1. 一旦员工成功申报职业病危害，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、荣誉证书等。
2. 奖励的具体方式和标准将根据实际情况和公司政策进行确定。
六、强制执行1. 公司将严格执行职业病危害申报制度，对于未按照规定申报或故意隐瞒职业病危害的员工，将视情况给予相应的纪律处分。
2. 对于因不按照规定申报或故意隐瞒职业病危害导致其他员工受到伤害的，将依法追究法律责任。
七、制度宣传与培训1. 公司将定期进行职业病危害申报制度的宣传和培训，以提高员工对职业病危害的认识和申报意识。
2. 公司将组织职业病预防和控制的相关培训，以提高员工的防护意识和自我保护能力。
3、职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度
1、目的
为保障员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据《职业病防治法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》以及《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司的全体员工
3、定义
存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
4、职业病危害项目申报的主要内容是：
4.1生产经营单位的基本情况；
4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
4.3作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
4.5职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
4.6对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
4.7法律、法规和规章规定的其他资料。
5、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：
5.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；
5.4终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续。
6、本制度自发布之日起执行
XXXX有限公司。
职业卫生申报制度（6篇）
职业卫生申报制度根据《____职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和____有关规定，制定本职业危害申报制度。
第一条新城金矿生产过程中存在或者产生职业危害，按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，应当及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
第二条作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触物理因素、化学性毒物、生物因素等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第三条安全环保部负责新城金矿职业危害申报，职业卫生主管负责申报的具体工作。
第四条安全环保部按照规定对生产作业场所职业危害因素进行检测、评价，并向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。
第五条职业危害申报时，提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。
第六条作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
生产经营单位首先通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，申报通过后将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负1责人签字后，连同有关资料一并上报省安全生产监督管理部门。
第七条作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
3、职业病危害项目申报制度
附件3职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》)，制定本办法.2、存在或者产生职业病危害项目,公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
公司每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章,由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目.职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：1)、用人单位的基本情况；2）、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况;5）、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7）、法律、法规和规章规定的其他资料.4、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1)、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2）、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3）、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4）、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5）、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
3职业病危害项目申报制度
3职业病危害项目申报制度职业病危害是指在特定工作环境中，由于工作条件不符合卫生标准或者工作过程中存在危险因素，导致职工患上的一种特殊疾病。
职业病危害严重影响员工的身体健康和生活质量，同时也对企业的可持续发展和社会稳定产生不利影响。
为了防止和减少职业病的发生，保障职工的健康权益，要求企业向政府申报职业病危害项目，并根据相关规定进行治理与控制。
职业病危害项目申报制度是指企业对其工作环境中的危害因素进行评估、申报，并制定相应的预防和控制措施的制度。
该制度的主要目的是对企业实施职业健康和安全管理，确保职工的健康与安全。
职业病危害项目申报制度应包括以下几个方面的内容：1.评估与申报要求：企业应根据职业病防治法等国家法律法规以及相关标准要求，对工作环境中可能存在的危害因素进行评估，并根据评估结果，及时向相关部门申报职业病危害项目。
评估过程中可以借助专业机构进行测试和监测，以确保评估结果的准确性和可靠性。
2.预防与控制措施：企业在申报职业病危害项目的同时，还需制定相应的预防和控制措施，包括技术控制、管理措施、个体防护用品的配备和使用等，确保员工不会受到职业病危害的影响。
3.培训与宣传：企业应对员工进行职业病防护知识的培训和宣传，增加员工对职业病危害的认识和防范意识，提高自我保护能力，减少职业病的发生。
4.监督与检查：政府应对企业的职业病危害项目申报进行监督与检查，确保企业的评估和治理措施符合相关的法律法规和标准要求。
同时，政府还应统一收集和分析职业病危害项目的数据，及时发布预警信息，提醒企业和职工加强防护措施。
职业病危害项目申报制度的实施，可以有效地推动企业加强职业病预防和控制工作，避免职工因工作环境带来的危害而患上职业病。
它有利于提高企业的社会责任感，增强企业在市场中的竞争力；同时也是保障职工权益的重要手段，有助于建立和谐的劳动关系，维护社会稳定。
总之，职业病危害项目申报制度是一项必要的制度性安排，通过规范企业的行为，促使其主动采取措施保障职工的健康与安全，达到避免和减少职业病发生的目标。
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管理制度编号：YTO-FS-PD970
职业病危害项目申报制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
职业病危害项目申报制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
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