安全生产责任制考核办法(标准版)

安全生产责任制考核办法(标准版)
安全生产责任制考核办法(标准版)
一、总则
为进一步加强企业安全生产管理，规范安全生产责任制考核工作，促进安全生产工作的持续改进和提高，制定本办法。

二、考核目标
根据国家有关法律法规和标准，以及企业安全生产管理制度为依据，对企业安全生产责任制的履行情况进行全面、客观、公正的考核，确保企业安全生产工作符合国家安全生产要求。

三、考核内容
考核内容包括但不限于：
1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况；
2. 安全生产责任的明确和分工情况；
3. 安全生产责任制的宣传和培训情况；
4. 安全生产责任制下属单位及相关人员的安全生产工作情况；
5. 安全生产责任制的风险防控措施和应急预案情况；
6. 安全生产责任制的落实情况与安全生产目标的完成情况。

四、考核方法
1. 组织考核人员对企业安全生产责任制履行情况进行实地考察；
2. 查阅企业安全生产责任制文件和相关材料；
3. 进行随机抽查和现场检查，对安全生产责任制的落实情况进行核实；
4. 对考核对象进行面试或访谈，了解其对安全生产责任制的认识和理解程度；
5. 根据考核对象提供的数据和资料，综合评价其安全生产责任制的履行情况。

五、考核结果
根据考核的内容及方法，对企业安全生产责任制的履行情况进行评分，按照评分结果进行分类管理，具体如下：
1. 优秀：得分在90分及以上，表示企业安全生产责任制履行情况良好，符合国家安全生产要求，无重大安全事故发生。

2. 良好：得分在8089分之间，表示企业安全生产责任制履行情况较好，符合国家安全生产要求，无较大安全事故发生。

3. 合格：得分在7079分之间，表示企业安全生产责任制履行情况基本符合国家安全生产要求，但存在一定安全隐患，未发生重大安全事故。

4. 不合格：得分在70分以下，表示企业安全生产责任制履行情况不符合国家安全生产要求，存在严重安全隐患，或发生重大安全事故。

六、考核结果的应用
1. 对优秀和良好等级的企业，给予表彰和奖励，鼓励其继续保持良好的安全生产责任制履行情况；
2. 对合格等级的企业，要求其改进不足之处，加强安全生产管理，确保不发生较大安全事故；
3. 对不合格等级的企业，要求其立即整改安全隐患，采取有效措施提高安全生产管理水平，直至符合国家安全生产要求；
4. 根据考核结果，及时调整和完善企业安全生产责任制工作，推动企业安全生产工作的持续改进和提高。

七、考核周期
根据企业自身实际情况，考核周期一般为一年，具体周期可根据需要进行调整。

八、考核结果的公示
将考核结果在企业内部公示，在企业内部网站或公告栏等显著位置公示，提高考核结果的透明度和可视化程度。

同时，要求相关责任人对考核结果进行解读说明，回
应员工关切和疑问。

九、附则
本办法由企业安全生产管理部门负责解释和修改，自公布之日起实施。

如有变动，将及时公告并进行调整。

以上是安全生产责任制考核办法(标准版)的内容，企业应根据实际情况进行具体的落实和实施，以确保安全生产责任制的有效运行和安全生产工作的顺利开展。