考勤制度变更通知

考勤制度变更通知
大家好！随着公司的不断发展壮大，我们深感原有的考勤制度已不能完全满足当前的工作需求与管理效率。

为了进一步规范管理，提高工作效能，经过综合考量与精心规划，公司决定对现行的考勤制度进行必要的调整和优化。

在此，我们将新的考勤制度变更内容予以公布，并希望大家能够认真阅读、理解并遵照执行。

一、考勤时间调整
为了适应不同岗位的工作特点，我们对上下班的时间做了更为灵活的调整。

新的工作时间安排如下：
- 核心工作时间：上午9:00至下午6:00，中间休息1小时用于午餐。

- 弹性工作时间：员工可在核心工作时间前后30分钟内自行安排上下班时间。

- 特殊岗位根据工作性质，可申请更灵活的工作时间安排。

二、打卡规则更新
为确保考勤数据的准确性，打卡规则亦作相应调整：
- 员工每日需通过指纹或面部识别打卡两次（上午上班、下午下班）。

- 如遇特殊情况无法正常打卡，请在24小时内向直属领导报告，并在人事部门登记备案。

三、请假与外出制度
针对请假与外出，我们制定了更加明确的规定：
- 所有请假需提前一天提交书面申请，并由部门负责人审批。

- 临时紧急情况需电话告知直属领导，并在事后补交请假手续。

- 外出办公或出差，需提前告知人事部门，并按规定填写相关表格。

四、加班与调休政策
为保障员工的休息权益，同时确保工作效率，加班与调休规定如下：
- 加班必须经过部门领导批准，且需填写加班申请表。

- 加班后，员工可根据个人意愿选择相应的调休时间或按照法定标准领取加班费。

五、监督与执行
新制度的监督与执行是确保考勤管理有效的关键：
- 人事部门将负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

- 各部门领导需加强对本部门员工考勤的管理与指导。

- 对于屡次违反考勤规定的员工，公司将依据相关规定采取纪律处分措施。

六、过渡期安排
考虑到大家对新制度的适应，我们设定了一个为期一个月的过渡期：
- 过渡期间，对于轻微的违规行为，我们将给予口头警告并提供改正机会。

- 过渡期结束后，将严格按照新的考勤制度执行。

我们深知，任何一项制度的变更都需要一个适应过程，因此我们鼓励大家积极提出宝贵意见和建议，以便我们不断完善和优化管理措施。

同时，我们也期待每位同事能够自觉遵守新的考勤制度，共同营造一个公平、高效、和谐的工作环境。

感谢大家对公司管理工作的支持与配合！如有任何疑问，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您服务。

祝工作顺利，身体健康！
公司管理层。