综合工时制PPT
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Future High-Tech
某某公司
综合工时制工时计算：
•年工作日 365：天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定节假日）=250天/年
•季工作日：250天/年÷4季=62.5天/季 •月工作日：250天÷12月=20.83天
•工作小时数的计算： 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时
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富驰高科
综合工时制工时计算：
从劳动管理角度观察，一年365天可划分为三个 部分：制度工作日250天，公休日104天，法定节假 日11天。无论实行哪种工时制，劳动者法定工作时 间都是250天，每天工作8小时，全年法定总工时为 2000小时。对于超过法定总工时的，需支付相应工 资报酬。
法定假日加班的，均按三倍的工资标准计算。
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某某公司
综合计算工时工作制
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某某公司
劳动法规定的三种工时制度：
1、标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时。 2、综合工时制：以周、月、季、年等为周期，综合计 算工作时间。 3、不定时工时制
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某某公司
综合工时制定义和实行条件：
综合工时制即综合计算工时工作制，主要是指企 业因生产特点或工作性质特殊等原因，在一段时间内 需必须连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部 分岗位，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算 工作时间的一种工时制度。
实行综合工时制应按《关于企业实行不定时工作 制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发「94」 503号）向当地劳动保障部门办理审批手续。
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某某公司
综合工时制定义和实行条件 ：
在综合计算工作时间周期内，其平均日工作时 间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相 同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（ 或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时 ），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过 法定标准的工作时间，超过部分应视为延长工作时 间并按相关规定支付工资报酬。
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Байду номын сангаас
某某公司
综合计算工时工作制的一个误区：
逢公休日上班即支付加班费。 员工提出：周末上班了为什么不算加班？
实行综合工时制的员工，是连续计算总的实际工 作时间，对于超过法律规定时间部分按照延长工作时 间标准支付工资。也就是说实行综合计算工时工作制 ，其工作时间不区分制度工作日与公休日。即在双休 日上班的，也和平时工作日上班一样.
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某某公司
综合工时制相关规定：
对于实行综合计算工时工作制员工，企业在生产旺 季增加的工作时间（集中工作）在生产淡季以集中休息 、轮休调休等方式安排员工补休，以确保在综合计算周 期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相 符，确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。
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综合工时制工时计算：
•年工作日 365：天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定节假日）=250天/年
•季工作日：250天/年÷4季=62.5天/季 •月工作日：250天÷12月=20.83天
•工作小时数的计算： 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时
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综合工时制工时计算：
从劳动管理角度观察，一年365天可划分为三个 部分：制度工作日250天，公休日104天，法定节假 日11天。无论实行哪种工时制，劳动者法定工作时 间都是250天，每天工作8小时，全年法定总工时为 2000小时。对于超过法定总工时的，需支付相应工 资报酬。
法定假日加班的，均按三倍的工资标准计算。
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劳动法规定的三种工时制度：
1、标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时。 2、综合工时制：以周、月、季、年等为周期，综合计 算工作时间。 3、不定时工时制
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综合工时制定义和实行条件：
综合工时制即综合计算工时工作制，主要是指企 业因生产特点或工作性质特殊等原因，在一段时间内 需必须连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部 分岗位，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算 工作时间的一种工时制度。
实行综合工时制应按《关于企业实行不定时工作 制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发「94」 503号）向当地劳动保障部门办理审批手续。
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综合工时制定义和实行条件 ：
在综合计算工作时间周期内，其平均日工作时 间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相 同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（ 或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时 ），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过 法定标准的工作时间，超过部分应视为延长工作时 间并按相关规定支付工资报酬。
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综合计算工时工作制的一个误区：
逢公休日上班即支付加班费。 员工提出：周末上班了为什么不算加班？
实行综合工时制的员工，是连续计算总的实际工 作时间，对于超过法律规定时间部分按照延长工作时 间标准支付工资。也就是说实行综合计算工时工作制 ，其工作时间不区分制度工作日与公休日。即在双休 日上班的，也和平时工作日上班一样.
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综合工时制相关规定：
对于实行综合计算工时工作制员工，企业在生产旺 季增加的工作时间（集中工作）在生产淡季以集中休息 、轮休调休等方式安排员工补休，以确保在综合计算周 期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相 符，确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。