安全文化建设示范企业评定管理办法暂行

安全文化建设示范企业评定管理办法暂行
一、引言
安全文化建设是企业发展的重要基础，对于保障员工生命安全和提
高企业的综合竞争力具有重要意义。

为进一步加强安全文化建设示范
企业评定工作，提高企业安全管理水平，特制定本《安全文化建设示
范企业评定管理办法暂行》。

二、评定目的和原则
1. 评定目的
本管理办法的目的是为了推动企业加强安全文化建设，树立示范企
业典型，提升企业安全管理水平，促进安全文化建设在企业间的普遍
推广。

2. 评定原则
（1）科学性原则：评定标准和指标科学可行，符合工程技术实际
和管理评估要求。

（2）公正性原则：评定过程公正公平，确保评定结果客观、准确。

（3）激励性原则：通过示范企业评定，鼓励其他企业参照学习，
不断提高自身安全管理水平。

（4）可操作性原则：评定工作能够有效实施，便于企业理解和操作。

三、评定标准和指标
1. 评定标准
（1）法律法规符合性：企业是否严格遵守国家、地方和行业的安全相关法律法规。

（2）安全管理制度：企业是否建立健全安全管理制度，并能有效运行。

（3）安全责任落实：企业是否履行安全生产主体责任，并设立健全安全管理机构。

（4）风险评估与控制：企业是否进行了全面的风险评估与控制，并采取有效的防护措施。

（5）事故应急管理：企业是否制定健全事故应急预案，能够灵活应对突发事件。

（6）安全培训和教育：企业是否重视安全培训和教育工作，提升员工的安全意识和技能。

（7）安全活动开展：企业是否组织多种形式的安全活动，激发员工参与积极性。

（8）安全责任考核：企业是否建立健全安全责任考核制度，对相关岗位进行评估。

2. 评定指标
（1）法律法规符合性得分占比：20%
（2）安全管理制度得分占比：15%
（3）安全责任落实得分占比：15%
（4）风险评估与控制得分占比：15%
（5）事故应急管理得分占比：10%
（6）安全培训和教育得分占比：10%
（7）安全活动开展得分占比：10%
（8）安全责任考核得分占比：5%
四、评定程序和要求
1. 评定申请
（1）企业根据评定要求，填写评定申请表，在规定时间内报送指定评定机构。

（2）评定申请表内容包括企业基本情况、安全管理机构设置、安全文化建设情况等。

2. 评定准备
评定机构收到申请后，将组织专家团队进行评定准备工作，包括评定方案制定、现场调研和数据收集等。

3. 评定实施
（1）评定机构根据评定标准和指标，对企业进行现场评估和材料
审核。

（2）评定实施过程中，评定机构应与企业进行充分沟通，明确要
求和问题，确保评定结果准确。

4. 评定结果汇总
评定机构将根据评定实施情况，对企业得分进行统计和汇总，形成
评定报告。

5. 评定认定和发布
评定机构根据评定结果，对符合安全文化建设示范企业的企业进行
认定，并进行公示。

五、奖励与激励
1. 安全文化建设示范企业将获得相关奖项和荣誉称号，如安全生产
先进单位、示范安全企业等。

2. 示范企业将享受相关优惠政策，如财税政策的扶持、融资优惠等。

3. 示范企业将成为其他企业学习的榜样，被列为安全管理培训的典
型案例。

六、附则
1. 本管理办法自颁布之日起施行，有效期为三年。

2. 评定机构应具备相关评定资质和专业背景，确保评定工作的专业性和公正性。

结语
本《安全文化建设示范企业评定管理办法暂行》的出台，将推动企业加强安全文化建设，提高企业安全管理水平，进一步保障员工生命安全，促进我国安全生产事业的发展。

希望各企业能够积极参与评定工作，争取成为安全文化建设示范企业，为社会稳定和经济发展作出更大的贡献。